Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Danfoss – международная компания-лидер в области разработки, производства, продаж и обслуживания механических и электронных компонентов для промышленности. Для работы в компании требуется Руководитель направления контроллеры.   Обязанности: Продвижение технических решений, способствующих развитию продаж;
Техническая поддержка по контроллерам, подбор контроллеров для сложных проектов, консультирование сотрудников компании и клиентов;
Проведение обучающих семинаров и презентаций для сотрудников и партнеров Компании, проектных организаций;
Участие во встречах в офисе Компании и вне его для оказания технической поддержки по продукции компании. При необходимости выезжать в командировки;
Подготовка необходимой технической литературы, рекламной продукции, прайс-листов, участие в формировании ценовой политики по выделенной линейке продуктов;
Создание презентаций, статей по продукции и областям ее применения;
Регулярное отслеживание технической информации по конкурентам, подготовка контр-аргументации;
Анализ рынка контроллеров;
Взаимодействие с производством, отделом закупок и планирования по вопросам оптимизации конструкции и снабжения комплектующими;
Отслеживание, анализ продаж продуктовой линейки и ее оптимизация;
Знание всех программных продуктов компании используемые для подбора и настройки контроллеров;
Подготовка и участие в испытаниях новых образцов продукции, подготовка работ по сертификации.   Требования: Образование в области электротехники;
Опыт успешных проектов по реализации контроллеров;
Знание технических характеристик и применений контроллеров;
Умение вести эффективные переговоры и деловую переписку и на английском языке — уровень intermediate,знание специальной терминологии.   Условия: Профессиональное развитие и амбициозные задачи;
Бесплатные обеды;
Медицинское страхование;
Оплату мобильной связи;
Возможность работать из дома от 1 до 2 дней в неделю.

В одном из крупнейших подразделений Mail.ru Group — Почта, Поиск и Портал, открыта вакансия Руководителя маркетинга продукта.   Задачи:
Отвечать за маркетинговые метрики продукта (от знания о продукте и привлечения аудитории до удержания пользователей);
Обеспечивать продуктовую команду необходимыми маркетинговыми данными для развития продукта (от пользовательских инсайтов до исследования рынка).   Требования:
Опыт управления командой маркетинга (собственной или кросс-функциональной) от 3х лет;
Уверенные знания в performance-маркетинге, понимание, как его масштабировать;
Навыки ведения медийных кампаний и оценки их эффективности;
Навыки проведения маркетинговых исследований (количественных и качественных);
Ориентация на цифры и метрики.   Условия: Официальная зарплата;
Гибкий график работы;
Бонусы и скидки от партнеров;
Офис в центре города;
ДМС;
Профессиональная команда.

В Ozon открыта позиция Руководителя инфраструктурных проектов.   Обязанности: Управление портфелем проектов подразделения.
Внедрение, поддержка и развитие проектного управления в подразделении.
Управление стратегическими инфраструктурными проектами.
Реализация крупных инфраструктурных проектов в роли руководителя проекта.
Контроль и методическое сопровождение реализуемых проектов.
Развитие системы проектного управления.   Требования: Образование – высшее техническое. Успешный опыт реализации крупных инфраструктурных проектов в роли технолога/проектировщика (Запуск производства/ логистического центра и т.д.).
Успешный опыт реализации крупных инфраструктурных проектов в роли лидера проекта (Запуск производства/ логистического центра и т.д.).
Знание и навыки в области проектного управления стандартов PMBOK или IPMA.
Успешный технический и (или) производственный опыт.
Английский не ниже BII желателен.   Предлагают:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
Свободу действий в принятии решений.
Достойный уровень заработной платы.
Профессиональную команду.
Возможность развиваться вместе с бизнесом.   А еще: Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами; социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.
Здоровье: объёмный пакет ДМС + страхование от несчастных случаев + полис выезжающих за рубеж + стоматология; подарочный сертификат при рождении ребенка; консультации onsite психолога.
Спорт: беговой и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей World Class, X-fit, 5 элемент, Sodexo Sport Pass, FIT-N-GO, Onefit, Fitmost.
Развлечения: теннисные столы, балансборды, настольные игры.
Образование: регулярные семинары и тренинги, библиотека в офисе; внешние профессиональные мероприятия; участие в Meetups и Tech Talks, Школа аналитики.
Корпоративные программы: BelkaCar, Grow Food, City Pass, изучение английского языка с Skyeng, Обед Буфет, Domino’s Pizza; зарплатный проект Райффайзенбанк (onsite мобильный банкир в офисе) и Сбербанк. Программа «Рекомендуй друга» и «Откликнись сам».
Ещё больше бонусов: витаминные коктейли, свежие овощи и фрукты, сэндвичи, ароматный чай и кофе. Аппетитные ужины для тех, кто любит поработать подольше.

Интернет-магазин Ozon ищет в свою команду Руководителя отдела инжиниринга и автоматизации.   Обязанности:
Решение задачи автоматизации производственных процессов на сортировочном центре.
Разработка и внедрение оптимальных технических средств автоматизации.
Повышение общей производительности СЦ и производительности труда на них.
Управление бюджетом.
Наличие достаточной технической экспертизы в для применения оптимальных по затратам и надежности решений.   Требования:
Образование – высшее техническое. Опыт работы в качестве руководителя отдела АСУТП, отдела электроники, отдела автоматизации на крупных производственных предприятиях, либо на предприятиях- производителях оборудования. Опыт реализации масштабных проектов по автоматизации в качестве лидера проекта. Навыки проектирования и внедрения автоматизированных систем. Управленческие навыки, в том числе управления кроссфункциональными проектами. Организация системы планово-предупредительного ремонта. Навыки ведения переговоров. Знание инструментов бережливого производства приветствуется.   Предлагают:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
Свободу действий в принятии решений.
Достойный уровень заработной платы.
Профессиональную команду.
Возможность развиваться вместе с бизнесом.   А еще: Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами; социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.
Здоровье: объёмный пакет ДМС + страхование от несчастных случаев + полис выезжающих за рубеж + стоматология; подарочный сертификат при рождении ребенка; консультации onsite психолога.
Спорт: беговой и футбольный клубы, йога в офисе; скидки на клубные карты фитнес-сетей World Class, X-fit, 5 элемент, Sodexo Sport Pass, FIT-N-GO, Onefit, Fitmost.
Развлечения: теннисные столы, балансборды, настольные игры.
Образование: регулярные семинары и тренинги, библиотека в офисе; внешние профессиональные мероприятия; участие в Meetups и Tech Talks, Школа аналитики.
Корпоративные программы: BelkaCar, Grow Food, City Pass, изучение английского языка с Skyeng, Обед Буфет, Domino’s Pizza; зарплатный проект Райффайзенбанк (onsite мобильный банкир в офисе) и Сбербанк. Программа «Рекомендуй друга» и «Откликнись сам».
Ещё больше бонусов: витаминные коктейли, свежие овощи и фрукты, сэндвичи, ароматный чай и кофе. Аппетитные ужины для тех, кто любит поработать подольше.

