Операционный директор в рекламное агентство MEDOR

22 января 2024
Москва

В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Операционный директор. 

 

В связи с расширением на международный рынок, необходимо освободить время исполнительного директора (на текущий момент совмещает функционал операционного директора с другим) от внутренних задач московского офиса агентства. В штат требуется операционный директор, с опытом работы на данной должности от 3 лет (предоставление контактов с прошлых мест работы для подтверждения опыта обязательно).

Команда нуждается в оперативном управлении, быстром, но взвешенном принятии решений, оцифровке и автоматизации процессов. Ищут в команду человека, который:

  • Имеет успешный опыт работы в должности, подтвержденный конкретными кейсами
  • Думает аналогично собственнику и исполнительному директору - очень важно говорить на 1 языке
  • Хочет расти и развиваться, при этом не пренебрегая рутинными задачами, на которых необходимо концентрироваться
  • Умеет мотивировать себя и команду по принципу win-win (в любом KPI должны выигрывать 2 стороны)
  • Найдет точки роста и экономии с первых месяцев работы, потому что не находится в потоке и имеет свежий взгляд и опыт
  • Любит людей, а не компьютеры и системы, ведь люди - основная ценность и именно с ними вам предстоит работать
  • Понимает, что важен результат, а не процесс и умеет объясняться цифрами, а не ощущениями

 

Задачи:

  • Обеспечение реализации поставленных задач, стратегических решений, контроль их выполнения
  • Внедрить единый Фреймворк операционных метрик
  • Повышение эффективности системы управления компанией (оргструктура, бизнес-процессы, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты, описание функционала сотрудников, KPI)
  • Спланировать и осуществить улучшение текущих показателей один за другим, последовательно. Работаем только с измеримым результатом
  • Обеспечение эффективного взаимодействия между различными функциональными подразделениями
  • Бизнес-планирование и бюджетирование, контроль за доходами и расходами компании, оптимизация
  • Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании
  • Еженедельные отчеты о результатах, прогнозах и планах собственникам компании

 

Требования:

  • Честность и порядочность
  • Полное отсутствие склонности к интригам
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в рекламном агентстве/digital/e-com с штатом не менее 50 человек
  • Реальные достижения (опыт внедрения) по оптимизации бизнес-процессов, повышения эффективности труда
  • Опыт составления эффективных регламентов взаимодействия с внешними и внутренними заказчиками, систем автоматизации бизнес-процессов
  • Финансовая грамотность, понимание основных показателей БДР (P&L), БДДС
  • Опыт работы в CRM системе, уверенный пользователь ПК
  • Знание принципов управления персоналом и эффективного делегирования
  • Хорошие коммуникационные навыки, многозадачность, умение сосредотачиваться на цели и достигать её в срок
  • Умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность
  • Системное и аналитическое мышление, умение выстраивать процессы в компании с нуля
  • Опыт управления агентством с оборотом не менее 500млн руб
  • Высокая степень самоорганизации и дисциплины

 

Цели на 12 месяцев:

  • Увеличение чистой прибыли предприятия на 10% с динамикой
  • Достижение NSP по сотрудникам 90%
  • Достижение NSP по клиентам 90%
  • Цели как средство достижения 1-й по прибыли

 

Условия:

  • Стабильный доход: совокупно от 200К в месяц на период испытательного срока, от 300К в месяц после его прохождения, оклад 150К + регулярные премии за завершенные задачи и годовые премии за достижение плановых показателей, возможность выхода на опцион через 12 месяцев работы в должности
  • Зарплата всегда вовремя и выше рынка
  • Оплачиваемый отпуск
  • Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи)
  • Бесплатное горячее питание 1 раз в день, +чай, кофе и т.д
  • Богатая 15 летняя история компании
  • Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19
  • Рециркуляторы и кондиционеры во всех кабинетах
  • Сотрудникам на регулярной основе выдаются СИЗ (маски, перчатки, антисептики)
  • Компенсация до 100% стоимости профессионально обучения
  • Горизонтальный и вертикальный рост, возможность выхода на опцион
  • Кураторство генерального и исполнительного директора
  • Корпоративная библиотека
  • Корпоративные мероприятия, согласно составленного Вами плана
  • 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов и прочих факторов влияния

 

В сопроводительном письме расскажите о своих успехах и какую пользу Вы можете принести бизнесу компании.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис