Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже автозапчастей Аквилон требуется Заместитель финансового директора.   Преимущества вакансии:

• Уровень дохода готовы обсуждать с профильным кандидатом
• Работа с адекватным финансовым директором и собственником
• Место работы: г. Долгопрудный, в двух остановках от ст. м. Ховрино (ехать около 10 минут)
• Реальная возможность карьерного и професионального роста
• Стабильный график работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 — по договорённости
• Всегда своевременные выплаты зарплаты — 5 и 20 числа
• Регулярный пересмотр уровня дохода
• Корпоративный пакет лояльности:​​​​​​ профильное обучение, курсы английского языка, подключение к программе медицинского сопровождения

  Чем необходимо будет заниматься:

• Работа с финансовыми потоками, организация бюджетного планирования
• Формирование финансовой отчётности для руководства
• Анализ структуры затрат подразделений
• Формирование и контроль графика платежей согласно заявленным бюджетам подразделений
• Подготовка и формирование аналитических отчетов для составления пояснительных аналитических заключений

  Требования:

• Профильный опыт работы по специальности в торговой компании не менее 2‑х лет
• Практические навыки работы с отчетностью (Balance, P&L, CashFlow и т.д.)
• Уверенное владение: MS Excel и 1C (УТ, БП)
• Опыт перехода на ЭДО в бухгалтерском учете — у компании уже есть ЭДО, необходима оптимизация части процессов
• Готовность самостоятельно генерировать предложения в области финансового контроля и планирования, презентация предложений ТОП составу компании

  В сопроводительном письме укажите Ваши ключевые компетенции ваши зарплатные ожидания.

В бренд 12 STOREEZ требуется Senior Product Manager.   О роли: Миссия этой роли — создание продукта бескомпромиссного качества.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое планирование развития бизнес направления (товарной категории)
• Управлять всеми процессами цепочки создания ценности: от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Анализировать предсезонные, регулярные продажи и заказы
• Формировать ассортиментный план и бриф
• Управлять процессом разработки и производства продукта (функциональное управление продуктовой командой)
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования (Costs and prices management)
• Контролировать цепочки поставок по основным этапам (Supply chain calendar management)
• Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/развитие/мотивация)
• Координировать товародвижение и продажи для достижения показателей по продажам, GM, Sell out и др.
• Работать с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от магазинов, систематизация отзывов и предложении)
• Участвовать в формировании промо-стратегии

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт в разработке и производстве продукта обязателен
• Умение работать с большими массивами данных, постоянное использование бизнес-аналитики
• Способность критически мыслить и систематизировать данные
• Понимание fashion-рынка, в том числе ориентация в результатах продаж предыдущих сезонов
• Уверенное владение инструментами MS Office, 1C
• Знание основ маркетинга, менеджмента, финансовой грамотности

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В компанию по продаже автозапчастей Аквилон открыта вакансия Директора по стратегическому развитию и анализу рынка.   Какие задачи предстоит решать:

• Построение и экономическое обоснование моделей для развития бизнеса — на основе точных аналитических инструментов
• Разработка стратегии Компании и, как итог, продвижение всего бизнеса
• Глубокая аналитика широких показателей рынка: ключевые показатели, конкурентная среда, стратегия закупа, динамика продаж, прогнозирование цен и др. - систематический анализ показателей и прогнозирование
• Проведение маркетинговых исследований рынка (конъюнктура, емкость, продуктовый портфель, перспективы развития) и наших позиций в нем
• Разработка рекомендаций для отдела закупок: структура ассортимента, оборачиваемость, сток, расчет дефицита, эластичность спроса по цене и срокам поставки
• Выработка решений по динамике продаж в зависимости от показателей оборачиваемости
• Повышение эффективности имеющихся методик расчета и алгоритмов
• Формировании ценовой политики (парсинг и проверка цен из разных источников; доработка алгоритма ценообразования)
• Глубокая работа по усилению наших позиций на рынке сбыта, в т.ч. развитие и поддержание отношений с ключевыми партнерами и клиентами
• Все задачи должности должны решаться через инструменты строгого аналитического расчета

  Условия:

• Широкий спектр полномочий для выполнения вверенной функции — компания готова положиться на Ваш опыт и компетенции и открыта к нововведениям
• Открытое руководство, погруженное в процессы, готовое делиться знаниями и прислушиваться к стратегическим предложениям
• У нас вы действительно сможете реализовать свой потенциал и поработать на стыке маркетинга и аналитики данных
• Уровень ваших ожиданий по доходу готовы обсуждать уже на первой встрече
• Годовое премирование при достижении плановых финансовых показателей компании
• Работа в комфортном современном офисе в р-не м. Ховрино (10 минут пешком от метро) - в настоящее время без удалёнки и гибрида, только офис

  В приоритете рассмотрения кандидаты, у которых есть:

• Опыт работы на рынке автозапчастей от 5 лет — готовы рассмотреть кандидатов из смежных сфер
• Опыт работы в аналитическом маркетинге на ключевых позициях — вы понимаете как работать с массивом данных, что искать, как применять информацию, как действовать и можете спрогнозировать ожидаемый результат
• Опыт работы при количестве SKU более 10 000
• Ваши инструменты это: Excel, SQL, возможно Python. Также команда работает на платформе Optimacros — понимание ее алгоритмов будет преимуществом
• Желание развиваться вместе с лидерами рынка и достигать кратного увеличение показателей оборачиваемости бизнеса

  При отклике указывайте ваши ключевые компетенции и ожидания по доходу.

Международная сеть автосервисов FIT SERVICE в поисках Руководителя корпоративной культуры и внутренних коммуникаций   Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры
• Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий
• Разработка и реализация акций немонетарной мотивации для роста вовлечённости сотрудников
• Поддержка и развитие корпоративных ценностей и миссии компании
• Мониторинг вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, создание плана работы по улучшению
• Взаимодействие с руководителями подразделений для интеграции корпоративной культуры в бизнес-процессы
• Повышение эффективности работы команды через обучение и развитие сотрудников

  Почему стоит выбрать FIT SERVICE:

• Полис ДМС — забота о вашем здоровье
• Бонусы до 15 000 ₽ за каждого друга, которого приведёшь в команду
• Обучение в корпоративном университете — развивайте свои навыки и следите за трендами
• Дружелюбная и энергичная атмосфера с яркими корпоративами
• Уютный и современный офис, где создаётся атмосфера для продуктивности и комфорта

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет
• Опыт управления проектами и командами
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Способность работать с большими объёмами информации и аналитическими данными
• Креативность, инициативность и ориентация на результат
• Знание современных инструментов и методик развития корпоративной культуры

Вакансия на удалёнке.   В системный интегратор IT-решений Автомакон требуется Head of Data Science, который будет работать с компанией «ВкусВилл».   Обязанности:

• ​​​​​​​​​Роль “играющего тренера”: участие в разработке наиболее ответственных участков.
• Оценка и контроль качества решений — ревью, кода, дизайн-доков, мониторинг ML-метрик и бизнес-эффективности.
• Обеспечение стабильной и предсказуемой работы моделей и сервисов.
• Совместная работа с инженерными и MLOps-командами для устойчивой интеграции решений.
• Участие в технологической стратегии компании: выбор архитектур, подходов, инструментов.
• Улучшение культуры экспериментов, обмена знаниями и инженерной зрелости.
• Работа с продакт-менеджерами: составление роадмапов, формулировка задач, оценка гипотез, приоритизация.
• Разработка и внедрение методологий, фреймворков, стандартов и best practices.
• Построение и развитие команды: найм, онбординг, развитие и удержание талантов.
• Организация эффективной работы команды: планирование, цели, performance review, 1-on-1.
• Проведение внутренних воркшопов, ревью, обучение смежных команд.

  Требования:​​​​​​​

• 5+ лет в области Data Science / ML, включая 2+ года в роли руководителя.
• Реализация end-to-end DS/ML решений — от исследования до запуска и поддержки.
• Глубокие знания в: ML (классификация, регрессия, ансамбли, бустинги др.), временных рядах, рекомендациях, кластеризации, оптимизации.
• Статистике, A/B тестировании.
• Навыки работы с данными: ClickHouse, PostgreSQL, GreenPlum, Spark.
• Опыт внедрения моделей в прод: CI/CD, контроль качества, observability.
• Знание MLOps-инструментов: MLflow, Airflow, Docker/Kubernetes.

  Условия:​​​​​​​

• Удалёнка. Важны результаты работы без привязки к месту.
• Внутреннее и внешнее обучение.
• Динамичное развитие.
• Вдохновляющие задачи. Например, автоматизация экосистемы ВкусВилл, проект роботов-беспилотников.
• Социальная ответственность. Поощряют донорство, оказывают материальную помощь при рождении ребёнка.
• Зелёный свет идеям и рекомендациям. Выплачивают вознаграждение за рекомендации. Поддерживают идеи коллег и создают из них стартапы.
• Компенсируют затраты на любые медицинские услуги или ДМС.
• Поддержка здорового образа жизни. Компенсация фитнес-абонементов, тренировок. Комьюнити неравнодушных к спорту.

В логистическую компанию BRIDGE LOGISTICS требуется Руководитель отдела логистики.   Обязанности:

• Управление отделом логистики (от 3 до 10 сотрудников)
• Разработка и оптимизация логистических цепочек с использованием мультимодальных перевозок
• Организация международных и внутренних перевозок (авто, ЖД, морские, авиа)
• Опыт работы с морскими линиями, собствениками подвижного состава
• Переговоры с поставщиками, перевозчиками, портами, терминалами
• Обеспечение выполнения KPI по срокам, стоимости и качеству доставки
• Разработка стратегии развития логистики в компании
• Контроль документооборота, таможенного оформления и логистических договоров
• Анализ затрат и внедрение мер по их оптимизации
• Работа в тесной связке с отделами продаж, ВЭД, клиентского сервиса

  Требования:

• Опыт работы в логистике от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции
• Отличное знание особенностей мультимодальных перевозок
• Навыки построения логистических схем и взаимодействия с международными партнёрами
• Умение руководить командой, расставлять приоритеты и достигать целей
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (для международных коммуникаций)
• Высшее образование (логистика, транспорт, ВЭД, менеджмент и т.п.)

​​​​​​​​​​​​​​ Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату + бонус по результатам KPI
• Официальное трудоустройство и соцпакет
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Участие в развитии стратегических направлений бизнеса
• Современный офис / гибкий график (по согласованию)

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Начальник отдела персонала.   Обязанности:

• Определение кадровой политики предприятия;
• Координация деятельности отдела персонала;
• Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия;
• Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат;
• Разработка и внедрение ЛНА, положений‚ должностных инструкций;
• Определение потребности предприятия в персонале;
• Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала;
• Формирование системы обучения и аттестации персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Разработка и реализация программ повышения вовлеченности;
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Организация проведения корпоративных мероприятий;
• Ведение отчетности;
• Взаимодействие с контролирующими органами‚ подготовка к проверкам;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам;
• Участие в деятельности по улучшению процессов предприятия;
• Участие в проектной деятельности.

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое);
• Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях;
• Отличное знание трудового законодательства и практики его применения;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт работы в 1С:8.3;
• Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, лидерские качества.

  Условия:​​​​​​​

• Конкурентный социальный пакет;
• Заработная плата: оклад + бонус;
• График работы 5/2;
• ДМС и страхование жизни;
• Компенсация питания;
• Компенсация мобильной связи;
• Изучение английского языка.

  Откликнуться с резюме.

В fashion-холдинг TOPTOP открыта позиция Head of SMM.   TOPTOP — это одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Создают не просто одежду, обувь и аксессуары – воплощают стиль жизни, который отражает ценности осознанности, эстетики и уважения к каждому клиенту. В команду ждут Руководителя отдела SMM, который станет важной частью команды и поможет вывести бренд на российский и международные рынки.   Компания предлагает:

• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Карьера в ваших руках, с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры;
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой SMM;
• Улучшать текущую SMM стратегию;
• Развивать социальные сети бренда в Telegram, ВК и др.;
• Планировать постинг вместе с сотрудниками, создавать вовлекающий контент;
• Увеличивать охваты и вовлеченность в аккаунтах бренда, для того, чтобы влиять на рост продаж через канал SMM;
• Внедрять тренды, коллаборации с брендами, тестировать новые маркетинговые гипотезы и внедрять удачные кейсы в работу отдела;
• Реализация проекта «Фабрика контента» совместно с командой.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела;
• Знаете как организовать эффективную работу команды;
• Опыт работы с продакшн командами (видео и графика/дизайн);
• Креативность и насмотренность в fashion\beauty сферах;
• Аналитические навыки (умеете говорить о результате на языке цифр, знаете метрики оценивания работы и эффективно управляете ими);
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов;
• Ответственность и вовлеченность.

  Откликнуться с портфолио и подтвержденными кейсами.

В группу компаний JITL требуется Финансовый директор.   JITL — группа компаний, состоящая из двух основных направлений:

• Торговое направление. JITL — это дистрибьютор химического сырья, упаковки и оборудования для различных отраслей экономики
• Логистическое направление. JITL — это международный логистический оператор

Компания осуществляет управление принадлежащими ей торговыми, логистическими и инвестиционными проектами в области индустриальной химии и релевантных к ней сферах. Офисы компании расположены в России, Казахстане, Иране, Китае и Индии.   Обязанности:

• Построение и усиление роли финансовой функции в компании
• Управление денежными потоками, оптимизация затрат и повышение рентабельности
• Выстраивание системы управленческой отчетности в компании и бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности компании
• Организация стратегического и финансового планирования, бюджетирования, прогнозирования
• Привлечение финансирования и использование финансовых инструментов, снижение долговой нагрузки
• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами
• Организация работы по поиску инвесторов
• Анализ финансовых рисков и принятие мер по их минимизации
• Подготовка отчетов для руководителя и менеджмента

  Требования:

• Знание международных стандартов ведения отчетности и налогового законодательства
• Работа с ERP-системами, системами финансового моделирования
• Владение программами Excel, PowerPoint, 1С на экспертном уровне
• Высшее экономическое образование
• Наличие сертификатов CFA, СMA, ACCA будет преимуществом
• Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные цели и планировать их достижение
• Выраженные лидерские качества, умение управлять командой, мотивировать и разрешать конфликты

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Работа в стремительно развивающейся российской компании с годовым оборотом от 2 млрд рублей (мы достигли такого роста за последний год и ставим перед собой амбициозные цели для дальнейшего развития)
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Офис находится рядом со ст.м. Тульская (5 минут от метро). Рядом с БЦ есть городская парковка
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 (пятница — сокращенный день на 1 час до 17:00)
• Компания заботится о сотрудниках, поэтому развивает корпоративную культуру и поддерживает комфортную дружескую атмосферу

В Сбер требуется Арт-директор (HR-платформа Пульс).   HR платформа Пульс — это 60+ сервисов для работы, дружелюбный интерфейс взаимодействия компания—сотрудник. Команда платформы ищет опытного дизайн-директора способного быть партнером бизнеса и развивать UX сотрудника. Нужен сильный, мотивированный и опытный руководитель дизайн команды. Вы будете отвечать за кластер из 60+ человек, полный цикл создания UX: дизайн продуктов и коммуникаций, UX исследования, UX тексты, дизайн-систему и контроль качества дизайна на вебе и мобильных. А так же примете участие в разработке AI Native интерфейсов нового поколения.   Обязанности:

• Отвечать за эффективную работу функции дизайна, целеполагание и стратегию
• Отвечать за единый опыт, а так же за внешний вид и Tone of Voice платформы
• Участвовать в работе над стратегическими дизайн проектами, презентовать и защищать решения
• Быть партнером бизнеса и ИТ, работать на цели и предлагать решения
• Управлять командой, отвечать за найм, оценку, развитие и атмосферу в команде
• Управлять процессами и знаниями в области проектирования пользовательского опыта
• Заниматься промоушеном результатов команды внутри Сбера и на рынке

  Требования

• Опыт участия в разработке крупных продуктов, больших веб / SaaS сервисов, ответственность за крупные запуски
• Высокое качество дизайна продуктов в портфолио, отмеченное наградами
• Способность сформировать видение и довести его до результата, понимание бизнес-проблем
• Опыт работы в должности дизайн-директора, опыт руководства более 5 лет, управление командой от 10 человек в больших компаниях
• Опыт публичных выступлений, питчинга для топ-менеджмента
• Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
• Оздоровительные программы для детей сотрудников
• Возможность обучения за счет компании
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитование
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса
• Офис на Кутузовском, 32