Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фонд продовольствия Русь открыта вакансия Руководителя департамента по работе с партнерами.   Банк еды «Русь» — первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России. II-й благотворительный фонд в России по объемам оказываемой помощи в денежном эквиваленте. Миссия: создают инструменты и технологии перераспределения товаров для повышения качества жизни людей и заботы об окружающей среде.   Ключевой фокус позиции:

• Управление департаментом, привлечение ресурсов в фонд от бизнеса, государства, граждан

  Задачи и обязанности:

• Построение структуры департамента и распределение ролей в команде
• Формирование УТП, разработка инициатив по фандрайзингу, стратегических партнёрств и привлечению ресурсов
• Привлечение новых партнеров. Развитие взаимоотношений с текущими партнерами
• Контроль ключевых показателей темпов роста организации в направлении привлечения товарных и денежных пожертвований. Отслеживание изменений и разработка мер реагирования для устранения барьеров
• Цифровизация направления по взаимодействию с партнерами (на базе CRM)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, маркетинг, менеджмент)
• Стратегическое мышление, умение видеть долгосрочные перспективы и формировать коммерческую стратегию
• Высокая личная организованность, лидерские качества
• Умение принимать решения в сжатые сроки и работать в условиях неопределённости
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высоком уровне
• Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения
• Аналитические способности и умение работать с данными
• Хорошее знание Excel, 1C, CRM систем (знание Битрикс как преимущество)
• Готовность работать руками

  Возможности:

• Работа в крупнейшем благотворительном проекте в России
• График работы - с 10.00 до 19.00, гибридный
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Возможность профессиональной реализации и развития своих идей
• Теплая команда и коллектив

В 2ГИС требуется Старший Арт-директор.   Команда дизайна бренда 2ГИС превращает идеи в визуал, который помогает продукту быть заметным, человечным и современным. Делают всё: от рекламных кампаний и диджитала до съёмок, мерча и партнёрских проектов. Сейчас команда в поиске тимлида дизайн-команды — человека, который умеет превращать бриф в визуальную идею, выстраивать работу дизайнеров и следить за качеством на каждом этапе.   Чем предстоит заниматься: Управлять дизайн-командой бренда:

• Поддерживать, развивать и направлять дизайнеров. Настраивать рабочие процессы, помогать расти и развивать экспертизу команды. Создавать пространство, где можно делать сильный визуал.

Разрабатывать и реализовывать креативные визуальные решения:

• Участвовать в создании кампаний 360°, брендовых проектов и нестандартных форматов. От идеи до финальной реализации — ты отвечаешь за конечный визуальный результат.

Погружаться в задачи продукта и бренда:

• Понимать, чего хочет бизнес и аудитория. Превращать вводные в визуальные концепты, презентовать и защищать идеи, гибко работать с фидбеком и помогать дорабатывать креатив дизайнерам и креаторам.

Следить за качеством визуала на всех этапах:

• От драфта до продакшена. Делать руками и помогать другим: в Figma, Adobe, иногда с 3D или AI-инструментами. Включаться в съёмки, работу с подрядчиками, продакшен-часть проекта.

Контролировать работу агентств и подрядчиков:

• Ставить задачи, отслеживать процесс, давать обратную связь и доводить визуал до нужного качества. Помогать внешним командам попадать в стиль бренда и выдерживать единый уровень исполнения.

  Ожидания от кандидата:

• Арт-директор или руководитель дизайн-команды от 3-ех человек — с опытом работы от 4 лет в агентстве или на стороне клиента.
• Работаете руками и имеете опыт в съёмках, продакшене кампаний 360, создании больших идей и работе с подрядчиками.
• Понимаете как работает бренд и умеете держать визуальную планку и делиться экспертизой.
• Мыслите стратегически: умеете видеть не только визуал, но и бизнес-задачу за ним.
• Обладаете хорошей насмотренностью и пониманием, как устроены коммуникации в большом бренде.

Важно и круто, если вы:

• Работаете нейросетями: Midjourney, ChatGPT, Kling, DALL·E и другими.
• Хорошо понимаете возможности 3D-инструментов — Blender или Cinema.
• Получили опыт в создании и поддержке айдентики или ребрендинге большого продукта.
• Понимаете агентский и фриланс рынок, знаете кто может решить дизайн-задачу.
• Имеете опыт работы с IT-продуктами.
• Работаете +- час по Москве.

