Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В киностудии Союзмультфильм открыта вакансия Линейного продюсера.   Обязанности: Оформление и ведение договоров и платежных документов по проекту в системе электронного документооборота;
Контроль производственной цепи на всех этапах производства серии, от аниматика до компоуза;
Планирование и исполнение производственных сроков;
Коммуникация с отделами студии, задействованными в производстве сериала;
Ведение проекта в производственном трекере Cerebro.   Требования: Опыт работы в релевантной должности;
Умение планировать производственный процесс;
Системность и внимательность;
Владение английским на уверенном разговорном уровне.
Опыт работы в программах Cerebro, ShotGun будут плюсом.   Условия: Работа по договору ГПХ, на срок проекта (компенсируют налоговый взнос);
График и возможность удалённой работы можно обсудить;
Комфортный и современный офис рядом с Телецентром «Останкино» (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская);
На студии есть занятия йогой, медитация, кружок хора, уроки живописи (скетчинг, рисовка с натуры и т.д.), совестные просмотры анимации (как новых проектов студии, так и мировых картин), онлайн-встречи со знаковыми представителями индустрии;
И конечно, возможность работать в студии с 85-летней историей, создавшей множество уникальных и потрясающих анимационных фильмов, которые стали неотъемлемой частью детства многих из нас.

Центр развития Среда возможностей (Правительство Москвы) в поиске Начальника отдела мониторинга и аудита информационных ресурсов.   Обязанности: Руководство отделом
Администрирование баз данных ИС Департамента
Обоснование выбора и проведения работ по адаптации приобретенных программных средств и по созданию на их основе элементов ИС
Участие в разработке и обосновании политики выбора технических и общесистемных программных средств для использования в ИС Департамента и ее компонентов
Контроль соблюдения технологической дисциплины пользователями ИС Департамента
Составление справок и аналитических материалов для руководства Департамента, структурных подразделений Правительства Москвы и Российской Федерации
Выборочный контроль и участие совместно со структурными подразделениями Департамента в актуализации данных, введенных в ИС Департамента
Участие в проектировании общей архитектуры ИС и ее компонентов
Участие в подготовке технических требований для про ведения конкурсных мероприятий по привлечению подрядных организаций для разработки и модернизации элементов ИС, координация и курирование этих работ
Участие в разработке регламента взаимодействия между информационными системами Департамента и сторонних организаций
Обобщение предложений пользователей ИС Департамента по совершенствованию программного обеспечения ИС Департамента
Внедрение, сопровождение и эксплуатацию информационных сервисов обеспечивающих получение и предоставление информации органам власти города Москвы и Российской Федерации во исполнение достигнутых соглашений об информационном взаимодействии, взаимодействует с разработчиками информационных систем по вопросам   Требования: Работа с промышленными СУБД
Работа с подрядчиками (разработчиками ПО)
Успешный опыт внедрения ИС корпоративного уровня   Условия: Работа в Правительстве Москвы (гос. служба)
Оклад + премии.

В Центр развития Среда возможностей (Правительство Москвы) требуется Руководитель проекта (ГЧП).   Обязанности: Анализ соглашений по инвестиционным проектам в сфере государственно-частного партнерства; Сопровождение инвестиционных проектов со стороны Правительства Москвы; Контроль за исполнением обязательств по инвестиционным проектам; Контроль за деятельностью подведомственной организации.   Требования: Высшее образование; Аналогичный опыт работы от 3-х лет в ОИВ или 1 год в сфере ГЧП; Умение работать с большим объемом информации; Уверенное пользование MS Word, MS Excel; Ответственность, исполнительность, высокая степень самоорганизации.   Условия: График работы: 5/2, с 09.00 до 19.00; З/п от 120000 руб. на руки; Место работы: Москва-сити, бизнес-центр Око.

Ситимобил в поиске Руководителя отдела по росту водительской базы, который будет оптимизировать текущие и выстраивать новые процессы привлечения и повышения активности водителей в более чем 20 городах РФ с учетом потребностей бизнеса в кратном масштабировании.   Чем предстоит заниматься: Отвечать за процесс привлечения водителей и курьеров с помощью всех каналов (маркетинг, CPA, работные сайты, агентский и партнерский каналы, реферальная программа); Управлять процессом планирования и бюджетирования в рамках задач отдела; Исходя из потребностей каждого рынка, формировать заказ в каналы привлечения; Искать новые каналы привлечения; Повышать эффективность привлечения с помощью каждого из каналов; Контролировать выполнение плана и расход бюджета; Вместе с региональной командой и командой управления маркетплейсом тестировать и запускать различные механики привлечения водителей и повышения водительской активности; Организовывать работу отдела, выстраивать рабочий процесс со смежными подразделениями; Быть частью большого и интересного процесса, влиять на развитие продукта; Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Что ожидают: Опыт планирования и контроля бюджета, построения бизнес-процессов; Понимание, как строится процесс привлечения и определения емкости аудитории в различных каналах, включая офлайн; Использование data-driven подхода в работе; Знание, что такое маркетплейсы, и понимание, как балансируются заказы и исполнители на площадке; Понимание процессов и воронок массового найма будет плюсом; Умение аргументировать и отстаивать свою позицию, доносить свое видение до стейкхолдеров; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Предоставляют корпоративную скидку на такси.

Ситимобил ищет Руководителя группы поддержки клиентов в контакт-центр.   Чем предстоит заниматься: Управлять группой специалистов контакт-центра (30+ человек); Обеспечивать высокие показатели эффективности и качества работы; Организовывать и повышать эффективность процессов; Выполнять KPI; Контролировать выполнение поставленных сотрудникам задач; Анализировать эффективность сотрудников и разрабатывать мероприятия для ее повышения; Контролировать и поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов; Помогать сотрудникам в профессиональном развитии; Быть частью большого и интересного процесса, влиять на развитие продукта; Достигать амбициозных целей, профессионально расти и развивать свою зону ответственности.   Компания ждет от кандидата: Опыт руководства группой от 15 человек в сфере клиентского сервиса; Развитые управленческие компетенции; Опыт формирования команды и управления людьми; Навыки работы со сложными клиентами; Искреннее желание создавать лучший клиентский сервис в индустрии; Любовь к тому, что ты делаешь; Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой; Желание вносить вклад в развитие компании; Будет плюсом: опыт работы в колл-центре.   Компания предлагает: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать, во сколько вы себя оцениваете; Классный новый офис рядом с метро «Сокол» и бесплатная парковка для сотрудников; Любые мелочи, которые могут понадобиться вам для работы: техника, лицензии на программы и т.п.; Расширенную медицинскую страховку с первого рабочего дня; Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня; Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off; Заботу о вашем развитии: компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах; Предоставляют корпоративную скидку на такси.

Модный бренд 12Storeez в поиске Продакт-менеджера в свою команду.   Задачи: Выполнение плана продаж по направлению, селлаута, NPS, оценка продукта;
Анализ конкурентов, трендов (цены, позиционирование, состав, себестоимость, маржинальность, где и как производится);
Управление командой, мотивация на достижение поставленных целей, вовлечение в цели направления;
Проведение синхронизации и ретроспектив;
Создание продукта от упаковки до полки магазина (контроль сроков, качества, остатков, оборачиваемости, упаковки, маркировки, представленности в магазине. Проработка уходовых средств для категорий. Разработка стандартов качества и соблюдение выработанных стандартов.) Контроль остатков базовых категории и своевременное пополнение полок;
Наполнение ассортиментной матрицы (анализ продаж прошлых периодов, выполнение планов по количеству, марже и себестоимости);
Работа с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от розницы, систематизация отзывов и предложении);
Составление и защита бюджета направления (составление бюджета на сезон/капсулу, подготовка и проведение презентации, защита бюджета);
Организация коммуникации со смежными отделами, сервисами, направлениями;
Проведение презентаций продукта для розницы и онлайн к моменту выхода коллекции, обсуждение с отделом маркетинга и продаж концепции по продаже и продвижению категории.   Ожидания от кандидата: Практический опыт работы с продуктом (одежда/обувь) от 3х лет, желательно в разных ценовых сегментах;
Знание английского языка, дополнительные языки будут плюсом;
Опыт взаимодействии с иностранными партнёрами. Опыт работы с Китаем, Турцией, Россией;
Проектное управление, поиск точек роста;
Аналитический склад ума;
Знание современных методологий (Agile, scrum, kanban) будут плюсом.   Компания предлагает: График работы 5/2 с 9 до 18-00 или с 10 до 19-00;
Официальное оформление по ТК РФ;
Комфортный офис недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.

В сеть ресторанов быстрого питания Black Star Burger требуется Бренд-менеджер.   Обязанности: Исполнение годового маркетингового календаря
Составление инструкций и руководств по маркетинговому мероприятию
Внешний кросс-маркетинг, взаимодействие с существующими партнерами и поиск новых
Внутренний кросс-маркетинг, взаимодействие внутри ГК
Контроль за исполнением маркетингового бюджета
Участие в разработке сетевого маркетингового календаря
Анализ эффективности маркетинговых мероприятий
Составление отчетности
Ведение документооборота, касающегося маркетинга бренда
Коммуникация с маркетинговыми подрядчиками по вопросам маркетинга бренда (мультимедиа в ресторанах, вывески, наружная реклама)
Организация фото и видео съемок для исполнения маркетингового календаря
Анализ конкурентов
Анализ показателей бренда   Требования: Образование высшее
Опыт работы от 2-х лет (в сфере гостеприимства обязателен)
Опытный пользователь ПК
Сообразительность, инициативность, исполнительность, системное мышление
Самостоятельность в принятии решений   Условия: Работа в стабильной компании
График работы 5/2
Достойный уровень дохода
Оформление по ТК.

В IT-компании SberTech открыта позиция Менеджера проекта (IT Bootcamp Сбера).   Задачи: Находить авторов для новых учебных программ: компания постоянно работает над проектами по очень разным темам (Data Science, Data Eng, Python, Java, QA…). И каждый раз привлекает экспертов в нужной области в качестве авторов, а не формирует команду раз и навсегда;
Консультировать авторов по методологии, основанной на «personalised, competency and practice-based education»;
Совместно с авторами прорабатывать планы учебных программ: здесь вам понадобится как творческий подход, так и понимание технических деталей, чтобы вместе с автором сделать программу максимально полезной для ученика);
Организовывать разработку контента по своим направлениям: почти в каждом новом проекте нужно наладить взаимодействие авторов, команд разработки, администраторов, поддержки, клиентов, руководства;
Прорабатывать с авторами требования к учебным стендам и организовывать их развертывание: вам предстоит понять, какой софт и какие машины действительно потребуются для практики, что из этого есть в наличии, какую нагрузку они получат, когда до них доберутся ученики, и т.д.;
Проверять учебные материалы и практические задания, которые разработали авторы: самостоятельно изучить материалы, зайти на стенды, просмотреть учебный код в репозитории, воспроизвести учебные примеры. Полностью проходить свои новые программы, разумеется, не требуется, но знать что где расположено и как устроено — потребуется для дальнейшего развития контента;
Поддерживать имеющиеся материалы в актуальном состоянии: компании важно, чтобы обучающиеся получали качественный и актуальный контент, ведь это один из критериев их удовлетворенности обучением.   Компания ожидает, что у Вас есть: Опыт коммерческой разработки ПО (работа с кодом, стендами, способность погрузиться в технические детали проекта… авторы — практикующие эксперты, а не учителя. Потребуется технический опыт, чтобы сделать вместе отличный контент);
Опыт руководства проектами (у компании множество стейкхолдеров, динамичный процесс разработки и сотни авторов из самых разных команд);
Опыт итеративной командной разработки;
Понимание процессов и best practices разработки ПО (devops, CI/CDL/CDP, microservices, extreme programming, agile, static code analysis, code review, qa, etc);
Желание постоянно повышать свой профессиональный уровень, делиться знаниями и опытом;
Хорошие коммуникативные навыки и организаторские способности.   Будет большим плюсом: Экспертные знания одном из направлений — java/js/devops – и четкое представление об остальных;
Опыт преподавания в ВУЗ;
Опыт фасилитации на мероприятиях с 10+ участниками (особенно масштабные предметы включают в себя десятки авторов, которым нужно помочь договориться, творчески подойти к задаче и разработать большой сквозной учебный проект);
Умение писать понятные и увлекательные технические тексты.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Эксклюзивный представитель премиум-брендов Mercury в поиске Руководителя группы расчета премий C&B (отдел компенсаций и льгот).   Обязанности: Участие в разработке/пересмотре систем премирования подразделений компаний, формирование расчетных моделей премирования.
Разработка положения об оплате труда и премировании и индивидуальных методик расчета.
Автоматизация расчета премий на платформе 1С:ЗУП (постановка ТЗ, тестирование, контроль внедрения).
Разработка правил и форматов ведения расчетных данных в различных системах.
Расчет ежемесячных премиальных выплат, разнесение по юридическим лицам, формирование ежемесячной отчетности.
Администрирование процесса постановки целей руководителям подразделений, план-фактный анализ, формирование рейтингов эффективности и подготовка расчета премий за отчетный период.
Проведение анализа заработных плат на основе данных обзора рынка (АМТ Консалт), формирование правил пересмотра заработных плат.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в крупных компаниях с процессным подходом или проектная работа в крупных холдингах не менее 5 лет.
Отличное знание Excel, Power Point, 1С ЗУП.   Условия: График работы 5/2.
Место работы — м. Киевская.
Трудоустройство по ТК РФ.
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Мультимедийный информационный центр Известия в поиске SMM-продюсера (новостной контент).   Обязанности: Координировать эффективное взаимодействие SMM-редакции с другими подразделениями; Продюсировать разработку интересных тем для SMM-редакции; Фильтрация инфоповодов и эксклюзивной информации; Сбор и аккумулирование информации от различных отделов СМИ; Быстрая реакция на инфоповоды и эксклюзивы; Оперативно отписывать эксклюзивную и срочную информацию.   Требования: Высшее образование, опыт работы в журналистике с пониманием специфики работы СМИ в соцсетях; Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Многозадачность и стрессоустойчивость; Готовность работать с большим объемом информации и к ненормированному рабочему дню; Понимание работы алгоритмов соцсетей; Исключительная грамотность и вкус.   Условия: Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом; Офис рядом со ст. м. Серпуховская / м. Павелецкая​​​​​​​; ДМС.