Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На платформу для «прокачки» игровых навыков LegionFarm ищут Recruitment Team Lead.   What you will do:

• Hire and train the team. Set hiring standards and performance goals
• Build process from req creation to offer approval
• Own a small req load with a primary focus on senior-level roles
• Be a trusted partner to hiring managers. Coach and train them on interview and selling skills
• Stay connected to the competitive landscape, including trends in recruiting and compensation
• Initiate and participate in the various projects to improve HR Brand
• Ensure that every candidate has a positive and engaging interview experience

  Who you are:

• 4 years of recruiting experience within a growing tech organization. Understanding of Gamedev industry is a strong plus
• Consistent track record with sourcing, recruiting and closing extraordinary talent (especially passive)
• Experience in leading a small team and driving performance, job satisfaction, and accountability
• Experience independently partnering with leadership on hiring initiatives
• Experience building and defining recruiting pipeline metrics and data

Вакансия на удаленке   В IT-компанию RedLab требуется Head of Analytics.   RedLab - глобальная IT компания, входит в группу компаний "Литота". Создает и внедряет решения для развития бизнеса ведущих компаний в сферах iGaming и FinTech.   Задачи:

• Найм, адаптация, оценка и развитие сотрудников отдела
• Проведение мотивационных и информационных мероприятий
• Решение административных задач, связанных с управлением вверенным персоналом
• Оценку и запуск новых проектов
• Обеспечение проектов ресурсами нужной квалификации
• Обеспечение задействованности сотрудников отдела на проектах

  Требования:

• Опыт аналитики в коммерческой разработке от 5 лет
• Опыт управления командой аналитиков от 2 лет (включая найм и мотивацию)
• Опыт подготовки оценок проектов и их презентаций заказчикам
• Опыт технического анализа и проектирования решений
• Знание подходов по проектированию микросервисных и монолитных систем
• Знание UML, BPMN, Блок схем
• Методы описания User story и Use case
• Стандарты разработки документации (SRS, IEEE 830, ГОСТ 34, ГОСТ 19)
• Подходы к проектированию хранилищ данных
• Хорошее знание ERD и SQL
• Понимание применимости разных типов СУБД (реляционные, документоориентированные, ключ-значение, bigdata - например Oracle, Postree, MSSQL, Monga, Redis, clickhouse)
• Подходы и технологии в проектировании интеграционных решений (в том числе на основе SOAP, REST API, XML, JSON)
• Достаточное для проектирования систем понимание CI/CD, жизненного цикла разработки ПО, принципов контейнеризации и виртуализации (docker, kubernetes)
• Отличия и подходы при проектировании высоконагруженных систем

  Компания предлагает:

• Удаленную работу. Возможность работать в часовых поясах от GMT+2 до GMT+6 (но базовый корпоративный стандарт - время по Мск)
• Оформление по ТК РФ (full time)
• Интересные и уникальные проекты - в области тестирования Fintech, iGaming, кастомных CRM/ERP систем и в других трендовых направлениях
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании
• Возможность профессионального развития до ведущего инженера
• Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься

Модный журналист и редактор Алена Долецкая ищет Личного помощника.   Помощник АсД любит:

• Работать работу;
• Следить за модой;
• Любить искусство;
• Читать все по теме;
• Хулиганить (в меру);
• Рыться в сетях;
• Фотографировать красоту;
• Нырять в неизведанное;
• Быть преданной;
• Не выпендриваться после первого года работы (и после второго тоже);
• Играть вдолгую;
• Обожать дедлайны.

  В сопроводительном письме напишите, почему вы хотите занять этот пост. СТРОГО в 100 словах.

Команда беспилотных автомобилей Яндекса приглашает к себе Руководителя команды, который будет отвечать за аналитику сервиса — от состояния эксперимента до момента, когда такси без водителя станет массовым.   Что нужно делать:

• Отвечать за аналитику продуктовой и операционной составляющей сервиса беспилотного такси;
• Подбирать, валидировать и отслеживать метрики сервиса, адекватные его актуальному этапу развития;
• Создать и профессионально развивать команду аналитиков и инженеров данных;
• Взаимодействовать с командой разработки технологий, управления флотом, Яндекс.Такси и другими смежниками.

Компания ждет, что вы:

• Работали в команде аналитики в качестве тимлида, техлида или старшего специалиста;
• Подбирали метрики качества продукта или технологии;
• Понимаете основы теории вероятностей и статистики;
• Владеете инструментами анализа данных и Python, хорошо знаете SQL;
• Знакомы с современными инструментами распределенной обработки и хранения данных.

Будет плюсом, если вы:

• Выстраивали аналитику сервиса с нуля;
• Разрабатывали продукты;
• Имеете продуктовый опыт разработки на одном из языков программирования.

