Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Транстелеком приглашает в команду Руководителя группы по работе с клиентами.    Компания Транстелеком входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.   Обязанности:

• Перевод заказов клиентов в биллинговую систему, контроль финансовой информации;
• Контроль выгрузки выручки из биллинга в 1С, сверка с бухгалтерией;
• Формирование, печать и отправка первичных документов контрагентам, а также при необходимости корректировочных первичных документов, дубликатов;
• Ведение взаиморасчетов по агентским схемам с контрагентами;
• Сверка взаиморасчетов с контрагентами;
• Отражение оплат в учетных системах ведения взаиморасчетов с контрагентами.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтение бухгалтерия, финансы, расчеты, клиентский сервис);
• Желательно опыт работы в аналогичных сферах деятельности не менее 2-х лет;
• Опыт работы с первичными бухгалтерскими документами;
• Опытный пользователь Microsoft Office;
• Пользователь 1С бухгалтерия является преимуществом;
• Приветствуется знание биллинговых систем является преимуществом;
• Грамотная речь, исполнительность, высокая степень обучаемости;
• Внимательность, усидчивость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, аналитический склад ума.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Расширенный полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока;
• Возможности для роста и реализации своего потенциала;
• Возможность решать разноплановые задачи и расширять свою экспертизу, формировать в рамках компании лучшие практики;
• Профессиональную команду 30+ лет, обмен опытом и участие в коммуникациях с другими регионами РФ;
• Развитую корпоративную культуру;
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу сокращённый день до 16:45).

Транстелеком в поиске Руководителя проектов ИБ.   Компания Транстелеком входит в пятерку ведущих российских операторов связи. Компания ТТК имеет более 25-летний опыт работы на рынке телекоммуникационных услуг.   Чем предстоит заниматься: Реализация интеграционных проектов по информационной безопасности для клиентов ТТК (ОАО «РЖД и ДЗО ОАО «РЖД»):

• Управление текущими проектами компании по направлениям;
• Создание и конфигурирование инфраструктуры проектов (управленческой и производственной среды, настройка внутренних и внешних процессов);
• Развитие текущих проектов, в части пролонгации, расширения обязательств, увеличения объемов проекта т.д.;
• Сбор, анализ и документирование требований по проекту;
• Формирование планов-графиков проекта, управление сроками, рисками, объемом проекта;
• Управление командой проекта (в том числе, субподрядчиками);
• Подготовка конкурсной документации по новым проектам (подготовка презентаций, оценка трудозатрат и длительности проекта, формирование плана-графика работ).

  Что для этого потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт участия в ИТ/ИБ-проектах в процессе реализации на уровне эксперта;
• Опыт руководства командой реализации (инженеры, аналитики);
• Опыт в формировании бюджета и контроле рентабельности проекта;
• Опыт разработки проектной документации (технических заданий, функциональных спецификаций);
• Умение быстро анализировать бизнес-процессы;
• Умение управлять ожиданиями заказчика;
• Опыт в разработке пресейл материалов (презентации, ТКП, сравнительные таблицы и т.п.);
• Будет преимуществом знания принципов работы отечественных ОС, ППО, различных средств ЗИ и сетевого оборудования.

  Компания предлагает:

• Стабильную белую конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Возможность решать разноплановые задачи, расширяя свою экспертизу и формируя в рамках компании лучшие практики;
• Дружная команда профессионалов, интересные задачи, молодой энергичный коллектив;
• Возможности карьерного роста;
• График 5/2.

В Транстелеком ищут Директора по продажам комплексных решений (системная интеграция).    Компания ТрансТелеКом является одним из ведущих российских операторов связи и входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.    Обязанности:

• Формирование собственного портфеля заказчиков и продвижение в них решений компании по системной интеграции;
• Выстраивание доверительных отношений и взаимодействие с ТОП-менеджментом заказчиков;
• Определение и осуществление стратегии работы с заказчиками;
• Осуществление и сопровождение процесса продаж: проведение встреч, переговоров, презентаций по проекту и его документирование;
• Подготовка технико-коммерческий предложений;
• Технико-экономическое обоснование проектов и защита бюджетов проектов;
• Координация участников проекта;
• Выполнение плановых показателей по выручке и марже.

  Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Успешный опыт продаж заказчикам b2b/b2g сегментов в интеграторе или вендоре не менее 3 лет;
• Знание и понимание рынка системной интеграции, актуальных трендов, конкурентного окружения, структуры проектных решений;
• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента заказчика. Наличие наработанной базы заказчиков является преимуществом;
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, инициативность, результативность.

  Условия:

• Стабильная белая конкурентная заработная плата: оклад + премии;
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока;
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;
• Возможность решать разноплановые задачи, расширяя свою экспертизу и формируя в рамках компании лучшие практики;
• Дружная команда профессионалов, интересные задачи;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Комфортный офис.

