Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта позиция Лид продуктовой аналитики (Growth B2B).   Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.   Обязанности:

• Управлять командой из 3 аналитиков (Middle/Junior уровня): найм, развитие, удержание, мотивация сотрудников
• Формировать планы развития аналитики направления b2b-маркетинга (Q/H) и нести ответственность за их выполнение
• Выстраивать процессы взаимодействия команды аналитики с продуктом, бизнесом, маркетингом, DWH, ML и аналитикой продаж
• Формировать бэклог и выстраивать сквозную приоритизацию задач направления
• Быть «играющим тренером» для команды аналитики — активно участвовать в аналитических проектах (создание системы метрик и контроль качества данных для их расчета / проведение исследований данных / дизайн и расчет сложных A/B-тестов)

  Требования:

• SQL - продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/сложные джоины)
• Python (pandas/numpy/scipy/statsmodels/matplotlib/seaborn/plotly)
• Опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash, FineBI, DataLens и т. д.)
• Развитое структурное и системное мышление (умение оперировать сложными системами)
• Развитое бизнес-мышление
• Умение применять статистические методы для дизайна и оценки A/B тестов (стат.критерии / увеличение чувствительности метрик)
• Умение оценивать результаты запуска без A/B (методы синтетического контроля)
• Умение использовать статистику и математическое моделирование для глубокого исследования данных

  Будет плюсом:

• Проведение маркетинговых исследований
• Владение инструментами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс метрика и др) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах — сайт, мобильные приложения)
• Навыки применения ML для анализа данных и мат. моделирования

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Кафетерий льгот Benefactory

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта позиция Руководителя группы бренд-маркетинга.   Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Формирование и реализация стратегии бренда Циан
• Разработка и актуализация бренд-стратегии, а также ежегодных коммуникационных планов по ключевым направлениям бизнеса
• Глубокое понимание целевой аудитории для выявления инсайтов, которые помогут увеличить конверсию и способствовать росту бизнеса
• Совместно с командой и креативными агентствами создавать эффективные креативы для всех внешних коммуникационных каналов.
• Поддержание высоких стандартов качества исследований и их выводов, адаптируя их под бизнес-задачи
• Создание и поддержание эффективных рабочих процессов внутри команды и в взаимодействии с другими подразделениями.
• Контроль и управление годовым бюджетом на креативные и брендовые активности
• Управлять командой бренд-менеджеров, мотивируя команду своим примером на постоянное совершенствование
• Генерация и тестирование гипотез для дальнейшего роста бизнеса, а также выявление новых точек роста через анализ потребностей аудитории
• Установление и развитие отношений с ключевыми партнерами, включая креативные агентства, от проведения питчей до совместной работы над улучшением качества и процессов

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет не менее 5 лет опыта в маркетинге на руководящих позициях, с акцентом на управление брендом и креативными проектами
• Успешно разрабатывал и внедрял бренд-стратегии, которые способствовали росту ключевых показателей бренда и бизнеса
• Обладает опытом управления кросс-функциональными проектами, эффективно взаимодействуя с различными командами
• Умеет развивать и вдохновлять команду, создавая атмосферу для креативного роста и профессионального развития
• Обладает продвинутыми аналитическими навыками, позволяющими глубоко анализировать данные и принимать обоснованные решения
• Имеет опыт работы с инструментами Brand Health Tracking, понимая, как отслеживать и улучшать здоровье бренда
• Умеет строить и оптимизировать креативные процессы, обеспечивая высокое качество и эффективность работы
• Имеет богатый опыт в разработке креативных концепций, начиная с формирования брифа и заканчивая пост-продакшн, включая съемку и финальную обработку материалов

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Кафетерий льгот Benefactory
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку

Команда Ecom.tech (ex.Samokat.tech) Самоката в поиске Delivery manager-а.   От успешного соискателя ожидают:

• Взаимодействие с продуктовыми командами для обеспечения своевременной поставки ценности
• Планирование задач, ресурсов, сроков
• Ведение коммуникаций с командой проекта "под ключ" (дейли, викли, ретро, демо, груминг и тд)
• Настройка инструментов мониторинга и контроля качества исполнения проекта (Jira structure)
• Устранение препятствий и проблем в работе команд (маршрутизация и контроль запросов/потребностей команд)
• Своевременное обеспечение необходимой информацией продуктовых команд и заинтересованных лиц

