Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В beauty-компанию Krygina Cosmetics открыта позиция Brand manager в команду R&D (отдел разработок и развития).    KRYGINA cosmetics запускает новые тренды в индустрии beauty. Цель — изменить отношение к макияжу и саму культуру потребления косметических средств. Для этого ежедневно создают уникальную мультифункциональную косметику, которая открывает безграничные возможности в макияже и творчестве.   Что вам предстоит:

• Проведение внутренней аналитики, аналитики рынка, потребителей, конкурентной среды и т.д. На основании этих данных формирование отчетов и гипотез по развитию
• Участие в разработке новых продуктов совместно с продакт-менеджерами
• Разработка вариантов для формирования концепции запуска: УТП, упаковочные решения, мерч, визуализация
• Подготовка всех предпродажных материалов по продукту
• Создание гайдов по бренду и продуктам: продуктовые презентации, представленность бренда в рознице, представленности бренда в e-com (карточки товара, маркетинговые описания)
• Участие в контроле соблюдения принципов бренда в коммуникативной стратегии и согласовании брендовых элементов в работе смежных отделов
• Участие в управлении текущим ассортиментом бренда
• Анализ отзывов, выявление неудовлетворительных продуктов, формирование предложений по доработке продуктов (масса \ упаковка) и работ по увеличении удовлетворённости потребителей (гайды по использованию, смена позиционирования, изменение формфактора и т.д.)
• Влияние на повышение продаж бренда. Поиск идей для повышения узнаваемости. Участие в организации пиар-мероприятий, коллабораций, выставок, бьюти-дней и т.д.

  Требования:

• Высшее образование по направлениям: маркетинг, менеджмент, экономика, химическая промышленность
• Обязателен опыт работы младшим бренд-менеджером\ бренд-менеджером в производственных компаниях от 1,5 лет (компании производители косметики – большое преимущество)
• Опыт участия в выпуске на рынок новых продуктов
• Владение инструментами аналитики рынка, конкурентов, трендов
• Навык управления проектами, тайм-менеджмент
• Развитые коммуникативные навыки. Умение выявлять потребности и формировать на их основании четкое ТЗ. Емко формулировать мысли, аргументировать и доносить свое видение
• Стратегическое мышление и гибкость в принятии решений
• Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности
• Эффективность, нацеленность на бизнес-результат
• Интерес к сфере бьюти, хороший вкус, высокая насмотренность на косметическом рынке

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы 5/2 (9-18/10-19), по пятницам сокращенный день на 1 час
• Оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня
• Офис в красивом старинном особняке в 5 минутах ходьбы от ст. Кропоткинская
• Возможность профессионального роста и развития в косметическом бренде
• Скидки на косметическую продукцию и услуги студии 50%

  В сопроводительном письме необходимо указать:

• Уровень ЗП ожиданий
• Кратко ответить на вопрос: в чем, по вашему мнению, основная роль и миссия бренд-менеджера в бизнесе?

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Заместителя директора по продажам.   KASSIR.RU - динамично развивающаяся компания, использующая в своей работе новейшие технологии. Сотрудничает с крупнейшими промоутерскими компаниями России и мира, а также является официальным билетным оператором событий федерального масштаба.   Обязанности:

• Ведение переговоров
• Выполнение плана продаж
• Определение стратегии, планирование и выстраивание системы продаж
• Подготовка коммерческих предложений
• Подключение крупных клиентов (организаторы мероприятий, промоутеры и площадки)
• Согласование условий сотрудничества и заключение сделок
• Обработка входящих звонков и запросов
• Заполнения данных о сделках в CRM
• Мониторинг рынка
• Разработка внутренней документации: инструкций, регламентов и скриптов по продажам

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности — от 3-х лет.
• Опыт работы в Media, Event, и билетных рынках, приветствуется и будет неоспоримым преимуществом.
• Опыт продаж в b2b
• Опыт работы в СRM
• Высокие коммуникативные навыки
• Целеустремленность и ориентация на результат
• Ответственность

