Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд детской одежды LARETTO требуется Главный бухгалтер.   LARETTO — бренд стильной и качественной одежды, доступный каждому. Бренды компании — LARETTO, РусБубон, Bini mood, OK Top, Sweet Moment — представлены на ведущих маркетплейсах и пользуются популярностью у тысяч клиентов по всей стране.   Функции:

• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета ИП на ОСНО и ООО на ОСНО;
• Учет операций, связанных с продажами на маркетплейсах (Валдберрис, Озон, Янденкс-Маркет);
• Контроль за движением денежных средств, товаров и услуг;
• Учет комиссий маркетплейсов, возвратов;
• Налоговая отчетность: НДФЛ, НДС, налог на прибыль;
• Расчет налоговых обязательств с учетом специфики маркетплейсов;
• Учет себестоимостей товаров, анализ списания и потерь;
• Настройка (с помощью программиста) автоматизированного учета в 1С;
• ВЭД - операции;
• Опыт управления коллективом, постановка задач и контроль выполнения.

  Пожелания к кандидату:

• Профильное образование;
• Опыт в аналогичной должности в производстве от 3 лет;
• 1C: Бухгалтерия, 1С:УНФ, 1 С Предприятие;
• Знание MS Office (Excel) и Google-таблиц;
• Аналитический склад ума;
• Желание работать и обучаться новому;
• Вы внимательны, ответственны и любите работать с цифрами.

  Что вы получите:

• Зарплата от 140.000р;
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Офис расположен в районе Ростовского шоссе и ул. Московской (5 мин. до трамвайной и автобусной остановки) ул. Тополиная, 23;
• График работы: пн-пт с 8.00 до 17.00;
• Официальное оформление в штат компании по ТК РФ;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Дружный, активный, коллектив.

Преимущества работы в компании:

• Обучение, повышение квалификации и развитие за счет компании;
• Возможность вырасти до топ-руководителя при проявлении компетенций;
• Возможность перейти и развиваться в другом отделе при желании;
• Скидки, промо-коды и бонусы для сотрудников на товары собственного производства: одежда для взрослых и детей;
• Премии к праздникам;
• Корпоративные мероприятия не ради мероприятия, а для людей;
• Бесплатная корпоративная библиотека.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Руководитель по маркетинговым коммуникациям.   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства. В компании — более 6000 сотрудников по всей стране. Компании доверяют свыше 1 млн клиентов, которым помогают управлять капиталом, достигать целей и быть на шаг впереди.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и защищать единую медиа-стратегию и годовой план 360°-коммуникаций, корректировать его в рамках квартала/полугодия на основе текущих результатов и внешних факторов
• Планировать, приоритизировать и распределять бюджеты по каналам коммуникаций, учитывая цели бренда и эффективность каждого канала
• Строить систему KPI для измерения эффективности медиа-инвестиций и отслеживания их влияния на бизнес-результаты
• Участвовать в формировании коммуникационной архитектуры бренда в тесной координации с командами маркетинга и креатива
• Разрабатывать медиапланы для всех ключевых каналов: ATL, digital, ООН, радио и других
• Поставлять задачи агентствам, контролировать ход их работы и обеспечивать соблюдение сроков и качества
• Готовить брифы, участвовать в тендерах, оценивать медиапредложения и выбирать оптимальные решения
• Контролировать размещение медиаконтента и проводить посткампейн-анализ для оценки реального воздействия кампаний
• Собирать, консолидировать и интерпретировать данные по всем каналам коммуникаций, формируя единый аналитический блок
• Внедрять и поддерживать модели маркетинг-микс-анализа (MMM), атрибуции и ROI, чтобы понимать истинную эффективность каждого канала
• Подготавливать регулярную отчетность для топ-менеджмента, делая акцент на ключевые инсайты и рекомендации
• Оптимизировать медиасплит на основе данных, инсайтов и динамики эффективности — перераспределять бюджеты в пользу наиболее результативных каналов

  Ожидания от кандидата:

• 6–10 лет в сфере медиа / маркетинговых коммуникаций
• Опыт работы на стороне клиента обязателен (приоритет - Telecom / e-commerce / финтех / FMCG)
• Опыт управления комплексными 360° кампаниями (ATL + Digital + спецпроекты + PR-интеграции)
• Опыт взаимодействия с медиа-агентствами, участия в тендерах и закупочных процессах
• Опыт построения аналитических систем (эконометрика, атрибуция) — обязателен
• Глубокое понимание медиаканалов и их взаимного влияния (ATL/Digital/OOH)
• Уверенное владение инструментами медиааналитики
• Навыки построения медиамоделей и интерпретации данных
• Навыки медиапланирования и медиабайинга (в связке с агентством/закупками)
• Знание принципов построения бренда и коммуникационной экосистемы
• Сильные переговорные навыки и умение выстраивать партнёрства (агентства, подрядчики, внутренние стейкхолдеры)
• Аналитический и системный склад ума
• Способность сочетать стратегическое мышление с hands-on подходом
• Лидерство, умение выстраивать процессы и развивать команду

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо)
• Формат работы гибрид( 4 дня - офис, 1 из дома)
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

Союзмультфильм в поиске Руководителя направления грумминга.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития направления грумминга
• Организация и контроль работы команды грумминга: от планирования до соблюдения сроков и стандартов качества
• Внедрение современных технологических решений, автоматизация и оптимизация рабочих процессов
• Мониторинг и интеграция актуального ПО и оборудования в производственный процесс
• Участие в разработке и сопровождении проектной и рабочей документации
• Взаимодействие с другими отделами студии, консультации по вопросам грумминга на всех этапах производства
• Анализ эффективности работы направления, выявление и устранение узких мест
• Экспертная оценка визуальной составляющей проектов на этапе девелопмента
• Обеспечение высокого уровня художественного и технического исполнения грумминга
• Руководство процессом внутреннего обучения и развития команды
• Оценка и привлечение внешних ресурсов при необходимости
• Участие в кадровом планировании и подборе грумминг-специалистов

  Что вы будете создавать:

• Реалистичные и стилизованные высокодетализированные волосы и мех, текстуры и шейдинг волос и меха
• Грумминг, строго соответствующий стилистике проекта
• Готовые материалы, очищенные от визуальных артефактов и технических недочётов

  Что важно:

• Опыт руководства грумминг-командой в сфере анимации или кино
• Глубокое понимание принципов работы систем генерации волос и меха в компьютерной графике
• Опыт работы с одной из систем создания волос и меха (xGen, Yeti и др.)
• Системное мышление, умение управлять сложными задачами и выстраивать процессы
• Умение общаться с художниками, техниками и менеджерами — на одном языке;
• Любовь к груммингу и желание развивать команду и индустрию вместе.

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат киностудии
• График работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе студии)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская)

В Союзмультфильм ищут Руководителя направления 3D анимации.    Задачи на этой роли:

• Разработка и реализация стратегии развития направления 3D-анимации
• Организация и контроль работы направления 3D-анимации: от планирования до соблюдения сроков и стандартов качества
• Внедрение современных технологических решений, автоматизация и оптимизация рабочих процессов
• Мониторинг и интеграция актуального ПО и оборудования в производственный процесс
• Участие в разработке и сопровождении проектной и рабочей документации
• Взаимодействие с другими отделами студии, консультации по вопросам 3D-анимации на всех этапах производства
• Анализ эффективности работы направления, выявление и устранение узких мест
• Экспертная оценка визуальной составляющей проектов на этапе девелопмента
• Обеспечение высокого уровня художественного и технического исполнения VFX
• Руководство процессом внутреннего обучения и развития команды
• Оценка и привлечение внешних ресурсов при необходимости
• Участие в кадровом планировании и подборе VFX-специалистов

  Что важно:

• Среднее профессиональное/высшее образование (желательно профильное)
• Опыт работы в студиях анимационной индустрии в качестве супервайзера проекта/производственного отдела, ведущего специалиста или другой аналогичной должности от 1 года
• Опыт работы в Autodesk Maya, в системе управления анимационными проектами (Prodtrack, Ftrack, Shotgrid)
• Навыки решения творческих и технических задач
• Развитые коммуникативные навыки, умение решать проблемы
• Знание техники и технологии производства 3D-анимации
• Технический английский язык в области CGI

