Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель медицинского и косметологического оборудования для профессионалов ProfBeauty требуется HR Business Partner.   Цели и задачи: Стратегическое HR-управление:

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Формирование HR-бренда компании
• Управление корпоративной культурой
• Построение системы внутренних коммуникаций

HR-процессы:

• Полный цикл подбора персонала (формирование отдела HR, на начальном этапе подбор будет )
• Адаптация и развитие сотрудников
• Управление эффективностью через KPI
• Формирование системы мотивации

Организационное развитие:

• Анализ организационной структуры
• Разработка регламентов
• Управление кадровым резервом
• Построение карьерных треков

Аналитика и отчетность:

• Управление HR-метриками
• Контроль текучести кадров
• Бюджетирование ФОТ

HR-поддержка бизнеса:

• Консультирование руководителей
• Решение конфликтных ситуаций
• Организация корпоративных мероприятий

Кадровое делопроизводство:

• Ведение полного цикла КДП
• Документационное сопровождение
• Соблюдение трудового законодательства

  Ждут кандидата, который:

• Имеет опыт работы от 3 лет на позиции HR BP или HR generalist
• Обладает высшим образованием
• Умеет выстраивать эффективные HR-процессы
• Владеет современными HR-инструментами
• Готов к ответственной работе в динамичной среде

Профессиональные навыки:

• Опыт построения систем мотивации и KPI
• Умение выстраивать HR-процессы
• Знание бюджетного процесса
• Владение MS Office, Битрикс24, 1С, Miro
• Опыт ведения кадрового делопроизводства

Личные качества:

• Стратегическое мышление
• Системность
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату от 180 000 до 250 000 рублей (на руки NET)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Дружный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на развитие компании
• Открытые коммуникации с руководством
• Перспективы роста в международной компании

  Особенности:

• Широкие зоны ответственности и возможность влиять на процессы
• Открытый доступ к общению с руководством
• Уникальная корпоративная культура/ возможность создание и продвижения C&B (Compensation & Benefits)

  Отправьте сопроводительное письмо, расскажите о своём видении развития HR-направления, и будьте готовы к тестовому заданию (длительность — до 2 часов).

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Руководитель отдела персонала.    Задачи:

• Подбор и адаптация персонала
• Мотивация и оплата труда, бюджетирование
• Кадровое делопроизводство
• Корпоративная культура, HR бренд
• Обучение и развитие персонала
• Формирование кадрового резерва
• HR проекты

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы HR в гостиничной сфере, ритейл, HORECA будет преимуществом
• Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки

  Условия сотрудничества:

• Официальное оформление, белая конкурентная зп
• Интересные задачи
• Корпоративные скидки, ДМС
• Участие в проекте государственного масштаба
• Премирование
• Локация обсуждается: Москва, Московская область

Крупная FMCG компания в рамках активного развития приглашает в команду Директора по снабжению.   Компания предлагает возможность стать частью сильной команды, участвовать в масштабных бизнес-процессах и влиять на ключевые финансовые решения динамично растущей компании.   Ищут руководителя, готового к сложным задачам и профессиональному росту в структуре с прозрачной архитектурой и амбициозными целями.   Функционал:

• Обеспечение эффективной деятельности Компании в направлении закупок материалов, оборудования и услуг
• Обеспечение бесперебойной работы Компании в регионах присутствия
• Формирование единой закупочной политики, разработка и внедрение локальных нормативных актов
• Обеспечение эффективности бизнес-процессов закупочной деятельности Компании
• Автоматизация процессов закупочной деятельности с использованием ERP-системы на платформе 1С
• Проведение регулярного анализа статистики по товарным группам и товарным позициям
• Планирование и бюджетирование затрат, согласование цен на МТР. Развитие и осуществление программ сокращения стоимости закупок
• Формирование структуры управления закупочной деятельностью Компании, координация деятельности региональных представительств в части управления закупками
• Организация подготовительных мероприятий для проведения тендеров

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в сфере материально-технического обеспечения на руководящих позициях от 5 лет
• Подтвержденный опыт создания и развития системы закупок материалов, оборудования и услуг, включая разработку и внедрение эффективных процессов и процедур
• Сильные управленческие навыки
• Опыт успешного управления и завершения циклов крупных закупок (оборудования, материалов, услуг), включая управление рисками, финансовое планирование и бюджетирование
• Продвинутые навыки работы с ERP-системами, инструментами и другими специализированными решениями

  Условия:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (до 1 000 000 руб./месяц + годовой бонус по KPIs): рассматриваются ожидания кандидатов (просьба указывать в резюме или в сопроводительном письме);
• Работа в крупной Группе Компаний, одном из лидеров своего сегмента деятельности;
• Оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Работа в Северо-Западном федеральном округе. Обеспечим переезд и помощь в адаптации

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI требуется Руководитель отдела франчайзинга.    UP SUSHI - крупная сеть ресторанов и доставки японской кухни.   8 причин работать в компании:

• Возможность реального карьерного роста;
• Все быстро и четко. Вам не придется неделями ждать согласований или ответа от коллег;
• Соблюдение договоренностей. Каждый в команде выполняет свои обещания;
• Действительно интересные и разноплановые задачи в компании;
• Гибридный график работы;
• Возможность реализовать свой потенциал и воплотить смелые идеи;
• Работа в культуре заботы, поддержки и внимания;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы. В том числе приобретение инструментов и платформ для автоматизации.

  Задачи:

• Управление и координация работы франчайзингового отдела;
• Привлечение новых франчайзи;
• Участие в привлечении инвестиций;
• Проведение встреч с потенциальными франчайзи;
• Организация рекламных кампаний, направленных на привлечение новых франчайзи;
• Поддержка и развитие франчайзи-партнеров, обеспечение их успешной деятельности;
• Проведение регулярных встреч и тренингов для франчайзи;
• Сбор и анализ обратной связи от франчайзи;
• Работа над улучшением бизнес-показателей франчайзи;
• Управление командой: найм, обучение и мотивация сотрудников отдела франчайзинга;
• Проведение регулярного анализа и выявление трендов на рынке франчайзинга;
• Реализация планов по масштабированию франшизы.

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы на руководящих позициях в сфере продаж не менее 3-х лет, предпочтительно в области франчайзинга;
• Знает современные методы продаж и умеет управлять командами;
• Способен разглядеть новые возможности;
• Умеет влиять на результат и не бояться трудностей;
• Имеет подтвержденный опыт продаж;
• Умеет грамотно распределять приоритеты в режиме многозадачности;
• Самостоятелен в работе, с высоким уровнем дисциплинированности и ответственности.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите почему вы идеально подходите на эту должность.

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Директор по продажам.    TOPTOP – это компания, основанная в Санкт-Петербурге, FashionTech холдинг с пятью собственными брендами. Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры
• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Что будет входить в обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по всем каналам продаж

Управление каналами:

• Оффлайн-розница: эффективность магазинов, планы продаж, KPI команд
• E-commerce: воронка, акции, выручка с сайта
• Маркетплейсы: ассортимент, ценообразование, отгрузки, логистика
• Опт / корнеры / универмаги: B2B-сделки, расширение дистрибуции
• Планирование и контроль выполнения планов продаж
• Анализ показателей, unit-экономики, оптимизация маржи
• Построение эффективной команды и структуры продаж
• Взаимодействие с продуктовой, маркетинговой, логистической и финансовой командами

  У Вас все получится, если Вы:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора / директора по продажам в fashion/retail или руководителя продаж от 3 лет
• Понимание специфики продаж через розницу, e-commerce и маркетплейсы
• Навыки стратегического и операционного управления продажами
• Опыт работы с показателями эффективности (KPI, P&L, план/факт)
• Сильные лидерские качества, системный подход, предпринимательское мышление

В пивоваренную компанию Балтика требуется Руководитель группы специалистов по продвижению продукции.   Компания предлагает:

• Стабильный оклад + премию по итогам месяца
• Компенсацию затрат на ГСМ и питание
• Корпоративный автомобиль и мобильную связь
• Гибкий пакет ДМС — вы сами выбираете программу медицинского страхования
• Непрерывное онлайн-обучение
• Возможности карьерного роста
• Скидки от партнеров «Балтики»

  Область ответственности:

• Выполнение поставленных планов по объему продаж продукции на закрепленной территории
• Управление командой мерчандайзеров
• Развитие закрепленной территории
• Контроль за соблюдением стандартов работы Компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в FMCG компаниях от 2-х лет
• Знание стандартов работы мерчандайзинга
• Знания в области управления продажами и торгового маркетинга

В лизинговую компанию Дойче Финанс Восток ищут Заместителя финансового директора по направлению казначейства.   Обязанности:

• Работа по автоматизации и оптимизации процессов казначейства (внедрение специализированных инструментов)
• Участие в организации и планировании движения денежных средств компании, контроль поступления и расходования денежных средств
• Работа с банками (привлечение фондирования, контроль ковенант, мониторинг)
• Управление рисками ликвидности, процентным и кредитным риском
• Ведение платежного календаря

  Требования:

• Практический опыт автоматизации казначейства с нуля, желательно на базе 1С
• Опыт работы в казначействе в лизинговой компании (как преимущество)
• Опыт работы финансовым контролером (как преимущество)
• MS Office, 1C (Бухгалтерия, Управление лизинговым портфелем)

  Условия:

• Работа в офисе — комфортный офис на северо-западе Москвы
• Прозрачная система мотивации (оклад + квартальный бонус по результатам деятельности)
• 28+3 дня ежегодного оплачиваемого отпуска
• ДМС и НС со дня приема
• Доплата до оклада по больничному листу (12 дней в год)
• Оплачиваемая мобильная связь
• Интересные и амбициозные задачи

В девелоперскую компанию Лето Девелопмент требуется Директор по информационным технологиям.   Лето Девелопмент — экспертная команда специалистов, которая уже более 10 лет создаёт современные жилые и офисные комплексы в Екатеринбурге. Работают по полному циклу: от анализа и проектирования до строительства, продаж и эксплуатации объектов.   Основные обязанности:

• Стратегическое управление информационными технологиями компании, разработка и реализация политики цифровой трансформации
• Создание и поддержка современной IT-инфраструктуры, включая серверные системы, сети связи, базы данных и информационные системы поддержки проектных работ, платформенные проекты и решения
• Управление бюджетом информационных технологий, оптимизация затрат на закупку оборудования и ПО
• Анализ потребностей компании в области автоматизации и внедрения цифровых решений, выбор наиболее эффективных инструментов и платформ
• Контроль над информационной безопасностью, обеспечение защиты корпоративных данных и интеллектуальной собственности
• Разработка и внедрение современных архитектурных подходов и методик построения систем автоматизированного проектирования и управленческих приложений
• Создание и руководство командой разработчиков, аналитиков и инженеров, участие в формировании команды высококвалифицированных профессионалов
• Поддержка ключевых бизнес-задач компании посредством грамотного выбора технологических решений и оперативного реагирования на изменения рынка

  От кандидата ожидают:

• Высшее образование в сфере информационных технологий, математики или инженерии
• Глубокие знания принципов разработки и эксплуатации IT-систем, облачных сервисов, инфраструктуры виртуализации и сетевых технологий
• Опыт успешного руководства крупными проектами по внедрению IT-решений и автоматизации бизнес-процессов в строительной отрасли или смежных сферах
• Отличное понимание современных тенденций развития IT-технологий и умение эффективно применять новые решения в своей практике
• Навыки стратегического планирования и управления бюджетами крупных проектов
• Способности управлять распределенными командами и делегировать полномочия, а также - "работать руками" при необходимости
• Системное мышление, умение оперативно решать проблемы и находить решения в сложных ситуациях

  Условия:

• Возможность создать инфраструктуру, команду и влиять на результат деятельности, вносить личный вклад в развитие продукта и компании
• Возможность реализации масштабных проектов
• Поддержка идей и готовность собственников внедрять современные методы, решения и ПО
• Конкурентный уровень оплаты труда — обсуждаем с успешными кандидатами
• Гибкий график работы и возможности частично-удаленной работы, офис - в центре Екатеринбурга

В компанию-производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА требуется Руководитель проекта «готовая еда».   Компания ЛЕМНИСКАТА, известная своими качественными кормами для домашних животных, запускает новый амбициозный проект – производство готовых блюд для людей. Это не просто линейка продуктов – это новая культура питания: натуральная, технологичная, сбалансированная, вкусная и удобная.   В этой роли вы будете:

• Управлять полным циклом реализации проекта от идеи до реализации;
• Формировать ассортиментную матрицу;
• Оценивать эффективность проекта, составлять корректирующие мероприятия;
• Взаимодействовать с командами: R&D, маркетинг, производство, продажи;
• Взаимодействовать с подрядчиками;
• Контролировать операционную деятельность подразделений;
• Координировать процессы доставки и таможенного оформления оборудования;
• Работать с партнерами по направлениям проектной активности: поиск потенциальных партнеров;
• Проводить финансовый, экономический, маркетинговый анализ;
• Планировать бюджет.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, опыт работы от 3 лет в управлении проектами;
• Опыт работы на руководящей должности в управления проектами;
• Отличные коммуникативные навыки, способствующие эффективному ведению переговоров на всех уровнях организации и со всеми функциями, задействованными в проекте;
• Знания принципов управления товарными категориями, ценообразования, формирования ассортиментной матрицы;
• Высокоразвитые компетенции: планирование, контроль, анализ, расстановка приоритетов.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Зарплатный проект СБЕР – золотую карту с бесплатным обслуживанием и дополнительными привилегиями;
• Офис рядом с метро "Белорусская", шаговая доступность;
• Возможность влиять, развивать, внедрять;
• Корпоративную связь;
• У нас дружелюбные коллеги и идущее навстречу руководство.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать "Я хочу работать в компании Лемниската".

АККУЮ НУКЛЕАР, проектная компания ГК "Росатом" по строительству и эксплуатации атомной электростанции в Турецкой Республике, приглашает кандидатов на вакансию Руководителя казначейства.   Обязанности:

• Оперативная работа с обслуживающими Компанию банками (Турецкой Республики и Российской Федерации)
• Осуществление всех типов расчетов Компании, в том числе в части платежей из целевого проектного финансирования, полученных по кредитным договорам
• Предоставление отчетности банкам в рамках исполнения обязательств по действующим кредитным договорам
• Контроль исполнения требований банковского законодательства (Турецкой Республики и Российской Федерации) и валютного контроля;
• Работа по оформлению документарных продуктов; согласование условий, выдача, изменение условий, акцепт гарантий, выставление требований, изменение условий, всех видов обеспечений
• Контроль и мониторинг текущей ликвидности, прогнозирование остатка денежных средств на требуемый период, ведение платежного календаря
• Работа по документальному оформлению размещения банковских депозитов
• Работа в рамках порядка работы с дебиторской и кредиторской задолженностью
• Предоставление отчетности в рамках исполнения временного порядка подготовки и передачи в налоговые органы информации о счетах (вкладах) в банках и иных организациях финансового рынка и переводах средств юридических лиц-нерезидентов, входящих в контур управления АО «РЭИН», - участников МГК
• Работа по предоставлению отчетности в ГК Росатом в рамках функций Казначейства, влияющих на выполнение функционального КПЭ
• Контроль исполнения требований ЕОСЗ, в части контроля всех видов обеспечений, представленных Подрядчиками в рамках исполнения договорных обязательств
• Учет лимитов в рамках полученных обеспечений во исполнение договоров Компании
• Ежемесячное операционное планирование, включая переговоры с кураторами и урегулирование процессов подготовки ежемесячных операционных планов всех подразделений Компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (магистратура/специалитет) по одному из направлений: экономика, менеджмент, финансы, банковское дело
• Обязательное требование — опыт работы не менее 5 лет по функции «Казначейство», в том числе опыт работы на международных проектах не менее 2-х лет (предпочтительно в строительной отрасли) или 3 года в подразделениях ГК «Росатом» и ее ДЗО по функции «Казначейство» на международных проектах
• Опыт работы в качестве руководителя не менее 3-х лет
• Готовность к переезду в Турецкую Республику

  Компания предлагает:

• Доход: оклад + ежемесячные надбавки + годовое премирование по результатам выполнения показателей
• Возмещение расходов на перелет сотрудника и семьи (билеты, перевозка багажа, единовременное пособие)
• Компенсация расходов на поиск и аренду жилья
• ОМС и ДМС
• Комфортный трансфер до работы и обратно из Силифке, Ташуджу, Айдынджик, Йешиловаджик, Бююкеджели
• Компенсация расходов на обучение детей (детский сад, школа)