Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетинговое агентство Big Media требуется PR-manager, который станет частью команды и будет развивать бренд агентства.   Ваши зоны ответственности: PR:

• Подготовка и подача кейсов на отраслевые премии и фестивали
• Организация участия агентства в рейтингах (АКАР, AdIndex, Tagline, Sostav и др.)
• Написание статей, комментариев и экспертных материалов для профильных СМИ (AdIndex, Sostav, Cossa и др.)
• Подготовка пресс-релизов и медиа-материалов о ключевых проектах агентства

SMM:

• Разработка и реализация креативных инициатив для повышения узнаваемости бренда в соц.сетях
• Анализ эффективности активностей и предложение улучшений

Аналитика:

• Анализ конкурентов и рынка: что делают другие агентства, какие тренды актуальны
• Постоянный поиск новых возможностей для продвижения бренда
• Подготовка отчётов по PR-активностям и достижению KPI

  Требования:

• Обладаете опытом работы в PR или бренд-менеджменте от 2 лет в рекламном агентстве
• Знаете рекламный рынок, следишь за другими агентствами и в курсе последних событий
• Креативны и проактивны: вам нравится придумывать нестандартные решения и воплощать их в жизнь
• Умеете работать с данными: анализировать эффективность кампаний, готовить отчёты и предлагать улучшения
• Организованы и уважаете дедлайны: вы умеете планировать своё время и работать в условиях многозадачности
• Не боитесь челленджей и готовы выходить за рамки привычного

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 — удалённо) и удобное время начала дня (с 9/10/11 до 18/19/20)
• Зарплата в рынке и прозрачная система грейдов
• Дружелюбная команда профи, поддерживающая атмосфера и адекватная адаптация
• Уютный офис-лофт с верандой в центре Москвы (5 минут от м. Бауманская)
• В команде ценят инициативу и поддерживают креативные предложения
• Корпоративные мероприятия, профессиональное развитие и возможность участвовать в крутых проектах

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме к отклику опишите ваши сильные стороны и вашу зону роста.

В кондитерскую компанию Новая Финикия требуется Операционный директор.   Ищут менеджера, который готов не просто управлять процессами, а достигать конкретных результатов и вместе с командой выводить компанию на новый уровень развития.   Основные обязанности:

• Бюджетирование, управленческий учет, анализ финансовых результатов, маржинальность, контроль всех расходов
• Создание и реализация эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Операционное управление организацией, реализация стратегии развития
• Создание системы и контроль поставленных задач, показателей
• Ведение плана мероприятий, контроль дедлайнов
• Развитие и поддержка сотрудников, создание командного духа и стимулирование достижения корпоративных целей
• Создание и контроль эффективного маршрута взаимодействия подразделений компании
• Поддержание принципов HACCP при принятии управленческих решений
• Поддержание принципов HACCP при принятии управленческих решений
• Внедрение элементов системы "бережливого производства"
• Предложения и реализация одобренных предложений в направлении сокращения производственных и управленческих расходов;
• Должность исполняющего обязанности Генерального директора в момент его отсутствия

  Требования:

• Успешный опыт управления в системных компаниях и проектах Компаний
• Практический опыт создания системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение аргументированно защищать свою позицию, готовность брать ответственность за возложенные обязанности и предлагаемые решения
• Опыт работы на пищевых производствах, кондитерском производстве, знание и опыт в HACCP / ISO 9001 будет преимуществом
• Умение работать в БИТРИКС 24, знание принципов работы в 1С ERP, уверенный пользователь MS Office

  Условия:

• Высокая заработная плата по результатам собеседования. Квартальный, годовой бонус
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" заработная плата два раза в месяц
• 5/2, полная занятость, рабочий день в организации с 09.00 до 18.00
• Компания с заботой относится к сотрудникам — в команде работает повар, который отвечает за вкусные обеды
• Офис и производство в Красногорске в 10 минутах пешком от МЦД Пенягино (Красногорский бульвар, д4 к1)

В АльфаСтрахование открыта вакансия Заместитель директора филиала.    Ключевые обязанности:

• Эффективное управление корпоративным бизнесом в г. Екатеринбурге: выполнение KPIs по брутто-сборам (финансовый результат) и доле рынка.
• Реализация текущей стратегии по продвижению корпоративного страхования на рынке и формирование предложений по дальнейшим возможностям развития бизнеса: анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей.
• Формирование бюджета блока, постановка и контроль исполнения ключевых показателей.
• Эффективное управление командой (20+ человек): распределение планов продаж между сотрудниками, обеспечение комплектности штата, реализация программ развития и удержания сотрудников.
• Выстраивание и поддержание коммуникации со смежными подразделениями и центральным офисом для обеспечения выполнения KPIs корпоративного бизнеса.
• Взаимодействие с ключевыми партнерами (банки, лизинговые компании, брокеры и др.) и клиентами.

