Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В хлебопекарный холдинг Коломенский ищут Директора производственной площадки.   Обязанности:

• Операционное управление производственной площадкой
• Обеспечение выполнения производственного плана, договорных обязательств и требований к качеству продукции
• Планирование и контроль численности, работа с командой
• Оптимизация расхода сырья, материалов, энергоресурсов и других ресурсов
• Организация производственного учета, отчетности и контроля ключевых показателей
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции
• Контроль выполнения требований охраны труда, промышленной безопасности и санитарных норм
• Взаимодействие с подрядчиками, контролирующими и надзорными органами

  Требования:

• Опыт работы руководителем производственной площадки в пищевой промышленности обязателен
• Опыт управления P&L, оптимизации производственных затрат и повышения операционной эффективности
• Понимание показателей Service Level, производительности, качества и себестоимости
• Успешный опыт прохождения аудитов и проверок, внедрения систем пищевой безопасности и контроля качества готовой продукции
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность оперативно принимать решения и эффективно взаимодействовать с сотрудниками, смежными подразделениями и государственными органами

  Условия:

• Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге
• Профессиональная команда и развитая культура обучения
• Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев
• Корпоративная мобильная связь
• Компенсация питания и доступ к платформе корпоративных скидок
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей компании
• Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни

В сеть роботизированных автомоек ПОРТАЛ ищут Chief Marketing Officer, который не просто поможет добежать до цели, но по пути будет постоянно внедрять изменения заметные клиенту и развивать команду.   Что предстоит делать:

• Управлять всей маркетинговой функцией – определять стратегию, бюджет, KPI и планы на квартал/год, контролировать исполнение.
• Обеспечивать стабильное привлечение новых клиентов – через все каналы (контекст, таргет, SEO, промокоды, партнёрства, офлайн), включая загрузку новых объектов с первого дня.​​​​​​​
• Настроить и вести сквозную аналитику - от трафика до LTV, с регулярными дашбордами и принятием решений на основе цифр.
• Развивать систему цен, скидок и подписки – чтобы они работали на рост LTV, удержание.
• Отвечать за все внешние и внутренние коммуникации бренда – контент-план, SMM, PR, рассылки, сайт, единый тон и стиль.
• Управлять дизайном и фирменным стилем – включая доработку бренд-бука, контроль всех визуальных материалов и соблюдение стандартов на объектах (включая франчайзи).
• Развивать и лидировать команду маркетинга – распределять роли, ставить задачи, контролировать качество, проводить 1to1.
• Управлять подрядчиками и внешними ресурсами – отбор, ТЗ, контроль, приёмка, оценка ROI каждого исполнителя.

  Условия:

• Вы войдете в состав Совета управляющих (топ менеджмент компании) и будете влиять на развитие всей компании.
• Сможете развиваться «без потолка» по доходу. Будете получать фикс + % от прибыли всей компании. И примете участие в опционной программе.
• Вы будете владеть всеми цифрами и показателями, вы сможете понимать и влиять на результат.
• Компания на растущем рынке: растёт стоимость труда (роботы заменяют людей), растёт тренд на экономию времени (робот мойка – быстро).
• Работают по системе “Клиентократии”. Строят сильную структуру, где команда думает о клиенте, имеет необходимые ресурсы и полномочия для развития.
• Корпоративная культура: общаются на равных, играют в долгую, любят удивлять, ценят обратную связь и результат, а также поддерживают друг друга. Говорят на «ты», ценят скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы.
• Крутой продукт, которым можно гордиться и рассказывать друзьям, компанию высоко ценят клиенты: средний рейтинг 4,9 и 80 000 отзывов на геосервисах.
• Верят в то, что могут построить сильную международную компанию родом из России.
• Нет бюрократии и вы сможете быстро видеть результат своей работы.
• Белые зарплаты и оформление полностью по ТК.
• Оплачивают 50% стоимости обучения за счёт компании.
• В 2025 году инвестировали в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корпоративную культуру больше 10 000 000 руб.
• Комфортный офис класса "А" в 5 минутах от метро Парк Победы.
• График работы: 5/2, но вообще не следят за режим работы, важнее результат.

