Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf (бренд Nivea) требуется Руководитель отдела по улучшению представленности в точках продаж.   Цель – обеспечить превосходное выполнение трейд-маркетинговой стратегии по развитию брендов Beiersdorf для достижения бизнес-целей компании через: управление представленностью ассортимента (MSL), долю на основной полке (Primary shelf), дополнительные места продаж (Secondary shelf), размещение POSM, видимость всех маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей как для продукции mass market, так и для дерматокосметики.   Задачи: In-Store Execution & Excellence:

• Разработка, внедрение и поддержание эффективности стандартов in-store execution на основе глобальных и региональных рекомендаций.
• Контроль исполнения ключевых KPI: MSL, Primary Shelf, Secondary Shelf.
• Организация и контроль работы полевого персонала (мерчендайзеры, консультанты по уходу за кожей, детейлеры).
• Проведение полевых визитов (Store Visits) с целью аудита соблюдения стандартов.
• Разработка программ обучения для полевого персонала: создание материалов, проведение тренингов, запуск обучающих платформ как для сотрудников компании, так и для партнеров, в том числе с привлечением сторонних агентств.
• Из роли амбассадора культуры превосходной представленности в точках продажах организация мероприятий для всей организации: Мерчандайзинг день с выездом поля всех сотрудников, мини-обучающие сессии в офисе и др.
• Оптимизация логистики и управления POSM: склад, дистрибуция, учёт и мониторинг использования.
• Поддержание эффективной системы управления производством сувенирной продукции и нестандартных POSM.

Digital & Process Optimization:

• Поддержание оптимальной работы и при необходимости внедрение новых цифровых инструментов и систем для повышения эффективности In-Store Excellence (SFA, Image Recognition, Power BI и др.).
• Постоянное совершенствование day-to-day процессов на основе аналитики и обратной связи.

Управление бюджетом и закупками:

• Планирование и контроль бюджета In-Store Excellence.
• Разработка брифов, участие в тендерах, контроль эффективности инвестиций (ROI).
• Взаимодействие с командой Procurement и внешними подрядчиками.

People & Cross-Functional Leadership:

• Руководство командой (4 сотрудника): постановка целей, развитие компетенций, наставничество.
• Координация с внутренними стейкхолдерами (Sales, Marketing, Procurement, Logistics, IT).
• Взаимодействие с внешними агентствами.
• Сотрудничество с рынками Евразии: внедрение стандартов, обмен best practices.
• Регулярное взаимодействие с функциональным руководителем In-Store Excellence на уровне Региона, презентация лучших практик.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в сфере трейд-маркетинга/in-store excellence от 5 лет в международных FMCG-компаниях.
• Опыт управления командой и успешной реализации кросс-функциональных проектов.
• Глубокие знания в области shopper marketing, category management, in-store excellence.
• Опыт внедрения и использования аналитических инструментов (SFA, Image recognition, Power BI, Excel и др.), отличное владение Power Point.
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (опыт международной коммуникации)
• Стратегическое мышление, отличные навыки управления проектами, ориентация на результат.
• Гибкость, умение эффективно работать в условиях изменения рыночной среды.

  Компания предлагает:

• Компенсация питания.
• ДМС и страхование жизни.
• Фиксированный оклад и бонус.
• Работа по гибридному графику.
• Работа в компании с международными брендами.

Вакансия на удаленке.     В компанию AvsDigitalGroup требуется Исполнительный директор.     AvsDigitalGroup — продуктовая компания в сфере криптовалютного алготрейдинга. Разрабатывает инновационные торговые системы для профессионалов.     Если вы привыкли брать на себя ответственность, умеете выстраивать процессы и достигать амбициозных целей — будут рады обсудить сотрудничество.     Ожидания от кандидата: Обязателен релевантный опыт управления руководителями отделов разработки ПО, привлечения инвестиций   Функционал подробно не описывают. Компании подходит директор, обладающий достаточным опытом и уровнем личностных качеств для самостоятельной самоорганизации и достижения целей   Ключевые результаты на 2025 год:

• Выпустить в продакшн запланированный объём функционала ПО
• Привлекать от $1 000 000 ежемесячно, начиная с сентября
• Привлечь до 1 декабря не менее $5 000 000
• Систематизировать бизнес
• Вывести эффективность бизнеса на уровень, соответствующий ключевым результатам

  Основное отличие:

• Разработка происходит по необходимости. В остальное время вы свободны
• Бизнес модель позволяет команде не находится постоянно в крысиных бегах. Не приходится постоянно работать, чтобы заработать на этот месяц
• Софт торгует и зарабатывает полностью автоматически. Новый функционал увеличивает постоянный доход у всех в компании

  Команда:

• Собраны одни из лучших разработчиков и алготрейдеров в России
• Один из разработчиков входит в топ-10 рейтинга Tradingview, также по совместительству он является разработчиком языка Pine в этом сервисе
• Алгоритмы разрабатывают топовые алготрейдеры биржи Deribit
• Приложения разработаны на языке Go. Разрабатывают архитекторы и DevOps с большим опытом в компаниях: Tradingview, МТС, 1С, Сбер и других крупных финтехах

  Культура:

• Коллеги — взрослые люди, открытые и коммуникативные, все вопросы обсуждают, обо всем договариваются
• Мы все ценим любые идеи и предложения, инициатива поощряется
• Нормальный менеджмент с планированием, организацией, ролями и метриками
• Мы ценим людей с энтузиазмом и тех, кого искренне интересует эта ниша
• Соответственно, пускаем в наш дом только единомышленников
• Мы поддерживаем и раскрываем потенциал друг друга

  Условия:

• Удаленно
• Строгого рабочего время нет, есть строгие сроки на ключевые результаты

  Бонусы:

• Устраивают корпоративы за рубежом
• Возможность получать долю от прибыли
• Через год вы будете сверхопытным специалистом по алготрейдингу, разработке торговых систем, привлечению инвестиций

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) требуется Руководитель группы по расчету заработной платы.   ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 2500 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять группой по расчету заработной платы для обеспечения достижения целей в соответствующие сроки и с надлежащим качеством
• Контролировать уровень сервиса поставщика услуг по расчету заработной платы, принимать активное участие в тендерных процессах
• Обеспечивать правильность применения правил и процедур регулирующих льгот, которые предлагает компания
• Поддерживать сотрудничество с отделом по работе с персоналом и другими смежными отделами
• Осуществлять операционный ежемесячный контроль соответствия процесса расчета заработной платы
• Анализировать, внедрять и лидировать необходимые изменения в Payroll
• Контролировать правильность отражения на счетах бухгалтерского, налогового и управленческого учета операций по расчетам с персоналом
• Анализировать расходы на оплату труда в соответствии с действующим законодательством

  Требования:

• Опыт работы в области управления отделом по расчету заработной платы в крупной международной компании от 3-х лет
• Хорошее знание трудового законодательства РФ
• Сильные лидерские навыки, навыки влияния и межличностного общения, консультирования, ведения переговоров, планирования и организации деятельности
• Высокий уровень знания ПК

  Компания предлагает:

• Оклад с ежегодным пересмотром по результатам работы и годовая премия
• Гибридный график работы (3 дня офис)
• Корпоративная мобильная связь
• Возможности развития внутри компании
• Обучающая онлайн платформа: курсы для развития функциональных и лидерских компетенций, тренинги, вебинары и базы знаний, доступ к электронной библиотеке
• ДМС для сотрудников с 1 рабочего дня
• Программа гибких льгот, а также страхование родственника, сертификаты и т.д.
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Корпоративный транспорт до офиса

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) требуется HR-бизнес-партнер.   ITMS Россия является одним из лидеров российского табачного рынка. В команду ищут опытного и энергичного HR Бизнес-Партнера для поддержки фабрики в Санкт-Петербурге. Вы станете ключевым стратегическим партнером для руководителей производства, отвечая за полный цикл HR-процессов, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и развития сотрудников.   Вы будете отвечать за блоки: Управление HR Циклами и Стратегическое Партнерство:

• Организация и поддержка ключевых ежегодных процессов (оценка талантов, преемственность, эффективность, зарплаты). Анализ HR-данных и консультирование руководителей по кадровым вопросам в контексте производственных целей

Рекрутмент и Адаптация:

• Прогнозирование и планирование потребности в подборе персонала для производства, согласование стратегий поиска и участие в процессе через центр экспертизы

Развитие и Обучение

• Выявление потребностей в обучении (технические навыки, soft skills). Совместно с центром экспертиз организация тренингов и программ развития (включая наставничество) для производственных команд

Управление Вовлеченностью и Культурой:

• Анализ опросов вовлеченности и создание поддерживающей рабочей среды на производстве через проекты и мероприятия.

