В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководителя по масштабированию проектов.
Чем предстоит заниматься:
Зона ответственности — запуск и развитие двух ключевых направлений, которые повысят эффективность бизнеса и клиентский опыт:
- Внедрение цифровых решений в магазинах: запуск и масштабирование проекта по оснащению магазинов цифровыми экранами (внутри и снаружи) для коммуникации с клиентами.
- Масштабирование услуги промо в программе лояльности для поставщиков: построение единых и автоматизированных процессов для планирования, согласования и отчетности всех промо-акций.
По направлению «Цифровые решения в магазинах» (Retail Media):
- Организовывать операционный запуск пилотных магазинов и последующее масштабирование проекта на всю сеть в сжатые сроки;
- Оптимизировать и стандартизировать рабочие процессы, связанные с digital-экранами (контент, маршрутизация технической поддержки);
- Разрабатывать и контролировать контент-стратегии для экранов и медиафасадов;
- Осуществлять полное юридическое и организационное сопровождение проекта: согласования с юристами, службой комплаенс и другими отделами;
- Настраивать автоматическую отчетность и документооборот по данному направлению;
- Контролировать KPI проекта: рост среднего чека и выручки в пилотных магазинах, снижение времени на запуск рекламных кампаний, достижение плановых показателей окупаемости инвестиций (ROI), 100% оснащение сети по графику.
По направлению «Масштабирование услуги промо в программе лояльности для поставщиков»:
- Реструктуризировать сквозной процесс планирования промо-акций с поставщиками и товарными категориями;
- Внедрять единые регламенты и стандарты коммуникации для всех участников процесса (внутренние отделы, клиенты);
- Запускать автоматизированную сквозную отчетность по всем промо-активностям с контролем KPI по процессам (скорость, качество);
- Автоматизировать отчеты по эффективности промо-акций;
- Контролировать KPI проекта: внедрение единой автоматизированной прозрачной системы отчетности для всех, сокращение сроков согласования акций, повышение точности прогноза продаж, снижение количества ошибок в документах.
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления сложными сквозными проектами в розничной торговле или FMCG от 5 лет;
- Глубокое понимание цифровых решений для магазинов (In-Store Tech) и процессов планирования промо-акций/товарного маркетинга;
- Подтвержденный практический опыт в оптимизации бизнес-процессов и написании регламентов;
- Навыки работы с системами автоматизации задач (например, Jira, Я.Трекер) и аналитическими инструментами (Power BI или аналоги);
- Умение работать с данными: формулировать требования к отчетам, анализировать результаты, строить и проверять гипотезы;
- Лидерские качества, умение работать в условиях дедлайнов и эффективно выстраивать коммуникацию с топ-менеджментом.
Условия:
- Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
- Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- Гибкая система премирования;
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
- Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
- Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.