Компания предлагает:

• Возможность влиять на голос бренда, который слышат миллионы.
• Команду, в которой арт-директор — это партнёр, а не исполнитель.
• Белую зарплату, ДМС, гибкий формат (офис, удалёнка или гибрид).
• Много живых задач и проектов, где важны смысл и глубина.

  Откликнуться с резюме и прикрепить ссылку на портфолио.

Компания-производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА приглашает в команду Product менеджера.    Условия:

• Комфортабельный офис рядом с метро "Белорусская", шаговая доступность;
• Конкурентная заработная плата (определяется по результатам собеседования), премии;
• Карьерный рост;
• Дружелюбные коллеги и идущее навстречу руководство;
• В офисе есть кухня (чай, кофе), в шаговой доступности от офиса большое количество кафе и ресторанов, в том числе, фудмолл «ДЕПО», куда можно сходить на обед;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ.

  Чем предстоит заниматься:

• Изучение рынка PetFood (отслеживание трендов, изменение конъюнктуры, положение ключевых игроков и т.д.), целевой аудитории и ядра ЦА, определение портрета покупателя (ЛПР о покупке), выстраивание и проверка продуктовой гипотезы, предъявление требований к продукту, инициирование качественных, количественных и комплексных исследований;
• Определение ценообразования, бюджетирования;
• Курирование разработки и внесение предложений по расширению продуктовой матрицы компании (на практическом уровне): осуществление реализации всех этапов плана по разработке и своевременному вводу в ассортимент новых видов / рестайлинга продукции;
• Администрирование библиотеки рецептур;
• Постоянная коммуникация с производством, технологической, технической службами в интересах продукта и ассортиментной матрицы;
• Организация производственных испытаний, оформление и согласовывание эталонов, образцов, разрабатывание и поддерживание актуальности спецификаций на оформление ГП, ведение и поддерживание в актуальном состоянии базы информации об ассортименте; написание ТЗ для производства;
• Осуществление и контроль работы по спецзаказам сторонних организаций до момента их отгрузки;
• Ведение базы по штрих-кодированию;
• Подготовка и своевременное предоставление отчетности согласно деятельности вверенной зоны.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в PetFood;
• Навыки проведения маркетингового анализа;
• Навыки планирования и проведения маркетинговых компаний;
• Навыки NPD, управления продуктом, ассортиментным портфелем
• Знание основ маркетинга, методик продвижения продукта;
• Знание основ ценообразования;
• ПК – уверенный пользователь;
• Релевантный опыт работы в маркетинге.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать в нем "Я хочу работать в компании Лемниската".

В 2ГИС открыта вакансия Руководитель поддержки сервиса Отеллo.   Отелло – это сервис 2ГИС для бронирования жилья в путешествиях по России. Одно из ключевых преимуществ – это максимально эмпатичный и технологический саппорт, работающий с заботой о гостях, нацеленный на формирование лояльности к бренду. Ищут не просто руководителя, а драйвера изменений, который выстроит процесс непрерывного развития поддержки. Предстоит развивать саппорт по всем направлениям: усиливать клиентский опыт, внедрять автоматизацию и AI-инструменты, улучшать процессы и метрики, масштабировать команду без потери качества, обеспечивать сильную связку с продуктом и разработкой.   Задачи:

• Построение и развитие службы поддержки как центра постоянного улучшения клиентского опыта.
• Организация процессов, способных масштабироваться без потери качества и скорости — за счёт системности, технологий и сильной команды.
• Разработка, внедрение и регулярная оптимизация стандартов обслуживания (SLA, KPI), основанных на аналитике и голосе клиента.
• Постоянный мониторинг и управление ключевыми метриками эффективности: скорость реакции, уровень удовлетворённости (CSAT), индекс лояльности (NPS), FCR и др.
• Проведение регулярных аудитов клиентского пути и процессов поддержки — с целью выявления узких мест, автоматизации рутин и роста эффективности.
• Формирование стратегических целей отдела, развитие культуры проактивности, клиентоцентричности и сотрудничества.
• Разработка стратегии удержания клиентов через качественный сервис и персонализированный подход в коммуникации.
• Мониторинг отраслевых трендов и внедрение лучших практик клиентского сервиса.
• Инициирование и реализация технологических инициатив в поддержке: автоматизация процессов, интеграции с другими системами, внедрение чат-ботов, voice-решений, AI-инструментов и продвинутой аналитики.
• Построение среды, в которой поддержка сама становится источником знаний и точкой роста продукта.
• Формирование бюджета подразделения и эффективный контроль его исполнения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт организации работы службы поддержки от 2-х лет.
• Опыт оптимизации внутренних процессов службы поддержки для повышения эффективности.
• Понимание принципов сквозной аналитики, умение работать с данными: строить отчёты, анализировать воронки, выявлять узкие места в процессе поддержки.
• Приветствуется опыт внедрения AI-инструментов в поддержку (например, голосовые помощники, генерация ответов, анализ тональности обращений, автоответы, системы приоритизации запросов).
• Опыт работы в travel-сегменте будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
• Официальную заработную плату.
• ДМС.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.

