Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Руководителя отдела оптовых продаж    Что предлагают:

• Работу в стабильной международной компании
• Все инструменты для достижения результатов
• Поддержку и обучение со стороны руководителей

  Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию оптовых продаж в направлениях Sport, Fish и Extreme
• Выполнять план по выручке и прибыльности
• Привлекать новых и развивать действующих дилеров, выстраивать работу с корпоративными клиентами
• Управлять командой оптовых продаж
• Анализировать показатели продаж, рынок, конкурентов и потребности клиентов
• Развивать CRM-систему и повышать прозрачность работы отдела продаж
• Оптимизировать процессы продаж и повышать эффективность команды
• Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса и сопровождение сделок на всех этапах

  Чтобы стать частью команды необходимы:

• Опыт управления B2B-продажами
• Опыт привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, в том числе из нефтегазовой отрасли
• Опыт управления и развития команды продаж
• Сильные навыки продаж и ведения переговоров
• Понимание экономики сделки, прибыльности и бюджета
• Опыт работы с CRM и выстраивания процессов продаж
• Понимание горнолыжного и outdoor рынка

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук

Что еще:

• Полис ДМС (после прохождения ИС)
• Гибкое начало рабочего дня
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг

Яндекс приглашает в команду Амбассадоров и предлагает стать инсайдером Яндекса в своём вузе.   Воплощайте, как задумываете: Вам решать, как говорить о Яндексе: через технологии, карьеру или людей. Вам покажут компанию изнутри, познакомят с командами и экспертами, поделятся опытом и ресурсами — чтобы всё получилось. Собирайте вокруг себя людей, делайте контент или придумайте что-то совсем своё. Доверяют вашему взгляду на Яндекс.   Кого ждут:

• Вы — студент 2 курса и выше
• Преподаватель или аспирант
• Готовы уделять 5‑10 часов в неделю

  Что вы будете создавать: Ивенты:

• Придумывайте свои форматы для вуза или подключайтесь к масштабным проектам Яндекса. Вам помогут воплотить идею: найдут спикера, поддержат ресурсами и пиццей

Контент:

• Рассказывайте о Яндексе так, как интересно вам и вашей аудитории. Развивайте свой блог, придумывайте новые форматы и открывайте студентам возможности Яндекса — в соцсетях вуза и Young&&Yandex

Комьюнити:

• Собирайте вокруг себя таких же амбициозных студентов и погружайтесь в комьюнити яндексоидов

  Как стать участником:

• Заявка. До 27 сентября. Расскажи о себе ~ 3 минуты
• Анкета. До 27 сентября. Смотрят навыки ~30 минут
• Задание. До 4 октября. Представьте, что вы амбассадор ~2 дня
• Видеоинтервью. До 13 октября. Короткое собеседование ~15 минут
• Результаты. 16 октября. Пришлют письмо на почту

  Вам предстоит: 19 — 24 октября. Офлайн-этап:

• Знакомитесь друг с другом и командами Яндекса. Изучаете, как устроены московские офисы и погружаетесь в атмосферу компании. Узнаёте новое и готовитесь представлять Яндекс по‑своему

24 октября — 7 ноября. Онлайн-этап:

• Лекции от топовых экспертов Яндекса. Обучат тому, с чем придётся иметь дело: работа с сообществом, продвижение в соцсетях, ивент‑менеджмент

  Яндекс собирает Лигу U-Team: Если справитесь с проектным заданием, но не пройдёте на роль амбассадора, или пока учитесь на 1 курсе, вас пригласят в Лигу U‑Team! Лига U‑Team — сообщество студентов, которые вместе с амбассадорами генерят идеи и помогают создавать новые форматы для проектов Young&&Yandex. Вас ждёт мерч, доступ к образовательной программе и движовое комьюнити единомышленников. А ещё вы будете в курсе всех молодёжных проектов Яндекса и легко подберёте то, в чём хочется развиваться

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по управлению бизнес-процессами.   Задачи:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления бизнес-процессами корпорации
• Формирование процессной архитектуры и модели управления процессами
• Обеспечение соответствия бизнес-процессов стратегическим целям корпорации
• Внедрение лучших практик и стандартов процессного управления
• Анализ текущих бизнес-процессов, выявление узких мест и неэффективности

  Требования:

• Опыт работы в управлении бизнес-процессами на руководящей должности от 5 лет
• Глубокое понимание процессного управления и методологий оптимизации
• Опыт внедрения изменений и управления трансформационными проектами
• Навыки стратегического мышления и управления командой

В строительную компанию MAAR DEVELOPMENT требуется Личный помощник руководителя.   MAAR DEVELOPMENT занимается строительством жилых резиденций класса premium и элит в лучших поселках Московской области — на Рублёвке и Новой Риге).   Задачи:

• Административная поддержка руководителя-учредителя компании (документы, счета, архив, корреспонденция) по личным вопросам
• Решение различного рода вопросов с членами семьи, домашним персоналом, ассистентами и секретарями, коллективом компании в рамках поручений
• Выполнение личных поручений руководителя (учредителя компании)
• Организация знаковых корпоративных мероприятий, организация семейных праздников
• Поиск и покупка подарков, приобретение товаров предназначенных для личного пользования
• Ведение медицинского календаря, подбор медицинских специалистов
• Travel-поддержка руководителя и семьи
• Организация решения юридических, финансовых вопросов (нотариальное оформление, банковские счета и др.)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с первыми лицами компании в аналогичной должности не менее 2-х лет
• Высокий уровень коммуникации, умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Умение оперативно решать вопросы, включая нестандартные, находить варианты решений
• Знание английского языка на уровне (не ниже В-2)
• Владение компьютером и ПО (MS Office, Bitrix24, Outlook и т.д.)
• Личный автомобиль

  Условия:

• Конкурентная заработная плата + ежемесячное премирование
• Оформление по ТК РФ
• Реальный карьерный трек
• Комфортные условия работы в офисе класса А на Новой Риге, бесплатная парковка
• Наставничество, современная техника, корпоративная культура
• Место работы: Новорижское шоссе, ТЦ Покровское, ул. Центральная, 27
• ЗП 250к

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство SLAVA требуется Арт-директор.   SLAVA — независимое креативное агентство полного цикла, на рынке 13 лет. Помогают топовым брендам создавать нескучную коммуникацию.   Ожидания от кандидата:

• Уверенный опыт работы с большими брендами и над большими рекламными кампаниями
• Вкус и чувство прекрасного
• Владение основными нейронками
• Хорошие коммуникационные навыки

  Компания предлагает:

• Возможность все это проявить и реализовать за достойную компенсацию

  Как начать диалог:

• Прислать резюме, портфолио и тестовое задание

  Тестовое: Сделать 10 сек видео с помощью Нейронок – для кредитной карты с хорошим кэшбеком вашего любимого банка. На что кэшбек – на ваш выбор.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс БАДов iTAB требуется Product Director, который возглавит развитие цифровых продуктов компании: сайта, мобильного приложения и сервисов для клиентов и специалистов.   iTAB — digital-платформа в сфере здоровья и wellness.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию и roadmap.
• Развивать единую цифровую платформу iTAB, объединяя маркетплейс, Витаминный будильник, Foody, Помощника нутрициолога и другие сервисы.
• Выстраивать CJM клиентов и специалистов, находить точки роста конверсии, retention и LTV.
• Управлять in-house командой разработки, аналитиками и дизайнерами.
• Формировать и приоритизировать backlog, управлять релизами и качеством продукта.
• Запускать и оценивать продуктовые гипотезы, A/B-тесты и новые digital-сервисы.
• Развивать продукты для нутрициологов и врачей: инструменты работы с клиентами, рекомендации, подборки продуктов.
• Работать в тесной связке с маркетингом, коммерцией, категорийным менеджментом и топ-менеджментом.
• Отвечать за ключевые продуктовые и бизнес-метрики: конверсию, LTV, retention, активность пользователей и GMV.

  Что важно:

• 5+ лет опыта в Product Management, от 3 лет — в управлении продуктовыми командами.
• Опыт в e-commerce, marketplace, digital-сервисах или HealthTech.
• Опыт разработки продуктовой стратегии и управления roadmap.
• Сильная продуктовая аналитика: воронки, retention, LTV, unit-экономика, A/B-тесты.
• Опыт работы с CJM и CRO.
• Опыт управления in-house разработкой.
• Понимание Agile, Scrum / Kanban и современных подходов к приоритизации.
• Умение работать с технической командой и понимать архитектуру digital-продуктов.

  Будет плюсом:

• Опыт создания экосистемных продуктов, интеграции нескольких сервисов в единую платформу, HealthTech / MedTech / Wellness, AI и персонализации.

  Что предлагают:

• Руководящую роль с прямым влиянием на продуктовую стратегию компании.
• Возможность создать единую digital-платформу в сфере здоровья практически с нуля.
• Управление сильной in-house командой и возможность развивать её.
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом.
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на бизнес-результат.

Вакансия на удаленке.   AI Healthcare-стартап Астратех в поиске Project Manager-а.   О проекте: AI Healthcare-стартап строит ИИ-продукты в медицине: B2B-платформу для мониторинга здоровья сотрудников на производствах и B2C-сервис персонального ИИ-доктора. Сейчас команда в поиске Project Manager, который будет отвечать не только за операционное управление, но и за развитие продукта. В этой роли важно уметь самостоятельно принимать решения, понимать бизнес-контекст, находить возможности для масштабирования и представлять интересы продукта во внешних коммуникациях. ‍ Что предстоит делать:

• Управлять кросс-функциональной командой 10+ человек: frontend, backend, ML, QA, design, customer support
• Участвовать в go-to-market стратегии и выводе продукта на рынок
• Планировать работу команды и оценивать реалистичность технических сроков
• Находить новые возможности для развития продукта и бизнеса
• Выстраивать партнёрства и внешние связи
• Представлять продукт на встречах и презентациях, в том числе вместо фаундера
• Взаимодействовать с иностранными партнёрами в рамках международного направления
• Участвовать в подготовке материалов для инвесторов и переговорах с ними

