Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-разработчик графического онлайн-редактора Readymag находится в поиске Product Manager‘а, который поможет вывести продуктовую культуру на новый уровень. Вы будете работать в одной из двух продуктовых команд: выявлять и интерпретировать проблемы пользователей, участвовать в разработке новых фич и следить за выполнением бизнес-показателей.   Требования: Опыт работы менеджером продукта от двух лет
Хорошее понимание технических аспектов разработки веб-приложений
Желание и умение улучшать процессы в продуктовой команде
Навыки проведения качественных и количественных исследований
Отличное знание английского языка
Опыт работы в дизайн-индустрии (nice to have)   Задачи: Управлять роадмапом и следить за достижением целей
Общаться с пользователями из разных концов света и проверять продуктовые гипотезы
Самостоятельно проводить количественные и UX-исследования
Организовывать процессы (быть хорошим проджектом)
Очень хорошо разбираться в продукте   Условия: Дружная и сильная команда с горизонтальной структурой
Возможность работать как из офиса (Москва, «Курская»), так и удалённо
Конкурентная зарплата по результатам собеседования
Уроки английского языка за счёт компании
Оплата профессиональных курсов и учебных материалов
28 отпускных дней в году
Встречи или командные созвоны по пятницам, на которых сотрудники обмениваются опытом, приглашают специалистов из других компаний, а также пьют вместе вино, смотрят фильмы и просто классно проводят время.

Облачный провайдер Cloud MTS в поиске Product Owner‘а.   Что предстоит делать: Запускать и развивать продукты по направлению резервное копирование данных и хранение данных в облаке;
Управлять roadmap и планом работ;
Считать unit-экономику;
Участвовать в продвижении продукта;
Консультировать и обучать команду продаж.   Что хотят видеть в кандидате: Опыт продуктовой / проектной работы в ИТ;
Знание облачных технологий и технологий виртуализации;
Хорошее знание технологий, железа и продуктов вендоров в области хранения данных и резервного копирования;
Знание английского языка;
Развитые аналитические и коммуникативные навыки.   Что предлагают: Официальное оформление;
Стабильная белая зарплата, премии;
Офис Москва, м. Технопарк;
График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
ДМС, корпоративная связь, дополнительные дни ежегодного отпуска;
Чемпионаты по программированию;
Доступное обучение;
Зарплата: от 160 тыс. руб.   Отклик через Telegram.

В Корпорацию развития Сахалинской области требуется Заместитель руководителя проекта.   Описание позиции и обязанности: Поиск потенциальных инвесторов (в том числе при содействии федеральных институтов развития)
Организация и проведение встреч с инвесторами, презентация инвестиционных проектов на конференциях и днях открытых дверей инвестора
Подготовка материалов по инвестиционным проектам (презентации, инвестиционные тизеры и т.д.)
Структурирование проекта с учетом требуемых мер поддержки (федеральной и региональной)
Аналитическая работа по проектам
Разработка инвестиционного замысла (целей инвестирования)
Подготовка финансовых моделей по проектам
Анализ рынка сбыта по потенциальным проектам   Требования к кандидату: Подтверждённый опыт реализации проектов в области привлечения инвестиций, закрытия сделок, финансирования инвестиционных проектов
Опыт привлечения государственного финансирования в проекты
Высокоразвитые коммуникативные способности
Устойчивая нервная система, положительное отношение к людям
Опыт управления проектными командами
Опыт общения с первыми лицами компаний
Навыки инвестиционного анализа, работа с финансовыми моделями, понимание основных этапов реализации инвестиционных проектов
уровень владения английским языком не ниже intermediate
Предпочтительный опыт кандидатов – министерства инвестиций, агентства инвестиционного развития, инвестиционные фонды, BIG-4, банки   Условия работы: Локация г. Москва, Новинский б-р
Конкурентная заработная плата
Премия за выполнение KPI
Уникальный опыт в команде профессионалов.

Тинькофф в поиске Менеджера продукта (интернет-эквайринг).   Требования:
Опыт управления проектами / продуктами от года.
Понимание основных методик управления проектами / продуктами.
Опыт разработки проектной, договорной, эксплуатационной и отчетной документации.
Умение системно и структурированно подавать информацию.
Умение выстраивать коммуникации между командами.
Логическое мышление.
Приветствуется понимание предметных областей: интернет-эквайринг, переводы (c2c, a2c, c2a).   Задачи:
Управление проектами / продуктами от идеи до внедрения.
Проработка и утверждение проектной документации.
Проработка и утверждение договорной базы.
Проработка и описание пользовательских сценариев.
Проработка бизнес- и функциональных требований.
Календарное планирование реализации проектов / продуктов.
Постановка задач смежным подразделениям и контроль их исполнения.
Координация взаимодействия между всеми заинтересованными участниками и проектными группами.   Условия:
Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой.
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой.
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования.
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею.
Достойная вашего профессионального уровня зарплата.

В Тинькофф банке открыта позиция Product Manager’а «Истории».   Требования:
Опыт работы продактом (1-3 года).
Желателен опыт работы аналитиком.
Знание принципов продуктовой разработки.
Умение справляться с большим потоком задач от разных стекхолдеров.   Задачи:
Управлять продуктом «мобильные истории»: команды фронтовой разработки, редакция, команда дизайна.
Придумывать и реализовывать новые механики креативов.
Реализовывать интеграции с другими сервисами компании.
Вести продуктовый бэклог, приоритизировать задачи.
Работать над улучшением метрик (ретеншн, аудитория, глубина прочтения историй).   Условия:
Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой.
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой.
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования.
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею.
Достойная вашего профессионального уровня зарплата.

Т⁠—⁠Ж в поиске Менеджера продукта, который построит UGC-платформу уровня Reddit.   Требования:
Управление продуктом от трех лет.
Опыт управления командой разработки.
Имеете кейсы, где улучшали метрику в продукте.
Умение работать с цифрами: понимать, как работает привлечение, Unit-экономика, когортный анализ.
Готовность слушать команду и работать вместе с большой редакцией.   Задачи:
Разбираться, почему люди пишут, общаются и возвращаются в «Т⁠—⁠Ж».
Вместе с командой разработки, дизайнерами и редакцией запускать UGC-механики и систему мотивации пользователей.
Драйвить ретеншн и социальную активность.   Условия:
Работа в собственном коворкинге на «Динамо», можно удаленно.
Работа в штате: белая зарплата и нормальный отпуск.
Бесплатная еда и спортзал на «Водном стадионе».
Рабочее место и техника.

В QIWI открыта роль Руководителя отдела развития HR бренда.   Ключевые направления работы на этой роли: Разработка и реализация стратегии для развития привлекательного имиджа работодателя для всех целевых аудиторий; Ведение IT community; Разработка и ведение стратегии развития отношений с ВУЗами и выпускниками; Продвижение ценностей и сильных сторон корпоративной культуры QIWI в рамках развития бренда работодателя; Сувенирка / мерч для внутреннего и внешнего пользования, корпоративный магазин мерча; Синхронизация внешних и внутренних коммуникаций HR-бренда.   Основные задачи: Выстраивание внешнего EVP QIWI, создание плана мероприятий и инициатив по повышению привлекательности QIWI, как работодателя, совместно с заказчиками, командой рекрутеров, лидерами корпоративной культуры и образовательных проектов на основе бизнес-потребностей и планов по привлечению талантов; Полноценное выстраивание и синхронизация внутреннего и внешнего бренда работодателя; Управление внешним и внутренним брендами работодателя, опираясь на стратегию Группы; Продвижение современных Digital инструментов совместно с командой подбора; Лидирование в создании и реализация плана мероприятий по развитию отношений с университетами, синхронизация плана с образовательными проектами; Управление современными Digital & Social media каналами для повышения осведомленности среди целевых аудиторий и потенциальных кандидатов; Организация offline мероприятий: meetups, конференции, лектории, хакатоны, а также участие QIWI во внешних мероприятиях и/или профессиональных сообществах; Создание стандартов аналитики и метрик по бренду работодателя; Лидирование круга (проектной команды) по адаптации, вместе с командой улучшение пути кандидата, преадаптации и адаптации; Promotional products: магазин QIWI мерча для сотрудников, мерч для recognition program, для всех внешних мероприятий и подарки для внешних партнёров.   Как понять, что вы подходите: Имеете опыт успешного построения HR бренда в крупной российской и/или западной компании (IT/финтех – будет преимуществом); Владеете современными инструментами построения и управления корп культурой; Имеете опыт построения сильного бренда в IT коммьюнити, формирования визибилити в студенческих организациях; Владеете современными инструментами работы с сотрудниками, умеете выстраивать коммуникацию на уровне партнерства в том числе с ТОП-менеджментом, являться для них советником и владельцем экспертизы; Общий опыт работы в HR на стратегических должностях не менее 5 лет; Работаете в режиме многозадачности, высокой степени неопределенности, на быстрых скоростях – и кайфуете от этого, а не выгораете; Высшее образование, а также профильное дополнительное образование в сфере управления персоналом и личностного роста; Сертификация по анализу employee journey – будет плюсом.   Компания предлагает: Оформление по ТК РФ, «белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет; Премии по результатам работы; Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе; Развитие – главный и постоянный тренд QIWI. Компания регулярно проводит внутреннее и внешнее обучение для прокачки профессиональных навыков; ДМС для сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию. Здоровье – это важно; Уютный и современный офис, чтобы каждый человек чувствовал себя в QIWI, как дома; Бесплатную крытую парковку для автомобилей и велосипедов; Гибкий график: главное – результат, а не время, проведенное за монитором.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Gartner is looking for an Executive Partner.   Job Description: Executive Partners manage a portfolio of 20 — 30+ member relationships, in this case within the Commercial space. As their Executive Partner, you will: Deliver value through regular briefings, on-site workshops, roundtables, webinars and by attending relevant Gartner events
Define and deliver innovative solutions by assessing member Mission Critical Priorities (MCPs) and developing a customized service plan
Build a strong partnership with Gartner’s Sales organization and collaborate with them to ensure member engagement and renewal of ExP business   Essential Must-have Skills: Our most successful Executive Partners’ have the ability to adopt best practices, build strong relationships, follow established processes, and embrace feedback with a mindset of continuous improvement. They have natural curiosity and share their knowledge and expertise with their Executive Programs members We’d love to work with you if you have held roles in Consulting and/or as a CxO with 15+ years of progressive technology exposure (AI, BI, ML, Digital Transformation, Block Chain, Big Data, Cloud, etc.)
Ideally, your industry exposure would be from consumer centric industries (B2C) with mature digital channels (ex. B2C Telecoms, Airlines, Online Gaming, Online Retailers, Retail Banking etc.)
Potential candidates should be able to demonstrate exposure to large E2E transformative initiatives having led/co-led large critical programs
Additionally, you should bring an extensive knowledge of a CIO’s focus areas and an in-depth understanding of the IT industry (including Leadership, IT Operations Management, strategy and trends, use of metrics, etc.) and priorities such as the challenges of “today’s” CIO’s and how Gartner ExP can make the difference as an advisory organization
You should also have expert level skill at managing multiple priorities while also being able to demonstrate advanced critical thinking and structured problem-solving skills   Benefits: Highly competitive rewards and benefits package including private healthcare, pension, life cover, child care vouchers and an annual gym subsidization. All Gartner associates strive on being high performers, problem solvers, and team players with passion, integrity and effectiveness.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания BVLGARI приглашает студентов старших курсов и выпускников Экономических факультетов ведущих вузов пройти стажировку в Финансовом и Административном отделе.   Обязанности:
— помощь в сверке продаж
— проверка Кассовой Книги
— согласование актов сверок с контрагентами
— прием и проверка первичных закрывающих документов
— архивирование
— прочие задания начального уровня в бухгалтерии, финансах и контроллинге в зависимости от уровня кандидата.   Условия:
— оплачиваемая стажировка;
— срок от 3-х до 6-ти месяцев;
— график 5/2, количество рабочих часов в неделю обсуждается.   Требования:
— быстрая обучаемость, проактивность, внимание к деталям;
— уверенные навыки владения программой Excel;
— английский на уровне Intermediate (письменный и устный);
— заинтересованность в индустрии люкс.

Ищут Head of 3D party publishing для SberGames.   Детали:
Опыт в играх, знание рынка и управлении большими структурами обязателен.
Задачи амбициозные, нужно выстроить направление внешнего издательства.
Ресурсы огромные. Команда классная.