Вакансии для хороших наёмных менеджеров

EdTech компания Викиум ищет Директора онлайн-школы, который поможет стать еще эффективнее и полезнее.   Основное направление компании — разработка онлайн тренажеров для улучшения когнитивных функций, работа с психо-эмоциональным здоровьем человека, а также разработка курсов Soft Skills.   Задача: Вывести на рынок РФ и СНГ ряд продуктов/курсов/программ Soft Skills (это подразумевает анализ потребностей, продумать формат обучения, собрать упаковку, создать курс, продумать ценовую политику, далее запустить туда внешний трафик и уже внутренний трафик с Викиума, и потом это успешно масштабировать, и потом собирать новые курсы)
Взаимодействие со спикерами
Дополнить команду и потом ее управление для решения потребностей бизнеса
Взаимодействие с разработкой, отделом продаж и другими отделами   Обязательный опыт: Вывод на рынок онлайн курса/курсов (руководителя этого процесса)
Привлечение учеников на обучение / (контроль маркетинга)
Положительная экономика проекта (доходы выше расходов)
Создание позиционирования продукта (упаковка и ценности)
Анализ рынка и его емкости (прогнозирование будущего продукта)
Проверка продукта в формате MVP (скорость)
Управление командой (руководителя этого процесса)   Что готовы давать: Чудо в жизни (поработать в перспективной нише в сильном проекте с лидерскими мировыми амбициями)
Работа с профессионалами
Оформление по ТК
Свободное посещение офиса (в основном все удаленно)
Доход достойный вас (мы готовы выслушать любую цифру)
Бонусы
Белый доход.

Cloudnetworks — поставщик IТ-решений и услуг для автоматизации бизнеса, защиты информации и информационных активов, в поиске Директора по развитию бизнеса.   Обязанности: Активные продажи постоянным и новым клиентам решений в области ИТ и ИБ, поддержание и развитие отношений с клиентами, создание у них мотивации на приобретение продуктов и услуг Компании в формате долгосрочного сотрудничества.
Поиск и привлечение новых клиентов.
Выполнение личного плана продаж в соответствии с утвержденными показателями, предоставление отчетности по итогам активностей.
Участие в развитии услуг Компании, формирование предложений по совершенствованию бизнес-процессов.
Подготовка КП, договоров, счетов в формате типовых документов. Контроль договорных отношений с клиентом, в том числе дебиторской задолженности.
Обработка входящих запросов и звонков, изучение потребностей клиентов, холодные звонки с целью организации встреч с клиентами и расширения клиентской базы.
Проведение переговоров и презентаций, выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами, активное участие в маркетинговых мероприятиях и выставках.
Участие в во внешнем и внутреннем обучении, нацеленность на развитие и результат.
Оперативное отражение активности в корпоративной CRM системе.
Эффективное взаимодействие с коллегами   Требования: Наличие опыта корпоративных продаж систем информационной безопасности и информационных технологий от 4-х лет, опыт работы с крупным бизнесом в сфере IT
Наличие навыков установления и поддержания устойчивых контактов, проведения встреч и презентаций, опыт ведения переговоров на всех уровнях,
Опыт подготовки договоров и КП, работы с первичными документами по продажам
Коммуникабельность, нацеленность на результат, грамотная и аргументированная речь, доброжелательность и тактичность. Желание работать и зарабатывать.   Условия: График 5/2, с 9.00 до 18.00 часов (возможна работа в офисе, удаленно, в том числе в командировках).
Служебный ПК и мобильная связь предоставляются.
Прозрачная система мотивации: фиксированный доход, выплачиваемый дважды в месяц + премиальная составляющая (ежемесячная, квартальная и годовая) по итогам работы в отчетном периоде. Размер бонуса до 19% от маржинальной прибыли.
Официальное оформление с первого дня работы, соблюдение всех социальных гарантий в соответствии с ТК РФ.
Офис рядом с м.Белорусская (12 мин.пешком).

​В Еврейском музее и центре толерантности ищут Программного директора Детского центра.   Что нужно делать:
— разрабатывать онлайн- и офлайн-проекты для детской, подростковой и семейной аудитории
— курировать реализацию культурно-образовательных мероприятий
— создавать презентации, формировать бюджеты, работать с документацией
— писать анонсы на сайт и в социальные сети Детского центра
— строго следить за дедлайнами.