  Что ждут от кандидата:

• Успешный опыт на аналогичной роли в страховой/банковской сфере 5+ лет.
• Опыт управления сложной структурой (несколько подразделений разной подчиненности).
• Опыт в продажах B2B.
• Развитые коммуникативные/переговорные навыки, аналитические способности, системность.
• Способность работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и быстро принимать решения.
• Вы - командный игрок с выраженными лидерскими качествами, который способен принимать ответственность не только за себя, но и за коллектив.

  Выбирая «АльфаСтрахование», Вы получаете:

• Работу в компании, входящую в ТОП - 3 рейтинга крупнейших страховых компаний и победителя премии HR-Бренд.
• Официальное оформление с первого рабочего дня, с соблюдением ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00 (суббота, воскресенье- выходные).
• Гарантированный высокий «белый» оклад + годовое премирование.
• Современный офис с удобным рабочим местом в Ельцин-Центре.
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании для сотрудников и их родственников, возможность прохождения медицинских chek-up, бесплатные консультации с юристами, финансистами и психологом.
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, конференции.

В кондитерскую компанию Новая Финикия требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Работа в бухгалтерии предприятия, ОСНО (НДС 20%), в одном лице
• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме
• Проверка правильности оформления всей первичной документации, поступившей от поставщиков, подрядчиков и прочих контрагентов
• Работа в программах 1С 8.3 Бухгалтерия, 1С 8.3 ЗУП, Банк-клиент, ЭДО (Контур. Диадок, СБИС), Консультант Плюс
• Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов, а также других платежей
• Формирование учётной политики Компании
• Своевременная и корректная сдача отчетности (ФНС, фонды, статистика и др.)
• Организация и поддержание электронного документооборота;
• Основной профиль деятельности организации: производство продуктов питания, оптовая торговля кондитерскими изделиями
• Подготовка управленческой отчетности, участие в анализе финансовой деятельности;
• Участие в инвентаризациях имущества, товаров и обязательств;
• Взаимодействие с контролирующими органами: подготовка ответов на запросы, участие в проверках
• Учет и контроль сырья
• Списание материалов на себестоимость
• Контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности, сверка расчетов с контрагентами
• Авансовые отчеты, касса
• Формирование книги покупок и продаж
• Учет основных средств
• Начисление заработной платы (штат до 50 человек)
• Кадровый учет совместно с менеджером по персоналу
• Выполнение других обязанностей по поручению Директора

  Требования:

• Знание ведения учета на ОСНО
• Знание производственных документов (акты, отчеты о расходовании сырья)
• Уверенное знание "1С-Предприятие" 8.3, прикладных офисных программ
• Опыт работы в бухгалтерии более 5 лет на территории Российской Федерации
• Хорошая самоорганизация, системное мышление, самостоятельность, ответственность, исполнительность, пунктуальность, бесконфликтность, вежливость

  Условия:

• Возможность влиять на процессы и строить систему «под себя»
• Работа в динамичной, адекватной команде, нацеленной на результат
• Станция МЦД-2 "Пенягино" — пешком 8 минут
• 5/2, полная занятость, рабочий день в организации с 09.00 до 18.00
• Работа в офисе компании
• Испытательный срок
• Справочная система Гарант предоставляется
• Подписка на бухгалтерскую периодику предоставляется
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" заработная плата два раза в месяц, трудовой договор, трудовая книжка
• Вакансия предполагает только очное присутствие на территории работодателя в течение рабочей недели. Обсуждаются условия дистанционной работы — один день в неделю
• Офис с кондиционером
• Столовая на территории комплекса

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Head of Development Information.   EMEX — компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы:

• Информационный бизнес — соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях
• Торговый бизнес — самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе
• Фулфилмент бизнес — формирует глобальную доставочную сеть и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира

  О команде IT: IT-департамент включает 40+ инженеров и делится на два основных направления:

• Разработка (три больших блока — информационный бизнес, фулфилмент, бэкофис)
• Инфраструктура (DevOps, DBA, системные админы)

Фокус позиции — информационный блок: работа с маркетплейсом автозапчастей в РФ и ОАЭ, управлением торговлей, продуктами монетизации, рекламными и антифрод-сервисами. О команде Information Product Team: Information Product Team создает цифровые продукты для всех пользователей маркетплейса и обеспечивать инструменты эффективной монетизации. В команде сейчас 20+ человек. Делятся на 6 кросс-функциональных продуктовых стримов (каждый со своей зоной ответственности, разработчиками, аналитиками и QA): Customer Experience:

• Buyers' experience — продукты для покупателей, в которые входит торговая платформа и личный кабинет пользователя
• Sellers' experience — инструменты для продавцов и поставщиков, где они могут управлять своим предложением товаров, которое транслируется на торговой платформе
• Information agents' experience — инструменты для региональных представителей

Monetization & Advertisement

• Monetization — продукты и сервисы, которые позволяют получать дополнительный доход с пользователей, например, торговая аналитика(активно используем Go)
• Advertisement tools — рекламные решения для партнёров

Платформенный стрим (Core) — общий функционал, платформенные сервисы   О продукте и информационных системах: Основной стек: Frontend: React + Next.js Backend:

• Текущий: .NET (C#) + PostgreSQL
• Планируемая миграция/новые сервисы: JavaScript/TypeScript (Node.js + Nest.js)

Базы данных: PostgreSQL (для надежного и долговечного хранения), Redis (для быстрого извлечения данных) Микросервисы и инфраструктура: Kafka (для асинхронной обработки сообщений и микросервисной архитектуры), Docker Swarm, гибридное облако, Elastic (для логирования) Легаси:

• Frontend: Knockout.js
• Backend: .NET for Windows + MS SQL
• Большие монолиты, много логики в SQL, Windows VMs

  Кого и зачем ищут: В команду ищут Head of Development в Information Product Team. Вам предстоит выстроить сильную инженерную функцию в информационном бизнесе Emex и ускорить разработку всех цифровых продуктов за счёт:

• Миграции с легаси стека (Knockout.js, .NET for Windows, MS SQL) на современную микросервисную архитектуру (React + Next.js, Node.js + Nest.js, PostgreSQL, Docker Swarm / Kuber, Kafka)
• Оптимизации процессов разработки и внедрения новых технологий (в том числе AI-инструментов), чтобы ускорить time-to-market и повысить качество продуктов

  Как Head of Development информационного блока вы будете:

• Лидировать 5+ продуктовых стрима, 20+ инженеров (с ростом до 30+)
• Отвечать за технологическую стратегию и качество решений
• Управлять командой распределённых разработчиков, помогая развивать экспертизу и эффективно решать задачи

  Метрики, за которые вы будете отвечать: Качество:

• Уровень отказоустойчивости (SLI, SLA) ключевых сервисов маркетплейса
• Количество критических дефектов / инцидентов на проде
• Степень покрытия тестами (авто- и нагрузочные тесты)

Скорость:

• Time-to-market (TТM) для фич: от утверждения задачи до выкатки в прод
• Lead time / cycle time на командном уровне
• Сокращение объёма техдолга при одновременном росте выпуска функционала

Себестоимость:

• Затраты на инфраструктуру (оптимизация ресурсов, миграция сервисов)
• Эффективность бюджета для команды (соотношение headcount и ценности, которую создаёт разработка)
• Экономия времени и денег за счёт автоматизации и стандартизации (CI/CD, AI-инструменты)

  Цели на первые 12 недель:

• Разработать и запустить план миграции двух-трёх критических сервисов с легаси на новый стек (микросервисы + Kafka + JS/TS (Node.js/Nest.js))
• Найти лидов (JS) и увеличить штат разработчиков, подготовить план онбординга для новых команд
• Создать или обновить базу знаний (knowledge base) с описанием архитектуры, модулей и ключевых решений, чтобы ускорить и стандартизировать процессы
• Внедрить метрики процессов разработки (TTM, Lead time, частота релизов, SLA) и научиться их считать на регулярной основе

  Какие компетенции нужны: Оопыт управления командами 10–15+ человек). Желателен опыт миграции с монолитных систем на микросервисы; опыт работы с высоконагрженными системами и (или) в e-commerce/финтех — плюс. Умеете выстраивать архитектуру высоконагруженных сервисовПонимаешь микросервисный подход, умееие работать с очередями (Kafka) и знаете, как делать распределённые системы отказоустойчивыми. Знакомы с .NET/JS, SQL/NoSQL, умеете обосновать выбор стека и подходов Умеете управлять техдолгом и миграциями:

• Знаете, как декомпозировать монолит, приоритизировать рефакторинг, унифицировать бизнес-логику
• Можете оценивать затраты и риски, убеждать стейкхолдеров, что техдолг — это серьёзно

Оптимизируете процессы разработки

• Внедряете CI/CD, code review, unit и интеграционное тестирование
• Применяете метрики (Lead time, WIP, Cycle time) и работаете над их улучшением

Автоматизируете с помощью AI

• Готовы экспериментировать с ML/LLM-инструментами для автогенерации тестов, документирования, код-ревью
• Знаете, как безопасно внедрять AI-решения, получать быстрый ROI и следить за качеством

Выстраиваете команды

• Знаете, как нанимать, онбордить, развивать и мотивировать разработчиков разных направлений (JS, будет плюсом C#).
• Можете выстроить систему регулярных ревью, развития компетенций

Работаете с финансами. Умеете планировать командный бюджет, считать P&L в части разработки, аргументировать изменения и защиту бюджета Самостоятельность. Действуете в рамках согласованных KPI, но способны сами найти пути к результату Сильная коммуникация. Чётко формулируете мысли, умеете презентовать идеи, вести митинги, договариваться с продактами и стейкхолдерами Лидерство. Ведете сильную команду, учитываете интересы коллег, не отказываетесь от ответственности, помогаете, если видите пробелы Готовность к сложным проектам. Задачи не всегда очевидны и требуют креативных решений. Вам придётся быстро учиться и учить других Коллаборация с разными ролями. От QA до DevOps, архитекторов, аналитиков и менеджеров — везде нужна эффективная синергия   Что предлагают:

• Международный IT-продукт, который вы сможете существенно менять — Emex присутствует в России, ОАЭ, странах СНГ и других регионах
• Пространство для экспериментов
• Масштаб: более 700 сотрудников, из них 70+ создают цифровые инструменты; десятки миллионов товаров в базе, миллионы пользователей
• Гибрид/удалёнку: выбирай формат, удобный вам (офисы в Москве и Дубае)
• Развитие: бюджеты на обучение, компенсация курсов, внутренние и внешние митапы
• Шанс строить “с нуля” некоторые продукты и процессы, которые повлияют на 700+ человек разных специальностей

  Этапы отбора:

• HR-интервью
• Техническое собеседование с одним из архитекторов / CTO
• Финальное собеседование
• Оффер

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В АльфаСтрахование открыта вакансия Agile Lead.    Миссия роли:

• Повысить эффективность процессов разработки ИТ команд, используя гибкие методологии.

  Ключевые задачи:

• Формирование и актуализация дорожной карты развития Agile-культуры компании.
• Определение метрик эффективности разработки, выявление отклонений и инициирование корректирующих мер. Внедрение системы целеполагания (OKR, KPI).
• Определение уровня и формирование предложений по повышению зрелости процессов в Agile-командах.
• Фасилитация общекомандных церемоний и сессий.
• Организация взаимодействия команд разработки с бизнес-заказчиками.

  Какой бекграунд интересен:

• Успешный опыт лидирования функцией Agile на уровне компании/трайба.
• Важно: экспертиза в Agile Fluency Model на базе КММ (наш основной фреймворк).
• Здорово, если есть экспертиза в масштабируемых фреймворках (SAFe, LeSS, Flight Levels, Spotify).
• Понимание Kanban-метода и KMM.
• Сильные навыки коммуникации и фасилитации.
• Сертификаты Kanban University, Scaled Agile.
• Технический бекграунд в ИТ, как преимущество.

