Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ассоциации Добро.pф открыта вакансия Заместителя руководителя департамента реагирования в ЧС и проекта МЫВМЕСТЕ.   Обязанности:

• Организация оперативного реагирования на возникающие чрезвычайные ситуации региональной инфраструктуры проекта взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ, федеральных и региональных общественных организаций и партнеров;
• Формирование волонтерских штабов по ликвидации ЧС в регионах при их возникновении, в том числе выезд и проживание в местах ЧС;
• Выстраивание работы с федеральными и региональными органами власти, бизнес-партнерами;
• Стратегическое планирование и методическое сопровождение проектов, связанных с историческими и приграничными регионами.

  Требования:

• Высшее образование (социальные науки, государственное управление, экономика, юриспруденция или смежные области);
• Опыт работы на руководящей позиции не менее двух лет;
• Навык оперативной сборки и разворачивания проектов;
• Опыт взаимодействия с государственными органами на региональном и федеральном уровнях;
• Опыт по сбору, обработке и анализу большого объема информации (социально-экономическая ситуация, волонтерское движение, партнеры, нормативно-правовая база);
• Успешный опыт реализации проектов, связанных с добровольчеством и социальной сферой;
• Опыт работы в органах власти, некоммерческих организациях по направлению ликвидации ЧС и оказанию помощи населению;
• Готовность к длительным командировкам.

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации;
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации);
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей;
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации;
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В Ассоциацию Добро.pф ищут Руководителя департамента реагирования в ЧС и проекта МЫВМЕСТЕ.    Обязанности: Руководство и координация проекта #МЫВМЕСТЕ на федеральном уровне мывместе.рф:

• Стратегическое планирование, координация и обеспечение деятельности проекта;
• Развитие и поддержка работы штабов взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ во всех регионах России;
• Организация оперативного реагирования региональной инфраструктуры на чрезвычайные ситуации (ЧС) различного характера;
• Разработка и реализация планов оказания помощи пострадавшим в ЧС;
• Координация усилий партнеров – волонтеров, НКО, бизнеса и органов власти для эффективного оказания помощи;
• Обеспечение оказания помощи военнослужащим, участвующим в СВО, и их семьям.

Организация и координация работы гуманитарных миссий в исторические и приграничные регионы России:

• Формирование гуманитарных конвоев с участием партнерских организаций;
• Организация доставки и распределения гуманитарной помощи населению;
• Нормативное и организационное обеспечение мер по компенсации вреда здоровью и жизни волонтеров, участвующих в гуманитарных миссиях.

Развитие и координация направления "Гуманитарная помощь":

• Оценка потребностей в гуманитарной помощи в исторических и приграничных регионах;
• Организация системной работы по сбору гуманитарной помощи;
• Обеспечение эффективной логистики гуманитарных грузов;
• Развитие и масштабирование сервиса МЫВМЕСТЕ.Логистика.

Координация плана ключевых мероприятий, посвященных Году защитника Отечества и празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной войне.   Требования:

• Высшее образование (социальные науки, государственное управление, экономика, юриспруденция или смежные области);
• Опыт руководства крупными проектами и командами, способность к стратегическому планированию, постановке задач и контролю их выполнения;
• Опыт эффективного взаимодействия с представителями различных уровней власти, бизнеса, НКО, волонтерами и населением. Умение вести переговоры, убеждать и находить компромиссы;
• Умение анализировать информацию, выявлять потребности, разрабатывать планы и принимать обоснованные решения в условиях динамично меняющейся обстановки;
• Опыт работы в кризисных ситуациях, умение быстро реагировать на чрезвычайные обстоятельства и принимать оперативные решения;
• Готовность к командировкам, обязательное условие – высокая мобильность и готовность к частым и длительным командировкам по регионам России, включая возможность работы в чрезвычайных ситуациях в выходные и праздничные дни;
• Умение сохранять спокойствие и продуктивность в условиях высокого давления и эмоциональной нагрузки;
• Понимание законодательства, регулирующего деятельность НКО, волонтерство и оказание гуманитарной помощи.

