Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд Дар милосердия ищет Автора, который умеет писать так, что у читателя перестаёт получаться не чувствовать.   Нужен человек, способный превращать реальные истории детей и их семей в тексты, которые дают надежду, собирают средства и возвращают людям веру в друг друга. Нужен не просто копирайтер, и не просто человек, который умеет “красиво писать”.   Нужен автор, который:

• Слышит паузы между словами так же чётко, как сами слова
• Умеет писать коротко, честно, по-детски точно
• Чувствует границу между силой текста и манипуляцией
• Держит ритм, дыхание и эмоциональную волну
• Способен бережно работать с чужой болью
• Умеет переплавлять факты в историю так, чтобы её невозможно было не дочитать

  Если вы неравнодушны, эмпатичны, слышите интонацию, умеете создавать живые истории, видеть в словах маленькие фильмы — вы идеальный кандидат.   Что предстоит делать:

• Писать истории детей для публикации на сайте фонда и в соцсетях
• Превращать медицинские диагнозы в человеческие истории
• Корректировать и сокращать тексты
• Писать заголовки, которые бьют в сердце, а не по клику
• Участвовать в создании визуальных концепций кампаний
• Дорабатывать тексты после обратной связи главного редактора

  Какие навыки важны:

• Безупречный русский язык
• Умение держать ритм текста (это важно)
• Честность и бережность в интонации
• Способность резать свой текст, доводить до идеала.
• Опыт в журналистике, сторителлинге, благотворительных проектах — плюс, но необязателен
• Высокий уровень эмпатии (реальный, а не в резюме)

  Формат работы:

• Удалённо
• Объём: от 10 текстов в месяц
• Зум-созвоны по необходимости
• Оплата — за текст (обсуждается индивидуально)

  Как понять, что вы подходите: Если читаете текст и интуитивно чувствуете, где поставить паузу, какое слово нужно убрать и в каком месте у читателя начнёт дрожать голос — значит, вы тот, кого ищут.   Как откликнуться: Пожалуйста, отправьте:

• Короткий рассказ о себе (неформальным языком)
• 1–3 текста, где вы показываете умение писать эмоционально, честно, человечно
• Пару предложений о том, почему хотите работать именно в фонде

Вакансия на удаленке.   Бренд средств по уходу за полостью рта EMRA приглашает в команду Head of SMM.   Что нужно делать: Стратегия и развитие:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения компании в социальных сетях с целью увеличения узнаваемости бренда и роста аудитории
• Формировать и вести рубрикатор: создание логики рубрик, обновление и тестирование новых тематических направлений
• Планировать и запускать новые форматы, тестировать гипотезы, креативы и подходы к контенту (фото, Reels, Shorts, UGC, образовательные форматы)

Контент и продакшен:

• Создавать и реализовывать контент-планы для запрещённой соцсети, Telegram, VK, YouTube, Яндекс.Дзен
• Готовить контент: постановка задач дизайнеру, фотографу, видеомейкеру, копирайтеру; контроль сроков и качества
• Писать сценарии для видео совместно с креатором
• Создавать автосообщения, чат-ботов и рассылки в социальных сетях

Взаимодействие с командами:

• Тесно работать с отделами маркетинга и продаж для синхронизации задач
• Лидировать SMM-направление: координировать команду, участвовать в планерках, обеспечивать выполнение KPI

Аналитика и оптимизация:

• Формировать еженедельные и ежемесячные отчеты по ключевым метрикам
• Проводить анализ эффективности контента, выявлять точки роста, корректировать стратегию на основе данных
• Формировать KPI и планы по достижению маркетинговых целей

  Какие требования:

• Опыт работы в SMM от 3-х лет
• Умение глубоко анализировать аудиторию, работать с ее запросами, составлять портреты ЦА и ориентироваться на их триггеры в создании контента
• Наличие успешных кейсов
• Опыт работы в косметической сфере будет преимуществом
• Понимание работы алгоритмов социальных сетей
• Знание трендов, умение создавать захватывающий вирусный контент
• Понимание, как создавать прогревающие к покупке единицы контента
• Умение создавать воронки внутри одной или нескольких социальных сетей
• Высокая вовлеченность в проект

  Откликнуться с резюме, портфолио и сопроводительным письмом.

