Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ernst & Young is searching for a Regional Talent Communications and Engagement Manager.   Your key responsibilities: Deliver Talent internal communications and engagement programs in CESA, in full alignment with the EY Global Talent BMC strategy.
Maintain up-to-date knowledge of CE and talent trends and reflect them in the strategic CE approach.
Embrace innovation and digital approaches together with traditional forms of communication.
Proactively contribute ideas and share knowledge, information and best practices across the EMEIA Talent CE network and CESA BMC, CE and Talent networks. Work closely with the networks to align and implement CE programs.
Plan, coordinate and produce internal communications to engage EY professionals with the Global Talent priorities, campaigns and initiatives using all relevant channels:
Leadership messages – prepare in written, video and podcast format
News – write and edit content, arrange formatting
Webcasts – advise on and coordinate with internal stakeholders; prepare communications
SharePoint sites – set up, populate, maintain
Special campaigns – prepare communications using all relevant channels
Embed measurement and reporting into all communications initiatives   Skills and attributes for success: Strong understanding of the changing talent agenda and new ways of working
Excellent internal communications skills covering a diverse range of functional areas
Excellent communication and interpersonal skills, together with the ability to work collaboratively
Strategic mind-set
Pro-active and highly motivated
Time management skills and ability to plan and prioritize effectively
Ability to motivate and inspire colleagues
Ability to see the big picture
Creative and logical thinker with positive attitude
Demonstrably strong English language/writing skills
Presentation skills
Attention to detail
High professional and ethical standards for handling confidential information
Computer literate (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook)   To qualify for the role you will have: 6+ years of internal communications and engagement experience
Fluent English, native-English speaker level (both spoken and written)
Minimum Bachelor’s degree (or equivalent level of study), ideally in Marketing, Communications, Journalism or English   What working at EY offers: Exciting and challenging work in a diverse international company
International environment and dynamic professional team
The freedom and flexibility to handle your role in a way that’s right for you
Competitive reward package with wide range of benefits.

Консалтинговая компания Ernst & Young в поиске Руководителя направления по развитию бизнеса (финансовый сектор).   Обязанности: Контроль глобальных показателей продаж, анализ сильных и слабых сторон бизнеса и проекта, решение спорных вопросов, поиск возможностей для расширения областей взаимодействия с клиентами
Отслеживание рыночных тенденций и поиск потенциальных возможностей для повышения стоимости бизнеса клиентов (бизнес-консультирование)
Развитие стратегических взаимоотношений с руководителями компаний
Разработка и реализация стратегии и плана вывода услуг/решений на рынок
Комплексное управление процессами развития бизнеса/процесса продаж
Взаимодействие по построению стратегических альянсов
Оптимизация взаимоотношений с клиентами и глобальными экспертами EY для построения наиболее продуктивных отношений и налаживания коммуникации
Контроль выполнения обязательств перед клиентами, управление их запросами и предоставление обратной связи   Требования: Опыт работы в области развития бизнеса в крупных компаниях более 5 лет
Опыт работы на руководящих позициях в продажах
Наличие опыта работы в указанной отрасли является обязательным
Опыт проведения переговоров с топ-менеджментом компаний и успешный опыт продажи услуг/продуктов высшему руководству крупных компаний
Опыт организации процесса командных продаж
Наличие опыта продаж консультационных услуг является преимуществом
Свободное владение английским языком   Условия: Международная компания с офисами по всему миру
Открытая корпоративная культура
Быстрый карьерный рост
Политика открытых дверей
Культура наставничества
Широкий спектр возможностей для обучения и развития
Конкурентоспособное вознаграждение и социальный пакет.

В группе IT-компаний АТОЛ открыта вакансия Менеджера по внутренним коммуникациям.    Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций;
Развивать внутренние коммуникации для трансляции ценностей компании, формирования единого информационного поля, роста вовлеченности сотрудников в жизнь компании, объединения сотрудников;
Развивать каналы коммуникаций, создавать контент для каналов;
Организовывать корпоративные мероприятия;
Участвовать в проектах по развитию бренда работодателя;
Проводить опросы, фокус-группы, вести полный цикл работы с вовлеченностью персонала;
Управлять провайдерами и закупками услуг;
Эффективно выстраивать отношения с внутренним клиентом, постоянно изучать потребности, проактивно предлагать идеи и решения;
Вести и наполнять корпоративный портал.   Ожидания от кандидата: Опыт работы во внутренних коммуникациях от 3 лет;
Опыт подготовки и проведения внутренних мероприятий;
Опыт внедрения больших проектов во внутренних коммуникациях;
Умение грамотно писать и говорить (это очень важно);
Желание много общаться с людьми;
Организаторские способности;
Высокая скорость в работе.   Условия: Достойный уровень дохода;
Интересные и амбициозные задачи;
Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы);
Удобное местоположение (в шаговой доступности 2 станции метро: Дмитровская, Савеловская). С 20.07 переезд в новый комфортный офис на м. Алексеевская;
Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда;
Доплата до оклада по больничным листам;
Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка;
«Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
ДМС;
Полное соблюдение ТК РФ.

В школу программирования Kodland требуется Senior project manager в операционный департамент (UK).   Подробнее о том, что нужно будет делать: Отвечать за массовый найм в англоязычном бизнесе школы в т.ч. за стратегию, поиск и привлечение, обучение, адаптацию, дообучение и переквалификацию сотрудников;
Вести проекты массового подбора, в т.ч. строить с нуля: колл-центр для подбора персонала, отдел «продаж» массовых вакансий, отдел обучения и адаптации, корпоративный университет для действующих сотрудников.   Компания ищет человека, который: Владеет английским на уровне не ниже С1;
Имеет опыт управления крупным отделом онлайн продаж или онлайн колл/контакт-центром или любым другим крупным операционным департаментом онлайн бизнеса;
Альтернативно: имеет 2+ успешных кейса управления проектами по повышению эффективности и/или развитию операционных функций онлайн бизнеса в роли senior project/product менеджера.   Компания предлагает: Конкурентный доход: до 250 000 рублей NET: оклад + KPI;
Крутую команду: операционный директор ex-McKinsey, команда c управленческим опытом из Skyeng, Okko, Яндекс и Учи.Ру;
Полностью удалённую работу или комфортный офис в центре Москвы по выбору.

Международная финансовая компания FINPAY, принципал платежных систем Visa и Mastercard, в связи с расширением бизнеса и выхода на ведущие мировые финансовые площадки, приглашает на работу в свою команду Руководителя инвестиционного фонда.   Обязанности: Разработка и актуализация стратегии развития инвестиционного фонда с «0», бизнес-планирование, формирование долгосрочных финансовых моделей;
Оценка текущего финансового состояния инвестиционных проектов, Due diligence;
Выявление приоритетных направлений развития для привлечения инвестиций;
Планирование, разработка, ведение действующих и новых инвестиционных проектов;
Анализ эффективности, контроль сроков реализации, качества и финансовых показателей проектов;
Разработка технологии по привлечению и убеждению инвесторов;
Проведение брокерско-дилерских операций на международном и российском рынке капитала;
Формирование долгосрочных финансовых моделей бизнеса;
Обслуживание компании и её VIP-клиентов на рынке акций;
Проведение торговых операций на товарно-сырьевом и фьючерсном рынках;
Доверительное управление активами клиентов и собственников бизнеса;
Работа в Москве + управление заграничным офисом;   Требования:
Опыт работы с фондами, инвестиционными компаниями, family-offices, частными инвесторами;
Опыт в развитии инвестиционных фондов;
(EPCM) подход в управлении проектами;
Опыт работы в данной сфере от 3 лет;
Английский язык Advanced (уверенный устный и письменный);
Организация мероприятий, связанных с привлечением инвестиций;
Высокие управленческие и организаторские навыки;   Условия:
Стабильная и регулярная ЗП (обсуждается на собеседовании);
Премия по итогам года (13-я зарплата);
Оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
Дресс код Smart casual, по пятницам Formal;
Собственный офис в центре Москвы (только сделан дизайнерский ремонт), в 1-ой минуте от метро Менделеевская и в 2-х минутах от метро Новослободская;
Современное оборудованное рабочее место;
Безлимитная корпоративная мобильная связь;
Чай, кофе. Корпоративные обеды по пятницам (за счет компании);
Различные корпоративные мероприятия для отдыха.

В дочернее подразделение крупной российской компании (системы CRM) требуется Директор по развитию бизнеса по решениям класса CRM.   Обязанности:
• Участие в разработке стратегии и плана развития компании
• Определение потребностей клиентов и предложение подходящих решений/сервисов
• Поиск и привлечение потенциальных клиентов, проведение переговоров и презентаций
• Построение долгосрочных доверительных отношений с потенциальными клиентами
• Разработка и реализация мероприятий по оптимизации затрат, нормированию и повышению эффективности деятельности
• Подготовка отчетности по результатам продаж.

Консалтинговая компания Ernst & Young открывает вакансию Project manager’а (automotive dealership).   Обязанности: Проведение аудитов дилерских центров (в том числе в других регионах) на предмет качества предоставления клиентского сервиса;
Разработка рекомендация для улучшения клиентоориентированности;
Разработка и проведение коуч-сессий с сотрудниками центров;
Подготовка отчетности о результатах проведенных мероприятий.   Требования: Глубокое знание бизнес-процессов автомобильного бизнеса;
Знание процессов работы с клиентами, развития клиентоориентированности и ключевых критериев, влияющих на удовлетворенность клиентов дилерских предприятий;
Опыт ведения коучинг-проектов (Offline\Online) не менее 3 лет;
Хорошие навыки по анализу и интерпретации KPIs и принятию адекватных мер;
Владение английским языком на уровне не ниже pre-intermediate.   Компания предлагает: Возможность участвовать в крупном международном проекте (длительность проекта до января 2022);
Перспектива продолжить строить карьеру в быстро развивающейся консалтинговой структуре;
Возможность работать на не полную занятость;
Конкурентную заработную плату;
Работу в команде профессионалов, способствующих развитию вашего потенциала.

Дистрибьюторская компания (продукты питания) федерального уровня приглашает на работу Директора по маркетингу.   Опыт работы в FMCG с собственной розницей рассмотрят как преимущество.   Чем нужно будет заниматься?
• Рыночная стратегия: анализ трендов и рынка, выбор целевых сегментов, определение структуры портфеля по категориям, прогноз продаж по регионам, планирование производственных возможностей, формирование предложений по CAPEX-проектам
• Маркетинговая стратегия: анализ конкурентного окружения в целевых сегментах, выявление потребностей клиента, формирование ассортиментой матрицы, ценовой стратегии, бренд-стратегии, разработка Brand Key, Brand Key Vision, финансовых моделей по брендам с расчетом срока окупаемости
• Оперативный маркетинг: определение годовых показателей по категориям и брендам, планирование NPD, BMP; составление промоплана (ATL, BTL, MML, активности), формирование маркетингового бюджета, ежеквартальная презентация активностей отделу продаж   Пожелания к кандидату:
• Опыт работы от 3х лет в аналогичной должности (FMCG, производственные компании, крупные агрохолдинги). Желательно — с прямыми продажами и собственной розницей
• Навыки управления командами от 10 человек, крупными бюджетами
• Наличие кейсов, подстверждающих профессиональный уровень
• Нацеленность на результат, проактивность.

В крупную торговую компанию ищут Главного бухгалтера.   Что предстоит делать:
• организация учёта ТМЦ по группе компаний;
• контроль формирования себестоимости товаров, анализ наценки по группам товаров;
• синхронизация складских баз по внутренним оборотам группы компаний;
• отражение в учете операций по внешнеэкономической деятельности
• (торговля, импорт): учет товаров, таможенных сборов, пошлин и иных
• дополнительных расходов, связанных с приобретением товаров;
• отражение в учёте отчётов комиссионеров и их анализ.   Что нужно знать:
• высшее профильное образование;
• опыт работы в крупной компании с ВЭД (импорт) ведущим бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 2 лет;
• знание документации по учёту импортного товара: ГТД, CMR, коносамент, инвойс;
• знание программы 1С «Торговля и склад» 7.7 и «Бухгалтерия» 8.2 и 8.3.   Что предложат:
• работа в крупной, стабильной Компании — лидере рынка;
• оформление по ТК РФ;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально, по результатам собеседования;
• возможность выбора графика работы: 5/2, 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
• место работы: метро Молодежная.

Открыта вакансия Руководитель отдела закупок в промышленную компанию.   Сфера: промышленность, продажи, деревообработка   Условия:
Город: Москва, САО
Офис: шаговая доступность от транспорта
График: 5/2, с 9:00 до 18:00
ЗП: от 300 тыс руб/мес.