В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Операционный директор.
В связи с расширением на международный рынок, необходимо освободить время исполнительного директора (на текущий момент совмещает функционал операционного директора с другим) от внутренних задач московского офиса агентства. В штат требуется операционный директор, с опытом работы на данной должности от 3 лет (предоставление контактов с прошлых мест работы для подтверждения опыта обязательно).
Команда нуждается в оперативном управлении, быстром, но взвешенном принятии решений, оцифровке и автоматизации процессов. Ищут в команду человека, который:
- Имеет успешный опыт работы в должности, подтвержденный конкретными кейсами
- Думает аналогично собственнику и исполнительному директору - очень важно говорить на 1 языке
- Хочет расти и развиваться, при этом не пренебрегая рутинными задачами, на которых необходимо концентрироваться
- Умеет мотивировать себя и команду по принципу win-win (в любом KPI должны выигрывать 2 стороны)
- Найдет точки роста и экономии с первых месяцев работы, потому что не находится в потоке и имеет свежий взгляд и опыт
- Любит людей, а не компьютеры и системы, ведь люди - основная ценность и именно с ними вам предстоит работать
- Понимает, что важен результат, а не процесс и умеет объясняться цифрами, а не ощущениями
Задачи:
- Обеспечение реализации поставленных задач, стратегических решений, контроль их выполнения
- Внедрить единый Фреймворк операционных метрик
- Повышение эффективности системы управления компанией (оргструктура, бизнес-процессы, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, KPI)
- Спланировать и осуществить улучшение текущих показателей один за другим, последовательно. Работаем только с измеримым результатом
- Обеспечение эффективного взаимодействия между различными функциональными подразделениями
- Бизнес-планирование и бюджетирование, контроль за доходами и расходами компании, оптимизация
- Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании
- Еженедельные отчеты о результатах, прогнозах и планах собственникам компании
Требования:
- Честность и порядочность
- Полное отсутствие склонности к интригам
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в рекламном агентстве/digital/e-com с штатом не менее 50 человек
- Реальные достижения (опыт внедрения) по оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности труда
- Опыт составления эффективных регламентов взаимодействия с внешними и внутренними заказчиками, систем автоматизации бизнес-процессов
- Финансовая грамотность, понимание основных показателей БДР (P&L), БДДС
- Опыт работы в CRM системе, уверенный пользователь ПК
- Знание принципов управления персоналом и эффективного делегирования
- Хорошие коммуникационные навыки, многозадачность, умение сосредотачиваться на цели и достигать её в срок
- Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность
- Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля
- Опыт управления агентством с оборотом не менее 500млн руб
- Высокая степень самоорганизации и дисциплины
Цели на 12 месяцев:
- Увеличение чистой прибыли предприятия на 10% с динамикой
- Достижение NSP по сотрудникам 90%
- Достижение NSP по клиентам 90%
- Цели как средство достижения 1-й по прибыли
Условия:
- Стабильный доход: совокупно от 200К в месяц на период испытательного срока, от 300К в месяц после его прохождения, оклад 150К + регулярные премии за завершенные задачи и годовые премии за достижение плановых показателей, возможность выхода на опцион через 12 месяцев работы в должности
- Зарплата всегда вовремя и выше рынка
- Оплачиваемый отпуск
- Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи)
- Бесплатное горячее питание 1 раз в день, +чай, кофе и т.д
- Богатая 15 летняя история компании
- Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19
- Рециркуляторы и кондиционеры во всех кабинетах
- Сотрудникам на регулярной основе выдаются СИЗ (маски, перчатки, антисептики)
- Компенсация до 100% стоимости профессионально обучения
- Горизонтальный и вертикальный рост, возможность выхода на опцион
- Кураторство генерального и исполнительного директора
- Корпоративная библиотека
- Корпоративные мероприятия, согласно составленного Вами плана
- 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов и прочих факторов влияния
В сопроводительном письме расскажите о своих успехах и какую пользу Вы можете принести бизнесу компании.