Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию 24TTL требуется CPO (AI & Automation).   Команда 24TTL - продуктовая IT-компания с международным присутствием. Создают уникальные продукты в области digital merchandising для крупного бизнеса в сегменте онлайн-ритейла, которые драйвят продажи компаний из списка Fortune 500. И основали собственное сообщество IDRF, объединяющее крупнейших игроков на рынке eCommerce. В команду ищут CPO (Product & Engineering Leadership) – AI & Automation – СРО, который объединит продуктовое лидерство и техническое визионерство. Это роль для человека, который умеет выстраивать продуктовую стратегию и управлять портфелем, принимать ключевые инженерные решения вместе с командой, внедрять и использовать AI в продукте и в процессах (автоматизация, ускорение delivery, повышение эффективности). Важен лидер, который комфортно чувствует себя “в поле”: общается с клиентами, помогает команде BD продавать и защищать решения, глубоко понимает потребности рынка и переводит их в понятные продуктовые приоритеты. При необходимости готов быстро “вайбкодить” демо/концепт вместе с командой, чтобы проверить гипотезу, показать ценность и ускорить развитие продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать продуктовое видение: переводить цели бизнеса в понятный roadmap и измеримые результаты. Сформулировать продуктовую стратегию по продуктам (портфель, комплиментарность, value/price и пр).
• Управлять продуктовым циклом: приоритизация, постановка требований, метрики, эксперименты, релизы.
• Управлять продуктовой и инженерной командой: выстраивать структуру, роли, развитие/контроль. Строить и развивать продуктовую и инженерную культуру.
• Развивать AI-подход: внедрять AI в продукт и процессы (автоматизация, аналитика, эффективность команды) с фокусом на измеримый эффект.
• Работать на стыке продукта и разработки: участвовать в архитектурных решениях, повышении качества, ускорении time-to-market, снижении “ручника”.
• Выстраивать эффективное взаимодействие со стейкхолдерами (CEO, коммерция/BD, клиенты, разработка, поддержка): прозрачные правила принятия решений, синхронизация и контроль исполнения.

  Что важно (must-have):

• Опыт Head of Product / CPO / Group PM в B2B SaaS / eCommerce-tech (или близких доменах), 5+ лет в продукте, 2+ года в лидерской роли.
• Умение управлять ростом и результатом через метрики: активация, удержание, монетизация, value delivery.
• Сильный технический фундамент и способность глубоко разбираться в архитектуре и принимать техрешения (идеально – бэкграунд инженера/техлида/архитектора).
• Понимание стека и практический опыт работы с технологиями: PHP, Python; Vue 3; MySQL; RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, ClickHouse; а также React, PostgreSQL, Redux, Ant Design, GraphQL (и т.п.).
• Опыт работы и с фронтендом, и с бэкендом, понимание облачной инфраструктуры (например, Yandex Cloud), DevOps-подходов и управления базами данных.
• AI-driving: интерес к AI и готовность применять его в продуктах, автоматизации процессов и повышении эффективности команды (важно уметь проверять гипотезы и мерить эффект), знание последних трендов в этой области.
• Сильные лидерские качества: умение выстраивать и развивать небольшие команды, навыки наставничества, принятия технических решений.
• Гибкость и адаптивность, стратегическое мышление с практическим подходом: видеть долгосрочное развитие технологий и при этом уметь расставлять приоритеты и доводить до результата.
• Готовность быть “в поле”: сделать руками прототип/демо, выйти с BD на клиента, участвовать во встречах и презентациях продуктов/решений, сборе обратной связи, продукт/решение, и эффективно организовать реализацию.
• Английский язык уровня не ниже В2.

  Будет плюсом опыт:

• В электронной коммерции, аналитике цифровой полки, мониторинге/синдикации контента.
• С высоконагруженными веб-платформами и облачной инфраструктурой.
• С микросервисной архитектурой и масштабированием функционала.
• Предпринимательства и/или запуска стартапов, создания продуктов с нуля, аутсорсинга.

