Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию Ярус Стандарт требуется Генеральный директор.   Задачи:

• Взять операционное управление в свои руки, навести порядок, стандартизировать процессы, обеспечить выполнение контрактов и вывести компанию в стабильную прибыль

  Требования:

• Опыт управления в строительной сфере (генеральный подряд, ПГС)
• Понимание экономики строительства, умение управлять рентабельностью и освоением средств
• Опыт выстраивания системного управления проектами (паспорта проектов, чёткое планирование, контроль сроков и бюджетов)
• Навыки антикризисного управления: умение быстро тушить «пожары» и параллельно выстраивать систему

  Условия:

• Локация: г. Пермь (рассматривают кандидатов из других городов с возможностью релокации)

   

МООВ «Клуб волонтеров» приглашает в команду Волонтеров-кураторов в детские дома.   «Клуб волонтеров» — благотворительная организация, которая регулярно поддерживает детей-сирот в детских домах и школах-интернатах, а также взрослых с ментальными особенностями. Организация курирует более 25 учреждений в 8 областях России. Команде нужны волонтеры-кураторы — те, кто готов взять на себя организацию поездок и координацию команды волонтеров.   Что делает куратор: Куратор — это лицо, которое координирует работу в конкретном детском доме или направлении. Вы становитесь частью управляющей команды и отвечаете за то, чтобы поездки проходили качественно и регулярно.   Основные задачи:

• Планировать поездки и мастер-классы для детей
• Собирать команду волонтеров, помогать новичкам
• Взаимодействовать с руководством учреждения
• Организовывать сбор реквизита для мастер-классов
• Вести отчетность по поездкам и бюджету
• Создавать дружескую атмосферу в команде

  Будут рады человеку, который:

• Хочет помогать детям на регулярной основе
• Умеет организовывать процессы и договариваться
• Умеет работать в команде
• Доброжелателен и ответственен
• Готов учиться и передавать опыт другим
• Готов ездить в детский дом примерно раз в 1,5 месяца

  Условия:

• Волонтеры-кураторы не получают зарплату. Вся волонтерская деятельность основана на добровольной помощи
• Поездки по выходным в детские дома Тульской, Тверской, Владимирской, Московской, Калужской, Смоленской, Рязанской областей
• Ездят на машинах, группой, с комфортом. Большинство поездок занимают весь день

  Чтобы стать волонтером и в перспективе куратором, нужно посетить День открытых дверей. Там волонтеры расскажут о правилах Клуба, особенностях поездок и общения с детьми Ближайшие даты Дней Открытых Дверей:

• 29 июля
• 11 августа
• 26 августа

Начало в 19:30. Адрес: м. Шаболовская. Приходите вовремя, это важно. Внимание: необходимо зарегистрироваться на мероприятие.

В сталелитейной компании НЛМК открыта вакансия СТО платформы мультиагентной разработки ПО.   НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.   Требования:

• 12+ лет в разработке сложного ПО, из них 5+ лет на позиции CTO/CIO направления/ Chief Architect/ руководителя крупной платформы в компаниях с профессиональным SDLC (промышленность, финансы, телеком, крупные продуктовые вендоры)
• Владение enterprise-платформой масштаба 1000+ пользователей: инструментальные платформы разработки, ALM/ DevOps, low-code, PLM/ERP-класс (уровень сложности Quintiq/ Teamcenter / SAP). Понимает, что такое платформа как внутренний продукт с SLA и десятками команд-потребителей
• Продакшн-опыт с LLM и агентными системами (2023+) в корпоративном масштабе
• Глубокое знание профессионального SDLC, управление инженерной организацией 30-100+ человек и опыт защиты стратегии на уровне топ-менеджмента

В современную офтальмологическую клинику требуется Операционный директор.   Задачи:

• Управлять операционной деятельностью и бизнес-процессами клиники
• Анализировать финансовые показатели и оптимизировать расходы
• Планировать бюджет и готовить прогнозы
• Внедрять современные управленческие решения и систему KPI
• Контролировать качество сервиса и уровень удовлетворённости пациентов

