Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Среду возможностей Правительства Москвы требуется Главный эксперт отдела мотивации.   Миссия организации — улучшать качество жизни через комплексное развитие территорий.   Обязанности:

• Анализ и оптимизация существующих систем оплаты труда
• Исследование рынка зарплат и формирование рекомендаций
• Разработка прогнозных моделей расходов на персонал
• Создание аналитических отчетов и дашбордов
• Аудит систем оплаты труда в организациях
• Внедрение автоматизированных решений для аналитики
• Аналитическое сопровождение процессов оплаты труда
• Разработка методологии оценки эффективности систем мотивации
• Мониторинг и анализ показателей вознаграждений
• Формирование рекомендаций по оптимизации

  Требования:

• Высшее образование
• Умение проводить комплексный анализ больших массивов данных
• Навыки статистической обработки информации
• Способность выявлять закономерности и тенденции
• Опыт построения прогнозных моделей
• Продвинутое владение MS Excel (формулы, сводные таблицы, макросы)
• Опыт работы с BI-системами и инструментами визуализации данных
• Знание методов грейдирования и оценки должностей
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Заработная плата от 200 000₽
• Участие в масштабных проектах столицы
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Возможность карьерного, профессионального роста и развития
• Корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.)
• Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.)
• Ежегодная материальная помощь к отпуску
• Скидки на программы ДМС
  
  

В рекламную группу Dinnovate Group требуется CEO.   D Innovate Group — крупнейшая независимая коммуникационная группа, входит в ТОП-10 самых эффективных агентств России. Уже 24 года D Innovate Group разрабатывает и запускает рекламные кампании на территории более 580 городов, работает с 3700 подрядчиками, решает задачи более чем 500 компаний ежегодно. В команде 500+ экспертов, 10 Effie, 31 НПБК, 36 СерМер — и это не все достижения.   Ищут партнера, который станет катализатором роста компании через любовь и вдохновение клиентов. Партнера, который не только любит сложные задачи, но и стремится покорять новые вершины рынка, подтверждая лидерство компании из раза в раз.   Задачи:

• Стратегическое управление агентством: продукты, команда, эффективность, отношения с клиентами
• Управление P&L и ростом финансовых показателей
• Развивать портфель клиентов, укреплять отношения с ключевыми партнёрами и привлекать новые бизнес-возможности
• Формировать и реализовывать стратегию развития агентства
• Лидировать развитие новых продуктов и услуг
• Обеспечивать синергию между клиентским командами и производством

  Опыт:

• Опыт в коммуникационном/маркетинговом/рекламном агентстве и опыт работы с digital-инструментами на позициях: СЕО, CEO-1
• Опыт управления бизнес-подразделением или компанией с командой от 60 человек и P&L-ответственностью
• Харды в маркетинге и digital
• Опыт UpSale и стратегического аккаутинга

  Компания предлагает:

• Агентство с отличной репутацией, # 1 по качеству Digital-услуг Adindex, 15 успешных лет на рынке, всевозможные металлы на фестивалях
• Автономность и высокий уровень ответственности
• Команду экспертов. Команду драйвит сам процесс и внедрение новых инструментов и технологий. Гибкость ума и эффективность решений — про коллег. Компания внедряет AI в продукты и процессы, отдавая рутину роботам и оставляя команде время на идеи, смыслы и развитие
• Свободу и отсутствие условностей. Дресс-код и чёткое, поминутное начало и конец рабочего дня — не про Dinnovate Group

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется Бренд-менеджер.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Обязанности:

• Реализация стратегии бренда в индустриальных и корпоративных столовых
• Создание и контроль исполнения бренд-бука, и формирование визуального стиля новых точек продаж
• Формирование стандартов оформления витрин и кассовых зон, зон раздачи и контроль за их исполнением
• Подготовка брифов подрядчикам, тендер подрядчиков
• Разработка идей для продвижения и позиционирования брендов
• Мониторинг реакции целевой аудитории, отношение потребителей к бренду
• Планирование и размещения макетов
• Планирование трейд маркетинговых программ, ведение календаря мероприятий
• Бюджетирование

