Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12 STOREEZ требуется Senior Brand Manager.   Ключевые цели Аналитика и стратегия:

• Анализ бренд-метрик (Awareness, SOV, CSI, соц. медиа), рынка и конкурентов
• Разработка рекомендаций по позиционированию, коммуникациям и KPI
• Участие в создании долгосрочной стратегии (12–24 мес.) и прогнозирование результатов

Интегрированные коммуникации:

• Перевод стратегии в тактические планы (6–12 мес.) и контент-стратегии
• Разработка брифов (креатив, каналы, POSM) с учетом единого позиционирования
• Оптимизация каналов коммуникации на основе данных

Управление кампаниями:

• Разработка стратегии кампаний (продуктовые запуски, ивенты, коллаборации)
• Контроль согласованности месседжей, визуала и каналов с целями бренда
• Анализ эффективности и посткампанийная отчетность

Продуктовый и торговый маркетинг:

• Участие в создании УТП и месседжей для новых продуктов
• Оптимизация мерчендайзинга и POS-материалов
• Интеграция продуктовых инициатив в коммуникационную стратегию

  Что хотят видеть в кандидате:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика). MBA — преимущество
• Опыт в FMCG, Retail, Digital, Luxury или смежных индустриях
• 5+ лет в бренд-менеджменте / маркетинге (уровень Brand Manager / Senior Specialist)
• Участие в разработке бренд-стратегии и тактических планов (6–12 мес.) с KPI
• Опыт управления интегрированными кампаниями (ATL/BTL/Digital): брифы, бюджеты, контроль исполнения
• Навыки работы с Consumer Insights (анализ исследований, тренд-вотчинг)
• Понимание продуктового маркетинга (УТП, позиционирование, запуски)
• Опыт в стратегических партнерствах (B2B, амбассадоры, оценка соответствия бренду)
• Владение MS Office (Excel, PPT), системами управления проектами
• Английский — Upper-Intermediate (B2+) и выше

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В бренде 12 STOREEZ открыта позиция Head of SMM.   Миссия роли — создавать контент, который распространяет ценности бренда и вызывает любовь к бренду и желание купить   Чем предстоит заниматься

• Управлять созданием креативного контента
• Создавать и управлять стратегией работы с социальными сетями бренда
• Связать в единую стратегию контента социальных сетях и работу с блоггерами
• Связать в единую стратегию контент в социальных сетях и работу с сооснователями
• Управлять созданием креативного контента для всех каналов маркетинга
• Управлять бюджетом на создание креативного контента
• Построить и управлять командой in-house/outsource
• Анализировать эффективность выпускаемого креативного контента и гипотезы по улучшению качества

  Требования: Стратегия и управление:

• Опыт построения SMM-стратегий с интеграцией контента, блогеров и кросс-функциональных коллабораций
• Умение работать с unit-экономикой: расчет себестоимости контента, распределение бюджета, оценка ROI
• Навыки управления командами (подбор, мотивация, развитие in-house и аутсорс-специалистов)

Digital-экспертиза:

• Глубокое знание инструментов digital-маркетинга (таргет, аналитика, BI-системы)
• Понимание трендов e-commerce и алгоритмов соцсетей (Instagram, TikTok, Telegram и др.)
• Опыт цифровизации процессов: от автоматизации контент-планов до внедрения CRM для работы с блогерами

Аналитика и результат:

• Умение интерпретировать данные: от метрик ER и Reach до анализа воронки продаж
• Ориентация на результат: гибкость в тестировании гипотез, быстрая адаптация стратегий под изменения рынка
• Способность связать креатив с бизнес-целями: повышение узнаваемости, лояльности, конверсии

Коммуникация и лидерство:

• Навыки работы с C-level: презентация стратегий, согласование KPI с сооснователями
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с блогерами, агентствами, партнерами
• Эмоциональный интеллект: разрешение конфликтов, поддержка команды, открытость к обратной связи

Креатив и инновации:

• Опыт создания вирального контента: от идеи до реализации в разных форматах (видео, UGC, сторис)
• Постоянный мониторинг трендов и эксперименты с новыми подходами (нейросети, интерактивы, AR)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в Академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В компанию-производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА требуется Директор направления по работе с дистрибьюторами.    ЛЕМНИСКАТА – молодая, амбициозная и динамично развивающаяся российская компания, занимающаяся производством кормов для кошек и собак. В связи с активным ростом ищут опытного и целеустремленного руководителя, готового возглавить это направление. В роли Директора направления вы будете отвечать за развитие и управление дистрибьюции по всей стране. Ваша задача – построить эффективную и прибыльную систему, обеспечивающую доступность продукции в каждом уголке России.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и управление отделом дистрибьюции;
• Поиск, привлечение, сопровождение новых дистрибьюторов;
• Выстраивание взаимовыгодных отношений с дистрибьюторами;
• Разработка и реализация стратегии развития дистрибьюции;
• Планирование и контроль продаж;
• Анализ рынка и конкурентов: выявление тенденций рынка, отслеживание деятельности конкурентов, поиск новых возможностей для роста и увеличения доли рынка.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с дистрибьюторами в сфере кормов для животных.
• Глубокое знание рынка Pet food и особенностей дистрибьюции в данной отрасли.
• Подтвержденный опыт построения и управления эффективными командами продаж.
• Успешный опыт ведения переговоров с ключевыми лицами и заключения выгодных контрактов.
• Развитые аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных.
• Стратегическое мышление и умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные планы.
• Лидерские качества, отличные коммуникативные навыки и умение мотивировать команду.
• Целеустремленность, высокий уровень самоорганизации и ответственности.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (оклад + KPI), обсуждаемую индивидуально с успешным кандидатом.
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании.

Присоединяйтесь к ЛЕМНИСКАТЕ, если вы:

• Готовы к сложным и интересным задачам.
• Хотите построить успешную карьеру в перспективной отрасли.
• Стремитесь к постоянному развитию и совершенствованию своих навыков.
• Горите желанием вывести наши корма на лидирующие позиции на рынке.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, начав его с "Директор по дистрибьюции. Я хочу работать в компании Лемниската."

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Эффективно организовывать цепочки поставок и осуществлять закупки товаров и услуг;
• Осуществлять совершенствование процессов, связанных с закупками и обеспечением потребностей, определять оптимальные схемы работы, выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями;
• Управлять вверенной командой специалистов, распределять обязанности внутри отдела, контролировать индивидуальные метрики эффективности сотрудников и общие показатели отдела;
• Осуществлять поиск поставщиков товаров и услуг требуемого качества наиболее эффективным способом (исходя из приоритетов внутренних заказчиков: сроки, стоимость, качество, специфичность), проводить переговоры с целью получения наиболее выгодных для Компании условий, обеспечивать коммуникацию между внутренними заказчиками и поставщиком;
• Проводить конкурентные закупки в соответствии с требованиями действующих политик в Компании;
• Организовывать заключение договоров с поставщиками;
• Выполнять задачи в рамках системы менеджмента качества, включая работу по CAPA-планам, формирование и согласование ресурсных спецификаций, обеспечение коммуникации между сотрудниками Департамента качества и поставщиками (для сырья и материалов, использующихся в контуре GMP);
• Инициировать и участвовать в проектах отдела и департамента по оптимизации и автоматизации процессов закупок в Компании;
• Осуществлять полный цикл допретензионной деятельности, связанной поставками в Компанию товаров и услуг ненадлежащего качества.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Опыт работы в области закупок не менее 5 лет;
• Знание основ и порядка проведения конкурентных закупок, оценки предложений участников. Знание принципов и основ Договорной работы. Знание методик и порядка формирования оценочных критериев для выбора оптимальных предложений при проведении конкурентных закупок;
• Глубокое знание процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, категорийное управление, управление поставщиками;
• Опыт работы в ERP-системах и продвинутые навыки работы с Excel для анализа данных и расчета экономических эффектов. Уверенный пользователь продуктов Microsoft Office;
• Знание локальных нормативных актов, регулирующих и регламентирующих закупочную деятельность;
• Коммуникативные навыки: способность к эффективному ведению переговоров, умение работать с различными заинтересованными сторонами и настраивать отношения с поставщиками;
• Аналитические способности: умение анализировать большие объемы информации, оценивать риск и принимать обоснованные решения;
• Способность к стратегическому планированию и умение принимать решения;
• Лидерские качества и умение мотивировать и развивать команду;
• Знание английского языка: владение английским языком, необходимым для работы с международными поставщиками и ведения документации.
• Опыт в претензионной работе: навык обработки претензий и разрешения конфликтов в процессе закупок, включая взаимодействие с юридическим отделом.

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия: можно работать в гибридном формате или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор, сокращенный рабочий день в пятницу;
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется HR Business Partner.   У вас будут две ключевые задачи:

• Находить возможности, риски и вероятности, на основании которых вы будете формировать устойчивую систему для создания и развития команды в той самой неиссякаемой неопределённости
• Идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность и итоговую результативность курируемого бизнеса

  При этом, есть три неоспоримых фактора успеха для компании:

• Экспертность: не просто ратовать за мир во всем мире, а глубоко понимать техническую и методологическую основу предлагаемых решений, быть дата-драйвен и говорить с людьми науки на их языке фактов и доказательной базы
• Проактивность: быть человеком, который не ждёт указаний и не боится выходить за рамки, продвигать свои идеи и нести ответственность за принимаемые решения.
• Универсальность: обладать широким бизнес-кругозором, понимать цепочку создания ценности и влияние тех или иных инициатив на все части бизнеса