  Условия:

• Полностью официальная заработная плата
• ДМС (после успешного прохождения испытательного срока)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.00
• Современный офис рядом со ст. м. "Петроградская" / "Чкаловская"

В добывающий холдинг Национальная нерудная компания открыта вакансия Директор регионального нерудного предприятия.    Обязанности:

• Оперативное управление предприятием (производственно-технические, финансовые, кадровые, административные и прочие вопросы);
• Обеспечение выполнения производственных планов;
• Формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию предприятия;
• Формирование / поддержание системы эффективного и рационального использования ресурсов;
• Создание / поддержание эффективной командной работы с вовлечением специалистов всех уровней;
• Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат;
• Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня.

  Требования:

• Опыт работы в должности генерального директора промышленного предприятия нерудной отрасли от 3-х лет (в последние годы);
• Высшее горное образование - большой плюс;
• Готовность к релокации в один из регионов РФ;
• Опыт антикризисного управления;
• Компетентный и энергичный лидер.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной производственной компании;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата.

На Радио Рекорд требуется Head of content (SMM).   Ищут повелителя социальных сетей главной танцевальной радиостанции страны:

• Вы разбираетесь в TG и VK как пенсионер в товарах по акции?
• Знаете, когда выложить пост, чтобы он собрал всю энергию лайков и репостов?
• Понимаете язык мемов и сможете рассказать про музыкальные фестивали так, чтобы даже серфингисты с Бали бросили свои доски и прилетели танцевать?

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Владение словом и искусством инфотейнмента: умение выбрать уместную для аудитории новость и подать ее свежо и вкусно
• Способность превращать каждое событие, новость и трек в историю, на которую хочется отреагировать комментом, лайком или эмодзи
• Творческая натура, готовая к экспериментам с текстами, видео и мемами
• Умение работать в команде и структурировать свою работу (и ее результаты) как боженька

  Также не будет лишним:

• Умение ориентироваться в музыкальных жанрах от техно до транс, и знание, что Big Room — это не просто большая комната

  Что вас ждет на Рекорде:

• Разработка контент-стратегии для VK и TG
• Разработка и согласование контент плана
• Распределение подготовки контента между сотрудниками
• Контроль выполнения задач, согласование контента
• Подготовка развлекательного и информационного контента
• Продвижение мероприятий компании
• Свобода самовыражения: будь креативны так, как вы никогда не были ранее
• Команда мечты, где каждый день — это вдохновение, заряд позитивной энергии и плюс к карме
• Возможность работы с лучшими в музыкальной индустрии и участия в крутых событиях
• Добрый начальник, который знает, что такое премия
• Уютный офис, кулеры и собственный театр

  Направьте отклик с коротким креативным текстом на тему: «Почему именно вы незаменимы в команде Радио Рекорд?»

В IT-сервис для управления автопарком Anywash открыта вакансия Операционный директор.    Anywash.ru – лидер в области агрегирования B2B-услуг для автопарков. Объединяют крупнейшие сети автомоек, СТО и шиномонтажей по всей России. Для поддержки масштабного роста и усиления операционной эффективности ищут Операционного директора, который обладает опытом работы в технологических компаниях (e-commerce, логистика или доставка, например, Ozon, Яндекс, Сбер, Самокат и др.), а также понимает, как строится автоматизация процессов   Основные обязанности: Управление операционной деятельностью:

• Организация эффективной работы всех бизнес-процессов компании с акцентом на их автоматизацию.
• Создание и внедрение регламентов и стандартов операционной деятельности, включая использование цифровых инструментов.

Разработка и оптимизация стратегии по повышению операционной эффективности:

• Участие в формировании долгосрочной стратегии компании.
• Проведение аудита текущих операционных процессов, выявление слабых мест и определение точек роста.
• Инициация и реализация мероприятий по снижению затрат и повышению операционной эффективности.
• Обеспечение масштабируемости операционной модели для поддержки экспансии в новые города, а также роста клиентских заказов внутри сети.

Взаимодействие с подразделениями:

• Построение прозрачной системы коммуникации между отделами на уровне процессов и регламентов.
• Формирование единой системы мотивации и KPI, а также отчетности для всех команд.
• Проведение регулярных встреч и совещаний для обсуждения результатов и планов.

Анализ и отчетность:

• Разработка сквозной аналитики и дашбордов для контроля операционных показателей.
• Постоянный анализ эффективности бизнеса с предложениями по улучшениям.

Развитие команды:

• Разработка структуры операционных команд, подбор и развитие ключевых специалистов.
• Построение системы мотивации и обучения сотрудников для повышения их производительности.
• Создание культуры ответственности и ориентации на результат.

 Управление затратами:

• Разработка и внедрение инициатив по сокращению издержек без потери качества.
• Контроль бюджета подразделений и оптимизация расходов.
• Построение процессов так, чтобы обеспечить максимальную отдачу от каждой инвестиции в операции.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы от года на позиции операционного директора или руководителя операционной функции в технологической компании (e-commerce, логистика, финтех или доставка, такие как Ozon, Яндекс, Сбер, Самокат и т.д.).
• Экспертиза в построении и автоматизации бизнес-процессов, включая внедрение современных систем управления (ERP, CRM, BI).
• Практический опыт оптимизации затрат и повышения операционной эффективности.
• Навыки стратегического планирования и реализации масштабных проектов.
• Умение анализировать данные, работать с метриками и принимать решения на основе аналитики.
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки.
• Высшее образование (техническое, либо экономическое как плюс).

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Возможность участвовать в масштабных проектах автоматизации и трансформации бизнеса.
• Полная занятость с гибридным форматом работы (офис/удаленно).
• Комфортные условия труда и дружный коллектив.
• Возможности профессионального роста и обучения

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 открыта позиция CTO.   Sputnik8 — крупнейший сервис бронирования экскурсий по всему миру на русском языке. Отдел разработки состоит из 4-х кросс-функциональных продуктовых команд, growth-команды, технической команды и DevOps. В команде есть 35 инженеров, в том числе 7 лидов команд и функций. За следующий год компания планирует вырасти еще в 1.5 раза.  Сейчас команда в поиске Руководителя разработки, который возьмет под себя управление процессом деливери и DevOps, улучшение архитектуры и процессов, а также руководство всеми инженерными командами. В работе будет много интересных управленческих и технических челенджей: строить инженерную культуру и процессы, обеспечивать стабильную работу системы, повышать качество, снижать time-to-market, развивать и масштабировать команду. Один из челенджей заключается в том, что большая часть продукта реализована в виде классического Ruby on Rails монолита, в котором накопился legacy и присутствует высокая связанность. Frontend пишется на Vue + Nuxt.js и активно развивается мобильное приложение на Flutter.   Что нужно будет делать:

• Следить за product delivery (ежедневные поставки без инцидентов, выполнение плана разработки)
• Отвечать за time to market, качество, стабильность и производительность команд
• Разработать техническую стратегию, включая роадмап по уменьшению legacy и развитию DevOps инфраструктуры, отвечать за ее реализацию
• Проводить ревью квартальных целей и роадмапов команд, помогать с их составлением
• Улучшать процесс разработки и инженерную культуру
• Участвовать в проектировании архитектуры, выборе технологий и инструментов
• Развивать лидов, улучшать процесс развития разработчиков и тестировщиков совместно с HR
• Следить и поддерживать комфортную атмосферу
• Развивать бренд компании на рынке вместе с HR

  Требования:

• От 2 лет опыта в роли руководителя разработки, руководителя кластера или CTO
• Опыт управления командой от 30 человек, в которой было не меньше 5 лидов
• Технический бекграунд в бекенде, хорошие навыки system design
• Опыт работы в хорошей инженерной культуре с частыми релизами
• Опыт перехода от legacy к современной архитектуре
• Ценность servant leadership
• Сильные навыки в проектном и people менеджменте, требовательность и ориентация на результат, быстрое принятие решений
• Бизнес-ориентированный подход, сочетающийся с заботой о благополучии сотрудников

  Будет супер, если есть:

• Опыт работы с growth командой (быстрое тестирование гипотез)
• Devrel опыт (выступления на конференциях, построение бренда для разработчиков)
• Опыт развития сильных лидов из неопытных специалистов

  Условия:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Гибридный формат с возможностью периодически работать удаленно
• Официальное оформление и льготы IT-компаний
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией и психологом
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Уютный офис в 600 метрах от ст.м. Василеостровской в современном пространстве Линии, где проходят выставки и есть вкусный фуд-корт

В М.Видео-Эльдорадо открыта вакансия Chief Technical Officer.    Обязанности:

• Управление разработкой/инфраструктурой в домене Финтех;
• Ответственность за достижение KPI домена;
• Обеспечение непрерывности работы и поддержки продуктов домена;
• Ответственность за процесс внедрений изменений в домене и процессы создания ценности для клиента в рамках домена;
• Ответственность за формирование и внедрение производственного процесса и стандартов ИТ производства, информационной безопасности в домене;
• Определение стратегии и бизнес-архитектуры домена вместе с СРО;
• Управление энтерпрайз архитектурой (вместе с Корпоративным архитектором домена);
• Принятие решения о жизненном цикле продуктов и/или ИТ-систем (пилотирование, масштабирование, вывод из эксплуатации и т.д.);
• Определение и обеспечение соблюдения стандартов качества;
• Определение критериев и принятие результатов работы продуктов;
• Планирование технических задач домена;
• Управление и развитие персонала домена.

  Требования:

• Опыт работы в качестве CTO в банках более 2 лет;
• Глубокое понимание технологического ландшафта домена, понимание потребностей клиентов при создании ценностного предложения (CVP) и видения домена;
• Умение модернизировать архитектурный ландшафт;
• Знание принципов построения микросервисной архитектуры;
• Знание методологии управление продуктами и Agile;
• Процессы обеспечения качества ПО;
• Глубокое понимание принципов ITIL;
• Навыки выстраивания и оптимизации SDLC цикла для распределённых команд.

  Условия:

• Конструктивный диалог и возможность внедрять свои идеи, если они способствуют достижению общего результата;
• Команду увлеченных профессионалов, которая открыта к поиску нового;
• Конкурентную заработную плату, гибкое отношение к рабочему месту (посещение офиса на м. Красносельская в Москве на гибриде);
• Приятные скидки в магазинах М.Видео-Эльдорадо;
• ДМС со стоматологией, кафетерий льгот.

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию Otus требуется Team Lead CRM-маркетинга, которому предстоит развивать и реализовывать стратегию в рамках Email маркетинга.   OTUS – это более 160 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У компании есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.   Задачи, которые вас ожидают:

• Контроль выполнения kpi по лидогенерации, а также контроль OR, CTR, CR и пр.
• Разработка и реализация стратегии Email направления (email + боты)
• Генерировать и тестировать гипотезы, направленный на рост показателей: оплат, лидов, OR, CTR b ПР
• Управление и координация работы команды Емейл маркетинга
• Обучение команды
• Разрабатывать, тестировать и запускать триггерные и (e-mail, push-уведомления)
• Управление автоматизацией коммуникаций через чат-боты, оптимизация текущих сценариев
• Взаимодействовать со смежными отделами и департаментами
• Заниматься подготовкой недельных / месячных / квартальных отчетов

  Требования:

• Опыт работы в Email -маркетинге от 3 лет, опыт на руководящей позиции — от 1 года
• Работа с подписной базой >300 тыс. человек
• Навыки управления и менеджмента (Нанимать / увольнять персонал, делегировать задачи, контролировать выполнение)
• Навыки работы с объемами рассылок >2-5 млн писем/мес
• У вас есть успешные кейсы в цифрах по увеличению эффективности Email канала
• Навык работы с Mindbox / схожими сервисами, глубокое техническое погружение
• Навыки взаимодействия с разработкой
• Аналитические навыки, умение видеть точки роста и потенциальные риски в цифрах

