Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта позиция Руководителя группы аналитики.   Обязанности: Разработка и ведение системы автоматизированной отчетности в Power BI по основным направлениям:

• Рынок легковых автомобилей (объем продаж, доля рынка, аналитика по регионам)
• Логистика (поставки, стоки, отгрузки)
• Дилерский перформанс (трафик, контрактование, выдачи, выполнение планов, использование лимитов)
• Маркетинг (маркетинговые бюджеты по каналам и фактические результаты, затраты на лид, контракт, выдачу)
• Производство (контроль исполнения производственного заказа на уровне моделей, комплектаций, цветов и направлений поставки)
• Кредитные продажи (заявки, одобрения, доля в общих продажах)
• Трейд-ин
• Лидирование проектов по интеграции с внешними системами для более голубой аналитики продаж по ключевым направлениям (маркетинг, кредитные продажи, страхование, трейд-ин и др.)
• Автоматизация отчётов по аналитике рынка новых автомобилей на основе открытых источников и отчетов (АЕБ, Автостат и др.), визуализация полученных результатов
• Формирование планов продаж и оплат автомобилей по дилерским центрам на основе динамики рыночных сегментов с учетом ценового и маркетингового позиционирования
• Расчет доступности под выполнение планов, распределение автомобилей по дилерам с учетом специфики региона, дифференцированного спроса, сроков поставки, а также рыночной ситуации
• Ежемесячное формирование и размещение производственного заказа в штаб-квартиру в разрезах модель/ комплектация/цвет с учетом динамики контрактования и остатков на складах
• Контроль поставок автомобилей Россию, взаимодействие со штаб-квартирой с целью формирования сбалансированного модельного микса по каждому направлению
• Планирование и разработка стимулирующих кампаний по продажам с учетом конкурентной среды и динамики контрактования по моделям
• Разработка и внедрение эффективного планирования и мониторинга выполнения целей для сотрудников отдела продаж, отслеживание выполнения, расчет бонусов за выполнение KPI
• Регулярная доработка системы LogicStars с целью оптимизации процессов, внедрения новых процессов, исправления ошибок. Постановка ТЗ на разработку нового функционала
• Координация взаимодействия сотрудников внутри группы

  Требования:

• Имеете высшее образование, знание английского языка (Intermediate / Upper Intermediate)
• Имеете опыт работы аналитиком отдела продаж от 3 лет, опыт работы у дистрибьютора как преимущество
• Являетесь продвинутым пользователем Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, SUMIFS, COUNTIFS, INDEX, MATCH, Pivot tables, Arrays и др.), умеете автоматизировать любое повторяющееся действие в Excel (VBA). Владеете инструментами Power Query, Pivot
• Имеете практический опыт реализации систем отчетности на базе сводных таблиц, дашбордов и отчетов Power BI, написание запросов на языке DAX
• Имеете опыт написания запросов на языке SQL на базовом уровне (SELECT, JOINS, оконные функции), для работы мы используем SSMS
• Умеете работать в режиме многозадачности, внимательны к деталям, «любовь» к цифрам сочетается с готовностью к активной коммуникации с коллегами, и вы нацелены на результат

  Условия:

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе
• Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Основной формат работы — офлайн, для команды важна быстрая коммуникация
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования
• Удобное расположение офиса в бизнес-центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская)

В китайскую компанию-автопроизводитель CHERY открыта позиция Руководителя группы дилерского маркетинга.   Обязанности: Организация работы в направлении дилерского маркетинга (продажи и послепродажное обслуживание автомобилей):

• Определение и внедрение стратегии дилерского маркетинга
• Развитие программы поддержки дилеров
• Определение бонусных KPI, контроль исполнения дилерами
• Разработка и внедрение процессов ритейл-маркетинга в дилерской сети
• Разработка и внедрение маркетинговых кампаний, направленных на поддержку продаж
• Мониторинг эффективности маркетинговых активностей дилеров
• Анализ трафика
• Подготовка аналитических отчетов на регулярной основе по ключевым показателям: для топ-менеджмента, штаб-квартиры, дилерских конференций

