Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду Forbes Russia требуется специалист на запуск новых проектов. Ищут эксперта на позицию
Руководителя мультимедийного контента.   Что ждут от кандидатов:
Высокий уровень самоорганизации
Креативность
Желание делать круче, ярче, инновационней.

В команду Forbes Russia требуется специалист на запуск новых проектов. Ищут эксперта на позицию
Креативного продюсера.   Что ждут от кандидатов:
Высокий уровень самоорганизации
Креативность
Желание делать круче, ярче, инновационней.

В команду Forbes Russia требуются специалисты на запуск новых проектов. Ищут экспертов на позиции
Руководителя мультимедийного контента, Креативного продюсера, Менеджера по маркетингу и Программного менеджера.   Кроме того, ищут сотрудников в SMM команду: нужны Аккаунт-менеджер, Контент-менеджер и Таргетолог.   Что ждут от кандидатов:
Высокий уровень самоорганизации
Креативность
Желание делать круче, ярче, инновационней.

В  hr-tech стартап Huntery требуется СMО.   Нужен ниндзя маркетинга, который сможет взять на себя всю маркетинговую часть проекта.   Вот примеры задач, с которыми придется работать:
Выстраивать долгосрочную стратегию продвижения продукта
Выстраивать эффективную воронку привлечения B2B клиентов со стороны корпораций.

В коммуникационном агентстве Future Communications открыта вакансия PR-менеджера.   Ищут ответственного и опытного бойца, имеющего налаженные контакты в СМИ, который сможет полностью взять на себя проект, общаясь в том числе на английском языке.   О компании: Работают с Warner Music, BMG, Сбером, BURN Energy, Esthetic Joys, Stereo, AfterHalloween, Alfa Future People, Bosco Fresh Fest и другими классными проектами. Среди наших клиентов — Garbage, Serj Tankian, Imany, Solomun, Apashe, Roisin Murphy, Missio, Cardi B, Dua Lipa, Cream Soda, Little Big. Список можно продолжать бесконечно.   Заявки принимают до 15 апреля.

Ищут  юриста и общественника в одном лице, который будет на условиях полной занятости защищать лучший по сохранности исторический район Москвы — Ивановскую горку и Кулишки (это между метро Китай-город и бульварами).   Рабочее название позиции «Кулишкинский омбудсмен».   Детали Это public service — работа на общество и за общественные деньги.
Вы сможете профессионально за деньги заниматься общественной деятельностью, зарабатывать репутацию и честно служить обществу, без сопряженных с такой деятельностью в России 2021 года рисков. Вы будете заниматься проблемами небольшого района центра Москвы без выхода на более высокий и, как следствие, более опасный уровень проблематики.   Что надо делать Ходить в суды
Переписываться с органами исполнительной власти и депутатами всех уровней.
Координировать активистов, в том числе экспертов (историков, реставраторов, художников и архитекторов). Разбираться с их помощью в проектной документации и формировать правовую позицию.
Освещать свою деятельность: вести аккаунты Кулишкинского омбудсмена в соцсетях, писать и рассылать пресс-релизы о своей деятельности.
Вести общественные кампании
Комментировать для прессы
Отстаивать позицию в органах власти, в том числе переводя диалог в публичную плоскость.
Фандрайзинг   Миссия Защита Ивановской горки/Кулишек. Лучший по сохранности исторический район Москвы должен оставаться музеем под открытым небом и пространством чуда.
Помимо защиты культурного наследия нужно противодействовать арбатизации и вульгарной джентрификации Ивановской горки — превращению района в филиал Старого Арбата или Патриков. Ивановская горка должна оставаться живой.
Основной проект сейчас — противостояние сносам исторических зданий на Хохловке.   Требования Высшее юридическое и опыт судебной работы от 3х лет.
Уметь писать не только для юристов.
Уметь в соцсети. Вы должны иметь сильный эккаунт в соцсетях и писать про общественно-значимые проблемы. Плюс, но необязательно: разбираться в градостроительном регулировании и законодательстве об объектах культурного наследия (если не разбираетесь, вы должны быть готовы в этом разобраться).
Хотеть делать общее дело, биться за справедливость.
Способность работать много. Эта работа эквивалентна полной занятости.   Условия Оплата в белую 100-120 тыров/месяц. Предполагается, что успешный кандидат платит налог на профессиональный доход как самозанятый (сначала 3, потом 4 процента).
Полная открытость.
Офиса нет, но это не совсем удаленная работа. Вы должны бывать на Ивановской горке.
Возможность заработать социальный капитал для дальнейшей общественной и политической карьеры без сопряженных с такой деятельностью рисков.

Крупный онлайн-ритейлер в поиске Руководителя направления Performance Marketing на задачу разработки стратегии привлечения и удержания трафика компании в Digital.   Задачи: Планирование и защита затрат по каналам привлечения исходя из требуемых KPIs по трафику, активным пользователям, регистрациям и установкам для сайта и приложений;
Интеграция креативной рамки и коммуникаций по промо, в performance mix: все виды рекламы в Яндекс и Google, партнёрах по ретаргетингу, Социальных сетях, OLV, Маркетплейсы, CPA и т.д;
Контроль ведения существующих активностей performance marketing (партнёров, сотрудников в подчинении), запуск и поддержка новых кампаний;
Сбор статистики и анализ эффективности рекламных кампаний; анализ посещаемости сайтов и качества трафика;
Формирование гипотез и тестирование различных механик закупки трафика и аудиторий;
Оптимизация затрат на рекламу по ДРР, формирование бюджета;
Подготовка и презентация отчётности.   Ожидания: Высшее образование (маркетинг/реклама);
Опыт работы от 3 лет;
Глубокое знание процесса создания и производства всех типов рекламы;
Data-driven подход в медиа-планировании, свободная ориентация в таких метриках CAC, ДРР, ROI, AOV, UPT, CPO и т.д;
Опыт в построении и развитии собственной CPA сети;
Опыт внедрения новых инструментов в интернет-маркетинге.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

«Балтика» — часть международной компании Carlsberg Group, приглашает на работу эксперта в должности Финансовый бизнес-партнер (логистика).   Требования: Формирование операционных финансовых прогнозов в части затрат на производство и логистику
Проведение ежемесячного анализа результатов работы дивизиона (презентации, комментарии по отклонениям, формирует корректное понимание финансовых результатов у руководителей и сотрудников дивизиона)
Осуществление регулярного контроля затрат дивизиона относительно бюджетов, прогнозов, финансовых результатов прошлых периодов
Подготовка финансовых расчетов по запросу   Обязанности: Высшее экономическое образование
Опыт работы в области экономического анализа, учёта, планирования и прогнозирования или аналогичной не менее 3 лет
Уровень владения английским языком не ниже intermediate.   Предложат: Работу в крупной международной компании, лидере российского рынка пива
Комплексный пакет бенефитов (компенсация затрат на питание, ДМС, корпоративная развозка, возможность заниматься спортом на территории компании, программа привилегий и т.д.)
Корпоративное обучение, профессиональное развитие
Перспективы роста для успешных сотрудников
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Game-студия Кефир приглашает Арт-директора.   У вас есть: — опыт работы арт-лидом в игровой индустрии от 1 года (из-за специфики работы не готовы рассматривать кандидатов без опыта в геймдеве)
— опыт управления удаленной/распределенной командой
— наличие профильного портфолио (геймдев)
— опыт самостоятельного ведения проектов
— умение творчески подходить к нестандартным задачам
— художественное образование   Кое-что о задачах: — формирование арт-команды для нового проекта с нуля
— разработка и визуализация креативных идей, стиля и общей графической концепции игрового проекта   Помимо работы: — “живые” лекции от топовых спикеров нашего профиля
— воркшопы с лучшими специалистами индустрии
— поездки на IT-конференции мирового уровня
— каждую среду — игровой день, когда работать запрещено
— геймифицированная бонусная система
— собственная медицинская диагностическая клиника в Волгограде   Само собой: — курсы английского языка
— мощное железо
— персональное меню питания
— релокационный пакет
— оформление по ТК.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   International AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams is looking for а Head of Talent.   About Head Of Talent Role We are looking for an experienced Head of Talent to lead all internal recruiting & HR activities at SegmentStream in order to scale the business to the next level (from 20 up to 100 employees). This person will work closely with founders to build a high-performing organisation to execute on our vision and market opportunity.   Key Responsibilities Attract the best talent: To achieve our ambition we need to build the absolute best team in the world. You are responsible for the whole hiring process (mostly leadership and senior-level positions), from employer branding, to sourcing and recruiting the best candidates for SegmentStream.
Grow the team: To make our hiring pipeline more scalable you introduce new HR and Recruiting processes and standards. You will be hiring people from all over Europe for our team in London or fully remote.
Build and lead a world-class Talent team: As the company grows, you will set up a strategy for the Talent department and hire your own team of HR and Recruiting specialists to support you. You will introduce metrics to track the success of your area of responsibility.
Support the business: You will introduce a structured feedback process and ensure the coherence of career steps, titles, and salary structure, and set up career development and training plans across all positions. You will act as a trusted advisor to our management in all HR related matters
Build and maintain a great culture: We all love to work for SegmentStream and want to keep a strong connection through our values. With our remote setup, your challenge will be to build one consistent culture where everyone feels welcome and is able to do their best work.   Required Qualifications And Skills 3+ years experience in building entire teams (including management) from the ground up in a fast-growing international tech company (from 20 up to 100 people).
Founder mentality and a strong passion for building organisations, structures and processes, as well as helping others succeed.
High level of insight into human nature that helps in driving others to improve their performance and achieve their best in current and future roles.
Profound understanding of all HR disciplines (e.g., sourcing and recruitment of tech and business talent, employee relations, talent and performance management, organisational development, HR strategy).
Passion for the SegmentStream vision and ability to pitch our story in a genuine way.
Excited about rolling up your sleeves and getting stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup.
Great communication and persuasion skills.
Highly organised and autonomous.
Personable and able to keep a positive attitude under stressful and shifting circumstances.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!