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК в штат киностудии
• График работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00 в гибридном или удаленном формате
• Доступ к корпоративным плюшкам
• Dog-friendly офис
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе студии
• Комфортный и современный офис рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская)

Союзмультфильм ищет опытного и вдохновляющего Руководителя направления визуальных эффектов (VFX Supervisor), готового взять на себя ключевую роль в управлении, развитии и совершенствовании направления VFX в рамках анимационных проектов.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития направления визуальных эффектов
• Организация и контроль работы команды VFX: от планирования до соблюдения сроков и стандартов качества
• Внедрение современных технологических решений, автоматизация и оптимизация рабочих процессов
• Мониторинг и интеграция актуального ПО и оборудования в производственный процесс
• Участие в разработке и сопровождении проектной и рабочей документации
• Взаимодействие с другими отделами студии, консультации по вопросам VFX на всех этапах производства
• Анализ эффективности работы направления, выявление и устранение узких мест
• Экспертная оценка визуальной составляющей проектов на этапе девелопмента
• Обеспечение высокого уровня художественного и технического исполнения VFX
• Руководство процессом внутреннего обучения и развития команды
• Оценка и привлечение внешних ресурсов при необходимости
• Участие в кадровом планировании и подборе VFX-специалистов

  Что вы будете создавать:

• Реалистичные и стилизованные VFX: жидкости, огонь, дым, взрывы, природные и магические явления, разрушения и другие динамические элементы
• Процедурная генерация: локации, ассеты, компоненты ассетов и т.п.
• Эффекты, строго соответствующие стилистике проекта
• Готовые материалы, очищенные от визуальных артефактов и технических недочетов

  Требования:

• Опыт руководства VFX-командой в сфере анимации или кино от 5 лет. Опыт в позиции FX TD, VFX супервайзера
• Глубокое понимание VFX-пайплайна, программных решений современных инструментов: Houdini, работа солверов, VEX
• Опыт работы с рендерами Mantra/Karma, настройка рендера, шеийдинга, AOV
• Системное мышление, умение управлять сложными задачами и выстраивать процессы
• Умение общаться с художниками, технарями и менеджерами — на одном языке
• Любовь к визуальным эффектам и желание развивать команду и индустрию вместе с нами
• Будет преимуществом опыт работы в Maya, Nuke, владение Renderman, знание Python

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат киностудии
• График работы: 5х2 с 10:00 до 19:00 в гибридном формате с упором на офис
• ДМС после 3 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (бесплатная подписка СберПрайм, льготная ипотека, скидки на обучение)
• Никакого дресс-кода и dog-friendly офис
• Интересные активности после работы — наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и вечеринки во внутреннем дворе Студии)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская/м. Бутырская)

В команду блочного конструктора сайтов Tilda ищут HR-тимлида.   Ищут «играющего тренера», который будет вести hr-команду, эффективно поддерживать и улучшать процессы — от рекрутмента до внутренней культуры и атмосферы в команде.   Tilda — это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Компания перевернула индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Миссия — делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным.   Компания ориентируется на человека — как в команде, так и за её пределами. Выбирая работу в Тильде, вы будете взаимодействовать с командой, где каждый стремится сделать жизнь другого лучше. Команда ценит спокойную, уважительную и ясную коммуникацию, прямую обратную связь и открытое обсуждение вопросов.   Что нужно будет делать:

• Лидировать HR-команду
• Поддерживать все HR-процессы в компании (найм, онбординг, наставничество, эффективность и развитие сотрудников, удержание)
• Управлять эффективностью, вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников, внедрять новые и совершенствовать текущие hr-инструменты (в том числе, но не только Performance Review, 1×1, ИПР, грейдовая система, опросы eNPS)
• Инициировать и участвовать в разных HR-проектах компании (обучение, корпоративные мероприятия, развитие HR-бренда, Wiki, поддержка ИТ-образования, и т. д.)
• Развивать внутренние и внешние стажировки
• Формировать офис мечты/офис как место притяжения
• Поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR-тимлидом в IT-компании или digital-агентстве
• Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать»
• Эмпатию (вы умеете хорошо чувствовать и понимать людей) 
• Максимальную самостоятельность и внутреннюю зрелость
• Умение погружаться в детали, разбираться в них
• Перфекционизм и системность