В команду Skysmart (Skyeng) требуется Chief marketing officer.   Чем нужно будет заниматься:
Выстраивать маркетинг нового бренда детской онлайн-школы;
Выстраивать работу по привлечению учащихся дошкольного и младшего школьного возрастов, средних и старших классов;
Управлять командой 10+ человек, где каждый руководитель группы сильнее вас в своей области экспертизы и значительная часть сотрудников работает удаленно;
Стратегически сопровождать работу нескольких разнонаправленных команд: контент-маркетинга, партнерств, контекстно-таргетированной рекламы, офлайн-маркетинга, PR, Олимпиада и новые проекты, продуктовый маркетинг.
Интегрировать в работу подразделения новые бизнес-вертикали;
Искать точки роста в среднесрочной и долгосрочной перспективе, реализовывать новые проекты.   Необходимые навыки:
Иметь доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году, желательно в IT-компании;
Иметь опыт управления командой более 10ти человек;
Разбираться в бизнес-экономике и иметь опыт стратегического планирования;
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь опыт самостоятельной работы с несколькими digital-каналами;
Иметь опыт брендинга и сильную экспертизу в контент-маркетинге;
Английский от Upper Intermediate.   Преимуществом будет:
Опыт работы с детской и родительской аудиториями.   Предлагают: Компания не просто делает мощный образовательный продукт, компания меняет всю сферу образования, делает ее привлекательнее и доступнее за счет современных технологий;
Компания помогает детям полюбить процесс обучения, учит через познание мира и через раскрытие потенциала;
Каждый год компания вырастает в 3 раза, так же быстро растут сотрудники;
В компании все быстро меняется, компания руководствуется цифрами, быстро принимает решения и дает свободу действий;
В Skyeng — действительно сильная команда, есть у кого поучиться и с кем обсудить то, что уже знаешь;
Сильная команда ТОП-менеджеров и сильная команда маркетинга;
Свобода действий;
Ресурсы. У вас будет своя разработка, аналитика, продакшн. Компания много инвестирует в масштабирование и рост;
Оформление по ТК;
Сотрудники компании постоянно учатся, участвуют в конференциях, выступают сами, обмениваются опытом и развивают крутую внутреннюю систему обучения Skyway;
Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и одному члену семьи.

Вакансия на удаленке.   Крупнейшая онлайн-школа Skyeng открывает вакансию Руководителя направления спецпроектов.   Чем нужно будет заниматься:
Вы будете управлять запуском контент-маркетинговых проектов: вместе с командой придумывать идеи и воплощать их в жизнь. Контент-проекты позволяют рассказать о Skyeng многим людям и влюбить в онлайн-обучение и саморазвитие. Управлять процессом разработки маркетинговых проектов: составлять календарный план запуска проектов, контролировать разработку проектов командой;
Руководить командой по разработке маркетинговых проектов, состоящей из 5 менеджеров: планировать, организовывать рабочий процесс, контролировать и анализировать результаты проектов;
Генерировать и оценивать идеи новых проектов, прогнозируя финансовые показатели;
Анализировать эффективность проектов и находить точки роста проектов;
Взаимодействовать с другими отделами: производство контента, дистрибуция, PR и другие, планировать и организовывать кросс-командные проекты (например, фестивали или конференции).   Необходимые навыки:
Опыт работы в интернет-маркетинге. Глубокое понимание принципа работы каналов онлайн маркетинга;
Опыт успешного запуска и ведения маркетинговых онлайн-проектов;
Опыт управления командой/ отделом в сфере маркетинга;
Аналитические способности, понимание основных метрик Unit-экономики;
Понимание трендовых механик и инструментов в сфере маркетинга и контент-маркетинга;
Умение эффективно организовать работу отдела (больше половины сотрудников компании работает удаленно);
Понимание целевой аудитории и умение планировать проекты исходя из её потребностей и особенностей.   Преимуществом будет:
Опыт запуска совместных проектов с партнерами;
Создание крупных проектов с охватом от 5 млн.   Предлагают:
Сотрудники компании постоянно учатся, участвуют в конференциях, выступают сами, обмениваются опытом и развивают крутую внутреннюю систему обучения Skyway;
Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и одному члену семьи;
Компания дает свободу перемещений — работайте откуда захотите;
Можно влиять на компанию и ее процессы.

В Русскую шахматную школу требуется Project-manager.   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы Project Manager с техническими командами от 3х лет обязателен;
Опыт работы в продуктовой компании;
Опыт работы в стартапе, как плюс;
Опыт создания проекта с ноля;
Технический бэкграунд, как плюс;
Понимание всех стадий управления продуктом: от проектирования до анализа результата;
Понимание современных стеков разработки и архитектурных паттернов;
Способность говорить с разработчиками на одном языке;
Понимание финансовой составляющей проектов, умение управлять экономическими показателями проекта.   ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Создание продукта с ноля;
Взаимодействие с заказчиком;
Найм, руководство командой проекта, постановка технического задания, планирование работы, контроль исполнения задач в сроки;
Ведение документации по проекту;
Активное участие в разработке технических решений;
Компания ценит в своих сотрудниках амбициозность в поставленных целях и умение добиваться результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.   ПРЕДЛАГАЮТ: Проектная работа (срок данного проекта 6 мес., далее возможно продолжение сотрудничества по другим проектам Компании);
Работа в команде профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
Реальное влияние на продукт, небольшие команды, быстрое внедрение;
Развитие полезных навыков: компания оплачивает участие в конференциях и профильные курсы (70% стоимости), покупает нужную сотрудникам литературу;
Оборудование на ваш выбор;
Гибкое начало рабочего дня с 9 до 12 ч, можно удаленно;
Свежий просторный офис с панорамными окнами на Яузу и Садовое кольцо, хороший спортзал с тренером, собственное кафе для сотрудников.

Microsoft is seeking an Account executive.   Responsibilities:
Business Manager. Lead with Industry or Solution Sales Play — Building trusted relationships through engagements focused on driving the customers desired business outcomes using Microsoft technologies
Transformation Manager. Reliably deliver on the customers business and technology outcomes. Continue to lead Digital Transformation discussions with customers through best in class virtual engagements
Account Orchestration Team Manager. Orchestrating and coordinating the team, ensuring that the  best of Microsoft and our partners is brought to bear to help our customers deliver their business goals
Understand customer drivers of digital transformation and lead new opportunities to accelerate the customer’s digital transformation​
Increase wallet share by understanding the customer’s industry landscape, business priorities, competitive landscape and position Microsoft’s relevant solutions to address​
Maintain excellence in pipeline management, accuracy of sales forecast, deal close plans, demonstrating sales discipline and accountability via weekly pipeline reviews (MSX Insights)​
Anticipate market changes to drive new industry-relevant solutions to customers
Influence BDMs and ITDMs, building trust with stakeholders and communicating across many deal types and project phases​
Translate Microsoft solutions into business outcomes that prove objectively valuable. Optimization, cost savings, future proof, scalable.
Continuously build industry knowledge. Strive to become a trusted partner/advisor demonstrating confidence with C level executives​
​Add value to customers by helping them to find business opportunities, bringing innovative industry solutions, benchmarks and references to show what is possible with Microsoft solutions
Consistently demonstrate the business value of MS solutions through solid business cases behind every sales opportunity
Take responsibility for the end to end sales cycle. Lead, own, and execute
​Effectively lead and orchestrate virtual team engaged in the opportunity. Lead clarity on opportunity ownership & engagement.​
Leverage packaged, repeatable solutions offerings to accelerate and win deals​​
Build a strong and active external network with both customers and partners   Qualifications:
Experiences Required: Education, Key Experiences, Skills and Knowledge:
10+ years of selling to or consulting with enterprise customers. Equally considered will be 5+ years of experience driving digital transformation from within the enterprise customers
Bachelor’s degree or MBA preferred; or equivalent experience
Experience to lead multi-cultural, diverse and remote teams across different disciplines
Proven ability to understand customer needs, create and deliver customized, customer-focused pitches and solutions
Effectively navigate through ambiguity and complexities related to client management
Embody «we-before-me» and the «customer first» mindset that delivers long term success over short term returns
Solid knowledge of one industry required (i.e. Government, Education, Healthcare, Financial Services, Retail, Manufacturing, Automotive, Telco, Media, Oil/Gas/Energy, etc.)   GUIDANCE:
Knowledge, skills, and abilities
Strategy development with multi-phase execution and delivery
Background in large-scale, multi-year enterprise change management
Executive communications, engagement and influence
Knowledgeable of the Microsoft partner ecosystem and programs
Standard language for what is means to join Microsoft
Core responsibilities
Develop landing plan including field onboarding, partner disclosure, readiness, and execution
Ensure subsidiary business owners of transformation pillars (commerce, co-sell, membership) incorporate changes within their respective planning and execution for positive business outcomes
Determine core transformation stakeholders, define R&R, scope and role criteria and accountabilities
Create disclosure and onboarding/transition plans to prioritize efforts with stakeholders, partner account teams, support, operations
Drive attainment of local subsidiary change mgt KPIs/scorecard results
Participate within the partner transformation community, share learnings, best practices   Benefits and perks:
Industry leading healthcare
Savings and investments
Giving programs
Educational resources
Maternity and paternity leave
Opportunities to network and connect
Discounts on products and services
Generous time away.

Команда «Пилоты и проекты Центра корпоративных решений» Сбербанка ищет успешного, креативного, работоспособного Руководителя проектов по организации поддержки клиентов В2В.   Кандидату предстоит: Внедрять проекты по централизации функций поддержки клиентов в едином контактном центре и мидл-офисе с целью создания целостного клиентского пути;
Руководить проектами по созданию новых функций в том числе с целью продажи на рынок;
Запускать проекты по оптимизации затрат на поддержку, повышению уровня удовлетворенности и эффективности;
Участвовать в выработке стратегии поддержки корпоративных клиентов экосистемы Сбера. Управление ключевыми проектами;
Подготовка проектных документов, планирование работ, контроль исполнения работ;
Коммуникации с заказчиком, сдача-приемка работ по проекту;
Сбор требований, оценка сроков и стоимости работ.   Требования: Опыт работы в управлении проектов от 5 лет и руководством командой от 10 человек;
Опыт ведения переговоров с внешними партнерами;
Хорошее знание методологии разработки и внедрения программных продуктов;
Опыт внедрения архитектурных решений;
Аналитические способности,
Хорошие навыки коммуникаций с командой и заказчиком;
Проактивная жизненная позиция, умение решать нестандартные задачи и достигать выполнения целей в срок;
Навыки публичных выступлений.   Условия: Работа среди профессионалов банковского дела;
Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Участие в интересных и инновационных проектах;
Отличные возможности для самореализации, результаты, которыми можно гордиться;
Высокий уровень корпоративной культуры;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК).

В юридический отдел во ВКонтакте ищут Юриста, отлично знающего договорное право.   Вам предстоит:
• вести работу с договорами — авторского заказа, лицензионными, об отчуждении исключительных прав, а также договорами в рамках рекламных и маркетинговых активностей и спецпроектов. Потребуется создавать драфты, согласовывать правки и вести переговоры с контрагентами, включая нерезидентов РФ;
• выполнять претензионную работу — с физическими и юридическими лицами, правообладателями, пользователями ВКонтакте, контрагентами и другими;
• заняться юридическим сопровождением ВКонтакте, её сервисов и интернет-проектов — в сфере информационных технологий и интеллектуальной деятельности;
• оценивать риски, искать способы их уменьшить; готовить правовые заключения по вопросам российского законодательства, связанным с IT.   Преимущества:
• вы сможете прокачать креативное мышление, придумывая подходы к задачам, которые кажутся нерешаемыми;
• получите серьёзный профессиональный опыт.   Ожидают, что вы:
• получили высшее юридическое образование;
• отлично разбираетесь в гражданском законодательстве (особенно часть 4 ГК РФ) и законодательстве в сфере информационных технологий, а также применяете эти знания на практике;
• работаете по специальности не менее 2–3 лет;
• обладаете опытом договорной работы и умеете аргументированно вести переговоры;
• знаете английский на уровне upper-intermediate и выше — можете вести на нём деловую переписку и владеете международной юридической лексикой;
• ориентируетесь в больших объёмах информации, умеете расставлять приоритеты при равнозначной важности задач и решать их качественно и максимально оперативно;
• коммуникабельны, позитивны и умеете много и продуктивно работать в команде.   Условия: • сейчас все сотрудники ВКонтакте находятся на удалёнке, поэтому компания ждёт кандидатов, которые смогут приступить к задачам дистанционно, а в будущем — продолжить в офисе.