Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Руководителя программы лояльности.   СИТИЛАБ — международная сеть независимых клинико-диагностических лабораторий, одна из ведущих российских лабораторий, представленная на рынке медицинских услуг с 2004 года.   Обязанности:

• Формирование стратегии по удержанию, возврату и повторной активации клиентов (физических лиц, врачей, корпоративных партнёров)
• Построение всей системы лояльности: скидки, кэшбэки, уровни, привилегии, бонусные механики
• Анализ потребностей целевых групп: мамы, пожилые, хронические пациенты, спортсмены, врачи и т.д.
• Мониторинг и улучшение: Retention Rate (доля возвращающихся клиентов), LTV (Lifetime Value), CRR (Customer Retention Rate), Churn Rate (отток), Среднего чека по повторным обращениям
• Построение воронок повторного спроса и возврата
• Разработка структуры программы (уровни, баллы, бонусы, статусы, рефералка)
• Совместная реализация с IT и маркетингом
• Поддержка через все каналы: сайт, СМС, e-mail, пуши, офлайн. Анализ вовлечённости и возврата инвестиций (ROI) от ПЛ
• Построение автоматических триггерных цепочек: A/B-тестирование сообщений, акций, заголовков
• Анализ обратной связи: отзывы, обращения, жалобы
• Управление NPS (Net Promoter Score) — сбор, улучшение, отчётность
• Инициация мер по повышению удовлетворённости
• Ведение совместных механик с: аптечными сетями, медцентрами, страховыми / wellness-компаниями, бьюти, спорт, фитнес, ритейлом. Поддержка бонусами, переходами, взаимными акциями. координация работы, организация проведения совместных маркетинговых активностей
• Развитие партнерских инициатив и разработка предложений по совместным партнерским акциям и проектам
• Разработка маркетинговых материалов и предоставление партнерам инструментов для эффективного продвижения услуг компании
• Ведение базы данных партнеров, систематизация информации и регулярный анализ эффективности каждого партнера
• Контроль выполнения договоренностей с партнерами, работа над улучшением условий сотрудничества и расширением совместных активностей
• Аналитика и отчётность: мониторинг показателей эффективности, анализ и внесение изменений для улучшения эффективности сотрудничества
• Подготовка, координация и согласование юридических и коммерческих документов для заключения соглашений

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных областях, сертификаты по доп. образованию в маркетинге будут плюсом
• Опыт внедрения сложных Программ лояльности в крупных компаниях, с разветвленным продуктовым портфелем
• Опыт разработки и внедрения Программ лояльности с нуля
• Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней
• Навыки работы с CRM-системами
• Опыт работы в области партнёрского маркетинга
• Умение работать с аналитическими инструментами (Excel, Power BI или аналогичные)
• Глубокие знания в области аналитики данных
• Опыт работы в B2C-сегменте
• Навыки расчёта юнит-экономики Программ лояльности в целом
• Опыт постановки ТЗ на ИТ-доработки
• Навыки управления проектами, планирования и бюджетирования 
• Понимание технических основ работы каналов коммуникаций (SMS, e-mail, push, мессенджеры)
• Развитые навыки ведения переговоров и презентации

  Условия:

• Месторасположение офиса: м. Полежаевская / МЦК ст. Хорошево (5-10 минут пешком)
• График работы 5/2; соблюдение ТК РФ
• Официальная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Скидки 50 % на услуги компании для работников и членов семьи

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Управляющего региональными продажами.   Aquaart Group — крупная международная компания, лидер на рынке сантехники. Делают эксклюзивные дизайнерские продукты для ванной комнаты, в портфеле компании бренды AM.PM и damixa.   В ваши задачи будет входить:

• Управление продажами на закрепленной территории (федеральный округ)
• Организация работы торгового персонала: региональные менеджеры, промоутеры в DIY-сетях
• Прямые продажи: поиск и подключение новых клиентов (розничные торговые точки, локальные сети, online-клиенты), проведение переговоров, заключение договоров
• Контроль дебиторской задолженности
• Решение сложных ситуаций с клиентами вверенного региона
• Ценообразование, ассортиментная политика, организация проведения трейд-маркетинговых активностей
• Ведение установленной отчётности.

  Для успешного выполнения задач Вам необходимо:

• Опыт работы в продажах от 5 лет, опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет, опыт управления дистанционными сотрудниками
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), умение работать в программе 1С
• Понимание принципов работы рынка строительных материалов (в идеале — рынка сантехники)
• Готовность к командировкам до 50% рабочего времени по закрепленной территории
• Проактивность, умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их последствия, высокий уровень самоорганизации
• Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, находить несколько способов решения задачи

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство согласно законодательству РФ
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30
• Комфортный офис в 7 минутах от ст.м. Приморская
• Квартальные и годовые бонусы
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой
• ДМС со стоматологией

  Почему Aquaart Group:

• Опыт работы в международной компании
• Возможность обучения за счет компании
• Неограниченные возможности профессионального развития и карьерного роста
• Программа поддержки в период испытательного срока
• Ежегодное незабываемое корпоративное мероприятие
• Участие в регулярных спортивных мероприятиях в рамках Aquaart Sports Community

В девелоперскую компанию Гравион требуется Директор по продажам    Гравион – одна из ведущих девелоперских компаний Московского региона. Специализируется на девелопменте жилой недвижимости Москвы и ближайшего Подмосковья сегмента бизнес и выше. Была основана в 2015 году и выступает за высококачественные и технологичные проектные решения.    Задачи:

• Формирование отдела продаж проекта в г. Сочи и г. Москва
• Поиск, тестирование и собеседование штата отдела продаж
• Разработка регламента работы отдела продаж и стандартов обслуживания клиентов, регламента взаимодействия с внутренним колл-центром
• Разработка скриптов презентации проекта
• Операционное руководство отделом продаж
• Личное участие в сложных продажах и работе с вип-клиентами
• Организация, мотивация и контроль работы менеджеров по продажам
• Постоянное обучение и развитие собственной команды продаж
• Разработка мероприятий по повышению конверсии менеджеров по продажам
• Выстраивание работы с брокерами по системе «опен-лист»
• Поиск и развитие новых партнерских каналов продаж
• Разработка регламента работы с брокерскими компаниями
• Подготовка плана продаж и графика индексации цен
• Ежемесячное/ежеквартальное и годовое выполнение плана продаж по выручке
• Контроль за поступлением денежных средств и регистрацией ДДУ, контроль дебиторской задолженностью
• Ежедневная, еженедельная и ежемесячная отчетность
• Контроль за выполнением менеджерами по продажам регламента работы в CRM
• Организация качественной обратной связи отделу маркетинга и рекламы, а также отделу аналитики
• Сбор аналитических данных по чек-листам от потенциальных клиентов
• Административный контроль за клиентским сервисом и оснащением офиса продаж

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в качестве Директора по продажам (руководителя отдела продаж) от 3 лет в сегменте бизнес и элитной недвижимости
• Общий опыт работы в продажах в девелоперских компаниях не менее 5 лет
• Опыт создания эффективной команды отдела продаж с нуля
• Знание технологий продаж, построения эффективной воронки продаж
• Навык набора команды, обучения, мотивации
• Опыт работы с СРМ системой
• Организованность, коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат
• Готовность к регулярным командировкам в г. Сочи или командировку в Москву
• Опыт работы на рынке г. Сочи будет являться весомым преимуществом

Компания предлагаем вам:

• Присоединиться и сформировать сильную команду одной из ведущих девелоперских компаний
• Компания избегает бюрократии, использует СЭД, имеет «короткое плечо» принятия решений
• Рост и развитие в компании с амбицией стать ведущей в девелопменте жилой недвижимости в сегменте бизнес и выше
• Уникальные проекты
• Современная корпоративная культура
• Активная социальная жизнь: Monday breakfast в кругу коллег, подарки на дни рождения и праздники, мобильная связь, корпоративные мероприятия, стратегические сессии для команды, спортивные мероприятия
• Возможность дополнительного обучения и сертификации

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Руководителя группы маркетинга.   Aquaart Group — ведущий игрок на мировом рынке сантехники, создающий уникальные продукты для ванных комнат под брендами AM.PM и damixa.   На позиции Руководителя группы маркетинга в Ваши задачи будет входить:

• Разработка и реализация плана продвижения бренда на рынках РФ и СНГ, включая годовое планирование маркетинговых мероприятий совместно с директором по маркетингу
• Формирование и контроль маркетингового бюджета
• Запуск рекламных акций и поддержка продуктовых премьер
• Организация разработки и реализации креативных концепций
• Обновление и переработка Retail концепта на регулярной основе
• Знание инструментов продвижения маркетплейсов
• Ведение отчётности, координация команды

  Для успешного выполнения задач Вам необходимо:

• Опыт работы: 5 лет в маркетинге, желательно на руководящих позициях
• Знание инструментов: глубокое понимание цифрового маркетинга (SMM, SEO, контент)
• Управление проектами: навыки планирования и контроля маркетинговых кампаний
• Аналитические способности: умение анализировать рынок и результаты
• Отличные навыки общения и работы в команде
• Высшее образование
• Английский язык от уровня B2 и выше
• Опыт работы в маркетплейсах очень желателен и будет вашим плюсом

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство согласно законодательству РФ
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30, офисный формат работы
• Комфортный офис в 7 минутах от ст.м. Приморская
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой
• ДМС со стоматологией

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Aquaart Group — ведущий игрок на мировом рынке сантехники, создающий уникальные продукты для ванных комнат под брендами AM.PM и damixa.   В Вашей зоне ответственности будет:

• Координация оперативной работы ФЭУ
• Оптимизация и методологизация учета и отчетности
• Оптимизация бизнес-процессов взаимодействия с функциональными подразделениями
• Написание регламентов по ключевым процессам
• Обеспечение бесперебойной работы системы Контролей
• Формирование сводной отчетности PL, CF, BS
• Формирование сводных прогнозов и бюджетов PL, CF, BL
• Сводный анализ по ROA, ROE, EV
• Подготовка презентационных материалов
• Участие в проектах автоматизации
• Участие в проектах сближения учета БУ / УУ

  Для успешного выполнения задач, Вам необходимо:

• Опыт работы от 6 лет на аналогичной должности
• Владеть навыками эффективного управления проектами
• Иметь опыт работы с иностранными компаниями и банковскими счетами
• Владеть английским на уровне upper intermediate

  Компания гарантирует:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневную рабочую неделю
• Приятные скидки на продукцию компании
• Социальные программы для сотрудников
• Работа в офисе ОАЭ 

  Почему выбирают Aquaart Group:

• Высочайшие стандарты международного менеджмента
• Работа в среде международной коммуникации  
• Понятная и адекватная система мотивации  
• Карьерные перспективы, возможность профессионального развития и обучения за счет компании, возможность возглавить стратегические проекты   
• Возможность предлагать и реализовывать любые идеи и получать за них приятное вознаграждение 

  Команда компании вдохновляется:

• Мастерством работы в режиме многозадачности, где каждое исполнение — шаг к успеху
• Позитивным взглядом на жизнь, ведь в каждом вызове видят возможность для роста и развития
• Умением правильно расставлять приоритеты, чтобы достигнуть максимального результата

В торговый дом ЭНЕРГИЯ требуется Исполнительный директор.   Торговый дом "ЭНЕРГИЯ" — одна из ведущих российских производственных компаний, занимающаяся разработкой, выпуском и реализацией качественных хозяйственных товаров, предназначенных для домашнего использования.   Что делает исполнительный директор: Исполнительный директор (СЕО) управляет всеми процессами в компании, а если точнее, то занимается и операционкой, и стратегическим развитием. Вот список его обязанностей:

• Формирование бизнес-стратегии. CEO совместно с владельцем бизнеса и топ-менеджерами разрабатывает стратегию развития компании. Он участвует в принятии решений по новым проектам, а также оценивает риски и возможности. Каждое его решение направлено на то, чтобы приблизить компанию к её целям
• Организация работы. Задача исполнительного директора — наладить процессы так, чтобы каждый элемент компании работал эффективно и слаженно. Для этого он распределяет ресурсы и контролирует работу подразделений
• Финансовое управление. CEO анализирует показатели, разрабатывает финансовую стратегию и принимает меры для роста прибыли. От его решений зависит, насколько устойчиво компания будет держаться на рынке
• Развитие сотрудников. Создание возможностей для обучения и карьерного роста — важная часть обязанностей исполнительного директора. Он тесно работает с HR-отделом, организует программы повышения квалификации или привлекает внешних экспертов
• Формирование корпоративной культуры. Ценности компании и её внутренние правила тоже формируются под руководством CEO. Он задаёт тон взаимоотношениям в коллективе и следит за соблюдением этических норм
• Юридическая ответственность. Исполнительный директор следит за тем, чтобы бизнес соответствовал актуальным законодательным требованиям, и своевременно вносит изменения в работу компании в случае появления новых нормативов
• Внешние связи. В переговорах с партнёрами, государственными органами именно CEO — лицо компании. Он представляет интересы бизнеса, заключает сделки и ведёт диалог от имени бизнеса

