Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Быстрорастущий онлайн-операционный проект, где игроки могут не только делать ставки на все любимые игры в одном месте из любой точки мира, но и пользоваться множеством акций, бонусов и других преимуществ, разыскивает Head of Marketing (IGambling).   Кто нужен:
· эксперт с опытом работы в беттинге/гемблинг от 3х лет.
· лидер с опытом управления командой от 2 лет.
· амбициозный профессионал, способный справляться с большими бюджетами;
· знаток, знакомый с основными провайдерами и производителями игр и слотов и основные механики их розыгрышей, турниров и акций, и имеющий понимание Азиатского региона, LA и Европы.
· коммуникатор, понимающий слова фрибеты, фриспин, вейджер и др.
· стратег, готовый проявить гибкость в быстроменяющейся среде.
· командный игрок, готовый быть на связи 24/7, если этого требует задача
· опытный маркетолог, владеющий широким спектром инструментов, таких как методики исследования ЦА рынка, методики подсчета ROMI в индустрии, методы экономического просчета эффективности проведенной активности и тп.   Какие задачи приготовили:
· разработка и реализация маркетинговой стратегии компании в своей зоне ответственности и ГЕО;
· контроль бюджета;
· разработка медиаплана в соответствии с маркетинговым календарем и календарем событий для PR;
· создание рекламного плана компании, своевременная его актуализировать;
· введение нового функционала в платформу для различных акций и розыгрышей;
· проведение акций на удержание и возврат игрока;
· генерирование и введение новых фишек для привлечения игроков;
· управление командой из 5 человек.   Что готовы дать:
· полную визовую и релокационную поддержку для переезда в один из самых красивых городов Европы – в Прагу;
· привлекательный уровень оплаты труда и полезные бенефиты;
· возможность самостоятельно реализовывать свою фантазию и потенциал в рамках проекта;
· отличный коллектив в приятном офисе.

Cтартап Fortune500 (ниша — медтех, healthcare, b2b+b2c) находится в активном поиске эксперта на должность Head of product development.   Базовые требования: От 7 лет в продуктовой разработке, путь от whatever до Senior разработчика конкретно в нашем стэке
Опыт управления процессами, архитектурных решений
Глубокое понимание конкретно нашего стека, опыт в проектах на чистом PHP
Опыт в крупных агрегаторах, saas enterprise level, маркетплэйсах, дэйтинг, трейдинг итд.
Хороший разговорный английский
Опыт оценки разработчиков middle и senior уровня
Только суровый hands on — вплоть до «сервачок ковырнуть»   Задача: Всесторонне успешное управление процессами разработки продуктов   Что предлагают: Удаленка
Приятная атмосфера стартапа (для понимающих). На данном этапе ваши решения прямо влияют на дальнейшую судьбу проекта.
Выживший, профицитный стартап с достаточно солидными перспективами
Дружная команда, семейные ценности, продуктоориентированность
28 дней отпуска
Отмечают праздники по RU
1 легальный sick day в месяц
Опцион.

Команда популярного интернет-гида по ресторанам Москвы и Санкт-Петербурга Restoclub.ru в поиске Руководителя группы продаж.   Задачи:
Сформировать свою группу продаж: набрать, обучить, возглавить и всех победить
Обеспечивать плановые финансовые показатели
Лично курировать ключевых клиентов
Растить профессионализм своей команды и увеличивать свой доход. Потолка нет   Ожидания:
Вы — бог продаж
Есть опыт наставничества и управления менеджерами по продажам
Есть лидерские качества и сильное желание состояться как руководитель
Набираете на работу сильных, даже если они могут бросить вам вызов
Вы понимаете, что метрика вашей успешности на этой должности — % роста продаж
Вам будет проще, если вы работали в 2ГИС, ZOON или в другой компании, которая занимается интернет рекламой или продажей товаров и услуг в рестораны   Почему нужно идти в компанию:
Высокий доход без потолка (стабильный оклад + доля с выручки)
ВИП-проходка на все крупнейшие ресторанные мероприятия Москвы
Классная, мотивированная и дружелюбная команда, которая будет вам рада и поможет в вашем росте
Возможность состояться как успешный руководитель и решить все финансовые проблемы.