 

В медико-косметическую компанию Geltek ищут Директора по складам.   Чем предстоит заниматься:

• Операционный контроль складского хаба общей площадью 5 000+ кв.м., (7 складских площадок в Москве и МО), численность команды: 400+ FTE
• Повышение операционной эффективности складского хаба (в тч. развертывание технологических решений и внедрение (WMS )
• Управление быстрорастущей командой

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта управления складскими комплексами площадью от 5 000+ кв.м.
• Практический опыт автоматизации складов и транспортных потоков (WMS, TMS)
• 3+ лет опыта работы с несколькими складами и перемещениями между ними
• Опыт управления командой от 500+ FTE
• Опыт развертывание WMS (Axelot5)
• Опыт работы в e-com/retail может быть преимуществом
• Отличное знание транспортного, таможенного законодательства и правил хранения ТМЦ

В медико-косметическую компанию Geltek ищут Директора по производствам.   Чем предстоит заниматься:

• Операционный контроль производственного хаба общей площадью 8 000+ кв.м., (2 производственные площадки в Москве и МО), численность команды: 300+ FTE
• Повышение операционной эффективности производственных процессов в Москве и МО (в тч. развертывание технологических решений)
• Анализ текущих процессов производства: узкие места, отклонения, уровень брака, простой оборудования
• Понимание производственной Unit-экономики в компании с выручкой от 5+млрд/руб
• Управление быстрорастущей командой

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта управления производственными кластерами площадью от 10 000+ кв.м.
• Опыт запуска и масштабирования производственных площадок
• Практический опыт автоматизации производства
• Опыт управления командой от 300+ FTE
• Опыт работы в крупных косметических производственных компаниях на роли директора производства будет преимуществом

Производитель электрощитового оборудования ЭнергоПроф приглашает в команду Директора по маркетингу.   Группа компаний ЭнергоПроф основана в 2007 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших в России производителей модульных промышленных станций и электрощитового оборудования, а также одним из ведущих поставщиков энергетического и компрессорного оборудования. Обеспечивают полный спектр инженерно-технических услуг.   Что предлагают:

• Корпоративную мобильную связь, оснащенное всем необходимым рабочее место, льготное подключение к ДМС
• На начальном этапе – преимущественно офисный формат работы – на старте важно личное присутствие; переход на удаленный/гибридный формат по мере стабилизации ключевых показателей
• Корпоративные традиции: мед и лимоны для поддержания крепкого иммунитета; регулярные корпоративные мероприятия (волейбол, картинг, мастер-классы); компенсация расходов на фитнес
• Профильные мероприятия за счет компании
• График 5/2, соблюдение режима труда и отдыха

  Ожидания от кандидата:

• Участие в формировании стратегии роста всей компании как участника управленческой команды, а не только функции маркетинга
• Построение сквозной аналитики и системы измеримых показателей маркетинга – выручка, средний чек, LTV, MQL, SQL, CAC, CPL, ROMI по каналам – взамен единственной метрики «количество лидов»
• Приоритизация каналов и бюджета в пользу высокомаржинальных и высокочековых сегментов
• Планирование, организация и контроль маркетинговых акций, рекламных и PR-кампаний
• Диверсификация каналов привлечения и снижение зависимости от контекстной рекламы как основного источника трафика
• Расчет и защита рекламного бюджета, включая обоснование перед руководством, если план по лидам требует пересмотра бюджета, а не наоборот
• Управление штатной командой отдела (растущая команда: контекстная реклама, SEO, контент, конверсия, PR, web-дизайн, разработка) и проектными подрядчиками; постановка задач, развитие, контроль; при необходимости – донастройка структуры и ролей
• Руководство разработкой презентационных и продающих материалов (сайты, лендинги, буклеты, презентации, КП, фото-видео материалы) силами команды - без личного хендс-он выполнения этих задач

  Требования:

• Успешный опыт руководства маркетингом в b2b/промышленном сегменте с длинным циклом сделки от 5 лет, в том числе в технически сложных продуктах, с подтвержденными кейсами
• Опыт в реализации маркетинговых, рекламных и digital-стратегий – доведение принятой стратегии до измеримого результата
• Владение построением сквозной маркетинговой аналитики и unit-экономикой по каналам и сегментам (CAC, ROMI, CPL, LTV); умение обосновывать решения цифрами, а не объемом лидов
• Успешный опыт разработки и проведения рекламных кампаний в интернете (контекст, SEO, таргет, программатик)
• Опыт трансформации маркетинговой функции и команды при смене бизнес-модели или в условиях организационных изменений, в том числе через пересборку команды
• Эффективное управление командой, инициативность, ориентация на результат и оперирование измеримыми показателями работы отдела
• Практическое применение ИИ-инструментов в маркетинге (генерация и проверка контента, аналитика)
• Системное и стратегическое мышление, умение брать на себя ответственность за результат

В лизинговую компанию А-Лизинг требуется Руководитель цифровых проектов, который будет отвечать за реализацию цифровых инициатив компании от формирования концепции и требований до запуска и оценки результата.   А-Лизинг — лизинговая компания, работающая на рынке с 2016 года и входящая в консорциум «Альфа-Групп».   Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и реализовывать стратегию цифрового развития
• Управлять digital-проектами: сроками, бюджетом, качеством и результатом
• Координировать команды разработки и взаимодействие бизнеса и IT
• Формировать концепции, требования и технические задания
• Участвовать в проектировании решений и интеграций
• Развивать цифровые сервисы и каналы продаж
• Применять продуктовый подход: формировать product vision, roadmap, backlog, определять приоритеты и учитывать потребности пользователей
• Оценивать эффективность цифровых решений и инициировать их дальнейшее развитие
• Представлять решения и результаты руководству

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления цифровыми / IT-проектами
• Опыт реализации проектов с участием бизнес- и IT-команд
• Практический опыт применения компетенций Product Owner / Product Manager
• Понимание product vision, roadmap, backlog и приоритизации
• Умение переводить бизнес-потребности в требования и решения
• Опыт управления командами и несколькими проектами одновременно
• Понимание API, web-сервисов и интеграций, в том числе с 1С
• Системность, самостоятельность и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в цифровой трансформации компании
• Самостоятельную зону ответственности и возможность влиять на развитие digital
• Работу на стыке бизнеса, технологий и клиентского опыта
• Корпоративное обучение и профессиональное развитие
• ДМС после года работы
• Трудовой отпуск 31 календарный день
• Офис в центре Минска — ул. Мясникова, 70
• График: понедельник–пятница, 8:30–17:30
• Испытательный срок — 3 месяца

Вакансия на удаленке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется Директор по продажам (B2B/отдел первых продаж ключевым клиентам).   Консоль.Про — аккредитованная Минцифры IT-компания и официальный партнёр ФНС. Компания помогает бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями: автоматизируют оформление, выплаты и документооборот, снимая с клиентов операционную нагрузку и риски. Компании доверяют лидеры своих отраслей: Додо Пицца, Магнит Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие.   Компания в поиске Директора по продажам, который сможет уверенно:

• Обеспечить кратный рост продаж ключевым клиентам (сегмента large и enterprise)
• Разрабатывать новые подходы и каналы привлечения новых клиентов
• Постороить систему глубоко погружения в крупных клиентов/выявления потребностей
• Создать тесную связку с маркетингом для достижения общих целей, совместно совершенствовать ABM подход
• Мотивировать и развивать команду менеджеров

  Вы подходите, если:

• Имеете успешный опыт управления продажами в B2B enterprise IT, B2B SaaS как преимущество
• Ориентированы на бизнес-результат, на быструю проверку гипотез
• Умеете работать в связке с маркетингом
• Принимаете решения на основе метрик и умеете влиять на них
• Умеете правильно оценить результативность менеджеров

