Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная европейская компания-производитель подъемного оборудования Автокран Аренда приглашает на работу Технического директора.   Задачи: Анализ текущей работы сервисной службы, обеспечение ее развития в подразделениях по России
Обеспечение высокого качества технического ремонта подъемного оборудования через управление 9 руководителями сервисных служб и 100+ технического персонала
Контроль персонала, эффективности, качества работы
Бюджет и контроль затрат на ремонтные работы
Контроль цен на аутсорсинговые услуги
Контроль соблюдения персоналом законодательства (в том числе правил промышленной безопасности) и стандартов Компании.   Требования:
Высшее техническое образование
Опыт работы не менее 5-ти лет на аналогичной должности
Знание английского языка — Upper Intermediate (обязательно!)
Опыт управления подразделением от 50 человек
Качественное знание и понимание бизнес – процессов сервисной службы
Знание систем стандартов безопасности труда
Готовность к командировкам.   Условия:
Достойная полностью белая заработная плата без задержек
График работы: пятидневка
Оформление согласно ТК РФ
Работа в г. Химки (мкр. Подрезково).

В мультимедийном информационном центре «Известия» открыта вакансия Директор по продукту.   Обязанности:
Создание и реализация стратегии развития медиапроектов МИЦ «Известия» в digital (iz.ru; ren.tv; sport-express.ru и другие);
Определение моделей развития, способствующих росту аудиторных и коммерческих показателей проектов;
Разработка продуктового и маркетингового плана для всех проектов;
Внедрение новых редакционных и коммерческих форматов в связке с редакцией, разработкой и дизайном;
Развитие видеонаправления на всех digital-ресурсах МИЦ «Известия»;
Развитие новых внешних каналов коммуникации с аудиторией (соцсети, видеохостинги, стриминговые сервисы).   Требования:
Опыт создания и модификации digital-продуктов в СМИ: формирование ценности и конкурентных преимуществ, контроль бизнес-показателей, работа в связке с разработкой и дизайном, опыт в формировании и реализации стратегии дистрибуции;
Опыт создания и модификации рекламных/коммерческих продуктов: навыки во внедрении новых форм монетизации, участие в значимых сделках, разрешение проблем;
Работа с редакцией: помощь в разработке и развитии редакционных инструментов и новых форматов контента; контроль и совершенствование процессов   Условия:
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;
Офис рядом со ст. м. Серпуховская/ м. Павелецкая
ДМС.

Команда Wolbe — разработчика IT-сервиса для виртуальной помощи предпринимателям, ждет своего CTO.   Обязанности: Создание архитектуры и ядра систем
Контроль выполнения работ и сроков других программистов
Разработка ТЗ по отдельным задачам и проектам
Декомпозиция и постановка задач
Управление бюджетом и определение приоритетов разработки;
Управление командой
Исправление багов, добавление новых функций
Реализация базового функционала
Постановка требований на специалистов и оценка уровня кандидатов (frontend, backend)
Синхронизация данных по API
Передавать техническую документацию по каждому завершенному блоку системы   Требования:
Обязательно знание и умение писать на чистом python и знание php;
Опыт разработки на Python: Flask, sqlalchemy, Celery, знание стандартной библиотеки языка;
Опыт работы с реляционными СУБД и NoSQL базами данных;
Опыт работы с Docker;
Опыт работы с системами контроля версий Git;
Знание PHP;
Опыт работы в SCRUM/KANBAN командах, AGILE мышление   Условия:
Зарплата с возможностью получения премий и бонусов
Возможность работать в офисе/дома.

В страховой группе МАКС открыта вакансия Территориального руководителя центра управления портфелем.   Обязанности: Подбор, обучение и адаптация сотрудников;
Непосредственное руководство подразделением;
Выполнение плана продаж страховых продуктов (НСЖ; ИСЖ);
Сопровождение и развитие портфеля;
Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет;
Опыт личных продаж продуктов страхования жизни обязателен (НСЖ; ИСЖ);
Лидерские качества — умение мотивировать команду, управлять персоналом;
Продвинутый пользователь ПК;
Внимательность, стрессоустойчивость, ответственность.   Условия:
Работа в стабильной и динамично развивающейся компании «МАКС-Жизнь»;
Оформление полностью по ТК РФ;
Заработная плата: оклад + премии;
Скидки на страховые продукты компании;
Дружный коллектив;
Рабочий день с 9 до 18, в пятницу до 16.45.

