Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бессовестно Талантливый – масштабная инициатива, цель которой поддерживать мастеров индустрии красоты в стремлении становиться сильнее в своем ремесле. Следующая глава проекта – первый в России маркетплейс для бьюти-профессионалов IBT.ru, который открывает новые возможности для индустрии красоты. Для управления деятельность маркетплейса приглашается Генеральный директор.   Что необходимо делать: Разработка, запуск и реализации комплексной стратегии развития компании, долгосрочных и краткосрочных целей и задач (E-commerce, офлайн торговля, образовательный проект);
Управление всеми бизнес-функциями Компании (E-commerce, финансы, продажи, маркетинг, HR, ИТ и тд);
Обеспечение их эффективного взаимодействия подразделений, формирование и развитие команды;
Управление финансовой деятельностью компании. Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения;
Составление годового, квартального, месячного плана, его исполнение;
Анализ работы отделов (функций), автоматизация процессов и повышение их эффективности;
Разработка и внедрение необходимых нормативных документов, регламентов, отчетов;
Внедрение эффективной системы мотивации сотрудников (KPI) и контроль их достижения;
Оптимизация затрат;
Риск-менеджмент;
Представление интересов Компании в государственных органах.   От вас: Высшее образование;
Опыт работы в должности Генерального или исполнительного директора в компаниях, занимающихся E-commerce от 3ех лет;
Опыт в бьюти индустрии будет приемуществом;
Опыт управления и работы в режиме многозадачности;
Отличные управленческие навыки, способность руководить компанией в условиях конкурентной среды;
Успешный опыт как стратегического развития компании, так и оперативного управления;
Ярко выраженные лидерские качества, системность мышления, честность и порядочность.
Опыт руководства коллективом от 50 человек;
Отличные навыки стратегического планирования, бюджетирования и прогнозирования, систематизации;
Аналитический склад ума, умение аргументированно донести и отстоять свою позицию, подкрепляя её фактами и цифрами;
Навыки построения и отладки бизнес-процессов;
Юридическая и финансовая грамотность;
Готовность брать на себя ответственность за управленческие решения;   Готовы предложить: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Оформление по ТК РФ;
Офис — это современное пространство в центре Москвы;
Скидки и привилегии компаний-партнёров проекта;
Сильная, креативная, заряженная на результат команда единомышленников, которой важно создавать удобный, качественный продукт;
Возможность стоять у истоков и влиять на бизнес-процессы проекта, который впервые реализован в российском сегменте бьюти-индустрии;
Интересные, перспективные задачи, самостоятельность в принятых решениях и неограниченный профессиональный рост;
Проявление инициативы вместо рутинного копирования шаблонов.

В Lamoda открыта позиция Руководителя отдела подбора персонала.   Гарантируют: Амбициозные задачи, в том числе перспектива увеличения складской мощности на х2, супер Команду в подчинении (в том числе удаленную). Высокий уровень самостоятельности, влиятельности и автономности внутри своего блока. Супер мега адекватных, понимающих заказчиков. Опору, обучение и постоянную поддержку со стороны коллег. Возможности постоянно пробовать новые источники подбора, формы подбора, участвовать в больших проектах по автоматизации подбора.   Требования:
Обязателен опыт в масс подборе и управления командой.   Условия: Место работы в пос. Быково, Московская область.

В управляющую инвестиционную компанию федерального уровня, объединяющую предприятия в области общественного питания, производства, логистики и перевозок, приглашают компетентного профессионала на позицию Директор по экономической эффективности и привлечению инвестиций.   Цели: Постоянный мониторинг и повышение экономической эффективности бизнесов группы (прибыль, прибыльность, снижение затрат)
Привлечение инвестиций (заемный и акционерный капитал)   Задачи: Построение системы своевременной и достоверной финансовой отчётности бизнесов группы компаний;
Формирование учётной политики ГК;
Осуществление регулярного внутреннего аудита бизнес-единиц группы для повышения эффективности;
Структурирование ГК с целью оптимального соотношения рисков и доходности;
Оценка эффективности работы капитала акционеров в том или ином активе, формирование предложений по улучшению;
Оценка инвестиционных проектов, предложение оптимальных схем входа в бизнес и владения;
Привлечение инвестиций, проведение переговоров с инвесторами.   Требования: Опыт работы финансовым директором /заместителем в растущих компаниях с оборотом от 0,5 млрд. от 5 лет;
Системность мышления, умение оптимизировать, предлагать решения и реализовывать;
Высшее профильное образование, постоянное повышение квалификации на профильных тренингах;
Опыт постановки бухгалтерского и управленческого учёта, налогового планирования, проведения аудита предприятия, due diligence;
Опыт структурирования юридических лиц с целью оптимального баланса рисков и доходности, опыт оценки капитала, просчета инвестиционных проектов;
Опыт формирования профессиональной команды из штатных сотрудников и подрядчиков;
Знание МСФО;
Умение за цифрами видеть суть эффективности работы бизнеса, его проблемы, предлагать и внедрять решения;
Умение выстраивать партнерские отношения с CEO бизнесов для внедрения и контроля эффективности управленческой отчетности на предприятиях ГК;
Умение работать с сопротивлением при внедрении изменений;
Профессиональная честность, высокий уровень ответственности, амбициозность, стремление к росту, полная самостоятельность, гибкость ума, инициативность, единоличная ответственность за результат.   Условия:
Заработная плата оклад + KPI +% с прибыли ГК, рассматриваются ожидания кандидатов;
Амбициозные задачи, возможность влиять на итоговый результат, предлагать проекты, применить свои знания и опыт;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Компенсация профильного обучения в бизнес-школах, сотовой связи, ГСМ, постоянное корпоративное обучение;
Самореализация в динамично растущей группе компаний, работающей на рынке уже более 15 лет;
Работа напрямую с собственником предприятия;
Возможность войти в совет директоров ГК;
Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Яндекс.Маркет ищет Руководителя, который сможет собрать и организовать команду технической поддержки системы управления складом WMS Infor (Exceed).   Что нужно делать:
Обеспечивать выполнение целевых показателей эффективности сервиса (KPI);
Следить за бесперебойным функционированием ключевых сервисов для клиентов;
Координировать работу сотрудников, контролировать их трудовую дисциплину;
Реализовывать новые проекты и решения по улучшению качества обслуживания пользователей;
Контролировать качество выполнения поставленных задач;
Вести отчетность, предоставлять ее по запросу;
Продумывать варианты оптимизации и повышения эффективности команды и уметь внедрять их;
Реализовывать новые проекты, координировать и контролировать их после внедрения;
Поддерживать дружелюбную рабочую атмосферу в коллективе.   Компания ждет, что вы:
Больше трех лет работали в IT-сфере и больше двух — на руководящей должности;
Умеете отлично коммуницировать и проводить презентации;
Имеете навыки делового общения и переписки;
Готовили отчеты по работе группы или направления, визуализировали результаты работы;
Умеете работать со статистическими отчетами и графиками, вырабатывать на их основе предложения по улучшению работы направления;
Понимаете процессы разработки;
Имеете опыт написания технической документации и инструкций.   Будет плюсом, если вы:
Имеете представление о складских процессах и логистике.   Условия:
Классный офис в центре Москвы со всей инфраструктурой для комфортной работы и отдыха;
Гибкий график: компания не контролирует кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача — выполнять поставленные цели;
Бейджик для оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях, ДМС, система обучения и развития;
Свобода в выборе задач и принятии решений в связке с высоким уровнем ответственности;
Экспертная команда, у которой можно поучиться и перенять полезный опыт;
Высокая скорость работы с возможностью получить новые навыки и увидеть свой вклад в общее дело;
Культура экспериментов: сотрудники предлагают свои идеи и пробуют новое, а если ошибаются — делают правильные выводы, чтобы в следующей итерации получилось лучше;
Культура открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, не безразличные к тому, что они делают;
Работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.

В команду Почты России ищут Руководителя департамента маркетинга — лидера, который сможет возглавить работу по улучшению восприятия компании, станет центром коммуникации передовых изменений и продвинет сервис на территории Российской Федерации.   Основные задачи:
Разработка стратегии и реализация продвижения услуг Электронной коммерции во внешних и на внутренних каналах;
Развитие продаж;
Исследования и анализ рынка;
Управление лояльностью клиентов.   Требования:
Опыт в маркетинге и интернет-маркетинге от 5 лет;
Успешный опыт на руководящей должности: «Директор по маркетингу», «Руководитель по маркетингу, рекламе», «Руководитель по маркетингу и e-commerce» и аналогичных;
Опыт работы в российских и международных компаниях;
Опыт работы в крупнейших логистических компаниях и/или курьерских службах.   Условия:
Работа в одной из самых крупных компаний федерального уровня в нашей стране;
Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты принятия на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты принятия на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты;
График работы 5/2, в пятницу сокращенный день;
Территориальное расположение офиса: шаговая доступность от ст. М. «Проспект Вернадского».

Издательский дом Independent Media ведет поиск Digital sales director-а.   Сегодня Independent Media – это: Женские глянцевые издания: «Cosmopolitan», «Cosmopolitan Shopping», «Cosmopolitan Beauty», «Домашний Очаг», «Harper’s Bazaar», «Grazia»;
Мужские глянцевые издания: «Esquire», «Robb Report»;
Научно-популярное издание: «Популярная механика».   Обязанности:
Продажа рекламных площадей digital (все форматы) + мероприятия (онлайн форматы);
Работа с существующими рекламодателями;
Привлечение новых клиентов к сотрудничеству;
Документооборот и ведение клиенткой базы;
Управление командой;
Посещение презентаций, профильных мероприятий, выставок.   Требования:
Высшее образование;
Владение английским языком на разговорном уровне для ведения переговоров;
Опыт продаж digital рекламы от 5 лет;
Отличное знание клиентов из различных сегментов и рекламных агентств (наличие собственной базы);
Уверенный пользователь ПК;
Коммуникабельность, пунктуальность, активность, организованность, способность работать в режиме deadline, умение работать на результат, дипломатичность.   Условия:
Достойная заработная плата (оклад + % обсуждаются индивидуально с кандидатом);
Работа в штате компании, гибкий график начала рабочего дня (9.00, 10.00, 11.00); соцпакет (ДМС, страхование жизни, 31 день отпуска);
Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах;
Высокопрофессиональное и понимающее руководство;
Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей;
Потрясающий контент сайтов;
Офис расположен в БЦ «Московский шёлк» (м. Спортивная или Киевская).

Мультимедийное издательство Condé Nast Russia (Vogue, GQ, GQ Style, Glamour, Glamour Style Book, AD, Tatler, креативная студия CNX Russia) ищет Бренд-менеджера GLAMOUR.   Обязанности: Продвижение бренда, организация и проведение мероприятий для поддержания отношений с партнерами и клиентами;
Разработка, бюджетирование и внедрение плана B2B и B2C маркетинговых коммуникаций;
Fundrising под проекты бренда, поиск партнеров и работа со спонсорами;
Разработка идей, концепций, стилистических и проектных решений, составление презентаций;
Составление отчетов, ведение документооборота;
Разработка программ и проектов direct to consumer (брендированная продукция, контентные предложения, сегментирование аудитории, поддержания прямого разговора с потребителями в рамках ценностей бренда);
Работа со звездами и инфлюенсерами;
Digital стратегия развития бренда (оценка охватов, построение конверсионных воронок).   Требования: Опыт организации крупных мероприятий (онлайн и офлайн), рекламных кампаний (наличие портфолио);
Опыт разработки, имплементации и оценки планов по digital продвижению b2b, b2c и d2c продуктов или сервисов;
Умение работать самостоятельно или с использованием внутренних ресурсов (без привлечения агентской экспертизы и человеческих ресурсов);
Опыт руководства матричными командами;
Опыт работы с селебрити (как очень большой плюс);
Большое желание работать в команде Glamour с целью продвижения и развития бренда;
Свободное владение английским языком (письменный, устный);
Широкий круг интересов и активная жизненная позиция;
Организованность, высокая ответственность и самодисциплина;
Умение работать в режиме многозадачности, способность расставлять приоритеты и мыслить на несколько шагов вперед.   Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б. Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ);
Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Компания SIBUR приглашает в свою команду Senior Business Partner-а.   «СИБУР Холдинг» — крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компания России и одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии.   Основная задача – управлять портфелем бизнес-инициатив и проектов пяти ключевых функций компании: Производство, Управление цепями поставок, Логистика, Продажи, Закупки.   Чем предстоит заниматься:
Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес-функциями компании)
Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты (роль “умного gate-keeper”, но мы не PMO, реализация проектов – задача бизнес-функций, Центра экспертизы процессов и ИТ):
Цели: постановка задачи и решаемая проблема, амбициозность целей, мэппинг с бизнес-целями компании
Параметры: бюджет/TCO, сроки, ресурсный план, критерии успешности
Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам, готовить и согласовывать пакет документов для принятия решений
Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик и параметров бизнес-проекта (роль “умного gate-keeper):
· на стадии реализации (бюджет, сроки, критерии успешности)
· после завершения (экономические эффекты, TCO, приживаемость результатов)
Применение и обмен (коучинг проектных команд) лучшими внешними и внутренними практиками в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии
Работать в вертикали CFO (уровень CFO-2).   От кандидатов:
Опыт управления портфелем проектов в B2B-компаниях с бюджетом в несколько сотен млн. руб. в следующих областях: оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности, ИТ, цифровизация. Желателен опыт внедрения ИТ-систем в крупных производственных компаниях
Работа в консалтинге: Big3, Accenture, Big4, BearingPoint или в лидирующих компаниях в области ИТ-консалтинга и ИТ-интеграции
Опыт работы в режиме сжатых сроков и высоких требований, в кросс-функциональных командах (сотрудники нескольких функций, всех уровней, внешние консультанты)
Знания, умения, навыки
Высшее техническое или экономическое образование по направлениям: Бизнес-информатика, Бизнес-аналитика, Инжиниринг бизнес-процессов, Информационные технологии, Проектирование и внедрение ИТ-систем. Наличие МВА будет плюсом
Понимание бизнес-процессов производственного цикла, экономики производства, управления цепями поставок, логистики, продаж, закупок в крупных производственных компаниях
Понимание цифровых и технологических трендов, принципов построения ИТ-систем для автоматизации бизнес-процессов крупных компаний, корпоративной ИТ-архитектуры, знание основных вендоров
Использование принципов проектного управления (PMBOK, PRINCE2, ISO и др.) и гибких методологий Agile-семейства
Навыки конструктивного взаимодействия с топ-менеджментом: четкое выражение своих мыслей как в устной, так и в письменной речи, вежливое, но твердое и аргументированное отстаивание своей позиции
Продуктивность: способность получать значимый результат, отвечающий высоким требованиям, в сжатые сроки   Предложат:
Премии за эффективную работу и результат
Профессиональное и карьерное развитие, регулярное обучение/тренинги
ДМС, возможность льготного страхования родственников, специальные условия кредитования от банков-партнеров, бесплатные спортивные тренировки, скидки на абонементы сети World Class.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Apple’s Text-To-Speech Production Studio is looking for an especially skilled and creative Voice Producer eager to improve the customer experience of interacting with computer systems and devices in Russian.   You will work in an extremely creative and memorable place — Culver City. Culver City is acenter for film and later television production, best known as the home of Metro-Goldwyn-Mayer studios.   Description: You will join the team that is responsible for creating and overseeing synthesized voices used in many increasing areas of the customer experience at Apple. You will help define the characteristics of new synthesized voices and follow their creation from inception to customer delivery. We are looking for a Voice Producer that has both extensive experiences in directing and producing as well as the ability to utilize computer programs and systems in order to efficiently interact with technical and engineering teams. Because you will be working closely with directors, producers, and voice talent as well as engineers from a number of other teams at Apple, we are looking for a team player who thrives in a fast-paced environment with rapidly changing priorities. Apple’s text-to-speech voices are known for their high audio quality and distinctive personalities. The Voice Producer’s main responsibility is to ensure that these standards are defined, met, and maintained from the beginning of the development process through to software release and then on an ongoing basis as continuous updates and improvements are made.   Key Qualifications 5+ years of experience directing and/or producing audio and video used in commercial products or applications Familiarity with budgeting, line producing, and hiring crew for full-scale productions. Experience with casting, directing, and managing relationships with talent. Previous relationships with production and post-production houses, in California or around the world Ability to travel both within and outside of the US, possibly multiple times a year Knowledge of phonetics/linguistics, an understanding of standard phonetic alphabets Native fluency in Russian‚ and ability to work in an English speaking environment Native familiarity with current popular culture, vernacular, and media in Russia Familiarity with Agile methodologies and concepts including sprints, stories, effort estimation, and retrospectives Solid understanding of issue-tracking systems such as Jira and tag-based markup including XML Good knowledge of Unix command line and execution of Python scripts Strong understanding of distributed version control systems, specifically Git and team workflows including feature branches; crafting, reviewing, and merging pull requests; and managing repositories.   Specific responsibilities will include: Casting and hiring of support personnel including talent coaches and script supervisors Overseeing voice productions to ensure quality standards and character brief are met at all stages of production Learning and using proprietary tools to track production progress including script completion and alignment to schedules Working with script department to ensure that scripts meet quality standards and character brief Prepare Git pull requests and perform reviews and merges for scripts and script-related assets Presenting and coordinating with all partners including writers, translators, build engineers, language engineers, QA and QE engineers, and Product Marketing Performing semi-annual Competitive Analysis and providing experienced opinion on product quality Learning and using proprietary tools to validate dialogue translations and make corrections where vital. Working with writers and translators to ensure dialogue meets quality standards and character brief. Learning and using proprietary tools to verify and correct pronunciations Working with language engineers and linguists to improve voice builds on an ongoing basis, including pronunciations, prosody, and character Engineering Natural Language Processing and Speech components specific to your language.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Вакансия на удаленке.   В команде поддержки Яндекс.Плюс открыта роль Тимлида.    Что нужно делать:
Управлять командой из 10—15 человек;
Отвечать за операционные показатели команды;
Составлять графики работы;
Работать с обращениями пользователей;
Мотивировать команду на хороший результат;
Контролировать и повышать качество работы саппортов;
Взаимодействовать с другими командами Яндекса.   Ищут человека, который:
Управлял командой удалённой поддержки 10+ человек;
Умеет работать с данными (аналитика, таблицы графиков, расчет для графиков работы);
Умеет договариваться с людьми;
Знает разные методы мотивации команды.   Будет плюсом, если вы:
Имеете опыт работы с текстовыми каналами: чатами, почтой;
Понимаете важность потребностей бизнеса и знаете, что такое хороший клиентский сервис.   Условия:
Удаленная работа;
График 5/2, 40 часов в неделю;
Зарплата по итогам собеседования;
Сильная и классная команда Яндекс.Плюс, с которой можно расти.