Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Product manager.   Циан, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В Циан поставили цель - стать самой популярной точкой выбора и оформления ипотеки для заемщиков, и самым выгодным ипотечным брокером и надежным партнером для агентов и риелторов. Поэтому собрали новый кластер и назвали его “Финансовые сервисы”. Домен Финансовые сервисы - это портфель ипотечных продуктов для B2B и B2C аудитории. С помощью фин. продуктов любой заемщик может выбрать, одобрить и получить ипотечный кредит. Агенты могут зарабатывать с ЦИАН, оформляя ипотеку для своих клиентов.   Кластер "Финансовые сервисы" - это четыре продукта:

• Ипотечный брокер для риелторов - сервис, с помощью которого риелтор оформляет ипотеку для заемщика, берет на себя все заботы по заполнению анкеты и предоставлению документов, тем самым избавляя заемщика от лишней волокиты.
• Ипотечный брокер для застройщиков - такой же сервис, как и пунктом выше, но в качестве брокера выступает сотрудник застройщика.
• Финансовая платформа (ипотека напрямую) - возможность получить эксклюзивные условия по ипотеке, оформляя ипотеку через платформу Циан.
• Зарабатывай с Циан - сервис, который помогает риелторам начать пользоваться брокерскими услугами. Задача - привлечь как можно больше риелторов на платформу, упрощая регистрация и анкету, а также способы вывода вознаграждения. 

Задача ипотечного продукта - трансформироваться в полноценный маркетплейс, который будет иметь единую точку входа через Госуслуги и получать оттуда данные, открывать удаленно счета и даже подписать кредитный договор. Большая и амбициозная задача. И под эту задачу уже получили лицензию Центробанка.   Кого ищут: Открыты две позиции Продакт-менеджеров:

• На направление Финплатформы
• На продукт Ипотечный брокер/Заработай с Циан

  Структура команды продакта:

• У каждого продакта своя команда, представленная всеми нужными ролями: проджект, дизайнер, аналитик, исследователь, выделенная разработка на продукт

  Задачи продакта:

• Работа с метриками для выявления потенциальных улучшений продукта
• Улучшение запущенного продукта, ориентируясь на ключевые метрики
• Управление приоритетами
• Презентации своего видения стейкхолдерам
• Аналитическая проработка идей для выявления их перспективности
• Контроль тенденций рынка, действий конкурентов
• Активное взаимодействие со смежными отделами и направлениями
• Участие в переговорах с партнерами
• Кастдев

  Требования к кандидатам:

• Имеет опыт от 3-х лет на роли Product manager в маркетплейсах
• Умеет работать с партнерами (агентское вознаграждение, коллабы и т.п.)
• Живет в Москве (ну или в Питере). Будет много встреч с командой
• Знает английский (нужно много читать про зарубежные аналоги, участвовать в подготовке стратегических презентаций для совета директоров)
• Имеет Product mindset: понимает роль продуктового менеджера в IT компании, основы гибких методологий, design thinking, концепции lean startup и customer development
• Создавал продукты на основе данных (data-informed и data-driven подходы), знает качественные и количественные способы тестирования гипотез, умеет выявлять потребности пользователей, анализировать конкурентов и рынок в процессе принятия решений, анализировать эффективность изменений и оценивать их влияние на бизнес, знает основы unit-экономики
• Имеет высшее техническое/экономическое образование

  Компаиня предлагает ворваться в направление, которое точно поменяет ипотечный мир и трансформирует его в удобный, технологичный сервис без бумажной волокиты и бюрократических проволочек. Циан - одна из девяти компаний, которая получила лицензию Центробанка и попала в реестр операторов финансовых платформ. Задача - стать полноценным маркетплейсом по предоставлению ипотечных услуг   Этапы интервью:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером на 30 минут
• Знакомство на 1 час с непосредственным руководителем
• Тестовое задание и защита решения на встрече с руководителем
• Финал. Очень важно взять в команду человека, с котором компания будет сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом
• И, наконец, оффер

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководитель группы медийных постановок.    Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости.   Задачи, которые нужно решать:

• Контроль бизнес-процессов, обеспечение выполнения поставленных планов. Постановка задач аналитикам, разработчикам, дизайнерам
• Коммуникация со смежными отделами, клиентами и партнерами по вопросам размещения рекламы
• Запуск и ведение спецпроектов
• Администрирование, планирование, размещение рекламных кампаний Adfox. Контроль и маркировка кампаний
• Анализ эффективности рекламных кампаний и поиск решений для повышения их эффективности
• Анализ и подготовка отчетов по запросу группы продаж
• Участие в процессе создания внутренних рекламных инструментов компании: от реализации небольших нововведений до значительных изменений в продукте

  Требования к кандидату:

• Имеет опыт работы на стороне рекламного агентства/клиента/рекламной площадки от 3 лет
• Обладает уверенными знаниями Adfox, а также опытом администрирования, настройки и управления рекламными кампаниями
• Знает и понимает ФЗ “О Рекламе”
• Знает терминологию интернет-маркетинга
• Умеет и хочет работать с цифрами и аналитикой
• Имеет опыт управления командой, мотивации и развития сотрудников

  Компания готова предложить:

• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Классную команду, заряженную на результат 

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководитель маркетинговой аналитики (web/app).    Циан — публичная аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.   В команде 4 аналитика: ребята проводят а/б тесты в маркетинговых каналах, строят модели атрибуции под продукт, создают дерево метрик, оптимизируют SQL запросы в Google Big Query.   Ключевые задачи на входе:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы (Челендж и описание типовых процессов отдела)
• Выстроить коммуникацию и продуктивную совместную работу с другими отделами компании(внутри маркетинга и со смежными командами)
• При необходимости внести изменения в текущие процессы/команду
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики

  Операционные задачи:

• Развитие качества и количества операционных данных (находящихся в базах продуктов, применяемых в аналитических системах
• Обеспечение развития и обучения сотрудников команды
• Обеспечение эффективности, мотивации, вовлеченности внутри команды
• Развитие и контроль веб-инструментов (Google Analytics, Яндекс метрика) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, Appsflyer, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах - сайт, мобильные приложения)
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Проработка маркетинговых гипотез
• Лидирование задач аналитики в рабочих группах
• Прогнозирование основных метрик сайта и аудитории
• Выявлять точки роста маркетинга, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами
• Исследования аудитории/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки

  Требования к кандидатам:

• Имеет опыт в роли руководителя продуктовой или маркетинговой или web-аналитики от 3х лет
• Важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д.
• Имеет опыт с GTM, Google Analytics, OWOX, Яндекс Метрика
• Имеет опыт с Firebase, Appsflyer, BigQuery, Hadoop
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset
• Имеет базовые знания Python (pandas, requests)
• Имеет базовые знания HTML, JS
• Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Желателен опыт работы с GA360
• Имеет понимание что такое (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Знает статистику
• Имеет опыт работы с моделями атрибуции
• Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, страховка путешественника), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

В Ozon требуется Руководитель направления развития последней мили Сибирь и ДВ.   Вам предстоит:

• Разработка и защита детальных планов по оптимальному размещению АПВЗ, СПВЗ и почтоматов на вверенной территории
• Осуществление активного подбора АПВЗ, а также локаций под установку почтоматов
• Обеспечение плановых показателей основных бизнес-метрик: OnTime, С2D, CPO
• Ведение переговоров, преддоговорного и договорного процесса
• Оперативное замещение закрывающихся точек самовывоза аналогичными
• Обеспечение стабильной работы действующей сети самовывоза
• Организация продвижения бренда компании
• Осуществление регулярных проверок АПВЗ на предмет внешнего состояния, соответствия тарифному плану, а также качества обслуживания клиентов
• Обеспечение своевременности перечисления агентами денежных средств
• Своевременное предоставление отчетной информации
• Выполнять отдельные поручения непосредственного и/или функционального руководителя и вышестоящего руководства
• Контролировать работу подчиненных сотрудников

