Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СберСервис требуется HR BP.   СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Комплексно обслуживают информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России.   Что нужно делать:

• Информационная и консультационная поддержка сотрудников подразделения в рамках реализации HR стратегии;
• Инициирование и участие в проектах в области HR;
• Формирование плана потребности в персонале, участие в найме, сопровождение процесса адаптации персонала;
• Участие в формировании кадрового резерва, охвате преемниками, оценка потенциала и др.; консультация при составлении индивидуального плана развития.
• Сопровождение исполнения стандартов обучения персонала
• HR-поддержка и сопровождение процесса изменений организационной структуры и оплаты труда сотрудников
• Проведение коммуникаций и консультаций руководителей и сотрудников при реализации всех кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения.
• Сопровождение проведения творческих и профессиональных конкурсов.

  Требования:

• Опыт организации процессов и процедур по подбору персонала, оценке и развитию компетенций;
• Опыт реализации успешных HR мероприятий;
• Вдохновляющее лидерство и работа с вовлеченностью персонала;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Навыки коммуникаций с сотрудниками разного уровня;
• Высокую клиентоориентированность.

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в крупнейшей ИТ сервисной компании из уютного офиса;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Заработная плата: ежемесячный оклад + премия по результатам работы;
• Широкие возможности профессионального развития;
• Заботу о здоровье: подключение к программе ДМС;
• Интересные корпоративные мероприятия и другие активности;
• Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды;
• Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее);
• Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера.

В Сбер требуется Начальник управления обеспечения устойчивого функционирования.   Управление обеспечения устойчивого функционирования — команда профессионалов, отвечающая за бесперебойную работу всех подразделений банка, безопасность сотрудников и стабильность бизнес-процессов. Команда создает эффективную систему мониторинга, внедряет передовые технологии автоматизации и искусственного интеллекта, чтобы обеспечивать надежность и устойчивость работы банка в любых условиях.    Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за успешное развитие и реализацию внутренних продуктов по непрерывности деятельности: управлять архитектурой сервиса, координировать работу по формированию и приоритизации бэклога, управлять командой разработки
• Координировать работу по направлению гражданской обороны и защиты от ЧС, а также по устойчивости функционирования и непрерывности деятельности
• Обеспечивать взаимодействие с органами власти субъектов РФ, МЧС, МВД, Гидрометцентром, а также с ресурсно-снабжающими организациями
• Обеспечивать информационное взаимодействие с  ЦА, ТБ, ПЦП, ДЗО, дочерними банками и подрядными организациями по мониторингу и информированию о несчастных случаях
• Контролировать разработку стандартов по обеспечению непрерывности бизнеса при возникновении нештатных и чрезвычайных ситуациях и координировать проведение командно-штабных учений по обеспечению непрерывности бизнеса
• Обеспечивать мониторинг и информирование должностных лиц Банка о нештатных ситуациях блока Сервисы по направлению деятельности
• Обеспечивать проведение мероприятий по гражданской обороне и реализации мероприятий в области защиты от ЧС

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в роли владельца продукта, руководителя проекта, руководитель продуктовой команды от 3-х лет
• Опыт составления DRP (планов восстановления деятельности, непрерывности)
• Опыт управления командой от 50 человек
• Навыки построения системы непрерывности компании с внедрением автоматизации
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)
• Понимание IT-архитектуры.

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программу адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В Сбер требуется Начальник отдела кадровой экспертизы.   Обязанности:

• Обеспечение оформления трудовых отношений (SAP HR)
• Изменение организационно-штатной структуры и штатного расписания
• Проведение в соответствии с ТК РФ кадровых мероприятий (включая увольнения по инициативе работодателя)
• Проведение сложных переговоров с персоналом, по вопросам реализации кадровых мероприятий
• Формирование отчетности по персоналу
• Ведение учета рабочего времени
• Консультирование руководителей и сотрудников по любым вопросам в области трудового законодательства и ОРД/ВНД банка
• Проведение процедур сокращения численности/штата работников в строгом соответствии с законодательством
• Взаимодействие с контрольно-ревизионными и надзорными органами по вопросам соблюдения трудового законодательства
• Соблюдение и контроль за соблюдением подчиненными сотрудниками требований трудового законодательства, защиты персональных данных, коммерческой и банковской тайны, противодействия коррупции
• Организация работы по расследованию инцидентов операционного риска в зоне ответственности подразделения
• Организация работы отдела, постановка целей, задач и контроль их исполнения, наставничество и развитие сотрудников подразделения

  Требования:

• Высшее образование (желательно юридическое)
• Опыт работы от 5 лет в крупной компании (численность персонала от 10 000 чел.) по направлению кадрового администрирования
• Глубокая экспертиза в трудовом законодательстве, практический опыт ведения полного цикла кадрового сопровождения, ведения сложных переговоров, взаимодействия с контрольно-ревизионными и надзорными органами по вопросам трудового законодательства (гос. инспекция по труду)
• Формирование отчетности, аналитики, DB, ad hoc по персоналу
• Автоматизация и оптимизация отчетности и процессов
• Продвинутое владение PowerPoint, Excel (сложные формулы, сводные таблицы)
• Системное мышление, аналитический склад ума
• Умение работать с большим объемом данных
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

  Условия:

• Комфортный современный офис на м. Маяковская, БЦ Оружейный  (офисный режим работы)
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В группу компаний ФИНСТРОЙ открыта вакансия Директора филиала.   ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютор по продаже древесно-плитных материалов.   Обязанности:

• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании: контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, контроль логистики, контроль расходов
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации

  Требования:

• Образование высшее (желательно управление предприятием)
• Опыт работы генеральным директором/директором филиала
• Опыт работы в оптовых торговых компаниях
• Опыт управления структурными подразделениями: Отдел продаж, Склад, Бухгалтерия, Административно-хозяйственный блок
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата, состоит из оклада +KPI (без "потолка")
• Офис расположен: г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни
• Компенсация корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники

В аптечную сеть Ваша №1 требуется ИТ-Директор.   Ваша №1 — одна из крупнейших аптечных сетей России. Входят в ТОП аптечных брендов по данным РБК, DSM Group и Vademecum. Цель — не просто быть ближе к покупателю, но и опережать его ожидания за счёт персонализированных сервисов, цифровых решений и удобства покупки.   Цели:

• Построение технологического фундамента для масштабирования бизнеса
• Устойчивость, безопасность и управляемость всей IT-инфраструктуры
• Поддержка цифровой трансформации: e-commerce, CRM, лояльность, автоматизация
• Развитие команды, процессов и архитектуры под data-driven и agile подходы

  Ключевые задачи:

• Руководство всей ИТ-функцией: инфраструктура, разработка, поддержка, кибербезопасность, интеграции
• Разработка и реализация ИТ-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании
• Внедрение и развитие ключевых систем: 1С (Управление аптечной сетью, БП, ЗУП), BI, WMS, CRM, CDP, e-commerce, кассы
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-сервисов, мониторинг SLA, управление инцидентами
• Курирование digital-направлений совместно с CDO и marketing-аналитикой (API, данные, интеграции)
• Формирование эффективной команды: подбор, мотивация, развитие
• Взаимодействие с подрядчиками, интеграторами и вендорами, контроль качества услуг

  Требования:

• Опыт управления ИТ на уровне компании (или крупного подразделения) от 5 лет, желательно в ритейле или аптечном сегменте
• Глубокое понимание архитектуры ИТ-систем: от серверов и сетей до API и микросервисов
• Практический опыт внедрения и развития: 1С, BI, CRM, ERP, WMS, информационной безопасности
• Опыт трансформации ИТ-процессов (DevOps, ITIL, Agile/Scrum, SLA-подход)
• Навыки коммуникации с бизнесом, собственником, внешними подрядчиками
• Способность стратегически мыслить и самостоятельно решать ключевые задачи бизнеса

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
• Поддержка здорового образа жизни
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Руководителя коммерческого направления — человека, который возьмёт на себя стратегическое управление всем направлением маркетплейсов.   Основные задачи:

• Формирование и развитие команды для работы на маркетплейсах
• Комплексное управление отделом: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников
• Повышение эффективности рекламных кампаний и управление воронкой продаж
• Планирование товарных запасов с учётом сезонности и оборачиваемости, контроль остатков, снижение out-of-stock
• Разработка стратегии и плана продаж, обеспечение выполнения KPI
• Управление ассортиментом: от выявления потребности в новинке до вывода товара на целевые показатели
• Разработка ценовой политики: управление ценами, скидками, акциями и участием в промо
• Обучение и развитие команды, быстрое внедрение новых подходов и адаптация к изменениям
• Коммуникация с категорийными менеджерами площадок для получения лучших условий и продвижения бренда

  Ключевые требования:

• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами: Wildberries и Ozon знаете не понаслышке
• Практический опыт в e-commerce от 3 лет: вы точно знаете, как устроен онлайн-ретейл изнутри
• Опыт управления командой от 3 лет: умеете не просто распределять задачи, а развивать людей и усиливать результат
• Глубокое понимание юнит-экономики и ключевых метрик: маржинальность, ROI, CPS — это про вас
• Умение планировать бюджет и управлять затратами
• Отличное владение Excel / Google Sheets и уверенная работа в MPStats, Wildbox, Moneyplace или аналогах
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками

  Будет плюсом, если:

• Работали в молодом бренде или быстрорастущей компании
• Управляли компактным, но точным ассортиментом
• Понимаете, как работает UX/UI в карточках
• Есть связи и нэтворк в e-com-среде

Вакансия на удаленке.   В бренд товаров для дома Hauswell ищут Бренд директора e-com — человека, который возьмёт на себя изучение новых категорий, трендов и инновации на российском, американском, европейских и азиатских рынках, будет искать идеи для новых SKU.   Основные задачи:

• Определять потенциал и экономику продукта: прогноз спроса, расчёт себестоимости, конкурентной цены и маржинальности
• Разрабатывать позиционирование и уникальное торговое предложение (УТП) каждого продукта
• Участвовать в создании упаковки: формулировка ключевых сообщений, контроль визуальной концепции, работа с дизайнерами
• Подготавливать план запуска на первые 6 месяцев (гипотезы, тесты, промо активации, блогеры, визуал, контент)
• Совместно с командой e-commerce и маркетинга — продумывать, как продукт будет продаваться на маркетплейсах: карточка, визуалы, видео, баннеры
• Следить за результатами запусков, анализировать показатели (GMV, CTR, конверсия, отзывы) и предлагать улучшения

  Ключевые требования:

• Опыт работы бренд/продакт директором/ маркетологом в компаниях, связанных с FMCG, бытовыми товарами, косметикой или e-commerce (от 3-х лет)
• Умение работать с аналитикой (Wildberries, Ozon, MPstats, Анкетолог или аналоги)
• Хорошее чувство продукта и дизайна: понимаете, как позиционирование и упаковка влияют на продажи
• Навык написания маркетинговых концепций и брифов для дизайна и контента
• Понимание unit-экономики и ценообразования
• Системность: умеете превращать идею в план действий и доводить проект до результата
• Самостоятельность, инициативность и способность видеть задачу до того, как её озвучили
• Стратегическое мышление и гибкость: умеете мыслить на шаг вперёд и быстро перестраиваться при изменениях
• Развитые коммуникационные навыки: легко договариваетесь и с командой, и с внешними партнёрами, и с площадками

  Будет плюсом:

• Опыт вывода продуктов на маркетплейсах или в частной марке (private label)
• Интерес к бытовым продуктам, товарам народного потребления

  Ищут состоявшегося эксперта с глубокими знаниями в e-commerce и опытом управления продажами на маркетплейсах, который готов присоединиться к команде и вносить вклад в развитие бренда.

Транстелеком в поиске Директора по продажам комплексных решений (системная интеграция).    Компания Транстелеком оказывает услуги телекоммуникации, цифровизации и системной интеграции в области ИТ, связи, автоматики и энергетики.   Ваши основные обязанности:

• Формирование собственного портфеля заказчиков и продвижение в них решений компании по системной интеграции
• Выстраивание доверительных отношений и взаимодействие с топ-менеджментом заказчиков
• Определение и осуществление стратегии работы с заказчиками
• Осуществление и сопровождение процесса продаж: проведение встреч, переговоров, презентаций по проекту и его документирование
• Подготовка технико-коммерческий предложений
• Технико-экономическое обоснование проектов и защита бюджетов проектов
• Координация участников проекта
• Выполнение плановых показателей по выручке и марже

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее образование
• Успешный опыт продаж заказчикам b2b/b2g сегментов в интеграторе или вендоре не менее 5 лет
• Знание и понимание рынка системной интеграции, актуальных трендов, конкурентного окружения, структуры проектных решений
• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента заказчика. Наличие наработанной базы заказчиков является преимуществом
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, инициативность, результативность

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки
• Скидки на изучение английского языка
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы

В Транстелеком требуется Директор по отраслевым решениям.    Компания Транстелеком оказывает услуги телекоммуникации, цифровизации и системной интеграции в области ИТ, связи, автоматики и энергетики.   Задачи:

• Формирование технических заданий под потребности заказчика
• Формирование продукта (технического решения), соответствующих требованиям и потребностям заказчиков
• Определение ключевых соисполнителей для реализации продукта
• Формирование технико-коммерческих предложений
• Инициация и проведение закупочных процедур и заключение доходных и расходных договоров
• Разработка, согласование и внедрение методологической части проекта, подготовка инструкций, регламентов, приказов проектов
• Управление бэклогом, согласование приоритетов, сроков и бюджетов продукта
• Контроль за исполнением требований технических заданий
• Реализация выбранных технических решений до момента сдачи конечного продукта Заказчику
• Обеспечение разработки и утверждения ситуационных схем, протоколов информационного и технологического взаимодействий, ПМИ, ПСИ
• Решение организационных вопросов, выявление проблем при работе с соисполнителями и заказчиками, организация мероприятий для устранения проблем
• Принятие работ у соисполнителя, формирование отчетности по проектам
• Формирование план-графика поставок оборудования, разработки ПО, контроль поставки, приемка, проверка комплектности
• Ведение деловой переписки и документооборота с соисполнителями и заказчиками
• Формирование отчетности по статусу реализации продукта

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее
• Стаж работы в области телекоммуникационных услуг и системной интеграции не менее 5 лет
• Умение эффективно работать с неструктурированной информацией, обрабатывать большие массивы информации
• Навыки и опыт взаимодействия с крупными B2B и B2G Клиентами
• Управление и реализация проектов по анализу рынка и поиска продуктовых идей
• Проведение переговоров, расчет и утверждение бизнес-кейсов
• Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками оборудования и ПО
• Разработка и выбор технических решений для реализации продуктов/услуг/сервисов
• Сопровождение полного цикла СМР, интеграции, ПНР, ввода в эксплуатацию и функционального тестирования продуктов и проектных решений

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки
• Скидки на изучение английского языка
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы

В автомобильную группу АВИЛОН ищут Руководителя отдела розничных продаж Lixiang.   Группа компаний Авилон — крупная автомобильная компания в России, основанная в 1997 году. Компания осуществляет продажу, гарантийное и постгарантийное обслуживание автомобилей, продажу финансовых услуг, оригинальных запасных частей и аксессуаров.    Компания предлагает:

• Место работы: автосалон Mercedes-Benz, Волгоградский проспект 43 к 2
• График работы: 5/2
• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Выплаты ЗП 2 раза в месяц (оклад + бонусы)
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес клубы, туроператоры и др.)
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров
• Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения планов по продажам
• Постановка целей и задач
• Анализ результатов основных показателей и корректировка действий для выполнения поставленных целей и задач
• Контроль входящего клиентского трафика
• Контроль работы с клиентами (CRM)
• Поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов
• Контроль бизнес-процессов по приему и продаже автомобилей
• Контроль стока автомобилей на дилерском центре

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет Руководителем отдела розничных продаж с брендами
• Знание техники и процессов продаж
• Навыки управления эффективностью отдела, воронкой продаж
• Лидерские качества