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации;
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации);
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей;
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации;
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

РБК Стиль ищет Старшего редактора.   Обязанности:

• Планирование и реализация редакционных материалов на разных площадках: принт, сайт, радио, соцсети;
• Помощь в создании контента для редакционных и коммерческих проектов;
• Работа с авторами (от постановки задачи до редактуры материалов и контроля выхода);
• Написание собственных материалов;
• Помощь контент-директору в координации редакционных процессов и дистрибуции контента.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
• Гибридный формат работы.

  Требования:

• Опыт работы в медиа редактором/старшим редактором от 5 лет;
• Высокая грамотность;
• Свободный английский язык;
• Широкий кругозор и умение ориентироваться в разных темах;
• Высокие коммуникативные навыки, способность искать компромиссы;
• Опыт взаимодействия с фоторедакторами и дизайнерами, корректной постановки задач;
• Опыт работы с инструментами веб-аналитики;
• Умение выстраивать структуру текста, подмечать логические ошибки, при необходимости переписывать неудачные фрагменты без искажения смысла;
• Внимание к фактчекингу;
• Ответственность, четкость и исполнительность;
• Знание законодательства РФ.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В Авито требуется Старший менеджер проектов для Авито Услуг.    О команде:

• Авито Услуги — площадка для заказчиков и исполнителей разных видов услуг с большим количеством разнообразных пользовательских сценариев, которые постоянно эволюционируют вместе с рынком; 
• Помогают людям найти исполнителей в разных сферах услуг, а мастерам и компаниям — продвигать себя, получать больше заказов и зарабатывать. Стремятся стать площадкой первого выбора для поиска исполнителей и заказчиков услуг в России;
• Команда операций отвечает за внутренние бизнес-процессы, их эффективность и прозрачность. Оптимизируют и улучшают работу команды, чтобы её производительность была максимальной. 

  Что предстоит:

• Улучшать бизнес-процессы вертикали: анализировать текущее состояние, выводить гипотезы и решения, обеспечивать прозрачность процессов, контролировать реализацию изменений;
• Формировать и развивать подходы финансового планирования;
• Координировать бюджетные процессы внутри вертикали;
• Проводить ежемесячный план-факт анализ;
• Оценивать эффекты рыночных трендов;
• Формировать подход оценки бизнес-инициатив;
• Управлять проектами, направленными на изменение бизнес-процессов, совместно с командами аналитики, продукта, маркетинга, коммерции, поддержки и других функций.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете не менее трёх лет опыта работы в области бизнес-анализа/планирования и/или финансов на стороне крупной IT-/ритейл-компании или в консалтинге;
• Имеете опыт формирования бюджета с нуля;
• Имеете успешный опыт руководства кросс-функциональными проектами, направленными на выход на новые рынки, рост выручки, продаж и/или числа пользователей;
• Имеете опыт выстраивания операционных процессов.

  Работа в Авито — это:

• Возможность работать над кросс-функциональными проектами, взаимодействуя с командами из всех категорий и направлений вертикали;
• Быть частью команды профессионалов в самых разных направлениях — от автоматизации процессов и настройки отчётности до участия в сделках M&A и запуске новых категорий;
• Возможность стать участником трансформации рынка услуг (переход в транзакционную модель бизнеса);
• Забота о здоровье: расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж с первых недель работы;
• Фокус на развитии: личный бюджет на внешнее обучение, а также внутренние курсы, тренинги, митапы и корпоративная библиотека;
• Гибридный формат работы с возможностью обустроить домашнее рабочее место за наш счёт;
• Компенсация обедов, бесплатные завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Красивый офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки, терраса и свой фитнес-зал, а также кабинеты врача и массажиста.