  Почему стоит выбрать работу в компании:

• Работа в открытой и дружелюбной корпоративной культуре, поддержка и внятное формулирование задач со стороны Руководства.
• Вкладываемся во внешнее и внутреннее обучение наших сотрудников.
• Предоставляем расширенную медицинскую помощь: ДМС со стоматологией, медицинские чек-апы, неотложная помощь. Программа "АльфаСинопсис" - страхование от онкологических заболеваний.
• А еще безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами, психологом и ветеринаром.
• Скидки на страховые продукты компании и сервисы партнеров.
• Сидим в новом уютном и современном офисе (3 минуты от МЦК ЗИЛ, пр-т, Лихачёва, 15).
• Дают баланс жизни и работы.

В логистическую компанию Нео Ворлд Лоджистикс требуется Руководитель отдела логистики.   Нео Ворлд Лоджистикс предоставляет услуги в сфере автотранспортных, железнодорожных, морских грузоперевозок, мультимодальной логистике, а также занимается поставкой нерудных материалов и арендой спецтехники с экипажем.   Компания предлагает:

• Профессиональное развитие
• Корпоративное обучение
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2: 10:00-19:00 (возможно рассмотрение гибкого графика)
• Компенсация мобильной связи
• Стабильные выплаты заработной платы 3 раза в месяц
• Территориально — м. Звездная (15-20 минут пешком)
• Работа в стабильно развивающейся компании в команде профессионалов
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

  Что нужно делать:

• Управление командой из 6 человек. В дальнейшем планируется расширение отдела
• Стратегическое и оперативное планирование работы своего отдела
• Контроль выполнения плановых показателей
• Контроль за приемом и просчетом запросов от отдела продаж
• Ведение отчетности
• Поиск подрядчиков по выгодным ставкам на все виды техники
• Взаимодействие между другими отделами
• Контроль соблюдения стандартов работы с документацией

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в сфере логистики
• Опыт планирования и эффективного развития в области логистики
• Наличие своей клиентской базы и базы перевозчиков (будет преимуществом)
• Опыт работы с крупногабаритным транспортом
• Умение выстраивать эффективные деловые отношения с первыми лицами компаний
• Знание рынка логистики в своем сегменте

В АльфаСтрахование открыта вакансия Руководитель группы подбора персонала.    «АльфаСтрахование» - крупнейшая частная страховая компания в России и технологический лидер страховой отрасли.   Миссия роли: обеспечение своевременного и качественного закрытия вакансий для подразделений центрального дивизиона Компании: продающая вертикаль, обслуживание клиентов и бэк-офис.   Основные KPIs:

• Количественные показатели: квартальный план закрытия вакансий; сроки закрытия вакансий в каждом грейде; % сохранения персонала в первые 6 мес. работы в Компании.
• Качественные показатели: обратная связь от заказчиков (eNPS), участие в иных проектах отдела подбора и адаптации персонала.

  Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять командой рекрутеров (3-5 человек): распределение вакансий внутри группы подбора, расстановка приоритетов, проведение еженедельных статусов подбора внутри группы.
• Постоянное взаимодействие с заказчиками по вакансиям с целью составления описания вакансий, формирования профиля успешного кандидата, подбора оптимальной стратегии закрытия вакансий и своевременного обмена обратной связью во время работы над проектами.
• Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала на ключевые позиции компании (до 5 вакансий в самостоятельном поиске).
• Мониторинг эффективности работы команды и внесение корректировок в стратегию подбора на вакансии, тестирование и внедрение новых инструментов подбора (чат-боты, искусственный интеллект и т.д.).
• Анализ и оптимизация процессов подбора персонала, повышение эффективности работы команды.
• Работа с базами данных кандидатов, ведение отчетности.

  Для успешной работы вам понадобится:

• Опыт работы в рекрутменте от 5 лет, опыт управления командой от 2 лет.
• Умение эффективно планировать и организовывать работу рекрутинговой команды.
• Развитые навыки коммуникации и клиентоориентированность (желание понять заказчика как внутреннего клиента при работе над вакансиями), ориентация на результат и гибкость мышления, ответственность и умение работать в режиме многозадачности, личностная зрелость, умение давать и воспринимать обратную связь в работе.
• Знание современных методов поиска и отбора персонала.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей стабильной федеральной Компании, где Вы сможете воплотить в жизнь амбициозные рекрутинговые проекты с использованием самых современных методов подбора и отбора персонала.
• Открытую и дружелюбную корпоративную культуру, поддержку и внятное формулирование задач со стороны Руководства.
• Компанию, где нет жестких регламентов, а есть разумная свобода в принятии решений и баланса ответственности, возможность творчески подойти к решению задач.
• Современный и эргономичный офис в пешей доступности от м. Автозаводская (МЦК «ЗИЛ»), широкий пакет льгот и сервисов заботы о персонале.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня.