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет
• Обязателен опыт работы в медицинской сфере
• Знание специфики работы частных клиник

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of product analytics (горизонтальные продукты).   О продукте Горизонтальные продукты — это пять продуктовых команд: BX, SnR, MX, фин сервисы, trust'n'safety.   Процессы: Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, команда постоянно улучшает процессы. Есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием. Так каждый в команде может влиять на фокусы. После выбора лучших идей работают по double diamond — сначала валидируют проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.   Задачи, которые нужно решать: В области менеджмента:

• Управление несколькими аналитическими командами (10+ аналитиков и 3 TL во всех командах). Помогать эффективно использовать имеющиеся ресурсы для роста бизнеса
• Нанимать, профессионально растить, создавать благоприятную атмосферу в команде
• Выстраивать дизайн и структуру команды, отвечающие потребностям направления
• Развивать процессы, обеспечивающие решение аналитических задач
• Выстраивать взаимодействие аналитической команды со стейкхолдерами как внутри вертикали, так и на стыке с другими подразделениями

В области аналитики:

• Инициировать и лидировать проекты по использованию данных для принятия стратегических бизнес-решений
• Управлять поиском и внедрением новых методов анализа данных и лучших практик
• Лидировать развитие инфраструктуры данных как силами своей команды, так и в роли заказчика для смежных команд
• Синхронизировать команды под своим началом

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с аналитикой распределения ликвидности, монетизации, аукционом и б2б клиентами
• Имеет опыт дизайна и проведения сложных A/B-тестов по изменению цен/обьема ликвидности (свитчбэк, бандиты и тд), плюсом будет опыт выстраивания инфраструктуры под сложные тесты
• Умеет оценивать результаты запуска без A/B (методы
  синтетического контроля)
• Имеет опыт управления несколькими командами аналитики
• Умеет выстраивать взаимодействие с продуктовой командой и командой разработки
• Владдет SQL — продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/сложные джоины)
• ВладеетPython (pandas/numpy/scipy/statsmodels/matplotlib/seaborn/plotly)
• Имеет опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash, FineBI, DataLens и т. д.)

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Aladdin и PrimeZone
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

Вакансия на удаленке.   Сервис для поиска недвижимости Циан в поиске Заместителя коммерческого директора по телемаркетингу — коммерческого лидера, который возьмёт на себя управление крупным КЦ и будет напрямую влиять на выручку и клиентский опыт.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Разрабатывать и защищать стратегию развития продающего отдела телемаркетинга, определяя векторы роста и точки эффективности (сейчас это 6 команд в двух направлениях и почти 90 операторов)
• Управлять операционной эффективностью КЦ: внедрять единую систему отчётности (от оператора до сводных показателей по отделу), контролировать качество работы и мониторить ключевые бизнес-метрики
• Координировать кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж, продукта и автоматизации для выстраивания бесшовных процессов
• Участвовать в проектах по автоматизации ПО для операторов, оптимизируя их работу и повышая продуктивность
• Отвечать за P&L отдела: планировать бюджет, анализировать продуктовые и клиентские метрики, управлять финансовым результатом направления
• Осуществлять полный управленческий цикл: подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие и удержание команды
• Мониторить качество процессов, влияющих на клиентский опыт, и предлагать решения для его улучшения

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет опыт от 5-ти лет руководителем продающих КЦ
• Будет преимуществом опыт в банках, сотовых операторах, маркетплейсах, интернет-магазинах или крупных региональных КЦ (как in-house, так и на аутсорсе)
• Понимает логику исходящих коммуникаций и знает, как аналитика показателей КЦ превращается в управленческие решения и рост эффективности
• Имеет опыт внедрения или доработки CRM-систем, уверенно работает с аналитическими инструментами (Tableau и аналоги)
• Владеет полным циклом управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, наставничество, развитие, вовлечение и удержание

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Реальную возможность влиять на развитие направления и менять рынок недвижимости
• Возможность реализовывать собственные инициативы и высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Удаленную работу или гибридный формат работы в современном БЦ в Москве или Санкт-Петербурге
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Профессиональное развитие (performance review, корпоративная библиотека, участие в профильных мероприятиях для развития компетенций)
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии
• Работу в команде с лучшими и открытую управленческую культуру

