Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Военно-исторический музей артиллерии, инженерных войск и войск связи в поиске Экскурсовода.   Требования:

• Гражданство РФ;
• Справка об отсутствии судимости;
• Высшее образование – бакалавриат, специалитет – гуманитарное, культуры и искусства;
• Интерес к военной истории;
• Стрессоустойчивость, гибкость, готовность находить общий язык с разными людьми;
• Уверенное пользование офисными программами (Microsoft Word, Excel);
• Грамотность, коммуникабельность, внимание к деталям;
• Опыт экскурсовождения по тематике военной истории будет вашим преимуществом.

  Условия:

• Зарплата по результатам собеседования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Испытательный срок 2 месяца;
• Полная занятость, 8 часовой рабочий день, 40 часовая рабочая неделя;
• График работы: ср-вс, выходные пн-вт;
• При трудоустройстве будут представлены все социальные гарантии, стабильная заработная плата на уровне федеральных учреждений культуры, перспектива карьерного роста.
  

  Откликнуться с резюме.

В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Chief Information Security Officer.   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии ИБ: доработка политики информационной безопасности, актуализация стандартов и процедур для защиты корпоративных данных
• Разработка защиты для Web-приложения flocktory.com: отказ от текущего WAF, выбор/разработка нового решения
• Выстраиванием взаимодействия с CEO, владение процессом ИБ: создание единой отчетности для СEO, построение дорожной карты развития ИБ
• Управлением рисками: оценка текущих угроз, проведение регулярного анализа рисков, планирование и внедрение мер по минимизации потенциальных инцидентов
• Взаимодействием с внешними структурами: сотрудничество с внешними аудиторами, партнёрами и государственными органами для обеспечения соответствия стандартам и требованиям законодательства
• Контролем и аудитом: проведение внутренних аудитов и контроль за соблюдением нормативных требований, стандартов (NIST, ФЗ-152) и корпоративных процедур
• Руководством командой: обоснование найма и непосредственный найм, координация работы специалистов
• Проведение обучения сотрудников компании по вопросам информационной безопасности

  Требования:

• Высшее образование по направлению “Информационная безопасность”
• Опыт работы на позициях CISO/Team Lead/Tech Lead команд инфраструктурной безопасности
• Знаешь что такое SIEM, у тебя есть опыт управления уязвимостями, защиты веб-приложений, построения процессов безопасной разработки
• Опыт администрирования Linux, разработки скриптов на Bash/Python, самостоятельного создания CI/CD pipelines, настройки iptables (30 правил и более), администрирования любого secret management решения, отражения DDoS и/или расследования инцидентов. Достаточно уметь половину из перечисленного
• Опыт работы с любыми облаками от 1 года
• Понимание как работают сети вообще и в K8s в частности
• Знание принципов реализации атак из OWASP Top Ten
• Будет плюсом знание законодательства по защите и практики по классификации персональных данных

  Компания предлагает:

• Полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты
• Возможность работать в гибридном формате
• Возможность брать три дня дополнительно каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после COVID-19, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Скидки на обучение английскому от Skyeng и доступ к платформе Lerna
• Участие в конференциях (ребята участвуют в Highload, DevOps Days), помощь в подготовке к выступлениям
• Частичную компенсацию занятий спортом или покупку профильной литературы
• Большое количество внерабочих активностей: корпоративы, вечеринки, тимбилдинги, Random coffee, FlockTalk, клубы по интересам
• Скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов)
• В Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (SOK, Рыбаков Тауэр)

В образовательно-анималистический центр Зоосад Дивный требуется Экскурсовод-смотритель.   Должностные обязанности:

• Проведение экскурсий для посетителей зоосада;
• Участие в работах по обогащению среды обитания животных;
• Наблюдение, контроль, уход за вверенными животными зоосада;
• Ведение «Журналов по наблюдению за животными»;
• Наблюдение за рационом питания животных и проедаемостью;
• Работа над оформлением вольеров животных.

  Требования к соискателям:

• Биологическое/зоологическое/зоотехническое/ветеринарное среднее специальное, высшее образование (при наличие опыта работы с животными готовы рассмотреть кандидатов без специального образования);
• Желателен аналогичный опыт работы;
• Обучаемость (необходимо усвоить большой объем материала для проведения экскурсий);
• Умение общаться с людьми разного возраста, пола, статуса;
• Ответственное отношение к животным и своей работе, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности;
• Умение и готовность работать в команде;
• Грамотная речь;
• Опрятный внешний вид.

  Условия работы:

• Работа на территории зоосада "Дивный" (30 км от МКАД по Новорижскому шоссе, д. Падиково);
• График работы: 10:00 - 19:00 5/2 (выходные всегда в будние дни).
• Заработная плата: оклад 80 000 - 90 000 руб. в месяц до вычета налогов .
• Возможно проживание в общежитии на территории КСК "Дивный".

  Откликнуться с резюме.

В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Product Manager (Triggers).   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек. Партнеры компании — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М. Видео, Skyeng и др.). Компания стабильно развивается уже 13 лет и за последние три года бизнес рос в среднем более чем на 70%.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за рост выручки от триггерных механик
• Разрабатывать план развития продуктовой линейки на горизонте в 12 мес.
• Собирать, генерировать и тестировать гипотезы
• Оценивать потенциал гипотез с учетом влияния на выручку
• Готовить требования к изменению функционала
• Ставить задачи верстальщикам, дизайнерам и редакторам на подготовку новых макетов совместно с CRM-специалистом
• Формулировать рекомендации по целевому использованию продукта для команды клиентского сервиса
• Мониторить ключевые показатели эффективности продуктовой линейки, проактивно инициировать оптимизацию процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с коммерческими B2C продуктами для внешней аудитории в роли Product manager с MAU > 1 млн
• Наличие успешных кейсов и оптимизаций на повышение ключевых показателей в триггерных email-коммуникациях или в других каналах коммуникаций
• Опыт успешных AB/MVT экспериментов в email-канале: вы можете объяснить, что такое статистическая значимость и мощность эксперимента
• Навыки расчета unit-экономики продукта, расчета потенциала фич и оптимизаций: вы понимаете, как можно предоценивать ожидаемый эффект запусков
• Умение и опыт проверок гипотез за минимальные усилия
• Бизнес-мышление: вы видите точки роста вверенной вам продуктовой линейки и наиболее оптимальные варианты их реализации

 

Винный город Белый Мыс в поиске Экскурсовода для VIP-гостей в Музей Вина.   Вы умеете не просто рассказывать, а создавать атмосферу? Знаете, как провести экскурсию, после которой о вас говорят во всех социальных сетях. Тогда эта роль для вас, в которой культура встречается с исключительным сервисом. Винный город «Белый мыс» — это уникальное пространство, где гастрономия, виноделие, архитектура и гостеприимство становятся образом жизни. Один из центральных объектов проекта — Музей Вина Льва Голицына. Он открыт не только для всех, кто интересуется историей вина, но и для особых гостей, которым предлагают индивидуальный маршрут и особое внимание.   Что вы будете делать:

• Проводить персонализированные экскурсии для VIP-гостей, соблюдая протокол и этикет
• Быть лицом музея: встречать, сопровождать, вовлекать, очаровывать
• Адаптировать сценарии проведения экскурсии под каждого гостя
• Готовить маршруты, собирать данные о гостях, прорабатывать детали визита
• Координировать работу клиент-менеджеров, переводчиков, организаторов
• Уверенно реагировать на нестандартные ситуации, включая ЧС
• Участвовать в разработке уникальных туров и мероприятий, включая VIP-интерактивы

  Почему вам может понравится в компании:

• Статус и доверие — вы работаете с особыми гостями на особом объекте
• Влияние — вы будете формировать имидж «Белого мыса» как центра культуры и гостеприимства
• Не рутина, а сценография — каждая экскурсия как премьера
• Профессиональная команда — рядом будут сильные, опытные коллеги

  Что ждут от вас:

• Опыт работы с VIP-гостями или участия в международных мероприятиях от 3 лет
• Безупречная речь, эрудиция, умение держать внимание
• Английский В2 и выше
• Знания в сфере виноделия, истории, искусства (или высокая обучаемость в этом)
• Умение адаптировать материал под контекст и интересы гостя
• Владение нормами этикета, уважение к регламенту, дипломатичность
• Стрессоустойчивость и быстрая реакция в нестандартных ситуациях

  Условия:

• Работа в музее вина Льва Голицына, г. Геленджик
• График 2/2
• Обучение протоколу сервиса и доступ к эксклюзивным материалам
• Участие в ключевых культурных событиях Винного города «Белый мыс»

  Откликнуться с резюме.

Для проведения экскурсий по Алтаю ищут Гида-экскурсовода для групп 15-18 человек. Продолжительность туров 5 и 7 дней.   Обязанности:

• Встреча и сопровождение групп туристов на протяжении всего тура.
• Проведение экскурсий для туристов по достопримечательностям Алтая, указанных в программе тура.
• Расселение туристов на турбазах.
• Организация питания туристов в кафе и на турбазах.
• Организация досуга туристов после экскурсий.
• Оперативное решение возникающих в процессе тура вопросов, связанных с пожеланиями туристов.
• Финансовая отчетность по окончании каждого тура.

  Требования:

• Знание основных достопримечательностей Республики Алтай
• Знание истории и культуры народов Горного Алтая
• Грамотная речь
• Навыки работы с людьми
• Коммуникативные навыки
• Доброжелательность по отношению к людям
• Ответственность
• Знание принципов командообразования
• Активность, доброжелательность, стрессоустойчивость
• Умение решать возникающие в процессе тура вопросы связанные с расселением, питание туристов и проч.

  Условия:

• Для успешного и качественного обслуживания туристов, проводят обучение по истории и культуре Алтая, основным достопримечательностям на маршруте. Срок обучения 40 дней.
• После обучения проводится тестовый выезд с реальной группой под руководством старшего гида.
• Гиду кроме заработной платы оплачивается полное проживание в рамках тура, который он проводит. Проживание вне тура не оплачивается.
• Все туры проводятся на автобусах Mercedes Sprinter, 18 мест.

  Откликнуться с резюме.

В проект по проведению иммерсивных экскурсий Культурный код требуется Ведущий экскурсий и арт-квестов (с обучением).   Проект «Культурный код» уже 7 лет проводит иммерсивные экскурсии и арт-квесты для детей и взрослых. У компании более 80 000 подписчиков в Instagram и теперь ищут в команду новых ведущих.   Что предстоит:

• Проводить увлекательные экскурсии и арт-квесты в музеях и на улицах Москвы
• Превращать сухие факты в живые истории
• Делать так, чтобы и дети, и взрослые уходили с горящими глазами

  Кого ищут:

• Ярких, креативных, энергичных людей, которые умеют увлекать
• С опытом работы с детьми (педагогика, театр, анимация – будет плюсом, но не обязательно)
• Ответственных и пунктуальных, готовых учиться и развиваться

  Что предлагают:

• Обучение уникальной методике «Культурного кода» (мы научим, как вести экскурсии и вовлекать детей в игру)
• Дружную творческую команду и поддержку
• Опыт, который ценится в культуре, ивентах и образовании

  Условия:

• Гибкий график (основные дни занятости суббота-воскресенье) и по договоренности
• Программы по 1–2 часа, в день до 3-х программ
• Оплата: от 1500₽ за программу
• Работа в музеях и на открытых площадках Москвы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head требуется Руководитель службы логистики и цепочки поставок.   Dr.Head — культовое место для всех, кто живёт музыкой. С 2007 года создают пространства, где можно не просто купить технику, но услышать и почувствовать её.   Что предстоит делать: Построить единую систему закупок и логистики: закупка → склад → доставка. Управлять складом: хранение, комплектация, отгрузки. Организовать доставку:

• Москва и Санкт-Петербург — собственные курьеры и водители.
• Россия — через СДЭК и транспортные компании.

Руководить закупками: планирование запасов, переговоры с поставщиками, контроль сроков поставок. Внедрять современные решения (WMS/TMS/ERP) и переводить процессы в “цифру”. Управлять командой: склад, водители, закупщики. Контролировать бюджет и снижать издержки без потери качества сервиса.   Идеальный кандидат:

• Руководил закупками и логистикой от 3 лет.
• Работал в e-commerce или ритейле (электроника, техника, FMCG).
• Умеет сбалансировать запасы: не допускать дефицита и одновременно избегать “мертвого” склада.
• Имеет опыт внедрения WMS/TMS/ERP.
• Сильный переговорщик, умеющий добиваться лучших условий у поставщиков.
• Лидер, который может управлять разношерстной командой и на складе, и в офисе.

  Что предлагают:

• Возможность построить систему закупок и логистики “с нуля”.
• Влияние на стратегию и развитие компании.
• Работу в компании с ярким брендом и сильной экспертизой в своей нише.
• Дружную команду, открытость и доверие к инициативе.
• Заработную плату: фикс + KPI (обсуждается индивидуально).

  ​​​​​​​Что даст вам работа в команде :

• Работу в компании с известным брендом и историей.
• Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в кросс-функциональные проекты.
• Ресурсы компании, работающей на рынке более 17 лет.
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям.

  Откликнуться с резюме.

В крупную сеть магазинов Улыбка радуги требуется HR-бизнес-партнер.   Ключевые задачи:

• Стратегическое партнерство: Консультирование руководителей департамента логистики по блокам: подбор, мотивация, развитие и удержание персонала. Выстраивание процессов так, чтобы они работали на достижение бизнес-целей (KPI склада, сезонность, эффективность).
• HR-Аналитика и оптимизация: Глубокий анализ метрик (текучесть, производительность труда и др.). Анализ штатного расписания и участие в проектах по нормированию операций. Работа с бюджетами по направлениям (ФОТ, мотивация).
• Управление проектами и процессами: Внедрение инициатив по повышению вовлеченности (проведение опросов Индекса счастья, анализ LFL и поиск решений для роста показателя). Участие в разработке EVP (ценностного предложения работодателя) для линейного персонала логистики. Кураторство процессов онбординга и адаптации (в т.ч. рабочих специальностей).
• Коммуникации и команда: Эффективное взаимодействие с линейным персоналом и руководителями — умение говорить на одном языке с людьми разных позиций. Управление командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества и скорости закрытия вакансий). Решение конфликтных ситуаций, знание ТК РФ.

  Ожидания от кандидата

• Опыт: от 3 лет в роли HR BP в компаниях логистика/ритейл/FMCG.
• Управление: Опыт руководства небольшой командой (рекрутеры) или функциональное лидерство.
• Аналитика: Уверенное владение HR-аналитикой, умение работать с цифрами, бюджетами и показателями эффективности. Понимание, как метрики конвертируются в прибыль/убытки бизнеса.
• Правовая грамотность: Знание ТК РФ в части, необходимой для решения конфликтов и оформления трудовых отношений.

  Личные качества:

• Аналитический склад ума: видеть за цифрами процессы, а за процессами — людей.
• Вовлеченность. Желание не просто выполнять KPI, а реально влиять на ситуацию, улучшать показатели (вовлеченность, LFL).
• Отличные коммуникативные навыки. Умение найти подход и к директору, и к кладовщику.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, после прохождения ИС — возможность работать удаленно 1 день в неделю.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Реальную возможность влиять на бизнес-показатели через HR.
• Работу в динамичной среде (логистика не стоит на месте).
• Интересные проекты (нормирование, EVP, индекс счастья).
• Офис/склад в СПб, эпизодические командировки в Москву и Казань для погружения в процессы.
• Работа в современном БЦ в пешей доступности от ст.м. Электросила.
• Скидки в магазинах «Улыбка радуги» и специальные предложения от партнеров.
• Доступ к агрегатору скидок BestBenefits.
• Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров).
• Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году).
• Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников).
• Подарки для взрослых и детей к праздникам.
• Тренинги в формате оффлайн и онлайн и авторские курсы от учебного центра «Улыбки».
• Доступ к электронной библиотеке Литрес.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию BPMSoft требуется Директор по продукту, который поможет в развитии ряда цифровых решений и будет координировать рыночное представление продуктов.   BPMSoft – аккредитованная ИТ-компания, входящая в топ компаний на рынке CRM и BPM для корпоративного бизнеса. Партнёрская сеть BPMSoft насчитывает более 150 компаний, занимающихся внедрением нашей платформы и разработкой собственных продуктов на её основе. Платформу BPMSoft используют крупнейшие компании из разных секторов экономики – от ИТ и финансов до добывающего производства и энергетики. Флагманский продукт – low-code BPM-платформа для быстрой автоматизации и кастомизации бизнес-процессов и создания заказчиком собственных решений под нужды бизнеса.   Что важно в вашем опыте:

• Опыт в управлении ИТ-продуктами/проектами от 6 лет;
• Глубокое понимание принципов продуктового управления и product discovery, в том числе подтвержденный опыт вывода продукта или крупных платформенных фич на рынок;
• Высшее техническое образование;
• Понимание рынка low-code платформ и CRM-систем;
• Умение мыслить бизнес-результатом, а не отдельными фичами;
• Сильные навыки приоритизации и принятия решений в условиях ограниченных ресурсов;
• Понимание SDLC и R&D-процессов без ухода в микроменеджмент;
• Опыт работы с кросс-функциональными и распределенными командами (R&D, Sales, Marketing, Support);
• Подтвержденный прикладной опыт работы с одним или несколькими продуктами класса CRM, ITSM, BPMS.

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии с учётом технических и ресурсных ограничений;
• Совместная работа с R&D, CTO и бизнес-стейкхолдерами по стратегии, приоритетам и реализации продуктовой дорожной карты;
• Обеспечение синхронизации продуктовых планов с планами R&D и релизным циклом;
• Управление и развитие команды Product Managers и Product Owners;
• Постановка требований к качеству продуктовой проработки (discovery, требования, backlog readiness);
• Ответственность за продуктовые метрики и инструменты их отслеживания;
• Анализ рынка low-code и CRM, конкурентной среды и потребностей клиентов с последующей трансляцией в roadmap;
• Обеспечение прозрачности продуктовых решений, приоритетов и статуса реализации для бизнеса и технологической команды;
• Координация рыночного представления продукта, качества проводимых вебинаров и мероприятий;
• Представление продукта на внешних мероприятиях (конференции, PR) в качестве спикера.

  Что могут предложить:

• Много интересной работы в сильном отечественном вендоре;
• Являются аккредитованной ИТ-компанией;
• Стабильная заработная плата, оформление в штат;
• Отличный офис с комфортным рабочим пространством, зонами отдыха, уютным фудкортом;
• Гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией и сервисом психологической помощи;
• Наличие профессионального и карьерного роста;
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами;
• Скидки на использование услуг страхования, скидки на изучение иностранных языков;
• Карта лояльности от Inventive Retail Group (reStore, Мир Кубиков, Street Beat, Hiker, Samsung, Xiaomi, UNOde50);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий для корпоративных клиентов, пользователей и партнеров;
• Футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, скидки на приобретение абонементов для занятий в фитнес клубе;
• Корпоративные тарифы на мобильную связь;
• Адекватное отношение со стороны руководства, отсутствие лишней бюрократии;
• Технологическая команда. Гибкие и открытые.