  Чем предстоит заниматься:

• Опыт работы в качестве руководителя ИТ-проектов от 1,5 лет
• Опыт управления несколькими командами продуктовой разработки
• Навыки планирования, постановки задач, расстановки приоритетов, контроля выполнения задач
• Навыки управления коммуникациями в проектной деятельности (в т.ч. приемов фасилитации), управлениями рисками (угрозами и возможностями), изменениями проекта
• Знание и опыт внедрения Agile фреймворков
• Уверенное владение инструментарием: Jira (Plugins - Plan, Structure), Confluence, Miro/Figma

  Компания предлагает:

• Мы аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами
• ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки
• Предлагают удаленку в РФ, гибрид или офис — выбор за вами

В Общероссийский союз общественных объединений Олимпийский комитет России открыта вакансия Руководитель секретариата Генерального директора.    Олимпийский комитет России (ОКР, Russian Olympic Committee, ROC), организация, представляющая Российскую Федерацию в международном олимпийском движении, Национальный олимпийский комитет (НОК) России.   Обязанности:

• Руководство Секретариатом Генерального директора;

В подчинении 2 человека.

• Обеспечение работы приемной Генерального директора;
• Сопровождение проектов Генерального директора и решение организационных вопросов;
• Подготовка с профильными структурными подразделениями и представление Генеральному директору аналитических, справочных и иные материалов необходимых для проведения рабочих мероприятий;
• Сбор и подготовка от структурных подразделений и работников подготовленных документов, заявлений, служебных записок для их передачи на подпись Генеральному директору и др.;
• Обеспечение ведения и оформление протоколов рабочих совещаний, заседаний, встреч и иных мероприятий с участием Генерального директора;
• Организация подготовки решений, принятых на рабочих мероприятиях с участием Генерального директора;
• Организация ведения делопроизводства Генерального директора, контроль исполнения поручений, задач и сроков их исполнения;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, консультация по вопросам;
• Контроль соблюдения работниками организации локальных нормативных актов, регламентирующих ведение делопроизводства;
• Организация внешних и внутренних встреч;
• Сопровождение процесса командирования Генерального директора, в том числе сопровождение в служебных поездках и командировках.

  Требования:

• Опыт работы в крупной компании, холдинге;
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опытный пользователь ПК и офисной оргтехникой.
• Обязательные soft skill: Грамотность, пунктуальность, ответственность, воспитанность и вежливость;
• Уверенные знания английского языка.

  Условия:

• Предлагают полностью официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:15;
• ДМС;
• Материальная помощь к отпуску;
• Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Воробьевы горы.

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Руководителя направления организационного развития.   Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 14 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ организационных структур на предмет эффективности и актуальности применительно к целям и задачам
• Подготовка предложений и обоснований по совершенствованию организационных структур, подготовка предложений по оптимизации численности
• Проверка соответствия оргструктур индикаторам эффективного построения оргструктур (в том числе нормам управляемости, соотношения корпоративных функций к основным отраслевым функциям)
• Сбор и анализ функций структурных подразделений на предмет дублирования выполняемых функций, подготовка предложений по перераспределению функционала структурных подразделений в случае выявления неэффективного распределения функций (совместная работа с отделом по бизнес-процессам)
• Анализ функций и задач структурных подразделений по объемным показателям – анализ текущих и планируемых трудозатрат
• Методологическая поддержка руководителей структурных подразделений в части внедрения предложений по изменению оргструктур и анализ предложений по изменению оргструктур
• Ведение проектов по трансформации структур
• Работа с должностными инструкциями (помощь подразделениям в разработке, поддержка в актуальном состоянии)

  Ожидания от кандидатов:

• Профильный опыт, желательно в крупной производственной компании
• Развитое стратегическое мышление и системный подход к решению задач
• Уверенный пользователь Excel, Visio
• Желательно знание Business Studio
• Высокий уровень коммуникации, способность быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях
• Аналитический склад ума, целеустремленность, активная жизненная позиция

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи, обедов, скидки на фитнес
• Платформа корпоративных скидок

МТС Юрент в поиске Product Manager-а в команду интеграций.   МТС — это мультисервисная цифровая экосистема, где помимо мобильной связи есть множество сервисов в сфере больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов. Сервисы экосистемы делают жизнь людей проще и интереснее! МТС Юрент – часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов. Фиолетовые самокаты вы наверняка видели на улицах города или даже катались на них. Команда создаёт новый транспорт, новый стиль передвижения и меняет облик городов.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления продуктом
• Написание и поддержание документации продукта
• Взаимодействие с командами разработки
• Анализ исходных метрик продукта
• Построить систему макрометрик
• Построение и исполнение Roadmap
• Коммуникация с основными стейкхолдерами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет, на позиции Product Manager
• Понимание метрик, и их расчет
• Умение контролировать и создавать метрики
• Понимание цикла разработки
• Опыт написания технической документации
• Хорошее понимание внутреннего устройства продукта (API, интеграции)
• Аналитический склад ума
• Критическое мышление

  Будет плюсом:

• Опыт работы Бизнес \ Системным аналитиком
• Знание Английского на уровне B2

  Компания предлагает:

• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России
• Полностью белая и своевременная заработная плата и официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день, с гибким началом дня
• Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией
• Обучение и развитие (оценка компетенций сотрудников, составление ИПР для сотрудников)
• Полное отсутствие бюрократии
• ДМС (стоматология, телемедицина, психолог, вызов врача на дом, а также вызов «скорой помощи», полис путешественника)
• Интересные профессиональные задачи
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин электроники 2droida открыта вакансия Руководитель digital-маркетинга.    2droida - мировые новинки смартфонов и умной техники по отличным ценам. Компания является официальным представителем бренда Xiaomi, в компании продаются смартфоны этого бренда и различная умная техника. Также продают смартфоны Oneplus, Apple, Realme, Oppo, Google, Samsung.

В команде объединены лучшие специалисты, целью которых является предоставление новейших продуктов и услуг, а также сервис самого высочайшего уровня. В 2droida каждый сотрудник настоящий профессионал, который увлечен своей работой и стремится к развитию, в чем компания его полностью поддерживает. Предлагают стать частью команды.   Обязанности:

• Составление маркетинговой Digital стратегии
• Запуск, настройка (донастройка) и развитие лидген каналов: контекстная реклама (директ, таргет), seo/ /контент-маркетинг; email маркетинг; сайт
• Настройка контроля и отчетности в отделе маркетинга: сквозная аналитика, работа с CRM
• Формирование и развитие команды, масштабирование процессов

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт управления удаленной командой маркетинга и подрядчиками
• Наличие успешно реализованных кейсов построения маркетинговых воронок с нуля
• Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга
• Знание и умение считать и оперировать ROI, ROMI, LTV
• Умение работать с аналитическими инструментами: Yandex Metrika и другие
• Результативный опыт построения и управления отделом маркетинга
• Готовность к работе в компании с высокими темпами роста
• Основы программирования: back-end: Laravel 10 (PHP), front-end: Nuxt 3 (Vue3 + SSR) (TypeScript), Vue 3: компоненты с использованием Class Component API, страницы - Composition API

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы
• Работа удаленного формата
• Поддержка на всех этапах адаптации
• Перспективы роста вместе с компанией

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL открыта позиция Руководителя отдела подбора.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной компании
• Все инструменты для достижения результатов
• Поддержку и обучение
• Возможности профессионального развития
• Доход выше рынка и расширенную программу бонусов

  Чем нужно будет заниматься: Управление командой:

• Управление командой рекрутеров, координация работы и развитие профессиональных навыков (сейчас в команде 2 ведущих специалиста)
• Распределение нагрузки и проектов в направлении
• Проведение 1х1, performance review, составление планов развития для команды

Организация процесса подбора:

• Прогноз потребности в найме, формирование и контроль план подбора
• Разработка и внедрение стратегий подбора персонала
• Внедрение креативных и нестандартных способов привлечения целевой аудитории на вакансии
• Формирование и развитие базы кадрового резерва потенциальных кандидатов на различные штатные позиции
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам подбора персонала
• Самостоятельное ведение 30% вакансий
• Оптимизация SLA и автоматизация процессов подбора персонала с использованием современных технологий

Ведение аналитики:

• Анализ рынка труда и адаптация стратегий подбора в соответствии с его изменениями
• Анализ ключевых метрик процесса подбора и разработка гипотез по улучшению процесса

  Чтобы стать частью команды, необходимо иметь:

• Знание современных трендов рынка и методик проведения интервью
• Лидерские качества и умение формировать эффективные команды
• Гибкость и системность мышления, умение находить нестандартные решения, аналитические навыки, креативность
• Ориентация на результат, отличная коммуникация, готовность к изменениям
• Высокая скорость работы

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук

И еще для Вас подготовили:

• Полис ДМС (после 4‑х месяцев работы)
• Гибкое начало рабочего дня
• 70% компенсации стоимости абонемента в фитнес-клуб
• 35 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы)
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг за счет компании
• А также: развитую корпоративную культуру, гарантированный рост заработной платы, фруктовые понедельники, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе, playstation, зоны отдыха и многое другое.

В одну из крупнейших нефтегазовых компаний России, которая занимает лидирующие позиции на рынке ищут Заместителя генерального директора.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании, включая оптимизацию текущих процессов и внедрение новых проектов;
• Управление операционной деятельностью, включая добычу, переработку и сбыт нефти и газа;
• Планирование и контроль бюджета, обеспечение финансовой устойчивости и роста доходов;
• Разработка и внедрение стратегий для повышения эффективности и конкурентоспособности компании;
• Управление командой сотрудников, включая найм, обучение и мотивацию;
• Анализ рынка и конкурентной среды, разработка мер по улучшению позиций компании.

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности, предпочтительно в нефтегазовой индустрии;
• Глубокие знания нефтегазового сектора и современных трендов;
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития бизнеса;
• Опыт работы с бюджетами и финансовым планированием;
• Лидерские и коммуникативные навыки;
• Отличное понимание рынка и конкурентной среды в нефтегазовой индустрии.

  Условия:

• Работа в Москве, служебный автомобиль и личный водитель;
• Доход от 1 200 000 рублей + премиальная часть в зависимости от показателей компании;
• Компенсационный пакет: Медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, больничные и другие социальные гарантии.
• Корпоративные мероприятия: Участие в корпоративных тренингах, семинарах и teambuilding-акциях.
• Обучение и развитие: Возможности для профессионального роста и обучения за счет компании (курсы, семинары, конференции).
• Гибкие условия по графику работы, ориентированность на результат.

  Откликнуться с сопроводительным письмом. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Школа Дизайна НИУ ВШЭ ищет PR-менеджера, который будет развивать разные направления Школы Дизайна НИУ ВШЭ: "Архитектура и дизайн среды", "Цифровой блок", "Мода", "Гейм-дизайн".   Работа в Школе Дизайна это:

• Гибкость и свобода. Гибкое начало рабочего дня, возможность выбрать гибридный формат работы, а еще в компании ценят инициативу и проактивность внутри команды
• Стабильность и комфорт. Современный оборудованный офис в центре Москвы — м. Павелецкая, заработная плата от 150 тыс. по итогам собеседования, столовая, кафе, библиотека
• Творческая команда. Молодой коллектив амбициозных и открытых людей, которые ежедневно реализовывают самые громкие творческие проекты
• Развитие и обучение. Доступ к курсам Школы Дизайна, работа в коллективе топовых дизайнеров, художников, кураторов, представителей всех творческих направлений и непосредственно в креативной команде

  Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение проектов — от разработки идеи позиционирования до определения визуальных идентификаторов и вывода продуктов на рынок;
• Координация и контроль проектной команды
• Разработка и актуализация бренд-стратегии и брендбуков
• Комплексный анализ основных рыночных показателей (доля рынка, ёмкость рынка, наличие конкурентов, ABC-анализ, XYZ-анализ); анализ карт клиентского пути
• Построение CJM в контексте поведения ЦА
• Разработка и контроль производства POSM и других BTL материалов, сувенирной продукции, рекламных и информационных материалов по проектам
• Разработка и продюсирование коллабораций
• Участие в запуске продуктов
• Взаимодействие с поставщиками маркетинговых услуг и агентствами, проведение тендеров
• BHT (brand health tracking) в регулярном режиме
• Подготовка ежемесячных отчетов: оценка эффективности проведения маркетинговых активностей план-факт, расчёт ROMI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Уверенное владение механизмами PR-технологий и digital-маркетинга
• Высокий уровень управленческих навыков
• Опыт работы со спикерами и стейкхолдерами всех уровней
• Способность выстраивать устойчивые рабочие коммуникации
• Наличие широкой сети профессиональных контактов
• Грамотность и навык написания уникальных текстов разного формата
• Наличие релевантного портфолио
• Проактивность, организаторские навыки высокого уровня
• Опыт работы в образовательных проектах будет плюсом