В компанию-производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА требуется Руководитель направления сетевого канала сбыта (федеральные и локальные сети формата гипермаркет).    В этой роли вы будете:

• Создавать и эффективно управлять отделом сетевых продаж;
• Проводить переговоры с ключевыми клиентами;
• Выполнять планы продаж, обеспечивать рост и развитие сетевого канала в соответствии со стратегией компании;
• Развивать существующую клиентскую базу, привлекать новых сетевых клиентов;
• Выявление и привлечение потенциальных клиентов – покупателей;
• Взаимодействовать с другими отделами для обеспечения эффективной работы с сетевыми клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в канале «федеральных сетей» (не ниже руководителя отдела) - от 2 лет;
• Подтвержденный опыт работы с федеральными и локальными сетями;
• Наличие релевантной клиентской базы;
• Опыт личных продаж и успешного привлечения сетевых клиентов;
• Опыт работы в сфере продуктов питания (опыт в pet food будет преимуществом);
• Опыт построения и эффективного управления командой;
• Готовность быть "играющим тренером" и наставником для команды;
• Активная жизненная позиция, энергичность и ориентация на результат;
• Высокая мотивация, стремление к динамичной работе и развитию;
• Инициативность и вовлеченность в процессы компании;
• Стрессоустойчивость и способность эффективно работать в режиме многозадачности;
• Желание профессионального и карьерного роста.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату: оклад + KPI;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, начав его с фразы "Я хочу работать в компании Лемниската".

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство Navy требуется Арт-директор.   Ищут профессионала, который действительно увлечен своим делом, обладает развитым художественным вкусом и способен создавать как уникальные, так и коммерчески эффективные дизайны.    Ожидания от кандидата: Хардскиллы:

• Опыт работы в рекламных агентствах с крупными брендами (опыт работы с крупными компаниями‑дистрибьюторами алкогольной продукции на территории РФ (лидерами рынка)
• Практический опыт генерации идей, визуальных решений в области айдентики и брендинга, разработки креатива и дизайна нестандартных конструкций, POSm, упаковки
• Figma, пакет Adobe. Уверенная работа с нейросетями будут плюсом
• Готовность работать руками и руководить процессами разработки команды проекта
• Поддержка брендов по визуальным материалам
• Понимание материалов, конструкций и приемов печати производства

Софтскиллы:

• Креативное мышление и насмотренность
• Умение управлять командой дизайнеров
• Умение аргументировать свои идеи и отстаивать видение
• Умение презентовать свои идеи
• Самоорганизованность, умение работать в сроках и взаимодействовать с командой

  Задачи:

• Разработка креативных концепций для проектов, включая визуальное оформление, презентации, фирменный стиль, макеты и многое другое
• Оформление идей в креативные презентации и предложения
• Контроль исполнения дизайн-проектов и соблюдение общей визуальной концепции в проектах
• Проведение встреч с клиентами и участие в мозговых штурмах
• Ответственность за результат в рамках своей работы

  Компания предлагает:

• (Почти) полностью удаленный офис
• Работа с компаниями на рынках РФ
• Возможность работы с крупными брендами и интересными проектами
• Пространство для реализации своих креативных идей
• Работа в динамичной и творческой команде профессионалов

