Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СДЭК открыта вакансия Руководитель налогообложения.   Основные задачи:

• Управление отделом: 5 человека;
• Формировать бухгалтерскую и налоговую отчетности группы компаний;

Формирование отчетностей:

• КИК, ТЦО, отчетность по иностранным ЮЛ;
• Обеспечение качества и полноты отчетности;
• Подготовка ответов на требования проверяющих органов.

  Требования:

• Экспертные навыки и знание законодательства в области бух. учета и налогообложения;
• Максимально желательный опыт участия в формировании ОЦО;
• Отличное знание 1С;
• Знание Excel, экспертное владение ВПР, сводные таблицы;
• Навыки письменной и устной коммуникации;
• Умение формировать экспертную позицию по вопросам налогообложения;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки формирования презентаций;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, с полноценным оплачиваемым отпуском и больничным;
• График 5/2 с понедельника по пятницу, удаленный/гибридный формат работы;
• Своевременная белая заработная плата (фиксированный оклад);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Социальная ответственность: материальная помощь и подарки на значимые события;
• Бесплатное обучение в Корпоративном Университете;
• Корпоративные программы: скидка 30% на услуги СДЭК и скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.

В Faberlic открыта вакансия Менеджер по продукту.    Обязанности:

• Осуществление анализа рынка, определение целевых потребительских сегментов рынка для предложения продукта;
• Участие в разработке концепции, философии и позиционировании серии/продукта, в разработке нейминга серии или продукта;
• Написание маркетинговых текстов для продуктов;
• Брифовать дизайн-агентства и совместно с дизайнером разрабатывать дизайн-концепцию;брифовать Дизайн-студию каталога и отдел электронной коммерции на подачу продукта/серии на внешних и внутренних информационных ресурсах компании;
• Совместно с бренд-менеджером разрабатывать ценовую политику по продукту, контролировать условия продажи товаров;
• Выявлять неудовлетворительные параметры продукта, требования покупателей к продукту (не учтенные) и сообщать о них технологических и производственным службам;
• Изучать особенности продвигаемого продукта, анализировать требования потребителей к продукту на основе результатов маркетинговых исследований;
• Определять порядок поиска поставщиков уникальных СМК;
• Заведение номенклатуры, создание спецификации;
• Помощь с ответами на вопросы из обратной связи;
• Составление анкеты для тестирования продукции;

  Требования:

• Желателен опыт работы в продуктовом маркетинге (ассистент, менеджер по продукту, бренд-менеджер);
• Умение работать с большим объемом информации, в т.ч. сбор данных из открытых источников;
• Умение анализировать и делать выводы;
• Умение работать с деталями, организационные навыки, способность работать в условиях многозадачности;
• Грамотный письменный русский;
• Английский не ниже Pre-Intermediate.

  Условия:

• График 5/2 с 9:30 - 18:00, гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ (полностью белая зарплата);
• Корпоративный транспорт от ст. метро Улица Академика Янгеля;
• Корпоративный пакет ДМС;
• Компенсация мобильной связи в размере 100%;
• Скидки на продукцию компании.

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководитель по развитию корпоративного канала.    Ключевые задачи:

• Поиск и привлечение компаний для реализации зарплатных проектов
• Проведение презентаций руководству компаний и предложение услуг Банка в рамках зарплатного проекта
• Заключение договоров в рамках зарплатных проектов
• Выдача карт сотрудникам привлеченных компаний
• Выполнение индивидуального плана продаж продуктов Банка

  Что важно для компании:

• Развитые навыки продаж, управления продажами, подготовки отчетности
• Опыт поиска и привлечения компаний – юридических лиц (в т.ч. «холодные звонки»)
• Опыт проведения переговоров с руководителями компаний

  Что предлагает компания:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

В рекламный холдинг NMi Group требуется Media Group Head.   Обязанности: Планирование рекламных кампаний:

• Лидирование стратегического и тактического медиа планирования;
• Формирование медиа микса с учетом принципов эффективности, релевантности ЦА и трендам медиа потребления;
• Умение определять потребности клиента в аналитических данных, а также понимание возможностей индустриальных софтов и открытых источников;
• Проактивное вовлечение в разработку продуктов агентства, а также умение создавать новые подходы к тактическому планированию.