  Подчиняется CEO генеральному директору (собственнику бизнеса). В свою очередь ему подчиняются все, кто выполняет функции производственного цикла:

• Начальник производства
• Начальник склада
• Руководитель отдела качества
• Коммерческий блок (закупки, продажи, логистика)

  Какие скиллы ждут от СЕО:

• Аналитический склад ума и решительность. Умение разбираться в данных, видеть закономерности, тренды и находить нестандартные решения — основа успеха
• Стратегическое мышление. Анализ рынка, конкурентов и трендов — важная часть работы. На основе этих данных выстраивается долгосрочная стратегия, которая определяет развитие компании
• Управление изменениями. Работать в условиях неполной информации и быстро принимать решения — привычная ситуация для CEO. И специалист такого уровня должен быть готов нести ответственность за каждое из них
• Финансовая грамотность. Знание основ финансового менеджмента, умение работать с отчётами и принимать решения с опорой на показатели — базовый минимум для этой должности
• Управление рисками. Хороший руководитель всегда предвидит риски и разрабатывает стратегии, которые минимизируют их влияние или даже предотвратят их
• Юридическая грамотность. Знать законы и нормативы — обязательно. Исполнительный директор должен следить за изменениями и адаптировать бизнес к новым требованиям
• Помимо этого, исполнительному директору пригодятся самые базовые скиллы: лидерские качества, организаторские способности, навыки тайм-менеджмента, умение вести переговоры, стрессоустойчивость и прокачанный эмоциональный интеллект

  Вы подходите, если у Вас есть:

• Опыт работы на аналогичной или схожей должности от 3-х лет
• Умение управлять людьми и влиять на результат своей команды
• Опыт личных продаж в канале B2B, ведение результативных переговоров на уровне первых лиц компаний
• У Вас есть опыт работы в 1С: КА и других офисных приложениях
• У Вас есть результаты на предыдущих местах работы, и Вы можете это подтвердить

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату без задержек 2 раза в месяц + годовой бонус
• Оформление согласно Трудовому законодательству РФ
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Корпоративную мобильную связь
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Комфортное рабочее место на производственной площадке компании (Красное Село)

В проект премиальной недвижимости требуется Финансовый директор с экспертизой в строительстве и ВЭД  
Финансовый директор станет советником руководителя компании, координатором финансовых процессов.  
В ваши задачи будет входить:

• Работа над финансовым планированием, определением источников финансирования деятельности
• Своевременное и оперативное выполнение расчетных и платежных обязательств
• Оперативный учет изменений в платежеспособности компании

  Требования:

• Высшее финансовое / экономическое образование
• Опыт работы в финансовом управлении более 6 лет
• Опыт работы в ВЭД
• Опыт в построении автоматизации
• Свободное владение 1С Комплексная автоматизация, Excel - макросы, Power Query
• Знание международных стандартов финансовой отчетности
• Владение методами оценки финансовых активов, доходности и риска
• Высокая стрессоустойчивость и готовность к переработкам

  Условия:

• З/П от 350 до 450 тыс. руб. на руки (обсуждается по итогам собеседования)
• Оформление по ТК РФ, все белое
• Сильная команда в составе одного из знаковых девелоперских проектов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по управлению отелями SOLARD GROUP открыта вакансия Руководителя CRM-маркетинга.   Обязанности: Настройка и оптимизация Bitrix24:

• Коллтрекинг и сквозная аналитика, объединяющая данные из разных маркетинговых каналов: Yandex Direct, VK Target, Telegram Ads, соц. сети, сервис email-рассылок Unisender, сервисы sms-рассылок EasySMS, MTS Marketolog и Megafon Target, гео-сервисы Yandex, 2GIS и Google Business Profile, другие
• Создание и настройка воронок продаж в CRM
• Автоматизация email-рассылок на различных этапах сделки
• Автоматизация документооборота
• Формирование отчетов и настройка дашбордов
• Комплексная интеграция используемых аналитических систем в единое цифровое зеркало: PMS Fidelio, TravelLine, Roistat, Yandex Metrika, Google Analytics и другие