В Московский Экспортный Центр ищут Заместителя начальника Управления развития экспорта.   Московский Экспортный Центр создан в 2017 году Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы и является важнейшей составляющей инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства столицы.
Один из наиболее известных проектов центра "Сделано в Москве". Также МЭЦ предлагает обучающие программы, нацеленные на подготовку бизнеса к работе на международных рынках (школа экспортера, акселераторы и другие), действует проект «Export lab», направленный на взаимодействие между иностранными студентами Университетов Москвы и компаниями-экспортёрами.   Предстоящие задачи:

• Обеспечение информационно-консультационной поддержки предприятий города Москвы, работающих в области экспорта товаров и оказания услуг, в том числе, с потенциалом к экспортной деятельности по вопросам ведения внешнеэкономической деятельности
• Контроль предварительной проверки комплектов документации для получения мер финансовой поддержки из бюджета г. Москвы (грант)
• Работа с проектными задачами, относящимися ко взаимодействию с партнерами, государственными органами федерального и регионального уровня
• Участие в разработке предложений о новых мерах и механизмах поддержки, оказываемых Организацией экспортно ориентированным предприятиям города Москвы
• Организация определения плановых значений КПЭ сотрудников Управления на будущие периоды
• Разработка проекта плана задач Управления на год
• Формирование плана закупок на год
• Взаимодействие с государственными органами федерального и регионального уровня, ведение с ними документооборота
• Работа в CRM-системе Bitrix, системе электронного документооборота МСЭД, СБИС
• Подготовка аналитических материалов, справок и отчетов
• Стратегическое планирование и отчетность

  Необходимые компетенции:

• Знание нормативной базы в области ВЭД, структуры экспорта товаров и услуг РФ и г. Москвы
• Желателен опыт работы в таких организациях, как Российский экспортный центр, Центр поддержки экспорта региона, Фонд поддержки внешнеэкономической деятельности региона либо опыт взаимодействия с РЭЦ, Минпромторгом России, Торгпредствами РФ
• Опыт работы в управлении/отделе в сфере внешнеэкономической деятельности или GR-блоке компании приветствуется
• Ответственность и самостоятельность
• Высокая самоорганизация
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в условиях многозадачности
• Работа с большим объемом информации

  Компания предлагает:

• Полная занятость с графиком работы 5/2 (9:00-18:00)
• Декретная позиция
• Работа на месте работодателя в комфортных условиях (без возможности гибридного и удаленного формата работы), современный офис с зонами отдыха в самом центре Москвы (Арбат, 1)
• Молодой и профессиональный коллектив
• Возможность профессионального роста и развития
• Участие в значимых проектах по поддержке московских экспортеров
• Оформление согласно Трудовому кодексу Российской Федерации
• Квартальные и годовая премии по результатам выполнения КПЭ

В девелоперскую компанию DOGMA требуется Руководитель управления цифровых продуктов для клиентов.   Задачи: Стратегическое развитие продуктового направления:

• Формирование и реализация стратегии развития клиентских цифровых продуктов (корпоративный сайт, лендинги, личный кабинет клиента, мобильного приложения для жителей) в рамках целей и приоритетов Департамента цифровых продуктов и компании.
• Определение продуктового портфеля (маркетинговые web-решения, инструменты для онлайн-продаж, сервисы для клиентов после сделки) и управление его развитием.
• Формирование и защита годовых и квартальных продуктовых планов и бюджетов.
• Анализ потребностей клиентов и рынка, трансформация их в стратегические продуктовые инициативы.
• Идентификация точек роста в клиентском опыте и новых возможностей монетизации.
• Исследование клиентских сегментов, формирование портретов ЦА, определение инсайтов и потребностей; адаптация продукта под разные сегменты (новые клиенты, покупатели, собственники, жильцы).

Ответственность за результат:

• Разработка дерева метрик, контроль достижение целевых показателей по портфелю продуктов (трафик, конверсии в сделки, NPS, MAU/WAU, digital-продажи).
• Подготовка и представление отчетов о состоянии продуктового портфеля и результатах работы команд.
• Выполнение собственных квартальных и годовых KPI, достижение квартальных и годовых KPI CEO-1.

Управление командой и ресурсами:

• Руководство продуктовыми командами, отвечающими за развитие и поддержку цифровых продуктов для клиентов.
• Формирование команды: подбор, онбординг, развитие компетенций сотрудников.
• Постановка целей и KPI для команды управления цифровых продуктов для клиентов, проведение регулярных оценок эффективности.
• Оптимизация распределения ресурсов между продуктами и проектами, приоритизация на уровне портфеля продуктов.
• Контроль соблюдения зон ответственности и процессов взаимодействия (в т.ч. через RACI-матрицу).

