Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В AliExpress Россия открыта позиция Ведущего менеджера по компенсациям и льготам.   Обязанности:

• Управление системами мотивации и оплаты труда (полный цикл – разработка, внедрение, актуализация действующих и т.д.)
• Управление системой Performance Management (управление циклом, оценка эффективности, премирование)
• Разработка, внедрение, актуализация, управление нормативной документацией в области С&B (политики, положения и т.п.)
• Управление системой грейдов компании
• Управление системой бенефитов компании
• Автоматизация процессов в области C&B
• Участие в управлении бюджетом затрат на персонал
• Участие во внутренних HR проектах/ кросс-функциональных проектах компании

Требования:

• Опыт работы в области C&B от 3 лет
• Английский язык свободный
• Отличное знание пакета MS Office, в особенности Excel (сводные таблицы, модели расчетов и т.п.)
• Опыт автоматизации HR процессов – желательно
• Опыт работы с нормативной документацией в области C&B (написание положений, политик, инструкций и т.п.)
• Способность работать с большими объемами информации

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Комфортабельный офис в Москва-Сити
• Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы
• ДМС и страхование жизни (со 100% страхованием детей)

Почтатех (ИТ подразделение Почты России) ищет Руководителя департамента дизайна цифровых продуктов.   Почтатех - это ИТ подразделение Почты России, которое уже более 5 лет успешно занимается разработкой и развитием цифровых продуктов и сервисов.
Ищут лидера, который возглавит одну из ключевых функций при создании цифровых продуктов - дизайн. Сейчас в команде 16 дизайнеров, но их количество неизбежно будет расти. Кроме того, планируют привлекать в компанию специалистов из смежных областей: UX-исследований, коммуникационного дизайна и других. Поэтому ищут в Почтатех человека, способного настроить UX-процессы внутри большой компании, развить команду и сформировать спрос на услуги дизайнеров в продуктовых командах и за их пределами. Это серьёзный профессиональный вызов.   Что нужно будет делать:

• Принять руководство командой из 16 дизайнеров
• Профессионально развивать дизайнеров и решать их потребности
• Разрабатывать дизайн-стратегию по основным направлениям
• Развивать дизайн-систему Почтатеха вместе с командами дизайнеров и разработчиков
• Развивать методологию продуктового дизайна, внедрять её в работу команд Почтатеха
• Нанимать сотрудников и интегрировать их в продуктовые команды
• Развивать различные направления в дизайне и исследованиях: UX/UI-дизайн, UX-исследований, сервисного дизайна, коммуникационный дизайн
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, лидерами других функций, топ-менеджментом Почтатеха

  Компания ожидает, что вы:

• Руководили отделом дизайна больше 2 лет
• Работали над мобильными и десктопными цифровыми продуктами. Классно, если есть опыт дизайна для нестандартных интерфейсов, платформ, производственных систем
• Создавали и развивали дизайн-систему
• Умеете понимать боли заказчика, отстаивая при этом свою экспертную позицию
• Умеете находить потребности пользователей и отстаивать их перед командой и руководством
• Умеете выстраивать коммуникацию внутри своей команды и за её пределами
• Можете организовать пользовательские исследования (желательно, не только коридорки, но и понимаете, как провести юзабилити-тест)
• Знаете, как работают разработчики и как с ними взаимодействовать
• Можете научить команду работать не только качественно, но и быстро
• Ориентируетесь в современных трендах в дизайне и постоянно изучаете новое. С насмотренностью тоже должно быть всё в порядке
• Ориентируетесь на достижение результатов, а не поддержку процессов
• Пришли в менеджмент из дизайна. Классно, когда руководитель понимает, что делают его сотрудники и с какими проблемами сталкиваются

  Условия:

• График работы 5/2 с гибким началом
• Возможность работать в офисе в Москве или Санкт-Петербурге в гибридном формате
• ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска
• Дружеская атмосфера и поддержка команды профессионалов

Команда AliExpress запустила «Школу продаж» как для новых, так и для текущих продавцов, и сейчас ищет Продюсера образовательных проектов.   Что нужно будет делать:

• Создавать и запускать новые образовательные программы для продавцов
• Готовить и проводить вебинары и эфиры для продавцов
• Организовывать съемочный процесс обучающих видео
• Искать экспертов как внутри компании, так и вовне
• Быть готовым глубоко погрузиться в предметную область
• Актуализировать контент в созданных программах
• Улучшать программы на основании обратной связи от продавцов, образовательных и бизнес метрик

Что уже есть:

• Онлайн-курсы
• Вебинары

На какие метрики вы будете влиять:

• Количество продавцов, которые активно пользуются платформой
• Скорость прохождения регистрации
• GMV российских продавцов
• NPS

Какой опыт интересен:

• Опыт развития образовательных проектов
• Подготовка методологии и контента
• Работа с подрядчиками по образовательной тематике
• Английский - upper-intermediate

Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Комфортабельный офис в Москва-Сити
• Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы
• ДМС и страхование жизни (со 100% страхованием детей)

Компания AliExpress в поиске нового члена своей дружной команды - Руководителя направления.   В вашу сферу деятельности будет входить:

• Контроль выполнения показателей в целом по направлению;
• Обучение и развитие команды;
• Мониторинг и повышение эффективности деятельности команды;
• Подготовка соответствующих отчетов для высшего руководства;
• Долгосрочное планирование развития направления;
• Создание стратегий взаимодействия с сотрудниками;
• Риск-менеджмент и др.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт руководства группой в сфере клиентского сервиса;
• Опыт анализа и повышение эффективности бизнес-процессов;
• Опыт взаимодействия в кросс-функциональной команде;
• Уважение, помощь и инициативность в работе со своей командой;
• Грамотная письменная речь;
• Уметь быстро находить решение;
• Лидерские качества, развитые управленческие компетенции, харизма;
• Уверенный пользователь компьютера на ОС семейства Windows7 и выше, OSX.

Какие условия трудоустройства:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, прямой работодатель;
• Стабильный заработок;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• ДМС;
• Работа в крупной и постоянно развивающейся международной e-commerce компании;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Перспективы карьерного роста;
• Премия по итогам месяца;
• Обучение внутри компании;
• Современный красивый, функциональный офис.

Известная международная коммуникационная группа dentsu Russia открывает вакансию Mobile Marketing Group Head.   Обязанности:

• Управление командой и её развитие
• Подготовка и защита тендерных предложений
• Формирование кейсов по результатам работы для публикации на отраслевых ресурсах и участия в конференциях
• Максимизация маржинальности сплита по площадкам для клиентов
• Оптимизация процессов и выстраивание системы развития компетенций внутри команды
• Формирования партнерских отношений с ключевыми клиентами/фронтами

Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления командой
• Опыт продвижения и оптимизации моб. приложений с конечным KPI: CPO, DRR, ROI, CPI
• Знание интерфейсов и принципов работы и оптимизации ASA, Google Ads, Yandex, MT, TikTok, FB+IG, VK
• Опыт работы с ASO
• Английский язык - не ниже B2
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office (особенно Excel, PPT)

Условия:

• Белая заработная плата оклад + бонус, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Социальный пакет, полное соблюдение ТК РФ
• Отличные возможности профессионального роста
• Молодая дружная команда профессионалов
• Офис - м. Выставочная, ММДЦ "Москва-Сити", башня "Империя"

Вакансия на удаленке   Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум ищет HR бизнес-партнёра «Управление и мягкие навыки».   Чем предстоит заниматься:

• Помогать руководителям составлять портреты кандидатов
• Закрывать вакансии направления: проводить ресерч, первичные телефонные интервью, организовывать и проводить собеседования
• Помогать в разработке индивидуального плана адаптации новых сотрудников
• Формировать планы по обучению сотрудников, искать тренеров и менторов, организовывать обучение
• Помогать руководителям выстраивать корпоративную культуру

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы HR-дженералистом
• Выстраивали системы подбора персонала, онбординга
• Умеете выстраивать систему обучения и развития сотрудников
• Опыт работы в IT-компании будет преимуществом

  Что вас ждёт:

• Удалённая работа. У Практикума нет своего офиса - так что вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге компания бронирует коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой
• Удобный цифровой офис. Используют современные инструменты: Slack, Miro, Notion, Zoom - они позволяют классно организовать совместную работу
• Профессиональная свобода. Доверяют вашему опыту и не тратят время и силы друг друга на микроменеджмент
• Осязаемые результаты работы. Главная метрика, по которой судят - это процент студентов, которые находят работу после окончания курса. Сейчас она равна 70%
• Работа над международным продуктом. Помимо России, Практикум уже работает в США, Израиле и Германии, и не собирается останавливаться
• Компания единомышленников. Стихийно возникают и живут активности от игры «Что? Где? Когда?» и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и стойки в планке по видеосвязи

Благотворительный фонд РЭЙ в поиске Менеджера проекта. Прекрасная возможность профессионально помогать бездомным животным.   Обязанности:

• Организация производства и закупок благотворительной сувенирной продукции;
• Поиск подрядчиков, партнеров, рынков сбыта;
• Оформление, учет и хранение продукции;
• Коммуникация с текущими партнерами, подготовка товаров к отгрузке;
• Поиск дизайнеров и фотографов, контроль выполнения заданий;
• Подготовка презентаций и предложений для партнеров, документации и отчетов;
• Умение планировать бюджет;
• Контроль остатков продукции, в т.ч. на сторонних площадках;
• Потенциально - создание и развитие собственного интернет-магазина, организация участия фонда в ярмарках и мероприятиях.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный релевантный опыт работы;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы);
• Опыт работы от 2-х лет.

  Личные качества и навыки:

• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность;
• Навык ведения успешных переговоров;
• Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности;
• Высокая работоспособность, самостоятельность;
• Умение работать в команде и индивидуально;
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 (часы работы обсуждаются индивидуально);
• Удаленная работа с 1-2 рабочими днями в офисе;
• Возможна работа в выходной день на мероприятиях;
• Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов;
• Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда.

Парк Сокольники ищет PR-менеджера.   Обязанности:

• Написание текстов разных форматов: от анонсов и пресс-релизов до оперативных справок и спичрайтинга
• Ведение и наполнение сайта парка
• Аккредитация и согласование съемок на территории парка
• Ведение документооборота
• Участие в разработке креативных идей для продвижения парка
• Ежедневный мониторинг СМИ
• Обработка входящих запросов от СМИ
• Поддержание и актуализация базы СМИ
• Подготовка текстов для письменных комментариев и интервью
• Работа с электронными системами документооборота
• Опыт публичных выступлений

  Условия:

• Режим работы: в офисе, с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство после испытательного срока
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом после прохождения собеседования

  Требования:

• Высшее профильное образование (PR, журналистика, филология)
• Безупречная грамотность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт от 1 года на аналогичной позиции

В команде ВДНХ открыта роль Главного специалиста отдела кадрового делопроизводства.   Обязанности:

• ИО начальника отдела кадрового делопроизводства на время отсутствия руководителя (отпуск, б/л)
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, командировок, листков нетрудоспособности
• Ведение табельного учета и графиков работы
• Участие в автоматизации процессов КДП на базе 1С 8.3.
• Ведение, хранение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним
• Ведение воинского учета
• Подготовка и сдача документов в архив

Требования:

• Высшее образование
• Желателен руководящий опыт работы
• Отличное знание трудового законодательства РФ
• Опыт ведение кадрового делопроизводства от 2 лет, в крупных компаниях с численностью от 1000 человек, в личной зоне ответственности от 300 чел.
• Знание программы 1С ЗУП 8.3.
• Уверенные знания в Excel (сводные таблицы, ВПР)

Условия работы:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Оклад 110 000, премии по итогам работы
• График работы 5/2 9-18, по пятницам график с 9-16.45
• Возможность профессионального развития
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, ДМС по итогам испытательного срока
• Льготная парковка на территории
• Льготы при посещении выставок, музеев ВДНХ для сотрудников и их гостей
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ

Центр современного искусства Винзавод ищет Менеджера проекта (по развитию платформы Новые имена).   Обязанности:

• Координация проекта и строгое соблюдение графика его реализации;
• Подготовка, согласование и корректировка по необходимости общих документов по проекту: паспорт, приказ, бюджет;
• Подготовка закрывающих документы, промежуточных отчетов по финансовым показателям;
• Ведение онлайн-платформы проекта: коммуникация с дизайнером и разработчиком, а также маркетологом по обновлению сайта, расширению его функционала, обновление внутренних разделов;
• Составление ТЗ для разработчиков;
• Ведение подрядчиков проекта и документов с ними, своевременно готовить заявки на договоры, контролировать с юристами и финансистами ход подготовки документов согласно таймингу проекта;
• Коммуникация с экспертами проекта: достижение договоренностей по участию в проекте, документооборот, контроль за своевременным размещение информации на сайте;
• Работа с партнерами проекта, поиск, переговоры, согласования и закрепление договоренностей по проекту и их соблюдение;
• Коммуникация с контент-менеджером рассылки проекта для своевременной подготовки контента и т.д.;
• Подготовка информации для пресс-службы.

  Требования:

• Опыт развития и продвижения сайта или платформы в области образования или культуры обязателен;
• Опыт составления ТЗ на разработку будет являться преимуществом;
• Опыт в маркетинге будет являться преимуществом;
• Высшее образование (проектное управление, культура, диджитал);
• Опыт проектной работы в области культуры;
• Знание документооборота;
• Опыт работы с большими объемами информации и документов (обязательное требование);
• Высоко развитые навыки коммуникации, умение договариваться с разными людьми;
• Хорошие навыки тайм-менеджмента, умение грамотно планировать и распределять свое время;
• Умение работать в режиме многозадачности и стрессоустойчивость;
• Ответственное отношение к результату, исполнительность, внимательность к деталям.

  Условия:

• Возможность реализовывать амбициозные проекты в сфере искусства;
• Молодую команду единомышленников;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Уютный офис в Арт-кластере Винзавод в пешей доступности от м. Курская;
• Возможность бесплатно посещать все культурные и образовательные мероприятия Винзавода;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.