Управление командой из 5 человек, контроль выполнения поставленных целей и задач, развитие сотрудников, административная деятельность   Требования:

• Опыт работы в направлении дилерского маркетинга в структуре автомобильного дистрибьютора от 3 лет
• Глубокое понимание процесса реализации маркетинговых активностей на стороне дилера: планирование, оценка эффективности
• Владение английским языком на уровне, достаточном для уверенной коммуникации с коллегами из штаб-квартиры в Китае
• Готовность к амбициозным задачам и интенсивному темпу работы

  Условия:

• Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе
• Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Основной формат работы — офлайн, для нас важна быстрая коммуникация
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования
• Удобное расположение офиса в бизнес-центре класса А (в шаговой доступности от метро Войковская, МЦК Балтийская)

Вакансия на удалёнке.   В глэмпинг Зелёная тропа требуется Контент-директор.   Что вы будете делать: Вы станете контентным мозгом и руками:

• Создавать контент: от идеи до охвата — все под вашим контролем. Координируете SMM-щиков, копирайтеров, рилсмейкеров, дизайнеров и делаете так, чтобы каждый пост попадал в цель
• Построить систему: объединить специалистов в одну команду, распределить роли, KPI и придумать правила игры (TOV, рубрики, форматы)
• Креатив: рилсы, треды, рассылки — выведи компанию на новый уровень. Перерабатывайте контент между проектами, как шеф-повар свои специи
• Считать и анализировать: охват, лайки, продажи — вы знаете, что работает, и докажете это цифрами
• Руководить командой: найти недостающих звезд, вдохновить, задать ритм
• Договаривайтесь с начальством: Ирина Мамай и бренд-директор ждут ваших идей, стратегий и отчетов

  Как это будет: ЛПР дают цели (раз в год и каждый месяц).

• Вы собираете команду на мозговой штурм — идеи сыплются, как искры
• Предлагаете рубрики и форматы, правите, защищаете перед боссами
• Запускаете и следите, чтобы всё горело (в хорошем смысле)

  Требования:

• Опыт: более 3 лет в сфере контента или контент-маркетинга. Руководили командами, запускали инфопродукты через органическую рекламу. Бонус — работали с медиа о бизнесе или стиле жизни
• Скиллы: Разбираетесь в ВКонтакте, запрещённой соцсети, Telegram, YouTube, рассылках
• Чувствуете качество контента и задаете планку
• Анализируете метрики, как детектив улики
• Планируете, договариваетесь, предвидите риски
• Следите за трендами и знаете, что сейчас вайбит
• Характер: системный, но с огоньком. Креативный, но с дедлайнами на «ты». Лидер, который заражает идеями

  Будет плюсом: опыт в сфере путешествий, стиля жизни или образования. Работал с органикой в духе The Village или Тинькофф Журнала   Компания предлагает:

• Свободу: удаленный формат работы, 5/2, главное – результат
• Отдых: 28 дней отпуска, выходные как выходные (кроме редких чрезвычайных ситуаций)
• Бонусы: Поездки в Зеленую тропу: еда, жилье, транспорт — за счет компании
• Корпоративные тусовки, подарки на ДР и годовщину
• Скидки на глэмпинг и партнерские штуки
• Доступ к школе «А что, так можно?» и обучение после полугода с компанией

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите как вы можете превратить проекты Зелёной тропы в контент-бомбу.