An international furniture company Aristo-India is looking for a Sales Director.   Duties: Develops and implements an integrated range of marketing concepts and methodologies;
plans and develops marketing and sales strategies consistent with the overall goals and objectives of the business.
Oversees all facets of the daily operations of the organizational unit, ensuring compliance with the Govt, state, and national laws, policies, and regulations.
Directs, oversees, monitors, and evaluates the activities of a sales team
Provides market research and analysis
prepares research-based reports and sales forecasts for senior management.
Develops and manages annual sales and operating budgets, and regularly monitors performance to budget parameters.
Assumes responsibility for all publicity, advertising, direct mail, catalogs, exhibits, awards, author communications, title sub-right activities, and website management for the enterprise.
Performs direct customer sales in key areas; promotes and maintains customer relations with major accounts region-wide.
Participates in development, implementation, and maintenance of policies, objectives, short-and long-range planning;
Develops and implements projects and programs to assist in the accomplishment of established goals.
Represents the enterprise at conferences, meetings, exhibits, and other special events; promotes new and existing programs and initiatives.
Performs miscellaneous job-related duties as assigned.
Revenue Generation in the territory with a focus on channel sales   Requirements: Master’s degree of directly related experience or /MBA in Sales&Marketing.
Working experience of not less the 10 years in the TOP management position
Extra if having working experiences not less than 10 years in the Construction materials industry & Interior decoration materials.
Extra if having Architecture or Interior design background
Fluent in English SKILLS AND ABILITIES REQUIRED:
Ability to develop and implement comprehensive marketing goals, strategies, and plans.
Strong interpersonal and communication skills and the ability to work effectively with a
wide range of constituencies in a diverse community.
Skill in examining and re-engineering operations and procedures, formulating policy, and
developing and implementing new strategies and procedures.
Comprehensive knowledge of marketing principles, concepts, and methodologies.
Ability to develop, plan, and implement short- and long-range goals.
Knowledge of market research and sales forecasting principles and methodologies.
Ability to foster a cooperative environment and to work in a collegial fashion with peers in other organizational units.
Ability to develop and manage sales and operating budgets.
Control of P&L of the company
Ability to supervise and train employees, to include organizing, prioritizing, and scheduling work assignments.
Ability to compile and analyse statistical data, draw inferences, and prepare strategic and operational reports and recommendations.
Advanced direct sales skills.
Ability to develop and maintain recordkeeping systems and procedures.
Skill in organizing resources, analysing and solving problems, establishing priorities, and making evaluative judgments.
Skill in business process automation
Project management skills   Conditions: Travel To and Back to Russia (3 times a year)
Car or Taxi
Medical Insurance
Remuneration:
450 000 Rubles Net (take home) for 6 months + Incentives after probation period
Net salary revision based on company performance
House rental allowance
6 working days a week

В компании Гринатом открыта вакансия Руководителя проектов (проект по созданию типовой системы управления персоналом).   Проект:
Тиражирование типовой системы управления персоналом (кадровый и табельный учет, расчет заработной платы) на предприятиях корпорации «Росатом» на импортонезависимой платформе Alfa.   Задачи:
Планирование, организация работ по утвержденному проекту и контроль исполнения планов, этапов, сроков, ресурсов, бюджета;
Контроль качества материалов проекта на соответствие требованиям заказчика;
Контроль достижения целей и результатов проекта;
Контроль ключевых рисков проекта (выявление, минимизация, исключение), подготовка материалов для эскалации проблем (в случае необходимости);
Контроль рабочей документации по проекту, в том числе утверждение организационных документов (устав, базовый план, распоряжение о старте и др.) и своевременная актуализация на общих сетевых ресурсах;
Подготовка отчетов о статусе проекта, своевременное информирование вышестоящего руководства, заказчика о ходе и результатах выполнения работ по проекту;
Организация работы проектной команды: распределение задач, осуществление руководства и контроль, обеспечение коммуникации внутри проектной команды, информирование сотрудников о ходе проекта, достигнутых результатах, принятых решений и изменениях;
Проведение коммуникаций с ключевыми заинтересованными сторонами на уровне корпорации, с вышестоящим руководством предприятий периметра проекта;
Проведение встреч / оперативных совещаний со смежными подразделениями;
Отражение плановых и фактических показателей (в том числе трудозатрат) проекта в информационных системах управления проектом и прочих отчетных системах, регулярная актуализация данных.
Участие в подготовке материалов для выхода на инвестиционный комитет предприятий периметров проектов.
Подготовка и организация закупочных и конкурсных процедур по проекту;
Контроль исполнения договоров в части сроков и результатов;
Передача результатов проекта на сопровождение.   Требования:
Высшее (техническое / экономическое) образование;
Опыт работы в качестве руководителя проектов в проектах по разработке и внедрению информационных систем не менее 2 лет и/или опыт в соответствующей функциональной области не менее 3 лет;
Опыт работы в качестве руководителя проектов в проектах по разработке и внедрению информационных систем в области управления персоналом обязателен;
Знание методологии управления проектами;
Знание стандартов и методик управления проектами;
Иметь опыт эффективного взаимодействия внутри проектной команды;
Иметь опыт руководства коллективом (от 5 человек);
Личностно-деловые качества: эффективная коммуникация, работа в команде, ориентация на результат, инициативность;
Готовность к командировкам.