Один из крупнейших операторов наружной рекламы Gallery ждет отклики кандидатов на вакансию Директор департамента информационных технологий.   Обязанности:
Организация работы и руководство ИТ-блоком Компании (отдел разработки, отдел управления цифровыми конструкциями, отдел сопровождения ERP-систем)
Организация взаимодействия и выстраивание партнерских отношений с ИТ-блоком Холдинга (в который входит Компания). Отделы: ИТ-инфраструктуры и технической поддержки находятся в рамках ИТ-блока Холдинга
Обеспечения бесперебойной работы системы управления цифровыми конструкциями и развитие сервисов Компании построенных на основе цифровых конструкций
Организация мониторинга состояния сервисов Компании
Проведение реинжиниринга системы учета цифровых конструкций и проведенных продаж коммерческой и социальной рекламы (трафик-система)
Активное участие в проработке и реализации проектов коммерческого и финансового блоков Компании
Оценка соответствия технологий и мощностей потребностям компании, планирование и реализация их развития
Управление ИТ-бюджетом (планирование, обоснование и исполнение). Взаимодействие с контрагентами. Контроль закупок   Требования:
Опыт работы ИТ-директором от 5-и лет
Высшее образование (предпочтительно в сфере информационных технологий)
Понимание принципов организации работы ИТ-блока по ITIL/ITSM
Понимание способов реализации корпоративных сервисов (Service Desk, AD, почта, файловое хранилище, сервера 1С, корпоративный Wi-FI, резервирование данных, контроль доступа к сети, распределенная локальная сеть и т.д.)
Опыт внедрения современных систем мониторинга программных/аппаратных комплексов
Понимание принципов работы с Big Data, опыт работы как с майнингом, так и с использованием данных
Понимание технологии построения сервисов на основе коммерческих облачных платформ (MS Azure), понимание принципов построения web-приложений
Практический опыт в управление проектами на основе PMBOK и SCRUM
Опыт проектной работы с продуктовыми командами, опыт внедрения новых IT решений с нуля
Готовность к большому объёму работы, умение работать в режиме многозадачности
Хорошие коммуникационные навыки. Умение формировать аналитические записки, информационных сообщений, презентации   Условия:
Работа в компании, лидере рынка наружной рекламы;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5\2;
конкурентная, полностью официальная зарплата (обсуждается на собеседовании);
Полностью оплачиваемое добровольное мед. страхование после прохождения испытательного срока.

Акционерное общество Национальная медиа корпорация (НМК) в поиске Руководителя сети инвестиционных агентов.   Обязанности:
Построение команды агентов с клиентским портфелем с нуля
Управление, обучение, постановка задач
Быстрое встраивание агентов в систему, адаптация, мотивация
Организация эффективного обучения
Обеспечение выполнения плана продаж
Анализ работы группы
Организация документооборота
Предложение различных инструментов для работы агентов
Курирование процесса на всех этапах
Предоставление отчетности на всех этапах   Требования:
Высшее экономическое (менеджмент) образование
Опыт работы: менеджер агентской сети, руководитель по развитию сети агентов, менеджер по продажам страхования жизни и т.д. от 3 лет
Опыт управления большой командой
Обязательно! база физических лиц
Умение находить новые выходы и рынки по привлечению инвестиций и агентов
Умение ставить цели и достигать высоких результатов в продажах
Умение договариваться, слушать, слышать и убеждать
Лидерство, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость   Условия:
Офис в Москва-Сити, Башня «Федерация»
График работы 5/2 с 10 до 18
Официальная заработная плата от 100 000 руб. (состоит из окладной части и хорошего бонуса)
ДМС после испытательного срока
Тренинги, курсы
Вкусный кофе и чай в офисе
Дружелюбный коллектив.

