Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Директора по разработке продукта (одежда для экстремальных видов спорта).   Что предлагают:

• Работу в стабильной международной компании — бренде №1 в своем сегменте.
• Возможность напрямую влиять на развитие продуктового портфеля и ассортиментной стратегии FINNTRAIL.
• Масштабную роль с высокой зоной ответственности и возможностью реализовывать собственные идеи.
• Работу с технологичным продуктом для Outdoor, Fishing, Offroad и других направлений активного отдыха.
• Возможность развивать и трансформировать процессы разработки продукта.
• Поддержку сильной команды и необходимые ресурсы для достижения результата.
• Возможности профессионального и карьерного развития.
• Доход выше рынка и расширенную программу корпоративных бенефитов.

  Какие задачи ожидают:

• Разработка стратегии развития ассортимента FINNTRAIL с учетом бизнес-целей компании, потребностей целевых аудиторий и тенденций рынка.
• Формирование сезонной ассортиментной и ценовой матрицы.
• Определение приоритетных продуктовых направлений, категорий и моделей для развития.
• Управление полным циклом разработки продукта — от идеи и концепции до запуска в производство и готовности к поставке
• Формирование и контроль исполнения бизнес-календаря разработки продукта.
• Координация работы команд дизайна, конструирования, технологии, производства, качества и сорсинга.
• Контроль сроков, себестоимости, качества и соответствия продукта требованиям бренда и целевой аудитории.
• Развитие технической документации и стандартов разработки моделей.
• Управление взаимодействием с производственными партнерами и поставщиками.
• Анализ рынка, конкурентов, технологий, материалов и продуктовых трендов.
• Развитие и автоматизация процессов разработки продукта совместно с IT и смежными командами.
• Формирование сильной команды разработки, развитие экспертизы сотрудников и повышение эффективности работы функции.
• Управление кросс-функциональными проектами и синхронизация всех участников процесса.

  Чтобы стать частью команды необходимо иметь:

• Подтвержденный опыт руководства разработкой одежды, экипировки или аналогичного продукта.
• Опыт управления полным циклом разработки продукта — от формирования матрицы до производства и поставки.
• Глубокое понимание процессов разработки и производства одежды: дизайн, конструирование, технологии, материалы, контроль качества, маркировка и упаковка.
• Знание методологии формирования ассортиментно-ценового предложения.
• Практический опыт создания и работы с технической документацией на модели: технический эскиз, поузловая обработка, конфекционная карта.
• Понимание структуры формирования закупочной цены и принципов ценообразования.
• Опыт работы с контрактным производством и понимание специфики производственных рынков, преимущественно Юго-Восточной Азии.
• Глубокое понимание потребителя Outdoor/Fishing/ATV/Powersports: его потребностей, сценариев использования продукта и требований к экипировке.
• Знание ключевых игроков и брендов рынка экипировки, понимание конкурентной среды и продуктовых трендов.
• Понимание технологий производства Outdoor-экипировки, материалов и методов обработки.
• Знание требований к качеству и сертификации готовой продукции.
• Английский язык — Upper Intermediate и выше.
• Опыт управления командой и кросс-функциональными проектами.
• Системность, лидерство, самостоятельность, развитое концептуальное мышление и ориентация на результат.
• Готовность принимать решения, расставлять приоритеты и отвечать за результат всей продуктовой функции.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Outdoor, Sport, Fashion, Fishing, Powersports или технологичной экипировкой.
• Опыт разработки мембранной одежды, обуви, экипировки или специализированных продуктов для активного отдыха.
• Личный интерес к Fishing, Outdoor, Offroad или Powersports.
• Опыт автоматизации и цифровой трансформации процессов разработки продукта.
• Опыт построения производственного календаря и управления сокращением time-to-market.

  Условия работы:

• Высококонкурентный уровень дохода.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Современный офис в Санкт-Петербурге рядом с метро.
• Масштабные задачи и возможность непосредственно влиять на развитие продукта и бизнеса.

И еще для вас подготовили:

• Полис ДМС (VIP).
• 100% компенсация стоимости абонемента в спортивный клуб.
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании.
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL.
• Ежегодный бонус на экипировку.
• Бесплатную парковку для сотрудников.
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг.
• Классные корпоративные мероприятия.
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации.

В CDEK Digital ищут Финансового бизнес-партнера, который не просто будет анализировать цифры, а станет настоящим бизнес-партнёром – тем, кто формирует финансовую стратегию, выявляет драйверы роста и участвует в ключевых управленческих решениях   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать стратегические и тактические решения CEO Диджитал, формировать предложения по оптимизации затрат
• Анализировать отчетность (PL, юнит-экономика, оборотный капитал), планировать, прогнозировать и отслеживать показатели, обсуждать результаты с руководством
• Формировать бюджет совместно с подразделениями ИТ и обеспечивать сопровождение процесса планирования, анализировать отклонения и причины
• Разрабатывать краткосрочные и среднесрочные прогнозы по ИТ-функции и корректировать долгосрочные финансовые модели
• Создавать и оценивать показатели эффективности (финансовые и нефинансовые) совместно с ЦФО
• Анализировать финансовые модели по проектам и продуктам, сопровождать их и рассчитывать BV-эффекты
• Участвовать в автоматизации управленческого учета, бюджетирования и подготовке adhoc отчетов

  Ожидания от кандидата:

• Имеете от 3 лет опыта работы с аналогичным функционалом в области финансов или экономики
• Имеете опыт работы на позициях финансового бизнес-партнера или экономиста в ИТ-компании
• Владеете продвиненным уровнем Excel, включая макросы (желательно), а также Power Point
• Знаете программу 1С:ЗУП и БИТ Финанс (будет преимуществом)
• Имеете знания принципов бюджетирования, российской системы бухгалтерского учета и МСФО, а также опыт составления финансовых и инвестиционных моделей
• Обладаете бизнес-ориентацией, аналитическим и критическим мышлением, внимательностью, системностью и структурированным подходом к работе с большим объемом инфо

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и ДМС после прохождения испытательного срока
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение и возможности карьерного роста
• Поддержка опытных наставников и дружная команда
• Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами

В СДЭК требуется Руководитель отдела электронного документооборота    Задачи:

• Проводить аудит и анализировать текущие процессы документооборота: поиск узких мест, разработка рекомендаций
• Формировать и развивать централизованную службу электронного документооборота
• Организовывать регистрацию и обработку входящей корреспонденции
• Разрабатывать и внедрять систему распределения и контроля исполнения документов
• Создавать и внедрять регламенты, процессы электронного согласования и электронный архив
• Настраивать и запускать ЭДО на базе 1С
• Контролировать и мониторить эффективность работы отдела
• Развивать направление, внедрять новые инструменты и подходы

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления процессами документооборота от 3 лет
• Практические навыки внедрения и сопровождения ЭДО (желательно на базе 1С)
• Умение выстраивать процессы, разрабатывать регламенты и стандарты
• Опыт организации работы команды и управления изменениями
• Системное мышление, инициативность, ориентация на результат
• Готовность брать ответственность за развитие направления

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:00
• Работа в офисе: Москва, Завода Серп и Молот проезд, 3к2
• Корпоративное обучение, наставничество, возможности карьерного роста
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Поддержка коллег и руководства, атмосфера взаимовыручки
• Участие в развитии масштабных проектов международной компании

Детский мир в поиске Руководителя группы по сопровождению партнеров (маркетплейс).   Обязанности:

• Управление командой;
• Контроль достижения поставленных КРІ;
• Понимание метрик, опыт работы в excel на продвинутом уровне;
• Всесторонний анализ работы партнёров;
• Идеи по внедрение нового и улучшению существующего функционала;
• Стратегия приоритизация партнеров;
• Участие в переговорах с топовыми партнерами, помощь КАМам с решением вопросов;
• Ведение отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в e-commerce;
• Опыт в управлении командой;
• Понимание специфики категорий cпорт/товары для дома/подгузники/кормление и уход;
• Понимание специфики работы маркетплейса;
• Сильные аналитические способности;
• Знание excel на продвинутом уровне.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Совокупный доход: оклад + квартальный бонус;
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• Гибридный график работы после испытательного срока;
• Полис ДМС;
• Внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• Возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.

