Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Союз Девелоперов Москвы открыта вакансия Руководитель отдела продаж (новостройки премиум класса).    Обязанности:

• Формирование отдела по продаже первичной недвижимости (помощь команды HR в формировании отдела);
• Развитие и мотивация сотрудников;
• Постановка задач;
• Контроль показателей брокеров, участие в закрытии сделки с брокерами;
• Повышение эффективности отдела продаж;
• Увеличение оборота компании и выполнение финансовых показателей.

  Готовы пригласить Вас, если:

• Вы амбициозны, нацелены на достижение результата;
• Мобильный, организованный;
• Способный влиять на результаты команды, способный мотивировать;
• Умеете структурировать работу команды;
• Опыт работы в сфере продаж от 3х лет, на руководящей позиции - не менее года;
• Опыт управления отделом с положительным финансовым результатом.

  Компания предлагает:

• Работа в крутом и дорогом офисе Союза Девелоперов Москвы класса А в башне Империя;
• Перспективный рынок с самым востребованным товаром;
• Конкурентоспособный доход: оклад + высокие % от продаж без задержек в день поступления денег на счет компании;
• Предоставление корпоративной мобильной связи и разных плюшек от компании;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Всесторонняя поддержка: маркетинговая, ипотечная, служба качества;
• CRM-система, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов;
• Активная корпоративная культура;
• Подарки от компании и партнеров лучшим сотрудникам месяца/квартала.

В бренд одежды VERY NEAT ищут Бренд-менеджера.   Функционал:

• Разработка стратегии развития бренда с учетом трендов на рынке
• Изучение целевой аудитории, проведение опросов покупателей, анализ удовлетворенности потребителей
• Разработка контента для продвижения в digital, постановка задач контент-менеджеру
• Работа с сайтом компании, e-mail маркетинг (карточки товара, рассылка покупателям)
• Активное участие при разработке новых коллекций одежды
• Разработка программ коммуникации для конечного потребителя: создание новостной ленты о компании — информирование о коллекциях, акциях, закрытых распродажах
• Создание и проведение обучающих программ для продавцов розничных магазинов
• Планирование мероприятий и акций, связанных с развитием бренда на рынке
• Определение положения бренда и отслеживание его динамики относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (образование в области маркетинга и PR будет вашим преимуществом)
• Имеет опыт работы в маркетинге или PR не менее 2 лет
• Отлично владеет программой Excel
• Коммуникабелен, обладает грамотной устной и письменной речью
• Нацелен на результат, ответственен и имеет аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Работу в уютном офисе с панорамными окнами на историческую часть Петроградской стороны (15 минут пешком от ст.м. Петроградская, Чкаловская)
• График работы: с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 (с перерывом на обед - 1 час)
• Официальную заработную плату
• Трудоустройство по ТК РФ, соблюдение всех соц. гарантий
• Скидки на продукцию компании

  В сопроводительном письме расскажите, чем вакансия интересна для вас и почему вы — лучший кандидат на данную позицию.

В Музей транспорта Москвы ищут Креативного продюсера.    Обязанности:

• Ведение и управление digital-проектами:
• Организация и реализация маркетинговых кампаний по всем digital-каналам;
• Планирование сроков, контроль выполнения задач и координация команды;
• Постановка целей и оценка результатов.

Работа с аналитикой:

• Сбор и анализ данных по всем каналам привлечения (соцсети, контекстная реклама, email-рассылки);
• Построение отчетности и предоставление рекомендаций для оптимизации кампаний;
• Разработка A/B-тестов и последующее внедрение улучшений.

Email-маркетинг:

• Участие в создании и управлении рассылками (от разработки концепции до анализа эффективности);
• Настройка персонализированных цепочек писем с учетом сегментации аудитории.

Ретеншн и работа с аудиторией:

• Разработка стратегий удержания пользователей и повышения их вовлеченности;
• Организация активностей, направленных на возвращение посетителей: бонусные программы, акции, контент-кампании.

Сегментация и работа с соцсетями:

• Создание и управление сегментами аудитории на основе данных из социальных сетей;
• Настройка таргетированной рекламы с учетом характеристик ЦА;
• Постоянный мониторинг трендов и внедрение креативных решений для привлечения новых подписчиков.

Координация взаимодействия с подрядчиками и командой:

• Постановка задач дизайнерам, копирайтерам, аналитикам и другим специалистам;
• Поиск и привлечение подрядчиков для отдельных задач (например, производство контента или настройка специфических систем).

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Разнообразные проекты: от крупных выставочных кампаний до глубокого анализа поведения пользователей;
• Ввозможность участвовать в культурных и социально значимых инициативах;
• Дружная команда профессионалов, где ценится вклад каждого.

  Требования:

• Успешный опыт работы в digital-маркетинге, желательно в роли продюсера или проектного менеджера;
• Понимание принципов работы различных каналов продвижения: контекст, таргет, email, SEO, SMM;
• Навыки аналитики данных и интерпретации ключевых метрик;
• Умение мыслить стратегически, видеть «общую картину», но при этом не упускать детали;
• Отличные организационные и коммуникативные способности;
• Опыт работы с инструментами: Google Analytics, Яндекс.Метрика, рекламные кабинеты соцсетей, CRM-системы;
• Самостоятельность и проактивность в решении задач;
• Креативность и готовность предлагать нестандартные решения;
• Умение работать в условиях многозадачности и жестких сроков;
• Навыки в работе с маркетинговыми платформами (например, Mailchimp, Unisender) будут преимуществом.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директора по развитию бизнеса в регионе Урал.   В подчинении 70+ сотрудников.   Ключевые задачи:

• Управление командами продаж на территории Урал (B2B, B2G сегменты)
• Выполнение показателей по продажам на территории
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж
• Проведение исследований рынка с целью определения перспективных направлений продаж, увеличение рынка сбыта путем сегментирования клиентов и поиска партнеров
• Выполнение представительских функций, проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами на высшем уровне
• Повышение компетенций сотрудников и руководителей в области продаж

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (законченное)
• Успешный опыт управления командой продаж 35+ сотрудников от 5 лет. Опыт управления руководителями
• Опыт продаж сложных и крупных проектов В2В от 5 лет
• Подтвержденный опыт успешного выполнения плана продаж командой в корпоративном сегменте
• Опыт продаж первым лицам компаний сегмента Enterprise
• Знание рынка территории Урал и основных игроков

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели

В галерею Artwin Gallery открыта вакансия Административный директор.    Обязанности:

• Координация команды: организация найма новых сотрудников, помощь в их адаптации;
• Создание таймлайнов для текущих проектов и контроль за соблюдением дедлайнов;
• Систематизация офисных процессов, ведение документации, управление подписками и сервисами галереи;
• Составление, утверждение и контроль бюджета галереи и ее международных филиалов;
• Составление и утверждение смет;
• Организация своевременных выплат контрагентам, художникам и посредникам;
• Работа по фандрайзингу для проектов;
• Составление и контроль бюджета и документации для организации выставок и участия в ярмарках;
• Поиск и утверждение подрядчиков, координация всех этапов подготовки;
• Составление договоров и выставление счетов на оплату, ведение учета продаж;
• Регулярная коммуникация с художниками.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Испытательный срок: 2 месяца;
• Полная занятость, 5/2: с 11:00 до 19:00;
• Офис в центре Москвы;
• Возможность гибридного формата.

  Требования:

• Опыт работы в галереях, культурных проектах или в области искусства;
• Навыки управления финансовыми процессами;
• Организаторские способности и умение управлять командой;
• Английский от B2;
• Внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к международным командировкам и гибкому графику.

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор департамента управления проектами.    О проекте:

• Развитие и управление департамента управления проектами

  Ключевые задачи:

• Управление департаментом управления проектами, (2 отдела - 50 человек)
• Подбор и мотивация персонала, ресурсное планирование
• «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно
• Участие в пресейловой активности, организация взаимодействия с AM, выявление потребностей и ожиданий заказчика
• Участие в интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в т.ч. в качестве РП
• Инициация и контроль заключения договоров с подрядчиками, организация и контроль работ подрядчиков в рамках реализации проекта
• Управление претензионной работой Проектного Офиса, во взаимодействии с юридическим департаментом
• Управление рисками по критичными проектам, управление качеством, управление безопасностью проектной деятельности
• Проектные командировки.

  Ожидания компании:

• Руководство Проектным Офисом / Департаментом Управления Проектами, от 5 лет в крупных компаниях ИТ-интеграторах РФ
• Реализация интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП
• Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera)
• Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP
• Готовность к проектным командировкам
• Понимание специфики строительных проектов

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели

Mars находится в поисках Руководителя отдела по внедрению цифровых решений, который будет отвечать за определение и реализацию цифровой стратегии по направлениям трейд промо программ, программ планирования и данных, веб сайтов и других цифровых продуктов.   Что вы будете делать:

• Руководитель возглавит команду проектного офиса и будет взаимодействовать с лидерами бизнес-функций, чтобы учитывать текущие бизнес-приоритеты и определять инициативы по изменению бизнес-процессов посредством запуска цифровых проектов
• Заниматься определением и согласованием цифровой стратегии в рамках отведенных бизнес-функций
• Обеспечивать вовлечение и сотрудничество со стейкхолдерами по стратегическим вопросам
• Формировать цифровой портфель инициатив
• Отвечать за реализацию цифрового портфеля
• Управлять командой проектного офиса
• Выступать в качестве амбассадора цифрового подхода в сегменте

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере информационных технологий от 7 лет
• Понимание бизнеса и обладание функциональными знаниями
• Навык эффективного управления отношениями со стейкхолдерами
• Опыт управления командой
• Опыт реализации программ/проектов/продуктов

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик мобильных игр AYA GAMES ищут Директора по маркетингу.    AYA GAMES — разработчик мобильных игр под зарубежный рынок. Создают развлекательные приложения в стиле Action - adventure и не только под рынки Латинской Америки, Южной Азии и Африки. Цель — делать качественные передовые продукты, используя грамотную и детальную локализацию. На данный момент команды трудятся над рядом инновационных проектов, каждый из которых нацелен на конкретный регион и аудиторию. Для поддержки растущих проектов и освоения новых горизонтов в индустрии мобильных игр ищут талантливого руководителя отдела маркетинга.   Чего ждут от идеального кандидата: Стратегическое планирование и аналитика:

• Разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии.
• Глубокое понимание цифровой аналитики: отслеживание CPI, CPA, ROI, LTV, ARPU, Retention Rate и других метрик.
• Построение воронок для User Acquisition (UA), удержания пользователей и возврата игроков (Retention).
• A/B-тестирование рекламных креативов, игровых пушей и маркетинговых гипотез.

User Acquisition (UA):

• Управление трафиком: запуск и оптимизация кампаний в Google Ads и других платформах.
• Сотрудничество с агентствами по закупке и арбитражу трафика.

Работа с контентом и брендингом:

• Создание сильного бренда игры, который будет выделяться на рынке.
• Построение контент-стратегии: видео, статьи, трейлеры, игровые материалы для YouTube и соцсетей.
• Координация создания рекламных креативов (баннеры, видео, интерактивные объявления).
• Организация и проведение релизных кампаний и масштабных промо-акций.

Работа с комьюнити и инфлюенсерами:

• Построение и поддержка комьюнити через соцсети, форумы и мессенджеры.
• Работа с ютуберами, стримерами и блогерами: привлечение инфлюенсеров для обзоров, стримов и рекламных интеграций.
• Создание программ реферального маркетинга и активация UGC (User Generated Content).

Retention и монетизация:

• Построение эффективной CRM-стратегии: email-рассылки, пуш-уведомления, внутриигровые события.
• Создание и оптимизация Retention-кампаний для удержания игроков.
• Взаимодействие с Product Team для улучшения монетизации и интеграции новых рекламных механик.

Маркетинг-исследования и конкурентный анализ:

• Анализ трендов рынка и поведения игроков для улучшения продукта.
• Конкурентный анализ: что делают другие успешные игры и как использовать их опыт.
• Внедрение новейших маркетинговых инструментов и технологий.

Организация офлайн- и онлайн-мероприятий:

• Организация крупных ивентов: выставки, стримы, пресс-релизы и коллаборации.
• Проведение ивентов внутри игры (например, тематические события для повышения Retention).
• Привлечение партнёрских программ и создание совместных акций с брендами.

Креативный лидер и наставник:

• Формирование и управление командой маркетинга: креативные дизайнеры, CRM-специалисты и другие.
• Развитие сотрудников и создание мотивационной среды для их роста.
• Построение чётких процессов и KPI для команды.

  Что компания предлагает:

• Полностью удаленный формат. Возможность работать из любой точки мира.
• Отсутствие бюрократии, возможность повлиять на процессы и конечный результат продукта.
• Супер-приятный коллектив, здоровая атмосфера и взаимная поддержка.
• Возможность принимать прямое участие в создании продукта на миллионы пользователей.
• Трудоустройство по ТК РФ/ИП/неоф.
• Система ДМС.
• 2 оплачиваемых day-off в год.

IDS Borjomi ищет Руководителя бренд-команды для развития и продвижения легендарного бренда "Боржоми".   Вы будете ответственны за реализацию стратегических инициатив, создание интегрированных маркетинговых кампаний и управление эффективностью бренда на уровне бизнес юнита, в функциональном подчинении CMO компании.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговых кампаний
• Создание и внедрение 360° маркетинговых кампаний, включающих ATL, BTL, digital, PR и HoReCa
• Обеспечение согласованности всех коммуникаций бренда на всех точках контакта с потребителем

Планирование и управление медийными активностями:

• Разработка медийной стратегии с учетом бизнес-целей и задач
• Координация размещения рекламы в ТВ, digital, наружной рекламе и новых медиа совместно с медиа специалистами

Развитие бренда в канале HoReCa:

• Проведение брендированных мероприятий и интеграция бренда в пользовательский опыт через партнерства с кафе, ресторанами и отелями

Анализ рынка и потребительских трендов:

• Сбор и анализ данных о потребителях и рынке для выявления точек роста
• Формирование брифов на исследования и использование их результатов для принятия решений

Управление бюджетом иP&L:

• Формирование и контроль эффективности бюджета
• Анализ финансовых данных, управление доходностью бренда

Участие в бизнес-планировании:

• Интеграция маркетинговых инициатив в годовые планы компании
• Согласование задач с продажами и операциями через процессы iSOP

Коммуникация и координация:

• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, включая агентства, партнеров и топ-менеджмент
• Эффективное управление командой: мотивация, развитие сотрудников, делегирование задач и контроль результатов

  Пожелания к кандидату:

• От 5-7 лет в маркетинге FMCG-компаний, с фокусом на построение брендов и взаимодействие с широкой аудиторией.
• Опыт работы в канале HoReCa будет преимуществом
• Опыт в разработке и реализации 360° коммуникационных кампаний
• Опыт разработки и реализации маркетинговых активностей в канале HoReCa
• Опыт проведения бренд активностей
• Понимание специфики HoReCa: навыки работы с представленностью бренда в точках потребления и интеграции бренда в пользовательский опыт через меню, интерьерные решения и сервис
• Знание performance метрик и KPI: Понимание основных метрик оценки и анализа рыночных показателей бренда
• Проведение потребительских исследований: Участие в проведение комплексных исследований потребителей. Навык формирования брифа для проведения исследований, понимание основ методологий потребительских исследований
• Управление эффективностью бренда
• Знание структуры P&L, включая анализ и интерпретацию финансовых результатов
• Управление эффективностью P&L через инструменты revenue management, оптимизацию затрат и повышение прибыльности

  Компания предлагает:

• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ
• Корпоративная скидка на продукцию Borjomi, Святой Источник, Эдельвейс
• Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование)
• Активная корпоративная жизнь
• Спортивные клубы по интересам
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов

  Не забудьте указать вашу ожидаемую зарплату в сопроводительном письме.

В фармацевтический холдинг Материа Медика Холдинг требуется Бренд-менеджер (косметика).   У Вас есть уникальный шанс проявить себя в выводе на рынок нового продукта, разработанного на базе стабильной развивающейся фармацевтической компании с собственным современным производством и RND-центром.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии запуска нового продукта компании (косметическое средство)
• Управление P&L
• Анализ конкурентной среды
• Участие в разработке ассортиментной стратегии совместно с RND и производственной площадкой
• Разработка и координация TMA
• Создание бренд-материалов по продукту
• Анализ конкурентной среды

  Требования:

• Релевантный задачам работы в компаниях-производителях косметической продукции с собственным производством
• Высшее образование в области маркетинга
• Навыки стратегического планирования и анализа
• Высокий уровень коммуникативных навыков

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
• Цикловая бонусная система (3 цикла в год)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Корпоративный автомобиль (АКПП) предоставляется, топливная карта
• Оплата мобильной связи, интернета
• Частичная компенсация питания
• Частичная компенсация занятий спортом
• ДМС со стоматологией
• Ноутбук, планшет
• Корпоративное обучение
• Перспективы профессионального и карьерного роста