Производитель систем очистки воздуха Тион приглашает Директора департамента развития продуктов для управления продакт-маркетингом, стратегией и позиционированием продуктов на рынке.   Цели: Сформировать оптимальный продуктовый портфель с целью максимизации прибыли и минимизации инвестиций и операционных затрат в ходе реализации продуктового развития Организации. Управлять портфелем в рамках стратегии развития продуктов.   Задачи: Ответственность за прибыли по продуктам, включая ценообразование, управление продуктовым бюджетом, управление рентабельностью продуктов
Разработка стратегии ценообразования для продуктов, мониторинг цен и управление ростом цен продуктов
Эффективное взаимодействие с разработками, маркетингом, производством, продажами и сервисной службой направления УМ на всех этапах жизненного цикла продукта
Обеспечение отслеживания метрик по всем продуктам направления после запуска в продажи, разработка и реализация корректирующих мероприятий на основе полученной информации
Консолидация и управление всей информацией о продуктах направления
Управление деятельностью департамента развития продуктов
Стратегическое планирование развития продуктов направления УМ (Big idea и креативная концепция, маркетинговый план коммуникаций)
Разработка и выполнение годового плана по продуктам направления УМ (включая управление портфелем, внедрение новых продуктов, коммуникацию с потребителями на уровне Senior)
Анализ информации по исследованию рынка и информации о продажах, для принятия эффективных бизнес-решений
Обеспечение детального планирования развития продуктов и разработки жизненного цикла продуктов
Определение требований к продукту   Ожидания от будущего сотрудника: Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов: железо+софт для В2С и В2В
Умение ставить задачи, решать проблемы, управлять рисками, планировать и управлять командой
Уметь приоритизировать направления работы и видеть Big Picture продукта
Умение принимать продуктовые решения на основе данных
Навыки исследования ЦА и поиска инсайтов
Навыки Customer development (мобильные приложения и платформенные решения)
Навыки формулирования метрик продукта и нахождения точек роста
Умение считать юнит-экономику продукта
Опыт плодотворного взаимодействия с командой разработки (железо+софт), умение вовлекать команду в создание и улучшение продукта
Опыт внедрения продукта на производство и в продажи
Навыки управления проектами согласно стандарту PMBOK
Отслеживать мировые тенденции в развитии smart-продуктов и технологий, читать профильную литературу
Знание процессов разработки оборудования, мобильных приложений и платформ
Знание принципов Agile и умение использовать методологи Scrum, Kanban при разработке продукта
Знания проектного подхода к управлению
Знания в области продуктового маркетинга: жизненный цикл продукта, позиционирование продукта и т.д.
Понимание современных мобильных технологий, платформ   Предлагают: Стать частью уникальной профессиональной команды в области очистки воздуха
Приложить руку к созданию и развитию климатической техники, которой пользуются тысячи, и увеличить количество пользователей
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
Конкурентная заработная плата: оклад + квартальная премия; размер обсуждается индивидуально в зависимости от уровня имеющихся компетенций
График работы 5/2, 9.00-18.00
Комфортный офис в 10-ти минутах от М. Павелецкая: ул, Летниковская, 10. стр. 1.