Вакансия на удалёнке.   В Ozon банк требуется Руководитель отдела по расчету заработной платы.   Вам предстоит:

• Организация работы отдела расчета заработной платы
• Подготовка отчетности в ИФНС и фонды
• Переписка с СФР по больничным листам
• Контроль правильности отражения на счетах бухгалтерского учета операций по расчетам с персоналом
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по формированию резервов под премии, отпуска
• Обеспечение отражения на счетах бухгалтерского учета и формирования отчетности в ИФНС в части удержаний НДФЛ по программам лояльности
• Составление заявок/технических заданий на автоматизацию процессов, связанных с расчетом с персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бухгалтером\специалистом по расчету заработной платы от 3-х лет
• Опыт ведения отчетных форм по участку
• Опыт работы в 1с ЗУП
• Знание банковского плана счетов

Вакансия на удалёнке.   В Ozon банк требуется Бизнес-партнер по информационной безопасности для выстраивания SDLC. Вы будете составлять ИБ-спецификации с учётом требований регуляторов и возможных рисков.   Вам предстоит:

• Анализировать бизнес-задачи и технические решения на соответствие требованиям ИБ
• Формулировать рекомендации по реализации мер ИБ, в том числе технические аспекты
• Оценивать и моделировать угрозы, анализировать риски кибербезопасности для бизнес-процессов
• Разрабатывать меры по минимизации рисков и их интеграция в архитектуру решений
• Участвовать в экспертизе IT-решений и инфраструктурных изменений с точки зрения ИБ
• Формулировать требования к архитектуре, инфраструктурным и прикладным компонентам информационных систем
• Контролировать соответствие внедряемых решений требованиям Центробанка
• Сопровождать Agile-команды и бизнес-подразделения по вопросам ИБ
• Управлять ожиданиями и приоритезацией задач ИБ в бизнес-линиях
• Анализировать и улучшать внутренние процессы и сервисы ИБ
• Адаптировать подходы к ИБ под специфику бизнес-линий и продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в информационной безопасности от 2-х лет
• Умение анализировать архитектуру приложений, бизнес-процессов и потоков данных с точки зрения ИБ
• Навыки моделирования угроз и разработки мер по минимизации рисков
• Понимание регуляторных требований и стандартов ИБ, а также опыт их реализации в проектах
• Понимание архитектуры IT-решений, микросервисной и облачной инфраструктур
• Навыки работы в Agile-командах и взаимодействия с проектными и бизнес-подразделениями
• Навыки аналитики, а также подготовки проектной документации по требованиям ИБ
• Умение взаимодействовать с различными командами и уровнями бизнеса
• Опыт управления ожиданиями и задачами по ИБ внутри проектных команд
• Опыт работы с application security и инфраструктурой ИБ будет плюсом

Вакансия на удалёнке.   В Ozon банк требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций B2B.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация стратегии маркетинговых коммуникаций, внутренние каналы коммуникации (контур Озон), внешние каналы – диджитал + офлайн, BTL мероприятия, вебинары, креатив и контент, совместная работа в PR направлении с центрами экспертиз
• Руководство командой коммуникационного маркетинга B2B
• Оптимизировать каналы и работать с каждым каналом на привлечение новых клиентов, получения заявок в продукты
• Планирование и запуск 360 рекламных кампаний
• Выстраивание и тестирование работы с диджитал внешними каналами
• Написание технических заданий на маркетинговые исследования для определения стратегий продвижения продуктов
• Анализ эффективности рекламных кампаний с использованием различных метрик и инструментов аналитики, хорошо разбираться в разнице моделей атрибуции и применимости в зависимости от канала и инструмента
• Разработка утверждений для позиционирования продуктов на рынке, включая работу с ключевыми сообщениями и ценностями продукта
• Создание креативных материалов для рекламных кампаний, включая изображения, видеоролики и графику
• Организовывать имиджевые ивент-мероприятия как отдельно, так и совместно с Ozon и поставщиками, работать с лидогенерацией с мероприятий и менеджерами продаж
• Организовывать вебинары и воронки привлечения, от обучения до заявок
• Запускать спецпроекты, стимулирующие акций, спецпредложения, мотивационные конкурсы
• Анализировать эффективность продвижения в каждом направлении и канале, прогнозировать KPI, отвечать за эффективность каналов и всех активностей
• Формировать ТЗ для смежных подразделений (медиапланирование, дизайн, digital, копирайтинг, аналитика, продуктовые и бизнесовые команды и пр.)
• Разрабатывать коммуникационные материалы: презентации, видеоролики, pos материалы, страницы спецпроектов/лендинги, мерча

