Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний «СК МОСТ» объединяет мостостроительные предприятия и тоннельные подразделения. Для управления дочерним обществом компании приглашается Генеральный директор.   Обязанности:
Обеспечение своевременной и качественной реализации текущих проектов в соответствии с проектно-сметной документацией, установленными графиками строительства и бюджетом
Обеспечение исполнения сроков, качества и финансовых лимитов по проектам строительства
Административно-хозяйственное управление деятельностью общества, Финансово-экономическое управление, Производственно-техническое управление
Управление процессами строительства всех проектов
Обеспечение подбора и контроля выполнения работ подрядчиками, договорной работы с контрагентами, комплектации объектов МТР (закупки, контроль логистики), контроля взаиморасчетов
Взаимодействие с государственными органами власти, контролирующими и согласующими организациями   Требования:
Высшее образование (строительное / техническое), дополнительно бизнес-образование – профессиональная переподготовка в области менеджмента: «Экономика и управление предприятием», «Антикризисное управление», «Менеджмент организации» /будет являться преимуществом
Опыт руководства строительной организацией с оборотом не менее 20-30 млрд. в аналогичной должности не менее 5 лет
Опыт строительства дорог, мостов, тоннелей от 5 лет
Опыт работы в строительстве в структуре генерального подрядчика не менее 10 лет
Опыт работы с Государственными заказчиками
Экспертные знания строительного процесса, технологий и документации
Опыт работы с государственными административными, контролирующими и надзорными органами — выполнение представительских функций в гос. структурах и органах власти
Уверенный пользователь ПК
Развитые управленческие навыки: умение обучать, мотивировать, контролировать работу и дисциплину   Условия:
Работа в дочернем Обществе ГК СК МОСТ
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная, официальная заработная плата
Ненормированный рабочий день (предоставляется дополнительный отпуск)
Готовность к частым командировкам
Корпоративная связь предоставляется
Условия работы и вознаграждения обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседования.

Ювелирная розничная сеть — один из лидеров рынка, приглашает в команду сильного Директора по продажам для решения амбициозных задач по быстрому росту и развитию собственной торговой сети в вверенном регионе.   Обязанности: Планирование и контроль развития сети магазинов в вверенном регионе (ЮФО);
Контроль всех финансовых, операционных и экономических показателей по региону;
Поиск объектов (с помощью менеджера по развитию), подготовка материалов на вынесение объекта к утверждению перед Генеральным директором и Собственником компании;
Участие в формировании ассортиментной политики;
Разработка мер, направленных на снижение издержек торгового процесса;
Формирование процесса проведения регулярного аудита в подотчетных магазинах;
Контроль соблюдения стандартов работы магазинов и работы с клиентами, поддержания высокого уровня сервиса;
Предложение вариантов совершенствования и оптимизации процессов работы, повышения эффективности и производительности персонала;
Принятие решение по кадровым перемещениям (прием, повышения, увольнения);
Обеспечение процесса карьерного роста, развития и преемственности в магазинах региона.
Представительские функции в регионе от лица компании.   Требования: Опыт работы в non-food рознице в роли Директора по продажам/ Дивизионального директора/ Директора макрорегиона от 2х лет.
Опыт построения активных продаж в рознице обязателен!
Опыт работы в ЮФО, знание региона.
Понимание экономики и финансовая грамотность.
Лидер, умеющий формировать команду и вести за собой.
Развитые аналитические способности, системное мышление, стратегическое видение.   Условия: Условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.
Локация — Краснодар.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная компания (промышленность/производство) рассмотрит кандидатов на позицию HRD — HRBP.   Обязанности: Проведение аудита HR
Подготовка к плановой проверке Трудовой инспекцией
Ведение кадрового учета, экспертная оценка спорных вопросов, работа в договорами ГПХ и т.д.
Контроль рекрутмента (ТОП, бэк — офис, тех. специалисты)
Развитие и совершенствование системы Т&D, оценка персонала, формирование кадрового резерва, привлечение и развитие HiPO
Адаптация и доработка системы С&B для региона — Россия
Оптимизация бизнес — процессов, участие в автоматизации и др.   Требования: Релевантный опыт работы от 5-ти лет в промышленных/производственных/транспортных компаниях, численностью не менее 1000 чел.
Опыт лидирования и внедрения всех процессов HR
Опыт управления коллективом — не менее 10 чел, в том числе удаленно
Отличное знание ТКРФ
Уверенный англ. язык (желательно)
Опыт лидирования процессов автоматизации HR — процессов
Готовность к операционке, умение включится в работу разного уровня
Личностная зрелость, здоровые амбиции, ориентация на результат, проактивность, настойчивость, разумная гибкость.   Условия: Обсуждаются с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная производственная компания (производство и продажи, сектор FMCG) рассмотрит кандидатов на вакансию HRD.   Обязанности: Формирование элементов Культуры, нацеленных на проявление инициативы, горизонтальные взаимодействия, повышение вовлеченности
Управление фот, внедрение системы грейдов
Выстраивание и организация системы обучения для всех групп сотрудников
Повышение эффективности рекрутинга и широкий нетворкинг   Ключевые проекты на старте: Повышение вовлеченности сотрудников (с использованием инструмента happy job)
Грейдирование (полностью по всей компании, производство и офис)
Выстраивание системы обучения
Вывод компании на международные рынки (участие в разрезе задач HR)   Требования: Опыт работы в крупных компаниях с историей, от 5 лет в должности HRD, стабильный опыт работы, логичные переходы, положительные рекомендации
Желание погружаться в задачи бизнеса и участвовать в принятии решений
Уверенный управленческий опыт (не менее 10 сотрудников в подчинении)
Личностные компетенции — смелость, инициатива, доверие, умение подавать информацию с помощью цифр/графиков/таблиц, аналитический склад ума, системность, структурированность.   Условия: Офис в г. Москва
Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная международная горнодобывающая компания рассмотрит кандидатов на позицию HRBP.   Обязанности:
Полное сопровождение функции HR на руднике;
Осуществление поддержки в рамках вопросов управление персоналом руководителям структурных подразделений;
Контроль соблюдение ТКРФ и ведения КДП на участке;
Управление вверенным подразделением HR + админ;   Требования:
Знание КДП с понимание особенностей вахтового метода работы, сменности, северных надбавок и т.п (employees relations);
Знание 1С Предприятие: Зарплата и управление персоналом;
Базовые знания во всех направлениях HR (C&B, T&D, Recruitment);
Навыки работы в направлении T&D в таких процессах, как преемственность (succession), калибровка (грейдирование), организация тренингов, проведение презентаций и тренингов на производственном участке;
Компенсационная грамотность (опыт участия в компенсационном планировании, помощь руководителям всех подразделений «на местах» в осуществлении компенсационного планирования, работа в компенсационном модуле внутренней системы HR);
Уверенный английский язык (письменный, устный);
Готовность к релокации;
Стрессоустойчивость, сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, готовность к принятию решений; сильные управленческие навыки.   Условия:
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
Предоставление комфортных условия для проживания на уровне международных стандартов, питание;
Страхование здоровья и жизни;
Оплата перелетов до места работы и обратно за счет компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная московская компания-ритейлер объявляет конкурс на позицию Заместитель Директора по строительству.   Обязанности: Руководит группой строительства (руководители проектов и проектные команды);
Курирование от 10 объектов в год;
Контролирует выполнение процессов проектной группы;
Отвечает за количество и качество построенных объектов в плановые сроки строительства;
Отвечает за распределение ресурсов.   Требования: Высшее техническое/строительное образование (преимуществом будет образование в сфере управления проектами, МВА или РМР в строительстве);
Опыт работы руководителем проекта/заместителем директора по строительству от 3-х лет;
Знание строительных процессов от выбора земельного участка до сдачи объекта в эксплуатацию (полный цикл);
Опыт реализации крупных коммерческих объектов (Бизнес-центров, торговых комплексов и т. д.);
Опыт работы в структуре заказчика / техзаказчика;
Преимуществом будет опыт работы в строительстве объектов ритейла.   Условия: Работа в стабильной компании;
Интересные задачи;
Команда профессионалов;
Достойный уровень заработной платы;
Расширенный социальный пакет (корпоративный автомобиль, ДМС, льготы и т. д.).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Билайн открыта вакансия Старшего менеджера проектов.   Вам предстоит: Руководить проектами по разработке и внедрению новых продуктов Компании;
Управлять проектами в соответствии с внутренней методологией компаний: управление бюджетом, управление сроками, управление ожиданиями Клиента, управление качеством внедряемых решений, управление рисками, управление проектной командой;
Мотивировать команду на достижения KPI проекта.   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Высшее образование;
Опыт руководства проектами, в том числе с участием подрядчиков;
Успешно завершенные коммерческие проекты в роли руководителя проекта;
Наличие технического и IT-бэкграунда в части управления проектами — обязательно;
Понимание и опыт использования методологий управления проектами Waterfall, Agile, Scrum, Kanban;
Знание стандартов управления проектами — PMI, PMBOK;
Умение отстаивать свою точку зрения в рамках проекта, в соответствиями с условиями его реализации;
Высокая ориентация на результат;
Отличные коммуникативные навыки;
Разговорный и письменный английский язык (не ниже уровня intermediate).   Компания предлагает: Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение экспертизы;
Дружная команда, где каждый может высказывать свое мнение и быть услышанным;
Digital-инструменты для работы, которые позволят вам решать текущие задачи быстро и эффективно;
Свобода самореализации: предлагайте и воплощайте в жизнь свои идеи;
Корпоративное обучение – компании важно, чтобы вы развивались и росли вместе с ней;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.

В команду дивизиона ДомКлик требуется Руководитель проекта, который будет заниматься оптимизацией очередей в контакт-центре. Контакт-центр неклассический, обслуживает многоэтапный процесс проведения сделок с недвижимостью с использованием ипотеки, а также постпродажным сопровождением этих сделок.   Необходимый опыт:
Проекты по оптимизации работы call-центров, производственных линий, логистики;
Построение и оптимизация бизнес-процессов с использованием научных подходов, желательно в сфере финансовых услуг.   Что ожидают: Техническое образование (математика, исследование операций, экономика, компьютерные науки и т.п.);
Отличное владение математическим аппаратом (теория вероятностей, математическая статистика, методы оптимизации, графические модели);
Знание алгоритмов машинного обучения;
Хорошие организационные и коммуникационные навыки.   Компания предлагает: Конкурентная заработная плата; ДМС; Фитнес-зал с сауной; Пятиуровневая бесплатная парковка; Корпоративный Университет, онлайн-курсы, митапы; Офис класса А в 5 минутах от м. Кутузовская.

Woman.ru (Hearst Shkulev Group) в поиске Руководителя рубрики «Стиль жизни».   Компания ожидает: Высшее филологическое или журналистское образование, стаж работы в качестве редактора не менее 2 (двух) лет
Опыт работы в интернет-изданиях по теме «Стиль жизни» крайне приветствуется, наработанные контакты с PR-менеджерами
Высокий уровень английского и грамотный русский
Ответственность, аккуратность   Обязанности: Поиск актуальных инфоповодов
Писать новости, статьи, аналитические обзоры на тему «Стиль жизни»
Переводить иностранные тексты, рерайт   Компания предлагает: Работу в крупной международной компании
Возможность карьерного роста и профессионального развития
Комфортный офис в центре Москвы — м. Павелецкая.

Worldwide Clinical Trials is looking for a Senior Clinical Data Manager.   RESPONSIBILITIES: To manage each of the data management projects to which assigned; provide leadership to the corresponding data management teams.
To represent WCT in all dealings with Sponsors with respect to the Data Management aspects of the projects to which assigned.
To liaise with the Director, Data Management at regular intervals to discuss progress and any issues outstanding.
To take responsibility for staff training for all projects to which assigned; both direct involvement in training and supervision of staff assigned to training.
To liaise and collaborate with corresponding teams in other WCT departments working on the same project.
To ensure that all data management operations are conducted to WCT SOPs; contribute to the ongoing revision / improvement of these SOPs.
To create and review project-specific documentation for assigned trials, i.e. the Data Management Plan and the Data Management File.
To write specifications for the set-up and modification of database and edit check specifications for assigned projects.
To write and validate Manual and SAS checks.
To set-up processes for reconciliation and perform reconciliation of data from external sources (e.g. Serious Adverse Events, IVRS, Central Laboratory).
To perform verification and User Acceptance Testing of configured databases.
To support and oversee all data cleaning activities for assigned projects.
To specify and review SAS listings/SAS tables for assigned projects.
To create and review CRF and eCRF completion guidelines, EDC system manuals and access instructions.
To train others to make full and correct use of the company Data Capture systems, when used, for the collection of clinical data.
To produce information / reports directly from the clinical database or via the appropriate procedure to request a new report from the appropriate department or vendor.
To liaise with personnel at the sponsor company, or their designates, with Central Event Adjudication Committees (CEC) within clearly defined guidelines for matters concerning the processing of data.
To ensure that adequate QC checks (including spot checks) and Database Quality Assessments on the clinical databases of assigned projects.
To ensure timely database locks for all assigned projects.   REQUIREMENTS: Educated to degree level (preferably Life Science), Nursing qualification, or relevant industry experience Promotion to the next level is not automatic based on years of experience.
Not less than 5 years’ experience within Data Management or associated field.
Proven project delivery skills.
Computer literate and numerate with a willingness to adapt to various computer systems.
It is essential that the job holder works with close attention to detail and is questioning about the validity of the data being entered and has an ability to phrase data queries in an understandable and impartial manner.
To have the ability to train new staff and to monitor their performance.   WHAT THE COMPANY OFFERS: International environment – more than 60 countries.
Extensive portfolio of clinical trial technology.
Official employment.
Medical insurance with stomatology for associate and one of close relatives.
Sick leave benefit with paid 10 days every year.
Life insurance package.
Supplemental social compensations.
A-class comfortable office.
Training & Development, including free online English lessons.