Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию NAUMEN ищут Руководителя проектов внедрения информационных систем для реализации проектов внедрения, включая обеспечение и контроль развертывания, адаптации и настройки систем у заказчика.   Решения  компании автоматизируют деятельность связанную со сбором потребностей в снабжении, планированием процедур отбора и поставки, осуществлением отбора поставщиков, закупками, торгами, контролем исполнения договоров, включая экспедайтинг и логистику.   О продуктах:

• SRM-система;
• Система управления закупками;
• Корпоративная торговая площадка;
• Электронная торговая площадка оператора.

  Результатом будут:

• Качественно выстроенные партнерские отношения с клиентами, в том числе лицами принимающими решения на высоком уровне;
• Выполненные в срок задачи, в рамках проектов сопровождения клиентов и технической поддержки;
• Проведенные мероприятия пресейла: презентации, переговоры, оценки стоимости потенциальных проектов;

Реализованный портфель проектов внедрения информационных систем:

• Организованный и согласованный процесс, стороны и элементы проекта;
• Обеспечение сдачи проекта клиенту;
• Оценка сроков и эффективности использования ресурсов, контроль бюджета и подрядчиков;
• Выполненные обязательства перед клиентом и перед компанией;
• В срок проведенные встречи, презентации, переговоры;
• Зафиксированные ожидания клиента;
• Прогноз и корректировка проектных рисков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в компании-вендоре или интеграторе ПО;
• Профильное образование или курсы в сфере ИТ;
• Вы реализовывали проекты с бюджетом на десятки миллионов рублей;
• Вы управляли командой проекта от 5 человек;
• Знаете пакет MS Project или аналогов;
• Опыт работы с ГОСТ 34;
• Готовы к личным встречам с клиентами;
• Опыт работы в роли аналитика или другой технический бэкграунд.

  Дополнительные знания и опыт, которые вам помогут:

• Опыт работы с заказчиками уровня РБК 500;
• Опыт участия в тендерных процедурах;
• Курсы повышения квалификации в сфере управления проектами;
• Понимание предметной области SRM-систем/торговых систем/систем снабжения.

Онлайн-кинотеатр Иви приглашает в команду Руководителя группы продуктового дизайна UX.    Задачи:

• Руководить командой дизайнеров: ставить задачи и распределять нагрузку
• Разрабатывать и внедрять дизайн-стратегию в соответствии с целями продукта и бизнеса
• Менторить и развивать профессиональные навыки команды
• Формировать и поддерживать дизайн-процессы
• Обеспечивать консистентность и качество дизайна на всех этапах разработки продукта
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами: продактами, разработкой, аналитикой и маркетингом
• Принимать ключевые решения по UX/UI и участвовать в определении продуктовых приоритетов
• Разрабатывать концепции и участвовать в создании дизайн-решений для сложных задач
• Анализировать пользовательский опыт и данные для улучшения качества продукта
• Подбирать, адаптировать и развивать новых сотрудников дизайн-команды

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт управления командой от 2х лет
• Сильное портфолио, наличие крупных продуктовых кейсов
• Умение развивать цифровые продукты, не переделывая их с нуля
• Опыт работы с аналитикой и исследованиями, умение аргументировать свои решения, основываясь на цифрах
• Высокий скилл самоорганизации и планирования

  Со своей стороны Иви обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом, гибридный график или удаленная работа
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока — ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Проджект-менеджер.    Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira.
• Рутинные операции стараемся автоматизировать с помощью ботов.
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи.

  В команде Иви вам предстоит:

• Принимать, декомпозировать, приоритизировать и распределять дизайн-задачи внутри команды.
• Планировать загрузку дизайнеров, контролировать сроки, статусы и изменения в задачах.
• Реализовывать операционную поддержку команды: помощь в организации работы, снятие блокеров, поддержание стабильного темпа.
• Контролировать качество выполнения задач и соблюдение договорённостей.
• Коммуницировать с внутренними заказчиками: сбор и уточнение требований, согласование сроков, приоритетов и правок.
• Вести и актуализировать документацию направления, фиксировать договорённости и требования.
• Выстраивать, описывать и улучшать процессы работы редакционного дизайна, обеспечивать прозрачность для стейкхолдеров.
• Вести документооборот по направлению: работа с договорами и подрядчиками, взаимодействие с юристами и бухгалтерами, сопровождение сделок.
• Выполнять поручения руководителя в рамках деятельности направления.

