Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по персоналу.    В «Доме с маяком» работает более 450 сотрудников: от медицинского персонала до логистов и водителей. Хочется, чтобы все вакансии побыстрее закрывались, а люди получали удовольствие от работы и работали и работали как можно дольше.   Кого ищут:

• HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка
• Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего времени) и создавать и внедрять новое (30% времени)
• Человека, который понимает, что работа в НКО – это работа в условиях дефицита и экономии ресурсов, когда времени рассуждать о стратегии практически нет, надо отрабатывать горящие конкретные задачи
• Человека, который любит общаться с людьми, но не меньше любит поддерживать порядок в базе и в документах

  Что нужно делать:

• 30% времени – управление службой подбора. 3 рекрутера и руководитель подбора. 40-50 вакансий в месяц. Нужно стандартизировать процесс подбора, закрывать сложные вакансии (медицинские и руководящие)
• 30% времени – построить практически с 0 систему адаптации и поддержки
• 20% времени – управлять блоком КДП. 2 специалиста по КДП и 1 руководитель отдела
• 20% времени – работа с увольнениями, снижение текучести кадров, работа с руководителями

  Компания предлагает:

• Зарплата 200 – 250 000 рублей
• Отпуск 28 дней в году
• График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое. Офисы на м. Новокузнецкая и Новослободская
• Активное внутреннее обучение по паллиативной помощи
• Возможность по желанию волонтерить с детьми-пациентами хосписа (летний лагерь и т. п.)
• Забота о вашем здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50%
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела кейс-менеджеров.   Кейс-менеджер — это человек, который очень хорошо знает пациента и его семью, представляет, в чём они нуждаются. Кейс-менеджер поддерживает семью практически в каждом шаге: от похода на детскую площадку до оформления в детский сад и школу, от домашних дел до участия в пациентских организациях. Он помогает пациенту и семье жить активной, полноценной жизнью.   Что нужно делать:

• Руководить работой отдела кейс-менеджеров и выполнять обязанности кейс-менеджера
• Развивать самостоятельность и независимость пациента
• Помогать участвовать в общественной жизни
• Вместе с близкими создать паспорт альтернативной и дополнительной коммуникации
• Планировать и осуществлять прогулки, путешествия
• Помогать в организации доступной среды
• Повышать уровень знаний семьи и пациента о самоадвокации, о возможности участвовать в пациентских организациях
• Помогать пациенту с учёбой и самореализацией: в творчестве и в спорте
• Выбирать вместе с пациентом, его семьёй учебное заведение (детский сад или школу), помочь оформить туда ребёнка
• Поддерживать пациента и его семью
• Поздравлять с праздниками
• Оказывать поддержку родителям, братьям и сёстрам пациента
• Помогать пациенту в исполнении мечты
• По запросу помогать в получении духовной поддержки
• Помогать планировать взрослую жизнь, смерть
• Поддерживать семью в случае смерти ребёнка

  Кого ищут:

• Человека с опытом руководящей работы
• Предпочтительно иметь опыт работы с людьми с инвалидностью, в помогающей профессии
• Образование — предпочтительно психологическое, педагогическое, дефектологическое, социальная работа. Но это не обязательное требование

  Компетенции соискателя:

• Навыки управления людьми
• Коммуникабельность, в том числе способность обсуждать сложные темы со сложными людьми
• Эмпатия (больше слушать, чем говорить, умение проявлять участие, сочувствие, симпатию)
• Базовое понимание психологии людей и терпимость (с пониманием относиться к агрессии, сильным эмоциям, инертности и т. п.)
• Взаимодействие без патернализма (уважать свободу, самостоятельность и независимость человека, предоставлять и принимать его выбор, а не навязывать свой)
• Понимание важных составляющих жизненного маршрута человека (зачем нужны занятость, сепарация, личное пространство)
• Отношение к людям с инвалидностью как к равным; понимание социальной, а не медицинской модели инвалидности (человеку нужна социализация, а не только лечение и реабилитация)
• Готовность самому при необходимости провести с ребёнком время (в т. ч. сменить подгузник, покормить через гастростому, дать лекарства и т. п.)

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, 2 дня в офисе, 3 дня на визитах; выходные — суббота, воскресенье
• Работу разъездного характера; желательно водить автомобиль, так как пациенты проживают в Москве и Подмосковье, в том числе дальнем
• Заработную плату 100 000 руб. на руки + 20 000 руб. премии после прохождения испытательного срока

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела поддержки персонала.   Ищут человека, который построит практически с нуля систему адаптации новых сотрудников и поддержки на протяжении всего срока работы, чтобы люди в хосписе работали как можно дольше и получали бы удовольствие от работы. Штат хосписа более чем 450 сотрудников.   Кого ищут:

• Ищут человека с опытом работы в HR сфере в компании 300+ сотрудников
• С опытом выстраивания процессов адаптации и поддержки персонала
• Опыт работы в некоммерческих или медицинских организациях будет преимуществом. Важно понимание, что НКО работают в условиях дефицита ресурсов и в достаточно интенсивном режиме

  Что нужно делать:

• Создать с нуля систему адаптации для новых сотрудников. В том числе систему наставничества
• Создать систему поддержки, развития и удержания сотрудников. В том числе индивидуальные планы развития
• Создать систему корпоративного обучения, повышения компетенций руководителей
• Проводить индивидуальную коучинговую работу с руководителями. И с сотрудниками, которые думают о смене должности или об увольнении
• Создать систему нематериальной мотивации, корпоративных мероприятий и традиций
• Проанализировать причины текучести кадров и предложить меры снижения текучки
• Управлять изменениями: поддерживать руководство хосписа в процессах организационных изменений, внедрения новых практик и инициатив

  Компания предлагает:

• Условия по оплате по итогам собеседования
• Отпуск 28 дней в году
• График 5/2. Работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое. Офис на м. Новокузнецкая
• 8 методических часов в месяц на обучение: в хосписе обширная программа профессионального обучения внутри организации
• Забота о вашем здоровье: услуги стоматологии со скидкой 50%
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В сеть блинных Теремок требуется Руководитель HR проектов.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегических HR-проектов, направленных на повышение эффективности массового подбора персонала и оптимизацию HR-процессов (от идеи до внедрения), в соответствии со стратегией компании
• Разработка детальных планов проектов с четкими целями, сроками и ресурсами
• Внедрение цифровых HR-решений (CRM, системы автоматизации, аналитические платформы)
• Управление рисками проектов и разработка превентивных мер
• Формирование и управление проектными командами из внутренних HR-специалистов
• Анализ эффективности реализованных проектов и формирование рекомендаций по улучшению
• Анализ рынка труда и тенденций в области управления персоналом
• Определение и контроль бюджетов проектов в сфере HR
• Подготовка отчетности и аналитики по HR-метрикам для директора по персоналу и руководства компании
• Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования целей и задач проектов
• Разработка и актуализация внутренних регламентов и методологических документов в области управления персоналом
• Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности персонала и проектов
• Адаптация лучших практик рынка общепита и розницы к специфике компании

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента
• Опыт в HR от 5 лет, включая 3 года на руководящей роли (предпочтительно в сфере HoReCa, ритейла или FMCG) или в управлении проектами
• Успешный опыт внедрения HR-проектов: от идеи до реализации (примеры: цифровизация, система грейдов, программы мотивации)
• Глубокое понимание HR-процессов (рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала)
• Навыки работы с методологиями управления проектами
• Уверенное владение аналитическими инструментами (Excel, HRM-системы, BI-инструменты)
• Умение разрабатывать проектную документацию (планы проектов, дорожные карты, своды требований)
• Навыки проведения презентаций и защиты проектов перед руководством
• Аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Проактивность, стратегическое мышление и ориентация на результат

  Условия:

• Офис в центре Москвы (м. Парк Культуры)
• Работа в стабильной динамично развивающей компании
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Возможности профессионального роста и развития внутри компании
• ДМС
• Бесплатное питание
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Sisters требуется Руководитель отдела контента для лидирования работы над контентными и SMM-проектами в агентстве.    Что нужно будет делать:

• Планировать и организовывать работу отдела контента (в основном отдел работает над SMM-проектами)
• Управлять командой из 6+ человек: планировать часы, распределять проекты, контролировать задачи и сроки
• Отсматривать контент на проектах, принимать его финально, предлагать улучшения команде
• Искать новых сотрудников в отдел
• Адаптировать новых сотрудников, развивать таланты и помогать в росте сотрудников внутри отдела
• Актуализировать внутренние регламенты и инструкции. Возможность влиять на процессы
• Участвовать в разработке коммерческих и тендерных предложений: одобрять сметы, готовить креативную часть, собирать презентации, защищать креативную часть перед клиентом
• Участвовать во встречах, брейнштормах, иногда организовывать их
• Участвовать в разработке SMM-стратегий, а также идей для креативных спецпроектов
• Участвовать в организации съемок
• Формировать внутренние КПИ для команды и совместно с командой
• Организовывать процесс работы в отделе. Проявлять проактивность в развитии отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в SMM в качестве senior контент-менеджера / grouphead / руководителя отдела на агентской стороне
• Наличие кейсов в SMM, креативе, контенте
• Ответственность и самостоятельность: не срывает сроки, внимательно относится к коллегам и клиентам, и понимает, как влияет на общий результат
• Осознанность: вы понимаете, зачем делаете ту или иную задачу, и задумываетесь об этом
• Внимание к деталям
• Умение в аналитику: вы привыкли регулярно обращать внимание на цифры и корректировать исходя из них направление
• Коммуникативные навыки и опыт работы с клиентами
• Опыт управления командой: в вашем отделе будут копирайтеры, контент-менеджеры, модераторы
• Интерес к своему делу и желание расти, отсутствие страха перед экспериментами
• Усидчивость, умение донести видение через документы – в notion, табличках, схемах в миро и др.
• Проактивность, желание развиваться и развивать агентство
• Насмотренность: у вас точно есть референсы на любой запрос в ленте и в голове

  Условия:

• График 5/2, важно быть на связи с командой с 9:00 до 18:00 Мск. В остальном от вас ждут самостоятельности в распределении времени
• Работа в офисе или удаленка
• Зарплата обсуждается индивидуально и складывается из оклада + KPI
• Оплачиваемое обучение на курсах и воркшопах (100% для небольших курсов, 30-50% для более серьезных)
• Компенсация психолога и занятий йогой в вашем городе после прохождения испытательного периода.

  Чтобы стать частью команды Sisters, отправляйте резюме, короткий рассказ о себе и портфолио по проектам. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В платформу по карьерному развитию Changellenge требуется Senior Project Manager.   Обязанности:

• Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ
• Разрабатывать ценностное предложение работодателя (Employer Value Proposition)
• Проводить исследование бренда работодателя в связке с социологами и аналитиками
• Осуществлять маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию с целью продвижения бренда работодателя
• Успешно выстраивать работу кросс-функциональной команды на проекте
• Структурировать командную работу, вести project log, составлять тайминг, ставить технические задания
• Лидировать работу команды проекта и оптимизировать проект по внутренним метрикам Fixed Time, Fixed NPS и Fixed Price
• Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами
• Фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами для комфортной и эффективной работы с Changellenge

  Требования:

• Знание работы с клиентами на проектах с креативными услугами
• Владение продвинутым пониманием маркетинга (Google Analytics, Яндекс Метрика, AIDA) и знание ключевых маркетинговых показателей (например, CTR, CR, CPL);
• Опыт работы на исследовательских проектах и умение делать выводы по итогам аналитических презентаций
• Опыт ведения 3+ проектов параллельно
• Желательно: легкость в нахождении общего языка с новым программным обеспечением, например, таск-менеджером

  Условия:

• Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя
• Социально значимые проекты для ведущих компаний
• Понимающий и экспертный руководитель, готовый поддержать в любой ситуации
• Собственные проекты с минимальным количеством рутинных задач
• Прозрачная система роста в компании с performance review каждые 6 месяцев
• Офис в Москве и Санкт-Петербурге, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность работать полностью удаленно
• Добровольное медицинское страхование Bestdoctor, внутренние активности

Предприятие по производству гусеничных шасси Мытищинский машиностроительный завод (холдинг Калашников) в поиске Начальника бюро планирования и экономического анализа.   Мытищинский машиностроительный завод (ММЗ) — крупное промышленное предприятие, производящее продукцию специального назначения – гусеничные шасси.   Обязанности:

• Участвовать в формировании и согласовании расчетно-калькуляционных материалов (РКМ) с Заказчиками в рамках обеспечения и закрытия исполненных государственных контрактов по сервисному обслуживанию
• Контролировать исполнение Государственных контрактов в рамках сервисных работ
• Проводить проверку правильности отражения данных в бухгалтерском и управленческом учете
• Согласовывать распоряжения, заявки, договора на ремонт и поставку, командировки в ЭДО. Согласование счетов на оплату
• Организовывать и проводить совместную работу с рекламационно-претензионным отделом и юридическим отделом по предъявлению к возмещению контрагентам затрат Общества, возникших вследствие устранения как производственных, так и эксплуатационных дефектов в результате проведения рекламационно-претензионной работы
• Контролировать работу отдела в части выполнения работ по сервисным контрактам
• Подготавливать отчеты и актуализировать информацию к совещаниям
• Осуществлять план-фактный анализ выполненных работ

  Требования:

• Высшее образование — экономическое
• Работа руководителем подразделения не менее 1 года
• Знание основ бухгалтерского учета
• Знание нормативной документации по ценообразованию в рамках ГОЗ
• Понимание состава затрат и себестоимости продукции
• Знание программы 1С
• Умение самостоятельно принимать решение
• Работа с большим объемом информации

  Условия:

• Работа в крупной компании — лидере в своем сегменте
• Официальное оформление согласно ТК РФ в течение 3 дней
• График работы 5/2 c 8.00 до 16.40
• Компенсация питания, детского сада, детского отдыха, есть паркинг
• Ежегодная индексация
• Предоставляют отсрочку от частичной мобилизации, и иные гарантии в соответствии с законодательством РФ, как предприятие оборонно-промышленного комплекса
• На предприятии ведется активная работа совета молодежи и профсоюза
• Локация: г. Мытищи, территория ММЗ

В многопрофильный оборонный холдинг Калашников требуется Руководитель направления по стратегии.   Группа компаний Калашников — многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Продукция группы компаний “Калашников” поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 25 000 человек. Техника и технологии, которые изобретают и производят в ГК “Калашников”, предназначены для освоения трех пространств: земля, вода, воздух.   Обязанности:

• Разработка корпоративной стратегии и бизнес-стратегий активов (дочерних и зависимых обществ) – организация процесса, сбор и анализ данных, проработка гипотез, подготовка и оформление итоговых материалов
• Создание и внедрение плана по реализации стратегии, включая тактические шаги, необходимые инициативы и ключевые показатели
• Мониторинг и анализ результатов реализации стратегии, портфеля стратегических инициатив; корректировка действий при необходимости
• Анализ лучших практик корпоративных стратегий и формирование предложений по их внедрению
• Оказание методологической поддержки в части стратегического планирования

  Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, бизнес)
• Английский язык
• Опыт разработки стратегий
• Наличие навыков и опыта разработки бизнес-моделей и стратегических инициатив
• Умение разрабатывать и представлять сложные идеи простым и понятным языком
• Продвинутые навыки структурирования информации, данных и выводов
• Ориентированность на результат и способность к многозадачности
• Ответственность, внимательность, отличные коммуникативные навыки, умение налаживать отношения, умение работать при стрессовых нагрузках

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании, лидере в своей отрасли
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Офис в районе м. Парк культуры
• График работы 5/2, полный рабочий день

В многопрофильный оборонный холдинг Калашников требуется Руководитель проектов (образование).   Обязанности: Реализация образовательных проектов (модуль Обязательной военной подготовки и т.п.):

• Координация команды проекта
• Управление сроками, затратами, рисками проекта
• Разработка ТЗ для создания личного кабинета студента
• Участие в подготовке образовательных лекций (использование официальных рекомендаций Минобрнауки России)
• Организация разработки методики преподавания

  Требования:

• Опыт работы с образовательными проектами
• Высшее образование
• Умение работать с нормативными правовыми актами
• Навыки делового письма устно и письменно
• Навыки работы с системами электронного документооборота
• Свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point)

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании, лидере в своей отрасли
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Офис в районе м. Профсоюзная
• График работы 5/2, полный рабочий день, возможны командировки

В многопрофильный оборонный холдинг Калашников требуется Руководитель офиса управления проектами.   Обязанности:

• Формирование единой методологической базы на основе корпоративных стандартов с учетом специфики площадки
• Обеспечение централизованного управления ресурсами в рамках портфеля проектов компании
• Подготовка инструментов для обеспечения эффективного управления проектами
• Определение и обеспечение достижения ключевых показателей эффективности проектов
• Выстраивание взаимодействия между участниками проектной деятельности
• Описание и выстраивание бизнес-процессов проектного управления
• Обучение и развитие команды проектного офиса, руководителей проектов внутри компании
• Управление рисками проектов и портфелем проектов
• Последующая автоматизация процессов управления проектами, процесса ресурсного планирования и учета трудозатрат
• Ведение крупных проектов (особенно на первых этапах построения офиса) самостоятельно в роли руководители проекта

  Требования:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Опыт проектной деятельности в производственных компаниях
• Навыки использования ИСУП
• Знание основ PMI, гибких и Stage date методологий; умение применять гибрид на практике

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• Комфортные условия труда: БЦ Comcity класса А, работа рядом с метро