В АльфаСтрахование открыта вакансия Руководитель направления по работе с претензиями.    Задачи:

• Работа с письменными обращениями: жалобы на работу врачей и сервис в ЛПУ, на сопровождение горячей линии.
• Взаимодействие с лечебно-профилактическими учреждениями и внутренними подразделениями компании для разрешения претензий.
• Проведение разбора и оценки обращений на предмет соответствия с алгоритмами компании.
• Составление ответов по претензионным обращениям клиентов с соблюдением установленных сроков, урегулирование возражений клиентов.

  Требования:

• Медицинское профильное образование не ниже средне-специального.
• Опыт работы от 3 лет в сфере клиентского обслуживания или управления претензиями.
• Умение работать с большим объемом данных и ориентироваться в медицинских вопросах.
• Навыки взаимодействия с различными подразделениями и внешними партнерами.
• Навыки устного и письменного делового этикета, грамотная речь.

  Условия и преимущества:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с 1 дня работы и «белую» заработную плату.
• Программа «АльфаПривилегии» - возможность воспользоваться услугами Компании по всем видам страхования на специальных условиях для сотрудников и их родственников.
• Забота о сотрудниках – социальный пакет, включающий все виды медицинской помощи, систематический медицинский chek-up, страхование от несчастных случаев.
• Дистанционный сервис программ поддержки сотрудников по финансовым, юридическим, психологическим направлениям.
• Программа «АльфаСинопсис» - страхование от онкологических заболеваний.

В проектную компанию WE-ON открыт вакансия Заместителя генерального директора по проектированию.   Ищут единомышленника, который сможет, применяя собственный опыт и знания, развиваться вместе с компанией, меняя ее в лучшую сторону.   Чем предстоит заниматься: Управленческие функции:

• Административное, техническое и оперативное управление департаментом управления проектами (Руководители проектов и производственные отделы)
• Разработка и внедрение систем планирования и отчетности
• Внедрение KPI для команды, связанных с эффективностью использования ресурсов
• Управление взаимоотношениями с подрядными организациями и заказчиком

Технические задачи:

• Организация комплексного проектирования объектов недвижимости (объекты гражданского и промышленного назначения)
• Контроль качества выпускаемой проектной документации (ПД) и рабочей документации (РД)
• Обеспечение сроков проектирования и соблюдения условий контракта
• Создание продукта, соответствующего требованиям заказчика

Финансовое планирование:

• Планирование затрат по реализуемым проектам
• Управление себестоимостью проектов (анализ структуры затрат, внедрение мер по снижению себестоимости без ущерба качеству)
• Управление бюджетом проектов (мониторинг исполнения бюджета, анализ отклонений, корректирующие меры)
• Обеспечение плановой маржинальности подразделения

4. Контроль качества:

• Проведение анализа структуры затрат
• Контроль показателей производительности команды
• Автоматизация процессов для повышения эффективности

Взаимодействие с заказчиками:

• Управление взаимоотношениями с компанией-заказчиком на всех стадиях реализации проекта
• Обеспечение выполнения требований заказчика при создании продукта

  Ожидания от кандидата:

• Наличие портфеля реализованных проектов, построенных и введённых в эксплуатацию
• Опыт управления командой (не менее 100 человек)
• Владение информацией по рынку проектирования и строительства в России
• Обладание дополнительным профильным или около профильным бизнес-образованием будет преимуществом

  Условия:

• Интересные и масштабные проекты
• График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня)
• Работа в офисе
• Конкурентоспособная белая заработная плата
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Корпоративный отгул за счет компании по неотложным нуждам или форс-мажорным обстоятельствам — 5 дней в году
• Развитая корпоративная культура в компании: яркие корпоративы, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год
• Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам наших сотрудников
• В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом, аэрохоккеем
• С иногородними кандидатами готовы обсуждать релокационный пакет
• Финансовая мотивация обсуждается индивидуально (FIХ + ежеквартальный бонус)

  В сопроводительном письме укажите ваши финансовые ожидания, а также управленческий опыт командами и реализованные проекты под вашим руководством.