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт ведения переговоров
• Знание приложений MS Office на уровне опытного пользователя
• Знание основ экономики, основ гражданского права
• Навыки управления командой
• Знание принципов работы в supply-chain e-commerce и/или построения дистрибьюции
• Системное стратегическое мышление
• Знание принципов и опыт построения удаленных, региональных команд, продвижения и масштабирования сервиса компании, привлечения и развития клиентов
• Опыт взаимодействия с ключевыми игроками рынка retail и коммерческой недвижимости
• Опыт взаимодействия в рамках кросс-функциональных рабочих групп
• Коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
• График работы: 5/2
• Адрес: Новосибирск, ул. Сибиряков-Гвардейцев, д. 23

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Бренд-менеджера\PR в Креативный отдел. Главная задача — разработка и реализация маркетинговой стратегии для этой команды.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Чем предстоит заниматься:

• Строить горизонтальный бизнес-нетворкинг, тусоваться 
• Формировать стратегии по продвижению креативного направления агентства 
• Делать громкие кейсы (форматы: статьи, видео)
• Организовывать выступления на отраслевых мероприятиях и готовить спикеров к выступлениям
• Организовывать клиентские мероприятия
• Работать в тесной связке с командой креатива и маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 3-х лет (PR / маркетинг / продажи / креатив)
• Глубокое знание креативной индустрии и агентского рынка
• Чувство стиля
• Умение договариваться, находить подход к любому человеку
• Высокий уровень самостоятельности и инициативности
• Любовь к рекламе — куда без этого?

  Будет здорово, если вы поделитесь своим портфолио/кейсами — прикрепляйте их к сопроводительному письму.

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Руководитель центра компетенций.    Чем предстоит заниматься:

• Импортозамещение и перевод на микросервисы системы HARD COLLECTION ЮЛ
• Участие в сборе требований, формализации их, организации в подготовке ТЗ
• Взаимодействие с заказчиком, руководство проектной командой, смежными подразделениями в рамках реализации проекта
• Руководство, планирование работ команды, обеспечение выполнения планов
• Участие в разработке ИТ решений
• Управлением ключевыми процессами по разработке

  От вас компания ожидает:

• Практического опыта работы руководителем центра компетенций или тимлидом (от 2х лет), аналитиком или разработчиком (typescript, react, redux)
• Знание rest, git
• Опыт работы в разработке эджайл/скрам
• Опыт работы с конфлюэнс/жира/ РМВОК
• Знание технологии и этапов внедрения информсистем
• Опыт работы с техдокументацией
• Навыки организации эффективной работы команды

Будет плюсом:

• Опыт работы с микросервисами
• Опыт разработки с нуля
• Знание основ работы (опыт работы) solution architect
• Опыт в разработке банковских систем (знание банковской специфики)
• Опыт работы скрам-мастером

  Что компания предлагает:

• ЗП обсуждается при приеме в зависимости от квалификации
• Оформление согласно ТК
• Полис ДМС после испытательного срока
• Гибридный формат работы
• Квартальные премии
• Работа в аккредитованной ИТ компании

В Ozon требуется Руководитель отдела качества.   Вам предстоит:

• Управление сотрудниками группы контроля качества, распределение задач и контроль их выполнения
• Взаимодействие со всеми подразделениями производства и бизнеса на всех уровнях для построения результативной системы контроля качества
• Разработка, внедрение и поддержание эффективности системы контроля качества
• Планирование, организация и проведение мероприятий по контролю качества
• Разработка и внедрение стандартов и нормативов качественных показателей
• Контроль их соблюдения, отслеживание критериев оценки качества и показателей
• Изучение причин, вызывающих ухудшение качества товаров и работ. Выявление проблемных участков и сотрудников
• Анализ и подготовка отчетности по результатам проверок
• Методические разработки инструкций, регламентов и другой технологической документации

  Компания ожидает:

• Высшее или среднее специальное образование
• Опыт работы на складском комплексе класса А, площадью от 20.000 м2 - не менее 1 года
• Опыт разработки/внедрения/проведения мероприятий по контролю качества процессов склада
• Опыт оптимизации/улучшения складских процессов
• Опыт управления командой от 20 человек
• Знания современных систем контроля качества
• MS Office - уверенный пользователь

  Что предлагают:

• Оформление: по ТК РФ
• График работы: 5/2
• Здоровье: ДМС со стоматологией , страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка
• Развозка за счёт компании. Со станции метро Купчино, Дунайская, Дыбенко, Ветеранов, Большевиков, г.Колпино/Пушкин
• Адрес: Санкт-Петербург, Софийская 118 к4

