Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Технологичная образовательная компания iSpring ищет Маркетологов на международные направления — и на Россию, и на СНГ.   Ищутся светлые головы, способные:
— оценить потенциал развития региона в online каналах, разработать и реализовать план;
— запускать рекламные кампании, контролировать эффективность;
— находить и анализировать локальные источники трафика, договариваться о размещении;
— понимать, как выстраивать касания с лидом в маркетинговой воронке и воронке продаж;
— находить общий язык со смежными командами;
— анализировать результаты и улучшать их.

Компания-производитель воды Архыз Vita приглашает к сотрудничеству Директора по трейд-маркетингу.   Обязанности:
Формирование стратегии и тактических мероприятий по продвижению продукции Компании на среднесрочном и долгосрочном горизонте (месяц, квартал, год);
Разработка, организация и контроль мотивационных программ и трейд-маркетинговых мероприятий по всем каналам сбыта;
Формирование промо-плана по всей цепочке продаж;
Участие в переговорах с партнерами и клиентами;
Управление POS-материалами: определение необходимого количества материалов, контроль доставки, контроль размещения;
Кросс-функциональное участие в проектах;
Анализ продаж, расчет рентабельности и эффективности по акциям;
Сбор и анализ регулярной отчетности по трейд-маркетинговым показателям;
Мониторинг и анализ рынка, изучение конкурентной среды.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в области торгового маркетинга в компании – производителе на рынке FMCG от 3-х лет;
Подтвержденный опыт успешно выстроенного трейд-маркетинга;
Готовность к работе в режиме многозадачности, нацеленность на результат;
Инициативность, креативность.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ, белая з/п, KPI;
Полный рабочий день с 9:00 до 18:00;
Испытательный срок — 3 месяца.

Строительная компания, один из лидеров загородного домостроения Подмосковья, ищет сильного Директора по экономике и финансам.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Погружение в экономические и финансовые показатели, глубокий анализ текущей ситуации и отчетности, выявление проблемных зон, согласование плана работ по повышению эффективности;
Анализ бизнес-процессов (найти причины, тормозящие развитие и масштабирование бизнеса);
Взаимодействие со стройкой, сбор данных и систематизация работы (стройка- закупки- финансовая отчетность- анализ показателей эффективности- планирование экономических показателей);
Сбор информации по строительным показателям, анализ и поиск эффективности в экономике строительства;
Сметная документация, нормативы, (выявить, какие нормативны завышены и как оптимизировать);
Построение эффективной системы управления и повышение эффективности за счет оптимизации бизнес-процессов;
Сокращение трудоемкости сбора информации для принятия решений и исполнения;
Ответственность за финансовую устойчивость компании (баланс доходов и расходов);
Постановка системы калькулирования себестоимости позаказно;
Контроль и ведение полного цикла бюджетного процесса, экономическая эффективность;
Работа над устранением «узких мест»;
Разработка системы мотивации для обеспечения эффективного функционирования системы управления, KPI система мотивации с фокусом на увеличение прибыли, снижении издержек и снижению себестоимости;
Порядок и безопасность в ведении бухгалтерского и налогового учета;
Руководство планово-экономическим отделом, отделом труда и заработной платы, финансовым отделом, отделом снабжения и бухгалтерией;
Прозрачная и понятная отчетность по компании на всех уровнях.   ВАЖНО: Экспертное знание экономики строительства, опыт позаказного калькулирования себестоимости;
Успешный опыт построения эффективной системы управления и повышение эффективности за счет оптимизации бизнес-процессов;
Опыт построения системы мотивации для обеспечения эффективного функционирования системы управления, KPI система мотивации с фокусом на увеличение прибыли, снижении издержек и снижению себестоимости;
Успешные кейсы увеличения прибыли компании и сокращения издержек;
Ответственность, ориентация на цели и финансовый результат;   ПРЕДЛОЖАТ: Интересные задачи, возможность реально влиять на результаты бизнеса;
Развиваться и развивать (есть менторство, коучинг, стратегические сессии, онлайн и офлайн тренинги многое другое);
Оборудованное рабочее место в доме с дизайнерским ремонтом на территории коттеджного поселка. Работа на объекте М.О. 30 км. от МКАД (по крайне мере, первое время, в дальнейшем возможен частично удаленный формат: 2-3 дня в офисе);
Чай, кофе, зона отдыха, кухня для сотрудников;
График 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