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 10 человек
• Практический опыт работы с кросс-функциональными командами
• Понимание go-to-market и опыт вывода продукта на рынок
• Технический кругозор и способность адекватно оценивать сроки реализации
• Предпринимательский подход и умение видеть возможности для масштабирования
• Опыт в MedTech будет большим плюсом (B2B и B2C)
• Опыт работы в стартапе на ранней стадии и готовность к высокой неопределённости и смене приоритетов
• Опыт взаимодействия с инвесторами и подготовки материалов для них
• Английский язык — от Upper-Intermediate

‍ Почему интересно:

• Возможность напрямую влиять на продукт и ключевые бизнес-решения
• Высокая зона ответственности и пространство для инициативы
• Работа на стыке продукта, технологий и бизнеса

‍ Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Изибанк требуется Директор по рискам CRO (расчетные и кредитные продукты), который не просто про контроль, а умеет держать баланс между ростом бизнеса и риском.   Роль про баланс: влияние на портфель, дефолты и P&L.   Важно:

• Опыт в написании методик оценки риска
• Понимание риска по факторингу, кредитам и расчетам
• Опыт в банке / финтехе / кредитовании
• Риск-модели (PD / LGD / EAD)
• Построение системы рисков (ERM)
• Работа с портфелем, дефолтами, стресс-тестами

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Директор по развитию бизнеса.   Требования:

• Высшее образование;
• Владение навыками делового общения;
• Умение находить контакт с людьми;
• Знание ЛПР в крупных предприятиях;
• Опыт продаж высокотехнологичных продуктов/услуг.

  Обязанности:

• Поиск новых проектов, новых заказчиков.
• Проведение с Заказчиком переговоров коммерческого характера, организационная и представительская деятельность.
• Контроль за согласованием, заключением и реализацией договоров, включая контроль ДЗ (дебиторской задолженности) Заказчика;
• Решение ключевых вопросов при взаимодействии Компании с Заказчиком по текущим договорам и пилотным проектам;
• Взаимодействие с техническим центром в части подготовки и реализации проектов у Заказчиков.
• Взаимодействие с другими сейлами с целью продвижения сделок к воронке продаж и обеспечения надлежащего исполнения контрактов в заказчиках со сложной структурой принятия решений.

  Условия:

• Оформление по ТК;
• Стабильная заработная плата;
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30;
• Обучение как внутри компании, так и на внешних курсах.

В РОСНАНО требуется Лидер продуктового маркетинга.   РОСНАНО — инвестиционно-технологическая группа, которая развивает проекты в сфере высоких технологий.

Ищут лидера продуктового маркетинга, который будет отвечать за рыночное развитие продуктов и технологий одного из кластеров РОСНАНО. В зависимости от опыта вы сможете возглавить направление в области химии, энергетики или интеллектуальных технологий.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать продуктовую и Go-to-Market-стратегию технологических проектов
• Анализировать рынки, конкурентную среду, потребности клиентов и перспективные сегменты
• Определять целевые аудитории, сценарии использования и приоритетные направления развития продуктов
• Формировать позиционирование, ценностные предложения и продуктовую упаковку
• Участвовать в проверке продуктовых гипотез и оценке рыночного потенциала новых технологий
• Сопровождать вывод новых продуктов и решений на рынок
• Разрабатывать материалы для продаж, партнёрств и привлечения инвестиций
• Совместно с продуктовыми, коммерческими и экспертными командами развивать продуктовый портфель кластера
• Координировать продуктовый маркетинг портфельных компаний в матричной структуре
• Определять продуктовые и маркетинговые KPI, оценивать эффективность реализованных инициатив

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 6 лет, значительная часть которого связана с продуктовым маркетингом
• Опыт вывода и развития сложных B2B-продуктов, технологических решений или новых направлений бизнеса
• Практический опыт разработки позиционирования, ценностных предложений и Go-to-Market-стратегий
• Умение проводить рыночные и клиентские исследования и превращать их результаты в конкретные продуктовые решения
• Понимание принципов ценообразования, сегментации рынка и формирования продуктового портфеля
• Опыт работы с длинным циклом сделки и несколькими группами лиц, принимающих решения
• Умение выстраивать взаимодействие между продуктовыми, коммерческими и техническими командами
• Опыт управления проектами и работы без прямого административного подчинения

Будет преимуществом:

• Опыт в deeptech, промышленности, энергетике, IT или R&D
• Опыт работы с продуктами, которые создают новый рынок или требуют формирования спроса
• Опыт портфельного продуктового маркетинга
• Понимание инвестиционного анализа и оценки коммерческого потенциала технологий

  Компания предлагает:

• Работу в одной из ведущих инвестиционно-технологических компаний России
• Возможность влиять на развитие высокотехнологичных продуктов и формирование новых рынков
• Самостоятельность в принятии решений и построении функции продуктового маркетинга
• Работу с сильной экспертной командой, учёными, предпринимателями и руководителями портфельных компаний
• Оформление по ТК РФ и конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально
• ДМС после испытательного срока
• Современный офис в Москве и гибридный формат работы