Вакансия на удаленке.   Сервис для поиска недвижимости Циан в поиске Senior product marketing manager.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии вертикали: позиционирование, ценностное предложение, сегментация аудитории
• Управление запуском и поддержкой кампаний от инсайта до оценки результата в связке с медиа-командой, агентствами и продуктом
• Анализ рынка/конкурентов, проверка гипотез, разработка и запуск проектов, направленных на рост ключевых показателей эффективности
• Влияние на органический трафик: совместно с продуктом и SEO-командой формирование контентной и технической стратегии для роста видимости в поиске
• Работа с посткликовым опытом: участие в улучшении пользовательского пути от рекламного касания до целевого действия на площадке
• Постановка KPI по всей воронке от знания до конверсии, отслеживание результатов в разрезе сегментов и каналов
• Выступать голосом рынка внутри компании: транслировать потребности аудитории в продуктовые команды, участвовать в приоритизации roadmap
• Регулярная отчетность по эффективности своей работы

  На этой позиции видят человека, который:

• Обладает опытом от 3 лет в product marketing, маркетинге платформ или digital-маркетинге в сегменте недвижимости, travel или классифайдов
• Самостоятельно управлял маркетинговой стратегией от постановки целей до оценки результатов целой вертикали или продуктового направления
• Работал с двусторонними аудиториями: умеет выстраивать разные коммуникации для supply и demand
• Обладает опытом запуска кампаний в связке с медиа-командой и/или агентствами: постановка задач, контроль креатива, оценка эффективности
• Уверенно работает с данными: умеет самостоятельно сформулировать гипотезу, вытащить нужные метрики и защитить выводы перед стейкхолдерами
• Понимает механики органического трафика: SEO, контентный маркетинг, работа с поисковой видимостью
• Имеет опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктом: участвовал в приоритизации, формулировке маркетинговых требований к фичам

Будет преимуществом:

• Опыт работы на рынке краткосрочной аренды или travel
• Понимание юнит-экономики и воронки классифайда (листинги, контакты, конверсии)
• Опыт работы с медиамикс-моделированием или attribution

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату
• Полностью удаленную работу или гибридный формат работы в современном БЦ (Москва или Санкт-Петербург)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься

• Составление и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, кроме зарплатной по 3-м юридическим лицам
• Согласование договоров и заявок на оплату
• Прохождение аудита, налоговых проверок
• Участие в проведении анализа хозяйственной деятельности
• Оставление отчетности в ФНС, Росстат
• Составление ответов на требования налоговых органов
• Проверка своевременного и корректного отражения хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете в программе 1С в сжатые сроки закрытия
• Работа по операциям кредита, займа, облигаций/акций

  Что для этого понадобится:

• Высшее образование бухгалтерия/финансы
• Опыт работы главным бухгалтером на ОСНО по холдингу и субхолдингу
• Опыт ведения не менее 3 юридических лиц
• Знание всех участков бухучета (от первички до отчетности)
• Знание учета ценных бумаг
• Опыт прохождения проверок – налоговых, обязательный аудит
• Уверенный пользователь 1С: Документооборот, 1С КОРП, БИТ Финанс, MS Office
• Умение работать с большим объемом документов и информации

  Компания предлагает:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Формат работы — гибрид, ул. Ярцевская 19 (БЦ Кунцево Плаза)
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Коллеги не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Руководителя направления growth-маркетинга.   Ищут Growth marketing лида, который будет отвечать за системный рост основного продукта через поиск, запуск и масштабирование гипотез, и помогать людям узнавать о компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать growth-стратегию продукта: определять ключевые зоны роста и приоритизировать гипотезы по влиянию на бизнес
• Управлять системой growth-экспериментов: выстраивать процесс от гипотезы и теста до анализа результатов и масштабирования
• Регулярно проводить growth review и следить, чтобы у каждой инициативы были понятные метрики успеха
• Анализировать воронку продукта и находить точки роста: main page, диагностические сценарии, CRM-коммуникации, referral-механики
• Инициировать улучшения, влияющие на acquisition, activation, conversion, retention, referral и revenue
• Следить за сквозными метриками продукта — от первого касания до покупки и повторного действия
• Работать в связке с CMO, продуктом, аналитикой, CRM, performance и операционными командами
• Управлять командой Growth: распределять задачи, расставлять приоритеты и помогать команде двигаться к результату

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с digital-продуктами от 3-х лет
• Понимает, как строится growth-стратегия, и уверенно работает с growth-фреймворками: AARRR, North Star Metric, growth loops, funnel optimization
• Умеет находить, приоритизировать и проверять гипотезы, выстраивать backlog экспериментов и принимать решения на основе данных
• Хорошо понимает unit-экономику цифровых продуктов: CAC, LTV, payback period, ROI/ROMI, retention, churn и другие ключевые метрики
• Работает с referral-программами, партнёрскими каналами, CPA/affiliate-направлениями или growth loops
• Имеет опыт работы с диагностическими воронками, квизами, анкетами или персонализированными сценариями
• Умеет управлять кросс-функциональными командами и синхронизировать разные направления вокруг общих целей
• Уверенно пользуется AI-инструментами (GPT, Claude) и понимает, какие процессы можно автоматизировать
• Комфортно чувствует себя в быстро меняющейся среде, умеет структурировать процессы и держать фокус на результате

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Выбор формата работы: удалёнка из любой точки мира или уютный офис на Патриках
• Аккредитованная ИТ компания
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

В Lamoda ищут Руководителя группы спецпроектов.   Обязанности:

• Развивать направление спецпроектов на платформе и формировать его стратегию совместно с продуктом, коммерцией и маркетингом
• Отвечать за выручку в спецпроектах, выполнять план
• Привлекать клиентов платформы, включая селлеров, к участию в спецпроектах и предлагать им релевантные форматы интеграций
• Развивать направление внешних клиентов и партнеров, выстраивать воронку привлечения и участвовать в presale-активностях
• Генерировать креативные концепции спецпроектов, формировать идеи под бизнес-задачи клиентов и платформы
• Инициировать и запускать нестандартные продукты и новые рекламные форматы на платформе
• Участвовать в стратегических проектах платформы, предлагать гипотезы роста и новые точки монетизации
• Управлять командой продюсеров, ставить задачи, распределять загрузку, контролировать сроки, качество реализации и результат
• Курировать полный цикл спецпроекта: от брифинга и креативной концепции до запуска, контроля исполнения и пост-аналитики
• Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними командами: продажи, продукт, дизайн, разработка, аналитики, юристы и операционными функциями
• Контролировать выполнение KPI по спецпроектам, оценивать эффективность запусков и вносить предложения по улучшению процессов
• Участвовать в подготовке коммерческих предложений, презентаций и защит проектов перед клиентами и руководством

  Требования:

• Опыт работы в спецпроектах, бренд-коммуникациях, digital-маркетинге, product marketing или project management от 3 лет
• Опыт управления командой или функционального лидерства
• Понимание рекламного и e-commerce-рынка, механик бренд-интеграций и спецпроектов
• Опыт взаимодействия с клиентами, коммерческими командами и внешними партнерами
• Сильный креативный бэкграунд: умение превращать бизнес-задачу в рабочую идею и понятную механику реализации
• Навык развития новых продуктов и нестандартных решений на платформе
• Умение работать в условиях многозадачности, управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки
• Сильные коммуникационные навыки, умение аргументировать решения и защищать идеи
• Опыт подготовки презентаций, коммерческих предложений и проектной документации
• Уверенное владение инструментами проектного управления и постановки задач;
• Аналитический склад ума, ориентация на результат и ответственность за конечный эффект проекта
• Будет плюсом опыт работы в fashion, lifestyle, beauty, e-commerce или media

  Условия:

• Компенсация отпуска до 100% оклада
• ДМС со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год
• Забота о своих: до 5 дней больничного в год оплатят в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачивают без ограничений по сроку
• Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса