Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-кинотеатр ivi ищет Руководитеоя по развитию направления «Промо» в свою команду.   Что нужно делать? Разработка стратегии перспективных направлений партнерства по направлению «Промо».
Взаимодействие с партнерами (btl-агентства, прозводители/поставщики услуг и товаров, розничные сети и т.д.) для проведения sale промо.
Букирование и согласование плана активностей на среднесрочную перспективу.
Разработка специальных предложений, согласование условий внутри компании.
Ведение регулярного документооборота и отчетности по своим контрагентам.
Руководство отделом (2 чел).   Для этого нужно Аналогичный опыт работы в крупных/известных на рынке компаниях, активно использующих промо, кросс-маркетинговые инициативы, развивающих партнерства.
Опыт проведения результативных переговоров с первыми лицами компаний или руководителями соответствующих подразделений.
Опыт продаж (проведения) промо в розничных сетях, в сетевом стрит ритейле, АЗС, с компаниями по продаже и доставке пиццы, суши, крупных интернет-магазинов и т.д.
Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат, высокая работоспособность.
Опытный руководитель.   Предлагают Возможность получить уникальный опыт в онлайн-кинотеатре №1 в России и СНГ.
Развитую культуру лидерства
Конкурентную заработную плату по результатам собеседования: оклад, трудоустройство по ТК РФ.
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская.
ДМС-мини c момента начала работы в компании, полный пакет ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж.
Подписку на ivi.

В команду ivi разыскивается Руководитель направления финансовой отчетности по МСФО.   Какие задачи нужно решать
Подготовка отчетности по МСФО.
Подготовка раскрытий для отчетности по МСФО.
Сопровождение аудиторских и обзорных проверок.
Управление командой.   Для решения этих задач требуется Отличное знание стандартов МСФО.
Обширный практический опыт подготовки отчетности по МСФО.
Обширный практический опыт сопровождения аудита.
Опыт управления командой.
Лидерство, стрессоустойчивость, умение работать в команде и в условиях жестких дедлайнов.
Хороший письменный английский.
Опыт работы в Big4 будет большим плюсом.   Условия Возможность получить уникальный опыт в онлайн-кинотеатре №1 в России и СНГ.
Конкурентную заработную плату по результатам собеседования: оклад, трудоустройство по ТК РФ.
Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская.
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж.
Подписку на ivi.
Позиция открыта в связи с повышением текущего руководителя, поэтому у Вас будет опытный наставник. На текущий моментудаленно, но есть современный комфортный офис, где есть зона отдыха, пинг-понг, настольный футбол и даже свой кинотеатр.

Сервис доставки продуктов с рецептами Шефмаркет в поиске Директора по качеству для усиления команды.   ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ Формирование и контроль соблюдения стандартов качества и санитарного состояния на производстве. Выявление нарушений и разработка корректирующих действий и обеспечение их выполнения.
Обеспечение безопасности выпускаемой продукции (разработка, внедрение и соблюдение мероприятий по обеспечению качества входного сырья и выпускаемой продукции на всех этапах производства).
Организация контроля технологического процесса на производстве, анализ рисков, и выявление КТ и ККТ, установление точек контроля
Участие в разработке KPI отдела технологии, сотрудников производства.
Анализ рекламаций, выявление и устранение первопричин. Разработка и внедрение корректирующих действий.
Внедрение СМБПП на производстве.
Разработка программ обучения и аттестации сотрудников производства.   ПРЕДЛАГАЮТ Работу в стабильной, молодой и динамичной компании — лидере рынка food-tech.
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес.
Быстрая реализация интересных идеи, без бюрократии.
Официальное трудоустройство + ДМС.
Бесплатные обеды, чай, кофе за счет компании.
График работы: 9.00-18.00, 5/2.
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.   ОЖИДАНИЯ ОТ СОТРУДНИКА Высшее профильное образование.
Знание актуального регулирующего законодательства и требований к пищевому производству.
Знание принципов HACCP, FSSC 22000, ISO 9001(желательно), ISO 22000, норм СанПин.
Отличное понимание производственных процессов на пищевом производстве.
Опыт работы на пищевом производстве не менее 3 лет ( в т.ч. Фабрика-кухня).
Опыт проведение ежедневных аудитов на пищевом производстве, реализации корректирующих действий.
Опыт проведения технологических проработок сырья и составления нормативной и технологической документации.
Опыт проведения обучения и аттестации производственного персонала.
Опыт сертификации производства и продукции пищевого предприятия или предприятия общественного питания: СТО, ТУ.
Свободное владение Excel.
Высокий уровень стрессоустойчивости, энергичность, целеустремленность, аккуратность, самостоятельность, умение работать в команде.

Growfood — IT-компания по производству здорового питания, разыскивает нового коллегу — Head of Creative.   Ищут креативного директора в команду маркетинга, которому предстоит заниматься: Развитием креативных продуктов Ввести продуктовый подход к созданию креатива: вводные jobs to be done интервью, коридорные тесты при запуске и прочее.
Обеспечить высокий уровень удовлетворенности креативными продуктами компании.
Повышением качества продуктов Создавать более экспертный контент для нашей целевой аудитории. Сейчас аудитория оценивает экспертность на уровне 7 из 10; нужно вывести его до 9.
Управлением командой из 5+ человек Стратегическими задачами Выстроить краткосрочную и долгосрочную стратегию креативного департамента, которая встраивается в стратегию компании.
Операционной работой Внедрить Data Driven подход в работе с креативом. Выстроить сквозную аналитику по проектам, чтобы в 80% проектов команда четко понимала свое влияние на конверсию проекта и значимую часть работы в этом.
Выделить ключевые показатели эффективности при работе с тем или иным креативным продуктом (например, для текста – CR и т.д.).
Выстроить системный подход в работе с аутсорсерами и субподрядчиками.   Что хотят: Опыт в управлении или создании креативных продуктов от 3 лет;
Опыт управления командой от 10 человек;
Интерес к сфере бренда работодателя;
Понимание взаимосвязи креатива и маркетинга.   Предлагают: Удаленную работу;
Гибкий график;
Полностью белую заработную плату;
Большие бюджеты на тестирование идей.

Компания ПРОДУКТЫ ЕРМОЛИНО, которая занимается производством и реализацией продукции глубокой заморозки, консервации, колбасных изделий, молочной продукции, макаронных изделий и конфет, находится в поиске Руководителя розничной сети.   Обязанности:
Организация, контроль и координация работы всей розничной сети во вверенных городах (торговые точки, склады, офисы);
Контроль управленческого и бухгалтерского учета;
Взаимодействие с государственными органами;
Контроль документооборота;
Контроль финансовых потоков;
Отчетность;
Подбор и управление персоналом   Требования:
Опыт работы в должности Руководителя в розничной торговле, Управляющего, Руководителя направления, Предпринимателя не менее 3 — х лет;
Высокий уровень управленческих навыков, логическое мышление и быстрота выполнения поставленных задач;
Ответственность, инициативность, высокий уровень лидерских качеств, организаторских и коммуникативных навыков;
Организация эффективной команд, постановка задач и контроль их выполнения;
Опыт административно-хозяйственной деятельности;
Опыт поиска, подбора и управления персоналом;
Опыт построения командной работы;
Готовность к интенсивному темпу работы;
Выполнение плановых показателей;
Знания и навыки необходимые для развития деятельности торговой розничной сети;
Знание основ бухгалтерии и юриспруденции для координации и контроля за документооборотом и финансово-хозяйственной деятельностью розничной торговой сети с правовой формой ООО;
Опытный пользователь ПК, знание программ 1 С Предприятие;   Условия:
Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании;
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
Работа на территории работодателя;
Компенсация мобильной связи;
Готовность к командировкам;
Офисно-разъездная работа;
Полный соц. Пакет;
Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешными кандидатами).

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Digital bank Revolut is looking for a Head of Product Engineering who will be the engineering owner of a domain, responsible for the architecture, standards, driving our technical direction and being the driving force behind delivery.   Responsibilities You will be hands on and technically focussed on making sure our product improves from a business and technical perspective. Expect working with cross functional teams, cooperating with Head of Product/multiple product owners, driving design reviews, and everything else to push our engineering function further. We are looking for a person comfortable working with highly available, always on systems, applying changes in a backwards compatible fashion, without downtimes, while guaranteeing consistency and reliability, always with the customer in mind!   Must haves Strong experience with JVM languages (Java).
Strong problem solving skills.
Strong understanding of relational databases.
Experience with event driven architecture, DDD and CQRS.
Experience in working with multiple teams concurrently.
Experience with high availability systems.
Strong understanding of system reliability and stability patterns.
Experience within a product focussed environment.
Experience designing and building mission critical systems.
Bachelor’s degree or equivalent in Computer science or a related field. (Mathematics, Physics, etc)   Nice to haves Experience with Kotlin and Scala.
Experience leading a large, high achieving engineering function.
Experience within Finance.
Experience within a start-up or scale-up.   The Benefits Competitive salary
Biannual equity bonuses
All the latest tech you need
Medical insurance
Skip the commute and work from home once a week
Start the day properly with fresh fruit and cereals
Stay refreshed: get juice, tea, coffee and soft drinks on tap.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Вконтакте ищет специалиста, который станет Амбассадором соцсети в Узбекистане и сделает платформу местной по смыслу и продукту.   Вам предстоит:
Продвигать интересы VK на разные аудитории — работать с представителями бизнеса, лидерами мнений, медиа, IT-сообществами;
Создавать проекты с крупнейшими игроками рынка, чтобы повышать активность пользователей и популярность продуктов вконтакте;
Привлекать популярных авторов на платформу;
Собирать обратную связь для команд маркетинга и продукта.   Это интересно, потому что:
Вы будете представлять крупнейшую социальную сеть России и стран СНГ — и поможете авторам, компаниям и организаторам мероприятий в Узбекистане делать крутые проекты с VK;
Сможете без ограничений воплощать идеи новых форматов и возможностей VK, которых ждут местные пользователи;
Результат вашей работы увидят миллионы людей, в том числе коллеги-маркетологи, друзья и близкие.   Вы:
Работали в маркетинге и PR от 3 лет;
Разбираетесь в IT-рынке страны;
Отлично ориентируетесь в медийном пространстве;
Умеете вести переговоры, приходить к соглашениям даже с самыми сложными партнёрами и устанавливать взаимовыгодное сотрудничество;
Создавали спецпроекты на стыке медиа и соцсетей;
Грамотно говорите и пишете на узбекском.

В IT-компанию Softline требуется специалист на должность Директор продуктового портфеля.   Компания помогает заказчикам осуществить цифровую трансформацию бизнеса и защитить его от угроз средствами кибербезопасности.   ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Создание и поддержание актуальности продуктов направления (услуги и решения вокруг цифрового рабочего места, мобильности, интернета вещей и других цифровых технологий);
Взаимодействие и развитие взаимоотношений с представителями производителя и партнерами по разработке решений на всех уровнях по вопросам развития бизнеса;
Помощь в организации работы команды направления, включая участие в разработке бизнес-плана направления, маркетинговой стратегии продвижения решений из каталога продуктов, поиск и разработку новых продуктов для рынка.
Взаимодействие с командой Компании по вопросам генерации бизнеса по продвигаемым продуктам;
Контроль генерация pipeline по продуктам;
Ведение переговоров с вендором, защита бизнес-планов по продуктам, проведение регулярных QBR по портфелю решений.   ЗАДАЧИ: Выработка и реализация стратегии развития продаж продуктов и решений на базе продуктов вендора в Компании (совместно с вендором);
Организация и контроль продвижение продуктов и решений вендора в Компании путём обучений, вебинаров, семинаров, аккаунт-планирования, локальных и выездных мероприятий и т.п.;
Организация и контроль развития компетенций по продуктам, решениям и регламентам вендора:
для аккаунт-менеджеров;
для технических специалистов Компании;
Контроль за поддержание статусов и получением новых, если необходимо для развития продуктов;
Разработка и контроль исполнения плана маркетинговых и рекламных мероприятий (совместно с вендором).   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в ИТ не менее 5лет.
Опыт работы в международном производителе обязателен.
Понимание жизненного цикла ИТ-продукта.
Английский – свободный разговорный, умение проводить презентации на английском.

В компании Ozon открыта роль Руководителя направления клиентской доставки и сортировки.   Обязанности:
Стратегическое управление транспортной логистикой в регионе, организация работы службы клиентской доставки за счет оптимального использования собственного и партнерского ресурса;
Сбор, анализ информации, развитие процессов и технологий управления транспортной логистикой, оптимизации транспортных процессов и расходов
для повышения эффективности логистических операций;
Расчет ресурсов на достижение целей;
Контроль и обеспечение выполнения целевых показателей;
Расчет проектов с «0» — открытие сортировочных центров, развитие доставки в удаленные населенные пункты;
Планирование, организация и контроль транспортных потоков в компании;
Развитие деловых отношений с партнерами и клиентами;
Оптимизация процессов: поиск и подключение альтернативных служб доставки, ввод доставки день-в-день, запуск доставки с региональных складов.   Требования:
Опыт работы в транспортной логистике (клиентская логистика для электронной коммерции, ритеил) от 3-х лет;
Свободное владение инструментами измерения и оптимизации эффективности логистической деятельности;
Наличие реализованных проектов с конкретными результатами;
Опыт запуска операционной работы транспортной службы с нуля.   Предлагают:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
Свободу действий в принятии решений;
Достойный уровень заработной платы;
Профессиональную команду;
Возможность развиваться вместе с бизнесом;
Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка.

Newprolab разрабатывает и проводит открытые и корпоративные программы в области Big Data, Deep Learning и Data Engineering. Сейчас компания в поиске Руководителя образовательных программ в сфере data science.   Задачи: Дизайн образовательных программ и разработка методологии курсов в сфере data science, машинного обучения, data engineering на основе анализа трендов, рекомендаций экспертов и обратной связи от участников программ, в том числе для корпоративных клиентов
Подбор преподавателей, менеджеров продукта
Анализ эффективности, выдвижение гипотез и реализация мероприятий по улучшению существующих курсов совместно с экспертами
Координация работы менеджеров продукта, контроль запуска программ
Постановка задач по улучшению пользовательского опыта участников курсов   Необходимые знания и опыт: Опыт дизайна образовательных программ для взрослых (андрагогика)
Проектирование занятий и обучающих задач
Высшее техническое образование
Интерес и желание развиваться в сфере data science
Понимание бизнес-процессов и цепочки создания ценности в управлении данными   Вам пригодятся: Умение быстро разбираться в новом Инициативность
Системность и организованность   Бонусы:
Достойная оплата труда, плюс бонусы по результатам развития курсов
Гибкий график, работа из дома
Профессиональный рост и развитие
Обучение на курсах компании.