Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть доставки и суши-баров Важная рыба требуется Директор по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стратегии формирования позитивной корпоративной культуры
• Оптимизация процессов подбора и адаптации новых сотрудников
• Создание программ обучения и развития, ориентированных на потребности сотрудников
• Формирование и развитие высокоэффективной HR-команды, мотивация сотрудников
• Формирование привлекательного бренда работодателя через активные инициативы
• Разработка планов работы HR с четкими KPI и подготовка отчетов для руководства
• Согласование стратегий управления персоналом с бизнес-целями компании

  Требования:

• Опыт в аналогичной роли от 3-х лет с управлением процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала
• Желание достигать больших и результатов (наличие существующих кейсов с впечатляющими результатами развития персонала, которыми вы сможете поделиться)
• Отличные коммуникативные навыки и искренняя эмпатия к людям
• Умение строить, развивать и мотивировать свою команду, а также желание помогать делать то же самое коллегам из других департаментов
• Опыт формирования привлекательного бренда работодателя, который вы оценивали в метриках, в том числе финансовых
• Желание и умение хорошо планировать деятельность своей команды в горизонте месяца, квартала и года с последующей отчетностью руководителю

  Что предлагают:

• Соблюдение норм ТК РФ и официальный доход до 350 000 Р, который будет обсуждаться индивидуально с подходящими кандидатами
• Скидка для сотрудников 20% на все меню, а также бесплатное тестирование новинок Важной Рыбы
• Гибридный формат работы с полной занятостью и регулярными встречами в офисе для обсуждения планов с коллегами и руководителем
• Реальная возможность профессионального роста в компании, где все будет зависеть только от ваших амбиций
• Вхождение в совет директоров компании после полной адаптации
• Руководитель в лице исполнительного директора, понимающий ценность команды и готовый помочь с этой самой адаптацией

В универмаг Цветной требуется Руководитель отдела маркетинга.   Универмаг Цветной — уникальное концептуальное пространство в центре Москвы. Сюда приходят ради нестандартного шопинга, а также чтобы познакомиться с последними трендами в культуре моды.    Чем предстоит заниматься:

• Определение и реализация маркетинг-стратегии Универмага «Цветной»
• Руководство подразделением маркетинга, мотивация сотрудников на результаты
• Эффективное управление маркетинг-бюджетом
• Анализ внешней среды — конкурентов, рынка, потребителей — внедрение лучших практик в работу маркетинга компании
• Аналитика эффективности работы каналов и инструментов продвижения (маркетинговых мероприятий), постоянная калибровка работы маркетинга на основе данных
• Реализация digital стратегии Универмага «Цветной»
• Реализация коммуникационной стратегии и тактики продвижения бренда Цветной
• Развитие партнерского маркетинга (коммуникации с брендами/партнерами, активности и т.д.)
• Анализ контент-плана соц. сетей, внедрение изменений для роста активности

  Успешного кандидата отличает:

• Опыт руководства командой (от 5 человек) не менее 2-х лет. Опыт построения эффективной команды. Умение мотивировать команду на достижение заданных целей
• Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные
• Хорошие навыки презентации, переговоров и аргументации
• Знание сферы бизнеса и рекламного рынка
• Ориентация на результат
• Опыт работы в сегменте fashion retail
• Высшее образование (желательно в сфере маркетинга)
• Знание английского языка (fluent)

  Компания предлагет:

• Офис в центре Москвы, 1 мин от м. Цветной бульвар / 5 мин от м. Трубная
• Официальное оформление в соответствии с действующим ТК РФ – полное обеспечение социальных гарантий
• Полная занятость 5/2 (гибкое время начала рабочего дня)
• Возможность работать в одном из самых успешных проектов Москвы
• ДМС после прохождения срока испытания (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, стоматология)
• Дополнительные приятные бонусы: скидки для сотрудников на приобретение товаров в Универмаге "Цветной"
• Уровень заработной платы обсуждаем по итогу собеседования

   

В инвестиционно-строительный холдинг BI Group ищут CTO.    Обязанности:

• Руководство инженерно – эксплуатационной службой и техническими подразделениями (отдел энергоснабжения, слаботочных систем, группа лифтового оборудования, отдел приемки объектов)
• Улучшение стандартов эксплуатации инженерных систем и разработка, внедрение новых стандартов на основе извлеченных уроков
• Оптимизация эксплуатационных затрат, внедрение энергоэффективных решений
• Участие в приёмке новых объектов, контроль соответствия инженерной документации
• Работа с партнерами, контроль качества и сроков работ, также, развитие партнеров с помощью общих встреч, обучения
• Взаимодействие с городскими коммунальными службами
• Контроль за исполнением ППР
• Участие в устранении аварийных ситуаций, в случае их возникновения
• Проведение бенчмарков для внедрения новых решений в работе технического подразделения
• Развитие команды: наставничество, обучение, постоянное предоставление развивающей обратной связи
• Участие в разработке стратегии Компании и ее исполнении.