Крупная логистическая компания с филиалами на территории Российской Федерации открывает вакансию Финансового директора.   В обязанностях будет: Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление «точек роста» бизнеса, разработка новых форматов отчетности, анализ причин возникающих отклонений;
Управление финансовой и инвестиционной политикой группы компаний;
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости, анализ и оценка финансовых рисков, построение «карты рисков» компании;
Руководство подразделениями бухгалтерского и экономического блока;
Организация и контроль системы бюджетирования, консолидированного управленческого и бухгалтерского учета;
Управление налоговой нагрузкой, построение моделей налогового планирования;
Расчет ТЭО бизнес-проектов компаний;
Ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями;
Контроль движения денежных средств, управление финансовыми потоками компаний группы, контроль казначейских функций;
Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление «точек роста» бизнеса, разработка новых форматов отчетности, анализ причин возникающих отклонений;
Сокращение затрат бизнес-единиц;
Составление бюджетов различного уровня, контроль их исполнения;
Контроль единых стандартов учета.   Ждут от вас: Высшее, финансово-экономическое образование. Дополнительное образование в сфере экономики/финансов/менеджмента Наличие степени МВА будет являться преимуществом;
Опыт работы в должности от 5 лет;
Опыт работы в транспортной экспедиции;
Опыт работы в крупной компании (со значительным финансовым оборотом);
Успешный опыт руководства персоналом;
Практический опыт успешного завершения проектов автоматизации управленческого учета в крупных холдингах;
Опыт построения эффективной прозрачной системы учета и бюджетирования, анализа и прогнозирования, управления денежными потоками, анализа себестоимости и оптимизации затрат;
Деловые и личностные качества кандидата: высокая требовательность к себе и подчиненным, лидерские качества, высокие управленческие навыки, проактивность, стрессоустойчивость, целеустремленность, живость ума, системность.   Условия: Место работы — Санкт-Петербург, пр. Энергетиков, д. 4,
График будни с 9.00 до 18.00;
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Торгово-промышленная компания «ВИЛОН» проводит поиск успешного кандидата на позицию Директор по маркетингу.   Условия: Офис — МО, г. Щелково (хорошая транспортная доступность)
Возможность развиваться и самореализовываться в крупной производственной Компании.
Белая заработная плата.
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Охраняемая парковка.   Обязанности: Управление Дирекцией по маркетингу.
Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (продукты питания);
Позиционирование и продвижение канала во внешних источниках, управление репутацией в сети, позиционирование бренда;
Разработка и реализация концепции продвижения бренда;
Разработка новых продуктов и успешный их вывод на рынок;
Поиск инновационных подходов в области продаж и конкурентной борьбы, определение новых каналов продвижения и рынков сбыта, оценка эффективности выбранных каналов и методов распространения информации;
Развитие каналов дистрибуции;
Разработка программ стимулирования продаж и повышения лояльности клиентов;
Подготовка рекламного бюджета, медиапланирование, оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
Разработка, доработка сайта, видео-контента, соцсетей и т.д. в едином стиле;
Организация сбора полной и актуальной аналитической информации, обратной связи от клиентов для своевременных корректировок стратегических и тактических планов;
Выстраивание эффективного стимулирования продаж, обучение продукту и инструментам работы с продуктами;
Организация участия компании в профильных выставках и иных PR-мероприятиях;   Требования: Опыт работы директором по маркетингу не менее последних 5-и лет в крупных компаниях (продукты питания, FMCG).
Знание FMCG (food)-рынка, опыт работы с продуктами питания.
» Играющий тренер», который не только умеет управлять процессами и людьми, но и может многое делать сам.
Образование высшее + дополнительное образование в области маркетинга;
Опыт запуска новых брендов или продуктов;
Опыт управления брендом, проведения trade-маркетинговых мероприятий, event-ов.
Профессионализм, понимание бизнеса, стратегическое видение.
Экономическое мышление;
Сильный управленческий характер, умение обучать и мотивировать сотрудников, аналитический склад ума.
Опыт разработки, организации и проведения стимулирующих акций, анализа эффективности маркетинговой активности.
Успешный опыт продвижения и вывода на рынок новых продуктов.
Высокий уровень личной ответственности и ориентация на результат.
Лидерские качества, стратегическое мышление.
Способность доводить начатое до логического завершения, до реализации поставленной цели.   В сопроводительном письме или резюме обязательно указывать: зарплатные ожидания, в названиях компании — направление деятельности компаний, в которых вы работали, фактические достижения в работе.