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет, желательно в сегменте общественного питания/сервисных B2C структурах
• Владение инструментами CJM, JTBD
• Экспертное понимание и регулярное работа с CSI, NPS, P&L
• Хороший уровень владения Excel и Powerpoint
• Профессиональное лидерство, настойчивость в достижении целей, умение быстро включиться в работу, автономность в принятии решений
• Неравнодушие к профессии и любовь к своей работе
• Готовность к командировкам (не более 40% рабочего времени)
• Желание лидировать процесс изменения потребительского опыта

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Интересные и амбициозные задачи
• Достойный уровень заработной платы
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока
• Удобный график работы с 9.00 до 18.00, возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе (обсуждается индивидуально)
• Комфортный современный и большой офис на Щербакова, 2 (аквапарк Лимпопо)
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

В компанию-федеральный оператор питания Кейтеринбург требуется СЕО направления собственное производство.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Компания в поисках опытного и результативного CEO, способного возглавить и развить новое направление бизнеса — собственного производства пищевых полуфабрикатов в рамках группы компаний, обеспечив его прибыльность, масштабирование и выход на внешний рынок.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Построение эффективной команды и развитие персонала
• Формирование комплексного ассортиментного предложения для операторов питания путем развития собственного производства и организации контрактных закупок
• Выстраивание эффективных коммуникаций с ключевыми клиентами
• Развитие каналов сбыта
• Самостоятельное управление бюджетом компании и обеспечение целевой прибыльности и доходности акционера
• Обеспечение высокого качества продукции, безопасности и ее конкурентоспособности на рынке
• Оптимизация процессов и снижение издержек. Постоянное повышение эффективности компании

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы на позиции CEO/генерального директора/исполнительного директора в производственной пищевой компании
• Стратегическое мышление и бизнес-планирование, а также опыт разработки стратегии компании и поиска новых бизнес решений
• Успешный опыт развития и масштабирования производственного бизнеса
• Опыт разработки и вывода на рынок новых продуктов в секторе B2B
• Развитые управленческие навыки
• Навыки ведения переговоров и заключения контрактов
• Навыки анализа рынка и конкурентной среды
• Опыт управления функциональными направлениями (HR, экономист, продажи и тд)
• Опыт управления по БДР (P&L)
• Умение работать на высокой скорости с постоянным внедрением изменений
• Способность быстро интегрироваться в бизнес и выйти на плановые показатели эффективности

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы. Готовы обсуждать с финальным кандидатом
• Прозрачная система мотивации (оклад + переменная часть). Размер премии зависит от выполнения ключевых показателей эффективности
• Добровольное медицинское страхование после прохождения исп. срока
• Комфортное расположение места работы — Екатеринбург, Щербакова, 2
• Релокационный пакет: аренда жилья и оплата переезда для иногородних
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста

Китайская автомобильная компания CHERY приглашает студентов последних курсов на Стажировку.   Преимущества стажировки:

• Сплоченная команда
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Достойное вознаграждение
• Комфортные условия труда
• Продуктивная и вдохновляющая среда
• Участие в международных выставках

  Этапы отбора на стажировку в CHERY:

• Приём заявки
• Отбор на собеседование
• Интервью с руководителем 
• Выход на стажировку

  Направления стажировки:

• Маркетинг
• Финансы
• Online продажи
• Отдел продаж
• Операционный отдел
• Логистика
• Отдел качества и клиентского опыта
• Юридический отдел

  Ожидания от кандидата:

• Студент последних курсов
• Хорошо владеет английским языком
• Уверенно пользуется Microsoft Office
• Готов уделять стажировке 30-40 часов в неделю

В фонд Дари еду требуется Руководитель операционного отдела.    Задачи:

• Управление операционной командой: постановка задач, контроль сроков и качества исполнения.
• Координация кроссфункциональных задач между отделами, требующих операционной поддержки.
• Оптимизация процессов внутри фонда для повышения эффективности работы.
• Анализ и составление отчетности о работе фонда.
• Сбор, систематизация и актуализация информации\документации о фонде, с обеспечением ее доступности.
• Сопровождение документооборота фонда, обеспечение своевременности и точности документации.
• Работа с грантами: разработка новых проектов, составление заявок, участие в ведении грантовых проектов и подготовке отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Высокая самостоятельность, аналитические способности и опыт решения сложных задач.
• Дотошность, проактивность, способность предвидеть и предотвращать проблемы и риски.
• Умение и желание много работать с нейросетями.
• Уверенное владение Google Workspace, MS Office, Adobe Acrobat и Photoshop, Canva, Битрикс24, быстрая обучаемость.
• Опыт работы в НКО огромный плюс.

  Компания предлагает:

• Стабильная и своевременная оплата (обсуждается на этапе собеседования).
• Полная удаленная занятость, при желании - комфортный офис в Москве на ул. Академика Королева 13.
• Бесплатное обучение в онлайн-школе Lerna.
• Возможность карьерного роста.
• Поддержка в реализации интересных идей.
• Комфортная и позитивная атмосфера в команде.

В федеральную сеть по продаже межкомнатных и входных дверей Дверянин требуется Руководитель филиала.    Задачи:

• Управление и развитие филиала в Казани.
• Организация и контроль работы 4 розничных салонов (ТЦ Новинка, ТЦ Савиново , Журналистов, пр. Победы).
• Развитие дилерских продаж и продаж на строительные объекты. Интернет продажи. Продажи через дизайнеров и комплектацию объектов.
• Подбор, обучение и мотивация персонала. Внедрение передовых технологий в области продаж (техники продаж, crm, автоматизация процессов, системность деятельности и планирование план график, аналитика воронок, маркетинг, тренинги обучения семинары и т.д.)
• Выполнение планов продаж и увеличение объема продаж.
• Оптимизация и автоматизация бизнес процессов.
• Обеспечение высокого уровня сервиса: доставка, монтаж, установка.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в дверях или смежных продуктах от 3 до 6 лет в управлении мультиканальными продажами b2b/b2c/ DIY, франшиза, стройки, дизайнеры.
• Желательно знание специфики дверного рынка.
• Умение эффективно управлять командой и развивать её потенциал.
• Навыки стратегического планирования и анализа рынка.
• Отличные коммуникативные и организационные способности.
• Готовность к гибридному формату работы.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2, иногда 6/1 (сезон и сдачи объектов).
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в динамично развивающейся компании
• Мотивация оклад + % от продаж филиала (от прибыли) + премии KPI. Обсуждается на собеседовании.
• Индивидуальный подход и поддержка каждого сотрудника. Преимущество отдают тем, кто привык зарабатывать, а не получать. 

Вакансия на удалёнке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется Руководитель вертикали EdTech (B2B).    Консоль.Про — аккредитованная Минцифрой IT-компания, официальный партнер ФНС и резидент Сколково. Помогают бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями. Клиенты компании — лидеры в своих отраслях : Додо Пицца, Магнит-Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие. Сейчас ищут сильного лидера, который возглавит вертикаль EdTech и выведет направление на новый уровень. Ключевая задача на этой роли — обеспечить рост выручки и устойчивое развитие продаж продукта в сегменте онлайн-образования.   Что нужно будет делать:

• Глубоко анализировать потребности клиентов - компаний в сфере-EdTech;
• Трансформировать выявленные потребности в конкретные действия для продуктов, маркетинга и продаж;
• Координировать команды продуктов, маркетинга и продаж для достижения общих целей;
• Анализировать рынок: оценивать объем, потенциал роста, текущую долю компании, конверсии, динамику New MRR по сегменту;
• Поддерживать контакты с ключевыми игроками и экспертами рынка — даже если они не являются клиентами;
• Выступать экспертом по продажам в EdTech внутри компании, формулировать требования от рынка и клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в индустрии EdTech B2B: вы либо продавали решения для образовательных организаций/бизнесов, либо сами развивали B2B EdTech-продукты;
• Обладаете высокой насмотренностью образовательного рынка;
• Глубокое понимание пользовательских потребностей в B2B и навыки принятия решений на основе данных;
• Опыт управления кросс-функциональными командами;
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте;
• Влияние на стратегию развития компании;
• Конкурентный уровень компенсации (фикс + бонусы);
• Удаленный формат работы;
• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Оформление по ТК РФ.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Сервизория требуется Директор по развитию продуктов.   Сервизория — команда профессионалов в области маркетинговых исследований и управления клиентским опытом. Заказчики — крупнейшие федеральные сети (food и non-food), маркетплейсы, банки и производители. В портфеле компании более 25 исследовательских и digital-продуктов. Компания динамично развивается, стремится к инновациям и лидерству на рынке. В связи с расширением продуктовой линейки, ищут опытного и целеустремленного Директора по продуктам (CPO), который сможет возглавить стратегическое управление продуктами.   Задачи:

• Разработка продуктовой стратегии: Формирование долгосрочной стратегии развития продуктов, определение его видения и основных направлений на основе рыночных тенденций и потребностей клиентов.
• Управление жизненным циклом продуктов: Координация всех этапов жизненного цикла продуктов от идеи до вывода на рынок и последующей поддержки.
• Координация работы команд: Взаимодействие с различными отделами компании для обеспечения слаженной работы над продуктами.
• Анализ и улучшение продуктов: Постоянный анализ данных о продуктах и сбор обратной связи для внесения улучшений.
• Определение приоритетов и управление ресурсами: Распределение ресурсов в зависимости от приоритетов компании.
• Взаимодействие с клиентами и рынком: Изучение потребностей клиентов и рыночных тенденций.
• Ответственность за финансовые показатели продуктов: Обеспечение доходности продукта, анализ финансовых показателей.
• Инновации и развитие новых продуктов: Предложение новых направлений для развития продуктов и услуг.

  Условия:

• График работы: 5/2, удаленная работа
• Дружный и слаженный коллектив
• Заработная плата: оклад от 100,000 рублей + KPI

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель группы сопровождения и продаж.   Задачи:

• Вести и развивать команду менеджеров;
• Прорабатывать ПреЛиды: анализировать, квалифицировать, "разогревать" клиентов до стадии активной сделки;
• Работать с базой потенциальных и текущих клиентов (B2B) в CRM Битрикс;
• Регулярно контролировать и оптимизировать работу в CRM;
• Повышать конверсию из ПреЛида в Лид и далее в Продажу;
• Контролировать длинный цикл сделки (от 6 до 12 месяцев), выстраивать стратегии долгосрочного контакта и "догрева";
• Взаимодействовать с внутренними и внешними структурами компании.

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт управления группой/командой (от 2-3 менеджеров);
• Имеет опыт в продажах B2B, желательно с длинным циклом сделки;
• Умеет работать с возражениями, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Самостоятелен и берет на себя ответственность за результаты своей работы;
• Готов развиваться в сильной команде.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой опыт и идеи на международном IT-рынке с перспективами карьерного роста;
• Свободу в принятии решений по развитию группы;
• Обучение за счет компании (тренинги с участием ведущих бизнес-тренеров России), корпоративная библиотека, развитие профессиональных и управленческих навыков;
• Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, зависящей от ваших компетенций и результатов;
• Уверенность в том, что ваша работа будет значимой и результативной;
• Льготный ДМС, скидки на медицинские услуги (INVITRO), на изучение английского языка (SkyEng), на самообразование (Skillbox, Яндекс Практикум, Литрес), на фитнес в клубах (FitnessHouse, MetroFitness, X-Fit, сеть бассейнов "Атлантика" и др.), скидки на отдых и развлечения (на городские экскурсии, отдых в отелях и др.).

  Этапы подбора:

• Телефонное интервью с HR (15 минут).
• Собеседование с руководителем отдела/офиса (1 час).
• Практическое задание и его разбор с руководителем (2,5 часа).
• Финальная встреча с руководителем макрорегиона и оффер (1 час).