Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Digital требуется Product Owner (IVR/голосовой бот).   МТС — это цифровая экосистема. Команда создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять голосовой частью сервисов самообслуживания при звонке клиента в контактные центры МТС: IVR + Голосовой бот
• Выстраивать и реализовывать стратегию обслуживания: повышать эффективность автоматических систем обслуживания
• Увеличивать клиентскую удовлетворенность при пользовании IVR/голосового бота

  Требования:

• Опыт работы в продуктовом менеджменте от 3-х лет
• Опыт работы с голосовыми системами самообслуживания
• Знание и понимание общих верхнеуровневых требований к системам самообслуживания (распознавание речи, бот-платформа, синтез речи)
• Аналитический склад ума
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение вести сложные переговоры

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт
• Гибридный график
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

В Bonduelle открыта вакансия Head of E-comm & Offline channel development Manager.    Зона ответственности: все каналы торговли (электронная коммерция + гипермаркеты/супермаркеты повышенной комфортности, дискаунтеры)   Обязанности:

• Управление ассортиментом лидов для конкретного канала (MML + Фокусный ассортимент + цели распространения)
• Определение инструментария и механики активации для конкретного канала (сетка активности, ориентированная на канал, целевые промо-акции / не-промо-акции, инструменты активации видимости и конверсии для электронной коммерции, а также приоритеты и цели на полках для удобства, дискаунтеры, HM/SM)
• Привлечение внимания к лидам: торговый маркетинг, планирование бюджета и контроль торговых расходов для расширения канала
• Возглавлять команду менеджеров по развитию каналов (совмещать функции торгового маркетинга и категорийного менеджмента)
• Руководить межфункциональным сотрудничеством и коммуникациями для оптимизации и улучшения ключевых бизнес-процессов
• Ключевые показатели эффективности: EBIT, доля рынка, чистые продажи канала, VOD канала (рекламное давление), расходы на промо-акции, место для отчета о преимуществах

  Требования:

• Опыт работы: более 6 лет в сфере торгового маркетинга, клиентского маркетинга или категорийного менеджмента в сфере FMCG с ответственностью как за электронную коммерцию, так и за многоканальный офлайн-рынок.
• Глубокое понимание российского рынка электронной коммерции (различных подканалов электронной коммерции) и эффективных инструментов развития продаж в электронной коммерции
• Солидные знания в области продаж и маркетинга и опыт работы в электронной коммерции
• Знания в области торгового маркетинга для электронной коммерции и многоканального офлайн-рынка
• Английский на уровне upper-intermediate
• Знание ключевых показателей эффективности баз данных Nielsen & Household Data bases
• Умение ориентироваться в матричной организации

  Условия:

• Дружная команда профессионалов
• Ежегодный бонус
• Страхование здоровья и жизни
• Компенсация мобильной связи
• Совмещение офисной и удаленной работы
• Зеленый офис рядом с метро

В золотодобывающую компанию Полюс открыта вакансиям Руководитель направления аналитики закупочной деятельности.    Обязанности:

• Формирование регулярных отчетов по выполнению плановых показателей закупок по операционной и инвестиционной деятельностям;
• Анализ регулярных отчетов по закупочной деятельности, подготовка аналитических записок с выводами и рекомендациями, в т.ч. в виде презентаций;
• Разработка форматов и шаблонов отчетности по закупочной деятельности;
• Генерация предложений по оптимизации закупочных процессов, включая автоматизацию;
• Тестирование внедряемых ИТ-изменений в рамках закупочного функционала;
• Доработка панели визуализации отчётности Dashboards по закупочной деятельности.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, математики, технических наук или эквивалентное, ученая степень как преимущество;
• Релевантный опыт работы не менее 3 лет в производственной компании (тяжелая промышленность, энергетика, химия, горнодобывающая отрасль и т.п.), в консалтинговых проектах;
• Продвинутые навыки работы в Excel, включая финансовое моделирование;
• Развитые навыки планирования и прогнозирования, понимание коммерческих процессов, работа с большими данными;
• Способность критически анализировать данные, выявлять тенденции и ключевые факторы;
• Опыт работы в закупках как преимущество;
• Английский, уровень не ниже Pre-Intermediate.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и активно развивающейся Компании;
• Обсуждаемый уровень окладной части и премирование согласно корпоративным политикам;
• Наличие релокационного пакета для иногородних кандидатов;
• ДМС, включая стоматологию и страхование жизни;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Профессиональное и карьерное развитие.

В букмекерскую компанию Olimpbet требуется Арт директор.   Требования: Опыт и навыки:

• Опыт работы арт-директором или старшим дизайнером не менее 3–5 лет
• Портфолио, демонстрирующее успешные проекты (включая коммерческие)
• Умение работать в Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator), Figma, Sketch и других дизайнерских инструментах
• Глубокое понимание современных трендов в дизайне, типографике, цветовой теории и композиции
• Навыки управления командой: планирование задач, делегирование, контроль сроков выполнения, мотивация и управлением карьерным треком дизайнеров

Понимание отрасли:

• Опыт работы с брендами, ориентированными на массового потребителя (желательно в беттинге, гейминг-индустрии или IT)
• Знание принципов UX/UI-дизайна, работы с digital-каналами (соцсети, веб-платформы, приложения)

Личностные качества:

• Высокий уровень ответственности, результативность, навыки управления собой
• Лидерские качества: умение вдохновлять и мотивировать команду, наставничество и ведение карьерного трека каждого участника команды
• Стратегическое мышление, внимание к деталям
• Способность принимать решения в условиях ограниченного времени и большого объема задач
• Умение договариваться со смежными командами и конструктивно аргументировать свои решения

  Условия:

• Ежедневный поток вызовов
• Динамичный коллектив
• Белая зарплата, конкурентная на рынке
• Доступ к лучшим спортивным мероприятиям Казахстана
• Официальное оформление. Режим работы 5/2

В МФЦ группы Полюс открыта вакансия Руководитель проекта по операционной эффективности.    Обязанности:

• Руководство проектами по повышению операционной эффективности на производственных площадках Компании;
• Организация работы команды проекта по поиску и идентификации потерь;
• Взаимодействие со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками проекта;
• Подготовка презентационных и отчётных материалов по проведённой работе;
• Управление командой экспертов;
• Организация проведения выездных диагностик на производственных площадках Компании;
• Организация работы по сбору и анализу информации;
• Организация работы по выполнению поручений в рамках исследования эффективности производственных процессов.

  Требования:

• Высокий уровень аналитических навыков, умение проводить анализ данных, выявлять факторы влияния и корневые причины;
• Подтвержденный опыт реализации проектов в области Бережливого производства, знание DMAIC, PMBoK.

  Условия:

• Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс;
• Бессрочный трудовой договор;
• Командировкив регионы присутствия компании;
• Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС;
• Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей;
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе).

В компьютерную академию TOP требуется Управляющий филиалом.   Компьютерная Академия TOП — крупнейшая в России международная организация IT-образования для студентов всех возрастов, представленная очно в 380 кампусах по всей стране и дистанционно онлайн с преподавателями-практиками.   Обязанности:

• Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг)
• Развитие филиала по плану роста
• Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала
• Планирование и отчетность по направлениям деятельности Компании
• Выполнение ключевых показателей эффективности Компании (количественные, качественные)

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет в управлении филиалом / собственным проектом (сфера EdTech будет преимуществом)
• Опыт управления продажами и маркетингом от 1 года
• Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать, мотивировать
• Знание и понимание основных аспектов ведения бизнеса (менеджмент, финансы, маркетинг/продажи)
• Приветствуем кандидатов с опытом работы в сфере образования, маркетинга или IT

  Условия:

• Работа в стабильной федеральной Компании на развивающемся рынке
• Самостоятельность позиции
• Карьерный рост до Регионального директора и выше
• Конкурентная и официальная заработная плата: оклад + премиальные по результатам работы (условия оплаты определяются индивидуально по результатам собеседования)
• Комфортные условия труда
• Дружный коллектив профессионалов

В многофункциональный центр группы Полюс открыта вакансия Руководитель группы расчетов и платежей.    Обязанности:

• Организация эффективной работы группы расчетов и платежей по предоставлению своевременных и качественных услуг в области расчета заработной платы в части оформления всех видов начислений и удержаний, а также периодов нетрудоспособности работников Общества и/или Контрагента;
• Анализ оценки по запросам Общества и/или Заказчика, выполненным через корпоративную информационную систему поддержки;
• Проведение учета информации для целей модели ценообразования: определение драйвера, нормативы по процессам, контролирует корректность полученных значений;
• Контроль соответствия качества обработки работниками Подразделения документов, поступивших из системы электронного документооборота (далее-ЭДО), требованиям, установленным законодательством и договором оказания услуг (SLA)Заказчика;
• Обеспечение выполнения задач в зоне своей ответственности при внедрении новых сервисов и приеме новых Заказчиков на обслуживание в Общество по направлению деятельности Подразделения.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт не менее трех лет на аналогичной должности в крупных предприятиях.

  Условия:

• Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс;
• Бессрочный трудовой договор;
• Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация;
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС;
• Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей;
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе).

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство CreativePeople требуется Арт-директор.   CreativePeople специализируется на цифровом дизайне продуктов и коммуникаций.   Сейчас команда в поисках опытного арт-директора в направление UX/UI. Вас ждет команда из 10 дизайнеров интерфейсов, открытая атмосфера к экспериментам, крупные клиенты, доверие в работе и плодотворное участие в фестивалях. С вас — умение разбираться в клиентах и их запросах, определять, какие задачи лучше взять на себя, а какие лучше доверить UX/UI команде, и генерация идей, достойных золота.   Задачи: Что предстоит делать:

• В первую очередь — создавать визуально яркие, технологически насыщенные веб-сайты и digital-концепции, которые цепляют аудиторию и выделяются на рынке. Компания делает проекты, которые получают признание не только клиентов, но и профессионального сообщества — как, например, сайт для Третьяковской галереи. Вы будете работать с сильной командой дизайнеров, собирать проектные группы под задачи и вести их от идеи до финальной реализации. Вместе с менеджером выстраиваете процесс: от первого референса до продакшна, в котором важны анимация, интерактив и эксперименты с форматами и технологиями
• Дизайн-концепция — сердце проекта. Часто команда приносит идею клиенту еще до аналитического этапа, чтобы засинхрониться по ожиданиям. Потому необходимо будет управлять этим этапом активно: самостоятельно рисовать, работать в паре с концептуальными дизайнерами, ревьюить результат. Помогать продавать команде свою идею заказчику

Работать со своей командой так, чтобы она была эффективна и экспертна:

• Контролировать уровень качества дизайна внутри команды, задавать нужный вектор по дизайну, обучать команду делать яркие проекты, которые задают тренды
• Улучшать процессы: внедрять принципы работы с макетами, формированию дизайн-системы, АI для оптимизации ресурсов
• Развивать дизайнеров: формировать понятную и прозрачную матрицу компетенций, давать фидбэк по выполненной работе, проводить ревью
• Работать в паре с hr: работать над ИПР и целями сотрудников, участвовать в поиске штатных и проектных дизайнеров

Вы понимаете, что сделать работу — половина дела. Теперь нужно ее продать. Потому в компании ожидают, что вы будете активно участвовать в переговорах с клиентами онлайн и при необходимости в Москве (офлайн-встречи примерно раз в месяц). Готовы занимать лидирующую позицию по организации воркшопов  или интервью со стейкхолдерами для получения всей нужной информации твоей команде для работы. Готовы нести на рынок знания по экспертизе от CreativePeople: разрабатывать вместе с отделом маркетинга контент-план по мероприятиям и темам, быть спикером онлайн и оффлайн форматов, писать экспертные статьи и другие форматы, которые будут интересны вам  и совпадать со стратегией компании. ‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой дизайнеров от 4 человек
• Работал в проектах с упором на веб-дизайн, креативные digital-концепции, анимацию и современные визуальные практики
• Понимаете, как работает коммуникационный дизайн: проекты — в первую очередь про создание нужного восприятия у пользователя
• Экспертный уровень в композиции — вы умеете находить нестандартные решения, но при этом точно знаете, как выстроить структуру по собственным правилам, чтобы визуальный язык был оправдан
• В портфолио есть работы с сильной визуальной идеей, нестандартным подходом и высоким уровнем реализации
• Понимание, как работают современные веб-технологии, умение взаимодействовать с разработкой, учитывая ограничения и возможности платформ
• Умение презентовать и защищать идеи перед клиентами, вдохновлять команду и вести проект к сильному результату
• Обладание административными навыками: умеете выстраивать процессы, развивать команду, оптимизировать рабочие подходы

‍ Компания предлагает:

• Полностью белая ЗП соответствующая, вашей квалификации.
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00
• Удаленный формат работы с возможностью поработать и попить кофе в московском офисе недалеко от Покровских ворот
• Все преимущества статуса аккредитованной IT-компании
• Крутые проекты и крупные клиенты из разных сфер: например, компания сделала личный кабинет B2B для продукта билайн, обновила интерфейс касс самообслуживания для Resol Software
• Регулярно проводят обучение по менеджменту и дизайну — а также есть лекторий и собственная внутренняя Википедия
• Обмен опытом: в команде 3 арт-директора, руководитель отдела дизайна и дизайн директор

‍ А также про корпоративную жизнь:

• Устраивают ивенты онлайн и офлайн — летние пикники, интеллектуальные игры, хэллоуин и масленицу, лыжи и велопрогулки
• Ведут клубы по интересам: есть настолки, волейбол, книжный клуб, чат мемов и домашних животных, тематические чаепития
• Ежегодно организуют большие выездные корпоративы, из последних выездов — Владимир, Анапа, Геленджик и Санкт-Петербург
• Оплачивают курсы и поддерживают любой формат обучения
• Предлагают корпоративные скидки на самое разное, от еды до онлайн-обучения

В МТС Digital требуется Технический директор.   МТС — это цифровая экосистема. Команда создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас команда в поиске руководителя команды, чья задача — поддерживать бесперебойную работу сети МТС, основы качественной связи для абонентов.   Чем предстоит заниматься:

• Реализовывать план строительства мобильной и фиксированной сети
• Реализовывать проекты по эксплуатации сети
• Управлять персоналом технического блока - отделами мобильной, фиксированной, энергетики и планирования
• Организовывать взаимодействие с регуляторными органами, разрабатывать предложения по развитию сети связи
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Заниматься бюджетированием

  Требования:

• Опыт управления на аналогичной позиции в крупных компаниях телеком-сферы более 5 лет
• Высшее техническое образование (желательно в области телекоммуникаций/ ИТ), знание закона «О связи» и других руководящих документов, влияющих на работу
• Владение знаниями о текущих технологиях и тенденциях систем сотовой и фиксированной связи

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании
• Совокупный доход: оклад+ годовая премия по результатам выполнения KPI
• График 5/2
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В компанию по производству мебели Кухонный завод ищут Генерального директора, который поможет достичь поставленных целей и стать лидером на рынке.   Кухонный завод - это одна из крупнейших российских динамично развивающихся e-commerce компаний доступной мебели в Санкт-Петербурге и Москве.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация стратегии компании для достижения ТОП-3 среди онлайн-продавцов мебели в РФ.
• Увеличение оборота компании с 0,5 млрд до 10+ млрд рублей в течение 5 лет.
• Формирование и развитие сильной команды, оптимизация процессов закупок, маркетинга, логистики и сервиса.
• Запуск экспансии в регионы и страны СНГ.
• Внедрение data-driven подхода и автоматизации бизнес-процессов.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления компанией или направлением с оборотом от 1 млрд рублей в e-commerce или розничной торговле.
• Успешные кейсы масштабирования бизнеса.
• Более 6 лет опыта работы на руководящих должностях.
• Стратегическое мышление и лидерские качества.
• Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям.

  Что компания предлагает:

• Полная занятость на месте работодателя.
• Оклад + бонусы (KPI: оборот, маржа)
• Опционы.
• Возможность профессионального роста и реализации амбициозных проектов.
• Работа в динамично развивающейся компании с передовыми технологиями и высокими стандартами сервиса.