Клиентский сервис:

• Day-to-day коммуникация с клиентом;
• Проактивное информирование клиента о новых рыночных возможностях.

Управление командой:

• Формирование и внедрение стандартов оптимизации процессов для увеличения продуктивности команды;
• Лидерство в формировании структуры команды, распределение задач и плана развития для каждого сотрудника.

  Требования:

• Опыт работы на идентичной должности не менее 3-х лет;
• Опыт работы со всеми оффлайн каналами (ТВ, ТВ спонсорство-желательно, OOH, Радио) с пониманием их специфики (ЦА, региональность, особенность замеров и тд);
• Опыт ведения ТВ сделок совместно с баинговым департаментом;
• Опыт написания и защиты тактических подходов по всем оффлайн медиа;
• Продвинутый пользователь Excel (без макросов), Power Point, Brandpulse, Palomars, Adex, Supernova;
• Критическое мышление;
• Умение создавать дружелюбную атмосферу как внутри команды, так и при взаимодействии с другими подразделениями.

  Желательно:

• Понимание принципов диджитальных годовых сделок;
• Умение пользоваться ПО Admetrix, CrossWeb, SimilarWeb;
• Опыт формирования тотал медиа микса (Offline+Online), в т.ч. Total Video (ТВ+OLV) подходов.

  Условия:

• Интересная и динамичная работа в одной из крупнейших коммуникационных групп РФ;
• Заработная плата в рынке - обсуждаем по результатам интервью;
• Офис рядом с м. Динамо/м. Петровский парк - БЦ Монарх;
• Возможность работать в гибридном графике (3 дня офис/ 2 удаленно);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Скидки на фитнес (world class, xfit), скидки на изучение английского, скидка на доступ к обучающим ресурсам на платформе skillbox, скидка на продукцию samsung;
• Premium доступ к программе промокодов и скидок BestBenefits;
• Забота о психологическом здоровье и бесплатный доступ на платформе «Понимаю».

В рекламный холдинг NMi Group открыта вакансия Директор по стратегии.    Обязанности:

• Создание медийных и коммуникационных стратегий под ключ
• Сопровождение внешнего PR компании: написание контента для выступлений топ менеджмента и предоставление аналитики и контента для PR публикаций на отраслевых площадках совместно с отделом PR компании
• Написание брифов, в том числе для интегрированных проектов, брифование креативных команд, обсуждение и оценка креативных предложений на предмет соответствия брифу, бизнес задачам клиента, релевантности ЦА, позиционированию бренда
• Разработка стратегий продвижения товаров и услуг клиентов, включающих в себя:​ анализ современного состояния и динамики рынка (основных тенденций развития) в товарной категории;​ определение источников роста бизнеса; анализ категории/положения бренда vs категория (продажи, пенетрация, динамика в категории, возможности по переключению, анализ потребительской воронки); описание потенциальной аудитории, ее отношения к категории и бренду, интересов, трендов, анализ потребительского поведения при выборе бренда; портрет; потребление; анализ и формулировка основных моментов в consumer journey; точки воздействия в процессе принятия решения о покупке; умение сегментировать аудиторию, выявлять сегменты с максимальный потенциалом для роста бизнеса
• Перевод аудитории в баинговые сегменты
• Анализ деятельности основных конкурентов, их маркетинговой активности и позиционирования их брендов, коммуникации
• Активное участие в проработке competitive review, формулировка стратегических выводов и их презентация (в т.ч. на английском языке);
• Формирование экосистемы тач поинтов
• Приоритезация тачпоинтов и рекомендации по финальному медиа-микса на основании медиа-потребления и медиа стоимостей, с использованием инструментов эконометрики и других аналитических подходов, определение ключевых периодов активности и обоснование их;
• Консультационная поддержка команды КС в ежедневной работе.
• Прокаченный навык «продажи» и презентования

  Требования:

• Опыт работы со стратегиями полномедийные
• Уверенное владение английским языком
• MS Office
• Пакеты Mediascope (TNS): Gallileo, Palomars, AdEx, Zodiak, Attelier, Istar/Google Adwords /Google trends/analytics
• Навыки проведения презентаций и переговоров
• Отслеживание трендов на рынке рекламы
• YouScan (желательно)