В торговую компанию, реализующую товары для геймеров, требуется опытный Директор по продажам.   Обязанности:
Организация и оперативное управление отделом продаж (9 человек).
Ведение, поддержание и развитие клиентской базы. Управление базой данных в 1С.
Разработка мотивационных схем для менеджеров
Личное ведение ключевых клиентов
Анализ и контроль дебиторской задолженности отдела.
Разработка и внедрение мероприятий по сокращению дебиторской задолженности.
Организация эффективной работы по рекламациям.
Участие в организации и проведении выставок
Ведение и подготовка отчётов аналитики по деятельности отдела для учредителей   Требования:
Опыт работы в данной должности от 3-х лет, по одному из сегментов рынка: игровые аксессуары и периферия, электроника, аудио, компьютерная и офисная техника.
Знание английского языка (не ниже Upper-Intermediate).   Условия:
З/п от 300 000 рублей net (оклад до 200 000 рублей net + бонус)
Оформление по ТК РФ.
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
Командировки по РФ и заграницу.
Офис м. Строгино или Щукинская.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Vigrom – международная компания-разработчик, которая создает решения и продукты для онлайн-игр, в поиске Финансового директора.   Вашими задачами будет: Разработка финансовой политики компании, разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании;
Стратегическое планирование финансовой деятельности компании;
Разработка и внедрение системы бюджетирования;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании;
Постановка управленческого учета, составление управленческой отчетности;
Управление финансовыми потоками компании, контроль за ДДС (Контроль дебиторской и кредиторской задолженности);
Управление казначейскими операциями;
Контроль работы бухгалтерской службы, экономического и финансового отделов;
Налоговое планирование: расчет, анализ, оптимизация;
Организация системы оценки инвестиционных и бизнес-проектов компании;
Отслеживание экономической безопасности, включая анализ финансовых рисков, постановку задач по их снижению, Контроль деятельности уполномоченных лиц;
Анализ и оценка финансовых рисков компании;
Участие в автоматизации работы финансового блока, внедрение ERP-систем.   Ключевые задачи:
Обеспечение финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности компании;
Эффективное и прозрачное управление активами компании и средствами акционеров;
Рост стоимости компании.   Что важно?
Высшее экономическое образование по следующим специальностям — банковское дело, экономика предприятия, учет и аудит, финансы и кредит;
Успешный опыт решения аналогичных задач в IT или Fintech более 7 лет;
Глубокое знание нормативной и законодательной базы, налогового, бухгалтерского и аудиторского учета;
Аналитический склад ума и стратегическое мышление   Плюсом будет:
Опыт работы с различными платежными системами;
Опыт работы на зарубежных рынках.   Предложат:
Высокую заработную плату + бонусы за результат;
Посещение профильных конференций и митапов;
Работу в команде профессионалов;
Широкие полномочия;
Корпоративные мероприятия, открытое общение с коллегами как в сети, так и в реальном мире.

