Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ветеринарную компанию Ветплекс требуется Руководитель B2B направления по развитию территорий и работе с дилерами.   Компания Ветплекс предлагает эффективные решения как для животноводства в сельском хозяйстве, так и для лечения мелких домашних животных: лекарственные препараты для ветеринарного применения, кормовые добавки и оборудование.   Идеальный кандидат способен и имеет подтвержденный опыт по выбору дилеров на территории, участвовал в создании коммерческой политики для клуба дилеров, заключал договоры и сопровождал работу с дилерами. Формировал собственную техническую команду внедрения продукции на территории.   Основные задачи:

• Поиск и утверждение карты дилеров на территории РФ, создание коммерческой политики для дилеров и политики взаимодействия, проведение переговоров и заключение контрактов с дилерами
• Управление взаимоотношения с дилерами
• Управление командой менеджеров по работе с дилерами
• Построение эффективной работы с партнёрами компании
• Выполнение плана по продажам и иных KPI (ключевых показателей эффективности)
• Поиск и привлечение к работе новых дилеров
• Разработка и проведение трейд-маркетинговых мероприятий для стимулирования продаж продукции компании, оценка эффективности проведенных акций
• Контроль достижений целевого уровня дистрибуции, визуализации и уровня знаний брендов Компании у ключевых клиентов
• Анализ изменений на фармацевтическом и смежных рынках, мониторинг появления новых тенденций и направлений, отслеживание действий конкурентов
• Активное участие в формировании ассортиментного портфеля компании, предложения по оптимизации ассортимента и выпуску новинок

  Требования к кандидату:

• Знание ветеринарного рынка
• Знание дилеров на территории РФ, хорошие и выстроенные отношения, контакты
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет, доказанный опыт создания клуба дилеров на территории РФ
• Навыки презентации, продаж и деловых переговоров
• Опытный пользователь Microsoft Excel, Word, Microsoft Outlook, знания 1С
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Эффективные и инновационные продукты: сотрудничество с ведущими мировыми производителями позволяет компании предоставлять ветеринарным врачам России самые современные решения
• Привлекательные условия труда: прекрасный офис в самом сердце Москвы, конкурентоспособная зарплата, корпоративный автомобиль и удобная форма для сотрудников
• Карьерный рост: регулярное обучение, участие в профессиональных выставках и конференциях, а также корпоративные мероприятия для расширения горизонтов
• Атмосфера дружелюбия и профессионализма: в Ветплекс царит дружественный коллектив высококлассных специалистов, где каждый сотрудник чувствует себя значимым элементом команды

В IT-компанию СберКорус требуется CTO для управления техническими командами и обеспечения высокого качества разработки продуктов компании Сберкорус.   Стек технологий продуктов: Java, .Net Core, React.js, Angular.js, PostgreSQL, Oracle, Rabbit MQ, Kafka, Kubernetes, Elastic Search, Redis   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация технологической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Постоянное изучение новых технологий и подходов для улучшения качества продуктов
• Развитие новых и поддержка существующих продуктов компании (прототипирование / архитектура / разработка / тестирование / деливери / продакшн) и вывод их на рынок
• Формирование и управление техническим бюджетом, включая расходы на найм. Оптимизация затрат при обеспечении высокого качества технических решений
• Руководство командой IT-специалистов: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников
• Организация проектных команд, управление сроками, задачами и достижением целей. А также синхронизация с другими направлениями компании
• Разработка и запуск решений на основе передовых технологий (AI, Big Data, IoT и др.)
• Внедрение Agile и других современных подходов к управлению проектами и процессами

  Требования:

• Опыт в роли CTO/Руководителя направления разработки в продуктовых IT-компаниях от 3-х лет, управление технической командой не менее 15 человек в прямом подчинении
• Экспертные знания в одной или нескольких языковых экосистемах (предпочтительно C# и Java)
• Глубокое понимание архитектурных принципов и подходов построения поддерживаемых и масштабируемых продуктов
• Опыт работы с высоконагруженными приложениями, микросервисной архитектурой, контейнеризацией и облачными решениями
• Ответственность, системное мышление, навыки problem solving, эффективная коммуникация, договороспособность
• Высшее техническое образование в области информатики, инженерии или смежных дисциплин
• Опыт эффективного управления технической стороной проектов для достижения целей бизнеса (сроки, качество, бюджет)
• Глубокие знания современных технологий, трендов и методов управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall и др.)
• Понимание принципов кибербезопасности, защиты данных и управления IT-рисками

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
• Офисный формат работы
• Выдают корпоративную технику – работайте удобно
• Заботу о здоровье: ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
• IT отсрочку от срочной службы
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР

В ветеринарную компанию Ветплекс требуется Коммерческий директор.   Компания Ветплекс предлагает эффективные решения как для животноводства в сельском хозяйстве, так и для лечения мелких домашних животных: лекарственные препараты для ветеринарного применения, кормовые добавки и оборудование.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Управление продажами и маркетингом ветеринарных препаратов
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей
• Построение и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнёрами
• Организация и координация работы отдела продаж
• Участие в формировании бюджета и контроль его исполнения
• Мониторинг и анализ эффективности коммерческих операций
• Подготовка отчетности для руководства о результатах деятельности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, обязательно в сфере ветеринарии, возможно в фармацевтики
• Глубокое понимание рынка ветеринарных препаратов и особенностей его регулирования
• Отличные навыки ведения переговоров и коммуникации
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений
• Уверенное владение английским языком (желательно)

  Компания предлагает:

• Эффективные и инновационные продукты: сотрудничество с ведущими мировыми производителями позволяет компании предоставлять ветеринарным врачам России самые современные решения
• Привлекательные условия труда: прекрасный офис в самом сердце Москвы, конкурентоспособная зарплата
• Карьерный рост: регулярное обучение, участие в профессиональных выставках и конференциях, а также корпоративные мероприятия для расширения горизонтов
• Атмосфера дружелюбия и профессионализма: в Ветплекс царит дружественный коллектив высококлассных специалистов, где каждый сотрудник чувствует себя значимым элементом команды

В Альфа-Банк требуется Старший руководитель по развитию продукта (Шоппинг-платформа).   Шоппинг-платформа — новая вертикаль Альфа-Банка, которая разрабатывает технологические решения, способные трансформировать рынок онлайн-коммерции. Миссия — помогать корпоративным клиентам эффективно управлять онлайн-продажами: своими каналами продаж и маркетплейсами, привлекать дополнительный трафик и принимать решения на основе данных.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития продукта шоппинг-платформы и программы лояльности
• Определять формат монетизации существующих и новых клиентов с помощью новых функций и продуктов/услуг
• Отвечать за эффективность работы команды
• Создавать четкую систему для работы, захвата идей, приоритизации функций и оценки эффективности
• Разрабатывать и утверждать план и бюджет
• Создавать инфраструктурные решения и процессы для разработки продуктов

  Требования:

• Опыт разработки и управления программами лояльности и цифровыми платформами
• Понимание принципов построения и управления P&L продуктов
• Умение работать с аналитикой и данными для принятия решений на основе клиентского поведения и бизнес-метрик
• Навык создания и внедрения инфраструктурных решений и процессов разработки продуктов
• Опыт интеграции новых продуктов и функций в существующую экосистему
• Способность принимать стратегические решения и управлять командой в условиях неопределенности

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк

В Национальный Банк сбережений открыта вакансия Начальник юридического управления.   Задачи:

• Правовое сопровождение корпоративной деятельности Банка, в т.ч. в части подготовки, созыва и проведения собраний (заседаний) органов управления;
• Разработка типовых форм внутренних документов, регламентирующих деятельность органов управления и контроля Банка, а также иных внутренних документов в сфере корпоративного управления;
• Ведение списка аффилированных лиц и группы лиц Банка;
• Организация раскрытия информации в сфере корпоративного управления;
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам корпоративного управления (Банк России, ФАС России, ФНС России и т.п.), в т.ч. по вопросам сопровождения сделок по приобретению (отчуждению) Банком акций (долей) иных организаций;
• Сопровождение процедур выкупа акций, подготовка обязательного (добровольного) предложения о приобретении акций, требования о выкупе;
• Подготовка правовых заключений по вопросам корпоративного управления;
• Взаимодействие с регистраторами/депозитариями по вопросам проведения общих собраний акционеров, получения выписок, проведения операций с ценными бумагами;
• Полное юридическое сопровождение и структурирование сделок по приобретению и отчуждению долей и акций (в том числе договоры купли-продажи, корпоративные договоры, опционы), выявление и описание правовых рисков и выработка предложений по их минимизации;
• Защита интересов Банка во взаимоотношениях с клиентами и третьими лицами по правовым вопросам;
• Исковая работа в Банке и защита в установленном законом порядке его интересов в судах общей юрисдикции, а также мировых, арбитражных и третейских судах.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Стаж работы в кредитных, финансовых организация не менее 7 лет;
• Владение компьютером: уверенный пользователь;
• Внимательность, ответственный подход к работе.