В Авито требуется Руководитель по стратегии вертикали Авто.   О команде:

• Авито Авто сегодня работает сразу в четырёх ключевых направлениях: легковые автомобили с пробегом, новые легковые автомобили, спецтехника и её аренда. Вертикаль представляет собой сложную структуру, которая объединяет более десяти бизнес-юнитов;
• Функция стратегии формирует долгосрочное видение развития вертикали на горизонте 5–10 лет, связывает его с годовыми целями и помогает командам сохранять фокус на большой картине, находя новые точки роста;
• Работа в стратегии Авито Авто — это возможность решать амбициозные задачи, влиять на будущее бизнеса и рынков, в которых присутствуют, и видеть реальный результат своего вклада.

  Что предстоит:

• Выступать в роли thinking partner для директора Авито Авто;
• Руководить разработкой стратегии, быть советником по стратегическому управлению, быть ответственным за стратегическую коммуникацию в вертикали и компании;
• Принимать и реализовывать стратегические решения, проводить оценку потенциальных компаний для M&A;
• Определять возможности для развития бизнеса и кросс-вертикальной синергии;
• Анализировать конкурентную среду и международных пиров, выявлять возможные риски и зоны роста;
• Предлагать инициативы по снижению рисков, драйвить проекты по развитию, при необходимости реализовывать важные ad hoc проекты;
• Генерировать собственные идеи на основе внешних факторов и тенденций рынка;
• Внедрять лучшие практики не только из авто-индустрии, но и из смежных сегментов;
• Совместно с отделом финансов отвечать за годовую долгосрочную модель и процессы бюджетирования в вертикали Авто;
• Отвечать за бизнес-результаты вертикали.

  Ожидания от кандидата:

• Не менее пяти лет работали руководителем в стратегическом консалтинге, включая функцию стратегии в IT-компаниях;
• Не менее трёх лет управляли командой;
• Умеете выстраивать доверительные отношения в качестве советника, влиять на мнение других, включая руководителей уровней СЕО и СЕО-1;
• Способны эффективно работать с людьми на всех уровнях организации и обладаете продвинутыми навыками интеграции кросс-функциональных команд;
• Имеете опыт защиты инвест-кейсов и стратегий на уровне акционеров;
• Имеете подтвержденный опыт ведения крупных проектов в сфере технологий с достижением поставленных целей;
• Обладаете нестандартным мышлением, способны быстро погружаться в новый бизнес, умеете развивать себя и других;
• Умеете выстраивать прозрачную, лаконичную и убедительную коммуникацию;                     
• Свободно владеете английским языком, можете уверенно вести устный и письменный диалог на рабочие темы.

  Будет здорово, если вы:

• Понимаете процессы M&A и их интеграционное управление;
• Знаете специфику финтех-индустрии.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и продаж;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха и гамаки;
• Занятия спортом: два зала с тренажёрами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

Авито приглашает в команду Ведущего продакт-менеджера команды поиска (категоризация).   О команде:

• Команда поиска отвечает за алгоритмы, которые помогают более чем 12 млн пользователей ежедневно находить и выбирать то, что им нужно. Поиск — это ключевой сценарий электронной коммерции, и его влияние на бизнес-результаты компании огромно.
• Перед командой стоит амбициозная задача: сделать поиск на Авито категорийно-уникальным. Из-за мультикатегорийной специфики платформы должны учитывать десятки разных пользовательских сценариев и бизнес-особенностей каждой категории.

Примеры:

• В «Личных вещах» пользователям важнее видеть товары с доставкой выше в выдаче.
• В «Мебели» конверсия выше, когда в топе локальные предложения рядом с покупателем.

Постоянно ищут такие закономерности, проверяют гипотезы и выкатывают решения в прод, чтобы каждая категория получала свой лучший сценарий поиска. Ищут продакт-менеджера, который поможет эту трансформацию довести до масштаба: от выявления инсайтов по категориям до запуска и роста продуктовых эффектов.   Примеры будущих задач:

• Исследовать пользовательские пути, потребности и проблемы для построения категорийных поисковых сценариев.
• Управлять бэклогом и дорожной картой выделенной DS/BE-команды, обеспечивая рост метрик продукта и успешные запуски.
• Совместно с аналитиками планировать и проводить A/B-тесты, принимать решения на основе результатов.
• Отвечать вместе с аналитиком за здоровье и рост продуктовых метрик в закрепленных поисковых сегментах – конверсии из поиска в целевые события воронке.
• Вести коммуникацию со стейкхолдерами и смежными командами, давать прозрачные статусы по проектам.
• Участвовать в формировании и корректировке стратегии поисковой системы Авито как продукта.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете 4+ лет опыта в продакт-менеджменте, включая не менее 2 лет с пользовательскими ML-продуктами (поиск, рекомендательные системы и др.).
• Опыт продуктового дискавери для проверки гипотез и запуска ML-проектов.
• Навыки управления сложными ML-проектами.
• Понимание технологий машинного обучения, особенно в контексте поиска или рекомендаций.
• Способность поддерживать технический диалог с инженерами — для продуктовых и исследовательских задач.
• Сильные аналитические навыки: SQL, опыт постановки и анализа A/B-тестов.
• Умение просто и понятно объяснять сложные технические вещи для неинженеров.

Авито приглашает в команду Ведущего продакт-менеджера в команду Авито Рекламы.    О команде:

• Команда рекламных технологий Авито создает полнофункциональную платформу для медийной и перформанс рекламы для профессиональных и частных клиентов. Делают кабинет, API, рекламный движок, RTB, рекламный инвентарь, аудитории и монетизируют это;
• Вместе с выделенной кросс-функциональной командой Авито предстоит отвечать за инкрементальную выручку от RTB-закупки перформанс и медийной рекламы, рост качества внешней сети, нативную интеграцию и консистентный пользовательский опыт в кабинете Авито Рекламы.

  Примеры будущих задач:

• Подготовить и реализовать MVP интеграции платформы Авито Рекламы с другой рекламной платформой. Для этого необходимо проработать скоуп решения при фиксированных таймингах и ресурсах. Это по-настоящему синьорный вызов — предстоит проработка рисков и компромиссов, а также координация работ с существующими командами (здесь помогут уже действующие процессы и интеграционный менеджер);
• По итогам MVP и дискавери собрать и защитить стратегию продуктового развития внешней сети. Согласовать видение, уточнить запрос ресурсов и отвечать за реализацию стратегии и трекшн-модели.

  Будет здорово, если вы:

• Обладаете опытом работы в роли продакт-менеджера не менее 5 лет, в том числе опытом работы с рекламными продуктами;
• Хорошо понимаете рекламный рынок programmatic, понимаете рынок DSP/SPP/DMP и трендов RTB;
• Обладаете опытом моделирования баланса рекламного спроса и предложения, эластичности спроса;
• В принятии решений основываетесь на культуре data-driven и test-first – нужно будет быстро формировать и проверять гипотезы;
• Обладаете технической экспертизой в AdTech (формирование требований к механикам пейсинга для выделения бюджетов в RTB, продуктовых требований к биллингу и т.д.);
• Обладаете сильными навыками коммуникации и стейкхолдер-менеджмента.

В Авито ищут Ведущего продакт-менеджера в команду Товары.Автозапчасти.    Масштабируют одну из ключевых категорий Авито — Запчасти. Это крупнейшая категория в вертикали Товары. В фокусе — market-normal CX для сложной номенклатуры, совместимости/fitment и поиск по номерам, Trust & Warranty, развитие Garage (машины пользователя), инструменты для продавцов и логистика/оплата. В периметре — все подкатегории: легковые, коммерческий транспорт, шины, смежные сервисы.   Примеры будущих задач:

• Сформировать стратегию и 12–18-месячный roadmap категории с привязкой к росту DTB и выручки;
• Провести системный discovery: глубинки с покупателями/продавцами, анализ воронки, JTBD-карты, конкурентный бенчмарк;
• Запускать и масштабировать ключевые механики категории;
• Создание инструментов для продавцов (загрузка прайсов/остатков, массовые правки, ценовые индексы/PI);
• Развитие опыта доставки/оплаты и подготовка транзакционных сценариев — при подтверждённой стратегии;
• Интеграция AI-ассистента по запчастям в критические точки воронки;
• Держать витрину метрик и регулярно пересобирать модель роста: CR DAU→DTB, Cars in Garage, покрытие совместимостей и доля выдач с trust/warranty, доля заказов с доставкой/предоплатой, NPS/CSAT.