  Компания предлагает:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
• Максимум свободы в принятии решений, прозрачную возможность напрямую влиять на свои результаты
• Самые современные подходы к бизнесу
• Возможность строить продажи качественного продукта, отвечающего запросам рынка
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская
• Оклад от 500 000 руб + премии, ежемесячный совокупный доход от 650 000 руб
• Оформление по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется Директор по развитию клиентов.   Консоль.Про — аккредитованная Минцифры IT-компания и официальный партнёр ФНС. Компания помогает бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями: автоматизируют оформление, выплаты и документооборот, снимая с клиентов операционную нагрузку и риски. Компании доверяют лидеры своих отраслей: Додо Пицца, Магнит Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие.   Ищут директора с сильным коммерческим мышлением и опытом в продажах, который перестроит аккаунтинг из службы поддержки в коммерчески управляемую функцию, влияющую на выручку, удержание и рост клиентской базы.   Задачи:

• Управлять клиентским портфелем: сегментировать базу по риску, потенциалу и экономике обслуживания
• Снижать churn и находить early churn signals до того, как клиент фактически уходит
• Запускать инициативы по retention, expansion, upsell и cross-sell
• Перестроить процессы аккаунтинга: роли, KPI, правила эскалаций, отчетность и ритмы управления (сейчас в зоне ответственности — два отдела аккаунтинга)
• Измерять результат изменений через метрики, когорты, контрольные группы, динамику revenue и эффективность команды
• Автоматизировать повторяющиеся процессы, в том числе с использованием AI-инструментов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления Account Management / Revenue-командой в B2B SaaS, платформенном бизнесе, подписочной или транзакционной модели
• Коммерческое мышление и понимание метрик: churn, retention, LTV, expansion revenue, revenue per account
• Опыт управления клиентским портфелем: сегментация, риски оттока, точки роста, upsell/cross-sell
• Умение работать с цифрами и показывать результат изменений в деньгах
• Управленческий опыт: перестройка процессов, KPI, структуры команды и ритмов управления
• Практический опыт использования AI/automation для повышения эффективности команды

  Компания предлагает:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
• Максимум свободы в принятии решений, прозрачную возможность напрямую влиять на свои результаты
• Самые современные подходы к бизнесу
• Возможность выстроить аккаунтинг качественного продукта, отвечающего запросам рынка
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская
• Оформление по ТК РФ, оклад + квартальная премия, уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатами

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру требуется Бренд-директор.   Компания «Кенгуру» — самая крупная федеральная сеть салонов для детей и мам в сегменте люкс и премиум.   Основная задача — повысить узнаваемость бренда.   Чем предстоит заниматься:

• Обновление коммуникационной стратегии бренда Кенгуру (Москва, регионы), повышение узнаваемости и охватов бренда, привлечение молодой аудитории
• Разработка digital стратегии по развитию соцсетей бренда, повышение вовлеченности аудитории, работа с блогерами и анализ ее эффективности
• Взаимодействие с коммерческими подразделениями Компании для формирования плана создания фото/видео контента с учетом специфики сезона и продаж
• Поиск новых каналов присутствия бренда в цифровом пространстве для достижения поставленных целей
• Поиск новых каналов взаимодействия с ЦА, создание communities в онлайн и офлайн пространствах
• Анализ и перезапуск существующей партнерской активности на предмет ее эффективности
• Event маркетинг, организация собственных мероприятий как для новой , так и для собственной аудитории
• Усиление внешнего PR бренда, присутствие в деловом информационном фоне
• Управление командой выпуска собственного журнала «Кенгуру»
• Анализ конкурентной активности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы и PR
• Дополнительное образование в области SMM
• Опыт работы со СМИ, электронными и печатными
• Навыки медиа планирования
• Высокий уровень креатива и вкуса для организации съемок и продвижения
• Доказанный опыт успешного взаимодействия с блогерами и успешного развития SM с высоким ER
• Доказанный опыт проведения качественных мероприятий на ЦА
• Сильные лидерские качества и установка на достижение поставленного результата
• Умение работать в многозадачности , системность в решении задач
• Проактивная профессиональная и жизненная позиция
• Стремление к профессиональному росту и развитию

