Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-университет доказательной медицины MD.school требуется Head of Performance.   MD.school — онлайн-университет доказательной медицины, резидент «Сколково». Предоставляют качественное биомедицинское образование международного уровня с дипломом государственного образца.   Обязанности:

• Медиапланирование и бюджетирование
• Контроль ведения и оптимизация рекламы (Telegram,Яндекс, Google, Вконтакте и других)
• Формирование, тестирование и анализ гипотез
• Развитие новых рекламных каналов
• Поиск подрядчиков под задачи, постановка Т3, контроль сроков, результатов и эффективности
• Анализ конкурентов компании

  Требования:

• Совокупный опыт работы в медиа от 5-ти лет, на аналогичной должности от 2-х лет
• Успешный опыт продвижения EdTech-проекта
• Понимание основ Social Media Marketing и Digital Marketing
• Базовые знания Яндекс.Метрики и Google.Analytics
• Опыт управления и достижения результатов командой от 5 человек (в прямом подчинении)

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающейся компании
• Удаленную работу
• Классный, молодой и очень дружный коллектив

  Откликнуться с резюме. Начните ваше сопроводительное письмо со слов: «Хочу работать в md.school».

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководителя направления cтратегического планирования и анализа.   О компании:

• Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России
• Входит в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире
• Входит в топ-2 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 1 кв. 2025
• 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года)
• «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы
• Более 8000 протезов рук для пользователей из 13 стран мира
• «Моторика» — первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций
• Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO

  Обязанности: Блок стратегия:

• Лидирование разработки и ежегодной актуализации стратегии Компании
• Участие в разработке/обновлении стратегий по функциональным направлениям
• Декомпозиция стратегических целей и задач из стратегии Компании и функциональных Стратегий в ССП
• Анализ выполнения ССП в течение года на ежемесячной основе, подготовка заключений и участие в разработке мероприятий по компенсации для отстающих показателей
• Ведение аналитики с ключевыми стратегическими метриками для ТОП-менеджмента и акционеров
• Разработка, поддержка, развитие и актуализация финансовой модели Компании

Блок развитие:

• Сбор и анализ рыночных трендов и новых бизнес-моделей, проведение бенчмаркинг-исследований
• Поиск новых точек роста бизнеса по всей цепочке создания стоимости с оценкой их потенциала и приоритизацией
• Составление «дорожных карт» реализации стратегий и поддержка в реализации стратегических проектов проектного офиса

Прочее:

• Участие в формировании стратегического видения компании
• Организация и фасилитация стратегических сессий, воркшопов по стратегическим стримам
• Подготовка презентаций и отчетных материалов для руководства компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в ведущих консалтинговых компаниях или в стратегии Life Science / технологических/ FMCG-компаний
• Успешный подтвержденный опыт создания и операционализации стратегии Понимание финансов и экономики, умение строить финансовой модели и работать с PnL (в т.ч. продуктовыми)

  Условия:

• Место работы: МО, Технопарк Сколково
• График работы 5/2 в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные занятия английским языком
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Стабильная белая зарплата на банковскую карту
• Есть корпоративное обучение — внутреннее и внешнее
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций

2ГИС в поиске HR-бизнес-партнера.    Что важно:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности HRBP, руководителем отдела персонала от 2х лет.
• Опыт подбора коммерческого персонала обязателен.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Опыт организации корпоративных мероприятий.
• Командность. Это не только про умение работать в команде, но и способность вовлекать коллег в командные процессы, развивать и внедрять соответствующие подходы и инструменты.
• Системное мышление: для анализа ситуации вы используете не только HR-метрики, но также учитываете внутренние и внешние факторы, тренды и риски.

  Основные задачи:

• Организация подбора персонала, контроль укомплектованности штата. Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала.
• Адаптация новых сотрудников, разработка и реализация мероприятий, направленных на успешное прохождение новыми сотрудниками испытательного срока.
• Проведение ежегодной оценки персонала.
• Управление отделом персонала филиала (в подчинении: менеджер по персоналу, специалист по документообороту, системный администратор и водители).
• Работа над внутренним и внешним HR- брендом. Организация корпоративных мероприятий, праздников.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.
• Бюджетирование административных и HR расходов филиала.
• Контроль администрирования офиса (поддержание внешнего вида офиса в соответствии с корпоративными стандартами компании).

  Условия работы:

• Заработная плата: оклад + ежемесячный бонус + квартальный бонус + годовой бонус.
• График работы 5/2 с 8-30 до 17-30.
• ДМС и бесплатная телемедицина, штатный медицинский координатор.
• Работа в команде экспертов: мы регулярно обменивается опытом в нашем внутреннем сообществе.
• Конкурсы с призами/путевками. Путешествия для самых эффективных сотрудников в Хабы компании (Дубай, Сочи).
• Пониженная ставка по ипотеке от Сбербанка (2ГИС входит в экосистему Сбербанка).
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с экономией до 5000 руб/мес.

В компанию-поставщик учебного оборудования Educube требуется Директор по развитию корпоративных продаж (b2b)   Компания Educube — с 2013 года являемся поставщиком передовых решений в сфере образовательной робототехники для школ, колледжей, университетов и центров дополнительного образования. Компания создаёт экосистему, которая помогает образовательным учреждениям внедрять современные технологии обучения и готовить новое поколение инженеров, программистов и исследователей.   О компании:

• Оборудовали более 1000 школ в России и СНГ
• Будучи дистрибьютором LEGO Education, сделали бренд лидером в сегменте робототехники в России
• За 2 года вывели Россию в ТОП-3 мировых рынков для DJI Education
• Первые в России включили учебные дроны в Нацпроект «Образование» (6000 DJI Tello Edu в «Точки Роста» по всей стране)
• Провели соревнования Robomaster в партнёрстве с правительством Москвы на высочайшем уровне даже в условиях ковид-ограничений
• Создали безупречную репутацию поставщика учебного оборудования.
  
  

  Сейчас ищут профессионала в B2B-продажах, который будет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, развивать совместные инициативы и обеспечивать рост продаж по ключевым клиентам.   Функционал:

• Анализ и определение потенциальных ключевых партнеров (в сегменте b2b)
• Наращивание объема продаж и развитие долгосрочных партнерских отношений
• Поиск и выход на ЛПР (CEO -1: директора направлений, операционные директора, коммерческие директора)
• Организация и проведение выездных встреч с ЛПР — до 80% рабочего времени в полях (встречи, мероприятия, выставки, форумы)
• Сбор информации о рынке, потребностях целевой аудитории и конкурентов
• Взаимодействие с внутренними подразделениями для реализации проектов (отдел продаж, маркетинг, производство, юрист, проектный отдел)
• Увеличение категорий закупаемого ассортимента (переход на регулярные и крупные заказы)

  Требования:

• Высшее образование (преимущественно: маркетинг, экономика)
• 3–5+ лет в сфере B2B-продаж, развития партнёрств или управления ключевыми клиентами
• Умение вести переговоры с первыми лицами (C-Level)
• Успешный опыт работы в полевых продажах и на выездных встречах, выхода на ЛПР
• Аналитическое мышление и навык стратегического планирования
• Высокая самостоятельность, дипломатичность, умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами
• Готовность к выездам и командировкам

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство ТК РФ
• Работу в компании со значимой и полезной миссией
• Качественный и востребованный продукт
• Высокая зарплата, выплаты всегда без задержек (оклад+kpi, устанавливается по итогам собеседования)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (80% занятости, проведение встреч с партнерами, командировки)
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней
• Комфортный офис с чаем, кофе, сладостями и уютной атмосферой
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, праздники, подарки от компании
• Дружный и адекватный коллектив
• Корпоративные скидки на продукцию

В Demis Group открыта вакансия Регионального руководителя по развитию и контролю страховых продуктов.   Вакансия открыта в страховой компании Астро-Волга, входящей в состав группы компаний Demis Group. Астро-Волга основана в 1990 году и с 2016 года работает по всей России, включая Крым и Новороссию. Входит в ТОП-8 страховщиков по количеству договоров ОСАГО.   Функционал и задачи:

• Развитие добровольных видов страхования в регионе;
• Подбор агентов, заключение договоров, администрирование продаж;
• Ведение отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж в страховании;
• Знание техники продаж страховых продуктов;
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, предпринимательские способности;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере страхования (банки, страховые компании, ипотечные брокеры, риэлторские агентства);
• Наличие страхового портфеля по добровольным видам страхования, а также залогового страхования;
• Отличное знание MS Office.

  Компания предлагает:

• Активную работу в стабильной федеральной компании и интересные задачи;
• Конкурентоспособную систему мотивации: фикс + премии, обсуждается индивидуально.

В компанию по изготовлению знаков безопасности ГАСЗНАК открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга и развития продаж В2В.   Ищут маркетолога-профессионала, знающего рынок производственных предприятий, использующего в своей работе современные прикладные инструменты (используют 1С ЕРП, Документооборот и Битрикс24) на уровне — использую, настраиваю, пишу ТЗ для доработок и внедряю, обладающего высокими аналитическими способностями, умеющего много читать, быстро считать, формулировать, в том числе регламентировать и обосновывать, с полной ответственностью за результат.   Условия работы:

• Работа в стабильной производственной Компании Федерального уровня
• Полное соблюдение ТК РФ
• Работа в комфортном офисе и возможность побывать в регионах нашего присутствия
• Возможность профессионального развития и материального роста

  Требования:

• Образование: высшее, дополнительное в области маркетинга будет преимуществом
• Уверенный навык работы с программным обеспечением для планирования, контроля и анализа эффективности работы отделов коммерческого блока
• Знание рынка промышленных предприятий РФ, умение выстраивать с ними долгосрочные взаимовыгодные отношения. Приветствуется опыт работы в проектах (разработка от идеи до реализации проектов по комплектации объектов оборудованием, формирование новых направлений продаж и продвижения)
• Креативность, навык комфортной и эффективной работы при быстрой смене приоритетов, умение добиваться поставленных целей, позитивное отношение к жизни

  Обязанности:

• Организация эффективной системы продвижения компании и развития продаж по РФ на основе аналитики
• Регламентация и стандартизация бизнес-процессов компании, их автоматизация для повышения эффективности в коммерческих подразделениях
• Развитие каналов продаж, в том числе проектных продаж компании

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель готовой еды Готовая Еда ищут Стратегического директора.   Компания запускает инвестиционно-управляющую компанию, которая будет владеть и масштабировать бизнес-активы в сферах: производство, образование, продукты питания и др.   Нужен системный архитектор — человек, который поможет владельцу выстроить систему управления активами, не вовлекая его в операционку. Вы будете первым и ключевым звеном, на котором появятся все процессы, шаблоны, регламенты и инструменты. Вы не просто думаете — вы строите.   Это вакансия для вас, если:

• У вас есть опыт COO / Head of Strategy / Руководителя проектного офиса / Партнёра в консалтинге
• Вы умеете строить с нуля: оргструктуры, роли, уровни, правила, архитектуру подотчётности
• Вы мыслите категориями системы, а не «проектов»
• Вы умеете действовать в неопределённости, без инструкций и команд
• Вы знаете, как управлять 10+ активами, не лезя в операционку
• Вы умеете сделать руками: Google-таблицы, диаграммы, регламенты, принципы, дашборды
• Вы хотите работать напрямую с владельцем и быть его правой рукой

  Задачи:

• Построить архитектуру управления активами: роли, уровни, связи, зоны ответственности
• Систематизировать активы: классификация, стадии, параметры оценки, жизненные циклы
• Настроить шаблоны: таблица активов, отчётность, планёрки, контрольные точки
• Курировать запуск 3–5 активов в системе: от архитектуры до показателей
• Подобрать и запустить команду 2–3 ключевых человек: CFO, инвестиционный аналитик, операционный координатор
• Поддерживать владельца как точка синхронизации и драйвер движения

  Условия:

• Доход: от 250 000 ₽ (возможен выше, зависит от уровня кандидата) + бонусы от роста стоимости активов + доля в пуле проектов (по результатам)
• Формат: удалённо или гибрид
• Бонусы от роста стоимости системы / проектов (по результату)
• Возможность долевого участия в управляющей компании (по вкладу)
• Прямое подчинение владельцу, участие в стратегических решениях
• Полный доступ к информации и инструментам, работа от первого лица

  Просят не откликаться:

• Если вы специалист только по продукту или операционке
• Если вы не запускали структуры и системы на уровне управления несколькими бизнесами
• Если вы привыкли работать по инструкциям

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Руководитель службы приема и размещения.    Задачи:

• Оперативное управление службой приема и размещения
• Работа с претензиями и отзывами, решение конфликтных ситуаций с гостями
• Административная работа с персоналом (составление графиков, табелей учета рабочего времени, распределение обязанностей между сотрудниками, постановка задач, обратная связь, обучение)
• Отслеживание затрат и расходов отдела, планирование бюджета
• Обеспечение эффективного взаимодействия СПиР с другими службами отеля
• Подготовка отчетности предусмотренной законодательством РФ и требованиями компании
• Контроль финансовых операций, систем расчетов, правил ведения кассовых операций
• Контроль ведения миграционного и регистрационного учета гостей в отеле
• Поддержание высокого уровня сервиса и гостеприимства согласно стандартам отеля.
• Увеличение продаж через апсейл и кросс-продажи

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (гостиничное дело, туризм, менеджмент)
• Стаж работы на аналогичной должности в отелях не менее 1 года
• Владение английским языком будет являться вашим преимуществом
• Знание законодательной базы (правила предоставления гостиничных услуг и т.п.)
• Знание кассовой дисциплины
• Знание миграционного законодательства Российской Федерации в части миграционного учёта граждан Российской Федерации и иностранных граждан
• Хорошие организаторские и коммуникативные навыки
• Опыт работы с программой OPERA, Контур:ФМС, passport manager
• Лидерские качества, ориентация на результат, эмпатия, навыки работы в команде

  Условия:

• График работы 5/2
• Бесплатное питание в служебной столовой и скидки на услуги ресторана на территории отеля
• Бесплатное посещение фитнес-центра
• Корпоративное обучение
• Скидки на проживание в отелях сети Cosmos Hotel Group

MICE&Event агентство На Волне приглашает в команду HR Business Partner-а.   В MICE&Event агентстве «На Волне» собрали крутую и талантливую команду, которая создает незабываемые мероприятия для корпораций и крупного бизнеса. Миссия компании — создавать мероприятия, которые вдохновляют сотрудников ведущих компаний на впечатляющие достижения. Работают с такими компаниями как Альфа-Банк, Сбербанк, Олимпийский комитет России, Сколково, Технониколь, Айтеко, Recordati и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Организовать эффективный процесс подбора и адаптации персонала
• Участвовать в реализации HR стратегии и внедрении новых процессов
• Работать с руководителями как HR-партнёр: давать им поддержку и рост
• Проводить диагностику команды и находить точки роста
• Вести КДП: прием, увольнения, отпуска
• Развивать и укреплять корпоративную культуру компании
• Делать HR-аналитику и превращать её в решения

  Что важно:

• Высокая энергия и внутренняя мотивация
• Опыт от 3 лет в роли HRBP, HR-менеджера, HR-generalist
• Понимание всех HR-процессов от подбора до offboarding
• Знание ТК РФ
• Умение говорить с руководством на языке бизнеса
• Проактивность, системность, лидерство
• Гибкость, эмпатия и проактивность
• Умение спокойно работать в динамичной среде
• Будет плюсом: опыт в event, консалтинге, агентствах

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Свободу влиять и ответственность за результат
• Офис в пешей доступности от станции метро Маяковская
• Компенсация обучения как профессионального, так и личностного
• Адекватное и понимающее руководство
• Разговорный клуб английского языка с преподавателем за счет компании
• Насыщенная корпоративная жизнь и внутренние мероприятия
• Корпоративные скидки на индивидуальные занятия английским
• Свежие фрукты, орехи и сладости всегда в достатке
• Молодая и заряженная команда, средний возраст 30 лет
• Современная рабочая техника
• Продукт, за который не стыдно, клиенты работают с нами годами
• Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту
• Внутренняя академия с опытными наставниками
• Режим работы 5/2 с 10.00 до 19.00

  В сопроводительном письме напишите, почему именно вы — идеальный HR Business Partner.

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Директор по сервису и качеству.    Задачи:

• Разработка и внедрение единой базы высоких стандартов сервиса и качества предоставляемых комплексом услуг в отелях сети
• Разработка системы обучения по сервису и качеству, создание тренингов, проведение обучения сотрудников в отелях сети
• Обеспечение повышения уровня сервиса и качества оказываемых услуг до международных стандартов в отелях сети
• Внедрение новых продуктов и решений, описание и регламентация бизнес-процессов, обеспечение и поддержание стандартов сервиса в отелях сети
• Взаимодействие со всеми департаментами для обеспечения предоставления сервиса премиум уровня в отелях сети
• Получение информации об удовлетворенности сервисом и качеством, ее аналитика
• Работа с пожеланиями и жалобами гостей, тесное взаимодействие с сотрудниками других отделов для удовлетворения потребностей гостей в отелях сети
• Анализ информации по отзывам с целью улучшения качества обслуживания в отелях сети
• Формирование штата квалифицированных сотрудников, обучение сотрудников в отелях сети
• Анализ деятельности и эффективности операционных и F&B подразделений в сети отелей.
• Участие в разработке сопутствующей рабочей документации, необходимой для организации деятельности операционных и F&B подразделений в сети отелей
• Аудит по направлению операционных подразделений в отелях сети, формирование плана устранения недостатков работы, выявленных по итогам аудита

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование. Желательно дополнительное образование в сфере управление качеством, аудита, клиентского сервиса, аудита.
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности, гостиничная сфера: например, Управление сервисом, операционное управление, управление качеством, операционное управление, контроля качества и сервиса.
• Владеет навыками по ведению современных цифровых технологий, навыками работы с базовым пакетом программ Microsoft, а также всей офисной оргтехникой.
• Знает основы экономики, организации труда, производства и управления;
• ПК - пользователь. Программное обеспечение Trust you или аналитическое ПО, связанное с сервисом (Сервис-Инспектор, МД Аудит, ImRedi), базовое знание 1-С, Битрикс 24 (управление задачами), владение Excel и PowerPoint.
• Английский – B2/C1.
• Готовность к командировкам по России.
• Системность, инициативность и проактивность, результативность.

  Условия:

• Официальное оформление, белая конкурентная зп.
• ДМС после испытательного срока.
• Квартальное премирование.
• График - 5/2 с 9.00 до 18.00, возможность гибкого графика: 1-го удаленного дня в неделю после испытательного срока.
• Работа в современном красивом офисе м. Новокузнецкая, Третьяковская, 5-7 минут от метро пешком.
• Насыщенная корпоративная жизнь, включая спортивные мероприятия.