  Условия:

• Работа в стабильном банке, работающем на рынке банковских услуг с 1993г.;
• Полное соблюдение трудового законодательства;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;
• График работы 5/2, рабочий день 8 часов, (понедельник-четверг с 9:30 до 18:30, пятница 9:30-17:30, все государственные праздники отдыхаем), выходные дни – суббота, воскресенье.
• Офис в центре города (ул. Сретенка, д. 17, стр.1 (ст.метро Сухаревская)).

  Откликнуться с резюме.

Яндекс в поиске Менеджера проектов в блок привлечения и развития Эйчартеха.   Эйчартех строит большую и классную экосистему внутренних сервисов Яндекса, которой пользуются все сотрудники компании. В рамках этой экосистемы команда продуктов привлечения и развития отвечает за сервисы, которые используются для поиска и найма новых яндексоидов, их адаптацию и развитие внутри компании.
Благодаря инструментам и сервисам компании рекрутеры находят подходящих кандидатов и собеседуют их. Команда адаптации онбордит новичков и знакомит их с компанией изнутри. А ещё команда внедряет, автоматизирует и поддерживает сквозные для всей компании процессы перформанса и развития талантов.   Какие задачи вас ждут:

• Организация рабочего процесса: Вам предстоит фиксировать договорённости по итогам встреч и контролировать их соблюдение. Наполнять и актуализировать продуктовую документацию. Разобраться в организационных и бизнес-процессах в команде и участвовать в управлении ими. Находить и оптимизировать узкие места. Вы будете фасилитировать встречи по презентации результатов работы команд нашим контрагентам: стратсессии, демо, регулярные встречи со стейкхолдерами
• Проектное управление: Вы будете отвечать за квартальное/полугодовое планирование продукта, работать с портфелями проектов, вести процессы их реализации, тестирования, запуска и передачи на поддержку. Вам предстоит координировать распределённые команды, вести roadmap, контролировать статусы и сроки выполнения задач, планировать спринты, управлять бэклогом, проводить стендапы/дейли и ретроспективы
• Коммуникации: Вам предстоит выстраивать и поддерживать коммуникацию внутри команды, а также с командами других продуктов. Организовывать кросс-продуктовое взаимодействие в рамках направления, управлять обратной связью

  Требования:

• Работали в продуктовых командах, организовывали работу кросс-функциональных команд
• Умеете вести переговоры, в том числе с контрагентами, отлично налаживаете контакты с людьми
• Владеете проектными практиками, такими как планирование, декомпозиция задач, контроль соблюдения сроков, мониторинг ключевых метрик проекта
• Понимаете Agile/Waterfall-подходы к управлению проектами, а также Scrum- и Kanban-методологии, умеете их различать и применять в работе
• Знаете дискавери- и деливери-процессы, их шаги и артефакты
• Заинтересованы в достижении результатов, поставленных перед командой

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of Service.   Какие задачи вам предстоит решить:

• Построение и оптимизация процессов клиентского сервиса: внедрение методик и алгоритмов работы, автоматизация и улучшение процессов поддержки
• Управление командой поддержки: набор, обучение и координация команды
• Улучшение клиентского опыта и удовлетворенности: сбор и анализ обратной связи от учеников, работа над удержанием и лояльностью клиентов

  Идеальный кандидат:

• Работал более 3-х лет на позиции Руководителя клиентского сервиса и т.д. в нише Edtech/Fintech
• Управлял большими командами от 200 человек
• Знает и понимает фундаментальные принципы управления, мотивации сотрудников
• Не боится хаоса, а ловит кайф от того, что расставляет все по местам и строит структуру
• Умеет решать задачи, а не заниматься ими
• В душе вы конфликтолог и знаете, как найти подход к любому 

Вакансия на удалёнке.   В российскую RetailTech компанию требуется Технический директор (Data-Driven Pricing Platform), который умеет выстраивать гибкую и адаптивную разработку, эффективно балансировать между оперативным решением клиентских запросов и стратегическим развитием платформы.   О компании и проекте:

• Российская RetailTech компания
• Самоокупаемый стартап с венчурной поддержкой 
• Продукт: SaaS система (Data-Driven Pricing Platform)
• Репортинг: CEO/co-founder

  Инженерная команда:

• Состоит из направления продуктовой разработки и delivery (в силу специфики продукта - это в основном задачи, связананные с data engineering)
• Headcount; на данный момент ок 20 человек, растет

  Стек:

• Бэкенд: Python, Go
• Фронтенд: React
• API: GraphQL
• БД: PostgreSQL, MongoDB (для админки и настроек)
• Инфраструктура: Kubernetes, Kafka
• Интеграции: Airbyte
• Оркестрация данных: Dagster
• Обработка данных: Polars/Spark

  Задачи

• Разработка технической стратегии, основанной на бизнес стратегии
• Управление полным циклом разработки и доставки продукта до клиента 
• Руководство технической командой, найм, развитие, оценка и обеспечение развития сотрудников
• Управление технологическими рисками
• Оптимизация ресурсов (включая выбор подходящих технологий, инструментов и методологий для максимальной эффективности).
• Взаимодействие с бизнесом и стейкхолдерами

  Требования:

• Инженерный бэкграунд, с уклоном в область backend разработки (предпочтительно Python) и инфраструктуры (виртуализация,контейнеризация, принципы DevOps, включая CI/CD пайплайны)
• Хорошее понимание сервисной архитектуры, опыт построения масштабируемых устойчивых платформ
• Высокоуровневые знания в области data-engineering (манипуляция данными на всех уровнях, оркестрация данных, инструменты), опыт разработки Data-Centric продуктов
• Опыт руководства командами разработки, построения высокоэффективных, экспертных команд
• Способность мыслить стратегически и ориентироваться на достижение бизнес-результатов
• Гибкость, адаптивность к ситуации и переструктурироваться в зависимости от потребностей клиентов, ситуации на рынке и пр.

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы, гибкий график работы с ориентиром на часовой пояс Москвы
• Работу в аккредитованной  IT компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупное медиа агентство открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Задачи:

• Участие в разработке общей стратегии развития компании и её структурных подразделений.
• Реализация плана работы подразделения по привлечению новых бизнес-возможностей и партнеров.
• Оценка текущей маркетинговой ситуации и состояния клиентов на рынке, создание плана взаимодействия с клиентами.
• Поиск новых клиентов и расширение клиентской базы.
• Установление и развитие связей с потенциальными клиентами, увеличение объемов сотрудничества.
• Подготовка и настройка предложений с учетом потребностей конкретных клиентов.
• Представление компании на деловых мероприятиях и в бизнес-среде.
• Продвижение бренда компании на бизнес-мероприятиях и в рамках отрасли.

  Требования:

• Опыт работы в сфере бизнес-развития и продаж на руководящих позициях не менее 5 лет.
• Опыт работы в индустрии, схожей с деятельностью компании (рекламные, медиа агентства и пр.).
• Опыт успешного выполнения бизнес-планов, привлечения крупных клиентов и масштабирования клиентской базы.
• Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинга или другой смежной области.
• Широкий круг бизнес-контактов в индустрии.
• Развитые навыки коммуникации.
• Знание и опыт внедрения стратегий брендинга и продвижения компании на рынке.

  Условия:

• Комфортный офис в центре Москвы.
• Работа напрямую с Управляющим директором агентства.
• Работа в успешно развивающейся компании, одном из лидеров рынка.
• Официальное оформление и социальный пакет.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В издание Лайфхакер открыта вакансия Head of SMM.    Обязанности:

• Увеличение аудитории соцсетей издания через бесплатное и платное продвижение;
• Увеличение вовлеченности и лояльности аудитории;
• Выдвижение и тестирование гипотез, анализ результатов работы;
• Переупаковка статей в разные форматы и каналы (вместе с командой), плотное взаимодействовие с редакцией;
• Работа с креативами: разработка идей, отслеживание эффективности;
• Отслеживание процессов и грамотное распределение нагрузки в команде;
• Налаживание коммуникации со смежными отделами: коммерческой командой, отделом продаж;
• Участие в найме и адаптации новых сотрудников редакции, наставничество.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ (с первого дня сотрудничества);
• Полная занятость, 5/2 (с перерывом на обед);
• Гибридный формат;
• Комфортный офис в Москве и Ульяновске;
• Программа заботы о сотрудниках: оплата языковых курсов, спортзал или посещение врача;
• Помощь корпоративного психолога;
• Онлайн-ветеринар для ваших питомцев;
• Оплачиваемые day-off для решения личных вопросов;
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы.

  Требования:

• Опыт управления командой;
• Наличие портфолио;
• Сильные креативные компетенции, умение нестандартно мыслить и придумывать идеи;
• Грамотность и умение работать с текстом;
• Владение системами аналитики: «Яндекс Метрикой», LiveDune;
• Опыт работы с платным продвижением;
• Развитый эмоциональный интеллект;
• Насмотренность в медиа и широкий кругозор;
• Инициативность, самостоятельность, коммуникабельность;
• Опыт работы на схожей позиции в медиа, бренд-медиа, контентном проекте будет преимуществом.