  Условия:

• Официальное оформление и прозрачные условия: трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата.
• Работают по стандартному графику 5/2 с 10:00 до 19:00 (по формату – предпочтительно гибрид, готовы обсудить вариант полной удалёнки с периодическим посещением). Офис находится в 1 минуте от метро Белорусская.
• Возможность лидировать масштабные проекты и работать с продуктами, которые применяются компаниями Enterprise-сегмента.
• Прозрачные и гибкие процессы и большая свобода в принятии и реализации решений.
• Работают небольшой распределенной командой с минимумом бюрократии. Ценят инициативу, прямоту, ответственность и фокус на результате.
• Забота о вашем здоровье. После успешного прохождения испытательного срока можно получить полис добровольного медицинского страхования (ДМС), который включает заботу о близких и телемедицину.

Благотворительный фонд помощи хосписам Вера приглашает в команду Волонтёров.    Благотворительный фонд помощи хосписам «Вера» помогает взрослым и детям с неизлечимыми заболеваниями получать достойную паллиативную помощь, поддерживает хосписы в Москве и других регионах России, обучает медиков и волонтёров — людей, без которых качественная помощь невозможна.   Что делают волонтеры в хосписе?

• Общаются с пациентами, читают с ними, составляют им компанию на прогулках
• Помогают с кормлением маломобильных пациентов
• Помогают в хозяйственных задачах — следят за чистотой в хосписе, украшают его к праздникам, ухаживают за садом и растениями в хосписе, поддерживают порядок на складе благотворительной помощи, пополняют чайный столик для пациентов и гостей
• Ухаживают за животными, живущими в хосписах — попугаями, шиншиллами, кроликами, морскими свинками, кошками
• Помогают в организации концертов и праздников
• Проводят “тележки радости” — развозят угощения и небольшие подарки пациентам

  Будут рады волонтеру, у которого есть:

• Желание помогать
• Доброжелательность
• Ответственность

  Условия:

• Волонтер не получает зарплату за свою помощь
• Волонтер помогает в то время, когда он может
• Волонтеры сами выбирают хоспис и вид помощи

  Волонтер в хосписе получает:

• Волонтерство в крупнейшем фонде
• Понятный волонтерский путь, поддержку на всех этапах
• Свободу в выборе направления волонтерской деятельности
• Команду единомышленников
• Возможность обучения полезным навыкам ухода за тяжелобольными людьми
• Встречи с известными людьми в медицинской сфере, в сферах искусства и др.
• Возможность наполнить смыслом каждый день, в который волонтер помогает людям

  Требования:

• Специальных требований нет, помогать в хосписе может любой человек 

  Чтобы стать волонтером нужно:

• Посетить ознакомительную встречу для волонтеров или посмотреть видеозапись ознакомительной встречи
• Заполнить анкету волонтера
• Посетить групповое собеседование для хосписных волонтеров

  Вам не стоит становиться волонтером хосписа, если:

• Вы сами или ваши близкие больны тяжелой неизлечимой болезнью, фонд рекомендует вам посвятить это время себе и вашим близким
• В течение последних 12 месяцев умер кто-то из близких вам людей, в период горевания специалисты не рекомендуют включаться в волонтерскую помощь в хосписе
• Вы хотите попасть в хоспис с собственной миссией: чтобы проповедовать религиозно-философские идеи, давать рекомендации по излечению, для сбора журналистской информации и пр.

В розничную сеть Азбука вкуса ищут Арт-директора команды дизайн-коммуникаций, который будет развивать визуальную коммуникацию бренда во всех каналах: от маркетинговых кампаний и оформления магазинов до цифрового контента.   Нужен лидер, с агентским бэкграундом, способный формировать выразительный визуальный язык и вдохновлять команду.   Обязанности:

• Курировать визуальный контент бренда во всех каналах;
• Создавать креативные концепции кампаний;
• Участвовать в развитии визуального языка бренда и суббрендов;
• Работать с креативным директором, менеджерами, внутренними заказчиками;
• Презентовать идеи, принимать брифы и формировать задания;
• Руководить дизайнерами и контролировать выполнение задач;
• Готовить продакшн-брифы, сопровождать продакшен;
• Взаимодействовать с агентствами и фрилансерами.

  Требования:

• Опыт арт-директора 5+ лет (агентство или инхаус);
• Высшее или среднее художественное образование;
• Инициативность, концептуальное мышление, уверенная презентация идей;
• Умение вести проекты и команды, контролировать качество на всех этапах;
• Владение пакетом Adobe (Ph, Ai, Indd), Figma, Blender (будет плюсом);
• Грамотность и коммуникабельность;
• Соблюдение таймингов.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный);
• Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits;
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Спортивные активности: есть команды по бегу (участвуют в Московском марафоне и других спортивных событиях), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Исполнительного директора.   Акульчев — первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России и стран СНГ, представлена на рынке Китая, США и Европы. В рамках компании есть возможность для карьерного роста, профессионального и личностного развития.   Задачи:

• Формировать и реализовывать стратегию развития на горизонте 3–х лет
• Запускать и масштабировать новые производства, выводить компанию в новые сегменты и регионы
• Руководить ТОП-командой: выстраивать KPI, развивать управленцев, формировать культуру ответственности
• Управлять финансами, инвестициями, производством и продажами
• Оптимизировать операционные процессы, снижать издержки и повышать эффективность
• Взаимодействовать с собственниками, обеспечивать прозрачность и рост стоимости компании

  Требования:

• Опыт работы в роли СЕО / Исполнительного директора или первого заместителя в компаниях с оборотом от 3-х млрд руб.
• Успешный опыт масштабирования бизнеса и вывода новых продуктов/площадок
• Навыки стратегического и антикризисного управления
• Опыт формирования и развития сильных управленческих команд
• Энергия, амбиции, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение + бонусная система, привязанная к KPI
• Возможность обсуждения долгосрочной мотивации
• Независимость в принятии управленческих решений
• Участие в амбициозном проекте: автоматизация завода и масштабирование бренда
• Возможность влиять на рынок и оставить личный след в развитии компании

В бренд косметики PREDUBEZHDAI требуется Руководитель e-com направления.   PREDUBEZHDAI — уникальный бренд с узнаваемым характером. Продукты отсылают к осмыслению жизненного опыта, эмоциям и чувствам каждого из нас. Стремятся к новым вершинам и ищут лидера, который выстроит эффективную систему e-commerce, чтобы увеличить прибыль и масштабировать онлайн-направление.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce с фокусом на увеличение прибыли;
• Контроль над онлайн-каналами продаж: управление собственным сайтом (CMS), социальными сетями;
• Достижение целевых показателей KPI;
• Анализ текущих показателей отдела, эффективности процессов, используемых инструментов и регламентов и разработка мер по улучшению показателей;
• Анализ ключевых метрик продаж (LTV, ROI, AOV, CAC, конверсия, прибыльность), подготовка отчетности для руководства;
• Оптимизация воронки продаж и клиентского пути (CJM) для максимизации дохода;
• Сегментирование и анализ обращений клиентов, разработка методов решения претензий;
• Построение и развитие системы сквозной аналитики;
• Взаимодействие с другими департаментами: товародвижение, производство, креативный отдел, финансы;
• Эффективное управление командой.

  Требования:

• Релевантный управленческий опыт в e-commerce от 2-х лет в ритейле (предпочтительно fashion, lifestyle);
• Успешный опыт увеличения прибыльности онлайн-каналов (сможете подтвердить цифрами на собеседовании);
• Глубокое понимание инструментов интернет-маркетинга (таргетированная реклама, SEO, email-маркетинг, контент-стратегия);
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных;
• Лидерские качества, системное мышление и нацеленность на результат;
• Умение выстраивать процессы с нуля и оптимизировать существующие;
• Отличные коммуникативные навыки для работы на стыке отделов.

  Преимущества работы в PREDUBEZHDAI:

• Конкурентная заработная плата;
• Значительный бонус (процент от KPI), привязанный к росту прибыли и ключевым метрикам;
• Свобода в принятии решений и поддержка руководства;
• Возможность напрямую влиять на ключевые показатели компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Гибридный график: возможность частично удаленной работы;
• Современный, просторный, эстетичный офис в центре города;
• Причастность к развитию beauty-бренда с уникальной философией;
• Персональная скидка на всю продукцию PREDUBEZHDAI, а также у коллег и партнеров (IRNBY, mecca);
• Бесплатные программы онлайн-тренировок от IRNBY TRAINING CLUB.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по персоналу.    Акульчев — первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сейчас компания работает на рынках России и стран СНГ, представлена на рынке Китая, США и Европы. В рамках компании есть возможность для карьерного роста, профессионального и личностного развития.   Основные обязанности:

• Стратегическое планирование и управление ФОТ
• Выстраивание ТОП-команды, в связи с приобретением новых производственных площадок
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии
• Обеспечение кадрового делопроизводства

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании на позиции Директора по персоналу (HRD) обязателен.
• Отличное знание ТК РФ
• Глубокое понимание C&B
• Опыт выстраивания системы грейдов в компаниях
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации)

  Личные качества:

• Инициативность
• Ответственность
• Развитые коммуникативные навыки
• Способность находить нестандартные управленческие решения
• Целеустремленность

  Условия:

• Работа с акционерами компании
• Корпоративная связь
• Работа в современном БЦ, в шаговой доступности от метро
• Оформление по ТК РФ
• Дружелюбный коллектив, комфортные условия на рабочем месте

В бренд косметики PREDUBEZHDAI требуется Арт-директор.   PREDUBEZHDAI — уникальный бренд с узнаваемым характером, динамичный бренд, который не просто следует трендам, а создает их. Миссия — говорить с аудиторией на языке ярких образов, смелых концепций и безупречной эстетики. Чтобы усилить креативное направление, команда находится в поиске Арт-директора — визионера и лидера, который будет генерировать идеи и воплощать их в жизнь от концепции до реализации.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и внедрение концепций для продвижения бренда во всех каналах (цифровые, ритейл, коллаборации);
• Управление креативной команды (продюсеры, SMM, копирайтер, и др), выстраивание эффективных рабочих процессов;
• Управление созданием контента (планирование и продюсирование фото-/видеосъемок. Написание сценариев для рекламных кампаний, имиджевых роликов и digital-контента);
• Участие в разработке упаковки и визуальной айдентики новых продуктов. Контроль и креатив для витрин и точек продаж;
• Инициация, организация и контроль реализации коллаборационных проектов с другими брендами (от идеи до финальной презентации);
• Постоянный мониторинг трендов в beauty-индустрии, digital и социальных сетях. Внедрение новых форматов и инструментов;
• Ответственность за высокий стандарт всех креативных материалов и своевременное выполнение задач.

  Требования:

• Имеете опыт работы от 3-х лет на креативных позициях или в маркетинге, желательно в beauty/fashion/lifestyle-сфере;
• Можете подтвердить успешный опыт руководства командой и продюсирования фото-/видеопроектов;
• Владеете навыками сценарного мастерства и создания story-telling контента;
• Обладаете глубоким пониманием digital-маркетинга, механик соцсетей и принципов визуального маркетинга;
• Имеете в портфолио реализованные коллаборационные проекты;
• Обладаете стратегическим мышлением, но при этом не боитесь hands-on работы;
• Виртуозно работаете в режиме многозадачности, стрессоустойчивы и умеете укладываться в дедлайны;
• Умеете четко и убедительно презентовать идеи руководству и партнерам.

  Что предлагают:

• Ключевую роль в формировании визуального языка и креативной стратегии известного бренда;
• Возможность реализовывать масштабные, амбициозные проекты;
• Пространство для творчества, экспериментов и реального влияния на продукт;
• Конкурентная заработная плата;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Гибридный график: возможность частично удаленной работы;
• Современный, просторный, эстетичный офис в центре города;
• Персональная скидка на всю продукцию PREDUBEZHDAI, а также у коллег и партнеров (IRNBY, mecca);
• Бесплатные программы онлайн-тренировок от IRNBY TRAINING CLUB.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Руководитель трейд-маркетинга (дивизион Урал, Сибирь).   Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.   Основные задачи:

• Проработка квартальных планов по маркетингу во всех каналах продаж с оценкой продаж и доходности по территориям дивизиона
• Запуск трейд-маркетинговых активностей, направленных на увеличение of-take во всех каналах сбыта на основании фокуса годового бренд-календаря компании
• Расчет годовых контрактов с дистрибуторами для согласования с RGM с оценкой доходности, микса механик, реалистичности SO
• Установки маркетологам по трейд-маркетинговым мероприятиям на основании анализа показателей продаж/доходности по территориям
• АВПБ-анализ выполнения прогноза бюджета по каналам сбыта
• Подведение итогов по квартальному маркетингу на дивизионах с оценкой успешных/неуспешных инициатив

  Ключевые требования к кандидату:

• Владение программами MS Office, уверенный пользователь Excel, Power BI, CRM
• Стратегическое мышление
• Навыки анализа и планирования
• Нацеленность на результат
• Стремление к новаторству — постановка более сложных и амбициозных задач, вовлечение других в достижение этой цели
• Умение работать в команде — проведение совместных проектов с другими отделами компании коммерческая служба/бренд-маркетинг/экономисты/финансовый контроль

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу
• Социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные)
• Полностью «белую» заработную плату (сумма указана к начислению: оклад + премия при условии выполнения 100% мотивации)
• График работы 5/2 — с 09:00 до 18:00 часов, суббота и воскресенье — выходные дни
• Профессиональное развитие, карьерный рост, обучение, тренинги
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные подарки от компании

   

В Яндекс ищут Бренд-директора для Алисы.   Алиса превратилась из голосового ассистента умных устройств в мощную и многофункциональную нейросеть. Значит, её роль, ценность, внешний вид, коммуникации и опыт с продуктом поменялись и будут развиваться. Это не вакансия для неспешных теоретиков. Ищут человека, который будет создавать проекты и понимать, как они делают бренд важнее и ценнее в сердцах и головах. Отбор будет жесточайший, задачи — уникальными и сложными, а проекты — легендарными. Вашей главной задачей будет сделать смыслы дороже. Ищут человека, которому смогут доверить управление изменениями одного из самых любимых брендов в Яндексе.   Какие задачи вас ждут:

• Управление изменениями: Управление обновлением бренда и навигация по вводным для смежных команд о смыслах, стратегии, визуальной айдентике, требованиям к рекламе и опыту с продуктом
• Бренд-коммуникации и марком: Кампании и активности, которые не просто строят знание, но закрепляют в умах и сердцах людей важные ассоциации и эмоции
• Бренд-киппинг: Обучение команд, посвящённое тому, как правильно и как неправильно использовать бренд. Арбитраж решений по тому "где мы, а где не мы". Управление «да» и «нет»

  От вас ждут, что вы:

• Думаете и действуете быстро, умеете организовывать проектную работу, адаптивны и устойчивы к изменениям и имеете ясный образ результата в голове
• Команда внимательно смотрит на навыки стратегического планирования и умение их совмещать с организацией реализации своих планов
• Важно уметь делегировать и ясно брифовать маркетинг, продукт, креатив и исследования
• А ещё управлять процессами, сроками и ожиданиями. Очень помогут навыки дипломатии и коммуникации: работать нужно будет не только с разными командами внутри Алисы, но и с большим количеством маркетинговых команд других сервисов внутри Яндекса
• На этой позиции не получится просто консультировать или заказывать, нужно будет многое организовывать и вести, уметь объяснить и защищать свои ответы на вопрос, почему именно так правильно
• Отлично владеете теорией (Шарп, Траут, Вайгель, Рапай – фамилии, которые вы не просто слышали). Ищут хорошую международную школу, где вы видели, как правильно, и знаете, как выглядят «породистые» бренды изнутри, и теперь до мельчайших подробностей понимаете, из чего они складываются
• В вашем опыте ожидают увидеть крупные проекты, в которых вы перестраивали восприятие продуктов, сервиса и, возможно, целых категорий и которые меняли восприятие ценности и поведение людей. Важно, чтобы ваша роль была в тех проектах решающей, опыт — воспроизводимым, а результаты — доказанными
• Имеете не просто опыт за плечами. Вам предстоит работать в команде, которая горит своим делом, и каждый постоянно интересуется, развивается и ищет новое в том, что делает уже лучше всех. Они хотят делать значимое и замахиваемся на великое. Целятся делать работу, которая делит на до и после. Стремятся к глобальным бенчмаркам и оглядываются на лучшее в мире, а не по сторонам

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Wildberries&Russ требуется HR-бизнес-партнер.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Вам предстоит:

• Помогать руководителям в управлении командой;
• Работать с мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом;
• Разрабатывать и проводить опросы удовлетворенности;
• Сопровождать сотрудников по всем вопросам;
• Сопровождать процесс внутреннего обучения для сотрудников, согласовывать внешнее обучение;
• Проводить exit интервью, вносить данные по увольнениям;
• Проводить аналитику данных;
• Инициировать и вести проекты в области HR;
• Внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.

  Вы подходите, если:

• Имеете высшее образование;
• Имеете не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner;
• Знаете принципы работы HR процессов;
• Готовы работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков;
• Обладаете гибкостью, высокой скоростью работы;
• Способны найти подход к самым разным людям.

  Преимущества для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный;
  университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и забота о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.