Анализ и оптимизация бизнес-процессов:

• Анализ текущих процессов и выявление узких мест
• Разработка и внедрение более эффективных бизнес-процессов
• Курирование работы внешнего агентства

Техническая поддержка и контроль качества:

• Выявление технических ошибок
• Контроль их исправления
• Тестирование новых функций и интеграций со сторонними сервисами
• Коммуникация и взаимодействие

Тесное взаимодействие с IT и отделом digital-маркетинга, а также выступление в роли связующего звена между различными службами, задействованными в процессах Bitrix24.   Требования:

• Опыт работы с Bitrix24 (настройка CRM, автоматизация, аналитика, бизнес-процессы, телефония)
• Желательны навыки программирования, знание сквозной аналитики и коллтрекинга
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно
• Опыт работы в гостиничном бизнесе будет преимуществом
• Наличие сертификатов Bitrix24 будет преимуществом
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Отель в 5 минутах от м. Полежаевская
• Оклад 150 000 ₽ +KPI
• Официальное оформление по ТК РФ
• График: 5/2
• Социальный пакет
• Бесплатное питание в корпоративной столовой

В Конструкторское Бюро Горного Машиностроения требуется Директор по персоналу    Конструкторское Бюро Горного Машиностроения – стабильное, развивающееся, машиностроительное предприятие, более 8-ми лет на рынке. Специализация предприятия - разработка, изготовление и модернизация оборудования и запасных частей, используемых в производственных циклах горнорудных предприятий и смежных областей промышленности по добыче и переработке сырья.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с дружным коллективом;
• Достойный уровень оплаты труда (итоговый вариант заработной платы обсуждается по итогам интервью);
• Официальное трудоустройство и заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 8:00-17:00 или 08.30-17.30;
• Офис в центре города (метро ст. Геологическая);
• Чай, кофе за счет компании.

  В ваши обязанности входит:

• Выстраивание HR-департамента;
• Организация и контроль работы с персоналом по всем направлениям:
  наем, адаптация, мотивация, обучение, работа с hr брендом компании и корпоративной культурой;
• Ведение и сопровождение различных HR- проектов (оптимизация процессов, внедрение новых инструментов);
• Внедрение практики постоянных улучшений в процессы. Создание четких правил работы с персоналом, системного подхода для всех бизнес-процессов;
• Своевременное обновление ЛНА, регламентов, инструкций при изменении бизнес-процессов и контроль их выполнения.

  Что нужно для успеха:

• Профильное образование, желание разбираться в специфике рынка горного машиностроения;
• Успешный опыт работы в сфере HR - найм ИТР персонала, внедрена адаптация сотрудников, разработана и запущена мотивация персонала;
• Хорошо развитый тайм-менеджмент (нужно уметь расставлять задачи по приоритетам и делать акцент на стратегически важных);
• Корпоративные подход — ориентированность на результат, работа в команде;
• Знание 1С 8.3: ЗУП; Microsoft Office (уверенный пользователь ПК);
• Будет преимуществом: умение строить бюджет для hr-инициатив.

В компанию по управлению отелями SOLARD GROUP открыта вакансия Руководителя отдела персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы отдела (блоки – КДП, воинский учет, подбор персонала, удержание персонала, корпоративная культура, компенсации и льготы, миграционный учет)
• Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала, массовый подбор и executive search
• Разработка, поддержание и развитие локальных-нормативных актов, политик и процедур по адаптации, мотивации и развитию персонала
  выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва
• HR-аналитика
• Бюджетирование
• Организация и проведение мероприятие для персонала
• Ведение отчетности по отделу персонала для УК

  Ожидания от кандидата:

• Готовность брать на себя ответственность и оперативно решать HR-вопросы
• Умение работать с большим количеством задач и данных
• Дисциплинированность и ответственность за качество выполнения своих задач
• Дружелюбие и желание работать с людьми
• Гибкость, в том числе готовность решать задачи, с которыми никогда не сталкивались

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Достойная заработная плата по результатам собеседования
• Корпоративная система скидок на услуги сети