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в направлении В2В от 3-х лет
• Опыт работы в управлении командой маркетинговых коммуникаций
• Наличие опыта в разработке и реализации стратегии маркетинговых коммуникаций и работы с различными диджитал и оффлайн каналами, в том числе BTL и креатив
• Наличие опыта в успешной организации ивент-мероприятий, вебинаров, спец.проектов
• Опыт в маркетинге в банковском или it секторе

Вакансия на удалёнке.   Ozon банк в поисках сильного Менеджера проектов в команду автоматизации бэкофисных процессов и CRM решений.   Вам предстоит:

• Координировать разработку платформенной команды CRM решений
• Вместе с тимлидом команды разработки болеть за стабильность существующих процессов
• Координировать разработку новых продуктовых инициатив
• Активно управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Вместе с командой разработки декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений
• Превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 5 лет
• Умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта
• Способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре
• Умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы
• Умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат
• Знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода
• Обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком, умеете заряжать и мотивировать команду разработки для топ перфоминга
• Виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров
• Умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки
• Умеете рисовать UML диаграммы, не боитесь копаться в логах и составлять несложные SQL запросы в базу

Будет плюсом, если вы:

• Имеете понимание банковских процессов (как операционных, так и взаимодействие между системами)
• Применяете аналитический подход к принятию решений, умеете работать с аналитикой (SQL, системы аналитической визуализации)
• Имеете опыт системного аналитика и рисовать UML диаграммы

В глэмпинг Зелёная тропа требуется Бренд-директор.   «Зеленая Тропа», уютный уголок в Тульской области, где Ока шепчет свои тайны, а лес обнимает каждого гостя. Это не просто отель, не палатки и даже не глэмпинг — за 6 лет мы превратились из скромной полянки в полноценный велнес-отель с перспективой получения классификации. Здесь мы пьем кофе на верандах, дегустируем вина у костра, встречаем цапель и косуль, а главное — создаем атмосферу, в которой душа отдыхает, а тело перезагружается.   Что нужно делать:

• Творить бренд-магию: создавать и воплощать стратегию, чтобы бренд не просто сиял, а реально влиял на продажи отеля и общую загрузку — от межсезонья до пиковых выходных
• Объединять стаю: зажигайте команду духом «Зеленой тропы» — сельскость, благополучие и бутиковость станут вашими мантрами
• Привлекайте внимание СМИ, блогеров и крутых партнеров, чтобы каждый пост и статья кричали: «Бронируйте скорее!»
• Управлять соцсетями: командовать армией SMM-специалистов, придумывать рилс, которые ломают алгоритмы, и тексты, от которых гости сразу переходят на сайт
• Танцевать с ивентами: работать в паре с ивент-менеджером, чтобы мероприятия — от йога-ретритов до загородных дискотек — продавали номера и усиливали бренд
• Выкручиваться без бюджета: искать гениальные идеи продвижения, даже если бюджет скромнее, чем у бабушкиной дачи
• Держать подрядчиков в узде: фотографы, видеографы, декораторы — все пляшут под вашу дудку
• Собирать трофеи: участвовать в премиях и брифингах, чтобы «Зеленая тропа» блистала на пьедестале и привлекала новых гостей
• Считать и радоваться: анализировать, как ваши брендовые ходы увеличивают продажи и заполняемость отеля, и показывать крутые KPI в отчетах

  Требования:

• Вы чувствуете вайб компании — природу, уют, гедонизм — и можете сделать так, чтобы он продавал номера и заполнял Тропу круглый год
• Вы мастер находить лазейки: продвижение без многомиллионных бюджетов? Легко!
• Креатив у вас в крови: идеи для рилов, коллажей и текстов рождаются быстрее, чем успевает завариться травяной чай
• Вы профи в контенте и PR: соцсети и медиа для вас — как лес для косули
• Организация — ваша сильная сторона: вы делегируете, контролируете, успеваете везде
• Мероприятия вас манят: вдохновлять гостей и укреплять бренд — вот ваше топливо
• Вы системный и ответственный: готовы приезжать в отель 1–2 раза в неделю (Тульская область), а остальное время управлять удаленно
• Хорошо знаете Tilda

