Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост ищут Event-менеджера B2B.    Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.   Что предстоит делать:

• Организовывать собственные B2B-мероприятия (офлайн и онлайн): вебинары, бизнес-завтраки, тренировки и камерные встречи для корпоративных клиентов, партнеров-студий и руководителей премиальных банковских направлений;
• Работать с отраслевыми конференциями и форумами: продумывать и реализовывать формат участия
• Фитмост — от стендов и партнерских активаций до выступлений спикеров;
• Вести полный цикл подготовки мероприятий: идея, концепция, бюджет, реализация, пост-коммуникации и сбор результатов;
• Координировать подрядчиков и внутреннюю команду: ставить задачи дизайнерам, площадкам и другим участникам процесса, контролировать сроки и качество;
• Развивать B2B-комьюнити Фитмоста через регулярные бизнес-форматы, превращая встречи в инструмент вовлечения и построения долгосрочных партнерских отношений.

  Что важно:

• Навыки организации мероприятий, ведения контента и общения с профессиональной аудиторией;
• Опыт организации мероприятий для разных сегментов аудитории (премиум, средний сегмент);
• Опыт в маркетинге от 2 лет, желательно в b2b или смежных сферах (фитнес, wellness, бьюти, lifestyle);
• Успешный опыт привлечения клиентов/партнеров через маркетинг;
• Soft-skills на высоком уровне;
• Интерес к wellness-индустрии, активному образу жизни и малому бизнесу.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы (частичная удалёнка);
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у партнеров, а также скидки от партнеров;
• Ежемесячная компенсация спорта внутри приложения Фитмост;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
  Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды);
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется IT Project manager.    Что предстоит делать:

• Координировать процесс разработки: от возникновения бизнес-требования до финального релиза;
• Улучшать и менять процессы внутри IT команды, повышать эффективность и скорость разработки;
• Проводить командные ритуалы: дейли, грумминг, покер, дейли;
• Помогать тимлидам при необходимости: декомпозировать, описывать и технически прорабатывать с командой поставленные задачи.

  Что важно:

• Есть опыт ведения проектов в IT от 2 лет;
• Вы управляли командой разработки от 20 человек, работал с мобильными приложениями;
• Вы понимаете принципы работы мобильных приложений, фронт и бэкенд-разработки;
• Реалистично оцениваете и контролируете риски, сроки;
• Проявляете инициативность в поиске узких мест и решении проблем;
• Есть кейсы «было vs стало», решали нетривиальные процессные задачи (не просто внедряли дейлики).

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы (частичная удалёнка);
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая;
• Отдельный офис для IT команды;
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у партнеров, а также скидки от партнеров;
• Ежемесячная компенсация спорта внутри приложения Фитмост;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды);
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.

Разработчик платформы данных Arenadata в поиске Директора по продажам (госсектор).   Что нужно делать:

• Формировать, контролировать и выполнять план продаж
• Успешно позиционировать компанию, её услуги и продукты в государственных структурах — Федеральные министерства, службы, агентства; региональные органы исполнительной власти (ФОИВ, РОИВ)
• Налаживать прозрачную и эффективную работу партнерской сети
• Поддерживать высокий уровень удовлетворенности действующих клиентов
• Заниматься поиском и привлечением новых клиентов
• Развивать продажи через Гостех

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт построения прямых отношений с лицами, принимающими решения в госсекторе
• Имеете опыт работы в команде с экосистемой вендора: партнеры, интеграторы, дистрибуторы, OEM, ISV, без потери прямого взаимоотношения с клиентами
• Обладаете пониманием структуры и культуры принятия решений в госсекторе
• Имеете опыт участия в профильных мероприятиях, комиссиях по обсуждению вопросов автоматизации и ИТ в госсекторе
• Обладаете большим нетворком и имеете выход на лиц принимающих решения в госсекторе
• Обладаете опытом продаж ИТ (софт, оборудование, технологии)
• Понимаете принципы НСУД, Гостех, СМЭВ

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией (+ 50% оплаты страховки на детей)
• Рабочее оборудование (ноутбук, монитор)
• Уютные офисы в Москве и Санкт-Петербурге, полностью удалённая работа или гибридный формат (на выбор)
• Оплату больничных листов в размере 100% от ЗП
• Гибкий график и возможность подстраивать его под своё расписание
• Возможности для развития: книги, курсы, семинары, оплата сертификации и участия в профильных конференциях

В цифровой сервис бронирования круизов Круиз.онлайн ищут Главного бухгалтера.    Чем нужно заниматься:​​​​​​​

• Реализация и контроль налоговой схемы, снижение налоговых и финансовых рисков
• Ведение бухгалтерского и налогового учёта по всем юрлицам и ИП, своевременная отчётность
• Контроль оборотов, лимитов, корректности договоров и выплат ИП
• Автоматизация и контроль учётных процессов (1С/УНФ, Bitrix, таблицы, ЭДО, BI)
• Сверка бухгалтерского и управленческого учёта, участие в бюджетировании
• Контроль кадрового учёта и расчётов с персоналом (ТК, ИП, СМЗ)
• Управление командой бухгалтерии, регламенты и устойчивость процессов
• Взаимодействие с ФНС, фондами, банками, аудиторами, подготовка к проверкам
• Подготовка и сдача отчётности в Сколково
• Инициирование улучшений и оптимизация бухгалтерских процессов

  Что важно:

• Знание налогового и бухгалтерского учёта, группы юрлиц, налоговые схемы
• Опыт с программами 1С/УНФ/Bitrix/Google Sheets
• Управление командой, связка бух- и управленческого учёта
• Работа с ИП/СМЗ, персональными данными (152-ФЗ)​​​​​​​​​​​​
• Инициативность и ответственность
• Самостоятельность в решениях, риск-ориентированность

  Что предлагают:

• Вознаграждение — готовы обсуждать финально с успешным кандидатом
• Поддержку на старте — не бросают «плыть» в одиночку
• Офисный формат взаимодействия: Галактионовская ул. 157, Самара (этаж 12)
• Круизные бонусы и специальные условия на путешествия мечты 
• Фирменный мерч проекта — вы часть команды
• Конкурсы, активности и мотивационные механики, которые делают сотрудничество интереснее и приятнее

В бренде энергетических напитков LIT ENERGY открыта вакансия Руководителя отдела трейд-маркетинга.   Обязанности:

• Разработка, реализация и контроль торгово-маркетинговых активностей с целью выполнения плана продаж компании;
• Планирование программ продвижения на основе данных аналитики, стратегии развития торговых марок и задач отдела торгового маркетинга;
• Составление, защита и контроль исполнения бюджета по торгово-маркетинговым активностям;
• Анализ эффективности торгово-маркетинговых активностей и выработка корректирующих действий по выполнению целей активностей и возврата инвестиций;
• Поддержка коммерческой службы необходимыми процедурами и инструкциями по проведению торгово-маркетинговых активностей;
• Организация и проведение исследований различных механизмов торгово-маркетинговых активностей для поиска наиболее эффективных инструментов воздействия на потребителя.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в компаниях производителях на рынке FMCG на позиции менеджера по ТМ.

  Условия:

• Топовая среда для личного и профессионального развития, постоянные знакомства с интересными людьми;
• Достойный, стабильный оклад;
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены);
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Отсутствие дресс-кода и яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках;
• Вся необходимая для работы техника;
• Чай и кофе в неограниченном количестве;
• Скидка 50% на продукцию бренда;
• Классный welcome-пак с продуктами проектов компании.

В бренд энергетических напитков LIT ENERGY ищут Менеджера продукта, который поможет обеспечивать клиентов той самой энергией с наилучшим качеством.   Обязанности:

• Анализ рынка и планирование
• Конкурентный анализ
• Разработка ассортиментной матрицы
• Участие в управлении запасами и контроль остатков по текущим скю
• Прогнозирование
• Участие в ценообразовании
• Разработка продуктовой стратегии
• Анализ трендов
• Работа с поставщиками
• Планирование и управление запуском нового продукта
• Кросс-функциональное взаимодействие
• Анализ эффективности запуска

  Требования:

• Опыт от 2-х лет в должности бренд-менеджера, категорийного менеджера, продакт менеджера в сфере напитков
• Хорошие аналитические способности
• Инициативность
• Ответственность
• Умение работать в команде

  Условия:

• Работа рядом с м. Белорусская в БЦ Большевик
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00(FullTime офис)
• Оформление по ТК с первого дня
• Отсутствие дресс-кода
• Скидка на продукцию бренда
• Классный welcome-пак
• Подарки от компании на Новый год и другие праздники

В бренд энергетических напитков LIT ENERGY ищут Руководителя группы подбора, который возьмёт на себя управление процессом найма по ключевым направлениям бизнеса и координацию команды рекрутеров (4 человека).   Обязанности:

• Организация и координация процесса подбора по ключевым бизнес-направлениям;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по приоритетам, профилям и статусам найма;
• Управление загрузкой и фокусом команды рекрутеров (4 человека);
• Развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов;
• Личное ведение приоритетных и сложных вакансий;
• Контроль сроков, качества и показателей подбора, регулярная отчётность.

  Требования:

• Опыт управления командой рекрутеров;
• Опыт в подборе персонала от 3 лет;
• Системное мышление, умение выстраивать процессы и метрики;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта: навык коммуникации с разными стейкхолдерами, управление конфликтами и мотивацией.

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня;
• Достойный уровень дохода;
• График работы 5/2 с 10.00-19.00 в офисе класса А в БЦ Большевик в шаговой доступности от м. Белорусская;
• Вся необходимая для работы техника;
• 50% скидка на продукцию компании;
• Фруктовые дни, вэлкам пак с продукцией наших брендов, чай, кофе в неограниченных количествах;
• Отсутствие дресс-кода.

В сеть многофункциональных медицинских центров МЕДИС ищут Руководителя управления подбора, обучения и адаптации.    Обязанности:

• Построение и организация процесса подбора и адаптации персонала в компании;
• Разработка и внедрение стандартов и регламентов;
• Определение наиболее эффективных источников привлечения и методов оценки кандидатов, (массовый подбор, точечный подбор, прямой поиск);
• Внедрение и настройка HR-метрик и аналитической отчетности (от стоимости найма до текучести на испытательном сроке);
• Ведение полного цикла подбора в центральном офисе;
• Курирование найма линейного медицинского персонала (врачи, медсестры, фельдшеры);
• Личное участие в подборе редких специалистов, подборе в сложных регионах;
• Автоматизация подбора;
• Создание системы адаптации для офисных сотрудников и медицинского персонала;
• Выстраивание долгосрочных отношений с медицинскими ВУЗами и колледжами (целевое обучение, практика, стажировки);
• Формирование бренда работодателя;
• Проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт на позиции руководителя подбора персонала от 3 лет и общий опыт в полном цикле подбора от 5 лет;
• Опыт выстраивания и оцифровывания процессов подбора: формирование воронки, внедрения KPI, управление аналитикой и автоматизацией;
• Опыт массового подбора в регионах, вахтовый персонал;
• Опыт выстраивания системы адаптации различных категорий персонала;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, пунктуальность;
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками, кандидатами и командой.

  Условия:

• Гибридный формат работы;
• Корпоративный ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

В IT-компанию Стрит Фалькон ищут Генерального директора.    Стрит Фалькон — команда профессионалов, которая создаёт инновационные продуктовые решения в сфере интеллектуальной видеоаналитики для городов и бизнеса.   Что предлагают:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Участие в интересных и значимых проектах;
• Гибкий график работы и возможность удалённой работы.

  Ключевые обязанности: Стратегия и развитие:

• Формирование и реализация стратегии компании (продуктовой, коммерческой, технологической);
• Определение целевых рынков (промышленность, строительство, инфраструктура, B2G);
• Управление портфелем продуктов и сервисов;
• Анализ конкурентной среды и адаптация стратегии в соответствии с изменениями на рынке.

Бизнес и продажи:

• Запуск и масштабирование B2B/B2G-продаж сложных технологических решений;
• Личное участие в ключевых переговорах с крупными заказчиками и партнёрами;
• Формирование партнёрской экосистемы (интеграторы, подрядчики, вендоры);
• Разработка и внедрение программ лояльности для клиентов и партнёров.

Операционное управление:

• Построение эффективной управленческой команды (CTO, COO, коммерческий блок);
• Внедрение системы KPI, OKR и управленческой отчётности;
• Контроль исполнения проектов, сроков, бюджета и качества;
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности работы команды.

Финансы и инвестиции:

• Управление P&L, бюджетирование, финансовое планирование;
• Подготовка компании к привлечению инвестиций или стратегическому партнёрству;
• Взаимодействие с акционерами, советом директоров;
• Поиск и привлечение инвестиций через активное участие в венчурных и инвестиционных мероприятиях.

Внешние коммуникации:

• Представление компании на отраслевых мероприятиях, у заказчиков и регуляторов;
• Формирование бренда компании и доверия к продукту;
• Создание и поддержание отношений с ключевыми СМИ для повышения видимости компании.