В компанию партнер Гринатома требуется Руководитель проекта (трекер).   Обязанности: Руководство проектом, распределение задач, контроль целеполагания команды и выполнения поставленных задач, поиск точек роста и ценности по продукту;
Работа с клиентами по рынку — звонки, сбор первичной информации, формирование клиентских договоренностей;
Работа с техническими специалистами — верификация ТЗ и технических требований, сопровождение НИОКР, формирование закупочной документации и приемка результатов работы;
Аналитическая работа, маркетинговые исследования, подготовка и проверка отчетной документации;
Поиск и подбор персонала для доукомплектации проектов;
Определение возможностей кооперации и выстраивание взаимодействия с партнерами;
Участие в выступления, публичных мероприятиях, обучении проектных команд.   Требования: Высшее техническое или экономическое образование;
Опыт работы в продажах, инвестициях, управление проектами, проработке новых идей, развитии бизнеса, стратегии или стартапах не менее 3-ех лет;
Опыт организации работы распределенных команд;
Знание методологии Agile, SCRUM, Lean Startup;
Английский язык не ниже Intermediate.   Условия: Решение амбициозных и масштабных задач;
Профессиональное и карьерное развитие;
Коллектив профессионалов – экспертов;
Оформление по ТК РФ;
Добровольное медицинское страхование.

Компания БЕТОН-ПОТОК занимается производством, продажей и доставкой товарного бетона. Сейчас команда открывает конкурс на вакансию Коммерческий директор.   Обязанности:
Формирование отдела продаж бетона с нуля
Организация работы отдела продаж бетона
Оформление регламентов эффективного взаимодействия отдела продаж с другими подразделениями компании, заказчиками, поставщикми, подрядчиками, договорная работа, претензионная работа.
Внедрение CRM системы на предприятии
Прямые продажи, встречи с потенциальными заказчиками
Поиск новых клиентов,
Участие в разработке и продвижении новых продуктов,
Настройка и контроль системы маркетинга в компании
Участие в формировании плана продаж, прямая ответственность и контроль за его исполнением
Участие в оптимизации расходов на предприятии и уменьшении себестоимости бтона
Встречи и переговоры с поставщиками сырья
Контроль дебиторской задолженности и работа по ее сокращению
Внедрение системы мотивации персонала на предприятии
Увеличение выручки компании в 3 раза
Контроль согласованной маржи при реализации конечной продукции
Контроль составления и ведения внутренней отчетности
Выполнение поручений собственника Компании   Требования:
Гибкость и внимательность при принятии решений
Системность
Опыт в продажах не менее 3х лет
Реальный положительный опыт увеличения продаж на предыдущем месте работы
Опыт работы и ведения базы в CRM системе   Условия:
Испытательный срок 3 месяца
Далее оформление по трудовому договору
Офис на предприятии.

Межгосударственная телерадиокомпания «Мир» рассматривает отклики кандидатов на должность Коммерческий директор.   Обязанности:
Руководство коммерческим отделом;
Привлечение заказчиков на размещение рекламных и коммерческих материалов в Компании на телеканале «МИР»;
Осуществление контроля за соблюдением договорных обязательств на размещение рекламных и коммерческих материалов в Компании на телеканале «МИР»;
Взаимодействие с общественными организациями в области рекламы;
Осуществление работы с государственными организациями, контролирующими рекламную деятельность;
Участие в выставках, фестивалях, конкурсах, форумах, связанных с рекламой и контентом;
Планирование привлеченных средств от рекламно-коммерческой деятельности;
Проведение консультаций для дирекции программирования и дирекции производства программ по наличию скрытой рекламы;
Контроль за спонсорскими договорами;
Взаимодействие со структурами Компании, производящими телепрограммы;
Поддержание отношений с клиентами Компании, повышение эффективности клиентской базы;
Обеспечение выполнения плановых показателей;
Увеличение объема продаж отдела.   Требования:
Высшее образование;
Опыт подобной работы от 3-х лет;
Коммерческий азарт;
Креативность;
Стрессоустойчивость;
Активная жизненная позиция.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
График работы: 5/2, с 10.00-19.00.