Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель обуви RALF RINGER открыта вакансия Руководитель группы подбора (розничная сеть).    Обязанности:​​​​

• Управлять распределённой командой рекрутеров (7 человек).
• Сопровождать процедуру адаптации новых сотрудников, контроль успешности прохождения испытательного срока, аналитика по периоду адаптации.
• Разрабатывать нормативные документы по подбору и адаптации персонала: регламенты, инструкции, технологии работы и пр.
• Проводить анализ ситуации на рынке труда, в т.ч. осуществление мониторинга рынка труда и заработных плат по запросу.
• Планировать затраты на подбор, составлять бюджет на следующий период, контроль затрат в текущем периоде.
• Сопровождать процедуру по увольняющимся сотрудникам (Exit интервью, анкеты, аналитика).
• Участвовать в HR проектах: оценка персонала, опросы вовлеченности, мероприятий по формированию HR бренда.
• Обеспечивать создание и поддержание стабильного рабочего климата в подразделениях.

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом - как плюс).
• Аналогичный опыт работы от 3 лет.
• Знание особенностей подбора розничного персонала.
• Опыт поиска персонала в альтернативных каналах, в том числе соцсети.
• Умение выстраивать успешные коммуникации с внутренними заказчиками.

  Условия:

• По з/п ориентируемся на ваш уровень ожиданий и проф подготовки.
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня с 9-10).
• Пешая доступность офиса от М. и МЦК Бульвар Рокоссовского.
• Корпоративные скидки на продукцию.
• Подключение ДМС после 1 года работы, до года - партнёрская программа ДМС.
• Дружная и поддерживающая команда.

В ресторанный альянс White Rabbit Family открыта вакансия Руководитель отдела кадрового администрирования.    Обязанности:​​​​

• Обеспечивать своевременное оформление приемов на работу, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами, приказами генерального директора - численность персонала ≈ 600 человек;
• Организовывать учет личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение и хранение установленной документации по кадрам, выдачу справок о трудовой деятельности работников, ведение воинского учета, а также подготовку материалов для привлечения к дисциплинарной ответственности в случае нарушения трудовой дисциплины;
• Обеспечивать составление графиков отпусков;
• Организовывать ведение табелей учета рабочего времени;
• Руководить работниками отдела кадрового администрирования;
• Взаимодействовать с бухгалтерией по вопросам расчета сотрудников;
• Консультировать руководителей подразделений по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Готовить документы по запросам сотрудников (копии ТК, справки с места работы, СТД-Р);
• Реализовывать проекты по автоматизации учета в 1С, доработки программы;
• Сдавать кадровую отчетность в контролирующие органы (Пенсионный фон, Росстат и проч).

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в сфере HoReCa, розница, стройка - от 3-х лет, как преимущество;
• Опыт ведения нескольких юридических лиц;
• Знание миграционного учёта;
• Опыт автоматизации и доработки процессов на базе 1С;
• Опыт руководства командой;
• Стрессоустойчивость, работа в команде, нацеленность на результат, внимательность, многозадачность.

  Условия:

• Работа в компании-лидере ресторанной отрасли;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, гибкое время начала рабочего дня;
• Возможность гибридного формата работы (удаленные дни - по согласованию с руководителем);
• Работа в современном офисе в центре Москвы (в 2-х минутах от ст. м. Смоленская);
• Возможность инициировать и реализовывать проекты в России и за рубежом;
• Корпоративная программа привилегий BestBenefits (более 1500 компаний-партнеров: языковые школы и курсы, спорт и фитнес, маркетплейсы, кафе и рестораны, отели, туры и многое другое);
• Soft / Hard skills тренинги, мастер-классы, мини-лекции от экспертов мира гастрономии;
• Демократичная атмосфера в офисе.

Вакансия на удаленке.   Авито в поиске Руководителя колл-центра в вертикаль Услуги.   Вам предстоит:

• Управлять, контролировать и развивать партнёрские взаимоотношения с внешними контактными центрами (далее ВКЦ) в сегменте малого и среднего бизнеса;
• Увеличивать средний чек клиентской базы посредством участия специалистов по продажам ВКЦ;
• Контролировать текучесть и найм необходимого количества сотрудников ВКЦ, отвечающих установленным требованиям;
• Организовывать контроль проведённого первоначального обучения (достижение целевых значений по качеству обучения, усвоению материала), а также организовывать вторичное обучение;
• Организовывать качественную проработку клиентской базы, включая организацию написания алгоритмов диалога, своевременного оповещения об изменениях в процессах и продуктах;
• Формировать и описывать контроль качества проработки клиентской базы (цели по критическим ошибкам с точки зрения бизнеса, клиента и закона; участие в калибровочных сессиях; формирование чек-листа по оценке диалогов);
• Контролировать эффективность ВКЦ (количество отработанных часов, загрузка и утилизация, конверсия в согласия — офферы, конверсия в продажи, средний чек продажи, cost to revenue & cost to offers);
• Контролировать операционные метрики (конверсии, качество и количество звонков, обработка базы) на всех этапах;
  контролировать исполнение плановых обязательств по среднему чеку и/или использованию конкретных продуктов;
• Вносить предложения по формированию специального оффера (промо-предложения) для привлечения клиентов c целью повышения конверсии;
• Оптимизировать процессы взаимодействия с ВКЦ;
• Принимать участие в проектах, направленных на совершенствование процессов, связанных с автоматизированными инструментами продаж;
  искать пути автоматизации процесса коммуникаций (определение и постановка на триггеры);
• Формировать техническое задание для BI, аналитиков, Sales, Bitrix, программистов и партнёров;
• Управлять клиентской базой (закрепление, открепление, ротация) и описывать процесс формирования клиентских выборок (списка клиентов) для передачи в ВКЦ;
• Вести отчётность о проделанной работе и предоставлять её непосредственному руководителю по запросу или с заданной периодичностью; еженедельно и ежемесячно презентовать результаты.

  В компании ждут, что вы:

• Имеете опыт управления отделом продаж через звонки (роль тимлида во внутренней sales-команде или управление командой колл-центра);
• Владеете MS Word, Excel, Miro, Jira;
• Умеете анализировать большие объёмы данных;
• Имеете опыт работы в продажах;
• Имеете опыт работы с CRM-системами (опыт работы с Bitrix будет плюсом);
• Имеете опыт работы с клиентами B2B.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуют для пользователей;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Индивидуальный план адаптации, наставника, онлайн и офлайн обучение;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Компенсация питания;
• Свой тренажерный зал, занимаются йогой и делают функциональные тренировки, а также есть скидки у партнеров;
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги, вечерние посиделки и игры в PlayStation 5.

В краудфандинговую платформу Planeta.ru ищут SMM lead, который сможет реализовать себя  в команде. Важен аналитический подход, насмотренность и наличие сильных идей.   Обязанности:

• Подготовка концепций представленности брендов в соц. сетях и регулярное планирование активностей в социальных сетях и мэссэнджерах (ТГ, ВК, Одноклассники и др).
• Перезапуск существующих аккаунтов в соответствии со стратегическим маркетинговым планом и запуск новых аккаунтов брендов.
• Участие в выставлении планов по основным маркетинговым показателям и контроль выполнения планов по показателям.
• Построение юнит-экономики в коммуникационных каналах в зоне ответственности.
• Ситуативный маркетинг/ быстрая реакция на события и краткосрочные тренды в соц. сетях.
• Работа с негативом и конфликтными ситуациями.
• Взаимодействие с лидерами мнений.
• Участие в подборе и управление командой

  В будущем кандидате важно:

• Опыт работы от 3-х лет, в том числе опыт управления небольшой командой и подрядчиками;
• Умение готовить презентации на высоком уровне;
• Глубокое понимание концепции маркетинга 4P;
• Глубокие знания и наличие практических навыков работы с аналитикой в социальных сетях;
• Наличие опыта работы по правилам брендбука и TOV;
• Смелость в реализации идей, насмотренность в рамках зоны ответственности и увлечённость профессией;
• Наличие удачных кейсов со ссылками на результаты, выраженные в конкретных цифрах с названием метрик.

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Гибридный график работы (2-3 рабочих дня в офисе). Офис находится в деловом центре «Сириус Парк», м. Нагатинская или Коломенская. От станций метро регулярно ходит бесплатный шаттл до БЦ и обратно.
• Возможность обучения с 50% компенсацией стоимости за счет работодателя;
• Команда, которая всегда готова помочь;
• Конкурентный уровень заработной платы, финальный размер будет определяться индивидуально с успешным кандидатом.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В студию Radugadesign открыта позиция Арт-директора.   Задачи:

• Разработка решений и сопровождение проектов от аудиовизуальных шоу до музейных инсталляций, сочетающих в себе гибридные техники создания компьютерной графики: CG, генератив, RealTime
• Создание и разработка визуальной концепции проекта
• Организация и реализация творческих процессов команды проекта
• Проведение мозговых штурмов
• Защита перед клиентом визуальных концепций
• Подтверждение исполнителей на проект, постановка задач
• Контроль качества работы всех участников проекта по художественной части, стандарты качества, сроки
• Оптимизация производственных процессов

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет – обязательно
• Знание программ: Cinema 4D, Redshift, Octane, Unreal Engine, Adobe (After Effects, Photoshop, Illustrator)
• Будет плюсом знание: Houdini, Nuke, Substance, Unity, опыт работы в геймдев, умение рисовать от руки и художественное образование
• Увлечение искусством и нестандартное мышление в реализации задуманного

  Условия:

• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

  Откликнуться с CV и ссылкой на портфолио.

В пищевую производственную компанию ToDoFood открыта позиция Генерального директора, способного вывести производство на новый уровень.   Компания работает в сегменте HoReCa и ЗОЖ-снеки. С 2014 года производят и поставляют продукцию для профессионалов рынка HoReCa.   Компания предлагает:

• Прозрачную, честную и неограниченную сверху схему финансового вознаграждения
• Четкую стратегию развития и нужные инструменты
• Интересные и сложные задачи

  Основная задача – масштабирование бизнеса   Требования:

• Опыт аналогичной деятельности в производственной компании
• В компании сформирована организационная структура, есть исполнительный директор — команда в поиске руководителя с опытом работы генеральным директором на пищевом производстве

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть брендовой одежды Sekvoya требуется Бизнес-ассистент исполнительного директора.   Ключевые задачи:

• Выполнение бизнес-задач, поставленных руководителем (от сбора данных до управления процессами)
• Взаимодействие с отделами компании для сбора и проверки необходимой информации
• Составление и ведение таблиц, отчетов и других документов в Excel
• Постановка задач сотрудникам от имени руководителя, контроль их выполнения
• Быстрая адаптация к новым задачам и умение решать нестандартные запросы
• Помощь в анализе бизнес-процессов и повышении их эффективности

  Требования:

• Уверенное владение Excel (работа с таблицами, формулами, структурированием данных)
• Исполнительность, организованность и умение расставлять приоритеты
• Отзывчивость и умение оперативно включаться в работу
• Отсутствие страха перед новыми задачами, способность разобраться и сделать, даже если опыта в этой области нет
• Коммуникабельность и умение договариваться с сотрудниками
• Универсальность и готовность адаптироваться к меняющимся условиям

  Условия работы:

• Гибкий график: ориентировочно с 10:00 до 18:00 (с возможностью изменений)
• Выходные: суббота и воскресенье (но возможны задачи в выходные дни)
• Возможность обучения у одного из лучших управленцев в ритейле
• Перспектива развития и погружения в ключевые бизнес-процессы
• Работа в компании, которая ценит инициативность и вклад каждого сотрудника

В сеть брендовой одежды Sekvoya требуется Директор магазина.   Sekvoya – бренд женской одежды нового формата. Компания создает не просто одежду, а стильную историю для клиентов. В центре работы – эксклюзивный сервис: персональные стилисты, изысканная атмосфера, чай, кофе и даже шампанское для гостей.   Что вас ждёт:

• Управление командой стилистов в розничном магазине, которые не просто продают, а помогают клиентам раскрывать их индивидуальность
• Обучение стилистов по внутренней системе обучения (этапы продаж)
• Ваша цель создать команду через наставничество поддержку, вдохновение и обучение
• Выполнение планов продаж и рост ключевых показателей
• Анализ рынка, чтобы всегда быть на шаг впереди

  Требования:

• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж от 1 года
• Успешный опыт в личных продажах и умение работать с высокими чеками
• Вы – прирожденный лидер: умеете вдохновлять, мотивировать и организовывать команду
• Готовность брать ответственность за результат
• Владение ПК и офисными приложениями (Word, Excel, Google Таблицы) на уровне уверенного пользователя
• Базовое понимание принципов работы розничного магазина (поддержание порядка и чистоты. составление графика работы, наличие ценников)

  Условия:

• Высокая зарплата: фиксированный оклад + % + премии. Средний доход – 150 000–200 000 руб., потолка нет
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Карьерный рост: вы можете вырасти до Коммерческого директора сети магазинов
• Корпоративное обучение и адаптация с поддержкой наставников
• Скидка 50% на одежду
• Работа в стильной и динамичной атмосфере
• Магазины располагаются в: ТЦ "Метрополис", ТЦ «Охотный ряд», шоурум на м.Третьяковская
• Тёплая корпоративная культура: выезды, мероприятия и дружная команда, которая всегда поддержит

В компанию-поставщик аппаратов для лазерной эпиляции Delo Beauty требуется Бренд-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка/клиента/конкурентов и маркетинговых активностей конкурентов в сфере оборудования для эстетической медицины
• Участие в стратегическом планировании и постановке целей по бренду
• Организация проведения маркетинговых исследований по продукту
• Участие в разработке программы развития продуктового ассортимента
• Разработка, отслеживание исполнения и эффективность маркетингового бюджета по бренду
• Участие в организации обучающих мероприятий
• Участие в программе развития продукта (ввод и вывод новых продуктов)
• Взаимодействие с производителями с точки зрения получения новых РИМ по бренду на дистрибьюции, адаптация их под рынок России и СНГ
• Контроль наличия РИМов на складе, при необходимости организация печати
• Инициирование съемки имиджевого фото и видео-контента, создание новых рекламных материалов

  Преимуществом будет:

• Знание английского языка
• Навыки работы в Photoshop, Illustrator, CorelDraw, InDesign, DaVinci, Premiere и т.д.
• Релевантный опыт в продаже и продвижении оборудования для эстетической медицины

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока
• Чай, кофе, конфеты и фрукты в неограниченном количестве
• Заработную плату выше рынка и премию при выполнении плана продаж
• Рабочий MacBook и iPhone
• Точно классный коллектив

В каршеринг Делимобиль требуется HR-бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать процесс масс-найма, проведение кадровых переводов
• Помогать новым сотрудникам адаптироваться в команде
• Инициировать проекты, повышающие лояльность действующих сотрудников
• Помогать руководителям в работе с командами (консультирование, работа с мотивацией, помощь в развитии)
• Разрешать сложные кейсы и конфликты

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции, в сфере HR более 3 лет
• Сфера работы – желательно КЦ (масс-найм)
• Знание Трудового и Гражданского законодательства
• Знание основных методов и инструментов управления персоналом
• Знание правил кадрового администрирования, ведения документационного обеспечения
• Знание современных методик профессиональной и личностной оценки персонала
• Умение модерировать и решать предконфликтные и конфликтные ситуации

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев
• Частичную компенсацию питания для сотрудников, а также оборудованные кухни на каждом из этажей офиса
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Развитие внутри компании: проводят митапы и обучения
• Скидки на каршеринг для сотрудников, друзей и родных — программа Friends&Family