Руководитель группы подбора и адаптации персонала (точечный подбор) в агрохолдинг Белая Дача

от  до  

22 января 2024
Котельники, Московская область

В агрохолдинг Белая Дача открыта вакансия Руководитель группы подбора и адаптации персонала (точечный подбор).

 

Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1500 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Руководитель группы подбора и адаптации персонала открыта в управляющей компании в Московской области в связи с изменением структуры HR функции.

АО "Агрохолдинг Белая Дача" – это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всем бизнесом компании.

 

Что компания предлагает:

  • Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
  • Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
  • Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
  • Конкурентоспособное вознаграждение;
  • График работы стандартный 5/2, 9-18;
  • Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь;
  • Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом, кухней и пр.;
  • Расширенный ДМС (со стоматологией);
  • Локация: м. Котельники, ЮВАО.

 

Ключевые задачи:

  • Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала;
  • Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала;
  • Поиск и подбор эффективных каналов найма;
  • Самостоятельное ведение части вакансий;
  • Ведение необходимой отчетности по процессам найма и адаптации персонала;
  • Проведение мониторинга и аналитики рынка труда;
  • Разработка необходимых ЛНА для процессов подбора и адаптации персонала;
  • Работа с отзывами о работодателе;
  • Ведение карьерных страниц на внешнем сайте компании и ресурсах по поиску работу;
  • Работа с внутренним наймом;
  • Поддержание направления работы с ВУЗ.

 

Компания ищет кандидата:

  • С успешным опытом руководителя/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга;
  • Эффективного управления процессами подбора и адаптации;
  • Автоматизации процесса подбора и адаптации персонала;
  • Рабаты с брендом работодателя;
  • Личностный профиль: наличие системного мышления, умение выстраивать клиентоориентированный подход во взаимодействии с заказчиками, проактивный подход в работе, желание внедрять новые идеи.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок