Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ требуется Руководитель отдела продаж (дистрибуция).   METIZ Ортопедия — поставщик премиальных ортопедических товаров, эксклюзивный дистрибьютор торговых марок ORLIMAN (ортопедия), OFA Bamberg (компрессионный трикотаж), Saluber (ортопедические стельки), владелец бренда FOOTWELL (антомическая обувь).   Компания смогла создать команду единомышленников и выстроить простые и продуманные бизнес-процессы. Это позволяет расти ежегодно на 20-30%, открывать новые направления бизнеса, работать с ведущими поставщиками из Испании, Италии, Германии, Китая и поставлять значимые медицинские продукты и анатомическую обувь для клиентов.   С ростом компании растет количество проектов и их сложность. Ищут человека, который способен эффективно управлять отделом продаж, развивать команду, клиентов и сотрудничать с другими отделами компании.   Ключевые вводные:

• Работа по модели B2B2C. Продажа продукции через дилеров (розничные ортопедические магазины)
• Структура команды: РОП, зам. РОПа, КАМ, региональные менеджеры х7, руководитель операторов, операторы х3
• Текущий РОП уходит в декрет (при этом позиция не декретная)

  Чем вам предстоит заниматься: Основные цели:

• Рост чистой и валовой прибыли +30% Y2Y
• Рост выручки +30% Y2Y

Промежуточные цели и задачи:

• Усовершенствование системы дистрибуции
• Увеличение Sell-out текущих клиентов
• Создание и внедрение рентабельных систем трейд-маркетинга для дилеров
• Офлайн и онлайн переговоры с ключевыми клиентами выявление точек роста, разработка и реализация плана их развития, основанного на взаимовыгодном сотрудничестве
• Построение системы дистанционного управления территориальными менеджерами (торговыми представителями внутри федеральных округов)

Управление отделом продаж:

• Ежедневное управление, мотивация и развитие команды из 10-12 человек
• Проведение регулярных встреч с командой (неделя, месяц, квартал, год), контроль выполнения планов и задач
• Аналитика продаж по основным показателям
• Наставничество, организация обучений для команды и совместные встречи
• Быть связующим звеном между командой продаж и маркетингом
• Найм и адаптация

 

• Решение сложных задач клиентов, сотрудников и смежных отделов
• Выстраивание и развитие партнерских доверительных отношений с ключевыми клиентами (в долгую)
• Контроль оплат и оптимизация дебиторской задолженности
• Настройка 1С и СРМ

  Вы можете претендовать на эту должность, если вы:

• Готовы к командировкам (не реже 2 раз в мес. по 2-3 дня)
• Есть релевантный опыт в описанных задачах
• Готовы нести полную ответственность за команду и её результат
• Имеете навыки планирования, анализа продаж и расчета экономики (выручка, ВП, ОП, ЧП, маржинальность, наценка, рентабельность, ROI и т. д.)
• Порядочный, живой, активный и гибкий человек. Чувство юмора крайне приветствуется 
• Логичны и последовательны, умеете выстраивать причинно-следственные связи, находить ключевые проблемы/конфликты и решать их
• Умеете выстраивать границы с клиентами и командой
• Получаете удовольствие от работы и достижения результата
• Опытный пользователь excel (сводные таблицы, ВПР), 1с (постановка ТЗ и настройка отчетов), CRM

  Желательно, но необязательно:

• Работали в компании дистрибьюторе или производителе товаров по схеме B2B2C (в идеале, если продажа товара конечному потребителю была через консультацию и донесение ценности)
• Обладаете мышлением «дистрибьютора», а не «оптовика» (умеете работать в долгую и мыслить всей цепочкой продажи)

  Компания предлагает:

• Полностью официальная, стабильная заработная плат (оклад + KPI + %). Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Сильная дружная небезразличная команда и возможность реализовать свой потенциал
• Работа в стабильно развивающейся группе компаний, лидере рынка протезирования и ортопедии РФ
• Перспектива профессионального и карьерного роста (ближайшая свободная позиция - коммерческий директор)
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, ежеквартальные корпоративы и тимбилдинги, английский язык, корпоративный психолог, корпоративная библиотека, скидки на продукцию, (в т.ч. обувь), отпуска и больничные в соответствии с ТК РФ
• Офис класса А (Мытищи, БЦ Атриум)

  Напишите в сопроводительном письме кратко о себе, похвастайтесь своими достижениями, расскажите, чем хотите заниматься, и ваше резюме не останется без внимания.

В судоходную компанию Astra Marine открыта вакансия PR-менеджера.   Астра Марин — несомненный лидер на рынке водных туристических услуг Санкт-Петербурга и признанный флагман Петербургского судоходства.   Чем предстоит заниматься:

• Готовить PR-материалы: релизы, статьи, посты, тексты для выступлений
• Искать инфоповоды, разрабатывать стратегию работы со СМИ
• Работать с городскими и федеральными изданиями (контакты — ваше преимущество)
• Запускать партнёрства, интеграции, спецпроекты. Развивать отношения с действующими партнёрами
• Организовывать пресс-конференции, круглые столы, участвовать в профильных мероприятиях
• Находить и привлекать блогеров, строить коллаборации с амбассадорами

  Что нужно уметь:

• Писать тексты любых форматов (портфолио обязательно)
• Вести проекты от идеи до результата
• Коммуницировать с журналистами
• Самостоятельно планировать работу
• Результат: увеличение публикаций в СМИ, рост упоминаемости бренда

  Компания предлагает:

• Офис на Васильевском острове (м.Приморская)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата + премии за громкие публикации
• ДМС расширенный (после 6 месяцев работы)
• График 5/2 с гибким началом дня (например, 10:00–19:00 или 9:00–18:00)
• Приятным бонусом будет возможность бесплатно посещать прогулки на теплоходах компании свободная парковка (бесплатная)

Бренд одежды ZNWR ищет Операционного директора.   Роль для человека, который умеет держать fashion-бизнес как систему. Не просто управлять текущей операционкой, а выстраивать процессы, масштабировать модель и собирать бренд в управляемую структуру.   Ключевая задача:

• Стратегическое и операционное управление деятельностью бренда в России с фокусом на процессы, масштабирование и внутреннюю управляемость

  Задачи:

• Работа в связке с CEO бренда и руководителями подразделений
• Стратегическое и операционное управление деятельностью бренда в РФ
• Внедрение и контроль проектного управления, координация внутренних проектов
• Построение и масштабирование успешных бизнес-моделей
• Выстраивание, оптимизация текущих и внедрение новых бизнес-процессов

Это роль для человека, который умеет превращать бренд из набора функций в сильную систему управления.   Требования:

• Сильный системный управленец с развитыми soft skills
• Опыт операционного управления от 5 лет
• Опыт в fashion будет преимуществом
• Подтвержденные кейсы внедрения и выстраивания бизнес-процессов
• Опыт построения показателей эффективности деятельности подразделений под личным управлением

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Teamlead product analytics (buyer experience).   О продукте: Команда аналитики BX в Циане отвечает за пользовательский опыт в поиске недвижимости. Команда работает с метриками CJM и воронками, помогает расти конверсии в лиды и работает над долей рынка. А самое главное — помогает человеку решить сложный и болезненный вопрос поиска недвижимости Аналитики BX — партнеры продукта: аналитика участвует в принятии продуктовых решений, результаты исследований доходят до реальных изменений. Задача — переводить данные о поведении покупателей в измеримые улучшения CJM и конверсии в успех по ключевым сценариям. И сейчас открыт поиск на роль Тимлида продуктовой аналитики BX.   О команде: Команда аналитиков BX — это 3 мидл/синьор продуктовых аналитиков. Внутри команды много задач на гипотезы и исследования, сильная школа экспериментов и прямое влияние на развитие опыта покупателя.   Задачи, которые нужно решать:

• Отвечать за результат аналитики домена: выполнение OKR/KR, качество и сроки поставки, сокращение цикла вопрос–инсайт–решение, соблюдение SLA и управление срочными инцидентами
• Стратегия аналитики: формирует и обновляет стратегию направления, регулярно отчитывается о прогрессе, участвует в формировании долгосрочной стратегии продукта/бизнеса
• Приоритеты и бизнес-ценность: приоритизирует задачи по измеримому влиянию на метрики, управляет capacity (включая буфер на операционку), фиксирует и трекает бизнес-эффект завершённых проектов
• Метрики и принятие решений: владеет деревом метрик (единые определения, формулы, владельцы), задаёт стандарты оценки инициатив, снимает разногласия по трактовке метрик, обеспечивает принятие решений на данных
• Качество данных и надёжность артефактов: SLO для витрин и дашбордов, мониторинг и алертинг, postmortem по инцидентам, снижение повторяемости проблем
• Discovery и партнёрство с бизнесом: проактивно ищет точки роста и неэффективности, ведёт реестр исследований, защищает рекомендации перед стейкхолдерами (до CPO/Head of Product)
• Ресурсы: выявляет дефицит ресурсов, обосновывает потребность, прозрачно коммуницирует влияние ограничений на цели и сроки
• Люди и команда: 1:1, развитие и делегирование, найм и онбординг, perf review и калибровки, управление вовлечённостью и рисками выгорания
• Технологическая культура и стандарты: code review и воспроизводимость, стандарты A/B и отчётности, управление техдолгом, развитие self-service и data-инфраструктуры вместе с DE/платформой

  Будущий коллега:

• Имеет высшее образование (техническое / математическое / экономическое). Предпочтительные направления: прикладная математика, информатика, статистика, экономическая кибернетика, бизнес-информатика, информационные технологии
• Имеет опыт в продуктовой аналитике от 3х лет + опыт в менеджменте аналитических команд от 1 года: постановка целей/OKR, квартальное планирование, приоритизация/управление капасити, управление рисками и сроками; найм/онбординг, развитие людей, орг-дизайн и bus-factor
• Понимает P&L/юнит-экономики домена, умеет челленджить гипотезы, переводит стратегии направления в аналитические инициативы с измеримым эффектом
• Обладает крепкой технической экспертизой: уверенный SQL (окна/CTE/оптимизация), Python для анализа (pandas/numpy/scipy), статистика и эксперименты (power/MDE, стратификация/CUPED, базовые causal-подходы), BI+DWH/OLAP, стандарты визуализации/документации/ревью; опыт внедрения практик качества данных и стандартизации аналитик

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
  5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Aladdin и PrimeZone
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

  Этапы интервью:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 30
• Техническая секция на 1,5 часа с лидом/синьором: (про Python, SQL, а/b, мат. стат, бизнесовй кейс)
• Финал совместно с HR BP. Для компании очень важно взять в команду человека, с котором она будет сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом
• И, наконец, оффер

  Причины выбрать Циан:

• Вы будете работать с полным пользовательским путём и влиять на конверсию в успех по ключевым сценариям. Результаты вашей аналитики будут отражаться в росте лидов и доли рынка
• Аналитика встроена в продуктовые решения Циана. Вы будете работать с большими массивами данных и видеть эффект изменений на проде, а не в абстрактных отчетах
• Аналитик — партнер продукта. Есть пространство для инициативы, аргументации через данные и влияние на приоритизацию фич и экспериментов
• У вас будет классная возможность прокачаться в A/B, ведь команда запускает больше 100 тестов в год и коллеги самостоятельно поддерживают и развивают инструмент авторасчета тестов

В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Заместитель коммерческого директора, который усилит коммерческую функцию и выступит драйвером роста одного из ключевых направлений компании   Задачи:

• Управление коммерческим блоком одного из направлений Циан с фокусом на устойчивый рост выручки, маржинальности и доли рынка
• Планирование бюджета и ценообразование направления, формирование и контроль выполнения коммерческих KPI
• Формирование и развитие эффективной системы продаж: от стратегии привлечения клиентов до повышения конверсии и качества клиентского сервиса
• Совершенствование бизнес-процессов коммерческого блока и повышение конверсии на всех этапах воронки
• Постоянное совершенствование системы отчетности и аналитики для принятия стратегических решений
• Управление командой: найм, развитие, мотивация сотрудников, постановка задач и контроль исполнения
• Кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, продуктом, финансами и тд для эффективного достижения целей
• Поиск новых возможностей для масштабирования бизнеса и увеличения выручки направления, развитие ключевых партнерств
• Участие в профильных бизнес-мероприятиях

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт управления коммерческим подразделением от 3х лет в PropTech, digital, телеком, IT-компаниях
• Имеет коммерчески успешные кейсы с кратным приростом и готов ими поделиться
• Понимает структуру участников рынка, их интересы, реальные показатели рынка
• Умеет оценить позиции компании по всем показателям: доля рынка, тенденции, спрос, драйвера выручки, эффективность, клиенты, продукт, конкуренты
• Обладает глубокой экспертизой в рамках процесса создания, запуска и поддержки цифровых продуктов
• Разбирается в digital маркетинге и ключевых метриках CPM, CPC, CTR, CPL и тд
• Имеет сильные менеджерские навыки: формирование, мотивация и развитие команды, постановка задач и контроль исполнения, принятие сложных управленческих решений
• Обладает системным мышлением, способен анализировать и структурировать большой объем информации, планировать и принимать ключевые бизнес-решения

  Что предлагают:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Реальную возможность влиять на развитие одного из ключевых направлений компании и менять рынок недвижимости
• Возможность реализовывать собственные инициативы и усиливать коммерческую функцию компании, высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Гибридный формат работы в г. Москва, Электрозаводская
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Профессиональное развитие (performance review, корпоративная библиотека, участие в профильных мероприятиях для развития компетенций)
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии
• Работу в команде с лучшими и открытую управленческую культуру.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Product Head направления Вторичный рынок недвижимости.   О роли:

• Роль предполагает ответственность примерно за 50% бизнеса Циан, одного из самых сложных рынков с точки зрения баланса ликвидности, монетизации и пользовательского опыта
• Вторичка объединяет развитие сервисов для пользователей вторичной недвижимости и всех механизмов их монетизации. Основная задача — создавать ценность для для всех сторон сделки и конвертировать её в устойчивую выручку платформы
• Направление разделено на 2 больших бизнес-домена — Seller Experience и Монетизация, которые тоже делятся на стримы и подстримы. Каждый стрим — кроссфункциональная команда со своими продакт оунерами и лидами
• Seller Experience отвечает за весь опыт пользователя платформе — от первого входа до успешного закрытия сделки. Глобальная цель — создавать удобные сервисы для покупателей и продавцов, улучшать их путь и помогать решать все задачи, связанные с недвижимостью
• Монетизация отвечает за устойчивый рост выручки через развитие продуктов продвижения для риелторов, стратегию ценообразования и запуск новых моделей монетизации. Команда развивает биллинг и финансовую инфраструктуру платформы — тарифы, платежи, промокоды, рекуррентные списания и отчетность

  Зона ответсвенности:

• Формирование и защита стратегии продуктового развития вторичной недвижимости в рамках общей стратегии компании, обеспечивающей рост бизнеса и достижение ключевых целей
• Выявление драйверов роста core-бизнеса, а также поиск и запуск новых инвестиционных направлений с высоким потенциалом
• Участие в бюджетировании, управление затратами, работа с P&L
• Доведение стратегических инициатив от идеи до измеримого бизнес-результата
• Работа с командой: обеспечение баланса ресурсов, вовлеченности и командной сплоченности, мотивация, поддержание высоких стандартов работы
• Выстраивание процессов, позволяющих масштабировать направление без потери скорости и качества

  Необходимый опыт:

• Не менее 3-х лет на управленческой продуктовой позиции (HoP, руководитель направления), опыт построения и управления командой лидов
• Опыт создания долгосрочной стратегии развития продуктов с фокусом на рост ключевых бизнес-метрик
• Опыт работы и внедрения/смены модели монетизации в продукте (подписки, CPT, CPA, CPC, CPM, CPD), с доказанным влиянием на увеличение выручки
• Опыт в принятии сложных решений в условиях ограничений и противоречивых метрик
• Практический опыт работы с P&L, бюджетированием и управлением затратами
• Опыт формирования, трансформации и развития команды (включая сложные кадровые решения)
• Опыт внедрения и развития процессов, повышающих прозрачность и эффективность работы команды
• Способность эффективно работать в условиях изменений и неопределенности

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

В хлебопекарный холдинг Коломенский ищут Руководителя по операционной деятельности складов 3PL.   Присоединяйтесь к команде, чтобы:

• Осуществлять стратегическое управление взаимоотношениями с 3PL-провайдерами – поставщиками услуг складской и транспортной логистики
• Обеспечивать бесперебойную операционную деятельность всех складских операций 3PL-провайдера в Москве и ЦФО
• Повышать эффективность работы складских комплексов и всех складских процессов, связанных с отгрузкой хлебобулочных изделий
• Анализировать качество услуг провайдера, оценивать их работу
• Разрабатывать модель развития и перспектив сотрудничества, развивать новые регионы
• Анализировать потери, разрабатывать корректирующие мероприятия и процессы для минимизации потерь
• Рассчитывать и контролировать бюджет, искать решения по оптимизации затрат
• Мониторить рынок 3PL-провайдеров; вести переговорные процессы с провайдерами, проводить тендеры
• Управлять и анализировать основные экономические показатели
• Руководить деятельностью отдела 3PL

  У вас точно получится, если есть:

• Образование высшее, профильное
• Аналогичный опыт работы в складской логистике FMCG-сектора крупной сетевой, производственной компании, либо 3PL провайдера
• Уверенный пользователь MS Office, 1С
• Знание принципов и норм по организации и ведению складского хозяйства
• Опыт работы с клиентами, умение вести переговоры, решать спорные моменты, находить компромиссные и альтернативные решения
• Хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, целеустремленность, ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
• Чёткие задачи и прозрачные цели
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
• Команду профессионалов и обучение
• ДМС и страхование от несчастных случаев
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни

В хлебопекарный холдинг Коломенский ищут Руководителя проектов по обучению.   Присоединяйтесь к команде, чтобы:

• Вести проекты по обучению производственного персонала и персонала распределительных центров (линейные руководители, технологи, технические специалисты)
• Согласовывать концепцию проектов
• Разрабатывать программы обучения
• Работать с экспертами для наполнения программ
• Разрабатывать учебные материалы
• Проводить обучение
• Оценивать качество обучения
• Лидировать проект кадрового резерва для персонала производства

  У вас точно получится, если есть:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в производственных компаниях или крупных складских комплексов от 3 лет
• Опыт разработки обучения для производственного или складского персонала (hard и soft навыки)
• Готовность к разъездному характеру работы
• Проактивность

  Компания предлагает:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге
• Чёткие задачи и прозрачные цели
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату
• Команду профессионалов и обучение
• ДМС и страхование от несчастных случаев
• Корпоративную мобильную связь
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни

Аналитический центр ВЦИОМ в поиске Руководителя исследовательских проектов («Молодежь/Образование»).   Роль для руководителя исследовательских проектов в социальной сфере с фокусом на молодежь и образование.   Что делать:

• Реализация проектов по проведению социологических исследований на всех этапах
• Подготовка коммерческих предложений и определение параметров проекта: сроки, этапы, бюджет, рентабельность
• Разработка ТЗ, методик и инструментария исследований
• Постановка задач в команде проекта, контроль и приемка результатов работ
• Подготовка отчетов и презентация результатов исследований
• Постпроектное сопровождение и формирование предложений по развитию сотрудничества

  Кого ищут:

• Высшее образование в сфере общественных наук, предпочтительно социология, политология или психология
• Опыт реализации проектов социологических исследований в социальной сфере от 3 лет
• Опыт проектов по направлению «Молодежь/образование» будет преимуществом
• Желателен опыт работы с крупными государственными компаниями в сфере образования, НКО или молодежных организаций
• Опыт полного цикла: от общения с клиентом и подготовки ТЗ до финальных отчетов
• Умение самостоятельно разрабатывать методологию и методику исследования
• Навыки обработки и анализа данных: SPSS, R и другие статистические пакеты

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Полная рабочая неделя 5/2
• Гибкие рамки начала и окончания рабочего дня
• Официальное оформление по ТК РФ
• Подключение к ДМС или компенсация за занятия спортом после испытательного срока — по выбору сотрудника
• Корпоративный университет внутри компании
• Развитая корпоративная культура, дружеская атмосфера и профессиональная команда
• Яркие корпоративные мероприятия несколько раз в год, в том числе праздники для детей сотрудников
• Адрес: Москва, улица Пречистенка, 38

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Завод электромонтажных изделий в поиске Директора по проектным продажам.   Задачи:

• Строить систему проектных продаж: прескрипция, работа с ГИПами и проектными институтами
• Сформировать и управлять командой: прескриптор + менеджер проектных продаж + менеджер по продаже оборудования
• Вести топ-20 аккаунтов: энергокомпании, промхолдинги, EPC-подрядчики

  Требования:

• 5+ лет в B2B-продажах электротехнического / электромонтажного / промышленного оборудования
• Опыт проектных продаж и работы с проектными организациями — обязателен
• Опыт работы с крупными заказчиками со сложной структурой принятия решений
• Опыт управление отделом — от 3 лет
• Опыт работы в российских и иностранных компаниях с культурой проектных продаж / specification selling – будет сильным преимуществом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").