  Требования: Опыт:

• Опыт работы генеральным директором, исполнительным директором или руководителем крупного бизнес-направления от 5 лет;
• Опыт запуска и масштабирования технологических B2B-продуктов;
• Практика работы с промышленными, строительными или инфраструктурными заказчиками — существенное преимущество;
• Опыт B2G или работы с квазигосударственными заказчиками — плюс;
• Опыт международной деятельности и работы на зарубежных рынках будет дополнительным преимуществом.

Компетенции:

• Понимание AI/ML, компьютерного зрения, IoT и облачных платформ на уровне управленческих решений;
• Сильные навыки стратегического и финансового управления;
• Умение работать с длинным циклом продаж и сложными стейкхолдерами;
• Лидерство, системное мышление, ориентация на результат;
• Навыки управления изменениями и внедрения инноваций.

Личностные качества:

• Предпринимательское мышление;
• Высокая ответственность и самостоятельность;
• Способность работать в условиях неопределённости и быстрого роста;
• Коммуникабельность и умение вдохновлять команду на достижение амбициозных целей.

В IT-компанию Стрит Фалькон требуется Senior product manager, который станет ключевым связующим звеном между командами разработки ПО, hardware-инженерии и заказчиками.   Стрит Фалькон — команда профессионалов, которая создаёт инновационные продуктовые решения в сфере интеллектуальной видеоаналитики для городов и бизнеса.   Компания предлагает:

• Работу в продуктовой команде с интересными задачами для реализации решений в b2g и b2b секторе;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и «белая» конкурентная заработная плата;
• График работы 5/2 (преимущественно офис, возможен гибрид), в пятницу сокращенный рабочий день;
• Возможность гибкого начала рабочего дня (9.00/10.00);
• Квартальная и годовая премия;
• Компенсация питания и проезда;
• Социальные выплаты и компенсации;
• Проведение team building и корпоративов;
• Предоставление ДМС после испытательного срока;
• Комфортное рабочее место в центре города.

  Обязанности: Управление продуктами:

• Полный цикл управления продуктами: анализ рынка и конкурентов, проведение customer development, анализ CJM, формирование гипотез, формулирование требований, приоритизация;
• Определение MVP, формирование концепций и дорожных карт для новых продуктов;
• Участие в финансовом моделировании, управлении PnL продукта, разработке тарифной сетки;
• Тесное взаимодействие с командами software- hardware-разработки, блоком эксплуатации, маркетинга и др. в ходе реализации и запуска продуктов;
• Коммуникации с клиентами компании, участие в пресейлах;
• Определение и контроль метрик жизненного цикла продукта, поиск точек оптимизации и роста.

Стратегия и управление портфелем:

• Разработка и реализация стратегии продуктового портфеля;
• Анализ рынков B2B и B2G и технологических трендов для поиска новых возможностей.

Исследование и формирование продуктовой линейки в новых для компании областях, таких как:

• Промышленный мониторинг (контроль безопасности на производстве, анализ процессов);
• Строительный мониторинг (контроль сроков, логистики, соблюдения норм безопасности на стройплощадках);
• Другие направления видео аналитики.

Построение процессов и команды:

• Формирование и развитие команды продуктовых менеджеров и бизнес-аналитиков;
• Определение KPI, отслеживание их выполнения;
• Внедрение и развитие современных продуктовых процессов в компании;
• Налаживание коммуникации между технологическими и бизнес-подразделениями.

Выполнение иных поручений руководства, связанных с выполнением трудовой функции.   Требования:

• Высшее техническое образование или глубокое техническое понимание;
• Опыт работы на позиции руководителя продукта (Head of Product, CPO, Lead PM) или Senior Product Manager в B2B/B2G технологических компаниях 3+ лет;
• Доказанный опыт успешного запуска и вывода на рынок "с нуля" сложных технологических продуктов (предпочтительно с hardware-компонентом или в сфере AI/ML, компьютерного зрения, анализа данных);
• Глубокое понимание полного цикла разработки продукта и опыт работы с командами hardware, software и AI/ML;
• Системный опыт в проведении рыночных исследований, анализе конкурентов, выявлении проблем клиентов и валидации гипотез;
• Навыки построения и управления продуктовым отделом или направлением;
• Умение строить коммуникацию на всех уровнях – от инженеров до первых лиц компании и ключевых заказчиков.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сфере видеонаблюдения, видео аналитики, компьютерного зрения или смежных областям;
• Понимание специфики работы с государственными заказчиками и/или крупными корпоративными клиентами в сфере систем видеонаблюдения, промышленности или строительства. Знание процедур госзакупок (44-ФЗ, 223-ФЗ).