Вакансии для хороших наёмных менеджеров

CYPHER LEARNING — это компания-лидер на международном рынке Learning Management Systems. Сейчас она расширяет свою международную команду маркетинга на регион Россия и ищет Head of Marketing под эту задачу. Head of Marketing будет главным специалистом по маркетингу в России, он/она создаст маркетинговые активности в следующих сегментах: Корпоративные заказчики, Тренинговые компании, а также ВУЗы и Школы.   Обязанности Понимание задач и целей клиентов, которые они хотят решить с помощью LMS (Корпорации, Тренинговые компании, ВУЗы, школы)
Локализация или создание новых маркетинговых материалов (баннеры, брошюры, статьи, блог, лендинг, тексты рекламных объявлений и т.д.) — на русском языке
Управление социальными сетями (FB, Instagram) для региона Россия: регулярный постинг, работа с аудиторией
Управление рекламными активностями в соц. сетях, постановка задач таргетологам, контроль результатов, отчетность
Проведение мероприятий, вебинаров, участие в конференциях
Размещение рекламы, работа с рекламными подрядчиками
Совместный маркетинг с партнерами компании в России
Помощь международной команде в различных маркетинговых активностях
Регулярная отчетность для Регионального Менеджера   Необходимые навыки и опыт Опыт работы на рынке EdTech (B2B) или SaaS (B2B)
Понимание учебного процесса в HR, в ВУЗах, в тренинговых компаниях
Успешный опыт копирайтинга, создания рекламных кампаний в FB, Insta
Опыт работы в образовании или HR рынке — преимущество
Опыт продвижения LMS или HR-платформ — будет огромным преимуществом
Разговорный английский (обязательно).

В интерьерное бюро приглашается амбициозный Директор по продажам.   Обязанности: Подготовка, обоснование и реализация плана продаж услуг ведущего интерьерного бюро в сегментах B2B и B2C.
Формирование предложений и участие в координации активностей, направленных на рост бизнеса: маркетинг и PR c активным применением digital- инструментов и каналов.                                                                                                   Проведение переговоров, презентаций, формирование коммерческих предложений. Работа с партнерами.   Требования: Опыт работы с клиентами сегмента люкс не менее 3-х лет.
Наличие устойчивого круга общения среди творческих и деловых кругов.
Знание рынка элитной недвижимости.
Общее понимание рынка услуг в области дизайна и декорирования интерьера. Знание интерьерных марок сегмента люкс и премиум.   Условия: Офис класса А+ в центре Москвы (р-н Арбат).
Гибкий график.
Достойная оплата (оклад +%) по результатам собеседования.

Ведущий аэропортовый холдинг России «Аэропорты Регионов» приглашает Директора по персоналу аэропорта Кольцово.   Обязанности: Планирование и бюджетирование затрат на персонал (ФЗП, обучение, подбор, социальные программы)
Разработка и защита KPI (управление по целям)
Ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременное предоставление установленной отчетности в определенные сроки
Управление системой обучения и развития персонала, оценки, адаптации
Подбор различных категорий персонала
Работа с локальными нормативными актами (положения о подразделениях, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.)
Организация корпоративных мероприятий
Внедрение передовых HR практик
Работа с профсоюзом, трудовым коллективом   Требования: Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)   Опыт работы: Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в крупных производственных предприятиях численностью от 1000 человек
Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет в крупных Компаниях (обязательно)
Опыт работы в области подбора и адаптации персонала
Опыт в области обучения, оценки и развития персонала   Профессиональные знания и навыки: Знание трудового законодательства РФ
Знание систем мотивации (грейды, KPI)
Знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников
Уверенный пользователь ПК: MS Office – на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point),
Знание базы1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)
Знание подходов в области подбора, оценки и обучения персонала   Личностные качества: Ответственность
Внимательность
Коммуникабельность
Аналитический склад ума
Проактивность
Быстрая реакция на изменения
Стрессоустойчивость
Управленческие качества:
Способность принимать решения
Системность мышления
Развитый эмоциональный интеллект
Отличные организаторские способности   Условия: Работа в крупной динамично развивающейся компании
Достойная заработная плата: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом
Оформление согласно ТК РФ
ДМС.

Компания VENEZIA STONE COMPANY поставляет натуральный камень со всего мира. Сейчас в команде открыта вакансия Директор по продажам.   Обязанности: Управление коммерческой службой организации; Реформирование имеющихся и построение новых бизнес процессов; Формирование структуры продаж с ответственностью за основные финансово-экономические показатели; Действия по увеличению продаж; Мониторинг конкурентной среды, анализ клиентской базы, сегментация клиентов; Систематизированная и глубокая разработка потенциального и действующего покупателя; Контроль за работой сотрудников по регламентам на результат, в высокой динамике, в условиях многозадачности, оцифровка работы; Регулярная отчетность; Организация кол центра.   Требования: Высшее образование; Опыт работы в продажах в руководящей должности не менее 5 лет; Не менее 3 лет опыт работы исключительно в торговле натуральным камнем либо смежных отраслях; Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж; Уверенный пользователь ПК, знание 1С; Знание рынка натурального камня и каналов их сбыта (основные компании, ключевые лица); Подтвержденный опыт увеличения оборота компании   Условия: Оформление по ТК РФ Заработная плата конкурентоспособная, подробнее обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Работа в стабильной, успешно развивающейся компании Территориально д. Николо-Хованское (м. Тёплый стан) Дружный коллектив Рабочий день с пн по пт с 09:00 до 18:00.

Австрийский edtech-стартап GoStudent приглашает в свои ряды Руководителя репетиторов.   Что важно: опыт тим лидерства, аналитика, умение работать с большими данными, в диджитал пространстве, а также, конечно, опыт в обучении/ репетиторстве. Знание английского (много общения с международной командой).   Задачи: Be part of the team launching the Russian market — localizing customer communication and adapting internal processes
Be accountable for the recruitment, onboarding, training and happiness of tutors
Respond to all inquiries coming from the tutors (technical issues, invoicing requests, tutor change, additional subjects…) — all via WhatsApp, calls & e-mails
Organize workshops to onboard, train and update our community
Proactively contact the tutors to increase engagement with our customers, improve their teaching skills and ensure overall satisfaction
Ensure best practice exchange and communication within the community
For more senior profiles: possibility to lead a team of Tutor Recruitment Managers   Who you are: Hands-on mentality: You help and show a high degree of initiative and responsibility
Solution-oriented: You are creative and always have the right solution ready for all problems and the skills to implement them operationally
Organizational talent: You know how to structure yourself and keep a cool head and the overview even in stressful moments
Communicative: You like to communicate and you can put yourself in the shoes of every customer and you will patiently find the right solution for every problem and thus put a smile on our customers’ faces
Teamplayer: You love working in a team and especially with many people, share your knowledge and infect others with your motivation
Russian is your mother tongue and you are familiar with the Russian school system.

Современная инвестиционная и девелоперская компания приглашает Директора по инвестициям в новый проект по приобретению земельных участков и имущественных комплексов для девелопмента.   Обязанности: Организация поиска инвестиций для покупки имущественного комплекса и реализации инвестиционно-девелоперских проектов жилой и коммерческой недвижимости (Москва, Московская область, центральная часть РФ)
Инвестиционный анализ (DCF, IRR, MIRR, NPV, ROI, DPBP, ARR, ROCE), финансовое моделирование сценариев (3-5 переменных, анализ чувствительности, точка кипения), оценка и оптимизация рисков проекта
Привлечение заемного финансирования с помощью частных инвесторов, банков и family office (проектного финансирования), структурирование и закрытие сделок по приобретению активов (соинвестирование, долевое участие, приобретение в собственность объектов недвижимости и прочие сделки), оптимизация схемы управления активами и налогообложения (УСН, ЗПИФ и т.д)
Выстраивание отношений с банками-контрагентами, фондами поддержки предпринимательства, факторинговыми компаниями, контролирующими органами
Формирование ежемесячной аналитической отчётности и план-факт анализа по реализации инвестиционных проектов   Требования: Высшее экономическое / финансовое образование, дополнительное юридическое образование приветствуется
Аналогичный опыт работы в области девелопмента не менее 3-х лет
Трек-рекорд успешных сделок по привлечению заемного финансирования
Умение работать в условиях многозадачности
Ответственность за принятие решений
Умение работать в коллективе на общий результат.

Международная логистическая компания Quehenberger Logistics Rus ищет Директора по развитию.   Задачи: Развитие новых продуктов/ направлений деятельности компании Квенбергер
Развитие существующих клиентов
Поддержка специалистов по продажам и КАМов в переговорах с клиентами и подготовке концепций
Личные продажи по необходимости
Взаимодействие со смежными оперативными отделами в рамках подготовки коммерческих предложений и определений новых направлений развития
Анализ трендов в индустриях
Участие в разработке стратегии развития компании долгосрочной/краткосрочной
Участие в разработке мер по оперативному реагированию в рамках кризисных, критичных и нестандартных ситуаций   Требования: Высшее образование, желательно в сфере логистики/управления цепями поставок/стратегическом менеджменте
Опыт запуска новых продуктов/услуг в сфере логистики (складской сервис, перевозки и т.п.)
Опыт личных активных продаж услуг в сфере логистики от 2-х лет
Опыт работы в транспортно-экспедиторских компаниях будет преимуществом;
Опыт и знания принципов построения бизнес-процессов в направлении логистики
Желание участвовать в проектах, высокий уровень активности и трудоспособности
Знание Excel и Power Point на уровне продвинутого пользователя   Условия: Международная команда профессионалов в сфере логистики, интересные задачи
Уровень заработной платы (оклад + бонусы ежемесячные и годовые) обсуждается с успешным кандидатом и зависит от ваших компетенций
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, возможно гибкое начало рабочего дня
ДМС после 3х месяцев работы в компании
Готовы рассмотреть кандидатов из разных городов с релокацией/ удалённый формат работы
Адрес офиса: БЦ «Вешки Парк», Липкинское ш. 2-й км, д. 7 , стр.1.

Международная логистическая компания Quehenberger Logistics Rus ищет Директора по развитию.   Задачи: Развитие новых продуктов/ направлений деятельности компании Квенбергер
Развитие существующих клиентов
Поддержка специалистов по продажам и КАМов в переговорах с клиентами и подготовке концепций
Личные продажи по необходимости
Взаимодействие со смежными оперативными отделами в рамках подготовки коммерческих предложений и определений новых направлений развития
Анализ трендов в индустриях
Участие в разработке стратегии развития компании долгосрочной/краткосрочной
Участие в разработке мер по оперативному реагированию в рамках кризисных, критичных и нестандартных ситуаций   Требования: Высшее образование, желательно в сфере логистики/управления цепями поставок/стратегическом менеджменте
Опыт запуска новых продуктов/услуг в сфере логистики (складской сервис, перевозки и т.п.)
Опыт личных активных продаж услуг в сфере логистики от 2-х лет
Опыт работы в транспортно-экспедиторских компаниях будет преимуществом;
Опыт и знания принципов построения бизнес-процессов в направлении логистики
Желание участвовать в проектах, высокий уровень активности и трудоспособности
Знание Excel и Power Point на уровне продвинутого пользователя   Условия: Международная команда профессионалов в сфере логистики, интересные задачи
Уровень заработной платы (оклад + бонусы ежемесячные и годовые) обсуждается с успешным кандидатом и зависит от ваших компетенций
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, возможно гибкое начало рабочего дня
ДМС после 3х месяцев работы в компании
Готовы рассмотреть кандидатов из разных городов с релокацией/ удалённый формат работы
Адрес офиса: БЦ «Вешки Парк», Липкинское ш. 2-й км, д. 7 , стр.1.

Российская компания по производству, дистрибуции и продаже алкоголя BELUGA GROUP заинтересована в кандидатах на вакансию Дивизиональный директор.   Задачи: Формулировка и имплементация коммерческой стратегии развития дивизиона.
Обеспечение роста объемов первичных и вторичных продаж.
Планирование, прогнозирование и выполнение плана отгрузок.
Формирование стратегии и тактики по управлению качественными и количественными показателями дистрибьюции во всех каналах сбыта (market share, weighted & numeric distribution, CND, share of assortment and etc.).
Управление, обучение, повышение профессионального уровня сотрудников.
Управление общими административными вопросами.
Составление и своевременное предоставление информации/отчетности (согласно стандартам компании).
Организация и контрольное сопровождение федеральных и локальных трейд-маркетинговых мероприятий.
Взаимодействие руководством ключевых контр агентов дивизиона (ЛКК, дистрибьюторы и т.д.).
Организация эффективного взаимодействия со смежными службами (СБ, логистика, юр. департамент, финансы).   Ожидания: Знание алкогольного рынка (Специфика взаимодействия с игроками алкогольного рынка).
Финансовая грамотность.
Владение основами юридических аспектов в торговой деятельности.
Управление проектами.
Базовый опыт управления логистическими цепями поставок.
Опыт руководства коллективом более 100 сотрудников, в том числе работа с филиальной структурой.
Опыт формирования и имплементации трейд маркетинговых активностей во всех каналах сбыта.   Предложат: Работу в команде, нацеленной на совместное достижение результатов.
График работы: 5/2 будни с 9-30 до 18-30.
Корпоративное обучение и возможность карьерного роста и профессионального развития.
ДМС – в соответствии с корпоративной политикой.

Страховая Компания Allianz приглашает к сотрудничеству Директора по разработке продуктов и управлению портфелем страхования жизни.   Обязанности: Управление командой разработки продуктов – планирование работы, расстановка приоритетов, развитие команды Разработка и запуск страховых продуктов страхования жизни и здоровья (ИСЖ, НСЖ, рисковое страхование) для банковского, агентского и прямого каналов продаж Координация различных подразделений компании в части согласования и запуска страховых продуктов (продающие подразделения, актуарии, андеррайтеры, юристы и Комплаенс, ИТ, финансовый блок, операционный блок и др.), управление рисками, связанными с запуском продуктов. Подготовка документов и согласование продуктов с головным офисом (Германия) Обоснования тарифов для менеджмента, головного офиса в рамках согласования продуктов, регулятора Поддержка ИТ систем (калькуляторы расчета тарифов, системы администрирования) в части запуска и поддержания страховых продуктов Управление продуктовым портфелем, подготовка регулярной отчетности по основным метрикам продуктов, принятие решений о закрытии или модификации страховых продуктов Оптимизация и автоматизация процессов подразделения Персональная ответственность за P&L продуктов страхования жизни Обучение и организация обучения сотрудников по продуктам страхования жизни: непосредственных подчиненных и смежных подразделений Участие в переговорах с ключевыми партнерами   Требования: Высшее математическое/актуарное/финансовое/экономическое образование Опыт работы в Страховании Жизни от 5 лет Навыки проектной деятельности, управления командой, хорошие коммуникационные навыки Знание страхового законодательства Знание актуарных формул по страхованию жизни, основных показателей оценки нового бизнеса и их расчетов (NBM, PBP) Знание excel на уровне продвинутого пользователя Умение анализировать информацию Стремление к развитию, готовность принимать решения и брать ответственность, внимание к деталям, критическое мышление Английский язык – уверенный разговорный и письменный уровень Опыт проведения актуарного/финансового/экономического анализа деятельности страховой компании и интерпретация результатов анализа с учетом оперативной деятельности компании (разработка стратегии, разработка рекомендаций по изменению деятельности и т.п.) – как преимущество.   Предложат: Стабильная работа в крупной международной страховой Компании Комфортный офис в пешей доступности от м. Павелецкая (10 мин) Привлекательный уровень дохода: фиксированный оклад + годовой бонус Страховой полис ДМС (включая стоматологию) Возможность профессионального развития и карьерного роста.