В McDonald’s появилась вакансия Менеджера проектов цифровых продуктов.   Задачи:
• Развитие мобильного приложения и сайта Макдоналдс (в команде с product owner’ом мобильного приложения);
• Развитие CRM платформы
• Постановка задач и взаимодействие с аутсорс командой разработки;
• Участие в формировании бэклога задач, включая подготовку функциональных требований и технического задания совместно с подрядчиком;
• Планирование спринтов совместно с командой;
• Сбор проектных требований у стейкхолдеров проекта
• Определение целей и расчёт бизнес-кейса проекта
• Ведение проектной документации, подготовка проектных презентаций
• Фиксация достигнутых договоренностей и контроль их выполнения
• Контроль сроков, качества и бюджета проекта;   Требования:
• От 3 лет на позициях менеджера/ведущего менеджера проектов мобильной разработки. Крупные международные (преимущественно) компании (включая, но не ограничиваясь FMCG, Auto, Retail, IT), digital агентства, студии мобильной и веб разработки
• Английский –не ниже advanced (общение с зарубежными коллегами)
• Знание метрик цифровых продуктов
• Отличное знание Excel (массивы, сводные таблицы, ВПР и т.д) и Power Point (требуется большой опыт подготовки презентаций, в том числе на английском языке).

Приглашают к сотрудничеству Гениального продюсера на проекты культурной программы творческого сообщества МИРА в Суздале и вокруг него (в Москве в том числе).   Основные качества: Опыт в организации культурных событий / стратегическое видение или чуйка / дипломатия и умение общаться с самыми разными людьми / креативность и инициативность / умение вести несколько проектов одновременно и умение справлять со стрессом / духовность
Зарплата — 150.000 руб в месяц   Особенности: Много надо будет летом работать в Суздале и в полях. Поэтому нужен человек, не привязанный к месту, к детям и к другим проектам.Планируют снять жилье с хорошими условиями для работы на местности. Прибывание 35 % в Суздале 65 % в Москве
Билеты (бензин) и жилье оплачивает компания
Отпуска летом не будет
Начинать работу с середины апреля
Машина должна быть своя
Офис в центре Москвы (поэтому не удаленка)   Задачи: Продюсирование проектов: от маленьких камерных мероприятий до больших фестивалей (логистика, координация, написание текстов, писем, организация встреч, договоренности, ресеч)
Работа с партерами, клиентами (создание презентаций, ведение спецпроектов, переговоры)
Digital (работа на тильде, таймпэде, рассылка)
ТЗ (умение написать ТЗ дизайнеру, пиарщику, архитектору)
Работа с местным сообществом (управление, процесс).

В Сибуре открыта вакансия Руководителя практики по отчетности.   Чем Вам предстоит заниматься:
Быть в роли главного методолога Группы по бухгалтерскому и налоговому учету: регулярная актуализация и утверждение учетных политик и корпоративных учетных принципов.
Разрабатывать учетные схемы по новым направлениям деятельности.
Разрабатывать, внедрять и актуализировать аналитические и контрольные процедуры по бухгалтерской и налоговой отчетности.
Взаимодействовать с подрядной организацией по формированию бухгалтерской и налоговой отчетности и контролировать качество / КПЭ работы.
Проводить внутренний аудит предприятий Группы и отдельных областей учета.
Разрабатывать технические задания на изменение настроек функциональности SAP направленных на автоматизацию учетных процессов.
Находить потенциал повышения эффективности в области бухгалтерского и налогового учета (в том числе лидерство в перенастройке внутренних процессов для получения таких эффектов).
Управление функциональным направлением и развитие команды.   Эта вакансия для вас, если Вы: Имеете опыт работы в крупных компаниях реального сектора или BIG4.
Обладаете глубокими знаниями налогового и бухгалтерского законодательства, правоприменительной практики, этапов подготовки отчетности. Обладаете экспертизой в разработке и актуализации системы внутренних контролей (в части аналитических контролей). Продвинутый пользоваться SAP, 1С. Имеете опыт управления подразделением с численностью не менее 6 человек.   Что предлагают:
Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в Корпоративном университете компании.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

L’Oréal is searching for a Head of CRM.   Key Responsibilities: Develop and implement an omni CRM strategy for L’Oréal Luxe (in line with CRM Global strategy) incl. owned channels & partners (2nd party data);
Plan and lobby for budget & roadmap with key budget holders;
Build and develop CRM data-flow infrastructure for all L’Oréal Luxe brands in co-op with Corporate Digital team (including all integration processes related to CRM incl. platform Mindbox, Floctory, MARS, survey platform);
Manage CRM suppliers strategic relationship (Mindbox, Bbox, CarrotQuest etc.);
Provide monthly results analysis (e.g. BI dashboards) and action plan;
Optimize customer care experience together with divisional Community Manager;
Manage & develop a team of 4 CRM managers;
Meet business KPIs: Nb. of contacts / customers / loyalty members, Retention rate, Incremental revenue, email channel sell-out, Golden rules compliance, loyalty contribution to sales, ROI.   Critical competencies: Strong project ownership;
A strategic and creative thinker with proven analytical and problem-solving skills;
Minimum of 3 years experience in O&O CRM;
Experience in integration building, data management;
Detail-oriented and results-driven with excellent follow-through, delivering results fast (based on MVP concept);
Ability to multi-task and balance competing priorities and tight deadlines in a fast-changing environment;
Ability to challenge the status quo to improve marketing programs;
Ability to think omnichannel, have a vested interest in consumer journey;
Ability to interact and communicate with all levels of the organization;
People management skills;
Strong knowledge of 152th federal law;
Marketing background is a plus;
Experience working with Mindbox is a plus;
Nice to have: experience of IT project management;
Fluent English.

