Корпоративная Академия Росатома находится в поиске Руководителя проектов развития корпоративной культуры.
Какие задачи нужно будет решать:
- Коммуникация с кураторами предприятий и дивизионов по проектам развития корпоративной культуры Росатома.
- Взаимодействие с заказчиками и подрядчиками.
- Управление реализацией проектов.
- Проведение исследований при реализации проектов.
- Подготовка промо-материалов по проектам (презентации, приглашения, рассылки).
- Участие в организации и проведении конференций/сессий/рабочих групп, фокус-групп (очный и онлайн-формат). Организация и проведение встреч с кураторами и координаторами проектов (очный и онлайн-формат).
- Участие в кроссфункциональных проектах.
- Экспертная поддержка и управление разработкой обучающих мероприятий (дистанционное и очное обучение).
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в холдингах с численностью от 5 000 чел.
- Опыт проведения исследований в области корпоративной культуры.
- Опыт управления проектами в области развития корпоративной культуры.
- Формирование дизайна обучающих программ, сессий и конференций.
- Знание существующих моделей корпоративной культуры, спиральной динамики и т.п.
- Знание существующих моделей корпоративной культуры и инструментов трансформации.
- Умение работать с клиентами/заказчиками разного уровня управления.
Что предлагают:
- Возможность сделать вклад в развитие страны и повысить её престиж на международной арене.
- Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами.
- Решение глобальных задач национального и международного масштаба.
- Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
- Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение.
- Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе.
- Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.
- Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.