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу
• Достойную оплату труда
• Гибкий старт рабочего дня
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов
• Одна из главных корпоративных ценностей — это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека
• ДМС после 6-ти мес. работы в компании
• Полностью удаленное сотрудничество

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель отдела проектного офиса.    Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом из руководителей проектов (8 команд)
• Выстраивание совместно с руководителями проектов и функциональных ИТ лидов процессов разработки
• Выполнение поставленных KPI по ИТ
• Ресурсное планирование
• Участие в согласовании и реализации ИТ бюджета

  Что для этого понадобится:

• Опыт управления ИТ-проектами от 3х лет
• Опыт руководства несколькими командами разработки от 1 года
• Знание процессов и методологий современной разработки ИТ продуктов
• Желателен опыт управления проектным офисом

  Что компания предлагает для комфортной работы:

• Формат работы - удаленно или гибрид (Москва, БЦ Кунцево плаза; Санкт-Петербург, БЦ Ренессанс плаза)
• Культура менторства и buddy-подход. Важна комфортная адаптация новичков в команде и их дальнейший прогресс. Свой успех вы сможете трекать с помощью индивидуального плана развития, чек-апов по достижению целей, фидбека от руководителей и коллег. А еще 2 раза в год проходят performance-review
• Образовательный хаб. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в международных конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет ДМС, в который можно включить и члена семьи. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для путешествий
• Удобные цифровые процессы. В Самолете люди всегда важнее процессов. В компании согласовать отпуск, удаленно подписать документы или получить нужную технику можно за пару кликов, без лишних формальностей
• Коммьюнити по интересам. Добро пожаловать в книжный клуб, спортивную команду, тусовку любителей настолок и множество профессиональных сообществ, а еще на специальные фестивали и митапы для сотрудников
• Инглиш, психотерапия и скидки. Регулярный разговорный клуб английского, компенсация психотерапии, а еще корпоративная скидка на фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию Otus требуется Руководитель отдела контента, который возглавит контентную стратегию, выстроит эффективные процессы и обеспечит высокий уровень реализации проектов команды.    OTUS — это образовательная платформа с опытом более 7 лет. Команда создает онлайн-курсы для IT-специалистов, помогают людям осваивать востребованные навыки и строить успешную карьеру.   Задачи, которые вас ожидают:

• Управление командой контент-маркетинга
• Влиять на увеличение метрик: охваты, подписная база, лиды
• Работа с TOV
• Координация и контроль качества работы всех сотрудников и подрядчиков в отделе контента
• Ведение и оптимизация текущих каналов коммуникации: социальные сети, блог на сайте, email-рассылки, Хабр
• Создание кросс-функциональных процессов между отделами (SMM, SEO, дизайн, копирайтинг, etc.)
• Поддержка совместных проектов с отделами маркетинга, продаж и образовательными программами
• Постановка задач и разработка KPI для команды
• Контроль сроков, бюджета и качества выполнения контентных проектов

  Требования:

• Опыт управления контент-командой (не менее 2-3 лет)
• Опыт работы в сфере IT, EdTech или b2b будет преимуществом
• Умение анализировать эффективность контента и работать с метриками
• Знание современных трендов в контент-маркетинге, редакции, SMM и SEO
• Отличные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с дизайнерами, копирайтерами и подрядчиками
• Навыки разработки стратегий и постановки задач

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться в проекте, приносящим реальную пользу людям
• Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу
• Достойную оплату труда
• Гибкий старт рабочего дня
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов
• Одна из главных корпоративных ценностей — это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека
• ДМС после 6-ти мес. работы в компании
• Полностью удаленное сотрудничество