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета по основной компании группы (составление декларации по прибыли и бухгалтерского баланса), составление налоговых регистров, участие в аудите
• Контроль правильности составления деклараций по прибыли по всем компаниям группы, контроль правильности оформления и наличия налоговых регистров по всем компаниям группы
• Контроль и руководство группой по учету зарплаты, контроль правильности уплаты и расчета заработной платы и налогов, проверка всех зарплатных отчетов перед отправкой. Проверка предыдущих периодов
• Сверка по ЕНС, составление реестра на уплату налогов по группе, контроль своевременной уплаты налогов и корректного отражения в учете
• Участие в согласовании договоров
• Работа по автоматизации процессов бухгалтерии
• Контроль своевременности и полноты отправки отчетов по статистике по всем компаниям группыУчастие в аудиторских проверках

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы заместителем или главным бухгалтером от 5 лет в группе компаний от 5 юр лиц оказывающей услуги, опыт работы в бухгалтерии от 10 лет. Профильное образование
• Опыт ведения налогового учета, составление декларации по прибыли, НДС, бухгалтерского баланса в компаниях с большим объемом операций
• Глубокие знания по учету заработной платы и зарплатным налогам, опыт составления отчетности по страховым взносам и НДФЛ
• Опыт прохождения аудиторских проверок

  Условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогаем создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога

В рамках открытия нового складского комплекса Ozon приглашает в команду Руководителя операций производства.   Основные задачи:

• Руководство работой складского комплекса по сборке, упаковке и отправке заказов
• Координация действий смен, эффективное распределение ресурсов, контроль выполнения показателей эффективности
• Анализ текущих бизнес-процессов и разработка предложений и мероприятий по их оптимизации
• Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы склада
• Организация работы по развитию персонала и принятие участия в оценке, обучении и ротации персонала
• Ведение отчетности на ежедневной/недельной/месячной и квартальной основе

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет на управленческих должностях распределительного центра в крупных компаниях
• Развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы на складских комплексах класса А с конвейерным оборудованием - как преимущество
• Опыт оптимизации бизнес-процессов складской логистики
• Наличие управленческих компетенций (опыт управления коллективом от 200 человек)
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к переработкам на этапе запуска склада

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + KPI)
• График работы 5/2
• Адрес: Санкт-Петербург, муниципальный округ Горелово, Волхонское шоссе, участок 58
• Полис ДМС, страхование жизни и другие бонусы от партнеров
• Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании топ-3 на рынке интернет продаж

В digital-агентство Риалвеб ищут опытного, амбициозного и полного драйва Digital Account Group Head, который возьмет на себя управление командой менеджеров по работе с клиентами из разных сфер.   Риалвеб — digital агентство полного цикла, которое помогает воплощать в жизнь любые бизнес-идеи благодаря синергии современных аналитических подходов, креативных методологий и опыта. Обладатели гран-при по версии RUWARD 2023 в номинации «Весь digital-рынок / агентский hr-бренд года». Входит в состав QIWI Group.   Ваша миссия:

• Управление работой команды аккаунт-менеджеров на проектах (координировать и организовывать работу команды, мониторить и распределять загрузку)
• Развитие текущих клиентов агентства, выполнение KPI по клиентам, решение нестандартных ситуаций
• Лидирование стратегических предложений по текущим и новым клиентам, глубокое понимание бизнес и медиа задач клиентов
• Образование команды, набор людей в группу, развитие и мотивация

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы в роли руководителя группы в digital агентстве от 1 года
• Опыт ведения крупных клиентов digital 360: контекстная, таргетированная, медийная реклама, programmatic, мобильное продвижение, блогеры и спец. проекты
• Опыт формирования стратегии и тактики размещения
• Опыт успешной защиты стратегий и тендеров перед ЛПР
• Опыт управления командой от 3 аккаунт-менеджеров с портфелем от 3-5 клиентов на группу
• Высокий уровень клиентоориентированности и самоорганизации, умение самостоятельно решить сложные вопросы в коммуникации с клиентом

  Про условия:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! 
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога