Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дочернее общество кампании Газпром нефть требуется Руководитель направления по НИОКР и технологической экспертизе.   Обязанности: Анализ кейсов НИОКР (на стадии «Предпроект»), проведение технологической экспертизы;
TRL-анализ заявок НИОКР;
Участие в формировании и актуализации Программ НИОКР (годовая, среднесрочная, долгосрочная) в части технологического обоснования предпроектов НИОКР (совместно с профильными подразделениями);
Участие в формировании (актуализации) инновационной стратегии Блока логистики, переработки и сбыта ПАО «Газпром нефть» (БЛПС);
Взаимодействие с профильными технологическими службами Бизнес-заказчиков на регулярной основе;
Участие в стандартизации бизнес-процессов, разработке нормативно-методической документации (в технологической части) по следующим направлениям;
Управление обучением сотрудников Организации по направлениям технологического анализа новых разработок.   Требования: Высшее образование: технологическое, инженерное (предпочтительно в области нефтепереработки, нефтехимии, оргсинтеза);
Ученая степень (не обязательно, но как дополнительное преимущество): кандидат технических или химических наук (нефтегазовое направление);
Опыт работы по технологическому профилю не менее 10 лет (нефтепереработка, нефтехимия, органический синтез, химия);
Второе высшее образование (не обязательно, но как дополнительное преимущество): экономическое;
Опыт по взаимодействию с бизнес-заказчиками, опыт в проведении профильных переговоров;
Знания английского языка на разговорном уровне;
Способность работать в условиях повышенной рабочей нагрузки и стресса;
Свободное владение MS Office.   Условия: Официальное оформление по ТК РФ в ДО ПАО «Газпромнефть»;
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по итогу интервью.

В Газпром нефть открыта роль Руководителя направления по подготовке отборов.   Обязанности: Подготовка и формирование годового плана закупок
Подготовка, проверка и согласование комплектов документов (договорных, технических и финансовых) для проведения закупочных процедур на проектно-изыскательские, строительно-монтажные работы, поставку оборудования и проч.
Участие в сборе, подготовке и проверке комплектности документов, необходимых для проведения закупочных процедур
Контроль процесса проведения закупочных процедур
Анализ предложений участников закупок
Формирование реестров и других аналитических материалов по проводимым закупкам
Взаимодействие со службами организации по вопросам подготовки и проведения закупочных процедур   Требования: Высшее образование
Наличие опыта проведения закупочных процедур в строительстве от 3х лет
Обязателен опыт работы с технической документацией (опросные листы, проектная и рабочая документация, задание на проектирование, задание на ПИР)
Наличие опыта работы на руководящей должности
Умение читать техническую документацию в сфере строительства   Условия: Официальное оформление, срочный трудовой договор
Офис в центре города, ст. м. Чернышевская / Восстания
Достойный уровень заработной платы + регулярное премирование
ДМС, страхование жизни, социальные выплаты
Возможность участвовать во внутрикорпоративных активностях компании, лекторий, корпоративная библиотека, отраслевые семинары
Возможность углублять экспертизу в среде профессионалов.

Крупнейшая нефтехимическая компания страны Сибур в связи с расширением направления приглашает в команду Руководителя по оценке, контролю, оптимизации бюджета инвестиционных проектов.   Чем Вам предстоит заниматься: Управлять бюджетом основных крупных проектов на стадии реализации
Разрабатывать совместно с проектными офисами мероприятия по оптимизации стоимости проектов
Проводить бюджетные комитеты по рассмотрению актуальных бюджетов
Поддерживать принятие решений в рамках тендерных процедур (участие в формировании ТЗ, оценка коммерческих предложений, коммерческие переговоры с подрядчиками)
Проводить переговоров с основными подрядчиками и поставщиками
Заниматься экспертизой и согласованием доп. работ и изменением бюджета проекта
Контролировать цены СМР подрядных организаций, материалов, услуг
Выстраивать методологии и процесса бюджетного контроля по проектам на стадии реализации   Эта вакансия для Вас, если Вы имеете: Имеете опыт выстраивания системы бюджетирования инвестиционных и/или строительных проектов с непрерывной актуализацией со стороны заказчика и/или подрядчика
Понимаете себестоимость строительно-монтажных работ
Умеете оценить стоимость строительства промышленных объектов
Обладаете практическими знаниями в управлении проектами со стороны заказчика и подрядчика
Умеете внедрять изменения и оптимизировать процессы на практики, а не на «бумаге»
Умеете управлять командой 30+ чел. в функциональном подчинении.
Понимаете этапы проектирования в увязке с изменением стоимости проекта
Имеете высшее образование   Что предлагают: Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class
Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.

На золотодобывающее предприятие приглашается сильный Заместитель Генерального Директора по горным работам.   Обязанности:
Организация работ по добыче горной породы подземным способом
Контроль за выполнением производственного графика и правильностью ведения добычных работ.
Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда, снижение издержек и улучшение производственных показателей.   Требования:
Опыт работы на аналогичных должностях, не менее 5 лет;
Образование высшее, специальность — «технология и комплексная механизация подземной разработки месторождений полезных ископаемых» / «горный инженер»;
Наличие дополнительного профессионального образования по программе подготовки спасателей к ведению горноспасательных работ;
Наличие «Единой книжки взрывника», с правом ведения взрывных работ;
Опыт ведения горных работ по отработке золоторудных жильных месторождений подземным способом, с применением самоходной техники;
Опыт ведения очистных работ с системами: с магазинированием, с подэтажным обрушением со скважиной отбойкой, со слоевым обрушением;
Опыт по текущему и перспективному планированию ведения горных работ;
Опыт в проектировании горных выработок при меняющихся горно-геологических условиях.   Условия:
Вахтовая занятость (режим обсуждается).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Управляющая компания в сфере HoReCa приглашает в команду Руководителя проекта для запуска нового направления Medical&SPA в городе Владивосток.   Основные задачи: Подготовка комплекса Medical&SPA к открытию:
— прием помещения в эксплуатацию;
— получение медицинской лицензии;
— доработка концепции, определение списка услуг, ценообразование — совместно с идеологами проекта;
— формирование и защита бюджета (доходы и расходы), штатной структуры;
— поиск и заключение договоров с подрядчиками услуг;
— разработка документов в соответствии с требованиям СанПин;
— поиск команды и обучение сотрудников.   Требования: Опыт запуска SPA-центра, клиники, косметологического центра, отеля;
Медицинское образование или сертификат об обучении по организации здравоохранения;
Опыт организации технической эксплуатации предприятия;
Опыт формирования финансовых планов и управления затратами;
Опыт взаимодействия с государственными органами (Роспотребнадзор, МЧС и др.);
Развитые управленческие навыки;
Ориентация на результат.

Российский ритейлер Пятёрочка открывает вакансию Директор кластера.   Директор кластера — самостоятельный руководитель, управляющий деятельностью от 70 до 100 магазинов и отвечающий за организацию и представленность бизнеса торговой сети «Пятёрочка» на определенной территории.   Обязанности: Формирование и успешная реализация стратегии развития кластера с целью увеличения рыночной доли и обеспечения экономической эффективности
Управление эффективностью кластера через достижение целевых операционных показателей (P&L, EBITDA, OPEX, CAPEX, IRR, LFL, потери, ФОТ и т.д.)
Управление командой кластера (5 сотрудников в прямом подчинении и от 1000 сотрудников в функциональном)
Формирование и реализация стратегии
Развитие клиентского сервиса
Осуществление инвестиционной деятельности и управление хозяйственной деятельностью и инфраструктурой кластера
Эффективное взаимодействие с коллегами, партнерами, контрагентами, государственными и муниципальными органами
Эффективное управление проектами, поддержание и внедрение изменений
Управление требует большого количества перемещений по территории   Требования: Высшее образование
Опыт работы в розничном бизнесе (продуктовый/ не продуктовый ритейл, в том числе банки, страхование, телеком), управленческий опыт – не менее 5 лет
Готовность к разъездному характеру работы (70% рабочего времени «работа в полях»)
Наличие успешного опыта формирования команды, руководства и реализации проектов
Навыки дистанционного управления и взаимодействия с удаленной командой   Необходимые компетенции и знания: Структурное комплексное мышление
Навыки организации и планирования
Способность к анализу большого объема информации, расстановке приоритетов и принятию взвешенных решений
Готовность к изменениям, адаптивность
Знание рычагов и навыки влияния на экономические показатели бизнеса
Уверенный пользователь Microsoft Office   Условия: Работа в компании – лидере российского ритейла
Возможность влиять на развитие ритейла в стране
Свобода принятия решений
Расширенная программа адаптации для уверенного вступления в должность
Руководство проектами: (повышение ENPS, снижение потерь, внедрение новых форматов и концептов)
Прозрачную и объективную систему премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования)
Корпоративная система обучения, стажировок в т.ч. в других регионах, участие в федеральных внутренних и внешних конференциях
ДМС
Компенсация мобильной связи.

В дочернем обществе компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления по реализации услуг.   Обязанности: Поиск клиентов (прямые продажи, конференции, мониторинг тендеров)
Анализ потребности клиента и подготовка кастомизированного коммерческого предложения
Удержание клиентов и совершение дополнительных продаж
Анализ рынка потребителей предоставляемых услуг
Реализация удаленных программ продвижения (написание статей, контекстная реклама, разработка сайта, организация клиентских мероприятий — подбор площадок, программы и т.п.)
Формирование коммерческих предложений, тендерной документации на основании технических требований и ресурсоемкости проекта
Формирование стоимости услуг, принимая во внимание затратную часть, целевую прибыль и рисковую составляющую   Требования: Высшее образование
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
Успешный опыт В2В продаж, отличное знание технологии продаж и ведения переговоров, опыт построения и развития системы продаж в разных каналах сбыта
Опыт управления коллективом от 5 человек
Профессиональный уровень владения инструментами Excel и PowerPoint
Понимание отраслевой специфики логистического бизнеса и опыт продаж на промышленном рынке
Коммерческий опыт в крупных консалтинговых компаниях
Знание английского языка   Условия: Срочный трудовой договор
Официальное трудоустройство
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
Перспектива профессионального роста
Социальный пакет (ДМС и т.д.).

В команде блока Газпром нефть, отвечающего за цифровую трансформацию, открыта вакансия Руководителя программ по развитию корпоративной архитектуры.   Функционал: Разработка целевой Enterprise архитектуры блока на основе целей и задач бизнеса, положений технической политики
Обеспечение стратегического развития Enterprise архитектуры производственного блока на уровне компании с учетом эффективности и инновационности архитектуры и бизнеса (Бизнес + ИТ-архитектура)
Обеспечение соответствия архитектуры общекорпоративных бизнес-решений в программах и проектах целевой Enterprise Архитектуре
Консолидация наработок по архитектуре отдельных проектов в программах ЦТ
Проведение экспертизы программ ЦТ, определение их функциональных и платформенных границ
Согласование стоимости программ (объем и качество закупки всего необходимого для реализации архитектуры программы в части архитектурных ИТ-решений)
Поиск и применение лучших практик и референтных моделей в части Enterprise архитектуры
Экспертный консалтинг для бизнеса, помощь в структурировании программ ЦТ, предложение решений на основе технологических возможностей.
Обеспечение сохранения сложности архитектурного ландшафта, формирование документации по общей целевой архитектуре блока (ведение архитектурного репозитория, где хранятся все элементы архитектуры)   Требуемый опыт: Высшее образование: техническое, инженерное, прикладная математика
Опыт работы корп. архитектором (аналогичный) или архитектором программ от 5 лет,
Системное мышление, навыки эффективного структурирования большого объема разнородных данных,
отличные аналитические и коммуникационные навыки
Понимание специфики бизнес-функций в нефтяной или другой крупной компании   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
Конкурентная заработная плата: обсуждается на собеседовании;
Оформление по ТК РФ;
ДМС (+стоматология);
Перспектива профессионального роста, корпоративное обучение сотрудников.

Крупная торгово-производственная компания ТНП в поисках Коммерческого директора.   Обязанности: Оперативное управление департаментами продаж и закупок; Управление системой ценообразования; Управление и реализация ассортиментной политикой компании; Разработка и внедрение планов по развитию новых каналов продаж / усилению существующих; Выполнение ключевых плановых коммерческих показателей: план продаж, наценка, маржинальный доход, структура ДЗ, активность клиентской базы и др; Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности работы коммерческих подразделений, оптимизация системы мотивации; Участие в переговорах с ключевыми / ТОР клиентами; Оценка рентабельности сделок и исполнение контрактов по ключевым и TOP клиентам; Построение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании.   Требования к квалификации: Опыт работы от 7-ми лет в области продаж (и минимум 5 лет в области управления коммерческими структурами); Опыт работы в B2B продажах с большим ассортиментом от 2 000 SKU; Желателен опыт работы с клиентскими сегментами: HoReCa, Retail Опыт управления/формирования/реорганизации сбытовыми структурами; Навыки управления и формирования ассортиментными матрицами, а также управления системой ценообразования; Уверенное владение и управление аналитическими данными; Навыки планирования, бюджетирования, управления KPI; Образование: высшее   Условия работы: Официальная конкурентная заработная плата (по договоренности); Компенсация ГСМ; Компенсация мобильной связи; Прочие бенефиты обсуждаются индивидуально с соискателем.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Skyeng — одна из крупнейших EdTech-компаний в России и СНГ, открывает вакансию Head of native advertising.   Какие задачи предстоит решать Выполнение планов по новым клиентам, полученным через канал блогеров;
Планирование, приоритезация, управление временем и бюджетом ( от 3 млн в мес);
Разработка и тестирование новых механик для кратного увеличения результатов;
Выстраивание работы отдела и масштабирование для выполнение планов;
Взаимодействие с агентствами.   Ждут Опыт работы с блогерами на бизнес метрики (оплаты) от 3х лет;
Опыт работы с разными площадками (ИГ, ютуб, ТГ, подкасты);
Опыт разработки совместных концепций для работы с блогерами(от постановки ТЗ до ОС и корректировки);
Ориентация на результат (работа по KPI) и умение просчитывать эффективность рекламы;
Менеджмент: управление командой(от 3х человек), контроль и мотивация сотрудников.