  Будет здорово, если вы:

• Обладаете 5+ лет в продакте с кейсами запуска новых направлений или масштабирования категорий под P\&L/GMV/Revenue цели;
• Имеете сильный маркетплейс/категорийный или B2B-коммерс бэкграунд: каталог/поиск, прайс-модели, supply-интеграции, trust/гарантии, доставка/оплата;
• Обладаете сратегическим продуктовым скиллсетом: сегментация/JTBD, эконометрика, тракшн-модели, unit-экономика, roadmap под цели;
• Владеете Data-driven подходом: постановка и чтение А/Б-тестов, понимание метрик и цифр;
• Имеете навыки кросс-функционального лидерства: вести свою полноценную продуктовую команду, выстраивать приоритеты, закрывать ресурсные конфликты, взаимодейстовать с другими вертикалями.

Вакансия на удалёнке.   В сервис по улучшению продукта UX Feedback требуется Head of Marketing.   Продуктовая команда SaaS-платформы UX Feedback ежедневно помогает крупнейшим компаниям России слышать «Голос» своих пользователей. Клиенты – Яндекс, Авито, Циан, HH, МВидео, СберМегаМаркет, Леруа Мерлен, Спортмастер, Теле2, QIWI, S7, Авиасейлс, ПИК и многие другие. Сейчас команде нужен человек, который превратит маркетинг в предсказуемую систему: увеличит поток лидов, настроит аналитику на всех этапах воронки, сделает существующие каналы стабильными источниками лидов и будет запускать регулярные тесты для поиска новых точек роста:

• Лиды: цель от текущих показателей ×2
• Предсказуемость ±20% по ключевым показателям от месяца к месяцу
• Измеримость: определить 2-3 самых эффективных канала по ROI
• Таргет по экспериментам: протестировать 3-5 новых каналов за 6 месяцев

  Вы идеальный кандидат, если

• Обладаете опытом работы в B2B SaaS или сервисах от 3 лет: строили систему продвижения, запускали новые каналы и продукты
• Умеете превращать идеи и «сырые» данные в понятные, рабочие истории для клиентов
• Глубоко понимаете разницу между простым ведением контента и системной работой с маркетингом
• Умеете работать как руководитель (строить процессы и команду), и как «играющий тренер» (если надо, то ты спокойно возьмете работу на себя)
• Быстро проверяете гипотезы, умеете делать выводы и дорабатывать подход
• Честно общаетесь, умеете обучать, берёте ответственность за результат и не боитесь неопределённости
• Структурное мышление и самостоятельность

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и доносить ясную историю и ценность продукта
• Постоянно обновлять понимание целевой аудитории и её задач, видеть новые сегменты и расставлять приоритеты
• Разрабатывать и поддерживать позиционирование, чтобы оно было понятно как клиентам, так и команде
• Определять, какие каналы продвижения нам действительно нужны, и в каком ритме стоит их использовать
• Направлять и поддерживать работу двух контент-менеджеров: помогать расставлять приоритеты, давать обратную связь по качеству, обеспечивать связность между задачами и общей картиной маркетинга
• В зонах, где нет своих специалистов (например, внешние коммуникации, партнёрства, реклама), брать на себя роль играющего тренера: запускать эксперименты, обучать, подключать фрилансеров, строить процессы
• Нужно выстроить устойчивые процессы: как проводить вебинары, работать с контентом, создавать обучающие материалы, оформлять кейсы, участвовать в конференциях и так далее. Эти процессы должны быть простыми, прозрачными и не завязанными на одном человеке
• Вместе с подрядчиками и ребятами внутри команды настроить понятную систему метрик: сколько приходит новых обращений, как они проходят по воронке, что реально влияет на рост. Сделать воронку понятной и прозрачной для всех
• Работать в плотном сотрудничестве с продуктовой командой, продажами и клиентским сервисом, чтобы получать обратную связь и строить рост на основе реальных данных
• Системно развивать wow-эффекты для клиентов: отвечать за клиентские подарки, коммуникации, подготовку и проведение (Ваша задача на уровне концепции продумывать этот стрим и вести его)