Ведущее цифровое спортивное издательство Tribuna Digital расширяет команду и ищет Product manager-а, который поможет сделать основные digital-продукты компании (web, mobile, apps) лучше.   Задачи:

• Развитие существующих технологий (сайт, мобильное приложения), формирование гипотез и проектирование новых решений, управление их созданием, проведение экспериментов.
• Глубокий анализ данных и потребностей аудитории, конкурентного поля.
• Координирование команды разработки и дизайна, непосредственное взаимодействие со всеми остальными командами (редакция, маркетинг, продажи).
• Исследование рынка медиа и новых технологий. Поиск их применения для улучшения существующих продуктов и создание чего-то нового с нуля.

Требования:

• Опыт работы в создании онлайн продуктов (web, mobile app).
• Понимание UI/UX.
• Умение работать с цифрами и аналитикой.
• 2+ года опыта работы на аналогичной должности.
• Творческий подход и проактивность.

Условия:

• Работа в одной из лучших медийных команд Украины, амбициозные задачи, перспективы карьерного роста.
• Индивидуальный график работы.
• Совместное обсуждение итогового размера компенсации.

Компания-разработчик мобильных и социальных игр PlayFlock в поиске Game producer-а.   Требования:

• Опыт в разработке мобильных игр в качестве product manager/ product owner/ game producer/ lead gd не менее 2-х лет
• Отличное знание рынка, игровых жанров, тенденций в особенности казуальных игр
• Понимание игровых метрик и показателей успешности проектов
• Опыт запуска и операционного управления продуктом (live ops)
• Понимание работы игровой экономики, монетизации и прогресса игрока

Задачи:

• Координация работы продуктового отдела
• Развитие продуктовой команды, фидбек и обучение продуктовых лидов
• Полный цикл сопровождения разработки от анализа рынка и участия в создании вижна до оперирования
• Анализ результатов и работа с показателями игр
• Исследование трендов на рынке
• Формирование продуктового видения и стратегии роста продукта, взаимодействие с маркетингом, аналитикой и разработчиками
• Составление roadmap и курирование его реализации

Условия:

• Работа над сложными и интересными задачами в распределенной системе
• Возможность обучаться и делиться своими навыками с командой
• Профессиональный и карьерный рост
• Молодой и активный коллектив
• Официальное трудоустройство с первого дня (100% оплачиваемый отпуск, больничные и пр.) + ДМС со стоматологией и фитнесом
• Работа в комфортном офисе в пешей доступности от метро "ВДНХ", с плавающим началом рабочего дня с 10 до 11
• Завтраки и компенсация обедов.

Компания Омега – кроссплатформенный интегратор, внедряющий инновационные технологии для комплексной цифровой трансформации государства и бизнеса, приглашает присоединиться к своей команде Руководителя группы интеграции.   Что делать:

• Участие в проектах в качестве технического руководителя проекта;
• Разработка интеграционных механизмов для интеграции гетерогенных систем;
• Руководство группой интеграции;
• Участие в проработке архитектурного решения ИС на этапах обследования, анализа и моделирования, разработки ТЗ;
• Работа в команде, непрерывное развитие.

 
Пожелания к кандидатам:

• Опыт разработки нетиповых и доработки типовых конфигураций, конфигураций с «0»;
• Опыт работы на крупных проектах, опыт разработки высоконагруженных систем;
• Уверенные знания возможностей и особенностей платформы 1С;
• Знание БСП;
• Знание СКД;
• Знание типовых механизмов интеграции 1С:Предприятие 8, Конвертации 2.0, 3.0;
• Ведение разработки в соответствии со стандартами разработки 1С;
• Умение проводить оценку плановых трудозатрат на разработку;
• Умение проводить техническую экспертизу реализации продукта;
• Умение работать в команде;
• Знание NiFi, Kafka, Rabbit будет преимуществом.

 
Условия:

• Возможность прокачать навыки работы с 1С Fresh, Tensorflow, GIT, Tesseract, КИП, SOAP, REST;
• Возможности для профессиональной самореализации и развития своих компетенций;
• Работа над проектами по разработке и внедрению высокотехнологичных продуктов, востребованных на рынке;
• Атмосфера взаимной поддержки, уважения инициативы, отсутствия жесткой бюрократии и дресс-кода;
• Возможности для карьерного роста;
• Оплата обучения, корпоративный университет и регулярное внутреннее обучение;
• ДМС со стоматологией;
• Прекрасный офис в центре города (ст. м. Пл. Александра Невского) в историческом здании;
• Комфортные бытовые условия в офисе (кухня, кофе, чай, зона отдыха);
• Официальное оформление по трудовому кодексу РФ, полный соц. пакет;
• 5-ти дневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня;
• Достойная заработная плата и возможность влиять на ее рост.

Телеканал Москва 24, входящий в объединённый холдинг московских СМИ Москва Медиа, ищет Продюсера (гостевого продюсера) к себе в команду.    Обязанности:

• Поиск гостей, тем, информационных поводов для ежедневного эфира.

  Условия:

• Работа в офисе в графике 5/2.
• Официальное трудоустройство.
• Зарплата в рынке по результатам собеседования.

  Требования:

• Обязательно наличие собственной базы звезд и спикеров.
• Наличие опыта работы в аналогичной сфере.

Онлайн-кинотеатр ivi ищет Креативного продюсера продуктовых и бренд-проектов.   Что нужно будет делать:

• Придумывать сильные идеи для продвижения, самостоятельно и совместно с креативной командой
• Защищать идеи как с имиджевой, так и с экономической стороны
• Брифовать внутренний креатив и подрядчиков
• Супервайзить внутренний креатив и подрядчиков
• Находить лучших подрядчиков под задачи
• Писать продакшен-брифы
• Проводить креативные тендеры
• Уметь редактировать тексты, иногда писать самостоятельно

  Компания обратит особое внимание на:

• Умение питчить идеи
• Умение собирать классные презентации
• Понимание как оценивать эффективность креативов
• Умение руководить копирайтерами и продюсерами
• Обладание хорошим вкусом
• Понимание как создаются приложения, наличие базовых знаний в UX
• Понимание трендов на рынке IT
• Знания о работе креативных специалистов
• Понимание, что такое бренд платформа, зачем она нужна и как с ней работать

В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Арт-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрять и развивать новый визуальный язык Профи
• Создавать кампейны вместе с командой бренда
• Настраивать процессы взаимодействия маркетинга, бренда и продукта с командой дизайна
• Оптимизировать работу команды. Распределять задачи между подрядчиками и внутренними дизайнерами
• Сделать ревью подрядчиков. Сейчас у компании сильно страдает качество того, что выпускают подрядчики для перформанса и мобайл-маркетинга
• Нанимать и развивать команду коммуникационного дизайна. Сейчас у компании четыре графических дизайнера (Lead, Senior, Middle, Junior) и три моушена (Senior, Middle, Junior)
• Улучшать дизайн внутри Профи: мерч, мероприятия, HR-бренд

  Что нужно, чтобы присоединиться к компании:

• Опыт руководства дизайн-отделом от трёх лет. Это может быть брендинговое, дизайн-агентство или большой бренд. Сможете рассказать или показать свои реализованные проекты
• Опыт работы с видео и анимацией. Компания всё чаще использует динамичные форматы
• Опыт в найме и менторстве дизайнеров. Сможете самостоятельно развивать и расширять свою команду
• Эмпатия и умение договариваться. Будет много общения с маркетингом, брендом, топ-менеджментом
• Критическое мышление. Предстоит ревьюить работу дизайнеров
• Будет плюсом опыт работы с производством анимированных роликов

  Что компания за это предлагает:

• Высокую зарплату, которую пересматривают раз в полгода
• Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будете брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они ваши
• Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию
• Комфортный офис на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»). Каши, омлеты, запеканки на завтрак, овощи и фрукты в обед
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Ещё помогают написать статью или подготовить выступление, если вам интересно делиться опытом
• Компенсацию половины стоимости парковки около офиса
• Пятничные посиделки в лофте. После работы любят собираться в лофте недалеко от офиса, чтобы поболтать или поиграть в настолки
• Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги
• Маникюр и массаж в офисе. Мастера приходят несколько раз в месяц
• Занятия йогой в спортзале компании. А ещё раз в год оплачивают часть стоимости абонемента в любой фитнес-клуб или отдельных тренировок
• Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду
• Доступ к электронной библиотеке МИФа и к книжной полке в офисе. Если не найдёте нужную для работы книгу - компания её приобретёт
• Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа

  Зачем вам к Profi.ru:

• Влиять на всю визуальную коммуникацию Профи. Это не корпорация, где нужно проходить кучу согласований для любой идеи, и не стартап, где всё делают с нуля и своими руками. Это золотая середина, когда уже есть опыт и ресурсы, но ещё легко договариваться и менять процессы
• Развивать дизайн-культуру Профи. Пока компания в начале её становления: нужно строить, перестраивать, экспериментировать, веселиться, учиться вместе. Если всё получится, когда-нибудь компания станет дизайн-дривен-компанией
• Наслаждаться экосистемой Профи. У компании очень тёплая атмосфера. Есть что-то общее между людьми из разных команд. Это трудно объяснить, но легко почувствовать, когда вы внутри