Издательство Ad Marginem ищет PR-менеджера.   Обязанности:

• Разработка и реализация медиаплана;
• Продвижение книг и мероприятий издательства;
• Развивтие коммуникации с партнерами (от медиа и телеграм-каналов до брендов и книжных магазинов);
• Организация презентаций книг и других офлайн-мероприятий;
• Участие в командной разработке новых форматов для продвижения издательства.

  Требования:

• Опыт работы в сфере коммуникаций от 2 лет;
• Коммуникативные навыки и умение вести деловую переписку;
• Опыт написание текстов разного формата (анонсы, пресс-релизы, презентации);
• Погруженность в культурный и книгоиздательский процесс;
• Готовность выполнить небольшое тестовое задание.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Работа в офисе (Москва, ЦТИ «Фабрика») с возможностью иногда работать удаленно;
• График работы: Пн-Пт с 11:00 до 19:00.

  Откликнуться с резюме.

В команду соцсети ВКонтакте (VK) требуется PR-менеджер (HR-бренд).   VK — крупнейшая российская технологическая компания. Помогают миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне. Продуктами и сервисами пользуется больше 95% аудитории рунета.    Задачи:

• Формирование стратегии продвижения HR-бренда и реализация тактических планов;
• Организация участия спикеров в интервью, подкастах и экспертных материалах;
• Подготовка выступлений ключевых лиц компании на внешних и внутренних мероприятиях;
• Создание брифов для имиджевого контента (видео, фото) и контроль съёмочного процесса;
• Управление репутацией бренда и анализ рынка.

​ Требования:

• Опыт в PR от 3 лет в IT-компаниях;
• Понимание рынка российских СМИ, новых медиа и работы с лидерами мнений;
• Навыки ведения переговоров и подготовки презентаций;
• Способность самостоятельно вести сложные проекты в команде.

​ Условия:

• Работа в сильной профессиональной команде;
• Возможность реализации масштабных проектов;
• Комбинированный режим работы;
• Офисы в Москве (SkyLight) или Санкт-Петербурге (Дом Зингера).

В Синергию ищут Эксперта С&B (компенсации и льготы).
Предстоящие задачи:

• Разработка и контроль соблюдения ключевых лимитов ФОТ.
• Повышение эффективности ФОТ.
• Аналитическая экспертиза.
• Разработка и внедрение грейдовой системы ключевых департаментов.

  Необходимые компетенции:

• Экспертный опыт разработки и анализа систем мотивации для различных категорий сотрудников (продающие, сервисные, бэк-офис и т.д.).
• Продвинутые навыки работы в Excel (Power Query, Power Pivot будут преимуществом).
• Глубокое знание процессов компенсаций и льгот, основ трудового законодательства, систем базового вознаграждения.
• Опыт построения системы HR-аналитики.

  Условия:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные.
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных событий.
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды.
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста.
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний.

Ведущий ВУЗ в поиске Эксперта по организационному развитию.

Предстоящие задачи: Выстраивание функции организационного развития:

• Анализ текущей структуры организации.
• Построение целевой модели организационной структуры.
• Внедрение нормативов, стандартов и драйверов управления численностью.
• Внедрение унифицированного справочника должностей с описанием ролей и функционала.
• Регламентация процессов изменения организационной структуры.
• Анализ организационных изменений, ролевой структуры, изменения в распределении зон ответственности.
• Анализ оптимального количества персонала и расчет показателей производительности труда.
• Анализ и бенчмаркинг численности персонала, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановки персонала.

  Необходимые компетенции:

• Экспертиза решений, контроль и согласование проектов организационных изменений.
• Экспертиза изменений штатного расписания организации.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные.
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей.
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды.
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста.
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний.
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.

В Синергию ищут Руководителя отдела продаж приемной комиссии.   Чем предстоит заниматься:

• Составление планов продаж и постановка ключевых показателей для команды.
• Разработка и реализация стратегии продаж, направленной на увеличение выручки.
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для сегментации аудитории.
• Подбор, найм и адаптация новых сотрудников отдела продаж.
• Разработка системы мотивации и контроля выполнения планов продаж.
• Контроль качества работы менеджеров, помощь в сложных сделках и разработка скриптов.
• Организация работы отдела, распределение задач и оптимизация процессов.
• Регулярный контроль активности менеджеров и анализ результатов работы.
• Внесение предложений по улучшению продукции или услуг на основе обратной связи от клиентов.
• Подготовка отчетов по итогам работы отдела для руководства.
• Участие в маркетинговых мероприятиях — помощь в организации дней открытых дверей, ярмарок учебных заведений, выставок и встреч.