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших и стремительно растущих рекламных холдингов РФ
• Заработная плата в рынке- обсуждается индивидуально по результатам интервью
• Профессиональная и дружная команда с опытом работы в международных и российских корпорациях
• Видовый офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Монарх
• Удобный график работы: 3 дня офис / 2 удаленно, с 10 до 19
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес (World Class, Xfit), курсы Skillbox, изучение английского языка и многое другое
• Забота о ментальном здоровье, бесплатный доступ к онлайн-платформе «Понимаю»

Компания Джитио Групп в поиске T&D Partner.   Джитио Групп занимается организацией масштабных концертных, городских, корпоративных и частных мероприятий. Основные направления: разработка креативных концепций мероприятий, техническое обеспечение, производство контента и декораций, художественное оформление, режиссерско-постановочные работы. Среди проектов крупнейшие в России шоу и концерты, городские фестивали, мюзиклы и спортивные соревнования.   Обязанности:

• Организация и обеспечение постоянных и непрерывных процессов обучения и развития персонала
• Разработка и актуализация стратегии корпоративного обучения Формирование плана развития сотрудников с учетом интересов бизнеса и сотрудников
• Управление процессом развития, профессиональным и карьерным ростом
• Аналитика, разработка дорожных карт и персональных планов обучения и развития
• Взаимодействие с внешними провайдерами образовательных услуг
• Обеспечение внутреннего кадрового резерва компании
• Формирование института наставничества внутри компании

  Требования:

• Опыт в обучении и развитии персонала от 3 лет
• Опыт работы с Топ-менеджментом компании
• Успешный опыт внедрения программ по развитию на уровне Группы компаний
• Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность и высокая самоорганизация
• Навыки аналитики: вы умеете работать с цифрами, понимаете причинно-следственные связи, видите закономерности
• Наличие доп. образования в направлении управления персоналом — будет плюсом
• Опыт работы в больших холдингах (корпорациях) как преимущество
• готовность к тестовому заданию

  Условия:

• Стабильный доход
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00, офис
• Драйвовый, амбициозный, успешный коллектив, объединенный одной целью
• Приветствуют желание сделать круто и не так как уже есть
• Чай/кофе/плюшки и т. п. присутствуют

Вакансия на удаленке.   Молодой и зажигательный бренд женской одежды российского производства Joli BRAND приглашает в команду Финансового директора.   Условия:

• График работы с 9:00 до 18:00, удаленно;
• Оклад + KPI, достойную заработную плату без верхнего порога. Итоговые цифры мотивации готовы обсуждать с успешным кандидатом на финальном собеседовании;
• Современное руководство, которое всегда открыто к диалогу и поощряет инициативу;
• Классную команду, теплую атмосферу, развитую корпоративную культуру с бонусами, поздравлениями с праздниками, тренингами и мероприятиями;
• Стабильный доход;
• Скидку 90% на всю продукцию бренда;
• Оплачиваемый отпуск и больничные.

  Требования:

• Знание и практика в сфере Е-commerce;
• Опыт работы в Е-commerce с годовым оборотом от 700 млн. рублей;
• Опыт в стратегическом планировании и грамотном распределении финансовых потоков;
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности;
• Базовые знания 1С;
• Навыки финансового моделирования.

  Что нужно делать:

• Планировать финансовую стратегию под стратегию бизнеса;
• Управлять финансовой деятельностью компании;
• Оптимизировать нерелевантные расходы и направлять поток средств на прибыльные сферы;
• Строить и регулярно работать с годовой фин. моделью;
• Управлять денежными потоками в компании (планирование и контроль cash flow);
• Анализировать финансовую отчетность и вносить рекомендации по улучшению финансовой эффективности (P&L, Cash flow, BS);
• Анализировать экономическую эффективность проектов, готовить презентации, дашборды и составлять рекомендаций по улучшению показателей;
• ABC анализ товарных групп и рекомендации по оптимизации продуктового портфеля;
• Контроль маржинальности;
• Составлять бюджет компании, ежемесячно корректировать и вести план-факторный анализ;
• Планировать и оптимизировать налогообложение, рассчитывать налоговую и финансовую нагрузку, предупреждать и предотвращать бухгалтерские, налоговые и финансовые риски.