В образовательную платформу GeekBrains требуется Руководитель поиска и отбора преподавателей (IT&digital).   Задачи: Главная цель руководителя — обеспечить своевременный поиск и отбор экспертов для направлений всех продуктов: программирование, маркетинг, дизайн, управление.   Главные вызовы этой позиции: Расширить штат рекрутеров в 2 раза;
Выстроить новый процесс массового подбора IT и digital экспертов;
С нуля внедрить автоматизацию процесса (CRM).   Требования: Опыт работы в массовом IT или digital подборе;
Опыт работы на позиции руководителя — от 1 года;
Экспертиза во внедрении систем автоматизации;
Структурное и аналитическое мышление.   Работа в Mail.ru Group — это: Разнообразие проектов: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, игры, электронная коммерция, мессенджеры, образование, B2B — которые помогают миллионам пользователей работать, решать бытовые задачи, учиться и развлекаться;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; Амбициозные цели перед каждым проектом;
Экспертиза: сотрудники Mail.ru Group обладают передовым опытом, преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
Команда: вместе работают, занимаются спортом, участвуют в соревнованиях и отдыхают;
Профессиональное развитие: компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; поддерживает 8 корпоративных видов спорта (футбол, баскетбол, волейбол, бег, плавание, хоккей, триатлон, настольный теннис);
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты — все для решения масштабных задач и экспериментов;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом — прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе;
Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома.

Билайн в поиске Руководителя по операционному мерчендайзингу.   Вам предстоит: Организация процесса и обеспечение продаж продуктов Компании в точках продаж неспециализированной розницы;
Управление командой мерчендайзеров в регионах;
Организация увеличения нумерической дистрибуции;
Развитие розничной сети.   Компания будет рада рассмотреть вас, если у вас есть: Высшее образование;
Руководящей опыт работы в мерчендайзинге;
Знание принципов мотивации полевого персонала;
Управленческий опыт в телекоммуникациях будет преимуществом;
Знание розничного бизнеса.   Что предлагают: Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
Корпоративное обучение;
Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно – планируйте свое время сами;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
Cлужебную сотовую связь.

В Билайн открыта роль Владельца продукта, который будет отвечать за развитие digital-продуктов.   В сферу вашей ответственности войдут такие задачи, как: Придумывать продуктовые решения для клиентов;
Проверять идеи и гипотезы;
Управлять бэклогом, строить и придерживаться планов развития продукта;
Проверять успешность внедренных решений и улучшать их;
Определять целевые показатели проекта и следить за их выполнением;
Координировать все участвующие в создании продукта команды: исследователей, аналитиков, разработку, продвижение и пр.;
Принимать участие в разработке процессов повышая эффективность команды;
Принимать участие в формировании продуктовой стратегии.   Компания рассчитывает, что у вас есть опыт и знания для этой позиции: Опыт работы в роли менеджера / владельца продукта B2C больше трех лет;
Опыт управления продуктами от идеи до запуска и сопровождения;
Умение четко донести свою мысль, сформулировать задачу на разных уровнях для разных команд;
умение обосновывать принимаемые продуктовые решения (с помощью аналитики, исследований и экспериментов);
Умение работать с системами аналитики (GA, Я.Метрика и пр.);
Умение расставлять приоритеты по задачам и проектам в рамках группы продуктов а так же фокусировать команду на эти приоритеты;
Коммуникабельность, умение построить рабочие отношения с разными людьми.   Компания предлагает успешному кандидату корпоративные бонусы: Зарплата – от 180.000 т.р.;
Сообщество – поддержка, развитие и возможность учиться у профессионалов своего дела;
Удобные инструменты разработки – компания предоставит вам необходимое ПО и мощный ноутбук;
Свобода — Beefree — гибкий рабочий график и возможность работать удаленно;
Комфорт — личный полис добровольного медицинского страхования с комфортным пакетом опций и служебная сотовая связь.