В группу IT-компаний Softline требуется Директор клиента (Банки).   Softline — ведущий поставщик комплексных технологических решений, программного и аппаратного обеспечения, облачных сервисов и IT-услуг. Сотрудничают с более чем 3000 мировых вендоров, реализуют масштабные проекты для крупнейших компаний и всегда находятся на стороне клиента.   Ваши задачи:

• Развитие и укрепление стратегических отношений с ключевыми клиентами из сферы финансов.
• Продвижение комплексных IT-решений: инфраструктурные проекты, программное и аппаратное обеспечение.
• Формирование и реализация стратегии работы с заказчиками, участие в переговорах на уровне первых лиц компаний.
• Ведение аккаунт-листа крупных корпоративных клиентов.
• Совместная работа с командой pre-sale для подготовки и презентации решений.
• Анализ потребностей клиентов, выявление новых возможностей для сотрудничества.
• Контроль исполнения договорных обязательств и уровня удовлетворенности клиентов.

  Что важно для успеха:

• Опыт работы с корпоративными клиентами в сфере IT от 3 лет.
• Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента.
• Понимание специфики комплексных IT-проектов и современных технологий.
• Умение выстраивать доверительные, долгосрочные отношения.
• Стратегическое мышление, ориентация на результат.

  Условия и преимущества:

• Профессиональная команда и сложные комплексные ИТ решения.
• Прозрачная система мотивации, кафетерий льгот.
• Экосистема для развития, Корпоративный университет + Академия Softline + внешнее обучение + умную платформу для адаптации сотрудников.
• Корпоративный MBA.
• Сертификация и партнерские конференции от вендоров.
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи.
• Возврат % платежа по ипотеке, скидки на приобретение ИТ и бытовой техники, на услуги и товары по партнерским программам (иностр. языки, фитнес, авиабилеты, страховки и др).
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (день рождения, свадьба, 1 сентября и др).
• Корпоративная мобильная связь.
• Программа заботы о Вашей семье.
• Атмосфера открытых дверей и коллектив единомышленников.

В группу IT-компаний Softline требуется HR-бизнес-партнер.   Работа HR BP в Softline направлена на поддержание здоровых отношений в коллективе, повышение вовлеченности сотрудников и на достижение высоких бизнес результатов компании.   Ключевые задачи:

• Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотрудников по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства, вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях;
• Предоставление бизнесу обратной связи о настроениях, запросах, потребностях команды;
• Поддержание внутренних коммуникаций;
• Участие совместно с бизнесом в разработке стратегии и ее реализации;
• Разработка совместно с бизнесом организационной структуры и процессов в соответствии со стратегией Компании;
• Организация оценки компетенций команды и определение потребности в обучении;
• Налаживание продуктивных кросс-функциональных связей между подразделениями на курируемых территориях;
• Контроль внутренних и внешних обучений сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь;
• Участие в разработке системы материального стимулирования;
• Анализ текучести персонала на вверенной территории, проведение исследований по выявлению рисков, разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников;
• Взаимодействие с командой подбора персонала;
• Участие в процессе адаптации персонала в вверенной территории.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2 лет в одной компании;
• Опыт работы с распределённой командой;
• Будет преимуществом опыт работы в роли HR партнера с продающими командами;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию TutorPlace ищут Технического директора, способного вывести технологическую инфраструктуру на новый уровень и успешно масштабировать существующие решения.    TutorPlace — аккредитованная IT-компания, разработчик масштабной образовательной платформы для онлайн-обучения. Создают современные решения в сфере EdTech и активно растут на рынке онлайн-образования.   Ключевые обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие технологической инфраструктуры компании
• Масштабирование существующих систем и оптимизация их производительности
• Управление командой разработчиков и технических специалистов
• Контроль качества и сроков реализации проектов
• Участие в проектировании и внедрении новых технологических решений
• Обеспечение надежности и безопасности IT-инфраструктуры