Сбер в поиске Senior HR Business partner в команду B2C.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Участие в разработке и внедрении новых систем мотивации сотрудников уровня CEO-1
• Координация процессов подбора, адаптации и оценки персонала
• Проведение анализа рынка труда и разработка предложений по улучшению условий работы
• Взаимодействие с топ-руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персоналом
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании
• Анализ эффективности HR-процессов и внедрение улучшений

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Опыт работы с руководителями уровня CEO-1
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства
• Знание трудового законодательства РФ
• Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов будет преимуществом

  Условия:

• Современный офис со спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на услуги и продукты компаний-партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В Яндекс Музыку требуется Менеджер проектов.   Яндекс Музыка — один из самых крупных платных стриминговых сервисов в России. Десятки миллионов людей пользуются системой музыкальных рекомендаций «Моя волна». В 2023 году провели ребрендинг и поставили задачу построить сильный эмоциональный бренд как для пользователей, так и для артистов, который сможет успешно конкурировать с глобальными брендами разных стран и рынков.   Какие задачи вас ждут:

• Собирать, систематизировать и приземлять (проверяя на реализуемость) продуктовые требования
• Превращать макеты и описание пользовательских сценариев в задачи для кросс-функциональной команды разработки
• Формировать бэклоги, приоритизировать задачи
• Оценивать сроки и ресурсы
• Планировать работы
• Мотивировать, организовывать, контролировать сотрудников
• Формировать и поддерживать процессы внутри команды, принося команде не боль, а радость
• Информировать команду и стейкхолдеров о состоянии проектов

  Ожидают, что вы:

• Управляли проектами
• Руководили проектной командой разработчиков (мобильная разработка, фронтенд, бэкенд, инфраструктура)
• Умеете превращать весьма абстрактные бизнес-требования в небольшие и кристально понятные задачи для разработки
• Умеете настраивать процессы в команде
• Умеете формализовывать принципы и действовать по правилам
• Умеете договариваться и срезать углы
• Не видите противоречия в двух предыдущих пунктах

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с платёжными сценариями и системами
• Участвовали в командах growth hacking и быстрых экспериментов
• Предпочитаете красное

  Компания предлагает:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода по итогам работы
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс Практикум требуется Контент-продюсер в команду курсов английского языка.   Английский от Яндекс Практикума — это одно из учебных направлений upskilling-курсов. В команду маркетинга ищут опытного контент-продюсера, который готов вместе с командой перепридумать SMM в изучении английского и запускать новые контентные проекты для этого направления.    Какие задачи вас ждут:

• Основная задача контент-продюсера — через инструменты контент-маркетинга выходить на целевую аудиторию и растить знание об английском в Практикуме
• Развитие социальных сетей: Команда хочет дальше развивать SMM для английского: форматы и подходы к аудитории. Нужно будет формировать видение и реализовывать его: продюсировать и направлять команду подрядчиков
• Запуск контентных спецпроектов: Предстоит придумывать и запускать разные проекты: ставить цели, выбирать площадки или партнёров и продюсировать
• Работа с блогами на внешних площадках: У Практикума уже есть блоги на Хабре, VC и Пикабу, но Английский появляется там редко. Нужно будет составлять контент-план и организовать системную работу по производству статей, которые будут актуальны площадкам и будут отвечать на запрос аудитории

  Требования:

• От двух лет работали с социальными сетями или контентными проектами в качестве контент-продюсера, копирайтера, SMM-менеджера: составляли контент-план, продюсировали проекты, привлекали необходимых подрядчиков
• Имеете опыт питчинга и обоснования бюджета на проекты, умеете строить прогнозы и выполнять их
• Знаете, как работать с коммуникационным сообщением, атрибутами бренда, брендбуком и редполитикой
• Умеете работать с текстом: сможете отличить плохой текст от хорошего и донести это до автора (уметь писать тексты самому не обязательно)
• Способны аргументировать свою позицию и свои решения
• Хотите работать в сфере образования

Будет плюсом, если вы:

• Знаете английский на уровне Intermediate и выше или изучали другой иностранный язык

  Условия:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности