Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Платформа онлайн-обучения для взрослых Контур.Школа в поиске Продакт‑менеджера, который поддержит и будет эффективно управлять развитием образовательной платформы в контексте цели кратного роста и лидерства, станет своим и для бизнеса, и для разработки.   Чем предстоит заниматься:
Основные задачи: поддержка и корректировка концепции (vision) продукта на основе сформулированной цели и интересов всех участников, ведение бэклога, постановка задач команде и их приемка, работа с бизнес-процессами.   Кроме того: Составление и актуализация Road Map.
Плотное взаимодействие со всеми стейкхолдерами продуктов и ключевыми пользователями Школы — учениками, менеджерами, руководителями, операторами, техподдержкой, партнерами.
Работа с бизнес-процессами: чинить существующие, описывать и выстраивать новые.
Сбор и систематизация требований пользователей и бизнеса на основе активной обратной связи пользователей, в том числе проведение интервью, анализ соцсетей, отзывов.
Проектирование взаимодействия пользователя с продуктом. Постановка и приемка задач при работе с прототипами, юзабилити. Сбор и обработка обратной связи пользователей — ошибки, проблемы, реакция.
Разработка и структурирование сценариев поведения пользователей на сервисе.
Подготовка понятных и тестируемых продуктовых требований.
Описание и постановка задач для разработки с точки зрения бизнес-требований и -показателей, задач / проблем / сценариев пользователей.
Бэклог: заведение и приоритизация задач. Важнейший приоритет должна получать самая важная задача бизнеса (ROI, возврат инвестиций).
Подготовка четкого списка, контроль стабильности объема задач, контроль решения срочных задач по запросу заказчика.
Приемка решенных задач и их внедрение в бизнес, обратная связь команде разработки.   Требования:
Опыт управления продуктом / процессом через метрики unit-экономики от 2-х лет.
Умение проводить пользовательские исследования и применять CJM, user stories, jtbd, CustDev.
Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, и оформлять их в виде задач для команды.
Умение приоритизировать бэклог (чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас).
Опыт работы с системами аналитики Яндекс Метрика, Google Analytics, AppMetrica.
Понимание Lean, Kanban, Scrum.
Опыт построения бизнес-моделей и сценариев обучения на онлайн-платформах будет вашим неоспоримым преимуществом. Будут уместны лидерские навыки, системное мышление и аналитика.   Предлагают:
Работу в крупнейшей IT-компании России в перспективной социально-значимой нише.
Влияние на жизни сотен тысяч людей.
Амбициозные задачи и выделенная зона ответственности.
Внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами.
Активную корпоративную жизнь в прекрасной команде: корпмероприятия, командные выезды и активности.
Гибкий график.
Уровень заработной платы, соответствующий вашим техническим знаниям и навыкам. Все по закону: 100% белая зарплата и всё по трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена. Забота о здоровье: рассрочка на абонементы в фитнес-клубы. Доступ к качественной медицине через дополнительное страхование. Приятные бонусы: частичная оплата питания в кафе, кухни в офисах с кофе-чаем и плюшками. Праздники для детей и половинок.

Крупный международный ритейлер и e-commerce в поиске Руководителя по аналитике эффективности бизнеса.   Чем предстоит заниматься: Создать финансовую модель «продажи товаров партнёров без создания товарных запасов» для каждого рынка (для маркетплейса)
Заниматься построением дашбордов, анализировать полученные коммерческие результаты
Заниматься планированием и возвратом инвестиций
Управлять командой   Требования: Знание модели «продажи товаров партнёров без создания товарных запасов»
Финансовый и коммерческий анализ
Английский — свободный.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупнейший международный нефтехимический холдинг, один из лидеров отрасли, ищет в свою команду топ-менеджера на позицию Руководителя проекта по технологической экспертизе.   Задачи:
Данный специалист возглавит одно их стратегически важных направлений бизнеса – переработка пластмасс и производство полиолефинов.   Требования:
Профи в данной отрасли. Высшее техническое образование (в идеале по специальности химик-технолог). Требуемый опыт работы по разработке технологий от 5 лет, знание процессов переработки пластмасс и переработки вторичного сырья (ПЭТ, полиолефины). Отличное знание рынка поставщиков оборудования и конкурентов, свободно ориентироваться в динамике развития данной отрасли в России и мире. Плюсом и Вашим конкурентным преимуществом будет опыт работы с инжиниринговыми компаниями и проектными институтами. Обязателен опыт руководства проектами в сфере разработки технологий и понимание принципов проектного управления. Необходимый уровень знания английского языка не ниже Upper-Intermediate.

Российская группа компаний «Агротерра» — один из лидеров растениеводческого сектора по внедрению современных технологий и методов управления процессами, приглашает высоко мотивированного и квалифицированного руководителя на должность Операционный директор Тульского региона.   Цель: спланировать и координировать работу подразделений, организовывать полевые работы в срок, в полном объеме и при полном соблюдении технологических инструкций.   Обязанности:
Руководство и агросопровождение растениеводческих хозяйств Тульской области, более чем на 25 000 га;
Организация мероприятий, которые направлены на повышение вовлеченности сотрудников, участие в подборе и оценке персонала;
Участие в разработке технологических карт и производственных программ, в формировании организационной структуры;
Работа с бюджетом подразделения, участие в составлении среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия;
Разработка и внедрение научно обоснованные системы севооборотов, защиты почв от эрозии, обработки почвы, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков;
Реализация ключевых проектов в подконтрольных хозяйствах, проведение эффективного своевременного мониторинга полей на предмет проведения последующих агроопераций с заполнением актов мониторинга в планшете командира.   Идеальный кандидат:
Имеет высшее образование ( желательно агрономическое) и уверенно владеет ПК;
Знает основные характеристики сельхозтехники и технологий возделывания сельскохозяйственных культур;
Создаёт структурированные планы работ в долгосрочной перспективе, распределяет задачи внутри своего подразделения и формирует ожидания для сотрудников;
Имеет опыт более 5 лет в растениеводстве и управления коллективом от 30 человек;
Рассматривает текущие рабочие ситуации в разрезе новых подходов и методов работы, проявляя упорство в достижении целей;
Доводит информацию в прямой манере, находя индивидуальный подход к коллегам.   Успешных кандидатов ждут:
Работа в финансово стабильной компании;
Достойная заработная плата;
Задачи, напрямую влияющие на бизнес компании;
Возможность видеть результаты своего труда;
Ценный профессиональный опыт;
Релокационный пакет иногородним;
Служебный автомобиль;
Официальное оформление.

Компания Novomet является поставщиком различных решений и услуг по эксплуатации оборудования для разработки нефтяных и газовых скважин. Сейчас команда организации приглашает Директора по эксплуатации и ремонту УЭЦН.   Обязанности:
Контроль выполнения условий договора по всем операционным и техническим вопросам, проведение технических презентаций у заказчика, включая обновления по новой продукции и новым разработкам;
Координация и контроль деятельности технического персонала с помощью кадровых назначений на должность, управление заданиями и проектами, административная и техническая поддержка, руководство полевым, техническим, производственным персоналом. Контроль компетентности персонала, организация переподготовки персонала;
Управление техническими ресурсами в рамках бюджета, графиков проектов, контроль выполнения работ на ежедневной основе. Следование техническим процедурам, инициирование доработок. Подготовка эксплуатационных отчетов;
Участие в процессе бюджетирования;
Подготовка производственной программы (плановые монтажные работы, ремонт, выполнение сервисных работ)
Осуществление контроля за соблюдением требований процедур по монтажу/демонтажу УЭЦН;
Разработка планов мероприятий по устранению несоответствий выявленных в процессе различных аудитов.   Требования:
Высшее техническое образование. Образование в области электронных компонентов, электрики, нефтяного оборудования приветствуется.
Опыт работы 5 лет и более в направлении УЭЦН и связанный с ним сервис.
Желателен опыт в подборке оборудования, ПТО.
Обязательное знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate, знание испанского (готовность к оперативному изучению языка)   Условия:
Переезд в Колумбию, зарплата, компенсационный пакет, условия переезда по результатам собеседования
ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев.

В международной компании IT/Telecom открыта позиция Talent Acquisition Team Lead.   Основные задачи:
Вести и драйвить команду из 3 рекрутеров, работающих удалённо;
Поиск и применение лучших практик по найму IT-специалистов;
Разработка стратегии поиска и найма, включая выбор инструментов, решений по автоматизации процессов и управление внешними поставщиками;
Делиться опытом и консультировать менеджмент компании и коллег HR по вопросам, касающимся рекрутмента;
Улучшение показателей и целей привлечения талантов (CPH, TIME TO HIRE, Internal mobility traffic);
Обеспечить оптимальное взаимодействие команды и всех заинтересованных лиц на глобальном уровне: текущий статус, метрики и т.д.   Требования:
От 5 лет опыта в HR, включая рекрутмент в IT-компаниях;
Менеджерский опыт от 2 лет (управление командами по 2-3 человека);
Практический опыт решения сложных задач подбора и найма талантов в динамичной среде.

Фирменный Торговый Дом Царицыно заинтересован в кандидатах на должность Директор по маркетингу.   Группа компаний «Царицыно» — это высокотехнологичное предприятие, которое объединяет несколько Торговых Домов на территории России и 3 завода по производству колбасных изделий и продуктов из мяса   Требования к кандидату: Обязателен опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии;
Знание MS Excel на продвинутом уровне;
Высшее образование;
Подтвержденный опыт проектов по развитию бренда компании на российском рынке;   Вашим преимуществом будет: Опыт работы на рынке FMCG;
Опыт работы со скоропортящейся продукцией;
Опыт работы с продуктами первого и массового потребления;
Высшее техническое образование — физика, математика, экономика;   Обязанности: Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии на рынке;
Разработка и модификация ассортиментного портфеля компании;
Разработка новых ТМ: позиционирование, нейминг, дизайн, плановая доходность, наполнения по SKU;
Разработка, проведение и контроль мероприятий по повышению доходности ТМ;
Бренд-менеджмент СТМ, повышение их известности в целевой аудитории и стоимости;
Развитие и управление Отделом бренд – маркетинга, Отделом трейд-маркетинга, Отделом маркетингового анализа.Корректировка и постановка новых задач;
Бюджетирование: планирование бюджета трейд — маркетинга (год, квартал, месяц), контроль выполнения бюджета, анализ эффективности использования бюджета
Ценообразование: планирование, проведение и контроль реализации ценовой активности компании. Соблюдение периода и срока планирования и реализации ценовых акций;
Эффективность расходования бюджета трейд — маркетинга (Планирование и контроль использования, оптимизация затрат на проведение). ​
Разработка системы мер по увеличению продаж;
Анализ конкурентов (бенчмаркетинг) включая оценку бюджета на продвижение рынка.   Условия: Возможность работать в крупнейшей компании на рынке с опытом работы более 45 лет;
Система мотивации: оклад + квартальные премии. Компания готова обсуждать годовые бонусы по итогам результатов работы;
Возможность финансового и карьерного роста;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Работа подразумевает командировки, поездки, участие в переговорах — оплачиваются полностью проезд/проживание/командировочные.

Компания импортер и дистрибьютор алкогольных напитков в поиске Руководителя отдела закупок.   Основной функционал:
Общее руководство и планирование работы отдела. Координация работы сотрудников (постановка и контроль выполнения задач, формирование команды, мотивация и обучение сотрудников);
Координация работы со смежными структурными подразделениями компании;
Улучшение условий работы с текущими партнерами. Получение наиболее выгодных для компании цен и условий сотрудничества;
Оптимизация системы мотивации отдела (анализ действующей, разработка и внедрение KPIs, актуальных реалиям);
Формирование и размещение заказов. Проведение переговоров с поставщиками; Организация и контроль договорной и претензионной работы с поставщиками. Контроль взаиморасчетов. Контроль всех этапов отработки контрактов;
Активное участие в профильных выставках;
Разработка и внедрение регламентов, оптимизация и автоматизация процесса управления цепями поставок;
Контроль своевременной сертификации новых позиций;
Планирование бюджета и контроль исполнения;
Отчетность.   Необходимый опыт и навыки:
Опыт работы от 4-х лет в аналогичной должности (торговля, производство), опыт управления командой;
Опыт работы с алкогольной / безалкогольной продукцией;
Уверенное знание технологии управления процессом закупок;
Навыки оптимизации закупочных процессов;
Опыт организации закупок с широкой номенклатурой закупаемых позиций;
Знание основ ТНВЭД, ИНКОТЕРМС;
Уверенное владение английским языком (не ниже Upper-intermediate);
Продвинутый пользователь ПК (Рower Point, Excel, 1С, знание программных продуктов для ведения проектной деятельности, CRM и т.д.).

В страховую компанию требуется Заместитель главного бухгалтера.   Требования: Опыт в страховании. Желательно знание КИАС.   Условия: ЗП 150 гросс.

Открыта вакансия Генеральный директор в химический комплекс по производству удобрений.   Ожидания: Компания заинтересована в кандидате, имеющем аналогичный опыт управления крупными химическими заводами (удобрения) из СНГ или иных государств с позиций генерального директора или операционного директора заводов, с профильным химическим или металлургическим образованием, знанием технологии в целом производства фосфатных, калийных и азотистых удобрений, имеющих отличную деловую репутацию и успешный управленческий опыт для управления предприятием в Казахстане.   Основные задачи: Реализация двух проектов стратегического развития — первый: производство фосфорной кислоты с использоваением собственных запасов фосфатной руды и включает в себя разработку и строительство ГОКа и 2 химических заводов — второй: нацелен на производство серной кислоты с использованием фосфогипса.   Условия: Уровень должностного оклада достаточно высок + бонус, согласно выполненных KPI + квартира + перемещение семьи + перелеты на Родину 2 раза в год и дополнительные бенефиты.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!