В связи с активным развитием бизнеса, крупный медиахолдинг приглашает топ-менеджера из отрасли IT на должность СТО.   Задачи: Разработка технической стратегии Холдинга, отдельных продуктов и проектов в соответствии с целями бизнеса совместно с менеджментом и проектными командами; Формирование, стандартизация и внедрение процессов разработки и тестирования; Постановка, декомпозиция, контроль задач и определение приоритетов разработки; Преобразование бизнес-задач и бизнес-инициатив в задачи для разработки Управление ресурсами и бюджетом разработки, планирование, оптимизация Формирование требований к ресурсам, оценка уровня (frontend, backend) Выстраивание продуктивных взаимоотношений между IT и внутренними заказчиками Управление стеком технологий проектов и продуктов Обеспечение кибербезопасности продуктов компании Построение внутренней ИТ инфраструктуры Холдинга Формирование, стандартизация и внедрение SLA   Требования к успешным кандидатам: Релевантный работы на позиции СТО не менее 3-х лет; Опыт выстраивания различных pipelines (CI/CD), Jenkins, deployHQ, автоматизированное тестирование Опыт с инструментами дебага, профилированием Опыт работы с не реляционными БД Опыт работы с highload проектами Опыт работы в территориально распределенных командах; Сильные лидерские и коммуникативные навыки, амбициозность Широкий кругозор в области современных технологий на международном уровне Активный подход, генерация идей, собственное видение по решению задач; Умение работать в режиме многозадачности и неопределённости; Высокий уровень ответственности за результаты своей работы; Английский не ниже Upper Intermediate   Ключевые навыки: PHP, Nginx, MySQL/mariadb, Javascript, Symfony, Docker, Git Scrum Agile Project Redis, Teamleading, Project Management (обязательно) WordPress, Bitrix, Yii, Python Node.js, GraphQL (желательно)   Условия: Уровень дохода по результатам собеседования; Офис — комфортабельный дизайнерский БЦ в районе м. Калужская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Производственная компания «ХОМА» объявляет конкурс на вакансию Коммерческий директор.   Задачи: Стратегическое и оперативное управление вверенных департаментов
Усовершенствование существующей системы продаж
Развитие продукта относительно отраслевых делений
Бюджетирование (вверенные департаменты)
Анализ рыночной среды, каналов сбыта. Мониторинг маркетинговой деятельности конкурентов.
Расширение каналов сбыта
Повышение эффективности работы отделов, мотивация сотрудников
Оптимизация расходов и максимизация прибыли   Требования: Образование: высшее (желательно химическое направление)
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет
Владение современными технологиями продаж (рынок В2В, B2C)
Уверенный пользователь ПК
Личные качества: лидер, активная жизненная позиция, мобильность, желание сделать Российский бизнес высоко конкурентоспособным
Порядочность, высокая ответственность, результативность   Условия: Место работы: Москва, м. Котельники
График работы 5/2
Оформление по ТК РФ
Уровень дохода оговаривается на собеседовании
Интенсивный рабочий день, готовность к командировкам.

Одно из крупнейших бизнес-направлений холдинга Русагро приглашает принять участие в конкурсе на позицию Руководителя функции эффективности персонала (C&B) с гибким место работы.   Обязанности: Стратегическое планирование, бюджетирование в соответствии с финансовыми показателями и потребностями бизнеса, контроль расходов на персонал;
Проектирование структуры и анализ бизнес-процессов с целью управления численностью персонала;
Разработка и актуализация форм и систем оплаты труда постоянной и переменной частей, компенсаций и льгот;
Организация процесса расчета, утверждения и выплат премий, отслеживание конкурентоспособных тенденций в области оплаты труда, компенсаций и льгот, организация процесса пересмотра заработных плат;
Администрирование системы описания и оценки должностей, лидирование процесса грейдирования в бизнесе;
Участие в проектах HR-функции на уровне Холдинга.   Требования: Высшее образование по профилю «Экономика»/«Финансы»/«Управление персоналом»;
Опыт работы в C&B от 5 лет в следующих направлениях: оплата труда, организационный дизайн, описание и оценка должностей, грейдирование, KPI, бюджетирование;
Опыт участия в проектах по автоматизации HR-функции;
Готовность работать в режиме многозадачности.   Условия: Работа в пропорции 65 / 35% в г. Москва / Белгород (1-2 дня в неделю), компания готова гибко подойти к обсуждению деталей. Управляющий офис и подчиненная команда находятся в г. Белгород, оплата систематических поездок сотруднику предоставляется компанией;
Конкурентный уровень дохода: оклад + годовой бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально);
Соц. пакет согласно ТК РФ;
Дополнительные бенефиты: ДМС, компенсация моб. связи, льготные цены на фитнес и изучение английского языка;
Профессиональное обучение и развитие в компании.