  Ваш профиль:

• Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе
• Понимание HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений
• Опыт решения конфликтных ситуаций, навыки медиатора

  Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование
• График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид
• Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж"
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях
• Оплата мобильной связи и интернета
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется Руководитель группы привлечения и развития персонала.   БИОКАД — биотехнологическая компания из России. Сейчас команда в поиске не просто руководителя, а лидера, который возглавит ключевое направление подбора и развития персонала. Ищут человека, для которого важны не только «как», но и «зачем».   Вы будете управлять командой и еще чуть-чуть:

• Команда работает с IT, бэкофисом и медицинскими подразделениями и специализируется на привлечении опытных специалистов, молодежных программах, адаптации и развитии сотрудников
• Еще чуть-чуть — это лидирование инновационных HR проектов и hands-on закрытие ключевых вакансий, если потребуется. И это — только начало
• Команда ставит перед собой амбициозную цель: сделать процессы прозрачными, управляемыми, а кандидатский опыт — исключительным

  Требования:

• Hands-on опыт закрытия позиций в разных командах и индустриях
• Практический опыт управления командой рекрутеров, в том числе территориально распределенной/удаленной
• Прокачанные навыки problem solving
• Способность строить системы, а не держать всё на ручном управлении
• Человеческая искренность и драйв, способность быть вдохновляющим лидером — даже когда трудно
• Любопытство к лучшим практикам не только в HR
• Способность влюблять в компанию с первого общения — и не печеньками и офисом, а реальным смыслом

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Руководитель продуктовой группы женского направления с опытом в fashion-индустрии, который поможет развивать и улучшать женский ассортимент бренда SELA.   Обязанности:

• Управление продуктовой группой женского ассортимента;
• Стратегическое видение ассортимента;
• Составление ассортиментной матрицы, планирование ассортимента, закупочной и розничной цены, наценки;
• Активное участие в формировании новой коллекции;
• Анализ продаж сезона и структуры остатков;
• Анализ конкурентов, поиск нового конкурентоспособного продукта;
• Контроль и управление продажами текущей коллекции;
• Управление командой.

  Требования:

• Экспертное знание рынка fashion (женская одежда);
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Аналитические способности и умение работать с большим ассортиментом товаров;
• Системный подход к решению задач;
• Знание английского языка на уровне уверенной деловой переписки, готовность вести устный диалог;
• Увлечение модой, знание мировых тенденций, желание развиваться в данной сфере;
• Стремление к профессиональному развитию.

В Яндекс требуется Руководитель группы growth-маркетинга в команду Алисы и Умных устройств.   Команда Алисы и умных устройств создаёт будущее: развивают AI-ассистента Алису, проектируют и совершенствуют умные устройства и приложения, улучшают пользовательский опыт. Ищут сильного лидера с многолетним опытом работы в маркетинге, который управлял командой, выстраивал маркетинговые стратегии и медиакоммуникации для брендов и продуктов.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация медиастратегии для всех продуктовых стримов: consumer electronics (Яндекс Станции, ТВ, Умный дом) и IT-продукты (чат с Алисой, приложение Алисы): Вы будете отвечать за разработку и реализацию комплексных медиапланов: от классических форматов (ТВ, наружная реклама) до digital-каналов (performance, awareness, SEO, таргетированная реклама). Ваша задача — грамотно распределять бюджеты, находить оптимальные медиамиксы и добиваться максимального охвата и эффективности, обеспечивать баланс между охватом, узнаваемостью и коммерческой эффективностью
• Развитие и выстраивание CRM-стратегии для всех продуктовых стримов: consumer electronics (Яндекс Станции, ТВ, Умный дом) и IT-продукты (чат с Алисой, приложение Алисы): Вам предстоит выстраивать CRM-стратегию, формировать концепции коммуникации с пользователями: определять роли CRM в воронке, устанавливать KPI, определять подходы к сегментации и персонализации. Необходимо разрабатывать сценарии удержания и роста LTV с использованием данных и AI (нейросетей)
• Формирование маркетингового видения и стратегии роста для всех продуктов и рынков, где представлены продукты подразделения: Вы будете определять ключевые приоритеты в продвижении Алисы и умных устройств, объединять медийные кампании, performance-инструменты и CRM-коммуникации в единую экосистему, работающую на долгосрочные бизнес-цели
• Формирование маркетингового бюджета всех стримов и полная ответственность за него: Необходимо вести follow-up бюджета текущего периода, планировать финансовые прогнозы и бюджеты будущих периодов
• Тестирование гипотез и инновации: Вам предстоит внедрять новые подходы и форматы продвижения, масштабировать успешные решения на всю экосистему, отслеживать мировые тренды и адаптировать их под наши задачи. Вместе с продуктовой командой вы будете разрабатывать и тестировать новые форматы внутри приложений, проводить A/B-тесты, улучшать пользовательский опыт
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками из команды маркетинга (продукт, трейд, креатив), управление командой экспертов: Ваша задача — формировать сильную команду growth-маркетинга, вдохновлять её на амбициозные цели, развивать сотрудников и обеспечивать эффективное взаимодействие с другими подразделениями