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт работы с дизайн-командами и понимание базовой дизайн-терминологии.
• Базовое понимание принципов управления проектами.
• Знание и практическое применение методологий Agile.
• Уверенное умение работать в Jira (постановка задач, приоритизация, трекинг статусов).
• Опыт выстраивания рабочих процессов и командных ритуалов (планирования, синки, ретро и т.п.).
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с задачами и сроками.
• Ответственность и умение доводить задачи до результата.
• Любовь к организации процессов, структурированию и наведению порядка.
• Навыки коммуникации и умение конструктивно выходить из конфликтных ситуаций.
• Базовое понимание работы с документооборотом (договоры, приложения, согласования с юристами и бухгалтерией) — готовы обучать в процессе.
• Умение работать с документацией (регламенты, инструкции, фиксация договорённостей).

  Иви обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату.
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом.
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы.
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока — ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж.
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов.
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ».
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя отдела поддержки корпоративных клиентов.    Tutu.ru — самый посещаемый сервис для путешествий в России. 20 лет успешно помогают организовывать поездки частным клиентам и теперь открывают новое стратегическое направление — сервис для корпоративных клинетов (B2B Travel).   Кого ищут: Руководителя, с многолетней прктической экспертизой в сфере В2В Travel, который спроектирует и построит с нуля всю систему постпродажной поддержки корпоративных клиентов и сможет сочетать в себе несколько ключевых ролей:

• Эксперт в сервисе, а не в продажах. Цель — построение системы постпродажного обслуживания и удержание клиентов за счет высочайшего качества поддержки.
• Практик из сферы Travel B2B. Важно глубоко понимать специфику и бизнес-процессы поддержки корпоративных клиентов именно в туристической индустрии.
• Строитель и интегратор в одном лице. Предстоит не только создать команду и процессы с нуля, но и эффективно встроить их в уже работающую экосистему компании.
• С фокусом на автоматизацию. Важен опыт внедрения ИИ-решений, чат-ботов и порталов самообслуживания для повышения эффективности поддержки.

  Основные задачи:

• Спроектировать и запустить модель обслуживания корпоративных клиентов: определить, по каким вопросам, в каких каналах и какими инструментами мы будем оказывать поддержку.
• Разработать функциональную структуру поддержки: сколько будет линий, как будут распределяться и маршрутизироваться обращения, процессы работы линий.
• Выстроить процессы взаимодействия со смежными командами: наладить работу с отделами найма, обучения, контроля качества, мониторинга, отделами по работе с претензиями и разработки.
• Создать и внедрить систему метрик и мотивации: определить KPI для подразделения и для каждого специалиста.
• Повышать долю автоматически решенных обращений: активно внедрять ботов, в том числе на основе ИИ и быть заказчиком в развитии личного кабинет для самообслуживания клиентов.
• Снижать Contact Rate: работать на опережение, чтобы клиентам реже приходилось обращаться в поддержку за счет превентивных действий продукта, предиктивной аналитики обращений.

  Про команду и рабочий процесс:

• В контакт-центре более 400 человек, плюс аутсорс около 150 человек. Есть операционный отдел: поддержка первой и второй линий, команда по работе с претензиями, контроль качества, команда по работе с персоналом, обучение и развитие, эксперты. А также команда аналитики и данных, команда мониторинга и управления нагрузкой, команда управления процессами обслуживания и другие.
• Команда поддержки корпоративных клиентов будет создаваться под вашим руководством и вашими руками.

  Формат работы:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00.

  Про компанию:

• Компания с хорошим техническим стэком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Обширная внутренняя база знаний и профессиональные коллеги.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
• Возможность развивать профессиональные навыки, участвовать в конференциях.
• Каждые полгода проходят performance review, в рамках которых составляется план развития, есть возможности для дальнейшего роста.
• И, конечно, весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, страховка на путешествия, психологическая поддержка, оплата больничных.

  Процесс отбора:

• Небольшой опрос при отклике на вакансию.
• Телефонный разговор с HR (10-15 минут), чтобы познакомиться.
• Онлайн-встреча по Zoom с HR, где подробно обсудите ваш опыт и ожидания команды.
• Интервью с будущим руководителем и руководителем департамента, чтобы оценить ваши профессиональные навыки и обсудить конкретные задачи.
• Встреча со смежными командами и директором юридического лица (возможно в 2 этапа) — чтобы и вы и команда были уверены, что идеально подходите друг другу.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Менеджер по спецпроектам в команду маркетинга.    Основные задачи:

• Разработка и реализация имиджевых проектов: от идеи/брифинга до полного сопровождения.
  
• Инициация и развитие партнерских коллабораций: поиск брендов-партнеров, разработка идей совместных проектов, организация и контроль реализации.
  