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы из любой точки мира
• Оформление в аккредитованной ИТ компании
• Регулярно встречаются с командой в коворкингах разных городов, делают общие летние съезды и ходят в походы
• Встречи с командой — походы, выезды для вас за счет компании
• Ежегодный грант на обучение
• Честность и открытость компании, процессов и ваших будущих членов команды
• Не просто распределенную команду, а сплоченный коллектив
• Все здесь ради конечного результата, а не процесса. Пунктуальность на общих встречах искренне ценится, но свое рабочее время вы можете выстраивать в соответствии с личным комфортом
• Не ставят рамки для развития команд или продукта. Вы получите непрерывное развитие профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере, которая только зарождается

В компанию-производитель кормов Мустанг Технологии Кормления требуется Директор по закупкам и логистике.   Мустанг Технологии Кормления - ведущий производитель кормов и кормовых решений для сельскохозяйственных животных. Компания постоянно стремится к развитию и повышению эффективности своих бизнес-процессов, поэтому сейчас в поиске человека, который будет вносить ключевой вклад для эффективной работы Отдела закупок и логистики. Продуктовый портфель включает в себя заменители молока, концентраты, премиксы и кормовые добавки для крупного рогатого скота, свиноводства и птицеводства.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления цепями поставок (SCM) для минимизации затрат и повышения надежности.
• Оптимизация процессов от закупки сырья до доставки готовой продукции.
• Выбор и контроль поставщиков сельхозсырья (зерно, белковые компоненты, витамины и др.).
• Переговоры по контрактам, мониторинг цен на сырье, снижение рисков дефицита.
• Организация транспортировки сырья и готовых кормов (авто-, ж/д перевозки, мультимодальные решения).
• Управление складами, минимизация логистических издержек.
• Координация между закупками, производством и продажами для соблюдения сроков.
• Оптимизация запасов (сырье, готовая продукция), внедрение lean-методик.
• Внедрение ERP-систем (SAP, 1С, Oracle) для контроля цепочки поставок.
• Анализ KPI (оборачиваемость запасов, уровень сервиса, затраты на логистику).
• Планирование действий при сбоях (изменения спроса).
• Диверсификация поставщиков и логистических маршрутов.
• Координация работы отделов закупок, логистики, складского хозяйства и дистрибуции.
• Разработка и контроль бюджета отдела SCM.
• Анализ рыночных тенденций и внедрение лучших практик.

  Требования:

• Высшее образование (логистика, менеджмент, экономика, инженерия).
• Опыт работы в управлении цепями поставок от 5 лет, включая руководящие должности.
• Глубокие знания процессов закупок, логистики, складирования и дистрибуции.
• Опыт в SCM (предпочтительно в агросекторе или производстве кормов).
• Знание рынка сельхозсырья и специфики производства комбикормов.
• Навыки работы с логистическими провайдерами и ERP-системами.
• Аналитическое мышление, навыки переговоров, лидерские качества.
• Английский язык (для международных компаний – Upper-Intermediate и выше).

  Условия:

• Конкурентная зарплата (зависит от опыта кандидата).
• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
• Дружелюбный коллектив, основанный на взаимном доверии, который поощряет упрощение и инновации.
• Развитие вашего таланта и профессиональный рост: онлайн и офлайн обучение, конференции.
• Комфортный, современный, светлый офис (в шаговой доступности от метро Тропарево), безлимитный чай и кофе.
• Медицинская страховка, ДМС (после испытательного срока).