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих технических позициях от 5 лет
• Успешные кейсы по масштабированию высоконагруженных систем
• Опыт управления распределенными командами разработчиков
• Глубокое понимание современных архитектурных паттернов и принципов проектирования
• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Знание современных технологий и трендов в IT

  Стек:

• PHP 7+ (продвинутый уровень)
• Symfony 5+
• MySQL/MariaDB
• Docker, Kubernetes
• CI/CD процессы в GitLab
• Sentry, Graylog

  Условия:

• Работа в современном БЦ в центре города
• График: 9:00-18:00, 5-дневная рабочая неделя
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современная техника для комфортной работы
• Полностью оборудованная кухня: горячие напитки (кофе, чай, какао), газировка, сладости, микроволновая печь и холодильник для личных вещей, уютная обеденная зона с телевизором

  Дополнительные бонусы:

• Уютный кабинет разработки
• PlayStation с подборкой популярных игр
• Зона для отдыха
• Массажное кресло
• Корпоративные подарки

В IT-компанию UserGate требуется Менеджер продукта (ИБ).   Компания UserGate - аккредитованный российский разработчик программного обеспечения и микроэлектроники в области сетевой информационной безопасности. В UserGate вы сможете стать частью команды, которая занимается разработкой передовых средств защиты информации, а также исследованием современных киберугроз.
Офисы компании находятся в Новосибирске, Москве, Санкт-Петербурге, Хабаровске, Минске и Томске. Сейчас команде нужен специалист для управления развитием одной из продуктовых областей в продукте. Задачи масштабные и требуют постоянного взаимодействия с внутренними и внешними источниками данных для определения стратегии. Работают в Информационной Безопасности - сложное, интересное и очень востребованное направление.   Чем предстоит заниматься:

• Общаться с клиентами для выявления и приоритизации потребностей;
• Поддерживать и участвовать в Discovery-процессах команды в работе над запросами;
• Искать и обосновывать стратегические решения для продуктовой области;
• Формировать и актуализировать роадмап: доносить ценности до команды, динамику приоритетов в запросах, презентовать роадмап клиентам;
• Готовы прислушиваться к предложениям по изменению процессов и масштабировать их в случае локального успеха.

  Требования:

• Опыт работы менеджером по продукту от 3 лет и более;
• Опыт интеграции запросов от клиентов в существующий продукт и вывод их на рынок;
• Опыт взаимодействия с клиентами: общение, систематицзация и классификация запросов;
• Работа с данными продукта: операционные и стратегические метрики, выявление зависимостей;
• Знание и применение методологий и фреймворков для управления продуктом;
• Опыт работы в ИБ сфере.

  Условия:

• Работа в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело;
• Трудоустройство по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца;
• Достойная оплата труда (обсуждается на собеседовании);
• Гибкий график работы – смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также брать в течение года 3 дня больничных без больничного листа с полной оплатой (в первый год 1 день);
• Пакет льгот – расширенная программа ДМС со стоматологией, стационаром и помощью на дому, страхование родственников, компенсация оплаты фитнеса, парковки, корпоративный транспорт в Новосибирске, подарки к мероприятиям;
• Комфортный, современный офис с полноценной кухней, фруктами и плюшками;
• Душевные корпоративы – дважды в год собирают сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться.

В IT-компанию UserGate требуется Head of FP&A.   Обязанности:

• Построение системы управленческого учета, построенного на основании МСФО, и бизнес аналитики на регулярной ежемесячной отчетности;
• Ведение и техническая реализация интегрированного бизнес-планирования PL/CF в рамках бюджетного (годового) и операционного (ежемесячного) планирования;
• Сбор управленческой отчетности;
• Ведение и выполнение полного цикла бюджетного процесса, создание/доработка регламента и подходов по бюджетной политике, взаимодействие с бизнес-подразделениями по выстраиванию прозрачных KPI планирования, сбор и загрузка данных в 1С;
• Формирование прогнозной Групповой финансовой модели на 1 и 5 лет (P&L, BS, CF);
• Поддержание операционных моделей, участие в разработке KPI, нормативов, форм отчетности и предоставления информации, связанной с ними;
• Предоставление рекомендаций и бизнес инсайтов для стейкхолдеров;
• Лидирование в процессе формирования метрик для бизнес-подразделений и создание дэш-бордов;
• Ad-hoc расчеты бизнес-идей и новых вертикалей бизнеса;
• Расчеты стратегических инициатив и их финансовая визуализация в модели (5+лет);
• Работа с банками – организация процесса привлечения финансирования, мониторинг ковенант, участие в коммерческих переговорах;
• Анализ чувствительности модели к факторам риска;
• Лидирование проекта автоматизации процессов планирования в компании.

  Требования:

• Знание налогового законодательства и регулирования ИТ отрасли (льготы, особые налоговые режимы);
• Знание методов анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков;
• Знание методов и порядка планирования финансовых показателей;
• Знание порядка составления финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибылей и убытков;
• Высшее экономическое, финансовое образование. Наличие дополнительного образования в области финансов (АССА будет преимуществом);
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в области корпоративных финансов или аудита, предпочтительно в ИТ отрасли. Обязателен опыт работы с финансовыми моделями и ручного сбора управленческой отчетности;
• Продвинутый пользователь ПК (пакет MS office, Excel, Google таблицы – сводные, профессиональное знание 1С);
• Высокие коммуникативные навыки, опыт общений и презентаций уровню C-level;
• Высокая организованность, дисциплинированность, инициативность, готовность предлагать улучшения и внедрять изменения;
• Устойчивость к быстроменяющейся внешней среде.

  Компания предлагает:

• Работу в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело;
• Трудоустройство по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца;
• Достойную оплату труда (обсуждается на собеседовании);
• Гибкий график работы – смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также брать в течение года 3 дня больничных без больничного листа с полной оплатой (в первый год 1 день);
• Пакет льгот: расширенная программа ДМС со стоматологией, стационаром и помощью на дому, страхование родственников, компенсация оплаты фитнеса, оплата обедов, парковки, корпоративный транспорт от метро, подарки к мероприятиям;
• Комфортный, современный офис;
• Душевные корпоративы: дважды в год собирают сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться.

В сеть мультиспортивных детских клубов EXTREME KIDS открыта вакансия Руководителя франчайзинговой сети.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой сети компании
• Поиск и привлечение новых партнеров-франчайзи, проведение переговоров и заключение договоров
• Обеспечение эффективного запуска и функционирования новых франчайзинговых точек
• Контроль соблюдения стандартов бренда и операционных процедур во всех франчайзинговых точках
• Разработка и внедрение программ обучения и поддержки для партнеров-франчайзи
• Анализ показателей работы франчайзинговой сети, подготовка отчетности и разработка мер по повышению эффективности
• Мониторинг рынка и конкурентной среды, выявление возможностей для роста и улучшения сети

  Требования:

• Высшее образование в области бизнеса, менеджмента или смежных направлений
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере франчайзинга или управления сетью от 3-х лет
• Успешный опыт создания и развития франчайзинговой сети на системном уровне
• Навыки управления командой и взаимодействия с партнерами
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях многозадачности
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружный и профессиональный коллектив
• Интересные и амбициозные задачи в динамично развивающейся компании

В Сбер требуется Chief Data Scientist.   Команда превращает большие данные в ценные инсайты и эффективные инструменты управления персоналом. Занимаются улучшением процесса подбора кандидатов путём качественного ранжирования резюме и вакансий, повышаем квалификацию сотрудников, рекомендуя подходящий образовательный контент, ускоряют обработку документов с помощью инструментов распознавания и сокращаем временные затраты на выполнение рутинных задач. Прогнозирование оттока сотрудников и внутренних перемещений позволяет заранее подготовиться к изменениям внутри организации. Создают аналитические системы на основе искусственного интеллекта, помогающие принимать взвешенные кадровые решения и эффективно управлять человеческими ресурсами компании.   Обязанности:

• Стратегическое планирование и организация работ с использованием технологий больших данных
• Разработка и обеспечение выполнения стратегии развития AI
• Синхронизация между подразделениями и заказчиками
• Усиление и развитие экспертизы команд

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы с ML, NLP, LLM
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Опыт выстраивания эффективных партнерских отношений с контрагентами, управление командами

  Условия:

• Формат работы — офис (ст.м.Кутузовская)
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В фитнес-клуб MIR требуется Директор по маркетингу.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой, рекламной и PR-стратегии клуба на этапах pre-launch, launch и первый год работы.
• Управление полным циклом маркетинга: анализ, планирование, запуск, контроль ROI и отчётность перед руководством/собственником.
• Полное управление брендом MIR: позиционирование как закрытого wellness-пространства, развитие айдентики, контроль репутации во всех точках контакта.
• Управление digital-средой: сайт/лендинг, воронка, CRM-коммуникации, стратегия в соцсетях, работа с онлайн-площадками и лидерами мнений.
• Руководство PR-направлением: работа со СМИ, экспертизой спикеров, организация камерных и имиджевых мероприятий, кросс-промо и коллаборации с premium-брендами.
• Развитие партнёрств: премиальные ЖК и девелоперы, бизнес-сообщества, бренды в сфере здоровья, отдыха и сервиса.
• Анализ рынка, конкурентов и эффективности маркетинговых активностей; регулярная отчётность и предложения по корректировке стратегии.
• Бюджетирование и эффективное распределение маркетингового бюджета.
• Формирование и управление маркетинговой командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие и мотивация сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 8 лет, из них не менее 5 лет на руководящих позициях (директор, руководитель отдела) в премиальном сегменте: HoReCa, отели, девелопмент бизнес/премиум, lifestyle- или wellness-проекты.
• Желателен опыт взаимодействия с международными брендами / франшизами (пример: Accor, Marriott, Rixos и т.п.) и понимание их стандартов сервиса и коммуникаций.
• Глубокие знания и практический опыт в PR, event-менеджменте, digital-маркетинге и стратегических коммуникациях.
• Уверенный навык работы с данными: аналитика, отчётность, обоснование эффективности кампаний и каналов.
• Навык ведения переговоров на высоком уровне с партнёрами, СМИ, подрядчиками; опыт публичных выступлений в роли спикера компании.
• Владение пакетом MS Office, базовые навыки работы с CRM/системами управления (Bitrix24, 1C-Bitrix), понимание графики (Adobe Photoshop — на уровне оценки и постановки ТЗ по макетам).
• Личные качества: стратегическое мышление, лидерство, высокая коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, уважительное отношение к времени и запросам премиальной аудитории.
• Высшее профильное образование.

  Компания предлагает:

• Участие в создании уникального проекта на стыке fitness, wellness, долголетия и премиальной hospitality.
• Возможность выстроить маркетинг с нуля, «под себя», и собрать сильную команду.
• Прямое взаимодействие ключевыми лицами проекта, быстрые решения без лишней бюрократии.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования) и бонусную часть, привязанную к результатам.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Современный офис и работа в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Баррикадная или Краснопресненская.
• Возможность профессионального роста и реализации масштабных, амбициозных задач в команде профессионалов и единомышленников.