Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда СберТеха ищет еще одного коллегу — Главного бухгалтера.   SberTech – дочерняя ИТ-компания Сбербанка, которая разрабатывает IT-продукты для крупнейшего банка России, помогая ему строить экосистему цифровых сервисов.   Требования:
— опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет.
— опыт работы в ит-индустрии.
— глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства рф, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности, форм и методов бухгалтерского учета, плана и корреспонденции счетов, организации документооборота по всем участкам бухгалтерского учета, правил и норм охраны труда.
— образование — высшее экономическое
— наличие сертификата проф.бухгалтера   Функции:
— организация бухгалтерского и налогового учёта
— разработка рабочих регламентов, формирование ежегодной учетной политики.
— анализ изменений законодательства по рсбу и нк рф
— решение методологических вопросов учета и их отражение в регламентах.
— проведение экономического анализа фхд по данным бу
— формирование годовой бухгалтерской отчетности. контроль и проверка своевременной и корректной подготовки налоговой отчетности
— организация и контроль процесса проведения ежегодной инвентаризации имущества .
— руководство и контроль за своевременными внедрениями изменений в автоматизированные системы
— взаимодействие с контролирующими внешними (пфр, фсс, ифнс, росстат и т.д.) и внутренними органами.
— консультирование внутренних клиентов по вопросам налогового и бухгалтерского законодательства.
— внедрение передовых практик, повышающих эффективность работы бухгалтерии и смежных подразделений.

Сбербанк в поиске Бизнес аналитика по развитию инвестиционных продуктов Private banking (Product Owner).   Основные обязанности: Организация подготовки, бизнес-аналитика и реализации новых продуктов, в том числе формирование бизнес-требований на развитие инвестиционных продуктов Private Banking. Создание дорожной карты развития продукта и ее синхронизация с другими командами и бизнес-блоками. Разработка инвестиционных продуктов под потребности клиентов Private Banking: Расширение предложения по РЕПО и кредитам под ценные бумаги (в части инвестиционной аналитики);
Запуск производных финансовых инструментов для физ. лиц;
Развитие предложения для Family Offices и пр.; Выстраивание взаимодействия с подразделениями банка в целях проработки и запуска продуктов PB (Департамент Глобальных рисков, риски, юристы и т.д.). Быть бизнес-заказчиком для иных АС банка с целью модификации существующих и новых процессов под потребности клиентов PB. Определение, прогнозирование и слежение за ключевыми метриками продукта или бизнес-процесса после его запуска.   Требования: Высшее образование, предпочтительно в области финансов, банковского дела, управления.
Опыт работы в роли Product owner / бизнес-аналитика более 3 лет.
Опыт запуска-сопровождения РЕПО, инвестиционных сделок, запуска продуктов для High Net Worth клиентов.
Знание законов РФ и иных нормативных документов, регламентирующих работу в соответствующей отрасли.
Знание конъюнктуры рынка и предложение конкурентов.
Знание методик по разработке конкурентных продуктов, бизнес требований, стандартов и методологий Agile, Scrum.
Умение работать в режиме многозадачности.
Знание английского языка предпочтительно.
Уверенный пользователь ПК (глубокое знание Power Point и Excel).
Развитые коммуникативные навыки.   Условия: Возможности для профессионального развития и самореализации.
Высокий уровень корпоративной культуры.
Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции.
ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников.
Офис: ст. м. Кропоткинская.
График работы: 5 дней (пн – пт).

Команда Сбера в поиске Исполнительного директора (проджект-менеджмент школьного и студенческого акселераторов).   Задачи Реализация задач по направлениям Сбербанк Акселератор, управление проектами школьного и студенческого акселераторов
Координация работ по всем направлениям школьного и студенческого акселераторов
Содействие в проведении проектов и пилотных проектов, интеграции внешних стартап — проектов в экосистему Сбербанка; Взаимодействие с Функциональными блоками, ТБ, ПЦП и ДЗО для развития акселерационного направления, в т.ч. в части развития акселераторов для школьников и студентов; Работа с ИТ-командой в роли Product Owner для формулирования требований по доработке платформ для акселераторов;
Предложение и ключевая роль в реализации инициатив по повышению эффективности процессов по внутренней работе команды, работы команды с партнерами, и процессов на платформах;
Подготовка аналитических материалов по результатам и планам развития акселераторов для руководства; Организация мониторинга и анализа тенденций на рынке;
Осуществляет подготовку и согласование проектной документации по проектным инициативам;
Готовит материалы по проектным направлениям для представления на коллегиальных органах Банка;
Организация канала коммуникации с компаниями, организациями, институтами, не входящими в Группу компаний Сбербанк.   Требования Опыт организации и ведения проектной работы;
Необходимо умение вести коммуникации сразу с несколькими Блоками, контрагентами, умение вести переговоры с представителями государственного сектора;
Опыт работы со школьными/ студенческими программами по развитию предпринимательства будет огромным плюсом;
Желателен опыт работы с федеральными министерствами и институтами по развитию образования, а также понимание технологической повестки и принципов работы венчурного рынка;
Опыт создания собственного стартапа, прохождения стартап-акселератора и работы в стартапе приветствуются.   Условия Возможности для профессионального развития и самореализации;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Мотивирующая система оплаты труда;
Высокий уровень корпоративной культуры;
Офис: ул. Поклонная 3 к 2.

СберМаркетинг – компания в структуре Сбербанка, созданная с целью развития возможностей экосистемы СБЕР в области маркетинговых коммуникаций, в поиске Продюсера видеопроектов.    Что нужно будет делать: Ведение проектов по созданию аудиовизуальных произведений (съемочных и полностью графических) на всех этапах (организация и проведение съемок, видеомонтаж, производство компьютерной графики, озвучание / сведение, выдача мастеров)
Контроль за полным производственным циклом, таймингом и качеством проекта на всех этапах
Коммуникация с клиентом и креативной командой
Координация работы подрядчиков по всем направлениям, связанным с вышеперечисленными задачами
Контроль документооборота с подрядчиками   Что важно: Опыт работы в продакшен-студии и/или рекламном агентстве не менее 3 лет
Иными словами нам нужен продюсер-универсал, который сможет покрыть собой и задачи по организации и проведению съемок (ATL уровня) и по созданию полностью анимационных 2d и 3d роликов   Предлагают: Оформление по ТК, полностью «белые» выплаты
Конкурентный уровень заработной платы
Возможность корпоративного обучения и посещения значимых конференций
Комфортный офис в 10 минутах от метро Киевская
Новому сотруднику помогут быстро адаптироваться и предложат эффективную систему вознаграждения за достижение результатов в формате оклад + ежеквартальная и ежегодная премия.

В пищевую производственную компанию требуется Операционный директор.   Компания занимается производством продуктов питания, упаковкой, складированием, доставкой клиентам.   Какие перед вами стоят задачи?
Повысить эффективность производственного цикла
Лидирование расширением/реконструкцией производственных и логистических мощностей (по плану рост в 6 раз за 4 года)
Обеспечение стандартов качества и сервиса по всей цепочке. От поставщика до последней мили.
Автоматизация производства, внедрение лучших практик
Активное участие в качестве заказчика/постановщика задач для непрерывного улучшения ERP
Внедрение лучших мировых практик производства и менеджмента (бережливое производство, теория ограничений Голдрата, регулярный менеджмент, теория Адизиса)   Что еще важно?
Сейчас в команде 150 сотрудников + аутсорс. Рост до 500.
Важно быть IT-продвинутым. Использование Task tracker-ов must have. Если постановка задач подчиненным у вас происходила через электронную почту, мессенджеры или лично в кабинете, то вероятность попасть в эту компанию стремится к нулю
Опыт работы в современной компании в топовой позиции генерального, исполнительного или операционного директора от 3-х лет.
Отлично, если вы не меняли работу хотя бы последние 2 года. Стабильность — признак мастерства.
Идеально, если вы работали в компании растущей на 30 и больше %% в год.   Условия Компания готова предложить полмиллиона рублей оклад net. И бонусы.
Учитывая, что инвесторами являются иностранные венчурные фонды — оплата полностью «белая», оформление с первого дня.
Компания находится в операционной прибыли с этого года.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В Ozon открыта вакансия Руководителя отдела ценообразования.   Чем предстоит заниматься:
Руководство отделом ценообразования, постановка задач, контроль выполнения KPI, участие в разработке стратегий ценообразования по направлениям
Постоянная коммуникация с руководителями товарных категорий об уровне цен на рынке, контроле маржинальности, выполнении таргетов
Необходимо будет обрабатывать огромные массивы данных о ценах, промоактивностях, прогнозировать маржинальность, а также анализировать ассортимент и ценообразование Ozon в сравнении с конкурентами
Подготовка аналитических отчетов в различных срезах   Требования:
Опыт руководства отделом ценообразования в крупной торговой компании, опыт в онлайне приветствуется
Навыки выстраивания процессов в команде и кроссфункционально
Знание статистических методов анализа, построения прогнозов
Опыт и умение работать с ОЧЕНЬ большими объемами информации
Знание Excel на высоком уровне (сводные таблицы, сложные формулы, массовая обработка большого количества данных). VBA — преимущество
MS SQL
Python — преимущество   Качества: Коммуникабельность, способность находить общий язык с разными людьми, собирать требования, доносить свои мысли
Навыки четкого планирования работы, способность работать в условиях сжатых временных рамок
Четко выраженные аналитические способности
Внимательность к деталям, аккуратность
Целеустремленность
Умение работать в команде
Стрессоустойчивость – способность сохранять самообладание в любой сложной ситуации для того, чтобы решать проблему и принимать правильные решения   Условия:
Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать лучший продукт на рынке e-commerce
Свобода действий в принятии решений
Достойный уровень заработной платы
Профессиональная команда
Возможность развиваться вместе с бизнесом   А еще: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.

Ozon в поисках Менеджера продукта (маркетплейс) в связи с расширением команды.   Что нужно делать: Исследовать, вести несколько проектов внутри Ozon Marketplace, связанных с развитием продаж за рубеж
Находить проблемы и потребности пользователей, проектировать пользовательский опыт и проверять гипотезы
Управлять большим объемом задач и отвечать за качество и сроки их реализации   Основные требования: Опыт работы с данными
Опыт управления продуктом не менее 2 лет
Опыт постановки задач аналитикам, инженерам и дизайнерам
Понимание юнит экономики и финансовой мотивации продавцов
Умение принимать решения в условиях неопределенности
Готовность быть ответственным за бизнес показатели направления
Желательно знание рынка трансграничной торговли
Инициативность и целеустремленность   Условия: Множество сложных и интересных задач
Свобода в принятии решений
Возможность стать членом команды, создающей будущее.

В компанию-производитель спецтехники приглашается Директор по проектным продажам.   Ожидания Идеально, если вы разбираетесь в производстве и продажах спецтехники — дорожно-строительный транспорт, коммунальные (уборочные, поливочные, мусоровозы), сельскохозяйственный транспорт и городской пассажирский. Опыт с нефте-газовым сектором будет тоже плюсом   Ваша задача Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми потенциальными заказчиками — крупные холдинги, государственный структуры, администрации городов, профильные министерства.
Презентация компании, планирование и лоббирование закупок, участие в тендерах.
Выход на дополнительные продажи в объеме 2 млрд рублей в год.   Условия Работодатель является крупнейшим игроком в своем сегменте. Ссылку на сайт отправят в ответ на релевантное резюме.
Работа в Москве с командировками. Подчиненность акционеру. Оклад в зависимости от вашего опыта может составлять от 200 000 до 400 000 рублей. С бонусами доход 500 000+.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В один из ресторанов NOVIKOV group нужен Директор.   Обязанности:
Подготовка к открытию ресторанного комплекса;
Осуществление операционной деятельности ресторана;
Решение административно-организационных вопросов, связанных с функционированием ресторана;
Бюджетирование, планирование;
Предоставление финансовой отчетности в Управляющую компанию;
Контроль над ведением бухгалтерской документации;
Управление персоналом ресторана — набор, обучение, ротация, перемещение;
Взаимодействие с государственными органами.   Требования:
Наличие высшего образования;
Опыт работы в ресторанах премиум-класса на аналогичных должностях от 3 лет;
Управленческие и организаторские навыки;
Профессиональные знания стандартов сервиса;
Готовность к работе в Москве и в других городах.   Условия:
График 5/2, ненормированный;
Оформление по ТК РФ;
Заработная плата обсуждается, предусмотрен испытательный срок.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В старт-ап компанию международного масштаба приглашают Директора по обучению и развитию.   Цель должности Разработать онлайн-систему регулярного обучения, развития, оценки, контроля качества/исполнительности и аттестации сотрудников.   Что нужно точно?
Английский — свободный — говорить и делать доки
Организация обучения в разных регионах, филиалах, офисах, юнитах — дистанционно/онлайн. Больше языков чем анг и русский — еще лучше. Испанский — будет прям огонь
Массовое обучение. Не десяток топов отправить на MBA раз в 3 года, а ежедневное для тех кто в полях
Идеально — если вы разрабатывали систему обучения, работали в компаниях в филиалами по миру (или по России), руководили отделом обучения или Корпоративным Унивеситетом, знаете про e-learning готовы быть не только стратегическим ТОПом, а и операционным.
Темы недвижки, страхования, ретейла — идеально.   Условия
ЗП 250 000+
300 000 + тоже возможно.