  Что будет вашим преимуществом:

• Освоение информации об образовательных программах, условиях поступления и преимуществ университета.
• Изучение скриптов продаж и стандартов общения с потенциальными абитуриентами отделом.
• Организация и участие в первых встречах с абитуриентами и их родителями.
• Заполнение и ведение клиентской базы в CRM-системе.
• Выполнение установленного плана звонков отделом и назначенных встреч.

  Что предлагают:

• Высокий оклад + система мотивации.
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий.
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных событий.
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста.
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний.
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников.

Производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Тимлида дизайн-команды, который возьмёт на себя операционное управление дизайн-потоком и превратит «креативный хаос» в понятную, стабильную и предсказуемую систему.   Что нужно делать:

• Архитектура процессов: выстроить и контролировать SLA на всём пути — от идеи макета до финальной выгрузки на маркетплейс;
• Управление потоком задач: планировать загрузку команды и приоритеты на 1-2 недели. Управлять бэклогом, где живут 100+ задач и 10-15 человек;
• Защита границ: аргументированно говорить «нет, мы это не вывезем в срок» не допуская перегруза команды;
• Инфраструктура: выстроить рабочие ритмы, внедрить таск-трекеры, перевести базу знаний в актуальные регламенты;
• Кросс-функциональный мост: быть единой точкой контакта между маркетингом, дизайном и операционным блоком. Переводить эмоции («я не чувствую макет») в прозрачные статусы и сроки.


  Пожелания к кандидату:

• 3 - 5+ лет опыта координации креативных команд (дизайнеры, верстальщики, контентщики). В идеале вы работали руководителем продакшена, студийным менеджером или операционным лидом дизайн/контент-отдела;
• Вы умеете управлять потоком задач, а не только вести 2–3 длинных проекта: для вас нормально, когда параллельно в работе десятки задач;
• Уверенно работаете с таск-трекерами (Jira/Asana/Bitrix) и Excel/Google Sheets: формулы, фильтры, сводные, базовая отчётность. Понимаете метрики нагрузки и SLA;
• Умеете давать обратную связь конструктивно: фокус не на эстетике, а на выполнении SLA.


  Кого точно не ищут:

• Творческих мечтателей, которые устали от таблиц и хотят быть «арт-директором». Ключевая задача — строить масштабируемую систему;
• Менеджеров, которые боятся сказать «нет» в ущерб срокам и не умеют держать жёсткую рамку приоритетов;
• Чистых исполнителей, которые не умеют считать пропускную способность команды.


  Что предлагают:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
• Комфортное рабочее пространство для кандидатов из Санкт-Петербурга: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
• Комфортный офис и гибридный формат работы для кандидатов из Санкт-Петербурга: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
• Корпоративные скидки: на продукцию компании, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
• Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать.

В маркетплейс для самозанятых Qugo ищут Руководителя отдела продаж B2B.   Qugo — это финтех-платформа для компаний с большим числом внештатных исполнителей. С компанией работают аутсорсинговые, курьерские, производственные, маркетинговые, строительные компании и бизнесы из десятков отраслей.    Зона ответственности: Команда сейчас:

• 2 SDR (входящий поток);
• 2 SDR (холод);
• 4 менеджера по продажам.

  Задача:

• Сделать так, чтобы эта структура давала предсказуемый результат, а не отдельные всплески.

  Что нужно сделать:

• Обеспечить системное выполнение плана;
• Построить полноценное холодное направление с понятной конверсией;
• Запустить и структурировать Enterprise-продажи;
• Усилить команду через точечный подбор и развитие;
• Лично участвовать в ключевых переговорах и предпроектах.
• Это позиция с прямой ответственностью за результат отдела.

  Ожидания:

• План выполняется стабильно;
• Воронка прозрачна и прогнозируема;
• Холод даёт измеримый вклад в новые сделки;
• В работе появляются крупные клиенты с длинным циклом;
• Конверсии и средний чек растут.

  Кого ищут:

• Человека с жгучим желанием зарабатывать стабильно 500 000 ₽+ в месяц;
• Руководителя с опытом управления B2B-продажами (IT/финтех/SaaS — преимущество);
• Управленца, который понимает экономику сделки и влияние конверсий на маржу;
• Человека, который одинаково уверенно работает и с входящими, и с холодными продажами;
• Того, кто умеет нанимать и развивать сильных продавцов;
• Того, кто готов работать в высоком темпе и отвечать за цифры;
• Нужен не координатор, а человек, который влияет на результат.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Оклад + премия + KPI от результата отдела;
• Процент от личных продаж — опционально;
• Гибрид после испытательного срока;
• Офис в центре Москвы (м. Белорусская);
• Возможность влиять на стратегию и структуру продаж.

  Что ждет на собеседовании:

• Перед встречей изучите продукт и рынок;
• Разговор будет предметный: о цифрах, воронке и управлении.