Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Ozon ищет Руководителя продукта в большую команду Buyer Experience, который будет отвечать за направление товарных и персональных рекомендаций.   Что предстоит делать:
Быть одним из лидеров в большой Buyer Experience команде
Быть продвинутым problem-solver, решать проблемы — наша основная задача
Формировать продуктовое видение развития системы в зависимости от бизнес целей
Тестировать и анализировать новые алгоритмы рекомендательной системы
Тесно работать с командой data science по оптимизации алгоритмов
Системно работать над ростом ключевых метрик рекомендательной системы
Тесно общаться с бизнес stakeholders и проводить demo выпускаемого продукта
Работать с дизайнерами над созданием CJM и интерактивных UX/UI прототипов
Анализировать пользовательское поведение
Управлять своим roadmap и приоритетами   Требования:
Успешный опыт работы руководителем / менеджером продукта в крупном интернет-проекте с большим числом посетителей (от 3 лет)
Опыт построения товарных рекомендательных систем и понимания как они работают на уровне алгоритмов
Опыт работы в IT и управления командами разработки
Опыт проведения цифровых экспериментов на основе гипотез (например, A/B и многовариантное тестирование) для измерения эффективности внедряемых решений
Умение анализировать продуктовые и бизнес метрики и делать выводы
Опыт управления ростом
Понимание этапов и процесса delivery продукта на различных платформах (web, apps)
Понимание в целом как работает E-commerce маркетплейс
Английский язык — желательно   Предлагают: Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
Свободу действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональную команду, которой мы гордимся
Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Команда поддержки Яндекс.Афиши ищет ответственного Тимлида, который сделает команду еще сильнее.   Что нужно делать: Руководить командой из 10-15 человек;
Повышать качество работы и дисциплину команды поддержки;
Отвечать за метрики команды и достижение целевых показателей;
Инициировать изменения в процессах;
Составлять расписание и распределять ресурсы в команде;
Работать с обращениями пользователей;
Мотивировать команду на хороший результат.   Компания ждет, что вы: Имеете опыт управления командой;
Умеете работать с данными: анализировать, формировать таблицы графиков, готовить расчеты для графиков работы.   Будет плюсом, если вы: Работали в клиентской поддержке;
Работали в сфере продажи билетов на мероприятия.   Условия: Удаленная работа;
График 5/2, 40 часов в неделю;
Зарплата по итогам собеседования;
Сильная и классная команда Яндекс.Афиши, с которой можно расти;
Возможность влиять на процесс и результат.

В Альфа Банке открыта роль Бизнес партнера по персоналу.   Обязанности:
Курировать Департамент информационных технологий по HR процедурам и процессам: управление численностью, проведение структурных изменений, бюджетирование, контроль ФОТ, внедрение мотивационных программ, компенсаций, льгот, контроль процессов / консультирование в части кадрового администрирования, управление талантами / карьерные лестницы / обучение и развитие
Внедрять HR-процессы и инструменты в закрепленных подразделениях (на основе принципов и стандартов, задаваемых центрами экспертизы HR: подбор, обучение, мотивация и др.)
Участвовать в разработке HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR
Обеспечивать координацию руководителей структурных подразделений Банка с центрами экспертизы HR
Оказывать поддержку руководителям закрепленных подразделений в решении кадровых вопросов по сотрудникам
Участвовать в отборе и приеме новых руководителей и поддержка их на период адаптации
Принимать участие в конфликтных ситуациях с сотрудниками в закрепленных подразделениях
Контролировать соблюдение сроков, качества и полноты предоставляемой руководителями информации по процедурам HR
Контролировать соблюдение компенсационной политики
Контролировать численность и бюджет на ФОТ, РВД, СУРВ в закрепленных подразделения   Требования:
Высшее образование
Опыт работы не менее 3- х лет в HR в крупных компаниях
Опыт работы не менее 1-го года на позиции HR BP
Знание MS Office (продвинутый пользователь MS Excel)
Знание Трудового кодекса РФ
Глубокий опыт работы с одним из HR-инструментов и понимание остальных (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.)
Навыки работы с большими объемами данных
Умение работать самостоятельно с минимальным контролем
Умение критически мыслить
Умение работать в стрессовых ситуациях
И еще отличное чувство юмора   Условия:
Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе
Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт, starbucks, массажные кресла и много другое
Корпоративные и внешние программы обучения
Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.

Вакансия на удаленке.   В команде Медиасервисов Яндекса открыта вакансия Руководителя группы управления знаниями.   Что нужно делать: Оценить и при необходимости переосмыслить существующие базы знаний (внутренние и внешние);
Построить процесс обновления внутренней документации так, чтобы каждый сотрудник поддержки имел доступ к актуальной информации 24/7 и был в курсе всех новостей;
Уметь замерять полезность внешней справки и постоянно улучшать ее;
Наладить процесс обновления пользовательской справки без задержек и отставаний от продукта;
Вдохнуть в устаревшие FAQ жизнь: сделать пользовательские справки простыми, понятными и человечными;
Вместе с отделом поддержки помогать продуктам Медиасервисов становиться удобнее.   Компания ищет человека, который: Точно знает, как должен выглядеть идеальный пользовательский FAQ и какие задачи он решает;
Успешно построил не одну внутреннюю базу знаний для отдела поддержки (50+ человек) и понимает, на какие грабли не стоит наступать;
Умеет описывать и раскладывать сложные вещи так, что в них разбирается даже ребенок;
Готов собрать множество разрозненных процессов в один простой механизм.   Будет плюсом, если вы: Работали в UX/CX направлениях.   Условия: Удаленная работа;
Официальное оформление по договору;
График 5/2, 40 рабочих часов в неделю;
Зарплата по итогам собеседования.

Небольшой финтех стартап (финансовая платформа, представляющая доступ к широкому спектру товаров и услуг, в первую очередь смарт-электронике) в поиске IT-рекрутера с функциями HRBP.   Требования:
Опыт подбора тестировщиков, тимлидов, разработчиков, архитекторов, СА, DevOps и т.п.   Условия:
Локация: Москва, Арбат, 1 минута от метро
Формат работы: офис, 5/2
Уровень компенсации: белая зп до 120 000 «на руки» + бонусы
Перспективы роста до HRBP.

В family office акционера металлургического холдинга требуется Старший юрист по корпоративным вопросам и финансированию (руководитель корпоративного направления).   Обязанности:
Корпоративное сопровождение холдинговых структур, дочерних и зависимых обществ в РФ и за рубежом (создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы);
Корпоративные процедуры и M&A;
Вопросы финансирования;
Антимонопольная экспертиза;
Взаимодействие с офисами администраторов, аудиторов, банками, консультантами и пр.;
Взаимодействие с нотариусами, реестродержателями, ФНС, ЦБ РФ, ФАС, иными гос. органами в рамках проведения корпоративных процедур;
Подготовка корпоративных и договорных документов (в том числе, на английском языке), аналитика, заключения и пр.   Требования к кандидату:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы от 5 лет;
Рассматриваются кандидаты с опытом в консалтинге и инхаус;
Свободное владение английским языком (включая юридическую лексику и навыки драфтинга документов);
Опыт самостоятельного сопровождения сделок M&A и финансирования (в том числе, с иностранным элементом);
Глубокие знания российского права и понимание основных концепций английского права (понимание основ права иных юрисдикций и систем – как плюс);
Опыт подготовки писем, заключений и презентаций для топ-менеджмента;
Многозадачность, аккуратность.

Компания Ferrero ищет успешного кандидата на роль Руководителя отдела планирования и прогнозирования продаж. Позиция планируется к открытию в ближайшие два месяца.   Основные обязанности:
Лидирование процесса годового планирования объемов продаж для всех клиентов и стран в зоне ответственности;
Обновление базовой линии продаж, с учетом органического роста по клиентам, трендов рынка и маркетинговой поддержки по брендам;
Лидирование совещаний по согласованию объемов;
Контроль поддержки инструментов, доступных для управления данными прогнозирования и планирования;
Лидирование процесса S&OP с ежемесячным обновлением годовых объемов по всем клиентам для России и Беларуси;
Лидирование процесса еженедельного обновления годового оперативного плана в книгах планирования спроса в SAP APO, выполнения ежемесячных целей продаж;
Разработка рекомендаций по требуемым изменениям в процессах планирования, прогнозирования и таргетирования и других процессах, которые могут иметь влияние на них;
Лидирование процессов планирования и таргетирования продаж для всех клиентов и сотрудников отдела продаж в России и Беларуси;
Постановка целей, координация и контроль деятельности подчиненных (7 человек).   Требования к кандидату:
Релевантный опыт на аналогичной позиции – от 3 лет;
Опыт управления командой – от 3 лет;
Высшее образование;
Продвинутый пользователь MS Office, опыт работы в SAP APO – как плюс;
Свободное владение английским языком;
Сильные аналитические и коммуникативные навыки;
Навыки управления командой;
Способность работать в сжатые сроки, опыт лидирования процессов.

Wheely is looking for a Senior Legal Counsel.   ONCE HERE YOU WILL:
Corporate
Monitor compliance with corporate laws in all companies of the group in Russia
Create draft corporate documents of the company (decisions and corporate approvals of participants and the Board of Directors, minutes of general meetings, option agreements, corporate agreements, etc.)
Participate in M&A transactions, venture financing, and other ad-hoc activities
Identify contractual risks and suggest alternatives that lead to optimal solutions
Commercial Provide legal support in the daily operations of the company, including review and signing off commercial agreements (license agreements, rent, placement of advertising materials, service agreements, etc.)
Maintain a contractual base for the company
Work cross-functionally with the sales, finance and operations teams to ensure that contractual terms are compliant with legal, regulatory and company policies and risk preferences.
Intellectual property protection
Registration and support of relations regarding IP protection (mainly trademarks)
Monitor compliance and mitigate risks
Collaborate across the business to assess and monitor company compliance with legislation including GDPR, ePrivacy, and anti-corruption laws, including support and develop processes and policies to help ensure ongoing compliance   OUR IDEAL CANDIDATE:
At least 5 years of working experience in legal advisory and in-house
Have experience working within the English law
Be commercially pragmatic – able to take a commercial view on legal risk and comfortable taking personal responsibility for judgement calls when instructions are incomplete or ambiguous
Be strategic in approach, focusing on the company’s medium and long-term goals
Be a great communicator
LLM degree
Be fluent in Russian and English   BENEFITS & PERKS:
Wheely expects the very best from our people, both on the road and in the office. In return, employees enjoy flexible working hours, stock options and an exceptional range of perks and benefits
Option plan for every employee
Medical insurance including dental services and travel insurance
Life and Critical Illness insurance
Flexible working
Relocation allowance
Monthly credit for Wheely journeys
Breakfast, snacks and fruits in the office
Lunch allowance
Top notch equipment
Continuous professional development
Free English classes
Stylish office within walking distance of Sukharevskaya / Tsvetnoy Boulevard / Trubnaya subway station.

Bristol Myers Squibb в России приглашает на постоянную должность Руководителя проектов по направлению онкология.   Основные функции и задачи: Разработка, внедрение и лидирование имунноонкологической МА стратегии с целью эффективной реализации бизнес процессов компании.
Разрабатывать и внедрять федеральные и региональные стратегии для обеспечения максимального доступа на рынок препаратов Бристол-Майерс Сквибб, далее именуемое БМС, в поле имунноонкологии и онкогематологии.
Преобразовывать стратегии обеспечения доступа препаратов компании на рынок в эффективные тактики и лидировать их реализацию как федерального, так и регионального значений.
Оказывать поддержку команде коммерческого отдела в вопросах реализации стратегии доступа препаратов БМС на региональные рынки.   ​Основные должностные обязанности: Отвечает за весь объем функций соответствующих занимаемой должности, включая: Льготное обеспечение, управление ключевыми клиентами, политика по здравоохранению и внешние связи.
Разрабатывает и коммуницирует национальный и региональный планы стратегии доступа к рынку имунноонкологического портфеля на рынок компании БМС.
Тесно взаимодействует с командой коммерческого отдела с целью эффективной реализации региональной стратегии доступа препаратов компании на рынок.
Осуществляет мониторинг и анализ внешнего рынка, тенденций и изменений, которые могут влиять на доступ, определять их последствия для иммуноонкологического портфеля компании.
Активно способствует формированию и установлению прочных взаимоотношений с ключевыми лицами внешних организаций, принимающими решения. В поле иммуноонкологии, онкогематологии и др.
Поддерживает взаимодействие с глобальной командой по обеспечению доступа к рынку с внедрения наиболее удачных проектов на локальном уровне.
Отвечает за включение препаратов БМС в льготные перечни: списки ЖНВЛП, формуляры и т.д.
Обеспечивает свое активное участие во бренд командах на уровне страны.
Осуществляет внедрение национальных программ и обеспечивает поддержку глобальных политик.
Тесно сотрудничает с локальными общественными организациями в области совместных интересов.
Вносит вклад в формирование внешнего рынка через партнерство и информирование пациентских, общественных организаций и СМИ.
Управляет взаимоотношениями со СМИ в сфере знаний о терапевтических областях и заболеваниях с целью повышения информированности о продуктах БМС.
Осуществляет мониторинг и создает возможности влияния на локальные практики и стандарты лечения.   Необходимые знания, навыки и опыт: Высшее медицинское или фармацевтическое образование.
Опыт работы в направлении «Доступ к рынку» не менее 3 лет, опыт деятельности в функции «Доступа» на федеральных или региональных уровнях.
Наличие опыта в построении и развитии взаимоотношений с лицами, принимающими решения (правительством, плательщиками, страховщиками, представителями правительственных структур, представителями пациентских движений и организаций, лидерами мнений, ведущими специалистами и т.д.).
Опыт работы в маркетинге, продажах, медицинском направлении в фармацевтической индустрии не менее 5 лет.
Опыт работы в сфере продвижения препаратов на рынок в международной фармацевтической / биотехнологической компании обязателен.
Опыт работы в матричной структуре.
Опыт участия в проектных командах в области онкологии.
Знания и опыт работы в иммуноонкологии /онкологии.
Опыт в реализации бизнес-целей на основе кросс-функционального и многофакторного взаимодействия как с внешними, так и с внутренними партнерами на региональном или федеральном уровнях.
Знания системы Здравоохранения России. Знание и детальное понимание принципов управления федеральными, региональными принципами включения препаратов в формуляры и списки, региональных программ здравоохранения и так далее.
Обширные знания фармацевтического рынка России в целом и в онкологии в частности
Глубокое знание людей, принимающих или влияющих на принятие решение и понимание их потребностей.
Функциональное знание и понимание вопросов фармакоэкономики, экономики здравоохранения, методов взаимодействия с государственными структурами, корпоративных и деловых коммуникаций и управления заинтересованными сторонами.
Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих коммерческую деятельность Работодателя, в частности, вопросы взаимодействия с медицинскими работниками и осуществления консультаций между фармацевтическими компаниями и медицинскими работниками, а также применимых этических норм (включая внутренние политики).
Глубокое понимание правил этического ведения бизнеса.
Навыки стратегического планирования.
Сильные аналитические навыки и умение решать проблемы.
Высокие коммуникативные навыки, навыки устного и письменного делового общения, умение вести переговоры и презентации на всех уровнях.
Знание операционной системы Windows и пакета программ MS Office, в частности, Word, Excel, Outlook.
Знание английского языка на продвинутом уровне.
Наличие водительского удостоверения (категория В).
Готовность к командировкам и служебным поездкам.

Федеральный научно-клинический центр специализированных видов медицинской помощи и медицинских технологий (ФГБУ ФНКЦ ФМБА России) в поиске Руководителя службы логистики.   Обязанности:
Участие в проекте автоматизации процесса снабжения центра.
Участие в организации структуры и системы работы службы логистики центра.
Организация логистических процессов в соответствии со стратегией центра для обеспечения постоянного наличия запасов ТМЦ для всех ЦФО центра.
Текущая работа по формированию требований для внедрения и модернизации автоматизированного складского блока в 1С.
Разработка плана поставок ТМЦ, организация и координация поставок ТМЦ на склад центра (склады ЦФО).
Управление складскими запасами и заказами ТМЦ, нормирование запасов ТМЦ, учет движения ТМЦ, запасов и контроль его документального оформления.
Контроль надлежащего исполнения поставщиками договоров (своевременное прибытие ТС, недопоставки и перепоставки, экспертиза ТМЦ).
Организация инвентаризации на складах и в ЦФО.
Контроль документооборота, контроль договоров и счетов от контрагентов, составление отчетов.
Распределение товаров на складе (учет наличия складских мест).
Претензионная работа с контрагентами.
Написание инструкций или регламентов для сотрудников склада для правильного ведения учета ТМЦ.   Требования:
Опыт работы в розничной сети в должности руководителя от 5-ти лет.
Планирование, управление, контроль движения ТМЦ.
Оптимизация логистических процессов.
Понимание процессов логистика поставок, складская логистика, складской учет, управление запасами.
Управленческие навыки.   Условия:
Работа в крупном медицинском центре.
Оформление по ТК РФ.
Конкурентоспособная заработная плата.
Льготное медицинское обслуживание для сотрудников клиники и членов его семьи.
Комфортные условия труда, современное оборудование.
Территориальное месторасположение м. Красногвардейская / м. Зябликово (шаговая доступность 15 мин).