В провайдер облачных услуг Cloud.ru ищут Руководителя направления закупок.    Задачи:

• Подготавливать и проводить закупочные процедуры с использованием ЭТП.
• Осуществлять анализ рынка и поиск потенциальных поставщиков.
• Контролировать использование ЭТП и иных ресурсов для размещения информации по закупкам.
• Участвовать в переговорах с поставщиками с целью достижения лучших условий закупок.
• Вести работу и учет в системе электронного документооборота 1С, Elma и иных системах, используемых в ходе закупочного процесса.
• Участвовать в процессе планирования закупок.
• Участвовать в проектных группах в качестве представителя подразделения закупок.
• Участвовать в подготовке ЛНА по закупкам, внесении изменений в нормативные документы; подготовке типовых форм закупочной документации, отчетов.
• Консультировать сотрудников по вопросам проведения закупочных процедур.
• Исполнять обязанности директора по закупкам в период его отсутствия.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, техническое и тп).
• Опыт в закупках в ИТ компаниях от 10 лет, в том числе по закупкам ИТ оборудования и ПО, включая вендор-менеджмент.
• Рассмотрим кандидатов с опытом работы в ИТ дистрибьюторах.
• Кросс-категорийный опыт и опыт управления подразделением будет плюсом.
• Сильные переговорные навыки.

  Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус).
• ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников.
• Гибкое начало рабочего дня, пятница – сокращённый рабочий день.
• Бонусные программы от компаний партнеров.
• Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации.
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах.
• Обучение в Корпоративном университете.
• Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя.
• Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры).

В сеть дискаунтеров ЕЩЁ (ГК Детский мир) ищут Директора магазина    Чем вы будете заниматься:

• Управление магазином и персоналом
• Обеспечение эффективной работы магазина и выполнение плана продаж
• Контроль комплектности штата, адаптации, развития и обучения сотрудников
• Обеспечение технического функционирования магазина
• Контроль соблюдения кассовой дисциплины

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – социальные гарантии/оплачиваемый отпуск, больничный
• Хороший доход и бонусы к зарплате
• Удобный график (сменный, 5/2, 2/2, 3/2, 4/2), возможность работать рядом с домом
• Мероприятия и подарки для сотрудников
• Карьерный рост и обучение в компании
• Приятные бонусы: программа лояльности
• BestBenefits с персональными скидками (в категориях техника и электроника, товары, медицина, обучение, отдых, спорт, дети и т.д.)

Детский мир приглашает в команду Продакт-менеджера.    Чем вы будете заниматься:

• Формирование ассортимента.
• Поиск поставщиков, проведение переговоров, подписание контрактов, улучшение условий сотрудничества с поставщиками.
• Мониторинг рынка и конкурентов.
• Анализ эффективности категории.
• Подготовка внутренней аналитики и отчётности.
• Разработка продукта.
• Локализация существующего продукта.
• Локализация упаковки и инструкций/мануалов.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или Окружная (пешая доступность).
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 – возможен гибридный или удаленный формат работы.
• Расширенный полис ДМС.
• Скидки от компаний-партнеров по программе лояльности Best Benefits.
• Обучение внутри компании.
• Бесплатный доступ к библиотеке МИФ для саморазвития.
• Развитая система мотивации и KPI, годовые или квартальные бонусы по итогам работы.
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

Детский мир в поиске Категорийного менеджера.    Чем вы будете заниматься:

• Формирование ассортиментной матрицы категории.
• Поиск поставщиков, согласование коммерческих условий закупки.
• Контроль производственных образцов на соответствие согласованным моделям.
• Мониторинг ассортимента и цен конкурентов.
• Анализ трендов и покупательских предпочтений.
• Анализ продаж и товарного запаса.
• Контроль остатков и своевременной распродажи сезонной коллекции.
• Ценообразование.
• Контроль своевременного размещения заказов.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или Окружная (пешая доступность).
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 – возможен гибридный или удаленный формат работы.
• Расширенный полис ДМС.
• Скидки от компаний-партнеров по программе лояльности Best Benefits.
• Обучение внутри компании.
• Бесплатный доступ к библиотеке МИФ для саморазвития.
• Развитая система мотивации и KPI, годовые или квартальные бонусы по итогам работы.
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

