Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В игровой стартап Farcana ищут Директора по персоналу, который сможет превратить отдел кадров в инновационный, эффективный, ориентированный на сотрудников и бизнес-ориентированный отдел, отвечающий потребностям компании, ориентированной на мировой рынок.    Farcana - успешный и инновационный стартап в игровой индустрии, разрабатывающий многопользовательский онлайн-шутер AAA-класса для ПК с использованием технологии блокчейн.   Вы будете нести ответственность за:

• Разработка HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией для развития компании-стартапа.
• Разработка и внедрение программы переезда сотрудников в офис в Абу-Даби, анализ рынка и составление предложений для сотрудников и кандидатов на переезд.
• Обеспечение соблюдения законов и нормативных актов Абу-Даби и при удаленной работе.
• Поддержка и развитие офиса в Абу-Даби и всех сотрудников, которые работают в этом офисе.
• Создание и развитие корпоративной культуры в соответствии с целями нашей организации.
• Решение кадровых вопросов, таких как запросы на предоставление жилья, переговоры о заработной плате и обновление контрактов.
• Проведение ежеквартальных мероприятий по сплочению коллектива для повышения корпоративной культуры.
• Разработка и управление всеми кадровыми процессами, включая набор персонала и аутбординг.
• Мониторинг и пересмотр ключевых показателей эффективности сотрудников для обеспечения последовательного достижения поставленных целей.
• Наем персонала и ведение переговоров по трудовым соглашениям.
• Управление оздоровлением персонала и проведение обзоров эффективности.
• Управление и обновление системы управления персоналом.
• Мотивация и поддержка текущего персонала при одновременном ведении точного кадрового учета.
• Управление вознаграждениями сотрудникам и определение кадровых потребностей для создания должностных инструкций.
• Проведение внутренних тренингов для команды в направлении сотрудничества и для достижения бизнес-результатов.

  Профиль идеального кандидата:

• Минимум 3 года опыта работы в международной игровой компании в должности HR-директора.
• Подтверждённый опыт работы в перечисленных выше областях, которыми вы будете управлять в компании.
• Опыт управления кадровой командой из более чем 5 человек.
• Знакомство с культурой стартапов и умение управлять рисками в динамичной среде.
• Отличные коммуникативные навыки и межличностное общение.
• Творческий и инновационный подход, позволяющий внедрять передовые методы управления персоналом в соответствии с бизнес-целями.
• Сильные навыки решения проблем и опыт управления бюджетом.
• Исключительные навыки управления персоналом.
• Абсолютная любовь к игровой индустрии и большой игровой опыт
• Необходимо свободно владеть русским и английским языками.
• Возможность переехать и работать в офисе в Абу-Даби в кратчайшие сроки.

  Приятная квалификация:

• Знание методологий Agile и Scrum.
• Опыт в подборе персонала.
• Знакомство с трудовым законодательством и нормативными актами Эмиратов является значительным преимуществом.

  Компания предлагает:

• Инновационный проект, не имеющий аналогов на рынке.
• Конкурентоспособная зарплата и удаленная работа из дома в Абу-Даби.
• Визовая поддержка и возможность получения опционов на акции компании.
• Гибкий график работы с 10:00 до 19:00 (GMT+04:00), с возможностью гибких перерывов.
• 20 дней оплачиваемого отпуска и 5 дней больничного листа.
• Вдохновляющая атмосфера стартапа с мотивированными и увлеченными работой коллегами.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Поддерживающая команда, готовая помочь и поделиться своим опытом.

В игровую студию Reaction Games открыта вакансия Менеджер проекта.   Reaction Games - игровая студия, основанная в 2020 году на базе слаженной команды единомышленников с десятилетним опытом разработки игр. Ищут проактивного проджект менеджера, способного возглавить небольшую и сплоченную команду талантливых разработчиков.   Задачи:

• Ведение и контроль задач в таск трекере (JIRA);
• Построение и презентация отчетности по проделанной работе на проекте;
• Ведение, построение и улучшение процессов в различных направлениях разработки;
• Планирование работы исходя из сроков, бюджетов, персонала;
• Взаимодействие с продюсером по построению планов развития проекта;
• Организация коммуникаций внутри распределенной команды;
• Координирование работ с внешними подрядчиками, ведение документооборота;

  Что для этого необходимо:

• Глубокое понимание процессов разработки и оперирования мобильных игр;
• Опыт от 2-х лет на позиции менеджера проектов в игровой индустрии;
• Продвинутые софт скилы, хорошие навыки конфликт солвинга;
• Понимание методологий менеджмента и их отличий;
• Развитые управленческие навыки;
• Развитые организаторские навыки, опыт выстраивания процессов;
• Системность и развитые аналитические способности.

  Будет плюсом:

• Понимание технической части проекта: Git, Unity;
• Навыки фасилитации и проведения ретроспектив;

  Что предлагают: Условия трудоустройства:

• Официальное оформление по ТК РФ для тех, кто находится в РФ;
• Возможность работать из любой точки мира или в офисе в г. Санкт-Петербург;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность использовать 3 оплачиваемых дня отдыха для восстановления здоровья и полная компенсация зарплаты во время больничного;
• Ежемесячная компенсация занятий спортом;
• Консультации психолога-онлайн.

Развитие:

• Софинансирование обучения;
• Онлайн курсы по английскому языку для всех уровней;
• Профессиональный рост и ежегодный performance review.

Комфортный рабочий процесс:

• Работа над перспективным проектом в сильной команде;
• Отлаженные бизнес-процессы, обеспечивающие эффективное взаимодействие с коллегами;
• Творческая и демократичная обстановка;
• Отсутствие бюрократии и длительных согласований.

Вакансия на удаленке.   В студию по разработке мобильных игр Sinomi Games открыта вакансия Project Manager (GameDev).   Обязанности:

• Планирование, координация задач на всех этапах разработки, включая управление спринтами и приоритетами задач.
• Формирование роадмапа и календарных планов разработки: планирование среднесрочных этапов и ключевых вех в разработке проектов.
• Ведение документации и подготовка отчетов для заинтересованных сторон.
• Проведение созвонов и координация коммуникации между отделами.
• Контроль правильного движения задач в рамках пайплайна: проверка условий для перехода задач между статусами и соблюдение этапов разработки командой.

  Требования:

• Опыт работы проджект-менеджером в игровой индустрии от 2-х лет.
• Глубокое понимание процессов разработки игр и знакомство с различными этапами игрового производства.
• Отличные навыки управления командой, эффективной коммуникации и разрешения конфликтов.
• Опыт работы по методологиям Agile/Scrum, управление спринтами и опыт работы с кросс-функциональными командами.
• Способность управлять рисками и быстро находить решения для возникающих проблем.

  Условия:

• Дружелюбная и творческая атмосфера, поддержка идей и инициатив.
• Работа с любой точки мира.
• Интересные долгосрочные проекты.
• Возможность карьерного роста.
• Конкурентная заработная плата.
• Оплачиваемые отпуска и больничные.
• Полная занятость.

В партнерскую ретейл-компанию ищут опытного HR Директора, который присоединится к команде и будет развивать HR процессы.   Krista Games объединила ведущих участников сферы разработки и издательства компьютерных, консольных и мобильных игр.   Что нужно будет делать:

• Ведение и контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных норм.
• Формирование и внедрение HR-стратегии, поддерживающей бизнес-цели компании.
• Руководство командой HR-специалистов, включая их развитие и профессиональное обучение.
• Построение и оптимизация систем мотивации, вознаграждения и адаптации сотрудников.
• Анализ текущих HR-процессов и их совершенствование.
• Участие в стратегических проектах, направленных на развитие корпоративной культуры и персонала.
• Разработка программ по формированию сильной корпоративной культуры.
• Организация эффективных систем найма, обучения и развития кадров.

  Что нужно для этой роли:

• ​​​Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных направлениях будет преимуществом.
• Знание трудового законодательства.
• Навыки построения HR-стратегии и её реализации на практике.
• Опыт руководства HR-командой (от 5 человек) и развития сотрудников.
• Глубокое понимание бизнес-процессов: источников роста, заработка и стратегического развития компании.
• Успешный опыт работы на управленческих должностях в HR более 5 лет.

  Что компания предлагает:

• Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на интервью, с перспективами роста.
• Офис с комфортными условиями.
• Профессиональное окружение: сотрудничество с лучшими специалистами, система наставничества и возможности для обучения.
• Дружелюбная атмосфера: сильное комьюнити профессионалов, которые любят свою работу.

В группу компаний Талина открыта вакансия Бренд-менеджер (корма для непродуктивных животных).    МПК «Атяшевский» — мясоперерабатывающее предприятие, входящее в агрохолдинг ГК «Талина». Цеха ООО «МПК «Атяшевский» оснащены современным высокотехнологичным оборудованием. С мясокомплексов ГК «Талина» ежедневно отгружается свыше 400 тонн мясоколбасной продукции в 77 регионов Российской Федерации, а также в Казахстан, Киргизию, Гонконг и Вьетнам.   Обязанности:

• Работа над проектом и развитие одного из брендов в категории выпускаемой продукции.
• Cбор, анализ, оценка и прогнозирование конъюнктуры рынка и конкурентной среды.
• Разработка плана запуска продукта, основываясь на анализе и рыночной ситуации и его реализация.
• Разработка стратегии продвижения продукта на рынок.
• Маркетинговые и рекламные активности.
• Ценообразование, бюджетирование.
• Анализ положения бренда на рынке.
• Проведение анализа отношения потребителя к бренду.

  Требования:

• Опыт работы с кормами для непродуктивных животных.
• Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint).
• Навыки эффективной презентации, умение работать с большим объемом информации.
• Самостоятельность, ответственность, креативность.
• Знание иностранного языка - приветствуется.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Офис на Никольской 10.
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.
• Служебная мобильная связь.
• График работы 5/2.

В группу компаний Талина открыта вакансия Заместитель коммерческого директора.   МПК Атяшевский — мясоперерабатывающее предприятие, входящее в агрохолдинг ГК «Талина». Цеха ООО «МПК «Атяшевский» оснащены современным высокотехнологичным оборудованием. С мясокомплексов ГК «Талина» ежедневно отгружается свыше 400 тонн мясоколбасной продукции в 77 регионов Российской Федерации, а также в Казахстан, Киргизию, Гонконг и Вьетнам.   Обязанности:

• Организация и управление процессом продаж продукции в рамках стратегии и бизнес-плана;
• Разработка и внедрение стратегии продаж клиентам;
• Определение стратегии ценообразования при работе с клиентами;
• Оптимизация бизнес-процессов, выполнение запланированных показателей;
• Проведение переговоров и заключение договоров на уровне ЛПР;
• Предоставление регулярной отчетности.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (желателен опыт с мясной гастрономией);
• Опыт ведения крупных сделок, переговоров на уровне лиц, принимающих решение и TOП – менеджеров;
• Опыт работы с большим объемом информации, готовность к командировкам;
• Высоко развитые коммуникативные навыки;
• Стрессоустойчивость.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в крупнейшем агропромышленном холдинге;
• График работы 5/2;
• Перспектива карьерного и профессионального роста.

В косметический бренд Aravia требуется Руководитель клиентского сервиса.   Если вы амбициозны, увлечены своей профессией и готовы развиваться вместе с компанией в сфере красоты, добро пожаловать в ARAVIAteam. Станьте частью команды крупнейшего российского производителя косметики!   Ваши задачи:

• Построение системы работы с запросами и обращениями клиентов (по всем каналам связи: телефон, e-mail, соцсети)
• Внедрение клиентоориентированной культуры и системы управления качеством обслуживания клиентов
• Взаимодействие с клиентами по вопросам сервиса компании (переписка, телефонные обращения и т.д.)
• Организация эффективной работы подразделения, в т.ч. разработка структуры отдела, подбор, обучение команды
• Реулярное планирование и оценка деятельности подразделения, постановка задач и контроль их выполнения, построение отчетов – качественных и количественных показателей
• Взаимодействие с другими подразделениями компании в рамках решения вопросов и проблем, возникающих у клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в решении сложных ситуаций с клиентами
• Знание принципов построения клиентского сервиса, процессов автоматизации, аналитики
• Грамотная устная и письменная речь, хорошая дикция

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 - офис
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией

Винный город Белый Мыс приглашает в команду Управляющего рестораном в casual сегменте.   Кого ищут:

• Классного такого, простодушного, с юмором, от которого могут подгореть булочки
• Этот человек умело шутит и способен через юмор разрулить любую жару
• Этот человек эмпатичен и улыбчив, но где-то внутри слегка слышен звон стали
• Этот человек умеет управлять бизнесом через процессы, в каждом подразделении знает куда смотреть (взгляд коршуна в нужный момент)
• Опыт запуска проектов с нуля станет особым преимуществом, как и возможность ворваться в работу сразу после Нового года

  Компания готова помочь переехать к морю, поддержит деньгами с квартирой, даст горизонт развития, чтобы стартовая зарплата была лишь приятным бонусом. Важно иметь желание создать что-то классное в своей жизни и уметь делать дела, засучив рукава.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Karuna требуется Affiliate Program Head.   Каруна с 2015 года создает софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис. В проектах Каруны маркетингом занимаются больше 80 человек. Разрабатывают и запускают рекламные кампании. Изучают специфику каждого рынка. Постоянно находятся в курсе всего, что происходит в инфопространстве каждого из регионов. Работают со всеми диджитал каналами: контекстная реклама, таргетированная, медийная, e-mail маркетинг, SMM, SERM, лидеры мнений и многое другое.   Что предстоит делать:

• Привлекать и поддерживать партнеров, устанавливать долгосрочные партнерские отношения и активно развивать партнерскую базу
• Мотивировать партнёров наращивать трафик и развивать эффективное сотрудничество внутри партнерской программы
• Вникать в потребности партнеров и находить взаимовыгодные решения, чтобы поддержать их успех

  Ожидания от кандидата:

• Подтверждаемый опыт работы с партнёрами и личные достижения в привлечённом трафике по СРА и/или ревшарному офферу
• Опыт работы в партнерском маркетинге и управлении партнерскими программами
• Технический опыт работы с платформами партнерского маркетинга
• Высокая коммуникабельность и эмпатия для эффективного взаимодействия с партнерами
• Самостоятельность и амбициозность в задачах привлечения трафика

  Будет бонусом:

• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Официальное оформление. Офис или удалёнка — решать вам
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера
• Накормят, как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте!
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится
• ДМС с первого месяца, компенсация спорта. А ещё в компании есть психолог
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами

В зоогостиницу Scandi cat приглашают Няню для собак.   Обязанности:

• Кормление, прогулки с собаками на территории дома 

  Требования:

• Любовь к животным, ответственность, опыт общения с собаками

  Условия:

• Проживание в доме собственника на первом этаже с собаками
• Работа вахтой помесячно 1/1, 2/2, или на постоянной основе без вахт в графике 6/1