  Условия:

• Гибкость: готовность приезжать 1 раз в неделю, чтобы вдохновиться природой, остальное время работайте удаленно в идеальном балансе
• Деньги: от 150 тыс + официальное оформление, чтобы всем было удобно
• Жилье и дорога: бесплатное проживание и компенсация проезда — живите и путешествуйте с удовольствием
• Еда: вкусная и полезная
• Плюшки: скидки в магазине, у партнеров, программа лояльности, корпоративы и подарки
• Баня: Бесплатно — для души и тела после трудовых подвигов
• Команда: Креативные единомышленники, с которыми хочется расти и творить

  Ключевые навыки:

• Брендинг и позиционирование
• Влияние на продажи и загрузку
• Креативное мышление
• Управление контентом и SMM
• PR и работа со СМИ
• Организация процессов и делегирование
• Аналитика и KPI
• Любовь к природе и well-being (без этого никуда)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите в чем вы круты какие суперспособности вы можете привнести в Зелёную тропу.

В банк МБА-Москва открыта вакансия Директор Департамента развития и внедрения информационных систем.    Обязанности:

• Управление департаментом развития и внедрения информационных систем;
• Внедрение и развитие информационных систем Банка;
• Построение целевой ИТ-архитектуры Банка;
• Организация, планирование и координация работы ИТ-подразделений Банка;
• Управление планом производства ИТ;
• Руководство IT-проектами Банка;
• Организация проектной работы;
• Организация работы по разработке и внедрению новых бизнес-процессов;
• Цифровизация новых продуктов/сервисов Банка;
• Обеспечение отказоустойчивой работы ИТ-инфраструктуры;
• Оптимизация ИТ-инфраструктуры;
• Мониторинг тенденций развития IT-технологий и рынка IT-услуг;
• Работа по импортозамещению;
• Управление командой ИТ (подбор, развитие, построение системы мотивации и оценки).

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы с банковскими информационными системами;
• Опыт руководства подразделением численностью минимум 10 человек не менее 3х лет;
• Технический английский (средний уровень).

  Условия:

• Работа в стабильном, международном Банке с динамичным развитием;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 8.30 до 17.30 (суббота, воскресенье - выходной);
• Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в клиниках города с первого дня работы в компании;
• Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения (внешнее обучение и тренинги);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• Энергия и чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Удобный и комфортный офис в 10 минутах от станции метро Краснопресненская.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите желаемый уровень дохода.

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется Бренд-директор.   Обязанности:

• Разработать стратегию: развития бренда, развития по каналам продаж и ценообразования, развитие новых категорий с целью обеспечения: лидерства по доле рынка (%), управление P&L бренда
• Управлять портфелем бренда, анализировать показатели его эффективности, инициировать запуск новых направлений и продуктов
• Проводить комплексный анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории для определения новых возможностей и трендов
• Разрабатывать коммуникационную стратегию бренда, включая рекламные кампании, digital-каналы и мероприятия
• Определить стратегию ценообразования, обеспечивая достижение целей по маржинальности и конкурентоспособности бренда
• Управлять бюджетом бренда, планировать и контролировать его выполнение
• Формировать перечень маркетинговых исследований с целью изучения потребностей клиентов и трендов развития рынка

  Требования:

• Высшее образование (желательно в маркетинге, экономике, менеджменте)
• Аналогичный опыт работы на позиции бренд-директора или бренд-менеджера от 3-х лет
• Навыки разработки и вывода продукта «с нуля», включая создание концепции и координацию всех этапов запуска
• Понимание процесса управления брендом, включая маркетинг, коммуникации и взаимодействие с потребителем
• Опыт работы с каналом электронной коммерции

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата, уровень которой обсуждаем после собеседования
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Дружный коллектив и адаптация на первых этапах работы