Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-сервис для путешествий Tutu.ru ищет Руководителя технического контента.    Чем вы будете заниматься: Приоритизировать работу отдела в соответствии с планами компании и потребностями бизнеса. Формулировать и устанавливать цели отдела;
Организовывать работу отдела. Управлять сотрудниками отдела (штатные и аутсорс): распределение ресурсов по задачам, оценка загрузки, оценка компетенций, подбор, обучение, планы развития, мотивирование сотрудников;
Контролировать достижение результатов и поставленных целей отделом и качество работы сотрудников отдела;
Вести административную отчетность;
Настраивать взаимодействие с руководителями и участниками продуктовых команд, быть связующим звеном между продуктовыми командами, сотрудниками отдела контента и ТОП-менеджментом;
Инициировать автоматизацию процессов работы отдела;
Выстраивать коммуникации внутри отдела;
Исследовать рынок возможностей работы с информацией, искать, проверять и внедрять новые идеи.   Что для этого нужно: Опыт работы руководителем отдела контента или на аналогичной позиции;
Опыт управления командой/отделом в подчинении;
Высшее техническое образование;
Понимание как устроены веб-сервисы и API;
Большой плюс — знание основ копирайтинга, SEO, маркетинга;
Желание помогать в анализе любой задачи.   Условия: На время карантина работа удаленно;
Ежемесячная премия в размере 3% от оклада за изучение профессиональной литературы, стимулирующей чтение, а главное дочитывание книг к концу месяца;
Зарплата устанавливается после прохождения собеседования (фикс + квартальные премии);
Компания развивает команду и осознанно инвестирует в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании;
Оформление ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
Оплата 10 дней больничного в год до полной зарплаты;
Офис находится рядом с м. Нагатинская. Есть отличная библиотека и собственная кухня, где всегда есть чай-кофе, фрукты-овощи, конфеты-печенья-йогурты и другие вкусности в свободном доступе.

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике оказывает информационно-консультативную поддержку гражданам при переезде и помогает с трудоустройством в регионе. В данный момент агентство находится в поиске Директора секретариата российской части арктического экономического совета (АЭС).   Задачи: Координация совместных усилий при проведении мероприятий, связанных с деятельностью АЭС; Руководство секретариатом российский части АЭС;
Взаимодействие с секретариатом АЭС в Тромсё (Норвегия);
Построение и постоянное взаимодействие с международными организациями, государственными и бизнес-структурами;
Участие в международных мероприятиях (форумах) по арктической тематике;
Обеспечение коммуникации между представителями России в АЭС, российскими организациями, заинтересованными в деятельности АЭС, и государственными органами, курирующими деятельность АЭС.   Что важно: Высшее образование в сфере экономики или международных отношений;
Уверенное владение английским языком на уровне не ниже С1 Advanced;
Практический опыт в сфере международного сотрудничества;
Понимание особенностей различных культур, способность конструктивно работать и общаться с заинтересованными сторонами на всех уровнях;
Опыт публичных выступлений (участие в форумах, конференциях);
Готовность к частым командировкам.   Будет преимуществом: Опыт работы в органах государственной власти по направлению «международные отношения»;
Опыт взаимодействия с бизнес-сферой Северной Европы и Северной Америки, знание какого-либо из языков Северной Европы;
Знания в области экономического и социального развития Арктического региона, наличие деловых контактов в этом регионе.   Условия: Место работы: г. Москва;
Уровень заработной платы: обсуждается индивидуально;
Начало трудовой деятельности: январь 2021 г.

В команду банка Ренессанс Кредит требуется Старший аналитик отдела финансового моделирования и бюджетного планирования.   Задачи:
Построение финансовых моделей, бизнес-анализ, процессно-стоимостной анализ, факторный анализ;
Поддержка изменений, оперативное модификация алгоритмов и методик расчета готовых моделей;
Работа с базами данных, построение сложных запросов, обеспечение актуальности и качества данных, поддержка внутренних процессов, связанных с БД отдела, при необходимости взаимодействие с IT службой;
Информационно-аналитическая поддержка бизнес подразделений;
Информационно-аналитическая поддержка бюджетного процесса;
Автоматизация и разработка инструментов планирования и комплексного финансово-экономического анализа.   Требования:
Аналогичный опыт работы;
Знание английского языка;
Знание и опыт применения методов и инструментов финансового анализа;
Знание принципов финансового банковского учета;
Знание SAS EG;
Опыт написания SQL запросов;
Знание Excel (VBA).   Условия:
Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственная IT-академия;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования;
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.

В Администрацию муниципального образования Московской области требуется Заместитель главы администрации.   Обязанности: Реализация исполнительно-распорядительных функций по установленным полномочиям по решению вопросов местного значения в части ЖКХ.   Требования: Наличие стажа муниципальной (государственной) службы на руководящих должностях в Москве или Московской области не менее трех лет;
Высшее образование.

В Сбербанк.Лизинг открыта роль Начальника сектора обучения.   Чем предстоит заниматься: Руководство подразделением обучения филиальной сети (часть сотрудников прямого подчинения территориально удалена — в другом регионе);
Развитие комплексной системы обучения сотрудников филиальной сети компании (численность клиентских менеджеров 500+, число городов присутствия 50+);
Разработка и внедрение системы наставничества для развития клиентских менеджеров;
Организация разработки систем дистанционного обучения / виртуального обучения / электронных курсов;
Разработка системы регулярной оценки эффективности проводимого обучения;
Разработка системы работы с отклонениями по неэффективным сотрудникам, формирование планов мероприятий для достижения сотрудниками индивидуальных планов продаж;
Организация продуктового обучения, взаимодействие с заказчиками обучения (бизнес-подразделения) и внутренними структурными подразделениями при разработке обучающих программ;
Формирование статистических и аналитических отчетов по функции обучения для презентации резуальтатов работы руководству компании;
Формирование и согласование графиков обучения и групп клиентских менеджеров.   Компетенции и опыт: Опыт руководства подразделением обучения и развития персонала не менее 2-х лет;
Опыт организации создания программ обучения клиентских менеджеров;
Опыт организации разработки дистанционных курсов;
Опыт работы в банковской сфере и сфере лизинга — желателен;
Ориентация на достижение результата, высокий уровень стрессоустойчивости, работоспособности, умение работать в команде и в режиме многозадачности;
Готовность к редким командировкам по РФ.   Условия: Конкурентная белая заработная плата – никаких серых зарплат в конвертах;
Годовой и/или квартальные бонусы – для тех, кто хорошо потрудился;
Возможность подстраивать график под свой ритм жизни, сдвинув рабочий день на более позднее или более раннее время;
Пятница – сокращенный рабочий день;
Возможность удаленной работы;
28 календарных дней — основной отпуск;
3 дополнительно оплачиваемых выходных дня для личных целей.
ДМС, страхование жизни и здоровья;
Телемедицина;
Скидки на ваш абонемент в фитнес;
Полис выезжающих за рубеж; Обучение в Корпоративном университете Сбербанка за счёт компании;
Доступ к виртуальной школе Сбербанка 24/7;
Smart-сервисы, позволяющие планировать своё профессиональное и карьерное развитие;
Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
Участие в конференциях, выступления интересных спикеров.   А ещё: Льготные программы кредитования в ПАО Сбербанк;
Скидки от компаний-партнеров экосистемы Сбербанка (санаторно-курортные программы, страхование, рестораны, мобильная связь, и многое другое);
Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
Новогодние подарки для детей;
Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
Скидки на мобильную связь.

Revolut is looking for a Lead IT recruiter.   WHAT YOU’LL BE DOING:
Hiring our technical A-Players across Revolut
Own the full cycle recruiting process including sourcing, interviewing and closing candidates
Work directly with our technical experts and stakeholders to bring the best candidates to the pipelines
Contribute to the development of interview, on-boarding and training processes
Build and own the strategy to recruit at a high volume and fast pace   WHAT YOU’LL NEED:
Agency or relevant In-House experience in building tech orgs
Deep understanding of the Tech hiring landscape and complexity of global talent markets
Ability to communicate effectively and concisely with candidates and the interview team throughout the hiring process
Results driven with proven experience recruiting top talent at scale
Ability to set priorities and take action facing competing demands
Love for problem solving: work with data to make strategic and tactical decisions   THE BENEFITS:
Competitive salary
Biannual discretionary performance bonus (equity)
All the latest tech you need
Medical insurance.

Яндекс.Маркет ищет опытного Руководителя проекта, которому предстоит работать с уникальной для России системой репленишмента и участвовать в ее активном развитии.   Что нужно делать:
Выстраивать коммуникацию между бизнес- и IT-командами;
Управлять и приоритизировать мероприятия по выстраиванию бизнес-процессов в рамках развития IT-системы;
Отвечать за результаты проектов, сроки, достижение KPI.   Компания ждет, что вы:
Имеете опыт управления проектами;
Имеете опыт внедрения систем или процессов, связанных с репленишментом или пополнением;
Имеете опыт оптимизации цепей поставок;
Имеете опыт управления и настройки бизнес-процессов в репленишменте;
Имеете опыт управления IT-командами.
Коммуникабельны, имеете опыт большого кроссфункционального взаимодействия.   Будет плюсом, если вы:
Работали в сфере электронной торговли или ритейле;
Работали консультантом по системам.   Условия:
Современный комфортный офис в центре Москвы со всем необходимым для работы и отдыха;
Гибкий график: время прихода и ухода не контролируется, главное — выполнять задачи;
Бейджик для оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях, а также заказов в Яндекс.Лавке и Яндекс.Еде при доставке продуктов домой;
Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах.

Направление Яндекс.Плюс ищет Старшего менеджера продукта, который поможет сделать самую большую в России программу привилегий с доступом к контенту, с повышенным кешбэком и эксклюзивными преимуществами от сервисов Яндекса.   Что нужно делать:
Придумывать продуктовые решения для пользователей;
Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных;
Координировать работу проекта и его исполнителей: вести проект на всех этапах от появления идеи до выпуска в продакшен с командой, отвечать за сроки;
Взаимодействовать со смежными сервисами, уметь договариваться и убеждать;
Общаться с командой разработки, вместе с ней определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее;
Ставить задачи дизайнерам и обсуждать макеты;
Проводить эксперименты, качественные исследования, A/B-тесты и анализировать запуски;
Выделять минимально жизнеспособный продукт, принимать быстрые решения и отсекать лишнее.   Компания ждет, что вы:
Работали менеджером продукта больше трех лет;
Вели проекты от появления идеи до запуска;
Принимали участие в разработке B2C-продукта с большим количеством пользователей;
Умеете говорить с командой разработки на одном языке;
Работали с большим объемом данных, умеете не только работать с данными самостоятельно, но и формулировать задачи для других команд, в том числе для аналитиков;
Обладаете критическим мышлением и можете посмотреть на задачу под разными углами.

ByteDance is seeking a Brand strategist.   Responsibilities:
For Business brand’s attributes supports and grows to ensure the strong presence and deliver clear messages to the market.
Strategic marketing planning and Go-To-Market strategy development and execution.
Platform and brand narratives development and delivery to support the platform and the ads products image.
CRM and attribution process building and control to support the business growth of the key revenue indicators.
Engagement and building a cooperation with digital third-party servers, measurement, content and media verification partners.   Qualifications:
Completed higher education (marketing or/and economic will be a plus).
Experience in Marketing min 6 years and in Digital min 2 years.
Projects management experience.
Upper-intermediate level of English is a must.
Strong negotiations capabilities and strategic thinking.

Крупнейшая в мире транснациональная компания-производитель компьютерной и мобильной техники приглашает амбициозного Product owner в команду специалистов международного уровня.   Обязанности: Составление roadmap на основании бизнес задач проекта и контроль выполнения.
Ведение backlog продукта.
Взаимодействие с Отделом маркетинга.
Взаимодействие с Тим-Лидом ИТ – команды по вопросу ТЗ для разработчиков.
Составление креативных ТЗ для дизайнеров и UX-специалистов.
Работа с контрагентами: переговоры, получение выгодных условий по сотрудничеству.
Контроль логистики, отладка бизнес-процессов.
Организация эффективной цепочки поставок продукции.
Бюджетирование, создание юнит-экономики, прогнозирование финансовых показателей проекта.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы на позиции Product Owner от 3-ёх лет.
Понимание принципов электронной коммерции.
Успешный опыт работы в рамках международных производственных компаний.
Активный английский язык (не ниже Upper – Intermediate).   Условия: Офис в Бизнес – центре в шаговой доступности от ст. м.
График 5/2, рабочий день и гибкость обсуждаем.
Полностью официальный конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально).
ДМС, включающий стоматологию.
Различные бонусы и компенсации: бенефиты от компаний-партнеров.
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня.   Просьба в отклике ответить на вопрос: был ли у вас успешный опыт ведения интернет-магазина какой-либо производственной компании? Если да, то какой был продукт?   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!