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис м. Багратионовская
• Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом
• Программа ДМС
• Корпоративные скидки на товары сети

В креативное агентство Умное Сердце ищут Дизайн-директора, который поможет развивать собственный визуальный язык, делать крутейшие проекты и растить сильную дизайн-команду.   Ждут крепкого руководителя, способного видеть большую картину: соединять стратегию, эстетику и бизнес-задачи; вдохновлять команду; быть партнером для клиентов и превращать презентации в события.   Что предстоит делать: Развивать дизайн-направление агентства:

• Формировать дизайн-стратегию агентства и определять, куда мы движемся визуально.
• Развивать уникальный и узнаваемый язык «Умного Сердца».
• Следить за изменениями в индустрии, находить новые подходы и превращать тренды в работающие инструменты.
• Выстраивать понятную методологию работы над проектами и над кейсами.
• Вместе с командой формировать новые дизайн-продукты и предложения для клиентов.

Создавать уникальные проекты:

• Руководить дизайн-процессом: от поиска идеи до внедрения разработок.
• Фокусироваться на главном и направлять команду опытом, насмотренностью и мощным концептуальным мышлением.
• Проводить дизайн-сессии и ревью, помогая команде находить более точные, прикладные и цельные решения.
• Участвовать в кросс-функциональных штормах, открыто идти в новое и смелое.

Работать с клиентами и помогать побеждать:

• Проводить брифинги и воркшопы с ключевыми клиентами.
• Понимать задачу глубже формального запроса и помогать клиенту сформулировать, какой результат действительно нужен бизнесу.
• Создавать и проводить вау-презентации — логичные, убедительные и эмоциональные.
• Участвовать в тендерах и вместе с креативной, стратегической и клиентской командами превращать идеи в победы.
• Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентами.

Развивать команду:

• Руководить арт-директорами и дизайнерами, помогать им расти профессионально и расширять зону ответственности.
• Участвовать в найме профильных специалистов и формировании команды.
• Развивать систему грейдов, обратной связи и карьерных траекторий.
• Распределять ресурсы, следить за загрузкой команды и сроками.
• Формировать партнерский пул на аутсорсе.
• Создавать среду, в которой хочется свободно обсуждать идеи, спорить по делу и создавать фестивальные кейсы.

Участвовать в экономике проектов:

• Помогать менеджерам оценивать объём и сложность дизайн-задач на этапе формирования предложений.
• Следить за балансом качества, ресурсов и рентабельности.
• Участвовать в формировании пакетов услуг и ценовой политики дизайн-направления.

  Ожидания от кандидата:

• Уже руководили дизайн-направлением в брендинговом агентстве и ваш опыт работы не менее 2-х лет (интересует именно брендинг), топовые агентства рассматриваются первыми.
• Мыслите не отдельными картинками, а созданием и внедрением консистентных логичных систем.
• Обладаете убедительным портфолио в брендинге.
• Умеете одинаково продуктивно обсуждать концепцию с дизайнером, бизнес-задачу — с клиентом, а сроки и рентабельность — с менеджером.
• Умеете не только энергично презентовать, но и аргументированно защищать решения. Сохранять позитивный настрой и заряжать как свою команду, так и клиента.
• Способны давать честную и конструктивную обратную связь.
• Любите растить людей и делиться экспертизой.
• Хотите влиять не только на проекты, но и на будущее всего агентства.

Что предлагают:

• Оклад (обсуждается по результатам собеседования).
• Гибкое начало дня, 5/2. Гибридный формат работы, 3-4 дня работаем из офиса.
• Рассматривают кандидатов только с возможностью выхода в офис.
• Уютный офис с корпоративной техникой Apple.
• Официальное трудоустройство и проекты с крупными застройщиками России.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с портфолио, резюме и сопроводительным письмом:

• Особенно интересно будет узнать, каким проектом вы гордитесь больше всего, какую роль сыграли в его создании и что для вас сегодня означает сильный дизайн.