  Условия:

• Руководящая позиция в компании с масштабом и устойчивостью
• Влияние на стратегические решения в сфере эксплуатации объектов
• Возможность реализации инициатив по оптимизации, развитию и инновациям
• Профессиональная команда и сильная корпоративная культура
• Конкурентоспособная заработная плата + бонусная часть
• Оформление по ТК РК, корпоративный пакет, участие в образовательных и отраслевых мероприятиях

В производственно-логистическую компанию требуется Директор по маркетингу и стратегическому развитию.   Компания оказывает услуги в сфере паллетной логистики, являются лидерами в нише. Клиенты — крупнейшие производители и сетевые ритейлеры. Штат — 800+ человек.   Ищут ключевого руководителя, целью работы которого будет запуск стратегических инициатив на стыке развития бизнеса и улучшения маркетинговых активностей. Позиция в прямом подчинении у Генерального директора с плотным взаимодействием с командой собственников.  

• Цель позиции: оценка, поддержка выбора и запуск стратегических инициатив, которые приведут к росту прибыльности бизнеса.
• Контур ответственности: оценка и запуск стратегических инициатив, стратегический и операционный маркетинг.
• О команде топ-менеджеров: интеллигентные, вдумчивые, глубокие, со смыслами, слушающие.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ текущих рыночных тенденций и определение стратегий роста компании (конъюнктура, емкость, продуктовый портфель, перспективы развития). Донастройка функции аналитики
• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса с учетом конкурентной среды и экономической ситуации: сегменты рынка, регионы, ценовая и продуктовая политика, отстройка от конкурентов
• Организация работы проектных команд (продажи, закупки, маркетинг, логистика, производство) с целью усиления позиций компании на рынке, контроль сроков и качества реализации проектов
• Обеспечение выполнения планов продаж и достижения целевых показателей по новым продуктам
• Повышение эффективности текущих бизнес-процессов
• Отчетность по ключевым метрикам

  Возможности:

• Необходимые полномочия для выполнения поставленных задач
• Открытое руководство, погруженное в процессы, готовое делиться знаниями и прислушиваться к стратегическим предложениям
• Возможность реализовать свой потенциал и поработать на стыке маркетинга, коммерции и производства
• Достойное премирование при достижении плановых финансовых показателей компании

  Ищут кандидатов, которые:

• Обладают опытом по формированию стратегии развития компании, подтвержденный успешными кейсами (ценовая и продуктовая политика, рынки и т.п.)
• Проводили маркетинговые исследования и конкурентный анализ для определения рыночных трендов и потребностей клиентов
• Глубоко понимают коммерческую составляющую бизнеса от лидов до аналитики
• Уверенно используют Excel, BI- систем, CRM
• Мотивированы развиваться вместе с лидерами рынка и достигать кратного увеличения показателей оборачиваемости бизнеса

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт открыта вакансия Brand Director.    Медиапоинт - международный провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений.   В ваши задачи будет входить:

• Управление всеми креативными направлениями: визуал, копирайт, видео, соцсети, сайт, презентации;
• Формирование и развитие креативной команды (дизайнеры, копирайтеры, motion, возможно — in-house студия);
• Совместная работа с Channel Director’ом: синхронизация контента и каналов, стратегия в унисон;
• Контроль качества: от сторис до брендбука;
• Ведение брендовых кампаний: от идеи до продакшена;
• Быстрая реализация инициатив: запуск тестов, реворк визуала, переупаковка бренда — без бюрократии;
• Разработка и постоянное обновление бренд-платформы: позиционирование, ценности, голос бренда;
• Управление подрядчиками (если нужны): постановка задач, жёсткий контроль сроков и качества.

  Что от вас ожидают:

• Опыт в роли Brand / Creative от 3–5 лет в digital/tech/медиа;
• Умение думать как стратег, работать как продюсер и создавать как креатор;
• Сильный вкус: знаешь, что работает и что выглядит «по-настоящему»;
• Способность управлять процессом и вдохновлять команду;
• Навык быстрого прототипирования: бренд-платформу, лендинг, видео — в темпе;
• Отличное чувство ритма в команде и визуально, и по дедлайнам;
• Умение переводить смыслы в понятные форматы: от ролика до key visual;
• Прямота и инициативность: если видишь, что можно лучше — идёте и меняете;
• Понимание, как креатив влияет на бизнес, а не просто «чтобы было красиво».

  Что могут предложить:

• Возможность полностью работать удаленно из любой точки мира или в офисе (Москва, Кипр) для желающих поработать в формате коворкинга или с закрепленным рабочим местом;
• Релокация на Кипр (по желанию);
• Оформление в штат компании и не только;
• Возможность получать зп в любой валюте;
• Плавающее начало дня, 8 часов рабочий день;
• Разнообразные корпоративные программы.

В мебельный салон Bosco Casa требуется Управляющий.   Список обязанностей:

• Руководство работой салона, организация эффективной работы команды
• Управление продажами, развитие клиентской базы, участие в личных продажах
• Мотивация и развитие сотрудников, контроль за выполнением KPI
• Обеспечение высокого уровня сервиса и клиентского опыта
• Анализ продажных показателей и внедрение улучшений
• Взаимодействие с поставщиками и контроль за ассортиментом

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в премиальных мебельных салонах
• Управленческий опыт от 3-х лет

  Условия работы:

• Москва, ГУМ (Красная пл. 3)
• График работы: полная занятость 5/2, выходные плавающие
• Трудоустройство по ТК РФ, ДМС
• Примерный уровень ЗП: от 200 000 руб. + % от продаж

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по управлению активами НБК Финанс открыта вакансия HR Business Partner.   Ищут профессионала, который мыслит категориями бизнеса, а не только HR-процессами. Нужен человек, который сможет решать бизнес-задачи через людей, строить эффективные команды под ключевые проекты и влиять на доходность вместе с командой.    Компания предлагает:

• Работу в престижной международной компании в башне Федерация Москва-Сити с панорамным видом на город
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата: оклад 200 000 р. + бонус по итогам испытательного срока: до 100 000 р., далее оклад + ежемесячный KPI
• Процент от прибыли проекта или доля в конкретном направлении (при стратегическом участии)
• Бесплатное участие в профильных конференциях, форумах
• Расширенный ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию расходов на спорт и обучение
• Возможность профессионального и карьерного роста

  Основные задачи:

• Стратегическое партнерство с бизнесом: погружение в проекты (земля, производство, девелопмент и др.) на уровне целей, финансов и ключевых метрик и построение HR-стратегии под конкретные направления

Подбор с бизнес-акцентом:

• Поиск "редких" кандидатов под проекты: специалистов с клиентской базой; с опытом в нужных регионах/рынках (например, земля, стройка, агро); управленцев, способных быстро приносить результат
• Работа с пассивными кандидатами, headhunting

Участие в запуске и сопровождении бизнесов: Формирование "первых лиц команд" под запуск новых направлений и выстраивание HR-функции с нуля в проекте. Системная HR-работа с акцентом на результат:

• Разработка мотивационных схем под проекты (KPI, бонусы, %)
• Адаптация, удержание, оценка эффективности
• Участие в автоматизации HR-функций

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики или бизнеса)
• Опыт от 3 лет в роли HR BP или ведущего HR в бизнесе с понятным финансовым результатом
• Умение разговаривать с собственниками и директорами на языке метрик, денег и целей, а не только "люди — это важно"
• Навыки поиска "штучных" людей: через рекомендации, прямой выход, бизнес-сети
• Интерес к предпринимательству, участие в росте, а не "работа по инструкции"
• Знание современных подходов к управлению персоналом и HR-аналитике

  НБК Финанс приглашает вас принять участие во внешней реферальной программе. Это отличная возможность для вас помочь компании найти талантливых специалистов и получить бонус до 40000 рублей Если вы знаете кого-то, кто подходит на одну из наших открытых вакансий, пожалуйста, порекомендуйте его компании. Для участия в программе просто пришлите контактные данные вашего знакомого (имя, фамилию, должность, компанию, телефон, email, ссылку на резюме) вместе с вашим рекомендательным письмом. Если Ваш кандидат будет трудоустроен, по истечении 14 дней, вам перечислят вознаграждение.

В сеть доставки и суши-баров Важная рыба открыта вакансия Директор по маркетингу.    Требования:

• Опыт управления маркетингом от 3х лет и практические навыки работы со всеми актуальными инструментами привлечения клиентов как в онлайне, так и в офлайне;
• Опыт потокового запуска промо активностей (акции, новинки, продвижение новых точек продаж и т.д.) и умение оценивать их эффективность в короткие сроки;
• Опыт управления и развития сильных команд от 10 человек;
• Желателен опыт в электронной коммерции, а в идеале опыт построения маркетинга сервисов доставки еды или ресторанов;
• Наличие кейсов с цифрами, которыми есть возможность похвастаться.

В компанию-производитель международного уровня с собственной розницей (рынок отделочных материалов) ищут Коммерческого директора.   Задачи:

• Развитие продаж
• Управление продажами
• Переговоры
• Ценообразование
• Ассортиментная политика
• Аналитика
• Отчетность

  Требования:

• Опыт работ в должности коммерческого директора более 3 лет
• Желателен опыт работы в компании специализирующейся на производстве/продаже сантехники, отделочных материалов, DIY, а так же дистрибьюции

В логистическую группу компаний ADR group открыта вакансия Директор по развитию.    ADR group — динамично развивающаяся международная логистическая компания.   Задачи:

• Развитие и реализация Московского филиала в соответствии общей стратегией компании
• Продвижение услуг компании, развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами
• Оперативное решение возникших проблем
• Взаимодействие с другими подразделениями компании
• Обеспечение и планирование, контроль, анализ процесса доставки

  Требования:

• Опыт работы в сфере ВЭД является преимуществом
• Опыт работы с курьерскими службами будет являться плюсом
• Обязательный опыт работы логистом более 3 лет
• Опыт работы с наемным транспортом и экспедиторованием обязателен
• Опыт работы операционным директором в логистической сфере будет преимуществом