  Требования:

• Больше семи лет управляли маркетингом и развитием бренда, руководили командами и формировали комплексные медиа- и CRM-стратегии для продуктов с большой пользовательской базой
• Свободно владеете английским языком
• Понимаете, как сочетать классические каналы (ТВ, наружная реклама) с digital-инструментами (performance, programmatic, таргетинг) и формировать сбалансированный медиамикс для охвата, узнаваемости и продаж
• Способны видеть полную картину взаимодействия с пользователем: от сегментации и персонализации до построения KPI и оценки эффекта
• Знаете, как с помощью CRM, AI и нейросетей вовлекать пользователей и повышать их LTV
• Умеете выстраивать продуктивное взаимодействие между командами медиа, CRM, аналитики, продукта и креатива, создавая единую стратегию роста бренда

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Шоколадное производство Frambini приглашает в команду Дегустатора новых вкусов.   Фрамбини — шоколадное производство, флагманский продукт которого — малина в шоколаде.   Что придётся делать:

• Пробовать ягоды в шоколаде и честно говорить, что с ними не так (даже если они идеальны)
• Отличать малину от жимолости и сорт какао с закрытыми глазами
• Писать дегустационные комментарии, которые будут читать технологи и маркетологи
• Иногда уезжать на ягодные поля, чтобы сказать: «Эта земляника достойна шоколада»
• Выдерживать 8 часов в окружении десертов и оставаться профессионалом

  Кто нужен команде:

• Человек без пищевых аллергий на ягоды и шоколад
• С отличным обонянием и вкусовыми рецепторами
• С чувством собственного достоинства и умением не делиться последней конфетой
• Готовый вести серьёзный разговор, держа во рту кусочек банана в шоколаде
• Способный при необходимости дегустировать 15 ягод подряд и сказать, какая из них «та самая»

  Компания предлагает:

• Гибридный график: офис / удалёнка (пижама — не проблема)
• ДМС
• Безлимитный доступ к продукции Frambini (ягоды, шоколад, и снова ягоды)
• Корпоративные тренировки для уравновешивания последствий

  Для отклика пишите: «Я готов попробовать».

В Ак Барс Банк требуется Руководитель направления по развитию продуктов корпоративного бизнеса.   С компанией можно заработать:

• Оклад + квартальное премирование;
• До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию;
• Бонус от оклада за стаж работы в Банке.

  Что предстоит делать:

• Организация процесса разработки продукта в сфере расчетно-кассового обслуживания (РКО) ЮЛ и ИП;
• Формирование бэклога задач развития команды и их приоритизация;
• Синхронизация и согласование параметров продукта со всеми заинтересованными сторонами;
• Мониторинг и анализ продуктовых метрик и финансовых показателей;
• Разработка продуктовых гипотез для улучшения показателей продукта;
• Проектирование клиентского опыта, включая проверку гипотез через исследования и создание прототипов;
• Взаимодействие со смежными командами внутри Банка для обеспечения слаженной работы.

  Для этого необходимы:

• Высшее образование (экономическое);
• Опыт работы на позиции Product Owner или руководителя проектов не менее 2-х лет;
• Понимание продуктовых метрик и умение анализировать данные;
• Умение управлять ключевыми показателями эффективности;
• Опыт работы по методологии Agile в составе команды разработчиков;
• Владение современными системами управления проектами (например, Jira, MS Project, Trello).

  Плюсы работы с нами:

• Оформление официально по ТК РФ;
• Экономия за счет ДМС со стоматологией в среднем 50 000 рублей на визиты к врачам;
• Работа в комфортном графике: с понедельника по четверг - с 8:30 до 17:30, в пятницу - с 8:30 до 16:15;
• Профессиональный рост: авторские тренинги, мастер-классы и бизнес-игры в Корпоративном университете;
• Доступ к электронной библиотеке Mybook;
• Партнерская программа от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий;
• Бесплатное посещение матчей баскетбольной команды Уникс в г. Казань, приобретение билетов со скидкой 30% на игры ХК Ак Барс, ФК Рубин, ВК Зенит-Казань;
• Банковские команды по киберспорту, мини-футболу, хоккею и волейболу, а также спортивные марафоны.

  Откликнуться с резюме.