• Подготовка маркетинговых коммуникационных планов для спецпроектов.
  
• Взаимодействие с агентствами, подрядчиками и внутренними командами.
  
• Контроль качества реализации проектов и оценка их эффективности.
  
• Подготовка отчетности по результатам.
  

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в сфере специальных проектов.
  
• Практический опыт инициирования и ведения комплексных проектов «от идеи до реализации».
  
• Навыки работы с агентствами, подрядчиками и партнерами.
  
• Умение работать в условиях многозадачности, высокий уровень организованности.
  
• Приветствуется опыт в запуске партнерских коллабораций или интеграций с крупными брендами.
  

Плюсом будет:

• Портфолио реализованных проектов.
  
• Опыт работы с IT-продуктами, сервисами с большой посещаемостью.
  

  Про команду и рабочий процесс:

• Руководителем на позиции будет лид спонсорских и имиджевых проектов, в качестве основных заказчиков — СМО и топ-менеджмент компании, а также могут приходить запросы от продуктовых вертикалей.
  
• Предполагается гибридный формат работы (2-3 дня в неделю из офиса в Москве), так как часть коммуникаций проходит оффлайн.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя проектов.    Основные задачи:

• Координация проектов (методологическое сопровождение проектных команд, помощь в настройке инфраструктуры и контроль ведения проекта, оперативная помощь при блокировках).
• Обеспечение и развитие проектной экосистемы (методология, портал, автоматизация, внедрение и масштабирование ИИ инструментов).
• Активное участие в СХ инициативах компании.

Реализация проектов разной сложности:

• Обеспечение исполнения процессов управления проектами - инициации, планирования, исполнения, мониторинга и закрытия на протяжении жизненного цикла проекта;
• Подготовка и защита проектных документов на Проектном комитете;
• Оценка трудозатрат, длительности работ и подготовка плана-графика;
• Формирование и управление бюджетом проекта;
• Организация и контроль исполнения работ по проекту на всех стадиях (управление сроками выполнения работ);
• Контроль качества работ в течение проекта и при завершении работ (управление качеством выполняемых работ);
• Выявление рисков и управление ими;
• Управление командой проекта (активная координация действий всех участников, в том числе смежных подразделений, партнеров и подрядных организаций на протяжении всего жизненного цикла проекта);
• Управление стейкхолдерами;
• Подготовка отчетности;
• Личная ответственность за достижение целей проекта в определенные сроки и бюджет;
• Анализ эффективности реализованных проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт более 5 лет в успешной реализации разных сложных проектов и программ проектов. Знание классических и гибких методологий, проектных инструментов и большая практика их применения в разных областях (продуктовая разработка - обязательно и еще несколько других областей).
• Высшее образование (ИТ, физико-математическое, инженерное).
• Опыт разворачивания, настройки и сопровождения корпоративных систем управления проектами, связанных с другими процессами компании.
• Хорошее знание Jira, Confluence, Structure.
• Базовые знания по процессному управлению.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ИИ.
• Сертификация по программно-проектному управлению (IPMA, PMI PMP, программы Ф. Афанасьева).
• Умение и желание разбираться в новых технологиях, самостоятельно искать решение технических проблем.

  График работы:

• Гибридный график работы (по согласованию с руководителем), офис в Москве.

В онлайн-магазин Самокат ищут Руководителя отдела обеспечения запуска.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать перечень оборудования для ЦФЗ совместно с проектной командой;
• Организовывать тендеры и выборы поставщиков;
• Вести переговоры по условиям поставки и гарантиям;
• Контролировать сроки производства и поставки оборудования;
• Координировать поставки с графиком запуска объекта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичном направлении;
• Опыт управления структурными подразделениями, умение организовать работу команды проекта;
• Опыт работы с 1С Управление Торговлей и 1С Документооборот;
• Умение планировать, распределять задачи и соблюдать сроки.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии, декретная ставка;
• График работы 5\2 с пн-пт.;
• Гибридный формат работы ( Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с2);
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также — бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Онлайн-магазин Самокат в поиске Руководителя группы в Юридический департамент.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять правовое сопровождение различных проектов (M&A, внутригрупповые сделки, реструктуризации, учреждение компаний и другое);
• Обеспечивать корпоративное управление группы компаний (включая подготовку материалов, взаимодействие с представителями инвестора и работниками компании по вопросам корпоративного одобрения, оформление документов и пр.);
• Взаимодействовать с акционерами группы компаний по разного рода корпоративным вопросам (финансирование, реструктуризации бизнеса, наиболее значимые проекты);
• Готовить заключения и правовые позиции для высшего руководства, консультировать коллег из других департаментов;
• Участвовать в разработке отдельных документов, регулирующих корпоративные и смежные корпоративным отношения в группе;
• Осуществлять управление командой в рамках описанного выше функционала: постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, обратная связь.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование профильное и опыт работы на релевантной позиции от 6 лет(важен опыт работы с корпоративным правом);
• Уверенные знания гражданского законодательства;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и 1С ДО ,К+;
• Важен опыт работы с корпоративными проектами.

  Что предлагают:

• График работы 5\2 с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

В Kaspersky Lab ищут активного Project Manager-а (B2B) в команду Kaspersky B2B Development.   В департаменте разрабатывают ряд корпоративных решений для OnPrem и Cloud, отделы постоянно растут, регулярно открываются новые направления, поэтому нужен ещё один PM, который будет координировать работу продуктовых команд.   Основные задачи:

• Планирование программных релизов совместно с менеджером продукта, аналитиком и архитектором. Задача включает в себя согласование с бизнес-заказчиком объёма релиза и сроков, организацию и фасилитацию встреч по оценке с командами подрядчиками, выявление программных зависимостей и выстраивание календаря работ с учётом графиков релизов смежных команд
• Ведение проектного этапа. Включает в себя координацию всех продуктовых команд, участвующих в программе. Взаимодействие с собственной командой разработки. Контроль за сроком и качеством выполнения. Своевременное информирование ключевых стейкхолдеров о прогрессе, предоставление отчета о ходе выполнения руководителю. Выявление организационных и технических рисков и проведение работ по их митигации
• Обеспечение прозрачности статуса разработки, регулярное обновление ключевых метрик, участие в регулярных встречах для синхронизации программных команд
• Поддержка выпущенных релизов. Включает в себя координацию работ команды по обращениям пользователей и взаимодействие с отделом поддержки
• Эксплуатация выпущенного продукта. Управление развёртыванием новых версий продукта, оперативный выпуск обновлений и продукта и связанной с ним технической инфраструктуры. Координация работы команды по мониторингу сервиса в продуктовой среде 
• Проектные команды придерживаются Agile ценностей, поэтому важно понимание базовых гибких методик разработки (Scrum, Kanban), понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и необходим практический опыт применения этих принципов
• Стек разработки команд: JS, C++, Go, Rust, SQL, PostgreSQL, K8S, Clickhouse

  Ключевые требования:

• Опыт работы в роли программного менеджера либо в роли проектного менеджера в крупных корпоративных продуктах с участием нескольких команд разработки от 3-х лет
• Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и договариваться
• Знание и опыт применения принципов управления проектом, включая планирование, управление ресурсами, рисками, коммуникациями и качеством
• Многозадачность, управление приоритетами и зависимостями в условиях неопределенности и изменений
• Ответственность и самостоятельность
• Умение принимать решения и отвечать за их результат
• Умение приоритизировать задачи и решать их в срок со своим коллективом
• Ориентированность на результат и бизнес-цели

  Будет плюсом:

• Технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование)
• Понимание специфики разработки облачных продуктов
• Опыт работы с большими проектом в роли единственного (главного) менеджера
• Владение английским языком

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Бренд-стратега категории десерты и хлеб.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить исследования покупателей, рынка, собирать тренды и участвовать в формировании стратегии развития категории, поиске точек роста.
• Формировать позиционирование линеек и отдельных продуктов, создавать нейминг, дизайн, формировать УТП и выделять ключевые атрибуты для принятия решения покупателем.
• Мониторить российских и иностранных конкурентов.
• Отслеживать тренды рынка, давать рекомендации в формировании ассортиментной матрицы согласно паттернам поведения покупателей.
• Целиком лидировать процесс создания и внедрения упаковки (с помощью неймеров, дизайнеров, поставщиков).
• Формировать стратегию продвижения подкатегорий, линеек и отдельных товаров с учетом целевых аудиторий, сезонов и инфоповодов; реализовывать её через взаимодействие с различными направлениями внутри по продвижению товаров (приложение, маркетинг, лояльность, коммуникации).
• Вести промо по своей категории совместно с отделом промо.
• Участвовать в дегустациях.

  Идеальный кандидат:

• Думает о покупателе, работает с CJM, JTBD.
• Любит самостоятельность, умеет мыслить стратегически.
• Имеет опыт работы с дизайнерами.
• Работает с цифрами и отчётами, умеет анализировать результат своей работы по продвижению, создавать стратегию и обосновывать её на цифрах.
• Имеет опыт работы бренд-менеджером на производстве, в ретейле либо в агентстве от 3 лет.
• Любит еду.⠀

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.