В МТС ищут Руководителя группы массового подбора, обладающего глубокими знаниями в сфере подбора персонала и способного эффективно управлять процессами привлечения талантов.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать план и стратегии массового подбора, включая цели, задачи и сроки;
- Работать с отделами HR, маркетинга, взаимодействовать с бизнес-заказчиками;
- Создавать графики и расписания для проведения массового подбора;
- Анализировать итоги подбора и проводить оценку эффективности;
- Оценивать результаты и принимать решения о дальнейшем развитии команды;
- Подготавливать отчёты по итогам проделанной работы.
Ожидания от кандидата:
- Высшее профессиональное образование в области управления персоналом, психологии, социологии;
- Опыт работы в области подбора персонала или HR не менее 1 года;
- Способность к критическому мышлению и принятию решений;
- Умение работать в команде и лидировать.
Что предлагают:
- Оформление в штат компании;
- Оклад + ежемесячная премия в размере 25% по результатам выполнения KPI;
- Режим работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.