Организация продуктовых процессов:

• Внедрение и развитие продуктовых методологий и фреймворков.
• Определение ключевых бизнес- и продуктовых метрик, контроль их достижения (конверсия, скорость отклика, удовлетворенность).
• Разработка и поддержка единых стандартов внедрения изменений в портфеле цифровых продуктов для клиентов.
• Обеспечение согласованности продуктовых решений с Коммерческим блоком и Департамент информационных технологий и ИТ-решений.

Взаимодействие с внутренними заказчиками и стейкхолдерами:

• Выстраивание системных коммуникаций с CEO-1, CEO-2.
• Управление ожиданиями стейкхолдеров, согласование приоритетов и стратегии развития цифровых продуктов для клиентов.
• Разработка бизнес-кейсов для новых продуктов и функций.
• Презентация продуктовой стратегии и результатов на сессиях с топ-менеджментом и CEO-2 кросс-функций.

Управление запросами и потребностями бизнес-заказчиков:

• Формирование и контроль процесса сбора бизнес-требований от заказчиков.
• Приоритизация инициатив в масштабах всего портфеля с учетом влияния на конверсию и удовлетворенность.
• Оценка влияния изменений, согласование с заинтересованными сторонами.
• Контроль полноты и качества документации, базы знаний и инструкций.

Контроль сроков, бюджета и рисков:

• Формирование и управление дорожной картой реализации стратегии развития всего портфеля цифровых продуктов для клиентов.
• Контроль выполнения ключевых этапов стратегии и релизов.
• Управление бюджетом направления: планирование, контроль, оптимизация затрат, защита выделенного бюджета на уровне топ-менеджмента.
• Оперативная эскалация проблем и управление рисками.

Запуск и развитие продуктов:

• Обеспечение своевременного релиза ключевых задач уровня KPI, включая улучшение онлайн-воронки продаж и сервисов в ЛК клиента.
• Контроль качества внедренных решений и клиентского опыта.
• Организация сбора обратной связи от клиентов и внедрение улучшений.
• Регулярный пересмотр и обновление стратегии, концепции и дорожной карты развития портфеля цифровых продуктов для клиентов.

  Требования: Опыт:

• Опыт работы в продуктовой роли (не ниже Head of Product, Product Lead, Group Product Manager) от 5 лет, включая управление командами. Опыт в роли CPO B2C продуктов – будет преимуществом.
• Успешный опыт разработки и запуска клиентских цифровых продуктов (сайты, лендинги, мобильные/ web-сервисы, личные кабинеты).
• Практический опыт в сферах development, proptech, e-commerce – будет преимуществом.
• Опыт управления продуктовым портфелем и работы с маркетинговыми и коммерческими целями (конверсии, воронки продаж, digital-маркетинг).
• Опыт успешной SEO-оптимизации с подтвержденными кейсами.
• Опыт работы с метриками клиентского опыта.
• Опыт формирования и управления бюджетами.
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и стейкхолдерами уровня CEO-1/CEO-2.

Компетенции:

• Системное стратегическое мышление и умение формировать долгосрочные продуктовые дорожные карты.
• Сильные навыки анализа клиентских потребностей и трансформации их в продуктовые инициативы.
• Знание продуктовых методологий (Agile, Scrum, Kanban, JTBD, CustDev, OKR).
• Владение инструментами веб-аналитики (Яндекс Метрика, BI-системы).
• Навыки управления командой: формирование, мотивация, развитие.
• Умение выстраивать процессы кросс-функционального взаимодействия (с IT, коммерческим блоком).
• Отличные презентационные и коммуникационные навыки.
• Ориентация на результат и клиентский опыт.

Образование:

• Высшее образование (желательно в области IT, цифровых технологий, экономики или менеджмента).
• Дополнительное образование в области продуктового менеджмента / MBA — будет преимуществом.

Инструменты:

• Miro, GoogleDocs, GoogleSheets, GooglePresentation, Microsoft Office, PowerBI.

  В DOGMA вас ждет:

• Работа в гибридном формате из офиса в Москве или Краснодаре (Москва - м.Краснопресненская, Краснодар - ул. Красных Партизан 531).
• Работу в динамичной команде с современным tech-стеком.
• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня.
• График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные).
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска).
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь.
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение).
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия.
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании.
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы.
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.

  Откликнуться с резюме.

В бренд 12 STOREEZ требуется Product Owner.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое планирование развития бизнес направления по вверенной категории
• Управлять всем жизненным циклом продукта: от идеи, анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Анализировать предсезонные, регулярные продажи и заказы
• Формировать ассортиментный план и бриф
• Управлять процессом разработки и производства продукта: дизайнеры, конструкторы, технологи, QC, производственный менеджер
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования (Costs and prices management)
• Контролировать цепочки поставок по основным этапам (Supply chain calendar management)
• Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/развитие/мотивация)
• Координировать товародвижение и продажи для достижения показателей по продажам, GM, Sell out и др.
• Работать с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от магазинов, систематизация отзывов и предложении)
• Участвовать в формировании промо-стратегии

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в фэшн-отрасли в аналогичной роли
• Опыт разработки продукта с 0 - как преимущество
• Высшее образование, предпочтительно из смежных индустрий
• Английский язык B2 и выше
• Успешный опыт управления командой
• Умение работать с большими массивами данных и аналитикой
• Знание рынка, конкурентов
• Знание основ маркетинга, менеджмента, финансовой грамотности
• Soft skills: лидерские качества, умение отстаивать свою позицию, стратегическое мышление, ориентация на результат, любовь к продукту, проактивность и открытость

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская. Весной 2026г офис переезжает в Сколково

  В сопроводительном письме укажите ваш последний опыт работы с продуктов в fashion-сегменте.

Вакансия на удаленке.   В бренд бытовой техники FELFRI требуется Финансовый директор.   Основные задачи:

• Навести порядок в деньгах: прогнозирование, платёжная дисциплина, ускорение оборота.
• Прибыль из ассортимента: SKU P&L, ценовые коридоры и правила маржинальности, ROMI промо, вывод «красных» SKU, работа со сценарным планированием.
• Оптимизация оборотного капитала: анализ SKU и условий поставок; выбрать оптимальные параметры (партия, периодичность, предоплата/отсрочка) для снижения запасов и ускорения кэша.
• Обеспечить прозрачную отчётность: быстрое и точное закрытие месяца, единая версия цифр.
• Автоматизировать контур: одна из главных задач в 2026 году спланировать и провести миграцию 1С УНФ → 1С УТ, навести порядок в мастер-данных и дашбордах.
• Банковский контур под контроль: привлечь финансирование под операционные и сезонные нужды (кредитные линии/овердрафт/факторинг), добившись лучших условий по ставке, лимитам и графику.
• Управление ценностью. Считать прибыль после налогов и «стоимость денег», принимать решения — где брать кредиты, где работать на собственных.
• Команда и правила игры: управлять отделом из 8–10 людьми (бухгалтерия, казначейство, управленческий учёт), выстроить SLA/регламенты и единую версию правды по P&L/CF/BS.

  Что важно:

• 8–12+ лет в финансах, из них 3+ года CFO/Deputy CFO в e-com/ритейле/дистрибуции (импорт).
• Антикризисные кейсы: ускоряли оборачиваемость и выводили свободный денежный поток в плюс; подключали финансирование под оборот.
• Сильные коммерческие финансы: SKU P&L, pricing на МП, ROMI промо.
• Реальные внедрения 1С УТ (как владельца процесса).
• Инструменты: продвинутый Excel/Power Query/BI (SQL — плюс).
• Управление командой 8–15 человек, умение ставить регламенты и добиваться их соблюдения.
• Будет плюсом: опыт value-based (NOPLAT/EVA, WACC/ROIC).

Личностный профиль:

• Стрессоустойчивый лидер, который любит вызовы, спорит по фактам, делает сложное простым и доводит решения до результата. Партнёр для СЕО и коммерции. «Машина» в цифрах: структурность, логика, прямота.

  Компания предлагает:

• Прямое подчинение СЕО, участие в стратегии и ключевых решениях.
• Молодая, быстрая команда без бюрократии.
• Фикс 400–600 тыс. ₽ + бонус до 40-60%
• Удаленный формат работы (выездная стратсессия 1-2 раза в год)