Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС-Банк требуется Директор по привлечению высокодоходных клиентов малого бизнеса.   Привлечение корпоративных клиентов сегмента МСБ с выручкой от 400 млн до 4 млрд рублей   Чем предстоит заниматься:

• Активно привлекать корпоративных клиентов сегмента МСБ с выручкой от 400 млн до 4 млрд рублей
• Продавать современные банковские продукты: ВЭД, РКО, зарплатные проекты, факторинг, пассивы, ТЭ/СБП
• Вести переговоры и выстраивать доверительные отношения с первыми лицами компаний
• Сопровождать сделки на всех этапах, обеспечивать высокий уровень сервиса
• Анализировать рынок, выявлять новые возможности для развития бизнеса
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями банка для качественного обслуживания клиентов
• Выполнять ключевые показатели эффективности по доходности и развитию клиентской базы

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 1 года
• Опыт переговоров с первыми лицами корпоративных клиентов
• Экспертиза сделок ВЭД, знание продукта

Альфа-Банк в поиске Бизнес партнера по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять операционную и техническую поддержку руководителей закрепленных подразделений по процессам и процедурам, связанных с управлением персоналом
• Участвовать в отборе и приеме новых руководителей и поддерживать их на период адаптации
• Контролировать соблюдение сроков, качества и полноты, предоставляемой руководителями информации по процедурам и процессам
• Поддерживать руководителей закрепленных подразделений в решении кадровых вопросов по сотрудникам
• Помогать в решении конфликтных ситуаций с сотрудниками в закрепленных подразделениях
• Участвовать во встречах и переговорах, которые касаются решения вопросов по управлению персоналом в закрепленных подразделениях
• Обеспечивать координацию руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы Департамента по управлению человеческим капиталом
• Совместно с центрами экспертизы участвовать в разработке процессов и инструментов Департамента по управлению человеческим капиталом
• Осуществлять совместно с руководителями подразделений и центрами экспертизы контроль численности и бюджета

  Требования:

• Опыт работы HR BP не менее 2х лет по направлению IT/Digital
• Поддерживаемая численность в зоне ответственности от 700 человек
• Знание и применение HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.)
• Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный график. Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для вашего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс Go требуется HR Business Partner, который станет стратегическим партнёром для руководителей и инженерных команд.   Эта роль подойдёт тем, кто хочет решать задачи на стыке технологий, бизнеса и работы с людьми, влиять на развитие сильных команд и помогать создавать организацию будущего.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с инженерными талантами: вы будете сопровождать полный цикл работы с командами разработки: от планирования роста и развития до удержания ключевых сотрудников и формирования сильного кадрового резерва
• Развитие лидерства: вы станете партнёром для руководителей всех уровней: будете помогать им развивать лидерские компетенции, строить сильные команды, повышать эффективность взаимодействия и готовить лидеров следующего поколения. Вместе с бизнесом вы будете определять, какими навыками и компетенциями должны обладать современные руководители инженерных команд, и помогать им адаптироваться к новым вызовам
• Организационный дизайн: вы будете участвовать в принятии решений о структуре команд, распределении ролей и зон ответственности, помогая создавать организационные модели для быстрого масштабирования и сохранения высокой скорости разработки
• Трансформационные и AI-проекты: вместе с руководителями и экспертами вы будете участвовать в проектах по внедрению AI-инструментов и новых подходов к работе, помогая командам работать продуктивнее и эффективнее
• Стратегическое партнёрство с бизнесом: вы будете работать с данными, помогать руководителям принимать кадровые решения, определять приоритеты в работе с командами и сопровождать ключевые изменения в организации

  Требования:

• Работали HR-партнёром со специалистами из IT-сферы не меньше четырёх лет
• Понимаете ключевые понятия HR, такие как поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации и т. д.
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
• Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
• Обладаете высокоразвитым эмоциональным интеллектом

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В туристическую компанию Лазурит Путешествие приглашают Гида по горным тропам.   Лазурит Путешествие — команда профессионалов, влюбленных в горы и путешествия. Организуют авторские туры и маршруты по Кавказу, заботятся о безопасности и комфорте гостей.    Любите горы и хотите делиться этим вдохновением с другими? Присоединяйтесь к команде гидов по горным тропам в Карачаево-Черкесии на летний сезон! Здесь каждый день — это приключение, новые знакомства и незабываемые маршруты среди величественных пейзажей Кавказа.   Оплата труда:

• Оплата за каждый ходовой день: 10 000 – 15 000 руб. (в зависимости от маршрута и сложности)
• Выплаты производятся по итогам отработанных дней

  График и формат работы:

• Частичная занятость на летний сезон
• Работа на месте работодателя, разъездной формат
• Гибкий график: маршруты согласуются заранее, возможны перерывы между турами

  Обязанности:

• Проведение экскурсий и сопровождение туристических групп по горным тропам КЧР
• Обеспечение безопасности и комфорта участников на маршруте
• Ознакомление гостей с природой, историей и культурой региона
• Организация привалов, контроль за соблюдением правил поведения в горах
• Решение нештатных ситуаций и оказание первой помощи при необходимости
• Ведение отчетности по итогам маршрутов

  Требования:

• Опыт сопровождения туристических групп по горным маршрутам от 1 года
• Знание особенностей горной местности КЧР
• паспорт, медицинская справка, атестация по данному направлению, сертификаты по первой помощи и др.)
• Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с людьми
• Желательно знание иностранных языков (будет преимуществом)

  Компания предлагает:

• Работу среди потрясающих горных пейзажей
• Дружную команду единомышленников
• Возможность профессионального роста и обучения
• Премии за отличную работу и отзывы туристов

В Яндекс требуется Руководитель по развитию бизнеса (Алиса и Умные устройства).   YaOS — операционная система для умных телевизоров, которая установлена более чем на 5 млн устройств в России. Входят в тройку крупнейших Smart-TV-платформ в РФ наряду с Samsung Tizen и LG webOS. При этом независимая ОС и открыты для партнёрств и новых моделей монетизации. Ваша задача — управлять YaOS как бизнесом. Вы будете отвечать за три ключевых направления:

• Устанавливать ОС на новые устройства и работать над увеличением рыночной доли, вести переговоры с производителями;
• Заниматься монетизацией: работать с рекламным инвентарём, приложениями, подписками, искать новые источники дохода;
• Совместно с командой продукта и разработки развивать функциональность ОС.

  Какие задачи вас ждут:

• Масштабирование дистрибуции YaOS: вы будете отвечать за увеличение доли рынка YaOS среди новых Smart TV в РФ и странах СНГ, вести переговоры на C-level с топ-менеджментом китайских, российских и международных производителей телевизоров, формировать условия предустановки ОС, лицензионные и партнёрские соглашения, а также анализировать конкурентный ландшафт (Tizen, webOS, Google TV) и предлагать тактики для роста доли на рынке
• Управление рекламной монетизацией: вы будете вместе с sales-командой определять стратегию продаж рекламного инвентаря YaOS: заниматься развитием бизнеса, ценообразованием и go-to-market. Предстоит контролировать и улучшать юнит-экономику рекламного направления (eCPM, fill rate, LTV-инвентаря), развивать CTV-направление, новые рекламные форматы и партнёрства с ad network
• Развитие App Store: вы будете отвечать за развитие App Store внутри YaOS: следить за количеством и качеством приложений, создавать условия для разработчиков, определять комиссии. Нужно будет заключать стратегические партнёрства с крупными контент-провайдерами (онлайн-кинотеатрами, ТВ, игровыми сервисами), искать и запускать новые точки монетизации ОС: premium-подписки, white-label-решения для производителей, дополнительный софт, интеграции с операторами связи
• Стратегическое моделирование: вы будете строить финансовые и экономические модели: прогнозы P&L, break-even, ROI новых инициатив, а также вырабатывать go-to-market-стратегии для новых версий ОС, форматов рекламы или партнёрств
• Управление бюджетом и командой: вы будете участвовать в формировании и контроле бюджета направления (расходов на маркетинг, разработку, партнёрства), а также в перспективе формировать и развивать команду: аналитиков, менеджеров по партнёрствам, продуктовых маркетологов

  Требования:

• Больше шести лет управляли бизнес-направлением, связанным с дистрибуцией ПО, монетизацией платформ, продажами рекламы или партнёрскими интеграциями
• Успешно работали на C-level в переговорах с крупными международными партнёрами: производителями техники, контент-провайдерами, рекламными холдингами
• Отлично знаете рынок ОС для Smart TV: Tizen, webOS, Google TV и другие, их бизнес-модели, сильные и слабые стороны
• Понимаете экосистему Connected-TV-рекламы (CTV-рекламы), видеорекламы, programmatic
• Ориентируетесь в рынке приложений для Smart TV (LGE, Samsung, Android TV) и моделях их распространения
• Умеете строить финансовые и экономические модели юнит-экономики: P&L, LTV, CAC, ROI, маржинальность
• Знаете продуктовый флоу — от гипотезы до релиза, умеете давать фидбэк и требования продуктовой команде
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate или Advanced для ведения переговоров, контрактов, презентаций на международном уровне
• Обладаете системным и стратегическим мышлением, способны балансировать между доходностью и ростом доли рынка
• Способны вести за собой кросс-функциональные команды (разработку, sales, маркетинг), умеете убеждать и вести переговоры в сложных, конфликтных ситуациях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Авито в поиске Старшего менеджера проектов.   Команда проектного офиса отвечает за кросс-функциональные проекты с высокой стратегической значимостью, а также внедрение проектной методологии и её реализацию в вертикали Авито Работа. Участвуют в создании новых и оптимизации существующих бизнес-процессов на стыке различных подразделений (продукт, аналитика, маркетинг, продажи, разработка, HR и т.д.). Также создают и интегрируют новые активы внутри бизнеса, определяют и поддерживают методики эффективного управления проектами и внедряют инициативы, обеспечивающие кратный рост бизнеса.   Вам предстоит:

• Реализовывать проекты и программы в рамках монетизации вертикали Авито Работа;
• Формировать единую картину по направлению «Монетизация»: централизовать статусы проектов, выявлять зависимости между инициативами и управлять приоритетами;
• Выстраивать кросс-командное взаимодействие, включая взаимодействие с горизонтальными командами, как системную практику, а не ситуативный процесс;
• Обеспечивать прозрачность и прогнозируемость: внедрять понятные процессы ведения проектов, оценивать риски и их влияние на ключевые бизнес-показатели вертикали;
• Повышать управляемость и скорость принятия решений за счёт структурированной аналитики по портфелю проектов;
• Участвовать в развитии проектной методологии вертикали: адаптировать подходы под задачи и внедрять улучшения в процессы управления проектами.

  Требования:

• Имеете опыт управления проектами и программами от 4 лет, включая кросс-командные проекты с участием 3 и более команд одновременно;
• Уверенно владеете инструментами управления проектами: Jira, Confluence, Miro или аналогами;
• Умеете оценивать влияние проектов на стратегические цели и выстраивать операционное целеполагание в их логике;
• Имеете опыт управления широким кругом стейкхолдеров — внутренних и внешних;
• Обладаете навыками фасилитации и ведения переговоров;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт в монетизации продуктов: понимаете модели и механики монетизации, работаете с метриками роста дохода;
• Знакомы с продуктовым подходом и ключевыми продуктовыми показателями;
• Имеете практический опыт работы с ИИ-инструментами и готовы внедрять их в процессы команды;
• Знаете нотации BPMN или IDEF0.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на продукт и процессы с пользой для пользователя;
• Работа в команде, где ценится постоянное обучение и развитие внутренних сотрудников;
• Доступ к передовым IT-инструментам: современный софт, техника;
• Стабильная и прозрачная система оплаты: гарантированный оклад и квартальная премия;
• Забота о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания;
• Комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха;
• Работа в вертикали, которая является частью Классифайд №1 в мире, с высоким потенциалом роста на рынке.

В Авито требуется Руководитель по стратегическому развитию.   Авито Работа — ведущий ресурс для поиска работы в России по массовым профессиям. Каждый год более 1,5 млн работодателей размещают на платформе вакансии. Стремятся стать площадкой первого выбора для поиска персонала, чтобы работодателям было проще находить подходящих кандидатов, а соискателям — подходящую работу. Сейчас Авито Работа развивает три направления: классифайд, транзакционный бизнес и HR-tech.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и актуализировать стратегию вертикали;
• Находить точки роста и обосновывать стратегические инициативы;
• Формировать и обновлять долгосрочную финансовую модель;
• Управлять одобренными инициативами в кросс-функциональных командах, включая доведение идей до MVP и формирование роадмапов раскатки;
• Определять зоны ответственности и задачи вовлечённых бизнес-юнитов;
• Сопровождать процесс стратегического планирования вертикали и её ключевых направлений;
• Проводить бенчмаркинг и обновлять категорийные стратегии на регулярной основе;
• Оценивать привлекательность инициатив и разрабатывать финансовые модели совместно с командой финансов.

  Требования:

• Имеете опыт работы от 2 лет в стратегической или бизнес-функции крупной технологичной компании;
• Имеете опыт работы в Big 3 или Big 4;
• Имеете опыт управления рабочими группами с участием разных функциональных команд от 5 лет;
• Проактивно управляете ожиданиями руководителя и стейкхолдеров;
• Имеете опыт защиты стратегии на уровне C-level;
• Обладаете навыками финансового моделирования;
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на развитие бизнеса и продукта;
• Разнообразные задачи: анализ поведения пользователей, поиск точек роста, построение фреймворков и развитие дата-инфраструктуры;
• Доступ к качественным данным, мощным инструментам и необходимому железу — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, сильная аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий и достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение: книги, курсы, конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня — ДМС со стоматологией, в офисе работают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы и удобный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, зоны для уединённой работы и отдыха.

В Wildberries&Russ требуется Ассистент руководителя.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Управлять календарём руководителя: планирование и координация встреч, совещаний и поездок, приоритизация задач, контроль тайминга и подготовка необходимых материалов;
• Готовить деловую документацию: подготовка презентаций, служебных записок, отчетов и переписки на русском, английском, французском и арабском;
• Заниматься организацией деловых поездок: бронирование билетов и гостиниц, подготовка маршрутов, визовая поддержка, координация встреч и мероприятий во время командировок;
• Осуществлять координацию внутренних коммуникаций: взаимодействие с руководителями подразделений и их ассистентами, сбор информации и контроль выполнения поручений руководителя;
• Готовить встречи и совещания: формирование повесток встреч, сбор материалов, ведение саммери и контроль исполнения решений (фоллу-ап);
• Осуществлять административную и операционную поддержку;
• Заниматься организацией работы офиса руководителя, управление процессами, контроль сроков по задачам и проектам.

  Какой опыт и знания нужны:

• Студент последнего курса/выпускник МГИМО или РУДН (желательно);
• Знание английского и французского языка на уровне B2 и выше;
• Высшее образование.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Lamoda требуется Старший менеджер продукта, который будет заниматься направлением инфраструктурных решений на базе ИИ-агентов.   Цель — создавать платформенные продукты, которые меняют подход к разработке, автоматизации тестирования и работе с данными внутри компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития внутренних AI-продуктов для автоматизации инженерных процессов и платформенных решений;
• Управлять продуктами в области AI-assisted development: кодовые ассистенты, инструменты генерации кода, автоматизации разработки и повышения эффективности инженерных команд;
• Развивать интеграционный слой для работы ИИ-систем с корпоративными данными, сервисами и внутренними платформами;
• Работать с инженерными командами над архитектурой и системным дизайном продуктов;
• Определять продуктовые метрики, формировать roadmap и управлять приоритетами;
• Выступать связующим звеном между бизнесом, инженерами, командами данных и инфраструктуры.

  Требования:

• Опыт работы в схожих продуктах на стыке продукта, данных и инфраструктуры от 3 лет;
• Практический опыт запуска и развития AI-продуктов, либо продуктов на базе данных и аналитических платформ;
• Понимание современных технологий в области искусственного интеллекта и генеративных моделей;
• Опыт работы с агентными системами, LLM или смежными AI-технологиями;
• Хороший технический бэкграунд: способность обсуждать архитектуру решений, интеграции и системный дизайн;
• Умение самостоятельно формировать продуктовые гипотезы и доводить их до внедрения.

  Будет супер, если есть:

• Опыт работы с DWH, Data Platform, Data Lake или ML Platform.
• Понимание архитектуры корпоративных данных и принципов управления знаниями.
• Опыт создания продуктов для разработчиков.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Mars требуется Бренд-менеджер.   Что вы будете делать:

• Принимать участие в разработке стратегии и ежегодного плана по категории и брендам. Выявлять возможности роста и предлагать инициативы.
• Предлагать оптимальный продуктовый портфель.
• Работать с кросс-функциональными командами с целью создания интегрированного бизнес плана и календаря активностей, запуска проектов.
• Создавать и лидировать разработку коммуникации бренда.
• Проводить регулярный анализ показателей бизнеса, брендов и результатов маркетинговых инициатив с рекомендациями по пересмотру стратегий и планов.
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда.

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом.
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге (не менее 5 лет) в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами.
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации.
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно.
• Свободное владение английским языком.