Управление Эффективностью и Отношениями:

• Поддержка руководителей в постановке целей (в т.ч. производственных KPI), оценке и обратной связи. Консультирование по трудовому праву и внутренним регламентам.

  Требования:

• Релевантный опыт от 3х лет
• Хорошее знание и понимание процессов в области трудового законодательства и развития персонала
• Опыт формирования и реализации плана развития
• Сильные навыки коммуникации и межличностного общения
• Внимательность к деталям, аналитические навыки (уверенное владение PowerPoint, Excel)
• English – at least basic (системы и презентации)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус)
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от
• Корпоративный транспорт от станций метро «Старая деревня», «Чёрная речка», «Проспект просвещения», «Беговая»
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) требуется Head of Talent Acquisition and Employer brand.   ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 3000 сотрудников.   Чем вы будете заниматься: Talent Acquisition:

• Стратегическое планирование: Разработка и внедрение глобальной стратегии привлечения талантов, согласованной с долгосрочными целями компании
• Оптимизация процессов рекрутмента: Внедрение передовых технологий и методологий для повышения эффективности и качества найма

Executive search:

• Развитие партнерства: Установление и поддержание стратегических отношений с университетами, профессиональными ассоциациями и рекрутинговыми агентствами
• Диверсификация персонала: Разработка и реализация программ по привлечению разнообразных и высококвалифицированных кандидатов, способствующих инклюзивной корпоративной культуре
• Аналитика и отчетность: Использование продвинутых аналитических инструментов для оценки эффективности рекрутинговых кампаний и предоставление регулярных отчетов руководству
• Развитие команды: Менторство и профессиональное развитие специалистов по привлечению талантов, создание высокоэффективной команды

Employer Brand:

• Разработка стратегии бренда работодателя: Создание комплексной стратегии позиционирования компании как работодателя, согласованной с корпоративными ценностями и миссией
• Управление репутацией: Активное управление репутацией компании на рынке труда через PR-кампании, участие в профессиональных мероприятиях
• Контент-маркетинг: Разработка и реализация контент-стратегии для различных каналов коммуникации (социальные сети, корпоративный блог, видео и т.д.), направленной на укрепление бренда работодателя
• Внутренние коммуникации: Сотрудничество с отделом внутренних коммуникаций для обеспечения согласованности сообщений о бренде работодателя внутри компании
• Измерение эффективности: Внедрение метрик и инструментов для оценки восприятия бренда

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Опыт управления командой от 5 человек
• Знание современных методов привлечения талантов и управления брендом работодателя
• Знание принципов работы HR маркетинга
• Отличные коммуникативные навыки и навыки убеждения
• Опыт работы с аналитическими, digital инструментами и системами
• Креативный подход к решению задач и желание внедрять инновации
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Уверенные знания Microsoft Office (Excel, PP)
• Опыт работы в рекрутменте FMCG будет являться преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + годовой бонус)
• ДМС для сотрудников
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения

Вакансия на удалёнке.   В перфоманс-агентство Why SEO Serious открыта позиция Head of Mobile Marketing.   Why SEO Serious — перфоманс-агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Обладают глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).   О проекте:
У команды уже есть сильная экспертиза в ASO, и теперь расширяют направление за счёт закупки мобильного трафика. В команду ищут лидера, который выстроит новое направление с нуля: сформирует команду, наладит процессы и запустит работу с площадками. Отличный шанс построить продукт с нуля и задать вектор его развития.   Чем предстоит заниматься:

• Запуском продукта с нуля: формирование стратегии мобильного маркетинга, разработка внутренних процессов, подбор инструментов и технологий, тестирование гипотез для построения эффективной модели привлечения пользователей
• Построением mobile performance стратегий: подготовка и защита клиентских и тендерных стратегий, участие в создании продуктовых решений для клиентов.
• Медиапланированием и тендерами: подготовка медиапланов, защита тендеров с командой
• Формированием и управлением командой: найм, онбординг, распределение обязанностей, менторинг, проведение one-to-one встреч, помощь в решении краткосрочных задач, составление индивидуальных планов развития
• Взаимодействием с Sales-отделом: работа с отделом продаж для привлечения клиентов, оптимизация взаимодействия с другими подразделениями компании
• Взаимодействием с ASO-отделом: совместная работа над стратегией органического роста, синхронизация платных и органических каналов для повышения эффективности привлечения пользователей, анализ влияния рекламных кампаний на позиции приложения в сторах
• Управлением рекламными кампаниями: аудит рекламных кабинетов, управление источниками трафика (Xiaomi Ads, Huawei Petal, Mintegral, Appnext, и другие), запуск, масштабирование и анализ эффективности кампаний (CPI, CPA, Retention и другие)
• Развитием партнерских отношений: поиск и подключение новых рекламных платформ и сетей, ведение переговоров с партнерами, анализ рынка мобильного маркетинга

  Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции менеджера, управление командой от 5 человек
• Экспертиза в управлении рекламными кампаниями на мобильных платформах
• Умение работать с крупными бюджетами
• Опыт работы с источниками трафика: Xiaomi Ads, Huawei Petal, Mintegral, Appnext, Hybe, Jampp и другие
• Владение аналитическими инструментами: AppsFlyer, Adjust, Excel, Data Studio, Yandex.Metrica
• Навыки медиапланирования, построения эффективных воронок продаж, создания и защиты стратегий
• Английский язык на уровне B1 и выше

  Будет плюсом:

• Опыт управления разработкой и запуском мобильных приложений
• Опыт в арбитраже трафика
• Опыт запуска и масштабирования рекламных кампаний worldwide (США, Европа, Азия)

  Условия:

• Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по МСК, гибкое начало дня (+-час)
• Возможности для роста и развития
• Корпоративы и командные встречи в онлайн формате
• Нет — микроменеджменту, да — новым идеям, инициативе и самостоятельности
• Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде
• Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Руководитель проектов (маркировка) департамента логистики.   Задачи:

• Руководство проектом обязательной маркировки со стороны бизнеса, организации коммуникаций между участниками проекта
• Ведение проектной документации
• Отслеживание изменений в законодательств в области маркировки
• Приведение внутренних БП и систем в соответствие с актуальным требованиями закона
• Постановка задач, контроль и тестирование их выполнения как внутренним IT так и сторонними подрядчиками
• Консультирование и обучение сотрудников Компании по вопросам обязательной маркировки
• Участие в переговорах в внешними контрагентами (поставщиками и покупателями маркируемой продукции) в части касающейся маркировке

  Требования:

• Высшее образование желательно в области логистики, экономики, ИТ или менеджмента
• Опыт управления проектами от 1 года
• Обязательный опыт внедрения или сопровождения проектов по маркировке товаров
• Знание требований законов РФ по маркировке и учету товаров
• Навыки управления проектами

  Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс – выходные
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ
• Комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Балтийская/Фрунзенская

Вакансия на удалёнке.   В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Head of influence marketing.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработка стратегии развития бренда РИВ ГОШ у блогеров на год
• Формирование ежеквартального медиакита
• Коммуникация с агентствами: брифинги, аналитика сотрудничества за период, контроль исполнения обязательств и бюджета
• Переговоры с поставщиками на предмет организации инфлюенс-кампаний
• Охватная поддержка федеральных трейд-промо акций
• Управление командой отдела
• Анализ рынка, конкурентов, отслеживание трендов
• Формирование и утверждение помесячных/квартальных/годовых планов бюджета направления
• Анализ эффективности проведенных работ, подготовка отчетов по взаимодействию с инфлюенсерами

  Требования:

• Аналогичный опыт от 3-х лет
• Будет плюсом опыт работы в сферах beauty, fashion, lifestyle, коммуникационных и PR-агентствах
• Опыт управления командой
• Опыт формирования маркетинговой и коммерческой стратегии в канале influence
• Знание английского языка (изучение материалов от поставщиков, деловая переписка по почте с поставщиками)
• Стратегическое мышление, генерация идей
• Наличие портфолио с кейсами реализованных проектов

  Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс – выходные
• Удаленный формат работы с периодическими командировками в головной офис СПб (1 раз в месяц и реже)
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ

Вакансия на удалёнке.   Авито ждет в свою команду Руководителя команды инфраструктурной безопасности, который имеет большой практический опыт обеспечения безопасности инфраструктуры.   Примеры будущих задач: Обеспечивать комплексную безопасность корпоративной и продуктовой инфраструктуры компании; Управлять командой инженеров инфраструктурной безопасности (сетевая безопасность, VM, Endpoint Security, инженеры внедрения), включая подбор, onboarding, развитие, мотивацию и оценку; Обеспечивать развитие доменных областей команды:

• Сетевая безопасность: защита периметра, сегментация, безопасность WAN/LAN, VPN, IDS/IPS, анализ сетевых угроз;
• Управление уязвимостями (VM): построение и совершенствование процессов сканирования, приоритизации и исправления уязвимостей в инфраструктуре;
• Безопасность пользовательского сегмента и АРМ: защита рабочих станций (Windows, macOS), мобильных устройств (MDM), управление инструментами предотвращения угроз на конечных точках.

Внедрение и эксплуатация средств защиты: выбор, внедрение, настройка и поддержка как коммерческих (вендорских), так и open-source решений ИБ.   Требования:

• Имеете глубокий практический опыт обеспечения безопасности сложных ИТ-инфраструктур, включая ОС Linux и Windows;
• Имеете практический опыт моделирования угроз (Threat Modeling) и оценки рисков ИБ применительно к инфраструктурным компонентам и сервисам;
• Понимаете специфику и имеете практический опыт в ключевых областях работы команды: сетевая безопасность, управление уязвимостями, защита конечных точек (АРМ), внедрение и настройка разнородных средств защиты (vendor-based и open-source);
• Имеете опыт управления командой инженеров (от трёх человек) в сфере ИБ или смежных областях;
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете ясно доносить технические аспекты до стейкхолдеров и эффективно договариваться с коллегами из DevOps, IT Ops, разработки и других подразделений.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы с Kubernetes;
• Можете писать код на Python/Go или скрипты на Bash/PowerShell для автоматизации рутинных задач ИБ.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Обучение за счет компании: оплаичваютучастие в российских и международных конференциях, профильные курсы и доступ к онлайн-библиотеке МИФ, покупают нужную для роста и развития литературу;
• Комфортные условия работы: ДМС с первых дней работы, фитнес, компенсация питания;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская», а также возможность работать удалённо.

В бренд женской одежды ANA_cashmere требуется Главный бухгалтер.   Чем предстоит заниматься: Ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета ИП, отчетность.

• Контроль оформления первичной документации
• Начисление и учет заработной платы, кадровое делопроизводство, расчет налогов с ФОТ
• Участие в проведении инвентаризаций и оформление результатов
• Сверка с контрагентами. Авансовые отчеты
• Работа с банками: формирование платежных поручений на оплату, загрузка, выгрузка выписок с банка, разнесение по статьям
• Формирование внутренней управленческой и финансовой отчетности (отчет о финансовых результатах, отчет о движении денежных средств, баланс, сверка отчетов продавцов о движении денежных средств, анализ маржинальности)

  От вас:

• Опыт работы бухгалтером / главным бухгалтером в производственно-торговых компаниях
• Опыт самостоятельного формирования и сдачи отчетности
• Знание специфики учета в производственно-торговых компаниях
• Отличное знание и практическое применение законодательства РФ в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Опыт составления и анализа финансовых показателей.
• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность

  Условия:

• Комфортное рабочее место на Соболева 5
• Полный рабочий день с 9.00- 18.00, возможно сдвинуть график работы для вашего удобства на 1/2 часа
• Доброжелательный коллектив
• Стабильность компании