Func — одна из ведущих диджитал студий Санкт-Петербурга, находится на стадии бурного роста и для реализации стратегии ищет себе в команду Директора по продажам, вокруг которого планируют построить дальнейшее развитие бизнеса в агентстве.   Задачи Привлекать новых клиентов в приоритетных направлениях за счет личных продаж ключевым клиентам;
Строить долгосрочную стратегию развития клиентской базы;
Управлять маркетинговыми и PR активностями студии (руководство маркетологом);
Обрабатывать входящие запросы и презентовать услуг студии;
Выполнять план продаж, реализует внутренние проекты и задачи;
Контролировать работу с существующими клиентами компании;
Вести бюджет и контролирует план/факт по работе отдела.   Что ищут Опыт работы в продажах от 3 лет;
Опыт работы с крупными клиентами;
Опыт работы в агентской разработке / разработке ПО на заказ / digital-агентстве;
Понимание digital-маркетинга и процесса создания, запуска и поддержки цифровых продуктов;
Навыки деловой переписки, грамотная письменная и устная речь;
Готовность к работе в режиме многозадачности.   Работа в Func — это… Нетривиальные задачи и дружная команда для их реализации;
Работа над разнообразными проектами, а не однообразная работа над одним продуктом;
Проекты для крупнейших компаний на российском и зарубежном рынке;
Возможность напрямую влиять на результаты компании;
Свобода строить и улучшать процессы;
Официальное оформление с первого дня, 100% оплата больничных;
Работа на Mac;
Знания, частичная оплата профессионального обучения и любая помощь на пути к совершенству;
Полная оплата обучения английскому языку вместе с командой.

AppFollow is an App Management Platform which ease the everyday routines of app developers, product managers, marketing teams, customer support etc.  As an HR Business Partner you will oversee all human resources operations and ensure they’re aligned with our business goals.   Responsibilities: Partnering with hiring managers to identify current and future needs in personnel
Recruiting activities together with Talent Manager (managing outsource recruiters and agencies in the time of high volume of open vacancies)
Resolve complex employee relations issues and address grievances
Facilitating executive team and senior managers with PDP for their teams
Monitor and report on workforce and succession planning
Manage turnover and retention rates (company-wide and by department)
Develop existing and implementing new HR Automation tools
Oversee onboarding for new hires
Leading employer branding efforts together with a PR Lead
Supporting training and development programs
Developing existing and implementing new HR policies
Ensure HR plans align with our mission and business objectives   Benefits we offer: The biggest benefit is our awesome AppFollow team. We’re an open, friendly, talented team that enjoys creating a great product, working together, growing together, and supporting each other.
These benefits are also worthy! We offer:
Full-time remote job. Though you’re always welcome to spend time with us in our office in Helsinki.
Paid Vacation. Take the time you need to stay motivated, charged, and balanced. By prior agreement, you can have days off for special occasions.
Paid Corporate Meet-ups. We get together twice a year at various locations (St.Petersburg, Moscow, Helsinki, Riga etc.) to work and spend time together offline. We bear all the travel costs for your accommodation, flights, lodging, and other business travel expenses.
We are also passionate about professional development and always invest in education for our team members!
You’ll have executive-level visibility into how the company is run and performing.
We’re always ready to provide dedicated support and fast-track your on-boarding, give you the tools you need to be successful.   Job requirements: 3+ years of People experience in recruiting, employee relations, people operations, compensation/benefits, organizational development is essential.
Demonstrate discretion and sound judgment while working with sensitive and confidential materials.
Comfortable using technology, including HRM Software, ATS, G-suite, etc.
Effective verbal and written communications.
Passion for results; able to deliver full-cycle projects (start to finish) and results in a timely manner.
A team player who acts with a sense of urgency and adapts to a fast-paced and ever-changing environment.
Ability to solve moderate to complex problems; resourceful and takes initiative to seek internal and external resources when problem-solving.
Experience working with Global Talent strongly preferred.
Strong EQ, with fine tuned instincts and problem solving skills.
Bachelor’s or Master’s degree in HRM preferred
Fluent Russian & English.

Фонд Второе дыхание заинтересован в кандидатах на позицию Руководитель отдела привлечения ресурсов и PR.   Благотворительный фонд «Второе дыхание» – крупнейшая в России некоммерческая организация, осуществляющая приём, перераспределение и переработку текстиля, бывшего в употреблении.   Что нужно будет делать:
Разрабатывать коммуникационную стратегию фонда
Организовывать работу отдела: работа с командой и ресурсами
Организовывать работу привлеченных специалистов и подрядчиков (в т.ч. IT, таргетинг, дизайн, e-marketing)
Реализовывать совместные проекты с информационными партнёрами
Организовывать информационные кампании (диджитал, коллаборация с брендами, социальная реклама и т.д.)
Составлять бюджет отдела, выполнять KPI по охватам и привлеченным ресурсам
Участвовать в разработке и реализации программы лояльности для сторонников фонда.   Кого ждут:
Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии
У вас есть опыт работы на аналогичной должности (не обязательно в благотворительности) от трёх лет
Вы можете предоставить рекомендации от предыдущих работодателей и поделиться успешными и неуспешными кейсами
Вы можете работать full-time в штате
Вы умеете писать и редактировать тексты, не боитесь Excel и привыкли работать в CRM-системе.   Что предложат:
Работу со смыслом
Гибкий график, посещение офиса недалеко от м. Алексеевская в удобные вам часы (и один день из дома)
Трудоустройство по ТК в штате фонда, испытательный срок 3 месяца
Оклад от 100 000 руб. на руки по итогам собеседования.

Фудтех Утконос запускает пилот по мини-трансформации продаж совместно с Северсталью и ищет Руководителя проекта, который сможет посмотреть на проект «глазами клиента», единым процессом не завязанным на внутренние процессы компании.   Про задачи: Организация работы экспериментальной кросс-функциональной продуктовой команды по повышению продаж (живем по agile)
Лидировать команду по проекту мини-трансформации продаж — аналитики, специалист по ассортименту, разработчики и другие привлекаемые по необходимости участники
Ключевые KPI проекта — рост продаж
Оценка, приоритизация и реализация roadmap продукта на основе аналитики, клиентских исследований, проверки гипотез   Что важно: Понимание CJM, умение «слышать» клиента
Отличные организаторские способности
Опыт работы в ритейле и понимание основных принципов работы интернет-магазина (must have)
Умение работать с аналитикой (продажи, web, app, результаты опросов)
А еще целеустремленность и гибкость мышления   Компания предлагает: Интересные задачи и возможности для развития каждый день
Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет, 5\2
Достойную заработную плату и бонусы по результатам годовой оценки
Офис: в 10 минутах от ст. м. Улица 1905 года или Баррикадная. Красивый офис в стиле лофт, где помимо удобных рабочих столов с комфортным освещением есть лаунджи, где можно почитать или поработать на мягких пуфах Здоровье: пакет ДМС со стоматологией Корпоративные программы: Samsung, «Карофильм», Lamoda, Rendez-Vous, английский со Skyeng, TUI, MAJOR, «Инград», зарплатный проект с ВТБ, Альфа банк и Сбербанк Спорт: скидки на йогу и фитнес от сетей X-FIT, World Class Питание: в офисе оборудованы кухни и расположены вендинговые аппараты Своя кофейня и иногда коллеги кооперируются для походов за едой т.к. вблизи много кафе и ресторанов Реферальная программа «Приведи друга» Атмосфера: уютная атмосфера и регулярные дегустации вкусняшек. В компании все открытые и проактивные, поэтому любые вопросы и идеи по какому-либо продукту или процессу можно обсудить напрямую с его автором или руководителем проекта Перспектива: компании 20 лет, но в душе она остается стартапом, который верит в будущее E-grocery. Вы можете расти вместе с компанией и осуществлять свои идеи в любом направлении бизнеса Развитие: регулярные семинары и тренинги, внешние и внутренние мероприятия и обучение.

Фудтех-стартап «Много лосося» ищет Операционного директора, который будет управлять производствами и постоянно улучшать качество готовки и доставки.   Основные KPI операционного директора: CSR (customer satisfaction rate) — высокая удовлетворенность клиентов
Delivery Time — высокая скорость доставки
Downtime — минимальное время простоя
Foodcost — минимальные затраты на сырье
Laborcost — минимальные затраты на персонал   Требования: Операционный директор должен разделять стремления делать еду лучшего качества и доставлять её в оговоренное время. Ищут менеджера с data driven подходом, который имеет опыт управления командами в компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса. Операционный директор должен принимать важнейшие управленческие решения глубоко понимая специфику работы компании. Для этого руководитель не должен бояться выйти в поля и отработать кухне, поваром, курьером или сборщиком заказов.   Условия:
Зарплата 300 тысяч рублей на руки
Включенные обеды
Офис на м.Таганская.