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией
• Рост и развитие — проводят полугодовые performance review и делимся обратной связью открыто
• Оплачивают курсы, которые помогут прокачать навыки; а ещё можно бесплатно пройти любой курс от Школы Тильды
• Уютный и комфортный офис в Москве
• Корпоратив для всей команды раз в год, походы на квиз и разные онлайн-активности
• Материальная поддержка в случае важных семейных событий — команда за индивидуальный подход и всегда готова помочь
• Минимум бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить
• Соблюдают work-life-balance и работают в гибком формате — на результат, а не с 10:00 до 18:00
• Оформляют по ТК РФ с первого дня

В Театральный музей им. А.А. Бахрушина открыта вакансия Руководителя аппарата директора.   Обязанности:

• Осуществляет документационное обеспечение деятельности приемной генерального директора, участвует в разработке, внедрении и совершенствовании единой нормативно-методической базы Музея по документационному обеспечению
• Осуществляет организационную деятельность протокольных встреч на государственном и международном уровне
• Обеспечивает взаимодействия генерального директора с должностными лицами, организациями и учреждениями
• Обеспечивает организацию протокольных мероприятий Музея, подготовку, организацию и проведение совещаний, официальных встреч, бесед, переговоров, рабочих поездок, а также других мероприятий с участием генерального директора
• Участвует в процессах совершенствования делопроизводства в Музее, организации и контроля работы со служебными документами в делопроизводстве Музея
• Обеспечивает своевременное исполнение документов и поручений генерального директора
• Участвует в стратегическом и оперативном планировании мероприятий Музея в части мероприятий с участием генерального директора
• Осуществляет планирование, организацию и обеспечение служебных командировок и деловых визитов генерального директора
• Осуществляет подготовку протоколов совещаний, оформление решений и поручений генерального директора, в том числе контроль их исполнения
• Осуществляет формирование и ведение подарочного фонда генерального директора, подготовку и вручение подарков от Музея

  Требования:

• успешный подтвержденный опыт в аналогичной должности не менее 3 лет
• Готовность брать на себя ответственность за результаты работы направления
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие навыки руководства
• Высокая требовательность к себе, внимательность к деталям; аналитический склад ума, развитые организаторские способности
• Готовность к ненормированному графику работы
• Знание иностранных языков приветствуется

  Условия:

• Работа в Государственном бюджетном учреждении
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью белая заработная плата
• Режим работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье)
• Соц. пакет в рамках ТК РФ
• Работа в пешей доступности от метро (2 минуты) Павелецкая

В финансовую корпорацию Консортум открыта вакансия Коммерческого директора.   ФК «Консортум» — акционерное общество открытого типа, занимающееся оказанием услуг на финансовом рынке. Компания создана с целью содействия развития предпринимательства, малого, среднего и крупного бизнеса. В группу компаний входят таможенные представители, международный экспедитор, уполномоченные экономические операторы, владельцы СВХ и иные компании. Офисы компании расположены в Санкт-Петербурге и Москве.   Обязанности: Разработка стратегий:

• Формирование и реализация бизнес-стратегий для увеличения доли рынка
• Определение ключевых направлений развития электронной коммерции

Управление продажами:

• Организация эффективной работы отдела продаж и клиентского сервиса
• Установка и контроль выполнения целевых показателей (KPI)

Экспертиза в электронной коммерции:

• Глубокое понимание и внедрение норм приказа 62н в процессах компании
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности продаж

Финансовый анализ:

• Участие в формировании бюджета и контроль его исполнения
• Анализ финансовых результатов и разработка предложений по улучшению

Партнерские отношения:

• Развитие и поддержание отношений с ключевыми партнерами и клиентами
• Ведение переговоров и заключение выгодных контрактов

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или смежных дисциплин
• Опыт работы в роли коммерческого директора или аналогичной позиции не менее 5 лет
• Экспертное знание приказа 62н и его применения в электронной коммерции
• Успешный опыт управления командами и проектами
• Высокие аналитические и коммуникационные навыки

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система обсуждается с успешным кандидатом
• Возможность внести значимый вклад в создание нового продукта и стать частью динамичной команды
• Современный офис с дружелюбной атмосферой
• Полное соблюдение трудового законодательства и социальных гарантий

В концерн Телематика требуется Директор по персоналу в одно из юр. лиц Концерна.   Концерн Телематика реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки.   Ключевые задачи: Управление численностью и ФОТ:

• Жёсткая увязка численности с бюджетом и портфелем выручки
• Контроль найма, перераспределения, высвобождения персонала
• Предотвращение инерционного роста штата, содержания команд без подтверждённой загрузки

Кадровое ядро и ключевые компетенции:

• Формирование и актуализация перечня ключевых сотрудников
• Оценка и мониторинг рисков ухода ключевых сотрудников
• Разработка и реализация индивидуальных планов удержания ключевых сотрудников
• Участие в решениях по развитию и перераспределению ключевых ролей

Управляемый выход и оптимизация, адаптация:

• Реализация точечных сокращений как управляемого процесса
• Приоритет на закрытие функций и юнитов, минимизация юридических и репутационных рисков, сохранение управляемости команд;
• Взаимодействие с юридическим и финансовым блоками
• Отвечает за управляемую адаптацию персонала, прежде всего ключевых специалистов, управленческих ролей, сотрудников проектного контура.

Обеспечивает:

• Внедрение структурированной модели адаптации с четкими этапами (вход в роль, вхождение в проект / команду, достижение минимальной управляемой производительности)
• Контроль прохождения адаптации
• Выявление рисков несоответствия ожиданий, перегрузки, демотивации, управленческих разрывов
• Участие в принятии решений о продолжении сотрудничества, корректировке роли (должности или функции в проектной команде)

Коммуникации в период изменений:

• Участие в подготовке и реализации управленческих коммуникаций
• Снижение неопределённости и тревожности персонала
• Поддержка руководителей в сложных кадровых решениях
• Управление коммуникациями как фактором текучести персонала

  Мы ищут кандидата, который имеет:

• Высшее образование
• Опыт работы директором по персоналу в ИТ, инженерных или проектных компаниях

Опыт:

• Оптимизации численности
• Реструктуризации команд
• Антикризисного управления персоналом

Понимание:

• Бюджетирования
• ФОТ
• Различий между выручкообразующими и поддерживающими функциями

Уверенная работа с:

• HR-аналитикой
• Excel / BI-отчетами
• 1С.ЗУП

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ ищут Директора по управлению цепями поставок.   МЕТИЗ — одна из ведущих компаний в России, специализирующаяся на разработке и производстве комплектующих и материалов для изготовления протезов нижних и верхних конечностей. Компания также является эксклюзивным дистрибьютором протезной и ортопедической продукции известных зарубежных брендов.   Требования:

• Высшее образование (техническое, финансы, менеджмент)
• Подтвержденный опыт работы в сфере управления цепями поставок от 3-х лет в торгово-производственных, дистрибуторских компаниях с оборотом от 5 млрд. руб. (более 5 000 SKU)
• Опыт сопровождения закупочной деятельности (импорт из Европы)
• Глубокие знания 1С (КА или ERP)
• Опыт участия в крупных проектах автоматизации бизнес-процессов (централизация НСИ, отчетность, построение интеграций со смежными системами и пр.) в роли Заказчика или Руководителя проектов
• Опыт в области систематизации и оптимизации операционных бизнес-процессов с целью снижения затрат и повышения эффективности работы
• Опыт автоматизации операционных процессов
• Опыт формирования и мотивации команды
• Сильные лидерские навыки, самостоятельность, высокая ориентация на результат

  Обязанности:

• Организация и контроль операционной деятельности по направлением: транспортная, международная логистика, клиентский сервис
• Выстраивание работы операционных подразделений для поддержания коммерческой деятельности
• Обеспечение бесперебойного своевременного снабжения Организации всеми необходимыми ТМЦ
• Выстраивание эффективной работы клиентского сервиса
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями
• Осуществление оценки результатов операционной деятельности, выявление недостатков и разработка планов по их устранению
• Анализ финансовых показателей
• Формирование бюджета, контроль его исполнения
• Управление персоналом вверенных подразделений
• Решение оперативных задач

  Условия:

• Место работы: Мытищи, Колпакова 24а
• Оформление ТК РФ
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Предоставляется ДМС после испытательного срока
• Прямое подчинение ГД