В Детский мир ищут Директора магазина    Чем вы будете заниматься:

• Управление магазином и персоналом
• Обеспечение эффективной работы магазина и выполнение плана продаж
• Контроль комплектности штата, адаптации, развития и обучения сотрудников
• Обеспечение технического функционирования магазина
• Контроль соблюдения кассовой дисциплины

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ – социальные гарантии/оплачиваемый отпуск, больничный
• Хороший доход и бонусы к зарплате
• Удобный график (сменный, 5/2, 2/2, 3/2, 4/2), возможность работать рядом с домом
• Мероприятия и подарки для сотрудников
• Карьерный рост и обучение в компании
• Приятные бонусы: программа лояльности
• BestBenefits с персональными скидками (в категориях техника и электроника, товары, медицина, обучение, отдых, спорт, дети и т.д.)

В HR-tech-компанию Skillaz требуется Директор по продукту ATS, который не ждёт запросов клиентов, а сам находит, куда расти: видит незанятые ниши, собирает из них ценностное предложение, доводит до релиза и в итоге до денег.   Skillaz — сервис, который берёт на себя рутину HR-цикла: найм, онбординг, развитие персонала. За плечами продукта — база из 15+ млн кандидатов и постоянные пользователи в лице HR-команд из компаний уровня Магнит, Лемана Про, НЛМК, ВТБ, Юнирусь, Мегафон и Додо.   Задача:

• Перестроить продуктовую разработку под работу с ИИ: чтобы команда двигалась от гипотезы до релиза в разы быстрее, а агентные инструменты стали частью обычного дня, а не экспериментом.

  Из чего состоит роль:

• Вы держите весь продуктовый контур до момента, когда задача уходит в разработку — discovery, приоритеты, требования, UX, аналитика, позиционирование.
• Ключевая метрика для перепроверки всего процесса — скорость доставки ценности пользователю. Ваша задача найти, где теряется время, и пересобрать конвейер.
• ИИ должен встроиться не отдельным модулем, а пронизать весь цикл: черновики прототипов, формулировка задач, аналитика, дизайн-гипотезы, общение с клиентами.
• В подчинении — продакты, дизайнеры (UX/UI) и смежные специалисты; вы отвечаете за то, как они растут и насколько слаженно работают.
• Цифры, по которым вас будут оценивать: выручка, прибыль, NPS, объём обращений в поддержку, конверсия в воронке продаж, скорость вывода фич и их отдача.
• Клиент — не абстракция из отчёта: интервью, звонки, переписки в саппорте, фидбэк от продавцов — всё это ваш рабочий материал, а не делегированная задача.
• Стратегию продукта нужно не просто написать, а быстро превращать в понятные шаги для команды.

  Кто нужен:

• Реальный трек-рекорд в B2B SaaS: не участие, а ответственность за результат конкретного продукта.
• Мышление, опирающееся на цифры — споры и решения через данные, а не через мнение самого убедительного человека в переговорке.
• Личный контакт с пользователями как рабочая привычка, а не разовая инициатива.
• Способность быстро войти в непростую B2B-специфику и превратить её в продукт, который не требует инструкции.
• Управленческий опыт: умение прокачивать людей, менять устоявшиеся процессы и не терять темп при этом.
• Готовность работать в Москве — в офисе или по гибриду.

  Что получаете взамен:

• Карт-бланш на внедрение ИИ-инструментов и перестройку процессов под них — без долгих согласований.
• Готовность компании вкладываться в скорость.
• Работа с CEO — без прослойки согласований, с реальным весом в продуктовых решениях.
• Свободу в сборе команды и перестройке процессов.
• Возможность показать результат быстро: за первые 3–6 месяцев — по time-to-market, NPS, конверсиям и качеству решений.
• Официальный найм, фикс плюс бонус, итоговый доход — обсуждается индивидуально.